静岡県の求人・転職情報

ヤマハ発動機ではロボティクス事業を成長事業に位置付け、現中期計画で年平均成長率（CAGR）16%を目指しています。変動が激しい業界に追従する生産管理（生産計画、発注制御）のより一層の強化及び拡大する事業の中で調達能力増強が求められています。モノづくりを生産管理／調達面から支えるラインマネジメントリーダーを求めます。尚、最初は担当基幹職として従事していただき、入社後のパフォーマンスを見てからラインマネージャー（グループリーダー）への昇格となります。将来的には部長職に就いていただく可能性があります。【職務内容】・生産管理／調達部門の管理・部門の中長期戦略の立案・組織体制の確立、人材ポートフォリオ立案・次期業務システムの開発推進【やりがい・魅力】・成長事業であり、自身やチームの成長感、業務達成感を感じられる・サプライヤー、取引先、お客様との交流が多く、様々な知見が獲得できる・世界中、特に日本での人材不足課題に対し、自動化装置の提供を通して社会貢献ができる

【募集背景】ヤマハ発動機ではロボティクス事業を成長事業に位置付け、現中期計画で年平均成長率（CAGR）16%を目指しています。変動が激しい業界に追従する生産体制のより一層の強化及び拡大する事業の中で生産能力増強が求められています。モノづくりを限りある資源の中で自動化／DX化を推進できるラインマネジメントリーダーを求めます。尚、最初は担当基幹職として従事していただき、入社後のパフォーマンスを見てからラインマネージャー（グループリーダー）への昇格となります。将来的には部長職に就いていただく可能性があります。【職務内容】・生産組立／生産技術部門の管理・部門の中長期戦略の立案・組織体制の確立、人材ポートフォリオ立案・次期業務システムの開発推進【やりがい・魅力】・成長事業であり、自身やチームの成長感、業務達成感を感じられる・サプライヤー、取引先、お客様との交流が多く、様々な知見が獲得できる・世界中、特に日本での人材不足課題に対し、自動化装置の提供を通して社会貢献ができる

【職務内容】技術企画部門のグループリーダー・社内外の技術者交流、技術情報発信の企画・実行。・研究開発拠点の企画、立ち上げ。・技術・研究本部の環境、安全、経費、投資などの組織運営管理。【やりがい・魅力】同社の研究開発部門体制を構築し、運営に携わることで更なるイノベーションを生み出すやりがいがあります。【募集背景】新たなイノベーションを継続的に生み出すために、社内外の技術者交流、技術情報の発信、研究部門のリソース企画、研究開発拠点の企画を行うグループリーダーを募集します。

【職務内容】・研究部門で先行技術を開発する。事業開発を支援することがある。・CO2削減にむけた高効率かつ高出力なエンジンの開発を担当する。・プロジェクトの企画、計画、まとめを担当する。メンバー構成は少人数。・原理原則を考えながらMBSE思考で業務に取り組む。・社外事例や論文を調査し、新しいアイデアを提案して実行する。【魅力】自由闊達な社風の中で、将来の環境対応エンジン技術を開発できる。提案から、モノ作り、実機検証までPDCA全体を担当できます。社内の量産部門、外部企業、大学等グローバルな開発が行える環境です。【募集背景】世界的な課題としてCO2低減が急務となっています。特にモビリティ分野では電動化が推進されていますが、エンジンでの対策も不可欠です。当社の掲げる環境計画2050達成のために、エンジンの環境性能向上が必須です。そこで、より一層高いレベルでCO2と出力を両立するエンジン先行開発にエンジニアを募集します。

【募集背景】アセアンやインドといった成長著しい地域で、現地の方々の生活を支えるコミューター、モーターサイクルを対象として、ニューモデルの開発購買、生産準備、調達戦略の立案の強化を目指しております。海外市場での新しい価値創造、社会貢献に私たちと共に挑戦していただける方を募集いたします。【職務内容】・新規プロジェクト初期段階からの開発購買活動の推進(仕様、コストの最適化、手配先選定、価格査定交渉)・品質作り込みを主眼とした生産準備活動の推進・安定供給実現のための施策立案、部品納期管理・上記を実現するための部品調達、取引先戦略の立案上記の活動を、国内外のお取引先、社内各部署、海外拠点のメンバーと一体となって推進して頂きます。業務習熟に従い、海外出張や将来的な海外駐在なども視野に入る部署となります。【やりがい・魅力】世界各国でビジネスを展開しているヤマハ発動機にて、部品調達の立場から、日本のみならず、各国取引先、海外拠点などグローバルな関係者と仕事をすることができます。また、ニューモデルの企画から生産まで、一気通貫でチームで仕事を進めることで大きな一体感、達成感を感じることができます。

