静岡県の化学・繊維メーカーの求人・転職情報

＜募集背景＞当社で発足している食糧生産支援プロジェクトでは、種子関連事業の早期立上げを計画しています。本計画ではグローバル開発拠点の強化が必要になるため、バイオアッセイや圃場試験管理の実務経験を積んだ人材を継続的に育成し、研究を加速すべく新たに人材を募集いたします。＜業務内容＞・ラボバイオアッセイ試験の設計、計画、実施、解析、報告書作成、プレゼンテーション・管理圃場試験の基礎習得、設計、計画、実施、解析、報告書作成、プレゼンテーション・国内外農家圃場試験の調査、解析、報告書作成、プレゼンテーション・カネカバイオ素材やその他技術を活用した農業資材（バイオスティミュラントやバイオ農薬）の企画、提案、新品種育成の企画＜やりがい＞国内に留まらず、グローバルな食糧生産支援ソリューションの開発をラボだけでなく農業現場まで関わることができる。＜キャリアパスプラン＞当面は、ラボバイオアッセイ基礎、管理圃場試験基礎を習得し、開発現場の経験を積んでいただきます。将来的には種子関連の研究、企画、開発等、ご本人の適性をみながら幅広くご活躍いただきます。

住べ情報システム株式会社へ出向いただき、同社グループの情報システム部員として、インフラ・セキュリティ分野において、外部ベンダーと協力しながらのPJ(企画/提案/設計/導入)を推進。【インフラ・セキュリティ分野の案件例】・生産技術デジタル化基盤整備・M&A対応・サーバのクラウド化・グローバルコミュニケーション基盤更新・セキュリティ監査・ゼロトラスト【住ベ情報システム株式会社について】住友ベークライトグループの情報システム部門という位置づけであり、単なる情報子会社としての立ち位置での仕事ではありません。当社の業務を理解し、システム利用者と深くかかわりながら最適解を目指して、一連のシステム導入プロセス（企画/要件定義/設計/開発/導入/等）を担当できる環境です。※待遇は住友ベークライト株式会社と同様です。※管理社員：28名、一般社員：52名【魅力】当社グループの情報システム部員として、業務システム、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルを身に着けることができます。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る環境が整っております。【募集背景】社員の年齢層が高くなっていることを懸念しての増員。

経験とスキルに応じて担当業務を決定します。スキルに合わせて先輩社員による指導を受けながら業務を進めていただきます。■新規設備導入時の社内調整と電気・計装分野の基本設計、業者見積と内容評価等■PLC・タッチパネル・DCS等計装システムの基本設計、プログラミング、試運転調整■既設設備の故障診断・故障特定および対応検討・見積業務・修理後の調整等■既設設備（電気・計装設備をメインに）の定期保全計画立案と点検実務等■静岡工場勤務を前提に当社大阪・福井事業所の新設案件の電気・計装設計業務および、各事業所保全担当者への技術指導等（計画初期の打ち合わせ等短期出張および、設備立ち上げ時に数カ月の出張対応となります）■各種法対応申請業務（消防・建基法等）【募集背景】業務拡大による増員【採用部署】静岡工場（静岡県掛川市）工務課【同社の風土】自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

【募集背景】旭化成グループでは2022年10月に世界No.1の高精細印刷技術とブロックチェーン技術を用いた偽造防止ソリューション「Akliteia」を立ち上げました。各業界のブランドオーナー様と共に偽造品を防ぐための新たなエコシステムとサービスを構築しています。今回、事業拡大に向け人員強化を行います。【期待する役割】顧客開拓と事業拡大に向けて、ターゲット業界の特定から顧客化までの一連のプロセスに携わります。【職務内容】①ターゲット業界の特定～リード創出・ターゲット業界の特定、リサーチ・ターゲットセグメントの設計（課題の分析、仮説化）・課題仮説に基づくマーケティング・リード創出②リード創出～顧客化・お客様のインサイト明確化（真の課題の分析）・標準ソリューション設計（解決策の立案）・PoCマネジメント（検証）・顧客化これらの取り組みを1社あたり3か月から半年程度でのサイクルで推進します。※研究拠点・製造拠点が静岡県富士市にございます。　出張等が発生する可能性がございます。　静岡県富士市での就業をご希望の方はご相談ください。【取扱い商材】偽造防止DXソリューション「Akliteia」【魅力】これまでの偽造防止は「最終消費者の手元で見分ける手段」の提供にとどまっていましたが、Akliteiaでは「本物だけが届くサプライチェーンの構築」を目標としています。様々な業界のブランドオーナー様と同じ目線で課題解決に取り組んでおり、高い評価をいただいています。全く新しい市場創出型の事業拡大の取り組みですので、新たな挑戦の日々を送ることができます。

