スマートフォン版はこちら

宮城県の自動車部品メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する宮城県の自動車部品メーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~17件
  • 仕事内容

    ■世界中に供給されるハイブリッド自動車用電池に求められる品質を確保するための工程品質の管理業務を担当いただきます。【具体的な業務】・新製品、新工場の立上げ活動・工程内で発生した不具合の改善活動・更なる品質向上に向けた活動・品質を確保するための仕組み作り・仕入先品質の改善活動         等■電池2種の品質確保活動を行っていただきます。・ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン蓄電池【募集背景】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。今後、2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働し、更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用

    会社特徴

    ◇◆◇【トヨタ・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー:HV車用電池世界シェアNo.1】◇◆◇■HV車用電池市場における世界シェアの約70%を生産■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引しております。【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っております。増設という0からの立ち上げに関わるやりがいを感じることが出来ます。

  • 仕事内容

    ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務【詳細】■各種取組みによる製造原価改善活動・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動(可働率向上・総ロス率改善等)・トヨタ生産方式による省人の推進・材料費削減活動(プロセス改善・歩留まり改善)■市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善《魅力》転職者が多く扱いに慣れているので馴染みやすく、様々な経験値の方がいるので問題解決が非常に速い点が魅力に感じられます。【募集背景】宮城にリチウムイオン電池を生産する第4、第5、第6、第7工場を建設し、第4、第5工場では量産がスタート。今回の募集は、生産能力増強が進む中での“設備改善”や“生産工程改善”への取組み体制を強化するための採用です。宮城第1工場でニッケル水素電池の生産を開始、順次拡大を続け,2020年7月時点ではリチウムイオン電池を生産する宮城第4、第5工場が稼働を開始しています。今後、宮城では第7工場まで増産が計画されており全て稼働する時には、宮城工場の全従業員数は1700名規模に拡大する見込みであり、工場としては当社最大規模の従業員数を有することになります。ちなみに、当社製品の主力搭載車種の一つである『ヤリス/アクア』向けの製品は全て宮城工場で作られており、会社としてはもちろん、日本の自動車産業においても宮城工場が担っている役割は大変大きいものがあります。※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地

    会社特徴

    ◇◆◇【トヨタ・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー:HV車用電池世界シェアNo.1】◇◆◇■HV車用電池市場における世界シェアの約70%を生産■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引しております。【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■エコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。■成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます!■U・Iターン入社多数。

  • 仕事内容

    ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務【業務詳細】・宮城工場全体及び社員寮の建物・外構に関する施設の改修計画や 維持管理の計画立案・各プロジェクトの工事管理(安全、品質、納期、コスト)・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務・省エネルギーの為の改善計画、工事管理・エネルギー管理業務【キャリアプラン】・土木建築を軸に据えながらも、将来的には幅広く工場ユーティリティーの維持管理計画等も期待します。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1

    会社特徴

    ◇◆◇【トヨタ・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー:HV車用電池世界シェアNo.1】◇◆◇■HV車用電池市場における世界シェアの約70%を生産■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引しております。【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■ハイブリッド車用電池市場で【世界シェアNo.1】事業所の拡大や新型電池の開発に伴い環境問題が多様化しており、それら環境問題を一緒に解決していける技術者を募集

  • 仕事内容

    【期待する役割】拠点人事業務全般を担当頂きます。【職務内容】■工場における人事業務全般・要員管理、要員計画 ・労務管理(給与計算除く)・採用 ・入社受入 ・各種従業員窓口・福利厚生(社員寮の管理等) ・人財育成【魅力】【募集背景】宮城工場規模業務拡大に伴う業務増加に対応するための体制強化を目的とした新工場立上に伴う人事業務強化の為【組織構成】宮城工場の管理部門の募集になります。部長以下、グループ長、チームリーダー、社員、派遣社員で構成されています。今回は担当者としての募集ですが、将来的には部中核メンバーとして活躍していただける方を募集

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用

    会社特徴

    ◇◆◇【トヨタ・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー:HV車用電池世界シェアNo.1】◇◆◇■HV車用電池市場における世界シェアの約70%を生産■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引しております。【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1 ■生産技術・設備立ち上げ・設備保全経験のある方積極募集しております。■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っております。増設という0からの立ち上げに関わるやりがいを感じることが出来ます。

