| 仕事内容 | 【募集背景】経理・財務部門の強化の為の増員採用※BCPの観点から、幅広く業務対応頂くため入社後、グループ内で業務ローテーションがあります。【期待する役割】経営管理・財務会計・管理会計・財務・税務等の業務に関して、専門知識・実務経験を持った即戦力の方を募集します【職務内容】・グループ連結、各社あるいは事業部門における経営管理業務・連結決算、開示等の財務会計業務・予算管理、原価管理、仮決算分析等の管理会計業務・財務戦略に関わる業務・連結納税や国際税務に関わる業務 |
|---|---|
| 職種 | 経理・財務・会計 |
 給与 | 400万円～700万円※経験に応ず |
 勤務地 | 静岡県浜松市中区中沢町10-1（本社地区） |
| 会社特徴 | ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。 |
| 担当者の コメント | 東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー。有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎ |
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仕事内容 【期待する役割】当社では、1980年代に法務組織を立ち上げ、2015年に新たに法務部がスタートしました。世界各国でグローバルに事業を展開する中、法的リスクは多様化、複雑化しており、近年、法務部に対する期待が一層高まっています。法務部は、国内の法務業務に加え、グローバルな戦略企画業務の遂行によるガバナンス強化を図っております。このような中、私たちと法務の専門性を磨き、グローバルに法務を牽引していく成長意欲のあるメンバーを募集します。【業務内容】１．戦略企画業務（国内、海外） ・法務関連 グローバル規程の整備 ・法令遵守体制、仕組みの構築 ・訴訟等 紛争対応支援、報告取りまとめ ・外部弁護士との連携 ・法令、コンプライアンス研修の企画、実施 ・M＆A、新拠点設立等、社内プロジェクト支援 ほか２．契約・法務相談業務（国内、海外） ・契約相談対応（スキーム検討、契約作成・審査） ・法務相談対応
職種 法務・知財・特許
給与400万円～750万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1（本社地区）
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント■上場創業130年のグローバルな楽器・音響機器メーカー■有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎中途採用の方も馴染みやすい社風で◎■グローバル展開するヤマハおいて中長期的にリーダーとして活躍頂ける法務人材を募集しております！
仕事内容 【期待する役割】イマドキの感性にマッチする製品マニュアルを開発するため、柔軟な発想を持つ、即戦力となるテクニカルコミュニケーター（製品マニュアル制作者）を募集します。お客様への思いやりや気配りを、紙冊子、PDF、HTMLなどのあらゆる媒体で表現し、製品の魅力を多くのお客様へ、わかりやすくお伝えしていくお仕事です。【職務内容】・製品マニュアル、製品関連ドキュメントの制作と翻訳、ローカライズ（紙冊子、PDF、HTML）・製品開発プロジェクトへの参画、営業部門、開発部門、品質保証部門とのコミュニケーション・ユーザーインターフェースの翻訳、ローカライズ【魅力】★テレワーク率は97%。子育てや介護との両立も可能です。★有給休暇取得率は80%。生活に合わせて柔軟に計画を立てられます。★充実した社内外の研修を用意。自身のスキルアップを強力にサポートします。★会話と笑顔の多い和やかな職場です。
職種 テクニカルライター
給与450万円～700万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響機器メーカー。有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎■テレワーク率は97%と同社のなかでも特に働き方が柔軟です。音響マニュアルは玄人に理解頂けるよう入念な作り込みが必要でやりがいも◎
仕事内容 【募集背景】業務用音響機器事業は、全社への貢献が期待されている事業領域になります。特に、デジタルミキサーやプロセッサーなどは、デジタル化、ネットワーク化が一層進んでおり、これらに対応した商品を持続的に開発していくために、即戦力の電気系技術者を募集します。【期待する役割】高速デジタル回路、高速通信回路の設計業務【魅力】■東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響機器メーカーピア市場シェア36%、電子ピアノ、ギターなどもブランド成長しております。■働きやすさや企業風土は大変評判が良く。ノー残業デー徹底やフレックス勤務、一部リモート勤務も浸透しており働きやすい環境です。 ※充実した社宅制度・単身赴任・帰省手当あり■中途採用の方から積極的に学ぼう。という風土があり馴染みやすい環境です。
