静岡県の化学・繊維メーカーの転職・求人情報

【職務概要】特殊エポキシ樹脂の設計と合成、および、機能性材料の開発全般（開発コンセプトの立案から市場への展開に携わっていただきます。）【募集背景】旭化成グループでは、独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しており、それら接着剤は『電子材料や自動車』など幅広い用途で活用されています。顧客からの要求が高まる中、技術進化のスピードも非常に早くなっている市場において、接着剤に関わる製品の技術開発を加速させるため『特殊エポキシ樹脂』や『潜在性硬化剤』の開発体制強化のためキャリア採用を進めています。【職務詳細】■具体的な業務内容・マーケット情報や業界技術動向等をベースに開発コンセプトの立案：特許調査や技術トレンド情報を収集し、開発ターゲットを具体化します。・ 新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、分析、評価及び顧客への提案：顧客先に出向いて開発品の提案をします（営業と連携する可能性もあります）。※分析・解析専門組織とも連携し、高度な専門技術を身に着けることができます。・量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導：試作品を安定生産出来る様に、実機を用いてスケールアップし生産プロセスを検討します。また、実機での生産状況を考察し、生産ポリセスの課題解決に向けた実験を繰り返します。・知財対応：知財部門と連携し、特許明細書を作成し特許出願をします。また、他社特許の調査を行い開発品の精度を高めていきます。・法規対応：品質保証部門と連携し、製品に関する各国化学品法規制への対応をします。・その他：顧客先への訪問やセミナー・学会に参加します。（半期に数回程度。）【求める人物像】・論理的思考に基づき検討計画立案や結果考察ができる方・周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる方・何事にも前向きな姿勢で挑戦し、失敗しても諦めず最後までやり遂げることができる方

国内、海外の化学プラントの生産安定化、生産高度化を推進する、生産革新の取り組みを進める実務担当者として業務をお任せします。【具体的には】・国内外の重合プラント、コンパウンドプラントのプロセスデータ解析に基づいた安定化方針立案・プラントの安定を維持するための運転作業標準化の推進・データ活用（化学工学的、統計的）によるプロセスモデル化、ソフトセンサ構築・プロセス安定化、生産高度化を実現するためのIoTを含めた要件定義、提案※状況により海外工場への出張対応の可能性があります（1～3回/年、1～2週間/回）※月1回の海外工場含めた定例会議があります。【募集背景】生産革新推進加速のための人員増強【配属先】生産企画部（室長含め5名）【魅力】・化学プラントは大きなエネルギーや原料を消費しています。生産安定化は一見すると小さな努力に見えますが、1%の改善が時には数億円単位の改善に繋がる可能性のある、やりがいのある仕事です。・目に見えないプラント内部での現象を、様々なデータからモデル化、可視化することで理解し制御していく取り組みは、難易度は高いですが非常に面白い仕事です。自ら仮説を立て実証していく中で問題を解決していくプロセスは、非常に充実した仕事であり達成感が得られると思います。・弊社は比較的新しいことに積極的にチャレンジできる文化であると感じます。様々なIoTやDX等最新の情報を取り入れつつ、未来に繋がるプラントを一緒に作っていきましょう。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・リモートワーク：週1回程度※プラントの現状確認やエンジニアとやり取りのため出社が主となっております。※応募者個人情報の第三者提供有り※【提供目的】親会社株式会社ダイセルに選考業務の一部委託を行うため。【提供先】株式会社ダイセル

研究開発センターにて下記業務に従事いただきます。※選考を通し、適正やご経験、社内の状況を加味し業務内容をアサインいたします。【具体的には】・顧客・市場ニーズに対応する、ポリマー開発、材料開発および物性研究・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発・競合材料・技術に対し差別化した競争力のある材料技術開発・競合材料の組成分析・顧客・市場からの依頼分析・市場クレームの原因調査のための分析・解析・各種現象のメカニズム分析・解析・ポリマー材料分析のための新規手法の開発　等【配属先】研究開発センター/80名　　　　　プロダクトグループ（幹部職15名、メンバー40名）：配属予定　　　　　新材料解析グループ（幹部職４名、メンバー21名）　【特徴】自身がやりたいテーマを提案でき、責任範囲で業務推進が可能、また業務範囲も柔軟に広げることができる環境となります。また直接顧客とやり取りを行いながら開発を進めていきますので、モノづくりの醍醐味を直接感じながら進めることができます。【働き方】・平均残業時間：月20時間程度・フレックス制度：有・リモートワーク：有（レポート作成や文献調査などデスクワークの場合で使用/2週間に1～2回程度/実験業務が主ですので、出社が主とはなります）

【雇い入れ直後】インフラ・セキュリティ分野において、外部ベンダーと協力しながらのPJ(企画/提案/設計/導入)を推進頂きます。【インフラ・セキュリティ分野の案件例】・生産技術デジタル化基盤整備・M&A対応・サーバのクラウド化・グローバルコミュニケーション基盤更新・セキュリティ監査・ゼロトラスト【配属部門について】IT推進本部管理社員：29名、一般社員：57名　男性：70名、女性：14名企画、設計、導入等、考えることが多い仕事だが、要望をＩＴ技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多い。【魅力】当社グループの情報システム部員として、業務システム、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルを身に着けることができます。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る環境が整っております。【仕事の難しさ、大変さ】進歩の激しいIT分野においてそのトレンドを見極め、製造メーカの情報システム部門として、社内ユーザの立場に立ちながらも、当社全体を見越して全体最適を目指し、当社にとってのベストを選定、提案、導入していくこと【募集背景】インフラ・セキュリティ案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集

総合化学メーカーの「旭化成」は医薬品・医療機器事業を最優先投資事業と位置付けており、存在感のあるグローバルスペシャリティファーマを目指し、世界に通用する新薬創出を進めています。低分子のみならず再生医療も手掛ける同社で、この度CMC研究の一層の強化・促進のために、即戦力となり得るCMC研究の技術・知識を持った仲間を募集することになりました。【具体的な職務内容】貴方様のご経験に応じて（１）から（３）の中からいずれかの業務をお任せ致します。(1)分析研究■原薬および製剤の試験法開発、特性解析■治験申請（IND等）および承認申請資料の作成■導入候補パイプラインの評価（抗体、ペプチドなど多様なモダリティが対象）■国内外の試験委託先の管理(2)製剤研究■製剤開発、治験薬供給■製剤設計（処方、製造方法の検討、設定）■製剤の製造スケールアップ検討■製剤製造技術移管■治験申請（IND等）および承認申請資料の作成■国内外の製造委託先の管理(3)原薬プロセス研究■原薬の製造プロセス開発とスケールアップ検討（低分子から中分子の合成医薬品、またはバイオ医薬品）■原薬製造技術移管■治験申請（IND等）および承認申請資料の作成■国内外の製造委託先の管理【取り扱い商材】開発化合物の原薬、製剤【仕事の魅力・やりがい】CMC業務のなかで幅広い活躍機会があります。ご自身の専門性を発揮しながら、メンバーと一緒に”仕事のやりがい”を共有できると考えています。自身が開発・設計した医薬品による医療への貢献を実感することができます。【キャリアパスイメージ（１～３年後）】ご自身の専門性に応じた分野にて、担当テーマの開発に従事して頂きます。また、原則、数名のメンバーの指導/サポートをしながら業務を遂行していただくこととなりますので、マネージメントスキルも同時に磨いていただきたいと考えています。【キャリアパスイメージ（３～５年後）】CMC研究部のマネージャーポジションでの活躍を期待しています。一方で業界活動などを含めたより専門性に特化したキャリア形成を考えて頂くこともありえます。