  • 仕事内容

    【期待する役割】【職務内容】■防火防災業務 ・工場内の防火防災管理業務全般■総務業務全般 ・総務  ・安全衛生 ・情報システム関連 ・渉外【募集背景】■新工場立上に伴う総務業務強化当社は、1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立され、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。中でも2006年にトヨタ自動車・Panasonicからの出向者に転籍していただいた頃からの成長が著しく、両親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア、新卒、期間社員等、多くの従業員を新規採用してきました。今回の募集は人事総務グループの担当業務拡大に伴い、防火防災業務をはじめとする業務増加に対応するための体制強化を目的とした採用となります。【組織構成】

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用

    会社特徴

    ◇◆◇【トヨタ・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー:HV車用電池世界シェアNo.1】◇◆◇■HV車用電池市場における世界シェアの約70%を生産■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引しております。【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1 ■生産技術・設備立ち上げ・設備保全経験のある方積極募集しております。■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っております。増設という0からの立ち上げに関わるやりがいを感じることが出来ます。

  • 仕事内容

    【ミッション】■新規ビジネス(パーソナルモビリティ関連開発など)の企画・立案~他社協業、技術連携推進を担当していただきます。※開発業務のみにとどまらず、企画からマーケティングプロセスに沿ったビジネスモデル創出を一連の流れで進めていただきます。【募集背景】■同社では自動車産業の変革の中、主力事業(4輪、2輪)に続く第三の柱となる新規事業の創出が求められいます。■他社協業や技術連携推進により新たなビジネスモデルを創出するための組織体制強化を図り募集していきます。【部署構成】■事業統括部事業統括第一課(仙台) 6名※入社後、群馬県桐生市での研修期間有(期間はこれまでのご経験・スキルにより異なります)

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    360万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F

    会社特徴

    ★東証一部上場!二輪スタータのパイオニア企業★■30年前に日本で初めて二輪スタータを開発、現在世界トップシェアを誇ります。■研究・開発のグローバル化をより進め、アメリカの開発体制の充実に加え、ベトナム、フィリピン、インド、イタリア、ドイツ、タイなど、海外開発体制を整備し、国内拠点との緊密な連携により、スピードアップと競争力の高い製品開発を可能にしています。【社風・環境】◇平均年齢40.1歳◇社内研修が充実しています。企業内訓練校は昭和52(1977)年4月30日(株)三ツ葉電機製作所認定高等職業訓練校として開校。業務内容に即した基本的な知識・技能を身につけることを主体にカリキュラムを構成し、また、知識・技能だけでなく、人間づくりにも焦点を合わせた研修をしています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★★東証一部上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆         自動車産業の変革の中、主力事業(4輪、2輪)に続く第三の柱となる新規事業の創出がミッション

  • 株式会社ミツバ
    <仙台勤務>回路設計【四輪開発部門】※東証1部上場企業※

    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社の四輪開発で部門下記業務のいずれかをご担当していただきます。【具体的には】■視界系製品のコントローラ設計(回路設計及び制御仕様の設計)■車載用モーター制御ECUの電子回路設計、検証 ※担当製品:利便快適系製品(パワースライドドアドライブシステム等)■エンジン補機・走行制御系製品のハード設計【四輪開発部とは…】■四輪電装製品の設計・評価を行っています。   四輪開発第一部…視界系製品   四輪開発第二部…利便快適系製品   四輪開発第三部…エンジン補機・走行制御系製品<入社後について>■製品研修のため半年~1年間ほど群馬本社工場で勤務いただきます。

    職種

    デジタル回路設計

    年収
    給与
    345万円~490万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F

    会社特徴

    ★東証一部上場!二輪スタータのパイオニア企業★■30年前に日本で初めて二輪スタータを開発、現在世界トップシェアを誇ります。■研究・開発のグローバル化をより進め、アメリカの開発体制の充実に加え、ベトナム、フィリピン、インド、イタリア、ドイツ、タイなど、海外開発体制を整備し、国内拠点との緊密な連携により、スピードアップと競争力の高い製品開発を可能にしています。【社風・環境】◇平均年齢40.1歳◇社内研修が充実しています。企業内訓練校は昭和52(1977)年4月30日(株)三ツ葉電機製作所認定高等職業訓練校として開校。業務内容に即した基本的な知識・技能を身につけることを主体にカリキュラムを構成し、また、知識・技能だけでなく、人間づくりにも焦点を合わせた研修をしています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★★東証一部上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆         ミツバの「四輪開発部」にてこれまでのご経験を活かして新しいミツバ社を作っていただきます