【募集背景】ヤマハ発動機ではさらなる品質の向上に取り組むために全社横通しの活動を行うやる気のある品質保証エンジニアを募集します。【職務内容】・各種品質情報を分析し、全社に共通する品質課題を特定する・全社共通の品質課題に対して改善活動を企画し推進する・品質保証業務を通じてQMS規定および業務ルールを制定、改訂する【やりがい・魅力】全社に共通する難易度、重要度の高い品質課題に対して、改善活動を円滑に進めるために、自身がリーダー、ファシリテーターと役割を適宜変えながら、各事業の多くの関係者との協業活動によって成果を出せた時は、充実した達成感とやりがいを得ることができるます。

【職務内容】・健康経営の企画、推進・各種健康施策の進捗・健康推進センター（診療所）の統制および事務全般・事務領域の高効率化【やりがい・魅力】健康経営の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、会社の生産性や業績向上に寄与していることを実感できます。【募集背景】感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力し、従業員の健康保持増進を推し進めます。　そのための健康経営推進人材の即戦力を募集します。

日本国内で新車と同時に販売される用品（＝アクセサリー部品）の販売企画業務に携わっていただきます。■職務内容[具体的には]１．四輪用品の品番・価格登録など設定業務、用品カタログなど販促資材の作成、および供給管理。２．開発部門との連携による、カーナビゲーション・ETC車載器・ドライブレコーダーなどの企画業務。３．OEM受給/供給モデルの用品の設定業務。４．国内代理店からの新規用品の要望収集と開発部門への情報展開。■募集背景新車用品のラインナップ拡充を軸に、スズキの用品事業を強化していきます。スズキ製品の魅力を最大限に引き出すために、高品質な純正用品を設定し、お客様に魅力を伝える人材を募集しています。■ 部門のミッション これまでに存在しなかった用品や時代の変化に対応した用品など、常に新しいアイデアを出し合い、用品開発部門と協力して製品化を目指す職場です。所属員の経歴は様々で、事務職・営業職・技術職・技能職それぞれ在席しており多様性を大切にしています。■キャリアプラン 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。【身に着けられる知識・技術】プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど■ 教育体制 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。その他、以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。■仕事のやりがい スズキ用品グループは、自動車／オートバイ／船外機用品の調達と販売促進が主な業務領域となりますが、用品の企画開発や品質改善のプロセスにも関わる機会があり、幅広い経験ができます。たとえば、自分のアイデアが採用された用品が発売され、販売目標を上回ったときは大きなやりがいになります。商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながら仕事を進めることが多いため、異なる視点や意見より学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。また、用品業務はアイデアと行動次第で想像以上の成果が得られる可能性に満ちています。業界や市場の動向を掴み、トライアルを繰り返しながらアイデアをカタチにしていく面白さを感じることができる仕事です。

【職務内容】・海外バイヤー担当（売上予算の策定・達成に向けた予実管理業務)・海外取引先管理業務（目標設定・予実管理・達成に向けた支援業務・海外出張・契約書締結）・市場に最適な販路整備の立案・実行・顧客および市場情報の収集・分析・共有に関する業務（担当地域とのミーティング・既存製品の満足度調査・ユーザー訪問・　ニーズ調査）【求める人物像】・チェレンジ精神を持った方・新しいことに積極的に取り組める方・主体性・理解力があり自律的行動ができる方・状況に応じて柔軟な考え方や対応ができる方・様々な地域に適した方法で関係構築に励むことができる方【部署名】DGSHAPE市場開発部 グローバルセールスU

【期待する役割】スピーカービジネス(業務用・ホーム用など）において、当社は世界中で高いシェアを誇る強豪メーカーの一つです。今後の更なる拡大に向け、顧客ニーズを捉えた製品をより迅速に開発するための即戦力となる経験豊富なスピーカーユニット設計エンジニアを募集します。【職務内容】・スピーカーユニット設計・３D CADによる部品設計・音響測定・音響シミュレーション・スピーカーユニット各種試験・技術調査・仕様策定など《製品ウェブサイト》https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/index.htmlhttps://jp.yamaha.com/products/audio_visual/speaker_systems/index.html

ヤマハは、ピアノ・管楽器・ギター等に代表される楽器類のほとんどの商品をヤマハグループの国内外の生産拠点で生産し、世界中に出荷しており、生産拠点では常に継続生産・コストダウン・品質向上のための改善活動や新たな製造プロセス開発活動に取り組んでいます。現在、中国（蘇州）および日本（磐田）の生産拠点において、ピアノフレーム製造設備の立上・改善・改修業務に注力しています。大型自動化設備、鋳造、NC切削加工等に関する知識や経験を持ち、両拠点で当該業務をご担当頂ける生産技術者を募集します。【業務内容】・ピアノフレーム製造工程、製造設備　立上業務（鋳造工程、NC切削加工工程　他）・製造工程、製造設備の改善業務（現状調査・分析～改善策立案～検証　他）・製造設備の手配業務（製造設備の要求仕様書作成～発注～検収・立上　他）

