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宮城県の自動車部品メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する宮城県の自動車部品メーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~18件
  • 仕事内容

    ■同社の電子開発部門において下記業務を担当していただきます。【具体的には】■車載コントローラーのハードウェア回路設計■ブラシレスモーター制御技術開発■回路標準化技術開発と回路設計/電子デバイス戦略の立案【電子開発部とは…】■輸送用機器関連事業の将来を創るため、システム商品の競争力を電子技術とシミュレーション技術で実現し、価値を創造することをミッションとしています。 <入社後について> ■製品研修のため半年~1年間ほど群馬本社工場で勤務いただきます。

    職種

    デジタル回路設計

    年収
    給与
    345万円~490万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F

    会社特徴

    ★東証プライム上場!二輪スタータのパイオニア企業★■30年前に日本で初めて二輪スタータを開発、現在世界トップシェアを誇ります。■研究・開発のグローバル化をより進め、アメリカの開発体制の充実に加え、ベトナム、フィリピン、インド、イタリア、ドイツ、タイなど、海外開発体制を整備し、国内拠点との緊密な連携により、スピードアップと競争力の高い製品開発を可能にしています。【社風・環境】◇平均年齢40.1歳◇社内研修が充実しています。企業内訓練校は昭和52(1977)年4月30日(株)三ツ葉電機製作所認定高等職業訓練校として開校。業務内容に即した基本的な知識・技能を身につけることを主体にカリキュラムを構成し、また、知識・技能だけでなく、人間づくりにも焦点を合わせた研修をしています。

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    担当者の
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    ★★東証プライム上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆         ミツバの「電子開発部門」にてこれまでのご経験を活かして新しいミツバ社を作っていただきます

  • 仕事内容

    【募集背景】ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車など、今後より環境にやさしい自動車が社会一般的に求められていく中、車載用電池へのニーズは高まりを見せています。当社としてもその需要に確実に答えていくため、より高度な品質を確保し、安定した生産ができる体制を整えています。【職務内容】ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理  ・工程内で不良品とされた電池の調査解析 ・電池の異物混入防止管理業務 ・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応 ・工程内外工程異常対応 ・電池の工程品質管理方法の構築 等上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整【キャリアプラン】■品質業務のスキルアップを経て、将来的には品質部門のリーダーとしての活躍を期待します。・これまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定のスキルを積み重ねて頂く中で品質管理技術を習得頂きます。・将来的には、品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。【募集背景】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。今後、2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働し、更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【職場魅力】ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアNo.1企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。・製品品質を確保する為の、日々の課題解決を中心となって仕事を進めることが可能・品質に関して、工場や関連部門をリードし、また関連部門と連携して仕事を進めることが可能・品管技術力(問題解決手法、QC7つ道具、製品技術)等幅広い技術の習得が可能・品質を作り込む一翼を担っていただける、非常にやりがいのある職場

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用

    会社特徴

    ★★★【大手の資本の安定感とベンチャーのような勢いが同社の最大の特徴】★★★■HV車用電池市場における世界シェアトップの技術■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し市場を牽引!【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数■2022年ホワイト500認定

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    担当者の
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    TOYOTA×Panasonic共同出資のHV車用電池市場で世界シェアNo.1メーカー■大手出資の安定感と成長フェーズのチャレンジな環境が最大の魅力!フランクな社員の方が多く中途入社の方も多く多種多様な意見が得られる職場、社会的ニーズの高い製品でやりがいアップ多数◎

  • 仕事内容

    ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務【詳細】■各種取組みによる製造原価改善活動・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動(可働率向上・総ロス率改善等)・トヨタ生産方式による省人の推進・材料費削減活動(プロセス改善・歩留まり改善)■市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善《魅力》転職者が多く扱いに慣れているので馴染みやすく、様々な経験値の方がいるので問題解決が非常に速い点が魅力に感じられます。【募集背景】宮城にリチウムイオン電池を生産する第4、第5、第6、第7工場を建設し、第4、第5工場では量産がスタート。今回の募集は、生産能力増強が進む中での“設備改善”や“生産工程改善”への取組み体制を強化するための採用です。宮城第1工場でニッケル水素電池の生産を開始、順次拡大を続け,2020年7月時点ではリチウムイオン電池を生産する宮城第4、第5工場が稼働を開始しています。今後、宮城では第7工場まで増産が計画されており全て稼働する時には、宮城工場の全従業員数は1700名規模に拡大する見込みであり、工場としては当社最大規模の従業員数を有することになります。ちなみに、当社製品の主力搭載車種の一つである『ヤリス/アクア』向けの製品は全て宮城工場で作られており、会社としてはもちろん、日本の自動車産業においても宮城工場が担っている役割は大変大きいものがあります。※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地

