その他の海外の食品・飲料メーカーの転職・求人情報

【期待する役割】海外の事業拡大(主に欧米)に向け、海外現地法人の業績管理をお願いします。入社後比較的早期に海外駐在いただき、現地の1拠点のCFOのような立ち位置でマネジメントいただける方を想定しております。【募集背景】今後の更なる海外事業拡大に伴い、海外現地法人にて、営業部隊の立ち上げに貢献できる方を募集しています。＜キャリアイメージ＞ 入社後半年～1年程度の間、同社本社にてビジネススキームを理解しながら、国内から海外子会社の事業運営についての理解の機会を設けた後、比較的早期にアメリカ等の現地法人へ営業拠点を管理するポストにて赴任していただきます。【職務内容】・海外現地法人での営業部隊立ち上げ・海外現地法人の業績・計数管理、営業KPIの管理、戦略助言と支援、内部統制強化・販売戦略立案・遂行・現地スタッフを含めた営業チームのマネジメント・部下の統率・育成【魅力】・組織変革というダイナミックな状況に、国内で業績好調で地に足のついた同社でチャレンジングで非常に面白いタイミングでご入社・ご活躍いただけます。・プライム上場で働き方・福利厚生が充実しています。

★星付きレストランや有名ホテルにも提供される焼成冷凍パンのメーカーで０から海外拠点の立ち上げ、市場開拓に携わることができます！今後会社としても海外事業には力を入れていく予定で、成長事業に早期から関われます。グローバルセールスおよびロンドン支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドのロンドン市場における認知度を高め顧客を獲得する営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。※ロンドン拠点に常駐するポジションです。オフィス探しから携わっていただく予定です。具体的には、ホテルやレストランを中心に、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。【利用するツール・デバイス】キントーン、Hubspot、Slack【募集背景】海外進出の第1歩として2023年にシンガポールに子会社を設立したが、次のステップとして市場規模の大きいロンドンに進出を考えており、0から市場開拓ができる人材を採用したく募集しております。【組織体制】研修予定の東京本社はインサイド・フィールドセールス含め25名。各支社にもセールスは在籍しているが人数は支社毎に異なります。【キャリアパス】入社後は東京本社もしくは国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、１ヵ月程度は国内でオンボーディングを進めます。その後出張ベースで各国の市場開拓を進め、売上規模がある程度見えたタイミングで支社化を進めていただく予定です。支社立ち上げ後、将来的には5名～10名程度のローカルスタッフを増やしていく計画もあり、マネジメントにも携わっていただく予定です。

【業務内容】国内、海外研修を経て以下業務についていただきます・工場マネージメント業務全般（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）・コスト削減の方策立案、実行管理・現地法人の取締役業務（状況により）【期待役割】現地法人の生産全般のマネージメント＜補足事項＞・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています

同社は高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っている会社です。海外進出の第1歩として2023年7月に子会社であるSTYLE BREAD ASIA PACIFICをシンガポールに設立しました。次のステップとして市場規模の大きいオーストラリアに進出を考えており、0から拠点立上げをお任せできる方を募集いたします。 ■職務内容：グローバルセールスおよびオーストラリア支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドのオーストラリア市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。 ■入社後の流れ：入社後は東京本社もしくは国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、１ヵ月程度は国内でオンボーディングを進めます。その後出張ベースで現地の市場開拓を進め、売上規模がある程度見えたタイミングで支社化を進めていただく予定です。※半年程度で現地に常駐いただくことを想定しております。支社立ち上げ後、将来的にはローカルスタッフを採用しマネジメントにも携わっていただく予定です。 ■具体的には：ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。ホテルやレストランといったtoB向けに問屋を経由して販売をおこなっていきます。アプローチ手法は電話やメールを中心に、LinkedInなどのSNSなどあらゆる手段を用いて顧客開拓をおこなっていく予定です。拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。 ■利用するツール・デバイスキントーン、Hubspot、Slack ■組織体制配属予定の東京本社の営業部はインサイド・フィールドセールス含め25名程度。※なぜオーストラリアに支社を出すのか？市場が大きく、物流面での利便性も高いため、支社進出を予定しています。

～ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」の基、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります～■将来海外工場長候補として海外工場のマネジメント、現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) 等、生産部門全般に関する業務を行って頂きます。 赴任国は入社後に決定いたします。海外工場には日本人が2～3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。※入社後、1年間日本国内工場にて勤務の上、海外現地法人に出向の予定。（国内期間は経験スキルにより1年以上の可能性もあり）◆国際部について：全体で290名程度。30代～40代のメンバーが中心となって事業を進めております。現在、海外赴任者(営業・管理・生産)が約190名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。海外現地法人：東南アジア、北米、東アジア等への配属が予定されております。

子会社の韓国益山にあるキムチの製造工場の経理のアカウントマネージャー業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ■日本と韓国のビジネスを結ぶための財務業務、会計業務、監査業務■財務報告や予算管理、税務申告などの業務を円滑に遂行 【期待役割・やりがい】現状は専務の方が日本から出張で韓国に行きながら体制整備を進めています。子会社については直近場所を移転し、新たな土地で新工場稼働をスタートさせたばかりとなります。工場立ち上げの他、財務会計周りのフローを整えていただくことを期待。直近5年で売り上げも140％伸長と事業好調です。更なる事業拡大を目指し、現在IPO準備を進めています。事業会社として経理経験だけではなく、上場準備というフェーズでご経験を積んでいただける環境です！【その他条件について】定年：60歳再雇用：65歳※役職定年無し※定年後の給与が下がるということはございませんので、年収をキープして長期的に就業いただける環境です。

★入社~最短2年間：本社新潟県柏崎市にて勤務　その後、アメリカ駐在★★日本で絶大の知名度とシェアを誇る同社の主力商品を世界へ広げることがミッションです★【募集背景】中国、アメリカに子会社がある他、北米、東南アジアなどにも商品を輸出しており、今後ますますグローバル展開に力を入れていく方針です。2011年ワシントンD.C.にBourbon Foods USA Corporationを設立。アメリカ市場への更なる拡大に寄与頂ける方をお待ちしております！！【具体的な業務内容】・海外新規顧客/販路開拓及びそれに係る商談　・新規商品の輸出及びそれに係る商談・海外市場把握および法令等調査・国内外競合他社の動向把握・海外拠点の売上管理・海外拠点の人材マネジメント【駐在予定時期】・入社~最短2年間：本社新潟県柏崎市にて勤務⇒新潟本社にて国際部国際営業課に所属し、他部門との連携も深めていただきます。・2年目以降~：アメリカ拠点での駐在【組織構成】駐在員2名、現地スタッフ数名