■同社は「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し「世界に通用する新薬創出」を進めています。医薬品事業の今後のグローバル展開を視野に入れた提携業務を進めるため、オープンイノベーション部門を強化します。国内外のアカデミア・企業からの新規創薬技術や創薬シーズについて、共同研究や導入の推進を通して、旭化成グループの医薬事業をさらに拡大していける仲間を募集されています。■創薬研究における共同研究・導入機会の探索・社内関係部署と協業機会の探索スコープを作成・各種データベース等を活用し、協業の機会を探索・マッチングイベントに参加し、協業の機会を探索・各種ネットワーキング活動を行い、協業の機会を探索・その他の協業機会の探索を企画・実行■創薬研究における共同研究・導入機会の評価・社内関係部門と連携し、案件の科学的評価、事業性評価、当社適合性評価、競合分析、枠組み提案等を実施・評価結果を基に提携判断を実施■創薬研究における共同研究・導入機会の契約交渉、締結・Capability Presentation等の社内取りまとめ、先方提示等のマネジメント・共同研究の枠組みやビジネススキームの検討、経営層への提案・提携候補先とのビジネス交渉と社内関係部門との調整＜仕事の魅力・やりがい＞国内外のアカデミア・企業との共同研究や早期導入機会の探索・評価・交渉をリードする業務です。協業機会の探索から、専門部署と連携した科学的評価・その後の社内関係部署や交渉相手との間に生じる課題の解決まで、非常に多岐にわたる業務をこなしながら共同研究契約や導入契約の締結を目指します。2019年に米国のVeloxis社をグループに加え、グローバルスペシャリティファーマに向けた成長を加速させている旭化成ファーマにおいて、グローバルにおける医薬事業の成長を牽引する重要な業務を経験することにより、組織の成長への貢献に加えて個人としても大きく成長できる機会があります。＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞まずは海外グループ企業も含めて社内のネットワークを構築し、協業機会の探索・評価・交渉の中心的な役割を担いご活躍ください。キャリアマネジメントの一環として、共同研究のアライアンス業務にも一部携わっていただくこともあります。＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞ご自身の専門性をさらに高め、早期提携の探索・評価・交渉業務のマネージャーとしてご活躍いただく事を期待します。さらに将来、適性や意向により、旭化成グループの海外法人企業において事業開発業務を担っていただく可能性もあります。

＜募集背景＞旭化成グループの中核事業であるヘルスケア事業をさらに成長させるべく、新薬パイプラインの拡充に取り組んでいます。R&D部門では、各研究テーマの加速化とグローバル開発強化が求められています。臨床試験への橋渡し研究の機能増強のため新たな仲間を募集します。＜職務内容＞・探索段階における薬物動態評価・バイオアナリシスの課題解決・申請に向けた薬物動態試験の計画・薬物動態新規技術開発・導入・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携＜仕事の魅力・やりがい＞社内外の関係者と連携して業務を進めていただきます。研究開発の課題に対して、非臨床動態面からタイムリーに着手することが可能です。開発現場から解決策の提案が行え、責任感を持ってテーマを進めることができる環境です。事業拡大に繋がる新たな開発テーマの提案に挑戦できるチャンスや、薬物動態分野および関連する分野での専門性を高めることができます。創薬から開発まで一貫して幅広く経験し、研究者としての成長が実感できます。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞各種分析手法を駆使して、薬物動態評価を推進できる人財として成長していただきたいと考えています。また、各課題解決への新技術確立や新技術導入にも積極的に関わっていただきます。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞従来の薬物動態研究だけではなく、新たな研究業務に積極的に挑戦して欲しいと思います。『周囲から信頼されるリーダー』としてご活躍いただくことを期待しています。

＜具体的には＞蛋白質の機能解析、構造解析研究(X線結晶構造解析、CryoEM)を中心とした医薬品探索・蛋白質発現、精製、構造解析、化合物との相互作用解析手法の立案および試験の実施・構造解析や相互作用解析を中心とした新規創薬技術の調査、検討、立案＜募集背景＞医薬品の探索、特にStructure-based Drug Designを更に発展させていくため、実力と挑戦心を兼ね備えた人財を募集します。＜仕事の魅力・やりがい＞蛋白質の立体構造を利用したドラッグデザインで弊社は業界最先端を走っており、そのグループの仲間と共に世界に類をみない画期的な医薬品創出を目指すことができます。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞蛋白質調製からX線結晶構造解析、CryoEMによる構造決定を担当し、メディシナルケミスト、計算化学担当者と協調して創薬プロジェクトを遂行できる人財を目指していただきます。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞蛋白質関連グループ、もしくは構造解析全体のグループリーダーまたは専門職として周囲と協力しながら業務を推進できるチームリーダーとしての活躍を期待しています。

＜具体的には＞・低中分子探索研究プロジェクトにおける化合物最適化研究のリーダー・プロジェクト内における合成担当者、共同研究等のマネジメント・新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携＜募集背景＞旭化成ファーマでは、事業成長ドライバーとしての新薬パイプライン拡充に取り組んでいます。創薬力強化のため、新薬の源泉となる化合物最適化研究のリーダーを募集します。＜仕事の魅力・やりがい＞薬理活性、蛋白質の立体構造、薬物動態、物性など多数の評価データを解析し、論理的な化合物設計・合成を行うプラットフォームは業界トップクラスです。各技術力が高いメンバーと密なコミュニケーションが可能な職場環境を有しており、メディシナルケミストの専門性を最大限発揮して化合物最適化研究を進め、世界の求める医薬品の創出を目指すことができます。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーとして、創薬プロジェクトを牽引できる人財を目指していただきます。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞（適正に応じて）、新規テーマや新規創薬基盤技術開発等に取り組む「メディシナルケミストのエキスパート」としてのご活躍を期待します。また、マネジメントスキルを習得して創薬研究に戦略的に取り組むことのできる「マネージャー」を目指していただく事も可能です。 ＜組織の雰囲気＞同じフロア、建物に化合物最適化に関わるメンバーが多く、ちょっとしたことでもすぐに相談できる。お互いを尊重しながらプロジェクトの成功を目指して研究業務をしています。