    会社特徴

    ★★★【大手の資本の安定感とベンチャーのような勢いが同社の最大の特徴】★★★■HV車用電池市場における世界シェアトップの技術■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し市場を牽引!【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数■2022年ホワイト500認定

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    担当者の
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    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■エコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。■成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます!■U・Iターン入社多数東北に拠点を置きたい方多数入社!

  • 仕事内容

    【職務内容】■防火防災業務 ・工場内の防火防災管理業務全般■総務業務全般 ・総務  ・安全衛生 ・情報システム関連 ・渉外【募集背景】■新工場立上に伴う総務業務強化当社は、1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立され、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。中でも2006年にトヨタ自動車・Panasonicからの出向者に転籍していただいた頃からの成長が著しく、両親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア、新卒、期間社員等、多くの従業員を新規採用してきました。今回の募集は人事総務グループの担当業務拡大に伴い、防火防災業務をはじめとする業務増加に対応するための体制強化を目的とした採用となります。

    職種

    総務

    年収
    給与
    520万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地自動車通多数。高速・新幹線通勤可(費用負担は規定あり)

    会社特徴

    ★★★【大手の資本の安定感とベンチャーのような勢いが同社の最大の特徴】★★★■HV車用電池市場における世界シェアトップの技術■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し市場を牽引!【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数■2022年ホワイト500認定

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    ■TOYOTA×Panasonic共同出資のHV車用電池市場で世界シェアNo.1メーカー■大手出資の安定感と成長フェーズのチャレンジ精神が最大の魅力の企業!◎工場増設の為の増員採用にて『防火防災管理』の経験のある方を募集◎東北Uターン希望はもちろん全国から入社実績のある企業

  • 仕事内容

    【期待する役割】ハイブリッド車用電池の品質管理業務【職務内容】◆ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と安定した製品品質の維持管理 ・工程内で不良品とされた電池の要因調査/対策・電池の異物混入防止管理業務・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応・異常対応(劣化や摩耗による設備異常、部品異常)・電池の工程品質管理方法の構築 等◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整【ポジション魅力】 品質スローガン『意識高めてモノづくり 極める品質 高まる信頼』のもと、安定的に良品を供給するために全社一丸となって取り組んでいます。すでに高品質の製品を供給しながらも、更によい品質を追求する前向きな意識があります。トラブル発生時は、基本的には個々のチームが持ち場の早期問題解決のためスピード感をもって対応しますが、トラブルの内容によって困難な場合はチームやグループを跨いで一致団結する一体感があります。■挑戦できる品質管理当社では製造の各工程に対してチームで業務を遂行していただきます。今回はチームリーダーを任せられる方の募集であり、自身の知識を活かして抜本的な改善活動を企画・遂行していただくことが可能です。■一気通貫の体制品質を守るために、当社では仕入れ先から社内の製造工程までをご担当いただき不具合の対応にあたっています。素材から製品になるまで一気通貫で担当していただくことで「モノづくり」をより深く理解し、知識や経験を身につけられます。また、仕入れ先や製造現場から感謝されることも多くやりがいを感じられます。■専門性の向上車載電池世界シェアNo.1企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。品質管理の幅広い知識(問題解決手法、QC7つ道具、製品技術、等)の習得が可能で、必要な知識は社内OJTや研修等で学んでいただき、実践で活かすことができます■事業の成長性ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で1800万台以上(プリウス換算)生産し、現在も台数ベースでは世界シェア№1企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池(二次電池)」は全ての電動化車両(HEV/PHV/EV/FCV)に必要となるため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    620万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地自動車通多数。高速・新幹線通勤可(費用負担は規定あり)

    会社特徴

    ★★★【大手の資本の安定感とベンチャーのような勢いが同社の最大の特徴】★★★■HV車用電池市場における世界シェアトップの技術■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し市場を牽引!【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数■2022年ホワイト500認定

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    ◎『大手2社出資の安定感』と『成長フェーズのチャレンジな社風』が最大の魅力のメーカー!◎入社後ワークライフバランス改善した方多数!◎今後工場の増設予定が複数あります!★品質管理の一般~係長クラスの募集!東北Uターンの方も多く入社されております!