【職務内容】「労務」および「賃金管理」業務人事関連業務を幅広く担当し、キャリアアップを図っていきます。具体的には、経験・スキルを考慮しながら、下記の業務をお任せします。(1) 労務関連業務　（労組対応、就業規則・労使協定管理、個別労務問題対応等）(2) 賃金・福利厚生業務(3) 勤怠管理

【職務内容】旭化成グループで蓄積された『既存技術』と大学機関（研究室）の『先端技術』を融合して電子材料の新規素材開発を行います。■具体的な業務内容・社内外の関係者との連携し技術テーマを選定、推進を行う。≪社内連携≫自部場だけでなく、他部場と連携して開発を進めていきます。市場の開拓先検討や技術調査（特許情報など）、検討を実施し、テーマを推進させます。≪社外連携≫技術アドバイザー（大学機関）と実験計画や手法の意見交換を行います。技術アドバイザーからの情報をもとに、開発方針を検討し実行に繋げます。・DX（機械学習）を活用した製品やグレード設計とラボ検証機械学習を用いて、ターゲットを効率よく絞り込みながら実験計画を立て実施します。フィラーとポリマーの組成物調製および評価と結果を考察します。開発の高度化を推進し、将来はスマートラボでの実験を計画しています。・製造部門と連携して量産化の体制を構築顧客要望に適する素材を開発し、スケールアップ（ベンチ・パイロット）を行います。上市に向けた量産化基盤の構築にも携わっていただきます。【募集背景】旭化成グループでは、新中期経営計画で『事業成長を牽引する10のテーマ』を設定しています。その中に、「デジタル関連ソリューション」の展開があり既存の電子材料事業の拡大と事業横断的な新規素材開発を行っております。我々の組織は、次世代通信デバイスに用いられる最先端半導体・実装プロセス革新に対して高度なソリューションを展開する組織です。国内外（米国やアジア圏）での事業展開を加速させるため、体制基盤の構築と強化を行っており、電子材料に不可欠なフィラー系技術者を募集しております。＜仕事の魅力・やりがい＞旭化成グループの中核テーマに携わり、次世代の技術基盤を構築することができます。従来の開発スタイルにこだわらず、先端技術と融合しながら新素材の開発に携わることができます。最先端の情報や技術に触れながら、自らの成長を肌で感じて業務を進めることができる環境です。＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞1年目は、DXを活用した製品開発を経験してください。開発の過程で、社内外の関係者と連携しながらじっくりと業務知識を習得してください。3年後は、習得した知識と技術を基に自ら製品開発を行ってください。開発体制の強化に向けて、後輩への業務指導にも積極的に携わっていただきます。＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞（適性に応じて）開発チームのリーダーとして、関係部門との連携を推進しながら新規素材を開発して下さい。チームメンバーの指導を行い、開発チーム全体の技術力の向上に携わっていただきたいと考えています。

