その他の海外の化学・繊維メーカーの転職・求人情報

★自動車部品や家電製品にも使用されるプラスチック製品のパイオニアとして80年以上の歴史がある同社にて海外営業をお任せいたします。アメリカや北米の現地法人へのプラスチック製品の営業（家電・自動車・生活用品分野をメイン）として製品の企画提案や商談、見積書作成等、裁量をもって幅広く担当いただく予定です。【取引先】・機構品（メイン）：家電・OA機器・家具・玩具メーカー（OEM商品）・自動車部品：自動車関係メーカー（OEM商品）・環境資材：病院など医療機関・研究室・代理店（自社オリジナル商品）・物流資材：建材メーカー・ビルメーカー・ホームセンター等【配属先】メキシコ拠点は現地スタッフ含めて200名の規模。日本人社員5名（営業2名、技術3名）。【募集背景】2022年にメキシコで従来工場の約2倍となる新工場を増設し、事業拡大中のため、増員募集となります。【働き方】平均19時には退社しており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。平均勤続年数も14.4年と長く働け、住宅等も完備しています。入社後（国内OJT後）海外子会社へ出向いただく予定です。

【職務内容】当社製造品（プラスチック機能キャップ類）の対法人拡販営業を担っていただきます。・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業・営業地域はインドネシアおよび東南アジアを中心とした日本を除く世界各国【勤務地】出向先：PT.KOHNO INDONESIA（EJIP Industrial Park, Plot 4K-2, Cikarang Selatan, Bekasi 17550, Indonesia）※日本法人に在籍し出向となります※赴任まで（経験値により数か月から1年程度）は下記営業所の何れかで勤務・大阪府茨木市鮎川5-2-23（ライフプラテック大阪営業所）（最寄駅：阪急京都線「茨木市」駅から京阪バス8分「鮎川バス停」徒歩3分））・東京都港区東新橋2-16-3　カーザベルソーレ9階（ライフプラテック東京営業所）（最寄駅：JR「新橋駅」、メトロ「汐留駅」下車徒歩7分

【募集背景】バングラディッシュ工場の管理者を増員するため【職務内容】アパレル縫製工場での業務《主な業務》■生産管理、工程管理、品質管理、納期管理■現地スタッフ管理（作業員は約1,800名）■現地の材料屋等との商談■事務業務（給与計算確認、振込、人材採用、書類作成等）※バングラディッシュ工場は2012年に設立【配属部署】バングラディッシュ工場：約1,800名※現地にて管理している日本人は5名

◆セイフティSBU　（モビリティBU／インダストリBU）における、中期戦略作成と実行計画推進および管理会計を起点とした事業課題推進をご担当いただきます。※将来的（数年後）には海外拠点の財務・アドミ担当として駐在することを前提としています。【具体的には】■2030年から先の事業を見据えた事業拡大戦略の策定を推進　1. 経営層や関連部門と連携した課題抽出と対策検討　2. 実行計画の策定および活動推進■事業管理会計部門の中の採算管理、原価企画　1. 採算管理の場合は、海外5拠点を含む、SBU全体のKPI（P&L含む）予実管理、予算・中期の事業計画立案　　上記予算に対する予実分析から問題の洗い出しと課題対策の立案　2. 原価企画の場合は、グローバルシェアの更なる拡大に向けた新製品また既存製品に関する原価企画業務　　 製品の企画段階から量産化、また競争力強化まで含めた製品ライフサイクル全般における原価企画及び管理■将来的には海外拠点の事業推進役（財務・アドミ担当）として駐在頂く（3～4年程度後を見込む）【組織構成】セイフティSBU事業推進室　管理グループ　8名（30代3名、40代4名　60代1名）【組織の特徴】他社経験者が多く、キャリア入社者も活躍しやすい環境があります。年齢に関係なく海外駐在の機会があります。また、海外駐在の希望は最大限尊重します。チャレンジしやすい風土（新たな企画提案も歓迎）と慎重さや専門性を重視する風土が共存する組織です。個性を尊重し、適切なキャリアプランを構築できる組織です。女性比率は5割を超えており、男女ともに活躍できる職場です。知識習得に向けての自己啓発はサポートします。

★家電・スマホなど身近なところでも使用されているスクリーンインキのパイオニアである同社にて海外営業を担当いただきます。★中長期的に海外現地法人に携わっていただくポジションとなり、将来はマネジメントも期待しています。【職務内容】スマートフォン等の電子機器や自動車、家電製品等のメーカーや、関連する印刷会社等のモノづくりに携わる方々をお客様として、お客様ニーズにあう製品の提案をおこないます。既存や新規のお客様に伺い、製品の企画・開発から取り組み、時代にあった商材を提案する流れとなります。新規取引については既存のお客様の別部門へのご紹介や展示会などを通じておこなっていきます。現状は実働時間の半分を新規顧客開拓へ充てており、既存企業からのご紹介やメール・SNS等を駆使しながら企業へアプローチをおこなっております。担当のお客様数は1社専属や、メイン3社＋新規数社など様々です。【入社後の流れ】入社後は東京営業所にて研修を実施いたします。製品知識の学習・先輩や上司との客先同行、海外出張経験を積んだのち、中国へ配属となります。研修を実施する東京営業所は研究所・製造部門もあるため、製品や現場を学ぶことができます。国内での研修は概ね1年程度を想定しており、中国赴任後は中長期的に中国で勤務いただくことを想定しています。【組織状況】中国現地法人は日本から2名駐在しており、営業チームは現地ローカルスタッフ含めて数人で構成されています。【募集背景】現地プレイイングマネージャーの増員となっております。【駐在後のキャリアパス】将来的には中国現地法人をマネジメントいただける総経理の役割も目指していただきたいポジションとなります。

同社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担うアパレルOEMメーカーです。タイにある生産工場で使用する製造機器の設計および開発をメインでお任せします。■業務詳細：タイ工場で使用する機械を日本側で設計・開発しております。工場からの要望に対して打ち合わせを重ね、機械設備を開発します。大阪勤務で年に数回タイ現地に出張も発生します。■具体的には・製造機器の設計及び開発・設備設計した機器の海外設置（主にタイ）・その他生産技術向上のための設計・プログラミング※メンテナンスは現地法人が担当いたします。■組織構成：2名■募集背景：技術継承に加え、将来的に部門を牽引していただける方を募集いたします。