職種 デジタル回路設計
給与450万円～700万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー。有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎
仕事内容 【募集背景】新型コロナウイルスの影響により「巣ごもり消費」が拡大する中、ギターの需要が増えています。ヤマハでは、今後一層ギター事業へ注力してゆくために、ギターの増産や新商品立上げを計画しております。それに伴う生産技術者の要員不足から、人員増強を行います。【期待する役割】・ギター関連の新商品立ち上げ（生産側）における、治具設計、工程設計、工程改善・既存の工程移管、増産対応、工程改善、品質改善【配属部署】ギター事業部 生産技術【魅力】※Uターン・Iターン入社も多数、寮社宅も完備■東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響機器メーカーピアノ市場シェア36%、電子ピアノ、ギターなどもブランド成長しております。■働きやすさや企業風土は大変評判が良く。ノー残業デー徹底やフレックス勤務、一部リモート勤務も浸透しており働きやすい環境です。■中途採用の方から積極的に学ぼう。という風土があり馴染みやすい環境です。■楽器イメージが強いですが楽器以外に【設備音響事業】【AV機器・ICT製品事業】アコースティックな製品からデジタル技術を活用した製品まで幅広く展開◎
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～700万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響機器メーカー。有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎■ギター事業部の生産技術をご担当。リーダーとして業務を推進頂ける方募集。職人と機械工程のある複雑な楽器製作の工程でやりがい◎
仕事内容 【募集背景】楽器から音響機器までの多様な製品を製造する当社はデジタル・トランスフォメーション(DX)による製造の業務プロセスの改革を進めています。生産から販売までの精度の高い情報を活用した新たな生産情報マネジメントの仕組みを具現化し、製造の現場への導入を推進できる人材を募集致します。【職務内容】ヤマハの次世代生産管理システム及びスマートファクトリーを実現するための IoT システムの設計・開発・導入推進【魅力】※Uターン・Iターン入社も多数、寮社宅も完備■東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響機器メーカーピアノ市場シェア36%、電子ピアノ、ギターなどもブランド成長しております。■働きやすさや企業風土は大変評判が良く。ノー残業デー徹底やフレックス勤務、一部リモート勤務も浸透しており働きやすい環境です。■中途採用の方から積極的に学ぼう。という風土があり馴染みやすい環境です。■楽器イメージが強いですが楽器以外に【設備音響事業】【AV機器・ICT製品事業】
職種 生産管理
給与450万円～700万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響機器メーカー。有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎■ギター事業部の生産技術をご担当。リーダーとして業務を推進頂ける方募集。職人と機械工程のある複雑な楽器製作の工程でやりがい◎
仕事内容 ヤマハ本社およびグループ会社の内部監査、および国内子会社の監査役。ヤマハグループは、楽器・音響事業を中心に幅広い業種でグローバルに事業を営んでいるため監査対象業務は、生産、販売、開発、ＩＴ、経理、人事、法務、知財等幅広く、また、地域も日本、南北アメリカ、ヨーロッパ、中国、インドネシア、その他アジア各国、オーストラリア等幅広い。【採用背景】コーポレートガバナンスの重要性が高まる中、当社は2017年6月に、指名委員会等設置会社に移行いたしました。それに伴い、内部監査部門の重要度が増しております。特に、子会社に関する親会社の監督責任がより強く問われるトレンドの中、海外グループ会社に対する監査体制の強化が急務となっております。そこで今回、社内での要員育成に加え、内部監査経験者の採用により、体制強化を加速することにいたしました。【勤務地】静岡県浜松市（転勤の可能性は低いです）【出張情報】海外出張対応あり
職種 内部監査・内部統制