新グレードの開発業務となります。下記について、適性を見ながらアサインいたします。■ポリマーおよび低分子化合物の合成機器分析、組成物の調製及び評価(感光特性・機械物性・熱物性)と結果考察、特許出願等。※有機溶剤使用、組成物評価にはクリーンルーム作業あり■顧客への技術プレゼンテーション■製品化のためのスケールアップ対応※出張で対応する業務があります。　1~2か月に1回程度の海外（台湾、米国他）顧客を訪問し用途提案を行います。　昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行わず、オンラインで活動しています。　今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。【魅力】世の中にAI,IoTが進展していく中で、重要な部材の開発に関わることができます。すなわち成功すれば、自ら生み出した製品が広く世の中で使われます。また、顧客採用にあたり、圧倒的に技術的な差別性がキーとなるので、事業の成否が自分の成果次第という強いやりがいを感じられます。【募集背景】現状、同社製品に対する顧客の信頼は厚く事業環境は良好です。製品の技術的優位性が顧客獲得の重要ポイントのため、より高性能な新規グレードの開発を加速する必要があります。更なる事業拡大に向けて新たな仲間を募集いたします。【キャリアについて】■入社後新グレード開発業務を担当していただきます。（適性に応じて）同部署のテクニカルサービスにも携わっていただきます。※海外顧客を頻繁に訪問し、業界の動きをキャッチし開発部隊と連携し製品検討を行います。製造・品証・営業と強く関わるため、業務内容を理解する機会が多く仕事を通して高い視座を身につけていただきます。■5年後社内外との関係者と連携し、市場理解を深め技術レベルを高めていただきます。チームメンバーの信頼を得て、開発リーダーとしてご活躍いただける様に育成します。

【職務内容】■安全、環境、労働衛生に関する維持管理および改善活動、調査■保全に関する法令遵守や行政対応■法改正の対応、規定の見直し・対応■ISO14000維持向上■BCP対策および訓練に運営企画間接部門となりますので、「安全」「衛生」「環境」の向上のためには、直接動いてもらう部門の協力が不可欠です。また、申請届出や各種協会との情報交換など、対外とのコミュニケーションも必要とされます。社内外と密接な連携を積極的にとりつつ、ご活躍いただきます。【所属組織】生産統括部門　環境保安部　環境保安課【組織の雰囲気】先輩や上司はコミュニケーションに積極的に応えてくれる丁寧な方々です。忙しい中でも手を止めて説明してもらえるので、タイムリーに疑問を解消できます。【会社の雰囲気】半分が外資というだけあり、オープンマインドなところがあります。また、静岡の土地柄か、紳士な方が多く、穏やかな雰囲気です。とくにコンプライアンス順守に対して、皆、真摯に取り組んでおり、働きやすい環境です。【会社の魅力】１、フッ素事業の米国世界的メーカー「ケマーズ」と、三井化学の合弁会社　　参入障壁の高いフッ素産業業界で、高い技術力と高いシェアを誇る優良メーカーです。 ２、「テフロンTM」は商標登録名。国内で生産できるのは同社だけ！３、自動車業界から半導体分野、化学プラント、OA機器から民生品まで幅広い製品に利用可能で高需要４、働きやすい環境(平均勤続年数21.3年・時間外労働8.6時間・有給取得15.7日）

同社はフルオロカーボン製品の製造メーカーであると同時に、フロン排出抑制法に基づくフロン類再生処理及び破壊処理業者です。冷凍・空調分野で使用される冷媒について冷媒製品の販売から使用済み回収フロンの適正処理まで、専業メーカーとして一貫したサービスを提供しています。フロン類充填回収業者等のお客様が回収された使用済みフロン類の適正処理について、破壊処理ではなく、破壊処理よりも環境負荷の低減が可能な高純度蒸留精製での再生処理を積極的に推奨しております。地球環境負荷低減・産業廃棄物の排出量削減・循環型社会の構築に貢献と地球環境の保全に大いに寄与することができるポジションです。【職務内容】冷媒/溶剤の「製造・充填」業務の工程管理　【組織構成】製造部門　清水製造部　製造１課　【会社の魅力】１、フッ素事業の米国世界的メーカー「ケマーズ」と、三井化学の合弁会社　　参入障壁の高いフッ素産業業界で、高い技術力と高いシェアを誇る優良メーカーです。 ２、「テフロンTM」は商標登録名。国内で生産できるのは同社だけ！３、自動車業界から半導体分野、化学プラント、OA機器から民生品まで幅広い製品に利用可能で高需要４、働きやすい環境(平均勤続年数21.3年・時間外労働8.6時間・有給取得15.7日）