【職務概要】感光性耐熱樹脂の組成物の新製品、および、それに必要な要素技術を開発しています。最終的には製品として顧客採用を勝ち取り、工場への移管を行います。【募集背景】好調な顧客マーケットを背景として好調な業績を続けていますが、より高性能な新規グレード開発を加速する必要があります。製品の技術的優位性が顧客獲得のキーとなる業界であり、共に技術開発に取り組んでいくエンジニアを募集しています。【職務詳細】新グレード開発業務（下記について、適性を見ながらアサインしていきます）（１）ポリマーおよび低分子化合物の合成、機器分析、組成物の調製および評価(感光特性、機械物性、熱物性)、結果の考察、特許出願等。＊有機溶剤使用、組成物評価にはクリーンルーム作業あり（２）製品化のためのスケールアップ対応（３）顧客への技術プレゼンテーション＊海外出張あり化学をベースとした幅広い業務を通じて、材料、電子材料業界、知財、プレゼン等に対する能力を確実にレベルアップさせることができます。＜仕事の魅力・やりがい＞世の中にAI・IoTが進展していく中で、重要な部材の開発に関わることができます。成功がすなわち、「自ら生み出した製品を広く世の中に出していく」事に繋がります。また、顧客採用にあたっては技術的な差別性がキーとなるので、自分の成果が事業の成否に大きく影響を与えるという強いやりがいを感じられます。配属部署の技術は令和6年全国発明表彰の経済産業大臣賞を受賞しており、高いレベルで切磋琢磨しながら成果を狙え、自らの成長も達成できます。＜キャリアパスイメージ＞▼1～3年後開発テーマの担当者として、一連の開発経験を積んでいただきます。▼3～5年後・開発リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。・適性や意向に応じて、テクニカルサービスを担当いただく可能性もあります。テクニカルサービスは海外顧客を頻繁に訪問し、業界の動きのアンテナとなる部隊です。・製造・品質保証・営業部門との関わりが強く事業内容を理解する機会も多くあり、高い視座で業務を進めて頂くことができます。＜取扱い商材＞半導体向け感光性耐熱樹脂組成物＜参考URL＞http://www.asahi-kasei.co.jp/ake-mate/pimel/jp/index.html【求める人物像】・前向きに、粘り強く仕事に取り組める人・状況の変化にも柔軟に対応できる方・自ら率先して動く事ができて、且つチームで仕事をすることに抵抗のない方

旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバル・スペシャリティ・ファーマ」となるべく、世界に通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。創薬研究、とりわけ薬理学的研究の一層の強化・促進のために、評価系の構築や試験計画ができる人財を募集します。本ポジションでは、新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当していただきます。自己免疫疾患領域における病態モデル動物を使った薬理評価がメイン業務です。ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。【具体的には】（１）自己免疫疾患若しくは免疫領域における動物実験の構築・自己免疫疾患領域（若しくは免疫疾患関連）におけるマウスやラットを用いたin vivoモデルの構築に際し、自身の経験や論文調査を基にした適切な評価系の提案、計画、遂行（２）動物実験モデルを用いた化合物、抗体、ペプチド等の薬効薬理評価・化合物、抗体、ペプチド等の評価に際し、適切な疾患モデルの選択、試験計画の立案、遂行を行う（Study Directorができるレベルであること）・上記試験遂行に際するチームメンバーの現場マネージメント・得られた結果に対する科学的なディスカッション■その他ご本人の能力・適性や成長により、上記（１）（２）の業務に加えて、・創薬研究テーマの提案・担当者若しくはリーダーとして薬理業務遂行の旗振り役なども担って頂きます※海外顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります【仕事の魅力・やりがい】旭化成グループでは専門性を活かしながらも、職種の枠を超えた幅広い活躍の機会があります。時には専門外のことにも業務として関わることはありますが、キャリアの幅を広げる良いチャンスです。また、当社の薬理研究者は創薬テーマの発案者となってその創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価～臨床開発提案～新薬製造販売承認申請～育薬研究まで新薬開発研究の複数のプロセスに、テーマの実質的なリーダーとして関わっていくことが可能です。【キャリアパスイメージ】▼1～3年後研究センターで稼働中の創薬テーマの研究に従事していただきます。課題の解決やテーマのステージアップに貢献していただきます。▼3～5年後研究グループリーダーや、特定技術領域の専門家押してのご活躍を期待しています。（適性に応じて）研究部門を牽引していただく中核人財としてご活躍してください。

ご経験に合わせ、下記いずれかの業務をお任せ致します。■プラスチック製品の設計及び開発■金型構造の立案・検討【転勤】基本的にございません。【募集背景】会社は現在においても成長過程にあり将来的には工場の拡大も検討中であり、中堅管理者を迎え更なる成長を目指す。★やりがい★・昨年新工場設立（現在の工場のすぐ隣）をしたこともあり、さらに多くの製品を開発していく流れです。主に自動車部品や医療機器関連の開発設計を担当でき、自分の設計した製品が世界に出るやりがいがあります!

【具体的には】■基幹管理システムの運用保守管理■サーバー、ネットワーク等のインフラ運用保守管理■セキュリティ関連業務（社内教育　等）■デバイス管理（PC、プリンター　等）■社内ヘルプデスク※当社基幹管理システム：Mcframe【勤務先】大宝浜松株式会社へ出向頂きます。【募集背景/ミッション】グローバルに複数拠点を有する業界有数のプラスチック射出成形メーカーである大宝工業が、更なる成長のためにアドバンテッジパートナーズから資本参加を受け2028年度の株式上場を目指すこととなりました。そのような中、情報システム部の一員として基幹管理システム導入に関わっていただきます。【本ポジションの魅力】◎IPO準備という会社成長フェーズに携わることができます。◎自動車・OA機器・家電・住宅関連機器など幅広い業界かつ大手企業様とバランスの良い取引があり、業績も安定しています。【働き方】・残業時間：月20時間程度（繁忙期は超える場合もあります）・リモートワーク：原則出社勤務となります・出張：国内外への出張あり

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞①サステナブルビジネスの追求②次世代ビジネスの拡大③価値改善活動④PV(パーパス・バリュー)浸透、業務改革＜業務概要＞自動車メーカー及び自動車部品メーカー向けに、自動車部品の営業を行います。当部署では粉末冶金という製法で製造された主にエンジンやモーターに使われる自動車用部品の販売をメインに行っています。＜業務詳細＞・大手自動車メーカー及び自動車部品メーカーへの深耕営業、課題ヒアリング└メインは粉末冶金製品の営業となりますが、顧客のニーズをヒアリングの上、他部品の拡販も行っていただきます。・社内関係各所と連携しての営業活動（工場での製造担当、他商材を担当している営業、マーケティング部門等）└顧客のエンジニアリング部門に対しての商談の際には、工場の担当者を同行、他商材の提案の際は製品担当営業の同行、新規商材の提案の際はマーケティング部門と同行する等、顧客のニーズに合わせて柔軟に対応をいただきます。＜配属部署＞モビリティ事業本部 営業統括部 中部アカウント 粉末冶金営業グループ 中部支店（浜松）＜やりがい・魅力点＞・自動車メーカーの新製品開発のための部品提供、既存製品の改良のための新製品提供等を通して、自動車業界で扱われる新技術に関する知識を身に着けることができます。・自動車メーカー、自動車部品メーカーの営業窓口担当として、粉末冶金製品以外の部品含め幅広い製品を担当いただきます。顧客の事業方向性や新製品情報を肌で感じつつニーズに沿った提案をすることで、顧客へ大きな影響を与える可能性を持った業務です。・メインで取り扱う粉末冶金製品はエンジンやモーターで使われています。電動化が進む中でも、水素エンジン車やハイブリッド車ではエンジンが今後も活用、モーターは電気自動車でも使われており、粉末冶金製品は今後もニーズが続く製品となります。＜キャリアパス＞・浜松地区の次期アカウントリーダー（管理職）を目指せる環境です。　同地区の自動車メーカー、自動車部品メーカーは海外展開を強化する等、管理職として売上拡大を主導することができます。・本部内の他部品のグループでは海外拠点もあり、グローバルな環境での活躍可能性もある領域となります。