給与500万円～800万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー。有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎
仕事内容 【業務内容】・ヘッドホン・イヤホン設計（デジタル回路・アンテナ評価・バッテリー評価・ソフトウェア仕様決定評価)・関連要素技術開発・ODM・OEMパートナーとの協業【募集背景】動画配信やストリーミングサービスの拡大に伴い音楽の楽しみ方も大きく変化しています。特に若年層を中心にヘッドホン・イヤホンが音楽を再生するオーディオ機器として重要な役割を担っています。その中でもBluetoothのワイヤレスヘッドホン・イヤホンが市場の中心となっています。この事業を拡大し、さらにその先のトレンドを生み出すため、Bluetooth関連の電気・ソフト開発経験を有する即戦力技術者を募集します。※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎
職種 デジタル回路設計
給与540万円～800万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー。有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎
仕事内容 【期待する役割】自動車向けオーディオ事業を拡大するにあたり、即戦力となる経験豊富な構造設計エンジニアを募集します。優れた音響設計とサウンド信号処理を組み合わせた技術力および高品質が我々の強みであり、車載経験がある技術者を迎え入れ、自動車に新たな価値を提供します。【業務内容】・スピーカーキャビネット設計、スピーカーユニット開発・電子機器モジュールの筐体構造設計（3D CAD設計)
職種 機構設計
給与400万円～700万円※経験に応ず
勤務地静岡県静岡県磐田市松之木島203
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント■■■東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー■■■【働きやすい環境】★有給取得日数年間平均14日以上★ノー残業デー★フレックスありで働きやすさ◎
仕事内容 【期待する役割】ヤマハにて展開しているホームオーディオ関連ビジネスにて、今後ヘッドホン・イヤホンのビジネスを拡大したく、マーケティング職を募集致します。ヤマハでは、主に個人オーディオユーザー様を中心としたホームオーディオ関連製品の製造・販売活動を展開しておりますが、それに加え、今後はヘッドホン・イヤホンの領域での成長を想定し、ヤマハのオーディオ事業の将来を担う新たな戦略として展開中です。そのため、ホームオーディオ、パーソナルオーディオ系の営業・マーケティング経験があり、かつヤマハの新しい価値を創造する意欲を持った方を募集致します。【職務内容】１．ホームオーディオ機器、ヘッドホン・イヤホンのマーケティング及び営業企画２．世界各地の販売会社を通じたグローバル販売、マーケティングの推進３．上記案件を獲得するための販促企画の立案、遂行
職種 プロダクトマーケティング
給与400万円～700万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント東証一部上場世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー。楽器のイメージが強いですが楽器以外にも【設備音響事業】【AV機器・ICT製品事業】【車載部品】の分野でも高品質な製品を展開。有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎
1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。仕事内容 【期待する役割】ギター事業拡大にあたり、即戦力となる開発エンジニアを募集します。自社設計・自社工場生産による高品質と社内に蓄積された様々な楽器開発ノウハウが強みである当社が、ギター開発経験がある技術者を迎え入れ、新たな価値を世の中に提供するギターを生み出していきます。【業務内容】・エレキギター・アコースティックギター・ベースの設計・仕様策定・ピックアップ、ブリッジ等のハードウェアパーツの開発・工場での生産立上支援【魅力】■東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響機器メーカーピア市場シェア36%、電子ピアノ、ギターなどもブランド成長しております。■働きやすさや企業風土は大変評判が良く。ノー残業デー徹底やフレックス勤務、一部リモート勤務も浸透しており働きやすい環境です。※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎 ※充実した社宅制度・単身赴任・帰省手当あり■中途採用の方から積極的に学ぼう。という風土があり馴染みやすい環境です。