  • 仕事内容

    ■同社の電子開発部門において下記業務を担当していただきます。【具体的には】■車載コントローラーのハードウェア回路設計■ブラシレスモーター制御技術開発■回路標準化技術開発と回路設計/電子デバイス戦略の立案【電子開発部とは…】■輸送用機器関連事業の将来を創るため、システム商品の競争力を電子技術とシミュレーション技術で実現し、価値を創造することをミッションとしています。 <入社後について> ■製品研修のため半年~1年間ほど群馬本社工場で勤務いただきます。

    職種

    デジタル回路設計

    年収
    給与
    345万円~490万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F

    会社特徴

    ★東証一部上場!二輪スタータのパイオニア企業★■30年前に日本で初めて二輪スタータを開発、現在世界トップシェアを誇ります。■研究・開発のグローバル化をより進め、アメリカの開発体制の充実に加え、ベトナム、フィリピン、インド、イタリア、ドイツ、タイなど、海外開発体制を整備し、国内拠点との緊密な連携により、スピードアップと競争力の高い製品開発を可能にしています。【社風・環境】◇平均年齢40.1歳◇社内研修が充実しています。企業内訓練校は昭和52(1977)年4月30日(株)三ツ葉電機製作所認定高等職業訓練校として開校。業務内容に即した基本的な知識・技能を身につけることを主体にカリキュラムを構成し、また、知識・技能だけでなく、人間づくりにも焦点を合わせた研修をしています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★★東証一部上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆         ミツバの「電子開発部門」にてこれまでのご経験を活かして新しいミツバ社を作っていただきます

  • 株式会社ミツバ
    <仙台>ソフトウェア設計【電子開発部門】<東証一部上場>

    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社の電子開発部門において下記いずれかの製品の車載組み込みソフトウェアの設計、テスト業務を担当していただきます。【具体的には】■基盤ソフトウェアの開発等■視界系製品のソフトウェア設計■利便快適系製品、二輪・汎用製品等のソフトウェア設計【電子開発部とは…】■輸送用機器関連事業の将来を創るため、システム商品の競争力を電子技術とシミュレーション技術で実現し、価値を創造することをミッションとしています。<入社後について> ■製品研修のため半年~1年間ほど群馬本社工場で勤務いただきます。

    職種

    組み込み・制御系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    345万円~490万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F

    会社特徴

    ★東証一部上場!二輪スタータのパイオニア企業★■30年前に日本で初めて二輪スタータを開発、現在世界トップシェアを誇ります。■研究・開発のグローバル化をより進め、アメリカの開発体制の充実に加え、ベトナム、フィリピン、インド、イタリア、ドイツ、タイなど、海外開発体制を整備し、国内拠点との緊密な連携により、スピードアップと競争力の高い製品開発を可能にしています。【社風・環境】◇平均年齢40.1歳◇社内研修が充実しています。企業内訓練校は昭和52(1977)年4月30日(株)三ツ葉電機製作所認定高等職業訓練校として開校。業務内容に即した基本的な知識・技能を身につけることを主体にカリキュラムを構成し、また、知識・技能だけでなく、人間づくりにも焦点を合わせた研修をしています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★★東証一部上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆         ミツバの「電子開発部」にてこれまでのご経験を活かして新しいミツバ社を作っていただきます

  • 仕事内容

    同社の生産管理(シニアエキスパート)としてご活躍頂きます。・工場内生産管理Gr業務全般・自動車部品製造の工場内生産指示/メーカー納品業務  ・外注加工先への生産指示/受け入れ業務・製品原材料の発注受領業務・コスト管理業務 等【募集背景】事業拡大に伴う人員強化

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • アイシン高丘東北株式会社
    保全業務(機械・電気)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    下記、保全業務をお任せします。機械保全・設備の故障修理及びメンテナンス、復旧処理・設備の改善(シリンダー交換、製缶作業など)電気保全・設備の電気的な故障修理、復旧メンテナンス・電気工場、電気設備の改善・シーケンス回路の読み取り、修正【お勧めポイント】自動車に関わる仕事です!車好きにはたまらない業務です。■平均年齢33歳 【募集背景】新規ライン増設の為