  • プライムアースEVエナジー株式会社
    生産管理【宮城:黒川郡】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • Iターン・Uターン
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】ハイブリッド車用電池・電池パックの生産管理/物流管理業務【職務内容】1.生産管理業務:生産計画策定、製品在庫管理、実績管理■生産計画:顧客要望数や先々の需要データを基に月次生産計画数を策定し、      製造部や関係部署と実現に向けた課題解決■在庫管理:製品在庫量を適正レベルに維持する為車種配分や生産タイミング見直し■実績管理:月次生産計画に基づき各工程の生産実績を確認し進捗フォロー 2.物流管理業務:製品出荷、納期調整、仕掛品オペレーション■製品出荷:顧客との納期調整および物流会社との出荷管理、台車在庫管理■仕掛品輸送:在庫管理及び工場と倉庫間の輸送オペレーション確立■改善活動:輸送方法見直し、作業改善【魅力】■ハイブリット車用電池・電池パック生産管理業務を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感自社で生産された電池が世界中の街を走るハイブリット車に搭載され、カーボンニュートラル等の環境問題・エネルギー問題に貢献し、成長を続けるハイブリット車市場を支えています。お客様の笑顔と社会貢献を実感出来ます。また、車載用電池サプライヤーとしてトヨタ電動化に向けた動きの中心にいることが、担当業務を通じて実感できます■自らが描いた生産計画/出荷計画/発注計画に基づき部品納入/生産/出荷の一連の運営に携わる仕事です。月毎、年毎で拡大していく生産量の中で電動化の波の中心に自分はいるんだ、ということが肌で感じることができます【募集背景】■事業拡大及び生産管理/物流管理機能強化、宮城工場生産能力拡大に伴う生産管理/物流管理業務増の為の増員採用【職場のイメージ】 宮城の生産管理/物流管理職能は調達職能と同じグループで運営しており、メンバー構成はグループ長、生産管理担当者、調達担当者、請負会社(材料、製品)社員【組織のミッション】・宮城工場の生産体制を示し、製造をサポートし牽引・生産状況を把握し社内へ情報発信、販売状況を把握し工場内へ情報発信・協力会社、仕入先含めチームワークを強化し、全体パフォーマンスの最大化

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    520万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用

    会社特徴

    ★★★【大手の資本の安定感とベンチャーのような勢いが同社の最大の特徴】★★★■HV車用電池市場における世界シェアトップの技術■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し市場を牽引!【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数■2022年ホワイト500認定

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    TOYOTA×Pnasonic共同出資のHV車用電池市場で世界シェアNo.1メーカー■急成長を続けまだまだ工場の増設を予定!増員での採用強化◎■東北Uターン希望の方をはじめ全国からご入社の実績がございます!宮城工場増産の為生産管理・物流管理のご経験者を広く募集してます◎