経験とスキルに応じて担当業務を決定します。スキルに合わせて先輩社員による指導を受けながら業務を進めていただきます。■新規設備導入時の社内調整と電気・計装分野の基本設計、業者見積と内容評価等■PLC・タッチパネル・DCS等計装システムの基本設計、プログラミング、試運転調整■既設設備の故障診断・故障特定および対応検討・見積業務・修理後の調整等■既設設備（電気・計装設備をメインに）の定期保全計画立案と点検実務等■静岡工場勤務を前提に当社大阪・福井事業所の新設案件の電気・計装設計業務および、各事業所保全担当者への技術指導等（計画初期の打ち合わせ等短期出張および、設備立ち上げ時に数カ月の出張対応となります）■各種法対応申請業務（消防・建基法等）【募集背景】業務拡大による増員【採用部署】静岡工場（静岡県掛川市）工務課【同社の風土】自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

【期待する役割】フッ素事業において業界をリードする同社で、経理業務・損益管理・財務に関する分析及び報告、提案・社内への財務や経理に関するアドバイスなど幅広い業務をお任せいたします。【職務内容】財務会計、管理会計、原価計算、棚卸資産会計、固定資産会計、税務関連業務、資金管理、監査対応　など【組織構成】管理部門　財務部

【業務内容】財務会計、管理会計、原価計算、棚卸資産会計、固定資産会計、税務関連業務、資金管理、監査対応　などフッ素事業において業界をリードする同社で、経理業務・損益管理・財務に関する分析及び報告、提案・社内への財務や経理に関するアドバイスなど幅広い業務をお任せいたします。【配属先情報】管理部門　財務部

出向先のポリプラスチックスにて化学プラントに関わる電気・計装設備のエンジニアリング及びその保守運用。制御システムのエンジニアリング、保守管理を担当していただきます。【職務内容】・受配電設備設計、自家発電設備設計・電気計装工事設計/管理/検収、試運転・制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計・プロセス制御ロジック/インターロック設計・自動化設計、操作監視機能設計、機能検査・工事仕様書の作成、見積依頼書の作成、見積書の内容評価、金額査定業務・工事に関する安全、品質、納期、コストの管理業務【募集背景】・体制強化のための増員【魅力】・増強の計画と建設があり、海外を含め、建設経験を積むことができます（投資額は、約50億～数百億円）・部員構成のうち、中途採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれの中途入社部員も増強案件を含め建設実施活躍中です！・技術職ですが出張も多く、いろんな現場を知りながら業務に取り組める環境です。・建設による？忙期を除いては、有給が取得しやすい職場です。・入社後数年は、上級者とペアで建設を進める教育体制を取っています。

出向先のポリプラスチックスにて化学プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます。【職務内容】・新規増強建設の他、国内外工場（日本、中国、台湾、マレーシア、ドイツ）の品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。・社内関係部門と協業して基本計画案を作成するところから、建設の予算案の策定、基本設計・詳細設計並びに建設工事を社外外注先（エンジニアリング会社、設備メーカー等）と協力しながら行っていただきます。【募集背景】体制強化のための増員【魅力】・増強の計画と建設があり、海外を含め、建設経験を積むことができます（投資額は、約50億～数百億円）・部員構成のうち、中途採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれの中途入社部員も増強案件を含め建設実施活躍中です！・技術職ですが出張も多く、いろんな現場を知りながら業務に取り組める環境です。・建設による？忙期を除いては、有給が取得しやすい職場です。・入社後数年は、上級者とペアで建設を進める教育体制を取っています。

【業務内容】HPP事業部新製品シクロオレフィンポリマーCOPLUSについての研究開発を行う。顧客からのニーズによる分子設計を伴う開発と製品化を行う。応用研究であり、分子設計から量産条件確立までの製品化までを一貫して取り組む。営業、製造、品質保証など社内間連携。【事業ビジョン】HPP事業部新製品であるCOPLUSの事業拡大を進めている。新規製品拡充、さらに高機能・競争優位性のある戦略製品の開発【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】ＨＰＰ技術開発研究所 研究部国内研究所　61名（所長1、管理社員32、一般研究員9、研究補助員等19）　＊若手からベテランまで幅広く在籍。＜部署の雰囲気＞明るい雰囲気であり、新しい製品開発に挑戦する職場。グループ員は10人おり、グループ内のコミュニケーションは円滑である。【働き方】・残業：約10～20時間/月・出張：有り　（1回/３ヶ月程度　国内顧客や実験など）・転勤：当面は無し【キャリア】顧客からのニーズによる合成研究を中心とした開発と、販売に向けての量産開発に取り組んでいただきます。将来的には適性を見て関連部門および他部門への異動の可能性があります。【仕事のやりがい】市場に無い新しいポリマー事業のため、市場ニーズが強く最先端素材を求める顧客と開発できる。最先端分野としても幅広く、半導体から産業用途までニーズがあり様々な知識が身につく。例えばAIに搭載される最先端半導体への製造寄与も行うことができており、製品として社会に大きく貢献している。【仕事の難しさ・大変さ】新原料、新プロセスを用いた他社と差別化した製品の開発。前例がほぼ無い為、自分が前例となるケースが多い。市場ニーズが非常に多く、様々なアイデア提案を要求される場面がある。

【事業ビジョン】HPP事業部新製品である、パワー半導体用液状封止材の事業拡大を進めている。新製品のラインナップ拡充とパワーモジュール周辺評価技術の確立　【業務内容】HPP事業部重点領域であるパワーモジュール用の液状エポキシ封止材の研究開発を行う。顧客の製品要求や業界のトレンドを把握して、材料設計およびその材料の価値の検証しながら、顧客と新規開発に取り組む。【募集背景】事業拡大のための開発人員の増員【配属部署】ＨＰＰ技術開発研究所 研究部【組織構成】国内研究所　61名（所長1、管理社員32、一般研究員9、研究補助員等19）　＊若手からベテランまで幅広く在籍。＜部署の雰囲気＞複合材研究部は32人。３製品の開発を進めており、横の連携を取りながら開発業務を進めている。他事業所(海外含め)との連携が多く、また、技術マーケも行っているため社外との接点も多い研究部であり、活力にあふれている。【働き方】・残業：約15～20時間/月・出張：有り　（1回/１ヶ月程度　顧客や他事業所など）・転勤：当面なし【キャリア】将来的には適性を見て関連部門および他部門への異動の可能性があります。その中でも特に、パワー半導体液状封止材に関して、海外拠点への赴任の可能性もあります。【仕事のやりがい】市場成長率が高く、社内でも注目されているパワー半導体用の注型樹脂の開発業務。その業務を通して、顧客と社外と接点を持ちながら、最先端の情報をもとに製品開発を進めることで、幅広い知識を得ることができる。また、この分野は海外との接点もあるため、海外メーカーとの開発を進めることにより、語学力や文化風土を修得することができる。【仕事の大変さ・難しさ】顧客要求を聞き出すため、パワー半導体への知識が多く求められる。顧客ニーズを自社製品にフィードバックし、差別化された材料開発するところ。