職種 筐体設計
給与450万円～700万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響機器メーカー。有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎■設計経験をお持ちでギター・楽器に興味のある方、ギター工房にお勤めで設計されている方もぜひご応募ください！
仕事内容 【期待する役割・募集背景】ヤマハは、音と音楽で培った技術と感性をもとに、約10年に渡ってグローバルのユニファイドコミュニケーション市場において、企業をはじめとするお客様のニーズにお応えしてきた実績を活かし、あらゆる会話のシーンにおいて自然でクリアな音声コミュニケーションを実現するために注力してきました。昨今の社会情勢もあり、テレワーク・遠隔会議の需要は急拡大しています。当社でも顧客ニーズに即した製品を迅速に開発するために、即戦力となる経験豊富な信号処理技術に長じた組み込みソフトウェア開発エンジニアを募集します。最新のCPU、DSPを駆使し、？度な？響・映像信号処理を実現することで、今までにない？付加価値製品を実現し、短期間で事業を成？させることを？指します。【職務内容】テレワーク・遠隔会議用機器の信号処理技術開発、および信号処理を主とした組み込みソフトウェア開発業務・要件定義、設計、コーディング、検証、評価など・検証、評価には、音響系の機器を用いた業務も含みます※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎
職種 デジタル回路設計
給与450万円～700万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1
会社特徴 ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2017年度取得実績は14.4日。■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
担当者の
コメント創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響機器メーカー。有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎■テレワークや遠隔会議など今後も需要が見込まれる通信機器のソフトウェア設計開発ポジションの募集！
仕事内容 【期待する役割】溶接工程におけて車両の量産に向けた生産技術業務を行っていただきます【職務内容】 ・製品デザイナー及び設計者との製品形状に関する調整 ・溶接工程の工程設計 ・溶接設備の生産シミレーション ・車両試作ステージでのボデーの試作から量産へ移行する段階での品質改善 ・量産以降の品質維持・品質保証、生産性の維持 ・新しい溶接工場の構想 ・カーボンニュートラルの達成に向けた設備計画
職種 生産技術・プロセス開発
給与400万円～750万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市南区高塚町300(本社)または近郊の事業所
会社特徴 ★★「小さなクルマ、大きな未来。」世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー★★ スズキは、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、双方の技術を応用した独自の製品開発を行っています。「消費者の立場になって価値ある製品を作ろう」をモットーに全従業員が価値の創造者となるべく日々努力を続けています。トヨタとの業務提携など技術的な進化に挑戦を続けております。今後ハイブリット車、EV対応など環境に配慮した自動車・二輪車の開発を進めて参ります。《2020年に創立100周年》を迎えました。さらに次の100年も成長し続けるために、これからも世界中のお客様に愛され、信頼されるスズキを目指して取り組んでおります。【トピック】2020年国内新車販売台数2位！トヨタとも業務提携し自動車開発をより進化させております。【キャリア採用の方へメッセージ】以前は新卒を中心とした採用活動を行ってまいりましたが、“新技術”への対応や環境に配慮した商品開発のためには、「即戦力となりうる経験者」を従来にも増して積極的に活用するようシフト！前職で身につけた様々な価値観や異なる視点での業務を進めてもらうことで当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。キャリア採用で入社した方によって、企業風土が変革されるようなこと、スズキをより一層飛躍することを期待しております。自動車業界のみならず異業種での経験などいろいろなキャリアを持つ人材を積極的に採用中です。