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大衡村大瓜字青木83―2

    会社特徴

    【アイシングループ中核企業の100%出資子会社】トヨタ自動車を支える企業である、御三家アイシン精機のグループ会社、アイシン高丘の100%出資子会社です。アイシン高丘東北は2009年に設立され、自動車向け鋳鉄部品の鋳造から加工までの一貫生産を行っています。トヨタ自動車の関連企業として東北地区での素形材分野NO.1メーカーを目指し宮城県内のご出社者が多数活躍されています!【品質至上で未来を創造】アイシン高丘東北の特徴は「品質」にあります。部品の組立メーカーでは、手順どおりに部品を組めば製品が完成するのに対し、鋳造を扱うアイシン高丘東北では材料の成分や配合、砂型の水分量、気温といった様々な条件が複雑に絡み、その1つがわずかに変化しただけでも最終品質に大きく影響するのです。全工程で繊細な品質管理が必要になる鋳造において弊社はお客様から信頼を得ています。【高い鋳造技術が身につく環境】グループの最新の技術・知見を投入して作られた工場です。鋳造コンパクトラインの初導入や、集塵や防音といった環境面の対策など新しい試みが盛り込まれ技術者として経験を積むことが可能

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    自動車向け鋳鉄部品の鋳造から加工までの一連の精算をおこなっております。東北地区での素材系№1メーカーを目指しています!

  • アイシン高丘東北株式会社
    生産技術【宮城県黒川郡/年間休日121日/正社員】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    生産技術職として、下記業務をご担当頂きます。■生産設備の改造・修繕(NC旋盤、マシニングセンタ、研削盤 他)■新規生産品の生産準備【お勧めポイント】自動車に関わる仕事です!車好きにはたまらない業務です。■平均年齢33歳 【募集背景】新規ライン増設の為

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大衡村大瓜字青木83―2

    会社特徴

    【アイシングループ中核企業の100%出資子会社】トヨタ自動車を支える企業である、御三家アイシン精機のグループ会社、アイシン高丘の100%出資子会社です。アイシン高丘東北は2009年に設立され、自動車向け鋳鉄部品の鋳造から加工までの一貫生産を行っています。トヨタ自動車の関連企業として東北地区での素形材分野NO.1メーカーを目指し宮城県内のご出社者が多数活躍されています!【品質至上で未来を創造】アイシン高丘東北の特徴は「品質」にあります。部品の組立メーカーでは、手順どおりに部品を組めば製品が完成するのに対し、鋳造を扱うアイシン高丘東北では材料の成分や配合、砂型の水分量、気温といった様々な条件が複雑に絡み、その1つがわずかに変化しただけでも最終品質に大きく影響するのです。全工程で繊細な品質管理が必要になる鋳造において弊社はお客様から信頼を得ています。【高い鋳造技術が身につく環境】グループの最新の技術・知見を投入して作られた工場です。鋳造コンパクトラインの初導入や、集塵や防音といった環境面の対策など新しい試みが盛り込まれ技術者として経験を積むことが可能

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    自動車向け鋳鉄部品の鋳造から加工までの一連の精算をおこなっております。品質市場主義で、東北地区での素材系№1メーカーを目指しています!

  • 仕事内容

    【募集背景】増員(産休社員の後任)【職務内容】自動車用ハーネスの製造業務・ハーネスの切断・圧着・皮むき・付随する事務業務【魅力】・地域密着型アットホームな環境です。・完全未経験OK(入社後は研修やOJTにて仕事を覚えて頂きます)【組織構成】・男性2名 女性14名

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    168万円~168万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県栗原市若柳字上畑岡_3番地

    会社特徴

    ■宮城県栗原市にある自動車部品(ハーネス)の製造工場です。同社オリジナルの免許制度があり、未経験の方でも少しづつ業務を覚えて頂き社内免許取得に挑んで頂きます。近隣にお住まいの方が多く活躍をされており、お昼休みも一旦ご自宅に帰られる方もいらっしゃるそうです。車通勤も可能で、地元栗原市で就業されたい方にはピッタリな環境です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    社員のほとんどが近隣にお住まいの方で、非常にアットホームな環境です。残業も少なくワークライフバランスも整っています。【残業少なめ】【車通勤可】【アットホーム】

  • 仕事内容

    ◆生産設備のメンテナンス、点検、整備、修理、改良、PLC(シーケンス制御)のプログラム修正等、設備の保全業務を担当していただきます。

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    250万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県栗原市若柳字大林新寺浦1