エンプラNo.1のソリューションプロバイダーを目指し、ダイセル式生産革新手法を活用した、当社全工場共通の切口で現状分析と課題抽出を行っていただきます。（生産拠点：日本・マレーシア・中国・台湾・ドイツ）さらに、モノづくり全般を改善するための戦略立案および海外工場への指導を含めた役割を担っていただきます。※状況により海外出張もあります。【募集背景】生産企画機能強化のための増員【配属先】室長１名、主任部員 2名，一般社員１名【魅力】富士工場のあらゆる部門とコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。また、海外拠点と連携しながら業務を行うため、国や文化の異なる様々な人と関わりながら幅広く仕事をすることができ、特に、海外の現地スタッフとのFace to Faceでの業務は刺激的でやりがいがあります。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・リモートワーク：週1回程度※プラントの現状確認やエンジニアとやり取りのため出社が主となっております。

同社の化学プラントにて、電気・計装エンジニアとして業務をお任せします。■電気、計装設備の建設■設備改造業務■海外工場保全支援■技術指導業務【組織構成】：設備部電装Gr　幹部職2名、電装エンジニア3名、部員14名、再雇用1名、アシスタント1名【募集背景】：グローバル対応に伴う、エンジニア人員補強【魅力・やりがい】電気、計装の建設、エンジニアリング業務は海外工場も含めて担当し、その後の設備保全支援も行います。建設工事においては建設プロジェクト遂行の達成感、保全では設備で発生する問題を現地スタッフと共有し、一緒に解決していくというチーム一体での取り組みとなり、非常にやりがいのある仕事です。海外工場の建設工事や、メンテナンス支援に携わることが出来るため、グローバルに活躍出来ます。【求める人物像】●社内メンバー、メーカー、工事業者と協調してコミュニケーションを取りながら業務を遂行出来る方。●AIやIoTなど常に新しい技術を探求し、専門知識や経験に基づく設備改善や、柔軟な発想で課題に対する解決策を提案出来る方。●国内工場、海外工場建設に携わってきた国際感覚の豊かな人材で、海外工場の保全支援を含むグローバル展開を推進出来る方。

プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます。【具体的には】■プラントの基本設計■機器仕様の決定■建設プロジェクトの予算策定・遂行■試運転等の対応※同社の各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。※将来的には静岡県をベースにマレーシア、中国、ドイツ等へ出張ベースまたは駐在していただく可能性がございます。【ご経験が少ない方に対して】まずは、先輩社員と一緒に、予算立案から完成まで一通りの経験をしてもらいます。その後は、1) 既存の設備の改造・改善案件に、メインとして携わっていただく（先輩社員等のサポート有）又は2) 大きなプロジェクトに、先輩社員の下で参加し、経験を積んでいただく上記流れで、徐々に建設主担当者として活躍していただきます。【求める人物像】●設計そのものの専門性もさることながら、プロセスや運転に対する理解やエンジニアリング会社や機械メーカーを使いこなすことを含めた、マネージメント力が必要です。そして、新鮮で柔軟な発想を持ち、新たな価値創造にチャレンジし、幅広い分野、グローバルに成長していく人材を求めています。【仕事の面白み】●プラントの新・増設のプロジェクトは、計画から完成まで2～3年かけ、数十億円～数百億円という巨額を使って行われます。会社の事業拡大の重要な仕事を担う責任は重く、特に完成時期の厳守と試運転の早期成功が強く求められます。それだけに、仕事を完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものではないでしょうか。●プロジェクトチームは、エンジニリング部門を中心に、生産部門等社内各部門のメンバーで組まれます。また、エンジ会社や機械メーカーの人とも共同で仕事を進めることが多く、チームワークが重要であり、プロジェクト進行中に芽生えた仲間意識や連帯感は、完遂後の達成感を更に大きくしてくれます。●今後のプラント新増設は、マレーシア、中国、台湾等のアジアにとどまらず、グローバル化に伴い、欧州、北米と、海外での活躍の場が広がります。

【期待する役割】プロセス設計開発部にて、以下業務に従事いただきます。【職務内容】1) 新たな生産技術・製造技術の開発2) 既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）3) 新製品の量産立ち上げ（小型機からのスケールアップ）4) 化学プラント（ポリマープラント、コンパウンドプラント）の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認【魅力】当社はグローバルに展開しているエンジニアリングプラスチックの製造販売会社で、現在急激な成長を遂げています。今後も生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大して進めていきます。それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます。【募集背景】今後の海外展開・事業展開を見据えた、以下の人員拡充に備えた人材補強。　・プラント設計/増強の企画　・技術者の海外派遣に伴う増員　・新規技術の開発【組織構成】部長～管理職/12名、スタッフ/17名、オペレータ職/18名

新事業開発部もしくは研究開発センターに所属し、以下のような業務を推進いただきます。【具体的には】1) 顧客・市場のニーズを受けた、ポリマーの開発、材料開発、ポリマー物性研究等2) 機能（特性・コスパ・環境etc）で既存材との差別化を導く材料開発3) 将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発（低炭素化を含む）4) 新技術（材料、加工、分析・解析etc）の調査・検証・活用5) 新事業の企画・検証・創出活動6) その他、依頼分析・解析等※シーズ探し（実験等含む）、ビジネス妥当性検証等が主となります。情報収集のため、学会情報、展示会情報での収集や、大学との協業、顧客との折衝業務も多数発生いたします。（ご自身で実験業務も行います）【配属先】新事業開発部　8名、研究開発センター　約50名【働き方】・平均残業時間：月20時間・フレックス制度：有・リモートワーク：有

【期待する役割】顧客と連携をしながら、樹脂設計～評価～加工における技術開発業務のマネジメントをお任せいたします。（幹部職相当）【職務内容】顧客の製品開発における各種樹脂に関する技術支援業務・樹脂材料の選定（設計提案、材料データの提供）・樹脂加工法の提案（金型設計アドバイス、試作立ち合い、製品評価支援、不具合原因究明、対策提案等）・技術的妥当性判断（測定結果に対する判断・考察）・チーム（3～8名）のマネジメント、労務管理【魅力】・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。【募集背景】他部門への異動による欠員補充【配属部署】テクニカルソリューションセンター※顧客への技術支援（技術情報提供、顧客側での使用法、開発～試作などにおける技術サポート等）を主なミッションとしている部門となります。以下3つのグループからなります。・加工技術グループ：30名（成形加工、接合技術、故障解析、ソリューション技術の4つのチームから構成）・設計グループ：27名（物性評価、歯車設計、製品設計、金型設計の4チームから構成）・市場開発グループ：9名（自動車市場開発、デバイス市場開発、プラストロンの3つのチームから構成）チームはそれぞれ3～8名程度の組織となり、顧客の製品開発の各工程に応じて、技術支援を行っています。今回はご経験面等を考慮し、加工技術グループもしくは設計グループにおける適切なチームのチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。