担当者の
コメント近年中途採用を強化、輸送機・部品メーカーをはじめ異業界からも中途入社多数！Tire1・２メーカーからもスズキの独自性のある車づくりに携わりたいと入社される方が多数。★インドで圧倒的シェアを誇るOEMメーカー！「コンパクトカー」といえばスズキという開発力！
仕事内容 同社御前崎港バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者（選任を前提）として、発電所の保安監督業務および発電所技術部長としての管理をお任せいたします。■バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等）■本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心的役割を担っていただきます。【配属部署】オペレーション本部 バイオマスO&M部 御前崎港バイオマス発電所【募集背景】新規SPC設立に伴う増員
職種 設備保全・設備メンテナンス・保守
給与700万円～1100万円※経験に応ず
勤務地静岡県御前崎市御前崎港バイオマス発電所
会社特徴 ★再生可能エネルギー発電専業で国内唯一の上場企業★■株式会社レノバの木南社長は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証一部企業としては唯一の再エネ専業企業です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証一部企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。
担当者の
コメント【法務担当のみならずビジネスパーソンとして大いなる成長が見込めます】【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】
仕事内容 【期待する役割】プレス工程において車両を量産するための生産技術業務を行っていただきます。【職務内容】・製品デザイナー、設計者との製品形状に関する調整・プレス工程における新車両生産に向けた工程計画の作成・成形のシミレーション、解析・車両試作ステージから量産へ移行する段階での品質改善・量産以降の品質維持、品質保証、生産性の維持・カーボンニュートラル達成に向けた省エネルギーな設備計画【魅力】生産設備導入、工程改善、品質向上、新工法開発、新機種開発、海外工場立上げ等、設備導入だけではなく、プレスに関する幅広い業務に携われます。また、自分で考えた生産設備、製造工程を実現できるため、自分の色を出しながら、最前線でモノづくりに貢献できていることを実感できます。
職種 生産技術・プロセス開発
給与400万円～750万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市南区高塚町300(本社)または近郊の事業所
会社特徴 ★★「小さなクルマ、大きな未来。」世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー★★ スズキは、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、双方の技術を応用した独自の製品開発を行っています。「消費者の立場になって価値ある製品を作ろう」をモットーに全従業員が価値の創造者となるべく日々努力を続けています。トヨタとの業務提携など技術的な進化に挑戦を続けております。今後ハイブリット車、EV対応など環境に配慮した自動車・二輪車の開発を進めて参ります。《2020年に創立100周年》を迎えました。さらに次の100年も成長し続けるために、これからも世界中のお客様に愛され、信頼されるスズキを目指して取り組んでおります。【トピック】2020年国内新車販売台数2位！トヨタとも業務提携し自動車開発をより進化させております。【キャリア採用の方へメッセージ】以前は新卒を中心とした採用活動を行ってまいりましたが、“新技術”への対応や環境に配慮した商品開発のためには、「即戦力となりうる経験者」を従来にも増して積極的に活用するようシフト！前職で身につけた様々な価値観や異なる視点での業務を進めてもらうことで当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。キャリア採用で入社した方によって、企業風土が変革されるようなこと、スズキをより一層飛躍することを期待しております。自動車業界のみならず異業種での経験などいろいろなキャリアを持つ人材を積極的に採用中です。
担当者の
コメント近年中途採用を強化、輸送機・部品メーカーをはじめ異業界からも中途入社多数！Tire1・２メーカーからもスズキの独自性のある車づくりに携わりたいと入社される方が多数。★インドで圧倒的シェアを誇るOEMメーカー！「コンパクトカー」といえばスズキという開発力！