  • 仕事内容

    ■安全業務全般これまでのご経験・適性を鑑み、下記のいずれかをご担当頂きます。・安全衛生活動企画、安全衛生管理業務、安全衛生に関わる改善業務・労働災害手続き業務事業の拡大期にあり、ルーティン業務のみならず、新たな課題に直面し、自ら考え、企画し、周囲を巻き込んで実行していく業務にも積極的に関わっていただきます。1.安全衛生活動企画 災害を未然に防ぐ活動の企画・全国安全週間、労働衛生週間イベント・災害ゼロの日活動・職場作業環境改善(作業環境測定内製化、予防・対策推進)・安全アセス、作業リスクアセスメント活動、安全巡視、危険予知、ヒヤリハットの企画/運営・化学物質リスク管理仕組み2.安全衛生管理業務  安全衛生管理の維持・向上活動■新規建屋・設備設置・移転・変更申請、各種資格取得管理、各種□の届出(労基署申請業務)・新規安全関係法令ウォッチと周知・安全衛生委員会、安全衛生協議会(構内請負会社)、安全パトロール、衛生巡視3.安全衛生に関わる改善業務・業務上災害再発防止推進・法的要件に関する対策と仕組み・運用4.労働災害手続き業務・各種労働災害申請手続きフォロー(死傷病報告、医療(補償)給付、休業(補償)給付)・通勤災害申請手続きフォロー【募集背景】宮城地区では、2021年までに第6工場までが稼働。残り1棟となる第7工場については2022年度中に稼働を開始する予定です。今回の募集は、新工場における総務・安全・防火防災等の業務増加への対応と共に、宮城地区安全衛生業務の体制強化を目的としております。【配属部署】宮城工務部専門性を大切にしながらも、メンバーが相互に助け合い、協力して業務に取組む風土【ミッション】1.宮城工場の全従業員が安心してやりがいを持って働ける職場環境の構築2.本社決定事項の確実な工場内展開と宮城工場取組みの発信3.コンプライアンス違反を絶対にしない風土づくり4.地域や行政、関係会社との良好関係の維持向上【キャリアプラン】■安全衛生のスペシャリストとして、益々成長する会社の基盤を構築していただきます。工場で必要な安全衛生活動全般を担当いただき、スペシャリストを目指していただきます。次のステップとして同じグループで管轄している防火防災や総務などの業務も担当いただくことで業務知識・経験の幅を広げ、将来的には組織のマネジメントを目指すことができます。入社後は経験のある社員が専門分野や弊社の業務を指導します。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地

    会社特徴

    ★★★【大手の資本の安定感とベンチャーのような勢いが同社の最大の特徴】★★★■HV車用電池市場における世界シェアトップの技術■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し市場を牽引!【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数■2022年ホワイト500認定

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    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■エコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。■成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます!■U・Iターン入社多数東北に拠点を置きたい方多数入社!

  • 仕事内容

    【企業・求人の特色】モーター、制御、機構をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業(4輪、2輪)に続く新規ビジネスの創造を推進しています。2021年度にリリースした「ミツバビジョン 2030」に基づき、電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、共に成長し続ける企業グループの実現を目指します。モビリティ領域・非モビリティ領域に於ける新技術獲得や付加価値の高いシステム商品提供を通じて社会課題解決に貢献し、共に成長できる仲間を募集しています。【仕事の内容】主力事業に続く新規ビジネスの創造に於いて、新商品・サービスの企画から、実証実験を含む構想設計までを推進して頂きます。現在は複数テーマが策定されており、いくつかテーマ沿った中で、製品の構想設計・開発を担っていただくポジションです。《業務詳細》同社ビジョンの実現に向け、体制強化の一環で設立した国内第三の研究開発拠点である仙台研究開発センターに於いて、コア技術(モーター・制御・機構)を応用した新商品・サービス、近隣大学・研究機関と連携した新技術獲得とその適応商品・サービスの企画から、ニーズ探索及び実証実験を行いながらの構想設計まで、一連の開発プロセスの中で経験やスキルに応じて関わって頂きます。【部署構成】■事業統括部事業統括第一課(仙台) 6名※入社後、群馬県桐生市での研修期間有(期間はこれまでのご経験・スキルにより異なります)

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    360万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F

    会社特徴

    ★東証プライム上場!二輪スタータのパイオニア企業★■30年前に日本で初めて二輪スタータを開発、現在世界トップシェアを誇ります。■研究・開発のグローバル化をより進め、アメリカの開発体制の充実に加え、ベトナム、フィリピン、インド、イタリア、ドイツ、タイなど、海外開発体制を整備し、国内拠点との緊密な連携により、スピードアップと競争力の高い製品開発を可能にしています。【社風・環境】◇平均年齢40.1歳◇社内研修が充実しています。企業内訓練校は昭和52(1977)年4月30日(株)三ツ葉電機製作所認定高等職業訓練校として開校。業務内容に即した基本的な知識・技能を身につけることを主体にカリキュラムを構成し、また、知識・技能だけでなく、人間づくりにも焦点を合わせた研修をしています。

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    ★★東証プライム上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆         自動車産業の変革の中、主力事業(4輪、2輪)に続く第三の柱となる新規事業の創出がミッション