【期待する役割】当社樹脂材料のマーケティング、市場開発活動の実務担当に従事いただきます。【職務内容】・営業社員とともに技術トレンド調査、顧客への提案、プレゼンテーションを実施（顧客製品のトレンド、世間のトレンドなどを把握し、同社の材料提案等）・顧客ニーズの理解および開発部隊への橋渡し・展示会等の参加、情報収集、ネットワーク構築・顧客との打ち合わせ、社内各種部門との調整業務・海外顧客および同社海外拠点にあるテクニカルソリューションセンターとの折衝（海外顧客：中国、アセアン、ドイツ、アメリカ等）※働き方※・顧客：自動車関連、スマホやロボット、家電等のデバイス関連・顧客折衝：週2～3回程度・オンライン対応も多く、リモートワークでの就業も可能です。（実験等は行いませんので、リモートワークが取りやすい環境でもあります）【魅力】・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。【募集背景】他部門への異動による補充【配属組織】テクニカルソリューションセンター※顧客への技術支援（技術情報提供、顧客側での使用法、開発～試作などにおける技術サポート等）を主なミッションとしている部門となります。以下3つのグループからなります。・加工技術グループ：　30名　・設計グループ：　27名・市場開発グループ：　9名本ポジションは、市場開発グループへの配属となります。

【期待する役割】樹脂に関する設計、評価、加工に関する技術開発の実務担当に従事いただきます。【職務内容】・研究会、学会、論文等により、新規技術の情報収集・研究すべきシーズの調査・上位者の指導のもと、樹脂の設計、組成開発、加工技術開発等を実施【魅力】・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。【配属部署】テクニカルソリューションセンター※顧客への技術支援（技術情報提供、顧客側での使用法、開発～試作などにおける技術サポート等）を主なミッションとしている部門となります。以下3つのグループからなります。・加工技術グループ：　30名　・設計グループ：　27名・市場開発グループ：　9名ご経験面を考慮し、加工技術グループまたは設計グループへの配属となります。

【期待する役割】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職種では、半導体製造用フォトレジスト/処理剤、フォトマスク用レジストの生産技術開発/改良、原料の品質安定化の推進に向けた課題解決を担って頂きます。【具体的には】半導体製造用フォトレジスト等の電子材料に必要な各種原料の品質管理・新規原料のサプライヤーでの製造立ち上げ・原料の品質安定化、および品質向上・原料の品質/傾向異常の原因解明【仕事の魅力】・会社全体の組織や仕組みに関わる、インパクトの大きい仕事ができる・国内外の各生産拠点との連携が必要なため、ワールドワイドに活躍できる・変化が激しい半導体業界において、最前線で技術の進歩を体感できる【募集背景】半導体製造用電子材料は常に品質の高さと安定性が求められますが、昨今の半導体デバイスの進化によって、品質への要求が増しています。電子材料の製造プロセス開発/改善/管理だけでなく、製造に使用する原料の品質管理の重要度が増す中、原料メーカーと協働して原料の品質改善・安定化を推進するエンジニアを増員募集しています。【配属先について】入社後、グループ会社の富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズへ出向となります。＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞■富士フイルムグループ紹介https://holdings.fujifilm.com/ja/about■富士フイルムグループの価値創造https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞■半導体材料についてhttps://www.fujifilm.com/jp/ja/business/semiconductor-materials?category=3796■同社の魅力:◇事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

【期待する役割】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職種では、イメージセンサー、μOLED、IRセンサーなどの光学デバイスに使用するカラーレジスト材料の生産技術開発/改良、原料の品質安定化、顧客サポート等を担って頂きます。ご経験・スキルに応じて、担当職またはマネジメント職での採用を予定しております。【具体的には】イメージセンサー用カラーレジストなどの電子材料の製造工程開発・新規商品の生産プロセス開発・生産効率向上、および品質安定化のための工程開発・製品の品質/傾向異常の原因解明【仕事の魅力】・会社全体の組織や仕組みに関わる、インパクトの大きい仕事ができる・国内外の各生産拠点との連携が必要なため、ワールドワイドに活躍できる・変化が激しい半導体業界において、最前線で技術の進歩を体感できる・社内外問わず、製品の技術課題全般に関わる中で総合的な技術力を発揮できる【募集背景】電子デバイスの社会的用途拡大(イメージセンサーの高画質化、車載センサー、監視カメラ、ドローン、IoT等)に伴い、イメージセンサー用カラーフィルタを形成するカラーレジストの生産数増加が見込まれています。BCPの観点からも生産拠点を拡大する計画にあり、新規製品および既存製品の品質の高さと安定性が求められる中、製造プロセス開発/改善/管理を主体的に推進できるエンジニアを増員募集しています。【配属先について】入社後、グループ会社の富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズへ出向となります。■同社の魅力:◇事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

【職務概要】お客様（半導体関連や自動車関連など）に対する品質保証業務全般をお任せします。国内外のお客様に対して、安心・安全で確信のもてる製品を提供します。品質に関わる「コンプライアンスを遵守」し、お客様からの要求に「柔軟に対応」します。【募集背景】同社グループでは、世界で唯一の技術（マイクロカプセル化技術）をベースにエポキシ樹脂用液状潜在性硬化剤を販売しています。この製品は高い性能を有しており、幅広い分野で利用されています。例えば『スマートフォン』に内蔵される半導体部品の接着や『次世代自動車』の各部材の接合などで、私たちの生活に欠かすことが出来ない重要な製品です。日本国内だけでなく海外市場からの需要も拡大しており、更に高い品質の製品を供給するために品質保証部門の体制を強化します。【職務詳細】■具体的な業務内容（1）品質保証業務全般　・製品に関する各国の法令（コンプライアンス遵守）への対応　・技術部門や製造部門に対する品質指導と品質向上対策　　　・品質問題の解決と再発防止策の検討　・各サプライヤー監査（品質維持・向上に向けた指導）　・お客様仕様書への対応（2）品質マネジメント　・事業部門内のISOシステムの構築と運営（3）製品安全　・国内外の化学品法規制の遵守　・原料や製品に含まれる化学物質の管理（4）その他　　年に数回、お客様対応等で出張が発生する可能性があります。＜仕事の魅力・やりがい＞世界の変革を支える『高機能電子材料』の主要な原材料となる製品を扱います。お客様が安心して製品の使用ができるサポートや、技術部門・営業部門等への支援を行い事業の根幹を支える重要な仕事です。また、世界唯一の技術（急峻な反応性を内包したオンリーワン製品）を用いており、各国の化学品法令や航空・船舶輸送規に関する知識を深める事ができます。市場の動きを肌で感じながら、次世代の『スマートフォン』や『自動車』などに自ら携わった製品が採用され、世界が変わる瞬間に立ち会える魅力があります。＜キャリアパスイメージ＞▼1～3年後まずは、製品や関連法規の知識をじっくりと理解していただきます。丁寧に指導しますので、焦らず一つ一つの業務を確実に習得してください。一連の業務を把握した後、チームリーダーと共にテーマを担当し、実践経験を積んでいただきます。▼3～5年後（適性に応じて）品質部門のメイン担当としてご活躍いただく事を期待しています。事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術部門）の経験を積んでいただく可能性もあります。【求める人物像】仕事を通じて、チームメンバーと一緒に成長していきましょう。以下の『気持ち』や『意識』を持っている方を歓迎します。・英語に対する苦手意識が無く、仕事を通じて学びたい意欲がある方・諦めずに最後までやりきる『強い意思』がある方・失敗を恐れずに、着手する前向きな気持ちがある方・自身の考えを提案し、挑戦する意欲がある方・社内外の関係者（言語・習慣の壁を乗り越えて）と連携しながら仕事を進める方