仕事内容 【職務内容】お客様に迅速に低物流費で商品（補給部品、用品）をお届けできるよう、既存物流システムの仕組みの見直し、再構築、刷新を行っていただきます。国内外の補給部品倉庫への情報とモノの流れの改善、作業改善に関わる業務を行っていただきます。[具体的には]◆情報とモノの流れに合った倉庫管理システムの要件定義や仕様検討、導入（手配～立上げ等）業務◆倉庫での受入・保管・出庫・出荷業務における作業改善業務
職種 物流・倉庫管理・在庫管理
給与450万円～750万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市南区高塚町300（本社）
会社特徴 ★★「小さなクルマ、大きな未来。」世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー★★ スズキは、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、双方の技術を応用した独自の製品開発を行っています。「消費者の立場になって価値ある製品を作ろう」をモットーに全従業員が価値の創造者となるべく日々努力を続けています。トヨタとの業務提携など技術的な進化に挑戦を続けております。今後ハイブリット車、EV対応など環境に配慮した自動車・二輪車の開発を進めて参ります。《2020年に創立100周年》を迎えました。さらに次の100年も成長し続けるために、これからも世界中のお客様に愛され、信頼されるスズキを目指して取り組んでおります。【トピック】2020年国内新車販売台数2位！トヨタとも業務提携し自動車開発をより進化させております。【キャリア採用の方へメッセージ】以前は新卒を中心とした採用活動を行ってまいりましたが、“新技術”への対応や環境に配慮した商品開発のためには、「即戦力となりうる経験者」を従来にも増して積極的に活用するようシフト！前職で身につけた様々な価値観や異なる視点での業務を進めてもらうことで当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。キャリア採用で入社した方によって、企業風土が変革されるようなこと、スズキをより一層飛躍することを期待しております。自動車業界のみならず異業種での経験などいろいろなキャリアを持つ人材を積極的に採用中です。
担当者の
コメント近年中途採用を強化、輸送機・部品メーカーをはじめ異業界からも中途入社多数！Tire1・２メーカーからもスズキの独自性のある車づくりに携わりたいと入社される方が多数。★インドで圧倒的シェアを誇るOEMメーカー！「コンパクトカー」といえばスズキという開発力！
仕事内容 【職務内容】補給部品倉庫・広域部品センター・海外の補給部品倉庫に対して、自動化、半自動化、省力化、効率化を目的とした設備導入（生産技術）業務を行って頂きます。[具体的には]◆倉庫内設備やシステムの構想・改善検討、仕様検討に関する業務◆倉庫内設備やシステムの導入（手配、工事、据付、立上げ、等）に関する業務◆下記の設備・装置に関する業務 ・自律走行技術を活用した物流牽引車・搬送ロボット・フォークリフト ・高密度保管装置(自動倉庫) ・高速仕分け装置 ・ピッキング／ハンドリング装置
職種 物流・倉庫管理・在庫管理
給与450万円～750万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市南区高塚町300（本社）
会社特徴 ★★「小さなクルマ、大きな未来。」世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー★★ スズキは、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、双方の技術を応用した独自の製品開発を行っています。「消費者の立場になって価値ある製品を作ろう」をモットーに全従業員が価値の創造者となるべく日々努力を続けています。トヨタとの業務提携など技術的な進化に挑戦を続けております。今後ハイブリット車、EV対応など環境に配慮した自動車・二輪車の開発を進めて参ります。《2020年に創立100周年》を迎えました。さらに次の100年も成長し続けるために、これからも世界中のお客様に愛され、信頼されるスズキを目指して取り組んでおります。【トピック】2020年国内新車販売台数2位！トヨタとも業務提携し自動車開発をより進化させております。【キャリア採用の方へメッセージ】以前は新卒を中心とした採用活動を行ってまいりましたが、“新技術”への対応や環境に配慮した商品開発のためには、「即戦力となりうる経験者」を従来にも増して積極的に活用するようシフト！前職で身につけた様々な価値観や異なる視点での業務を進めてもらうことで当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。キャリア採用で入社した方によって、企業風土が変革されるようなこと、スズキをより一層飛躍することを期待しております。自動車業界のみならず異業種での経験などいろいろなキャリアを持つ人材を積極的に採用中です。