【職務内容】「人材開発」および「人事企画」業務人事関連業務を幅広く担当し、キャリアアップを図っていきます。具体的には、経験・スキルを考慮しながら、下記の業務をお任せします。(1) 採用業務(2)人材育成業務（資格取得、研修など）(3)人材関連業務（異動・評価・昇格など）

フッ素業界をリードする同社の管理部門にて、主に法務担当として清水事業所に勤務して頂きます。契約審査等の一般法務業務のほか、役員会事務局、総務関係規程の整備等、幅広い法務総務関連業務を行います。・契約に関わる審査業務（外部の弁護士事務所との連携もございます）・コンプライアンス教育・役員会事務局業務・総務関係規定の整備・その他、一般的な法務業務ご入社後については、まずは清水工場（静岡県静岡市清水区）でご経験を積んで頂きます。配属は総務人事部（法務担当）となります。将来的には、法務の中心としてご活躍して頂くイメージです。【募集背景】現任（40代後半）の次世代育成を見据えての募集です。

富士地区の工場群と研究所群の「労働安全」「保安防災」「環境保全」の管理レベル向上のため、各部門への提言と指導を行います。まずは、保安防災担当からスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。■具体的な業務内容１）監査業務での提案と指導による管理レベルの向上推進　　重点課題監査（年1回）や日常活動監査（年1回）　　監査対象は、全工場と全部門です。各監査は数か月に渡り実施します。２）「労働安全」「保安防災」「環境保全」に関わる発生事案への対応と対策を策定　　事実確認～原因解析～再発防止策の策定まで、社内外の関係各所と協議して遂行　　各事例は富士地区横断的（各工場や研究施設）に共有し、管理レベルの向上を目指します。３）設備投資に対する提案と審議　　「労働安全」「保安防災」「環境保全」管理面から関連法規や運用のチェック４）関係官庁への申請や相談　　定期報告や労災・健診などの報告を行います。（関係官庁に申請・相談・報告を実施）５）新規企画の立案、提案、実施　　労働災害、通勤災害、自然災害リスクなどを減らす仕組み作りなどを行います。　　＜例えば＞　　・労働災害防止　　　危険体験研修（VR・ARを含む）を実施し、安全意識を高める活動として従業員への教育を行います。　　・自然災害対策　　　大雨洪水災害へのリスク低減に取り組んでいます。　　・DXを活用した業務支援や、業務効率向上に取り組んでいます。【募集背景】富士地区は旭化成グループ最大規模の研究開発拠点です。また、世界・国内No.1シェアを持つ数多くの製品の生産拠点でもあります。現在、工場の新設や建替え等の計画が多数進んでおり、ゼロ災害での工事完遂というミッションに取り組んでいる最中でもあります。旭化成グループでは「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けており、重要拠点である富士地区にて環境安全体制を更に強化すべく、共に取り組んでいただける仲間を募集します。