【仕事内容】＜開発商材：木材用接着剤、その他用接着剤、木材用塗料＞・顧客ニーズに合わせた既製品の改良、新製品の開発・顧客との打ち合わせ、営業の技術サポート＜入社後の流れ＞研究・開発の経験がない方も安心。最初の1ヶ月は先輩のOJTで製品知識を座学を交えながら習得。開発の進め方、営業との連携の取り方なども一つずつ実務を通して吸収します。業務ではお客様先に出向き打ち合わせをすることも多いため、2ヶ月目からは徐々にお客様とコミュニケーションが取れるように実践に入ります。＜同社の開発現場の特徴＞同社の開発メンバーはただ黙々と実験を行うだけではありません。営業と共に技術サポートとしてお客様先に訪問し技術面の説明をしたり、「こんな製品作ったら売れるかも」「こんな企業に提案してみては？」など企画に携わったりと事業の1～10まで幅広く携わることができます。【組織構成】技術開発部　基盤事業研究室基盤事業研究室は同社の主力事業である木材用の接着剤や塗料の開発、改良、ユーザーサポートを担っている部署です。6名の技術社員が在籍。50代の室長を中心に、メンバーは20～40代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍中。【企業のアピールポイント】・MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学㈱のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。・従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。・社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。・福利厚生も充実しており、充実の休日休暇や家賃補助、残業の少ない働きやすい環境が整っています。・長期的なキャリア形成が可能であり、技術開発職から製造技術職、営業職、管理部門職まで幅広いキャリアパスが用意されています。・平均勤続年数15年と高い定着率を誇っています。

【仕事内容】工場工務担当として、化学プラント（接着剤、ホルマリン）の設備保全、生産ラインの設計と改良、新規設備の設計、それに伴う各業者との交渉、行政との折衝をしていただきます。ホルマリンプラントは24時間稼働のため夜間監視業務が月２～３回程度あります。必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）は入社後に取得していただければ問題ありません。【組織構成】製造部　清水工場清水工場は同社の主力製品である木質建材用の接着剤、原料となるホルマリンを生産を担っています。12名の社員が在籍。50代の工場長、40代の副工場長を中心に20～50代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍しています。【企業のアピールポイント】・MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学㈱のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。・従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。・社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。・福利厚生も充実しており、充実の休日休暇や家賃補助、残業の少ない働きやすい環境が整っています。・長期的なキャリア形成が可能であり、製造技術職から技術開発職、営業職、管理部門職まで幅広いキャリアパスが用意されています。・平均勤続年数15年と高い定着率を誇っています。

フッ素業界をリードする同社の管理部門にて、主に法務担当として勤務して頂きます。契約審査等の一般法務業務のほか、役員会事務局、総務関係規程の整備等、幅広い法務総務関連業務を行います。・契約に関わる審査業務（外部の弁護士事務所との連携もございます）・コンプライアンス教育・役員会事務局業務・総務関係規定の整備・その他、一般的な法務業務※フルリモートでの勤務が可能です。【募集背景】事業好調・拡大のため組織強化の為の募集。【配属部署】総務法務部

【仕事内容】＜開発商材：木材用接着剤、その他用接着剤、木材用塗料＞・顧客ニーズに合わせた既製品の改良、新製品の開発・顧客との打ち合わせ、営業の技術サポート＜入社後の流れ＞研究・開発の経験がない方も安心。最初の1ヶ月は先輩のOJTで製品知識を座学を交えながら習得。開発の進め方、営業との連携の取り方なども一つずつ実務を通して吸収します。業務ではお客様先に出向き打ち合わせをすることも多いため、2ヶ月目からは徐々にお客様とコミュニケーションが取れるように実践に入ります。＜同社の開発現場の特徴＞同社の開発メンバーはただ黙々と実験を行うだけではありません。営業と共に技術サポートとしてお客様先に訪問し技術面の説明をしたり、「こんな製品作ったら売れるかも」「こんな企業に提案してみては？」など企画に携わったりと事業の1～10まで幅広く携わることができます。【組織構成】技術開発部　基盤事業研究室基盤事業研究室は同社の主力事業である木材用の接着剤や塗料の開発、改良、ユーザーサポートを担っている部署です。6名の技術社員が在籍。50代の室長を中心に、メンバーは20～40代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍中。【企業のアピールポイント】・MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学㈱のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。・従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。・社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。・福利厚生も充実しており、充実の休日休暇や家賃補助、残業の少ない働きやすい環境が整っています。・長期的なキャリア形成が可能であり、技術開発職から製造技術職、営業職、管理部門職まで幅広いキャリアパスが用意されています。・平均勤続年数15年と高い定着率を誇っています。

【仕事の内容】自動車や輸送機器、エレベーターなどの部品を製造するプラスチック成形部品加工メーカーである同社にて、製造課長として製造ユニットのマネジメント業務をお任せいたします。生産管理課から提出される生産管理計画に応じて、人員の配置や納期の共有を行い、納期に向けたマネジメントを行います。 射出成型機は32台あり、およそ50名のスタッフが10名程のシフトで作業を行います。係長、リーダーを介して現場の状況把握や指示出しを行います。また、品質不良を発生させないための施策立案や実行も並行して行っていただきます。【業務具体例】射出成形に関する製造業務としてのマネジメント(1)部署内での品質及び環境に関する実施状況を取りまとめ、工場長に報告する。※ISO対応(2)品質及び環境に関する文書及び記録を維持・管理する。※ISO対応(3)部署に関わる管理業務を実行する。(4)部署内の社内・外教育及び訓練計画に関する業務を実行する。(5)方針管理表に基づいて管理を実施する。(6)標準作業・ルール順守の確認。【配属先情報】製造課：50名【魅力】自動車向けプラスチック部品をメインに取り扱いながら、エレベーターや鉄道車両部品なども一部手掛けています。また、海外にも製造拠点を増設しており、国内外問わず事業の幅を拡大してります。 エンドユーザーも偏りがなく、ご依頼に合わせて製造を行っているため同社の部品は幅広くご利用いただいています。年間休日122日、土日休みのため、働き方を改善したい方にもおすすめのポジションです。

【職務概要】主に「半導体の保護膜」などに使われる製品の、生産プロセス開発をご担当いただきます。【募集背景】旭化成グループの電子材料事業は、半導体市場の著しい成長により半導体向け材料の事業拡大が続いています。今後の更なるニーズ需要増大に向けて、積極的な設備投資とともに生産技術チームの組織強化を進めており、化学プロセス設計や生産プロセス開発を担うことが出来るリーダー候補を募集いたします。【職務詳細】■具体的な業務（1）生産プロセス開発・新規化学プロセスの開発・設計・導入・新規設備の導入・既存の製造プロセスの改善・改良による生産能力増強など（2）評価技術開発・プロセスや製品の評価・解析技術の探索・DX、マテリアルインフォマティクス（MI）、プロセスインフォマティクス（PI）を用いた検討など■ポイント・自分のアイデアや取り組みを、そのまま工場（製造設備やプロセス）の標準形として残していくことができます。・プロジェクトの中心として計画立案、検討、評価、生産適用を一貫して主導し、多くのメンバーとともに大きな仕事に携わります。・製造部門はもちろん、エンジニアリング部門や研究開発部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。・多様な経験ができ、エンジニアとしての成長に繋がります。＜仕事の魅力・やりがい＞旭化成グループの中でも、さらに大きく拡大していく事業の中心メンバーとしてご活躍いただきます。プラント設計、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など様々なフェーズに生産技術推進リーダー、エンジニアの立場から参画することができ、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。＜キャリアパスイメージ＞▼1～3年後入社当初は、製品や製造プロセス・設備、合成技術・評価技術などの基礎知識や実務知識をしっかりと身に付けていきます。その後、技術開発・エンジニアリングなどの関連部門と連携しながら、チームリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。▼3～5年後適性に応じて、マネージャーとして、大規模プロジェクトの中心としてご活躍いただくことを期待します。＜取扱い商材＞感光性絶縁材料　PIMEL（パイメル）＜参考URL＞https://asahi-kasei-pimel.com/【求める人物像】・新しいことに興味を持ち、自己の経験幅を拡げることに喜びを感じる方・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方。・他分野の仲間と意思疎通をし、協力して業務を推進していける方