担当者の
コメント近年中途採用を強化、輸送機・部品メーカーをはじめ異業界からも中途入社多数！Tire1・２メーカーからもスズキの独自性のある車づくりに携わりたいと入社される方が多数。★インドで圧倒的シェアを誇るOEMメーカー！「コンパクトカー」といえばスズキという開発力！
仕事内容 【職務内容】物流エンジニアとして、補給部品倉庫、広域部品センター、及び海外の補給部品倉庫への倉庫管理システム（WMS）の導入又は再構築（リニューアル）業務を行って頂きます。[具体的には]◆倉庫内を可視化する情報システムの企画・検討・導入業務◆倉庫管理システムのシステムエンジニア(SE)業務 システムの構想・改善検討、仕様検討、導入（手配、立上げ、等）
職種 物流・倉庫管理・在庫管理
給与450万円～750万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市南区高塚町300（本社）
会社特徴 ★★「小さなクルマ、大きな未来。」世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー★★ スズキは、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、双方の技術を応用した独自の製品開発を行っています。「消費者の立場になって価値ある製品を作ろう」をモットーに全従業員が価値の創造者となるべく日々努力を続けています。トヨタとの業務提携など技術的な進化に挑戦を続けております。今後ハイブリット車、EV対応など環境に配慮した自動車・二輪車の開発を進めて参ります。《2020年に創立100周年》を迎えました。さらに次の100年も成長し続けるために、これからも世界中のお客様に愛され、信頼されるスズキを目指して取り組んでおります。【トピック】2020年国内新車販売台数2位！トヨタとも業務提携し自動車開発をより進化させております。【キャリア採用の方へメッセージ】以前は新卒を中心とした採用活動を行ってまいりましたが、“新技術”への対応や環境に配慮した商品開発のためには、「即戦力となりうる経験者」を従来にも増して積極的に活用するようシフト！前職で身につけた様々な価値観や異なる視点での業務を進めてもらうことで当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。キャリア採用で入社した方によって、企業風土が変革されるようなこと、スズキをより一層飛躍することを期待しております。自動車業界のみならず異業種での経験などいろいろなキャリアを持つ人材を積極的に採用中です。
担当者の
コメント近年中途採用を強化、輸送機・部品メーカーをはじめ異業界からも中途入社多数！Tire1・２メーカーからもスズキの独自性のある車づくりに携わりたいと入社される方が多数。★インドで圧倒的シェアを誇るOEMメーカー！「コンパクトカー」といえばスズキという開発力！
仕事内容 【募集背景】今後、社会的ニーズの高いリチウムイオン電池の再利用の研究開発により注力をしていく為の増員採用【職務内容】主に、リチウムイオン電池からのコバルトニッケル回収や貴金属の分析技術向上に関する研究開発業務をお任せするつもりです。【魅力】■SDGsが叫ばれる現代において社会貢献性が高く、今後市場の伸びが期待される業界に関わることが可能です。【研究室からメッセージ】私たちは資源問題や環境問題解決のプロ集団です。モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献しています。リチウムイオン電池のリサイクルだけではなく、2019年5月には一般廃棄物の焼却施設から排出される焼却灰から貴金属を回収する技術を確立して、特許を取得しました。今回募集のポジションは、社会からも会社からも大きな期待を背負っています。高い使命感を持って、一緒に研究に取り組みませんか。【キャリアステップ】入社後は、プレイングマネージャーとして、知見やご経験がある分野から、業務の幅を広げていただければと思います。将来的には、課長として研究プロジェクトのリードをお任せします。意欲とスキルに応じて、年齢に関係なく昇進することができます。過去には、30代後半で部長職、40代前半で取締役に就任した実績があります。※マネジメントよりも、実務能力を重要視しています例1.主任（非管理職）：実務8割、マネジメント2割例2.課長（管理職） ：実務5割、マネジメント5割
職種 研究・製品開発
給与500万円～800万円※経験に応ず