  • 仕事内容

    【企業・求人の特色】モーター、制御、機構をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業(4輪、2輪)に続く新規ビジネスの創造を推進しています。2021年度にリリースした「ミツバビジョン 2030」に基づき、電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、共に成長し続ける企業グループの実現を目指します。モビリティ領域・非モビリティ領域に於ける新技術獲得や付加価値の高いシステム商品提供を通じて社会課題解決に貢献し、共に成長できる仲間を募集しています。【仕事の内容】主力事業に続く新規ビジネスの創造に於いて、新商品・サービスの企画から、実証実験を含む構想設計までを推進して頂きます。《業務詳細》同社ビジョンの実現に向け、体制強化の一環で設立した国内第三の研究開発拠点である仙台研究開発センターに於いて、コア技術(モーター・制御・機構)を応用した新商品・サービス、近隣大学・研究機関と連携した新技術獲得とその適応商品・サービスの企画から、ニーズ探索及び実証実験を行いながらの構想設計まで、一連の開発プロセスの中で経験やスキルに応じて関わって頂きます。【部署構成】■事業統括部事業統括第一課(仙台) 6名※入社後、群馬県桐生市での研修期間有(期間はこれまでのご経験・スキルにより異なります)

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    360万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F

    会社特徴

    ★東証プライム上場!二輪スタータのパイオニア企業★■30年前に日本で初めて二輪スタータを開発、現在世界トップシェアを誇ります。■研究・開発のグローバル化をより進め、アメリカの開発体制の充実に加え、ベトナム、フィリピン、インド、イタリア、ドイツ、タイなど、海外開発体制を整備し、国内拠点との緊密な連携により、スピードアップと競争力の高い製品開発を可能にしています。【社風・環境】◇平均年齢40.1歳◇社内研修が充実しています。企業内訓練校は昭和52(1977)年4月30日(株)三ツ葉電機製作所認定高等職業訓練校として開校。業務内容に即した基本的な知識・技能を身につけることを主体にカリキュラムを構成し、また、知識・技能だけでなく、人間づくりにも焦点を合わせた研修をしています。

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    ★★東証プライム上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆         自動車産業の変革の中、主力事業(4輪、2輪)に続く第三の柱となる新規事業の創出がミッション

  • 仕事内容

    ■同社の四輪開発で部門下記業務のいずれかをご担当していただきます。【具体的には】■視界系製品のコントローラ設計(回路設計及び制御仕様の設計)■車載用モーター制御ECUの電子回路設計、検証 ※担当製品:利便快適系製品(パワースライドドアドライブシステム等)■エンジン補機・走行制御系製品のハード設計【四輪開発部とは…】■四輪電装製品の設計・評価を行っています。   四輪開発第一部…視界系製品   四輪開発第二部…利便快適系製品   四輪開発第三部…エンジン補機・走行制御系製品<入社後について>■製品研修のため半年~1年間ほど群馬本社工場で勤務いただきます。

    職種

    デジタル回路設計

    年収
    給与
    345万円~490万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F

    会社特徴

    ★東証プライム上場!二輪スタータのパイオニア企業★■30年前に日本で初めて二輪スタータを開発、現在世界トップシェアを誇ります。■研究・開発のグローバル化をより進め、アメリカの開発体制の充実に加え、ベトナム、フィリピン、インド、イタリア、ドイツ、タイなど、海外開発体制を整備し、国内拠点との緊密な連携により、スピードアップと競争力の高い製品開発を可能にしています。【社風・環境】◇平均年齢40.1歳◇社内研修が充実しています。企業内訓練校は昭和52(1977)年4月30日(株)三ツ葉電機製作所認定高等職業訓練校として開校。業務内容に即した基本的な知識・技能を身につけることを主体にカリキュラムを構成し、また、知識・技能だけでなく、人間づくりにも焦点を合わせた研修をしています。

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    ★★東証プライム上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆         ミツバの「四輪開発部」にてこれまでのご経験を活かして新しいミツバ社を作っていただきます