【活動イメージ】・富士地区で進行する複数の工事現場対して、日々の巡回（確認・指導）を行います。　例えば、　・建設工事が施工計画に従い進めているか確認します。　・建設現場内の重機等が適切に配置されているか確認します。・富士地区及び管轄拠点の工事を担当します。大型工事は本社（環境安全室）と連携します。・関係法令の改正時は、本社（環境安全室）と連携し研修内容の企画及び実施します。　その他、事例共有研修などの実施に携わっていただきます。（年5回程度）【具体的には】１）富士地区及び管轄拠点の安全管理業務建設工事（新設・建替え）、設備保全や検査業務における安全管理（施工計画等の審査・リスクアセスメント指導・現場巡視指導などの実施）※富士地区に常駐して業務を行います。※管轄拠点（静岡県伊豆の国市・愛知県みよし市）には、月2回程度の出張で対応します。≪出張対応について≫十分な感染症対策のもと、現地への出張を行っています。今後は、社会情勢や国、社内方針に従い安全を最優先して活動します。２）工事関係部門や関係者への教育・指導業務関係法令（建設業法・労働安全衛生法など）の指導建設現場の安全及び工事の品質向上に関する教育実施工事関係書類（各種申請書や報告書）の作成指導３）実験設備における設備・使用薬品管理指導【仕事の魅力/やりがい】旭化成では「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。本ポジションは、富士地区及び管轄拠点の各工事で役割を担っていただきます。日々の巡回業務で現場の声を聞き、『困りごとや悩みごと』を把握し現場と共に課題解決に取り組みます。困難な課題には、本社（環境安全室）や他の製造拠点の事例を参考にし最適な解を導きだします。業務を通じて、新設工場や新規設備導入に携わり知識や経験を深めることができます。また、自らの提案が社内基準に反映される可能性もあり、大きなやりがいを感じていただける業務です。【募集背景】富士地区では、工場の新設や建替え等の計画が多数進んでいます。各工事を安全に計画通り進めるため、安全管理（品質管理及びコンプライアンス推進含む）体制を強化します。

【採用背景】：同社の製品（液状感光性樹脂材料）は、海外半導体メーカーで採用されるなど事業の拡大が進んでいます。今後対応すべき要求事項も更に増える中、品質保証体制の強化と差別化が急務となっています。即戦力としてご活躍いただける仲間を募集します。【具体的には】世界中の半導体メーカーで採用実績のある液状の感光性樹脂材料を扱う部門での品質保証業務を担っていただきます。これまでのご経験を考慮して、下記の中のいずれかをご担当いただきます。その後、業務の幅を拡げていただく予定です。■海外/国内顧客とのスペック交渉・品質に関する問い合わせ対応。→製造工程内の調査、レポート、報告。※海外出張の頻度は少なく、電話会議等で海外顧客とコミュニケーションとることが多い。■品質マネジメントシステムの維持改善・基準書の作成・更新、トラブル時の原因究明、再発防止策策定、社内外への報告書作成 など■自社工程分析、サプライヤー管理・顧客監査への対応とサプライヤー監査（品質保証体制の説明、文書・記録類の説明等）■品質管理における測定手法の考案と立ち上げ、分析業務・自ら収集したデータと統計解析等のツールを活用した品質管理手法(装置含む)の立ち上げ＜取扱い商材＞　：　半導体製造用化学薬液【PBO PIMEL（パイメル）】＜参考URL＞　：　https://www.asahi-kasei.co.jp/ake-mate/pimel/jp/index.html ＜求める人物像＞●自らの目で現場・現物・現実を確認し、問題の解決に向け積極的な提案ができる方●現象をよく観察し、それを説明する原理の考察ができる方●品質保証の重要性に理解のある方＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞国内外の顧客との仕様交渉等を会社を代表する立場で担当していただきます。更に、ますます高度化する顧客要求に対応するための新しい品質管理手法(装置含む)を、自ら収集したデータと統計解析等のツールを組み合わせて立ち上げるなど机上のワークだけではない広がりがあります。＜育成方針（3～5年後）＞品質保証チームのリーダーとしてご活躍いただけるように育成していきます。その後、将来的には品質保証部門全体をマネジメントできる人財を目指していただきたいと考えています。