勤務地静岡県富士宮市山宮176エンビプロ・ホールディングス研究室
会社特徴 ★★★東証一部上場資源問題・社会課題のソリューション カンパニー★★★『持続可能社会実現の一翼を担う』をミッションに資源リサイクル事業に取り組んでおり、グループ12社のを持つホールディングス会社です。エンビプロは、産業活動で排出される不良品や廃棄品を回収・分解し、金属原料などに加工している資源リサイクル企業グループ。2018年に東証一部上場を果たし、金属やプラスチックなどの資源リサイクル事業を中核に、アジアを中心としたグローバルな事業展開を行っております。海外展開やM&Aによる成長を続けており世界へと照準を合わせて体制を強化しております。主要事業に限らずLIBバッテリーのリサイクル事業など今後、社会貢献性が高く伸びしろのある事業にも積極的に投資し取り組んでおります。新規の取引依頼も多く今後の成長が期待される企業です。【主要事業】『資源循環事業』『グローバル資源循環事業』『中古自動車関連事業』【トピックス】■2018年度に東証一部上場■働きやすい環境が整っており充実の福利厚生、残業時間5~10h/月とワークライフバランスの取りやすい環境、在宅勤務の導入など従業員の働き方の改善にも取り組んでおります。★SDGsや持続可能な社会の実現に向けて今後の社会ニーズも非常にマッチした企業です。ぜひ『持続可能社会実現の一翼』を担ってみませんか？
担当者の
コメント★ 東証一部上場の先進リサイクルカンパニー★2018年に東証一部上場。堅実に成長する企業で、管理部門の幅広い経験を積みませんか。■リチウムイオン電池の研究開発は社会貢献性(SDGs）が高く、今後需要が拡大する業界での研究に携わることが可能です。
仕事内容 【採用背景】・四輪車の内装における情報表示の量、操作スイッチの数が増大し、複雑で運転のしにくさが懸念されており、安心・安全な次世代コックピットを構築する上でHMIの考察、GUIデザインの開発が急務となっています。・今後、CASEが進むにつれて具体的な開発が始まることからGUIデザインを専門とするデザイナーのポジションを新たに設置することになりました。【業務詳細】※担当業務は経験や志向を考慮し決定させていただきます。・次世代コックピット開発におけるHMIコンセプト、GUIデザイン開発・スピードメーター内インフォディスプレイ、ヘッドアップディスプレイ、オーディオ／ナビ画面、インフォティメントディスプレイ、HVACディスプレイ等の再編及びそのグラフィックデザイン・スマートフォン用アプリケーションのGUIデザイン開発など※Uターン・Iターン入社も多数。寮社宅食堂も完備されております。
職種 UI・UXデザイナー
給与450万円～850万円※経験に応ず
勤務地静岡県浜松市南区高塚町300
会社特徴 ★★「小さなクルマ、大きな未来。」世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー★★ スズキは、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、双方の技術を応用した独自の製品開発を行っています。「消費者の立場になって価値ある製品を作ろう」をモットーに全従業員が価値の創造者となるべく日々努力を続けています。トヨタとの業務提携など技術的な進化に挑戦を続けております。今後ハイブリット車、EV対応など環境に配慮した自動車・二輪車の開発を進めて参ります。《2020年に創立100周年》を迎えました。さらに次の100年も成長し続けるために、これからも世界中のお客様に愛され、信頼されるスズキを目指して取り組んでおります。【トピック】2020年国内新車販売台数2位！トヨタとも業務提携し自動車開発をより進化させております。【キャリア採用の方へメッセージ】以前は新卒を中心とした採用活動を行ってまいりましたが、“新技術”への対応や環境に配慮した商品開発のためには、「即戦力となりうる経験者」を従来にも増して積極的に活用するようシフト！前職で身につけた様々な価値観や異なる視点での業務を進めてもらうことで当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。キャリア採用で入社した方によって、企業風土が変革されるようなこと、スズキをより一層飛躍することを期待しております。自動車業界のみならず異業種での経験などいろいろなキャリアを持つ人材を積極的に採用中です。
担当者の
コメント世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカー、ライダー人気も高い「隼」(ハヤブサ)は同社の製品です。200以上の国や地域へ海外展開・海外売上約60%・インドでの四輪シェアは4割以上と、グローバルに積極的に展開しております。
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