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宮城県の化学・繊維メーカーの転職・求人情報

宮城県の化学・繊維メーカーの転職 求人数は4件です。

さらに仙台市などの勤務地での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧4件(1~4件表示)
    • 入社実績あり

    【経理】※勤務地相談可/国内最大手セメントメーカー

    太平洋セメント株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有

    【選考を通じて勤務地を決定いたします/日本最大手のセメントメーカー/年休123日/海外展開にも積極的、ボーダレスな国際企業集団】【職務内容】経験・スキルに応じて経理業務全般をご担当頂きますが、入社後は主に、決算・予算編成業務等の各種会計業務を担当頂くことを想定しております。■月次/年次決算 ■連結決算 ■予算編成■監査法人対応 ■有価証券報告書作成 ■税務申告等※本社勤務の場合は、決算・予算編成業務等の各種会計業務をご担当いただきます。その他、工場・事業部・支店・海外事業所・グループ会社等にて、会計業務に従事していただく可能性もございます。※総合職での採用(転勤有)のため、経理部門に固定的に勤務とは限らず、別部門で経理の経験・スキルを生かし幅広く活躍するチャンスが有ります。【募集背景】■経理業務の高度化によるグループ全体での体制強化の為、増員募集。【組織構成】■本社経理部:本社経理部は36名(50代2名、40代7名、30代17名、20代以下10名) 経理グループ(単体/連結決算・管理会計・税務など)と財務グループなど機能が分かれております。■支店・工場経理:拠点によって人数は変わりますが、管理職1名+メンバー2~4名程度のイメージです。※面談等を通じて伺った希望勤務地については、選考の中で考慮いたします。適性と組織状況により、本社/支店(全国8か所)/工場(6か所)、グループ会社のいずれかの打診をさせていただく可能性がございます。【キャリアパス】総合職採用の為、上記をローテーションいただきながら経験を積んでいただき、経理のスキルを高め、マネージャーを目指していただくことなどを想定しております。また、適性や組織最適化に応じて、異動や配置転換が行われる場合があり、幅広い経験を積むことも可能です。【就業環境】■フレックスや在宅勤務制度も有り、働きやすい環境が整っております。リモートワークは、本社の場合、規程で定める回数制限内で実施可能となっております(週2回まで)【教育制度・資格補助】■即戦力としてご活躍頂きたいため、基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための通信教育制度、語学研修が整備されています。また経理部門教育にも力を入れています。

    勤務地
    宮城県
    年収
    650万円~850万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.08.31

  • 【村田町】上場G/製造職/休日120日/手当て充実

    三丸化学株式会社

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有

    【業務内容】●複数の蒸留塔(設備)を使用し、有機溶剤やアルコール類などの再生処理を行うオペレーター業務です。【具体的な仕事の流れ】1稼働前の準備:原料の仕込み・投入作業2稼働中の管理:中央操作室や現場での計器モニター監視 温度・圧力のチェック3仕上げ・出荷:再生された製品の抜き取り4品質管理:製品のサンプリング、簡単な検査業務※最初は先輩社員のサポートや、簡単な監視・仕込み作業からスタートします。安全教育を徹底しており、手順書に沿って進めるため未経験からでも安心して始められます。●交替勤務について夜勤帯(22時~翌5時)は深夜手当がしっかりと支給されるため未経験からでも安定して高収入を目指すことができます。現在は、交替勤務も土日を休日としています。また1回の勤務時間が長いため、出勤回数を減らしています。週3~4回の出勤のため、平日昼の余暇の時間も作ることが出来ます。【組織単位】12名(30代2名、40代4名、50代4名、60代2名)中途採用の方が活躍されています。

    勤務地
    宮城県
    年収
    347万円~478万円

    更新日 2026.09.28

  • 金型技術責任者【勤務地相談可能】※IPO準備中企業

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    ◆ご入社いただく方には金型技術者としてご活躍いただきます。【具体的には】■成形条件の設定理論、金型の構造設計理論を理解し、プラスチック射出成形の不良の発生原因を特定し対策立案■トラブル時の対応■KPI分析からの経営課題の特定し現場の実態を踏まえた改善計画の立案や工場職員を巻き込んだ各種カイゼン活動の推進・フォローアップ■歩留まり改善/仕損費低減、設備生産性、人的生産性の改善■顧客や営業・設計・開発とコミュニケーションを取り組織横断で施策を立案・実行【募集背景/ミッション】グローバルに複数拠点を有する業界有数のプラスチック射出成形メーカーである大宝工業が、更なる成長のためにアドバンテッジパートナーズ(以下、AP)から資本参加を受け、2028年度の株式上場を目指すこととなりました。大宝工業は海外売上比率が過半を占め、中でもフィリピン、タイ、インドネシアの東南アジア3国は売上の多くを占める重要拠点です。しかし昨今、製造責任者クラスの人員が不足し、品質クレームやトラブル情報が増えてきており、海外のローカル人材の育成にも課題があります。そこで今回募集するポジションの方には、金型技術者として、金型保全の徹底や、成形性改善、成形不良率低減を始めとする金型構造の見直しを含めた改善を進め、製造体質強化をお願いしたいと考えています。【同社の魅力】◎事業を拡大していくべく、現在上場を目指し準備中であるため、会社の成長フェーズに携わることができます。◎同社では自動車・OA機器・家電・住宅関連機器など幅広い業界かつ大手企業様とバランスの良い取引があり、業績も安定しています。 今後は事業基盤を強化するとともに、将来的な技術戦略や海外事業の強化にも取り組んでまいります。

    年収
    年収非公開
    職種
    金型設計

    更新日 2026.03.19

  • 検索結果一覧4件(1~4件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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