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更新日:2026.05.12

モビリティ(車載/コネクティッド・MaaS)新規事業開発

  • 上場企業
  • 正社員
  • Iターン・Uターン
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 600万円〜850万円
  • 静岡県浜松市浜名区細江町中川
  • プロダクトマーケティング
  • -

★研究開発に強みを持つ開発型企業。積極的な海外展開を進めており、更なる発展が期待されます。

Job No.81266197

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
モビリティ(車載/コネクティッド・MaaS)領域における新規事業開発の全工程に携わっていただきます。

 ・市場仮説の構築および顧客ヒアリングの実施
 ・市場・競合分析および簡易PLを含む事業企画書の作成
 ・事業部長への提案および合意形成
 ・外注/共同開発先との要件整理および体制構築
 ・開発フェーズ移行までのプロジェクト設計
  ※ボードメンバーとの調整は上長が支援します

【組織ミッション】
モビリティの価値が大きく変化してきている中で、従来の製造業フロービジネスを補完する、新たな柱となるデジタル起点のストック型サービスビジネスの創出

【募集背景】
当社は今、既存の製造業の枠組みを超え、「モビリティ×IT」を軸とした次世代ビジネスの創出に注力しています。
現在は社内のエンジニアリソースが不足しているため外部ベンダーと協力して開発を進めていますが、今後は内製化を加速させ、自社主導で事業を創り上げるべく、車載・コネクティッド・MaaS領域の事業立案からPoC、社会実装までを主体的に牽引し、製造業の強固な基盤を活かしながら0→1で次世代ビジネスを創り上げるプロジェクトマネージャーを募集します。

【組織】
所属先:製品技術開発部 MXリサーチブロック:25名
内、本プロジェクトメンバーは3名(20代、30代、40代)


【キャリアイメージ】
新規事業に関わる業務全般を担っていただくため、0→1の思考力、PM、マーケティング等や財務に関わる知識、スタートアップへの出資、M&A等非常に幅広い業容となるため、単純なエンジニアではなくジェネラリストとしてのキャリアパスとなります。
また、先行する先輩方の伴走により業務従事していただくため、孤立した業務となることはありません。

【仕事の魅力】
◎エンジニアリングの知識を活かしつつ、開発の枠を超えた「事業開発」のスキルを身につけることが可能です。
◎自動車部品メーカーとして培ってきた強固な事業基盤やリソースを活かして新規事業に挑戦でき、自ら内製化の舵取りを行いながら事業を形にしていく手応えが得られます。
◎車載、コネクティッド、MaaSといったモビリティの最先端領域で、英語力が必須でない段階からグローバルな事業推進に携われるチャンスがあります。
◎静岡県浜松市に拠点を置きながらも、世界を相手にする新規事業に携われるため、Uターン・Iターンを検討している方にとっても、キャリアを妥協せずに生活の質を向上させられる環境です。

会社特徴

■世界トップシェアを誇るクラッチメーカー
 二輪向けでは国内シェア100%、世界シェア80%と圧倒的なシェアを誇る。
■摩擦材の開発、製造からクラッチ本体の生産・組立そして性能保証までを行う国内唯一のメーカーです

輸送機器の機能部品メーカーとして顧客ニーズを捉え、独創的なアイデアと技術で性能の優れた製品を供給することを基本方針に、二輪車/四輪車用のクラッチ及び汎用機用クラッチの摩擦材に関する基礎研究から生産技術を含むコンポーネントとしてのクラッチの研究開発を進めています。また、既存製品の改良及び摩擦材を含めたクラッチの製造で蓄積された技術を活かし、新製品の開発にも取り組んでいます。2016年11月には次世代事業開発室を創設し、車載用燃料電池、家庭用燃料電池システム、水質改善膜の3分野に注力しています。

【働きやすい環境が整っています】
★有給消化率 87.4%
★離職率 0.8% (日本で第2位!年間の離職者が少ない1000人以上の企業)
★残業時間 8.44時間
*2018年フランスで開催された世界耐久選手権ル・マン24時間耐久レースで優勝!
F.C.C.TSRホンダ・フランス(ホンダ)のピットスタッフとしてエフ・シー・シー社員も参加

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・IT/SaaS/ソフトウェア事業での実務経験
・データ活用/IoTに関する知見
・外部ベンダーとの折衝経験
・基本的なITリテラシー(APIやクラウドの概念理解、開発工程の理解)
・事業計画資料(PowerPoint/Excel)の作成経験

【歓迎要件】
・事業開発または新規事業企画の実務経験1年以上
・0→1での仮説検証経験(顧客ヒアリング含む)
・PoC設計および推進経験
・アジャイル開発に関する理解
・モビリティ業界に関する知識

役職

-

予定年収

600万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当
【家族手当】扶養家族1人目 14,500円/月  2人目以降 4,000円/月
【住宅手当】世帯主手当10,000円
【通勤手当】あり 【時間外勤務手当】あり 【食費補助】あり
※管理職としての採用の場合は、上記のうち通勤手当のみの支給となります。
企業年金、社員持株会、車輛購入資金貸付制度あり

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

静岡県浜松市浜名区細江町中川7000番地の46
<最寄駅>浜松

勤務時間

8:00~16:40

休日・休暇

週休二日(土日)
土曜・日曜、GW9日、夏期9日、年末年始9日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇等 有給休暇:入社後3か月より付与 最高20日/年 ※平均取得率約90%

選考フロー

面接回数1回
面接1回もしくは2回 適性検査実施の可能性あり

会社概要

事業内容

■自動車・オートバイ・汎用機・その他クラッチ製造、および フェーシングの製造
■プラスチック成形・機械加工。各種専用機・各種金型(ダイキャスト、プラスチック、プレス)の製作

【拠点】
■本社、技術研究所、生産技術センター、浜北工場、渡ケ島工場、渡ケ島工場 第二製造課(静岡県浜松市)
■浜北工場 第二製造課(静岡県磐田市)
■鈴鹿工場(三重県鈴鹿市)
■東京オフィス(埼玉県朝霞市)
■大阪オフィス(大阪府池田市)
■栃木オフィス(栃木県宇都宮市)
■海外拠点:10カ国14社22生産拠点

本社所在地

静岡県 浜松市浜名区細江町中川7000-36

企業URL

https://www.fcc-net.co.jp/

設立

1939年06月

資本金

4175百万円

従業員数

単体:1092人 連結:7970人

売上高

43753百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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