【職務内容】世界中の半導体メーカーで採用実績のある液状の感光性樹脂材料を扱う部門での品質保証業務を担っていただきます。■海外/国内顧客との品質に関わる交渉・品質に関する問い合わせ対応(製造工程内の調査・レポート作成、顧客への報告等)・顧客による監査への対応（品質保証体制の説明、文書・記録類の説明等）※海外顧客とは、電話会議等でコミュニケーションを取っています。■品質マネジメントシステム(QMS)の維持改善・QMSの運営全般(認証の取得・維持に関する業務)、基準書の作成・更新・トラブル時の原因究明、再発防止策策定、社内外への報告書作成、サプライヤー管理等※年に数回程度、国内出張の可能性があります（サプライヤー監査等）。短期的な業務（顧客へのレスポンス 等）から、長期的な業務（体制整備 等）まで、幅広い業務に携わっていただく予定です。＜取扱い商材＞半導体製造用化学薬液【募集背景】海外の大手半導体メーカーでの採用等を背景に、大幅な事業拡大が見込まれています。同時に、顧客から品質に対する要求レベルも高度化しています。顧客の要求に応えるため、品質保証体制の更なる強化・品質保証の高度化による他社との差別化に取り組みます。ともに品質向上に向けた取り組みを推進いただく新たな仲間を募集いたします。【組織構成】

世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、設備保守・メンテナンス全般をお任せいたします。設備の安定稼働を保ち、生産に欠かせない業務です。※電気系・機械系は適正に応じて、担当を分けていきます。■業務詳細：・定期点検・メンテナンス…計画やスケジュールに沿って実施・新規設備の導入…搬入・据付・立ち上げなど・設備トラブル対応…製造現場からの連絡を受け、修理や改修など※基本的にチーム（2名以上）で取り組みます■入社後の流れ：当社の製品や設備について知っていただくため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。一人でできる部分を増やしながら徐々に活躍の場を広げてください。■仕事の面白み、やりがい：設備を改修・メンテナンスすることにより設備がより良くなることで作業者に喜ばれたり、生産性の向上へとつなぐ充実感があります。また、現場で身につけた知見を活かし設備設計や計画など意見を反映する充実感もあります。

溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、生産設備の設備保全をお任せします。■業務内容：自社設備の機械・制御設計・保守全般＜新規設備＞・設備投資の予算獲得・設備の詳細設計（機械・電気）・外注業者の選定、立会工事管理業務・試運転、調整＜既存設備＞・設備メンテナンスや修繕業務の進捗管理・歩留まり改善の効率化等の設備改善立案など※メンテナンス業務は現場の専門スタッフが担当。本担当者は、現場業務のスケジュール計画・管理を行います。

【期待する役割】ご入社後は特定の製造工場を受け持ち、製造セクションのサポートを通じて業務を習得していただきます。職場のメンバーと協業し、経験を積みながらご担当業務の幅を広げてください。【職務内容】■具体的な業務内容（制度会計業務）・地区固定資産業務（四半期決算、計上内容の妥当性確認、決算分析等）・実地棚卸に関する経理的指導、実棚結果報告のとりまとめ等（年度末）・税務対応（地区内の申告調整とりまとめ、税務調査対応、制度変更時のサポート等）・工場、研究所等からの問合せ対応等（管理会計業務）・毎月の主要原価差異要因の取り纏め、分析、報告・四半期＆年度決算業務の対応・年間予算計数作成／月次予実比較のサポート・工場、研究所等からの問合せ対応等【魅力】製造現場をはじめとした関係部署との取り組みを通じて、事業を支えるスタッフとして貢献していただきます。また今後の経理インフラの構築等、会社の基幹業務に携わることができます。【募集背景】旭化成グループは積極的に事業拡大を行っており、事業運営をサポートする計数分野（管理会計・制度会計等）の強化が重要となっています。富士地区では特に、既存事業や研究開発への積極投資を進めていることから管理・制度両面での会計インフラの改善・維持を担える人財を必要としています。【キャリアパスイメージ（１～３年後）】富士地区の経理スタッフとして製品の原価管理サポート、弊社製造地区間の横断的な制度会計の整備、会計コンプライアンスに関する現場への啓蒙・指導に取り組んでいただきます。【キャリアパスイメージ（３～５年後）】富士地区の経理スタッフの中核として、富士地区内の共通課題の解決・改善に取り組んでいただきます。また他の製造地区との共通課題への取り組みを通して、弊社グループの経理課題解決に資する広い視野を持った人財になっていただけることを期待します。