【業務内容】当社は合板やLVLなどの木質材料に使用される熱硬化性樹脂を中心とした接着剤の開発・製造および販売を行っており、様々な顧客からの要望や社会からの要望・環境対応などにも活発に進めています。但し現状に妥協することなく、２０３０年に向けてカーボンニュートラル社会の実現のために木質材料を活用できる新規事業の開拓にも注力しています。【事業ビジョン】木質材料を含むバイオマス原料を最大限活用できる環境対応・高機能接着剤やバインダーの開発を進め、カーボンニュートラル社会の実現に向けた新規事業化を邁進しています。【配属部署】株式会社サンベーク　静岡工場　新規事業開発チーム（住友ベークライト株式会社で採用し、株式会社サンベークへ出向）※サンベーク静岡工場　計22人＜部署の雰囲気＞社内外とのコミュニケーションが多く、明るく活発な雰囲気です。【募集背景】新規開発テーマへの人員補強【働き方】残業：約15時間/月出張：有り　（1～3回/月程度。国内関連工場や国内顧客の工場・研究所など）転勤：当面は無し【キャリア】まずは合板接着剤を中心とした研究開発および顧客対応に取り組んで頂きます。将来的には適性と本人のビジョンを考えながら関連部門への異動の可能性があります。【仕事のやりがい】顧客とに喜んで貰えるような研究開発を進めており、自分の研究が製品化・販売に直結します。また働くことで技術的なスペシャリストとしては勿論、ゼネラリストとしての視点を養うことも出来ます。従って自分の実績に対して実感する経験が多く得られます。【仕事の難しさ・大変さ】顧客を熟知した製品開発が求められ、競合他社に対して製品優位性の確立とスピード感ある対応が必要となります。また営業、製造、品質保証の各部門との密接な連携が必要とされ、顧客を含めて全方位的にコミュニケーションを図る必要が出てきます。

掛川工場において生産技術職をお任せします。安全と生産能力の確保・向上、品質の向上及びコスト低減等がミッションとなります。計画の立案から実行まで一貫して担当いただきます。工場事業所内のみならず、本社各部門、外注協力会社との連携を取りながら業務を進めていただきます。■新たな生産システムの導入および既存システムの改善の立案・実施■品質の向上やコスト低減、標準化等を図る為に関係部門と改善案の提言・実施■設備計画の立案・実施　　　　　　　　　　　　　　　■生産における技術的問題の原因調査、検討し是正処置を実施【募集背景】アルコール除菌や業務用洗剤、床用ワックス、清掃ロボットなどの衛生用品業界トップクラスの売上と実績を誇るメーカーとして成長を続けています。長年の歴史に加え、コロナウイルス感染拡大を背景として衛生関連への意識が高まる社会的な流れもあり、事業の一層の拡大を見込んでおります。安定の一方で更なる成長に向けた取り組みを行っている最中であり、そのような中、事業拡大に向けた組織力強化を行うべく人材の募集を行います。【組織構成】計4名（課長＋3名／30~40代）【働き方】月の平均残業時間：7.2時間程度工場設備の点検や工事が発生する際には休日出勤の場合がございますが代休の取得も可能です。

【職務内容】artienceグループで色材・機能材関連事業を担う「トーヨーカラー株式会社」では、自動車向けリチウムイオンバッテリー用分散体の事業に注力しており、グローバル市場での事業拡大に伴い、供給体制の強化が急務となっており、増産・新設の海外拠点の支援にも携わって頂く予定です。本事業は中長期的成長事業の位置づけで供給体制強化を図っております。・自動車向けリチウムイオンバッテリー用分散体のIATF16949規格に準じた品質保証・管理体制の構築・維持、及び関連部門の体制構築・維持支援・IATF16949取得に向けた上記関連業務及び取得後の管理・顧客調査依頼対応、顧客監査対応・内部監査、原料サプライヤー監査・海外生産拠点（米国、ハンガリー、中国）に対する、出張ベースでのIATF16949取得に向けた支援及び取得後の管理【組織構成】トーヨーカラー株式会社富士製造所に出向での勤務となります。配属組織には35～55歳の社員５名がおり、40代２名、30代２名、50代1名で構成されています。今後の事業展開や状況により増員も想定しています。【働き方】・海外出張頻度は年2～3回程度、2週間～1か月程度の出張を想定しています。・残業月20～40H【同社の魅力】artienceグループの中核事業会社であるトーヨーカラー株式会社では、顔料、着色剤、機能性分散体を製造しており、様々な用途や産業で使用されております。artienceグループは海外売上比率は約半分と国内外にマーケットを広げています。社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、住宅補助や、カフェテリアプランもあり、平均勤続年数は21年、育児休暇からの復職率は100％、男性の育休取得率が16.2%（全国平均7.48%）と腰を据えて働いていける環境です。

アルコール除菌剤、業務用洗剤、業務用フロアワックス、業務用清掃マシンの開発・製造・販売を行っている当社の生産本部掛川工場にて担当者として原材料購買業務をお任せします。■サプライヤーのへの発注業務■サプライヤーとの調整連絡■月次支払処理　　などを行って頂きます。【入社後】本社で上記業務を担当していた方から引継ぎをしていただきます【募集背景】掛川工場での新規部署の立ち上げのため　　　　　　※本社にあった機能の移管になります。【同社について】業務用洗剤、床用ワックス、清掃資機材等の業界トップクラスのメーカーです。お客様は大手飲食チェーン、スーパー、ビルメンテナンス会社等、有名企業が多数ございます。

【期待する役割】静岡事業所で生産するバックインボックス（プラスチック製液体容器）の加工技術・設計開発の業務に技術者として従事いただきます。【職務内容】加工技術：生産の条件設定、生産性の改善等が主な業務となります。設計開発技術：顧客ニーズに適合すべく、製品に使用される素材の探索と最適化を行う業務となります。※将来的には、海外グループ会社の技術及び生産マネジメントとして活躍できる人材を想定・育成を行います。【取扱い商材】バックインボックス（成型品、製袋品）及び付属部品【部署・仕事魅力】当社製品はバックインボックス業界でグローバルナンバーワンのシェアを誇っており、業界でのトップ技術を有しています。グローバルマザー工場として海外拠点への技術支援など、今後も拡大する市場で技術者として活躍できる魅力があります。