    会社特徴

    ◆世界17か国・40を超える製造拠点を展開する(株)ハイレックスコーポレーションの100%出資子会社として2018年4月より工場稼働。◆自動車の重要部品である「コントロールケーブル」や「ウインドレギュレータ―」の加工、組立をしています。<ハイレックスコーポレーショングループの特徴>■「コントロールケーブル」の開発・製造に取り組むグローバル企業です。国内トップクラスのサプライヤーを自負する同社は、将来の新事業展開を視野に入れた産学共同開発を推進しています。■「コントロールケーブル」の基礎技術を応用した「医療器具」「建設機械」「住宅関連」「船舶・マリーン」といった他分野にも積極的に挑戦しています。■顧客は世界中となっており、現在では17か国40拠点もの生産拠点を要するグローバルグループを形成しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆東証2部上場企業の連結子会社◆2018年4月に工場稼働◆グループとしてコントロールケーブルシェア60%以上◆17か国40拠点の生産拠点を擁するグローバルグループの一員です

  • 仕事内容

    ◆生産設備の組立、調整、据付、試運転、電気配線、制御プログラム等機械の工作業務を担当していただきます。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    250万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県栗原市若柳字大林新寺浦1

    会社特徴

    ◆世界17か国・40を超える製造拠点を展開する(株)ハイレックスコーポレーションの100%出資子会社として2018年4月より工場稼働。◆自動車の重要部品である「コントロールケーブル」や「ウインドレギュレータ―」の加工、組立をしています。<ハイレックスコーポレーショングループの特徴>■「コントロールケーブル」の開発・製造に取り組むグローバル企業です。国内トップクラスのサプライヤーを自負する同社は、将来の新事業展開を視野に入れた産学共同開発を推進しています。■「コントロールケーブル」の基礎技術を応用した「医療器具」「建設機械」「住宅関連」「船舶・マリーン」といった他分野にも積極的に挑戦しています。■顧客は世界中となっており、現在では17か国40拠点もの生産拠点を要するグローバルグループを形成しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆東証2部上場企業の連結子会社◆2018年4月に工場稼働◆グループとしてコントロールケーブルシェア60%以上◆17か国40拠点の生産拠点を擁するグローバルグループの一員です

  • 仕事内容

    ◆コントロールケーブル、ウインドレギュレータ―等を生産するための設備・治具の設計から完成までの主担当となっていただきます。【具体的には】 CADを使用した機械設計が主な業務となります

    職種

    機構設計

    年収
    給与
    250万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県栗原市若柳字大林新寺浦1

    会社特徴

    ◆世界17か国・40を超える製造拠点を展開する(株)ハイレックスコーポレーションの100%出資子会社として2018年4月より工場稼働。◆自動車の重要部品である「コントロールケーブル」や「ウインドレギュレータ―」の加工、組立をしています。<ハイレックスコーポレーショングループの特徴>■「コントロールケーブル」の開発・製造に取り組むグローバル企業です。国内トップクラスのサプライヤーを自負する同社は、将来の新事業展開を視野に入れた産学共同開発を推進しています。■「コントロールケーブル」の基礎技術を応用した「医療器具」「建設機械」「住宅関連」「船舶・マリーン」といった他分野にも積極的に挑戦しています。■顧客は世界中となっており、現在では17か国40拠点もの生産拠点を要するグローバルグループを形成しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆東証2部上場企業の連結子会社◆2018年4月工場稼働◆グループとしてコントロールケーブルシェア60%以上◆17か国40拠点の生産拠点を擁するグローバルグループの一員です

  • 仕事内容

    自社で製造する製品、仕入先製品の品質改善業務及び顧客対応業務を主にご担当頂きます。 【具体的職務内容】 ■顧客からの不具合情報を受領し、責任部門へ情報展開をして原因調査と 対策を依頼する。 ■顧客不具合に対し、責任部門から原因と対策内容を受領し、 顧客への報告書の作成と報告を行う。 ■顧客不具合に対し、責任部門からの発生範囲を受けて、 顧客在庫や倉庫在庫の選別作業の指示と実施を行う。 ■顧客の工場品質監査の要求に対し、生産現場に対応内容を指示し 監査対応を行う。 ■社内の品質問題に対し、改善のアドバイスを行い、 生産部門と一緒に改善活動を推進する。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    300万円~500万円※経験に応ず

関連の求人を探す