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更新日:2026.05.07
"ヤマハ株式会社"

音響機器向けスピーカーシステムの音響設計・開発エンジニア

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 500万円〜900万円
  • 静岡県浜松市,神奈川県横浜市
  • 機械・機構設計 > 研究・製品開発
  • -

創業130年の世界最大のグローバルな楽器メーカー/働きやすさや企業風土は大変評判が良いです./ワールドワイドに展開する楽器トップブランドメーカーにて幅広く経験をしたい方にマッチ

Job No.81264668

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ヤマハは、業務用・設備用・ホーム用・車載用など幅広い分野でスピーカー製品を展開し、世界中で高い評価とシェアを築いてきました。
スピーカー製品の音質や信頼性は、スピーカーユニットやキャビネット構造、音響設計といったシステム全体の設計技術によって大きく左右されます。近年は、多様化する利用シーンや顧客ニーズに対応するため、より高付加価値かつ市場投入スピードの速い製品開発が求められています。
こうした背景のもと、スピーカーシステム全体を俯瞰した音響設計・機構設計を担い、即戦力として製品開発を推進できるスピーカーシステム設計エンジニアを募集します。

【関連商品・サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html

【業務内容】
業務用スピーカー及びアンプ製品の電気設計・開発ならびにODM/JDMパートナーとのブリッジエンジニアリング業務
・プロジェクトマネジメント(計画遂行に必要な意思決定、計画達成に向けたメンバーへのタスク割当、進捗管理など)
・製品の仕様策定(製品要求仕様書作成、ハードウエア構成の策定など)
・電気アーキテクチャ策定(SoC、DSP、電源、アンプなど主要デバイスの選定及び役割分担の定義)
・信頼性評価、生産立ち上げ(技術検証、量産立ち上げフォロー)

【役割】
市場・顧客が要求する製品をQCDの視点で、どう作るのか、どう管理するのかを主導し、計画達成を担う
ODM/JDMパートナーと協働し、仕様調整・技術検証・進捗管理を進め製品開発を推進する
パワーエレクトロニクス回路設計チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進する

会社特徴

★★世界最大のグローバル楽器メーカー★★★
【「伝統」と「革新」の開発】伝統的なピアノから革新的な管楽器の開発など長年培った高い「技術力」を持った企業です!
【楽器製造で培った技術を活かした多角事業展開】
◎楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業◎生産技術の高度化が生み出したFA事業◎電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業◎金属加工技術からゴルフクラブ◎音響やネットワーク技術から生まれたWEB会議システム
■歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、既成概念を超える製品群が次々と誕生している確かな技術力を持ったメーカーです!
【働きやすい環境・評判の良い社風】
長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%。働きやすさや企業風土は大変評判が良く定着率も非常に高いです。処遇面も高くキャリア入社しワークライフが充実した方多数!
【市場シェア】グローバルシェア:ピアノ39%。デジタルピアノ47%。ポータブルキーボード52%。管楽器31%。WEB会議用マイクスピーカー国内シェア61%!
様々な製品で高いシェア率を誇る高い技術力と品質を誇る企業です
【女性活躍】「プラチナくるみん」取得。産休育休復帰率◎女性活躍注力

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・3D CADを用いた機構構造・部品の設計経験(3年以上)
・無響室での音響測定などの実務経験
・ODM/JDMパートナーと協業した商品開発経験
・電気音響に関する知識
・各種材料(木、樹脂、金属、ゴム、スポンジなど)に対する基礎知識
・基礎的な英語力

【歓迎要件】
・スピーカーユニット設計の知識
・設計ツールに対する深い知識
   Klippel、EASE、Smaart、MatLab、Leap
   Vituix CADなど
・国内/海外の業務用スピーカー市場または顧客に関する知識
・熱設計の基礎知識
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点)

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
時間外・休日出勤・深夜手当、扶養手当(18歳までの子1人につき18000円)、企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
※新幹線通勤補助あり(規定あります)

学歴

不問

勤務地

静岡県浜松市本社地区
<最寄駅>八幡(静岡県)

神奈川県横浜市(みなとみらい)

勤務時間

8:15~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、GW、夏期など、有給休暇、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・傷病・看護・ボランティア・自己啓発休暇、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※1次選考調整と並行して適性検査あり
WEB面接可/対面の場合、面接交通費:1次面接から支給あり(規定額)

会社概要

事業内容

「楽器」「音響機器」「ICT機器」「車載音響」等を展開する『音』のトップブランドメーカー
■海外展開:31カ国51拠点にグローバル展開。

ヤマハイノベーションロード:https://www.yamaha.com/ja/about/innovation/
サウンドUDプロジェクト:https://soundud.org/

本社所在地

静岡県 浜松市中央区中沢町10-1

企業URL

https://www.yamaha.com/ja/

設立

1897年10月

資本金

28534百万円

従業員数

単体:2400人 連結:20058人

売上高

264229百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【勤務時間】フレックスタイム制あり、コアタイムは事業所により異なります 本社・工場標準/8:15~17:00、国内事業所標準/9:00~17:45 所定労働時間1日7時間45分
【借上社宅制度】規定により有:転居費用会社負担/5年間家賃の70%を会社負担(最大7万円)、6~7年目自己負担45%、8年目以降なし(居住人数によって上限額あり)
【単身赴任】単身赴任の場合、上記の社宅適用に加えて、単身赴任手当月4万円と、往復交通費15回分÷12を毎月支給【通勤費】新幹線通勤補助あり(規定あり)
《企業魅力》■プライム上場、世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー
ピア市場シェア36%、電子ピアノ、ギターなどもブランド成長しております。
■働きやすさや企業風土は大変評判が良く。ノー残業デー徹底やフレックス勤務、一部リモート勤務も浸透しており働きやすい環境です。
■楽器のイメージが強いですが楽器以外にも【設備音響事業】【AV機器・ICT製品事業】【車載部品】の分野でも高品質な製品を世に生み出しております。

企業からの動画メッセージ

  • ヤマハ株式会社で働く魅力を紹介します

    公開日:2024.10.16
  • 意外な経歴がヤマハで活きる

    公開日:2024.10.16
  • やりがいのある仕事とQOLの高い生活を実現できる環境

    公開日:2024.10.16
  • 採用動画をもっと見る

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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