  • 仕事内容

    ■同社の電子開発部門において下記いずれかの製品の車載組み込みソフトウェアの設計、テスト業務を担当していただきます。【具体的には】■基盤ソフトウェアの開発等■視界系製品のソフトウェア設計■利便快適系製品、二輪・汎用製品等のソフトウェア設計【電子開発部とは…】■輸送用機器関連事業の将来を創るため、システム商品の競争力を電子技術とシミュレーション技術で実現し、価値を創造することをミッションとしています。<入社後について> ■製品研修のため半年~1年間ほど群馬本社工場で勤務いただきます。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    345万円~490万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F

    会社特徴

    ★東証プライム上場!二輪スタータのパイオニア企業★■30年前に日本で初めて二輪スタータを開発、現在世界トップシェアを誇ります。■研究・開発のグローバル化をより進め、アメリカの開発体制の充実に加え、ベトナム、フィリピン、インド、イタリア、ドイツ、タイなど、海外開発体制を整備し、国内拠点との緊密な連携により、スピードアップと競争力の高い製品開発を可能にしています。【社風・環境】◇平均年齢40.1歳◇社内研修が充実しています。企業内訓練校は昭和52(1977)年4月30日(株)三ツ葉電機製作所認定高等職業訓練校として開校。業務内容に即した基本的な知識・技能を身につけることを主体にカリキュラムを構成し、また、知識・技能だけでなく、人間づくりにも焦点を合わせた研修をしています。

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    ★★東証プライム上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆         ミツバの「電子開発部」にてこれまでのご経験を活かして新しいミツバ社を作っていただきます

  • 日立Astemo株式会社
    品質保証/次世代電動車開発・設計【茨城/栃木/宮城】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【期待する役割】期待する役割は新機種の開発段階から、仕様、設備、部品等の仕様を把握し、安全に立ち上げるための品質業務となります。または、量産品質を保証する為の解析業務、社内の品質保証に関する業務をお任せいたします【具体的には】※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。・電動車(EV・HEV)用モータに関する品質保証・e-Axleに関する 品質関連業務・電動車(EV・HEV)用e-Axleドライブユニットの(モーター・ギアBOX・インバータ)信頼性評価及び品質保証業務・電動車(EV・HEV)用e-AxleのINV信頼性評価及び品質保証業務・e-Axle・インバータに関する 品質関連業務・電子製品に採用される調達部品に関する品質管理及び認定に関する業務・電動車(EV・HEV)用インバータ信頼性評価及び品質保証業務・電動車(EV・HEV)用インバータソフトウェアの信頼性評価及び品質保証業務・車載インバータ用半導体パワーモジュール信頼性評価および品質保証業務・車載インバータ向け部品品質保証及びインバータ量産品質保証業務【募集背景】世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEV(プラグインハイブリッド車)などの電動車両の普及を加速しています。日立Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、高品質製品供給体制を強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。【仕事の魅力・やりがい】日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    500万円~1200万円
    勤務地
    勤務地

    宮城県柴田郡(宮城第四工場)もしくは角田市(宮城第五工場)

    会社特徴

    ★★★独立系グローバルメガサプライヤー「日立Astemo」★★★■世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。■「先進的かつ持続可能な社会に貢献する技術を通じて、安全・快適で持続可能なモビリティライフを提供する」との企業の意志を明確に表現するため、「Advanced Sustainable Technologies for Mobility」の頭文字を繋げてAstemo(アステモ)としました。■2021年1月、 日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社は経営統合により、グローバルメガサプライヤー「日立Astemo」として新たに歩み始めました。自動車向け電動パワートレイン、先進シャシー、自動運転・先進運転支援システムと、二輪車用システムの分野で、各社の強みを融合した新たなモビリティソリューションの提供を通じて、交通事故や渋滞などの社会が抱える問題の解決と、排ガスのクリーン化や燃費改善を通じた環境負荷の低減など、地球と人にやさしい、安全かつ快適で持続可能な社会の実現に貢献していきます。■急速に変化するモビリティ領域をけん引するのは、世界の27の国や地域で働く、技術的な専門知識を有する約90,000人の日立Astemoの従業員です。4社の強みと多種多様な人財を結集し、環境負荷の低減、安全性と快適性を向上するモビリティソリューションを実現します。

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    ★2021年1月に日立オートモティブシステムズ社、ケーヒン社、ショーワ社、日信工業社の4社の経営統合により誕生したグローバルメガサプライヤー★世界初の自動運転レベル3を実現したHondaレジェンドにも複数製品を提供★福利厚生・研修制度も充実〇