【期待する役割】自動車メーカー、車載機器メーカーへのモジュール製品（車載オーディオ・通話モジュール）のソリューション提案型営業【募集背景】ヤマハが楽器・音響機器に続く第３の柱として強化している部品・装置事業において、「車メーカー・車載電装機器メーカー」への営業職を募集いたします。ヤマハは自動車向け車載オーディオや音声通話用モジュールなどの音響モジュール製品の販売を拡大しています。DSP・スピーカー・アンプなど音に関する技術をコアとして、競争力のある自動車向け音響モジュール製品を開発していく計画です。中国・欧米、もしくは日本の車メーカー・車載電装機器メーカーへの営業経験があり、新規ビジネスの開拓を牽引していく意欲を持った方を募集いたします。【ポジション魅力】今後CASEが進むことにより自動車空間で音楽を楽しむことや、運転以外の社内空間の在り方も変わってきています。同社の車載音響はすでに海外高級ブランドに搭載されており、今後更に需要が伸びることが予想されます。自動車業界での営業経験を活かして同社の車載音響の拡大にチャレンジしませんか？

国内TOPクラスシェアのブレーキシステムサプライヤーである弊社。西部営業部 浜松営業所にて、カーメーカー向けの営業活動をご担当いただきます。＜担当領域＞・スズキ向けMOB/B-Assyの営業担当・同社向け原材料費、及び合理化交渉担当＜業務詳細＞・顧客との初期技術折衝、社内設計・開発への展開・日本・海外のOEMメーカーの動向調査・需要予測、マーケティング・競合状況把握・製品原価・仕様・工程を把握し、顧客と価格折衝を期待します。【配属部署】西部営業部　浜松営業所※ご経験・スキルに応じて、活躍ポジションをご提案する場合もございます。

ヤマハでは、ピアノ・管弦打楽器・電子楽器・音響機器等の音・音楽に関わる幅広い商品やサービスを世界中へ提供しています。また、中期経営計画 Make Waves2.0では、Postコロナの新たな社会で持続的な成長力を高める事を目指しております。そのための施策として、生産本部管下の日本及び海外(中国・インドネシア・マレーシア・インド）にある１５の製造子会社(工場)を対象に、生産現場にIoTやデジタル技術を取り入れ、工場の生産性や品質の向上を実現する「スマートファクトリー」の企画と導入推進をしています。スマートファクトリー化の早期実現と迅速な全拠点展開を目指し、工場のあらゆる業務のデジタルトランスフォーメーション(DX)を進めることで市場競争力の更なる強化を目指します。そのため、工場のスマートファクトリー化や製造DXの企画提案及び導入推進に関わる業務ができる人材を募集致します。【業務内容】工場のスマートファクトリーおよびDXに関わるプロジェクトのプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。＜主なプロジェクト＞・製造工場のデジタル技術やIoTを活用したスマートファクトリー化の企画推進・工場DXによる業務プロセス変革を実現するための企画推進・自社IoTプラットフォームや関連システムの企画・開発・導入・運用・保守（社内開発または外部委託）・AI等の先進デジタル技術の調査・研究・実験・実用化検証、データ分析業務(データサイエンティスト）【役割】プロジェクトマネージャーもしくはメンバーとして、「工場の現状調査/課題整理→グランドデザイン→ステークホルダーへの企画提案/合意形成→要件定義→システム開発/テスト→工場での運用設計/教育→システムやIoTデバイスの導入準備→稼働後の効果出し/アフターサポート」という一連の業務プロセスに沿って、参画したプロジェクトを中心的且つ主導的に推進していくこと

ヤマハ株式会社は、現中期経営計画Make Wave 2.0で「Postコロナの新たな社会で持続的な成長力を高める」ことを基本方針とし、重点テーマ「新たな価値を創出する」施策の１つとして、Yamaha Music Connect(Life Time Value戦略を加速、外部連携・User Generated Contents等を活用し音楽生活をより愉しむためのサービス)への取り組みを開始します。その一環として、音楽・楽器演奏に関連するアプリの開発を行う即戦力のソフトウエア技術者を募集しています。【関連商品サービスのURL】https://syncroom.yamaha.com/【業務内容】・アプリケーションソフトウエアの要件定義/設計/コーディング/テスト【役割】・開発の主要メンバーとして、他のメンバーや協力会社と連携し、製品開発を主体的に進めていくこと・若手メンバーの手本となる様な高品質な設計/コーディングを行い、チーム全体の開発力を底上げすること