  • アイシン高丘東北株式会社
    生産技術【宮城県黒川郡/年間休日121日/正社員】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    生産技術職として、下記業務をご担当頂きます。■生産設備の改造・修繕(NC旋盤、マシニングセンタ、研削盤 他)■新規生産品の生産準備【お勧めポイント】自動車に関わる仕事です!車好きにはたまらない業務です。■平均年齢33歳 【募集背景】新規ライン増設の為

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大衡村大瓜字青木83―2

    会社特徴

    【アイシングループ中核企業の100%出資子会社】トヨタ自動車を支える企業である、御三家アイシン精機のグループ会社、アイシン高丘の100%出資子会社です。アイシン高丘東北は2009年に設立され、自動車向け鋳鉄部品の鋳造から加工までの一貫生産を行っています。トヨタ自動車の関連企業として東北地区での素形材分野NO.1メーカーを目指し宮城県内のご出社者が多数活躍されています!【品質至上で未来を創造】アイシン高丘東北の特徴は「品質」にあります。部品の組立メーカーでは、手順どおりに部品を組めば製品が完成するのに対し、鋳造を扱うアイシン高丘東北では材料の成分や配合、砂型の水分量、気温といった様々な条件が複雑に絡み、その1つがわずかに変化しただけでも最終品質に大きく影響するのです。全工程で繊細な品質管理が必要になる鋳造において弊社はお客様から信頼を得ています。【高い鋳造技術が身につく環境】グループの最新の技術・知見を投入して作られた工場です。鋳造コンパクトラインの初導入や、集塵や防音といった環境面の対策など新しい試みが盛り込まれ技術者として経験を積むことが可能

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    自動車向け鋳鉄部品の鋳造から加工までの一連の精算をおこなっております。品質市場主義で、東北地区での素材系№1メーカーを目指しています!

  • アイシン高丘東北株式会社
    保全業務(機械・電気)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    下記、保全業務をお任せします。機械保全・設備の故障修理及びメンテナンス、復旧処理・設備の改善(シリンダー交換、製缶作業など)電気保全・設備の電気的な故障修理、復旧メンテナンス・電気工場、電気設備の改善・シーケンス回路の読み取り、修正【お勧めポイント】自動車に関わる仕事です!車好きにはたまらない業務です。■平均年齢33歳 【募集背景】新規ライン増設の為

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県黒川郡大衡村大瓜字青木83―2

    会社特徴

    【アイシングループ中核企業の100%出資子会社】トヨタ自動車を支える企業である、御三家アイシン精機のグループ会社、アイシン高丘の100%出資子会社です。アイシン高丘東北は2009年に設立され、自動車向け鋳鉄部品の鋳造から加工までの一貫生産を行っています。トヨタ自動車の関連企業として東北地区での素形材分野NO.1メーカーを目指し宮城県内のご出社者が多数活躍されています!【品質至上で未来を創造】アイシン高丘東北の特徴は「品質」にあります。部品の組立メーカーでは、手順どおりに部品を組めば製品が完成するのに対し、鋳造を扱うアイシン高丘東北では材料の成分や配合、砂型の水分量、気温といった様々な条件が複雑に絡み、その1つがわずかに変化しただけでも最終品質に大きく影響するのです。全工程で繊細な品質管理が必要になる鋳造において弊社はお客様から信頼を得ています。【高い鋳造技術が身につく環境】グループの最新の技術・知見を投入して作られた工場です。鋳造コンパクトラインの初導入や、集塵や防音といった環境面の対策など新しい試みが盛り込まれ技術者として経験を積むことが可能

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    自動車向け鋳鉄部品の鋳造から加工までの一連の精算をおこなっております。東北地区での素材系№1メーカーを目指しています!

  • 仕事内容

    ◆生産設備のメンテナンス、点検、整備、修理、改良、PLC(シーケンス制御)のプログラム修正等、設備の保全業務を担当していただきます。

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    250万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県栗原市若柳字大林新寺浦1

    会社特徴

    ◆世界17か国・40を超える製造拠点を展開する(株)ハイレックスコーポレーションの100%出資子会社として2018年4月より工場稼働。◆自動車の重要部品である「コントロールケーブル」や「ウインドレギュレータ―」の加工、組立をしています。<ハイレックスコーポレーショングループの特徴>■「コントロールケーブル」の開発・製造に取り組むグローバル企業です。国内トップクラスのサプライヤーを自負する同社は、将来の新事業展開を視野に入れた産学共同開発を推進しています。■「コントロールケーブル」の基礎技術を応用した「医療器具」「建設機械」「住宅関連」「船舶・マリーン」といった他分野にも積極的に挑戦しています。■顧客は世界中となっており、現在では17か国40拠点もの生産拠点を要するグローバルグループを形成しています。

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    担当者の
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    ◆東証2部上場企業の連結子会社◆2018年4月に工場稼働◆グループとしてコントロールケーブルシェア60%以上◆17か国40拠点の生産拠点を擁するグローバルグループの一員です

  • 仕事内容

    ◆生産設備の組立、調整、据付、試運転、電気配線、制御プログラム等機械の工作業務を担当していただきます。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    250万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県栗原市若柳字大林新寺浦1

    会社特徴

    ◆世界17か国・40を超える製造拠点を展開する(株)ハイレックスコーポレーションの100%出資子会社として2018年4月より工場稼働。◆自動車の重要部品である「コントロールケーブル」や「ウインドレギュレータ―」の加工、組立をしています。<ハイレックスコーポレーショングループの特徴>■「コントロールケーブル」の開発・製造に取り組むグローバル企業です。国内トップクラスのサプライヤーを自負する同社は、将来の新事業展開を視野に入れた産学共同開発を推進しています。■「コントロールケーブル」の基礎技術を応用した「医療器具」「建設機械」「住宅関連」「船舶・マリーン」といった他分野にも積極的に挑戦しています。■顧客は世界中となっており、現在では17か国40拠点もの生産拠点を要するグローバルグループを形成しています。

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    コメント

    ◆東証2部上場企業の連結子会社◆2018年4月に工場稼働◆グループとしてコントロールケーブルシェア60%以上◆17か国40拠点の生産拠点を擁するグローバルグループの一員です

  • 仕事内容

    ◆コントロールケーブル、ウインドレギュレータ―等を生産するための設備・治具の設計から完成までの主担当となっていただきます。【具体的には】 CADを使用した機械設計が主な業務となります

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    250万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県栗原市若柳字大林新寺浦1

    会社特徴

    ◆世界17か国・40を超える製造拠点を展開する(株)ハイレックスコーポレーションの100%出資子会社として2018年4月より工場稼働。◆自動車の重要部品である「コントロールケーブル」や「ウインドレギュレータ―」の加工、組立をしています。<ハイレックスコーポレーショングループの特徴>■「コントロールケーブル」の開発・製造に取り組むグローバル企業です。国内トップクラスのサプライヤーを自負する同社は、将来の新事業展開を視野に入れた産学共同開発を推進しています。■「コントロールケーブル」の基礎技術を応用した「医療器具」「建設機械」「住宅関連」「船舶・マリーン」といった他分野にも積極的に挑戦しています。■顧客は世界中となっており、現在では17か国40拠点もの生産拠点を要するグローバルグループを形成しています。

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    コメント

    ◆東証2部上場企業の連結子会社◆2018年4月工場稼働◆グループとしてコントロールケーブルシェア60%以上◆17か国40拠点の生産拠点を擁するグローバルグループの一員です

  • 仕事内容

    自社で製造する製品、仕入先製品の品質改善業務及び顧客対応業務を主にご担当頂きます。 【具体的職務内容】 ■顧客からの不具合情報を受領し、責任部門へ情報展開をして原因調査と 対策を依頼する。 ■顧客不具合に対し、責任部門から原因と対策内容を受領し、 顧客への報告書の作成と報告を行う。 ■顧客不具合に対し、責任部門からの発生範囲を受けて、 顧客在庫や倉庫在庫の選別作業の指示と実施を行う。 ■顧客の工場品質監査の要求に対し、生産現場に対応内容を指示し 監査対応を行う。 ■社内の品質問題に対し、改善のアドバイスを行い、 生産部門と一緒に改善活動を推進する。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    300万円~500万円※経験に応ず

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