ヤマハグループは環境課題を経営の重要課題と捉えよりよい地球環境の実現に誠実かつ継続的に貢献していきます。気候変動や生物多様性、循環型社会づくりといった地球規模の共通課題に、事業活動や製品・サービスを通じた取り組みを進めるとともに、化学物質の排出削減や有害物質の漏えい防止、適正な木材利用や森林保護、環境貢献活動などの環境保全活動も行っています。近年、企業の環境に対する社会的責任は増していき、世界各国の環境規制の厳しさも年々加速しています。環境の全社スタッフとして、世界の工場と連携しながら汚染防止や地球環境保全に取り組んで行く大変やりがいのある業務です。少数精鋭の部門で環境や公害に関わる様々な知識やスキルを取得できるため、本部門の業務を経ることで大きく成長することができます。現在の海外生産会社2社の最高責任者も本部門の経験者です。【取り組み事例】 https://www.yamaha.com/ja/csr/activity_report/environment/【業務内容】・排水処理設備の仕様設計/仕様改善、緊急時の対応指導・全社的な化学物質管理・全社的な廃棄物管理・環境汚染防止のための設備監査【役割】・若手：実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと・中堅：環境チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進していくこと

【職務内容】世界中の半導体メーカーで採用実績のある液状の感光性樹脂材料を扱う部門での品質保証業務を担っていただきます。■海外/国内顧客との品質に関わる交渉・品質に関する問い合わせ対応(製造工程内の調査・レポート作成、顧客への報告等)・顧客による監査への対応（品質保証体制の説明、文書・記録類の説明等）※海外顧客とは、電話会議等でコミュニケーションを取っています。■品質マネジメントシステム(QMS)の維持改善・QMSの運営全般(認証の取得・維持に関する業務)、基準書の作成・更新・トラブル時の原因究明、再発防止策策定、社内外への報告書作成、サプライヤー管理等※年に数回程度、国内出張の可能性があります（サプライヤー監査等）。短期的な業務（顧客へのレスポンス 等）から、長期的な業務（体制整備 等）まで、幅広い業務に携わっていただく予定です。＜取扱い商材＞半導体製造用化学薬液【募集背景】海外の大手半導体メーカーでの採用等を背景に、大幅な事業拡大が見込まれています。同時に、顧客から品質に対する要求レベルも高度化しています。顧客の要求に応えるため、品質保証体制の更なる強化・品質保証の高度化による他社との差別化に取り組みます。ともに品質向上に向けた取り組みを推進いただく新たな仲間を募集いたします。【組織構成】

【期待する役割】■調達プロジェクト及び電池部材/設備バイヤーのマネジメント業務　1.原価企画・原価低減目標の立案　　2.仕入先・業務委託先リスク管理業務　3.調達機能改善業務【職場のイメージ】 若手社員が多く在籍し、活気にあふれ「安全第一」・「コミュニケーション」・「リスペクト」を大事にする職場です 【組織のミッション】 電池事業に必要な競争力ある調達基盤を構築し、最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期的安定に調達する 【募集背景】■電池次世代モデルの競争力強化、生産能力増加に伴う調達スタッフ機能の体制強化・次世代LiB電池の原価企画・仕入先選定/生準業務の推進に際し、調達マネジメント機能強化により電池競争力の向上を図るため・当社中国工場、宮城工場、新工場の新規立ち上げ/生産能力増強に際し、調達スタッフ機能(電池部材/設備バイヤー業務)を強化するため【魅力】■ハイブリッド車・電気自動車用の電池部材/設備調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感・自ら企画・契約した材料/設備を使用して生産する電池が、世界中の街を走るハイブリッド車に搭載され、環境問題・エネルギー問題に貢献し、 成長を続けるハイブリッド車市場を支えています。それらの経験を通じ、モノづくりの喜び、お客様の笑顔と社会貢献を実感出来ます・業界トップレベルで車両電動化を推進中のトヨタグループの中で、その一翼を担う電池メーカーの調達部員として、競争力の高いサプライヤー様、　お客様、社内関連部署と協力した調達施策(選定、量確保、原価低減)の推進を通じ、高いレベルの調達スキル取得と達成感を得ることが出来ます【キャリアプラン】■電池部材/設備調達業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築、信頼されるリーダー・責任者へ育成・電池部材/設備調達業務全般（発注方針、仕入先/価格決定、品質管理、価格交渉等）を学んでいただき、また、自ら仕入先様・お客様との　折衝・改善業務に従事することで、信頼関係を構築して頂きます・将来的には生産活動全体を理解し、社内外から信頼される調達のリーダー・責任者としての活躍を期待します