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更新日:2026.09.14

品質保証/モーターサイクルパワートレイン製品開発 @宮城

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 493万円〜729万円
  • 宮城県角田市,宮城県角田市
  • 品質管理・保証 > デジタル回路設計
  • -

★日立オートモティブシステムズ社、他3社の経営統合により誕生したデンソー、アイシンに並ぶグローバルメガサプライヤー ★世界初の自動運転レベル3を実現したHondaレジェンドに複数製品搭載 ★自動車部品業界 特許資産ランキングトップ2 ★福利厚生・研修制度も充実〇

Job No.83127523

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、モーターサイクル業界もEV化や環境規制に適合した内燃機関などの普及が加速しています。
Astemoは、モーターサイクル分野の内燃機関部品の市場シェアグローバルリーダーポジションであり、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)についても、世界中の2輪車メーカーのシェアを確保していける好機を得ています。そして、国内外での様々な製品開発でチャレンジし続ける事で成長を続けています。その根幹である品質を守る為に、新製品開発から市場までの全方位で顧客の期待を上回る品質を維持し続ける事が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。

【ミッション】
■組織のミッション
MC パワートレインビジネスユニットでは、内燃製品(スロットルボディやインジェクター)から電子電動パワートレイン製品(インバータ、モータ、ECU)に至るまで新しい製品開発を進め、安心安全で楽しく環境にやさしい製品提供の実現をめざしています。
配属となる品質保証部では、グローバル顧客が満足する品質の提供に向けて、新機種のプロジェクトスタート前の段階での試作品から新製品開発、市場までを一貫して品質保証する為に、社内関連部門及び海外拠点とのコミュニケーション等の活動を通し、グローバル品質向上活動に取り組んでいます。

■組織風土について
日々国内/海外関連部門、現地スタッフと連携し、内燃製品や電動パワートレイン製品の競争力を高め、製品品質の向上に向け、新しい製品が世の中に出る前の顧客への納入品質、市場に出てからのエンドユーザーの満足度向上の実現に貢献しています。職場には若手が多く、上司とも距離も近く、日頃から気軽に相談できる雰囲気があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また、会社や先輩による指導も充実しているため、自分の成長を実感できる環境です。

【具体的には】
以下の3つからご希望に沿った職務を行って頂きます。
■具体的な業務例
1.モーターサイクル製品の電子・電動新機種開発に於ける、試作品品質判定業務
 ・試作計画~出荷判定までの日程管理、調整
 ・試作品の出来映え確認、出荷確認会の開催
 ・新製品の試作電気特性検査手順の作成
2.モーターサイクル製品の新機種開発に於ける、品質領域のプロジェクトリーダー業務
 ・新機種の変化点に対する、品質見極め項目の立案及び検証
 ・P-FMEA検証の実施
 ・新規仕様/製法の妥当性検証及び、量産管理項目の設定、量産品質指示帳票の作成・発行
 ・新規製品、新規取引先部品の出来栄え検証、工程監査
3.モーターサイクル製品に於ける市場返却品の解析、および顧客・取引先対応
 ・市場返却品の不具合原因特定、および対策立案
・海外拠点や取引先との打ち合わせ
・顧客への解析レポート報告(資料または報告会)

【配属組織】
モーターサイクル事業部 パワートレインビジネスユニット
グローバル品質保証本部 品質保証部 製品品質保証課

【働き方】
■残業時間:20時間程度
■フレックス制度:あり
■リモート制度:あり 週1~2

【キャリア】
■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
入社6か月程度で基礎的な業務を1人で進められるようになっていただくことを期待しています。

■入社6か月~1年以降
業務に慣れてきましたら、先輩社員のサポートを得ながら、主要業務を実施出来るようになって頂くことを期待しています。

【定年】
役職定年:なし
定年:60歳(再雇用70歳まで)

【企業について】
■企業概要
・売上約2.2兆円、従業員約8万人を抱える世界有数の自動車部品メガサプライヤーです。
・日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社の4社が2021年に日立Astemoとして経営統合し誕生しました。
現在は本田技研工業を親会社(61%)として、日立製作所(19%)、ファンド(20%)という資本構成で、安定した基盤を有しています。

会社特徴

★2021年1月設立、国内唯一のグローバルメガサプライヤー★

2021年1月に日立オートモティブシステムズ社、ケーヒン社、ショーワ社、日信工業社の4社の経営統合により、グローバルメガサプライヤー「日立Astemo」として設立されました。また、2025年4月からは「Astemo株式会社」として独立し、グローバルな経営を推進しています。
会社役員と実務者の距離も比較的近いことから、自分の意見や考えが生かされる機会も多い環境です。個人のチャレンジ精神を尊重しており、若手技術者が自分のアイデアを提案し挑戦する機会もあります。
本田技研工業社との交流もあり、自動車業界に携わる技術者としての知見を高める機会もあります。
日本のみならず、中国、アメリカにも関連会社の設立を行い、グローバルでの事業展開を行っています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・電子電動製品の製品設計(回路等)
・マニュアルチェッカー、オシロスコープ等の電子解析・測定装置の取扱い経験
・内燃機関関連製品の工程設計に関する知識
・内燃機関関連製品の製品設計、信頼性試験に関する知識
・機構部品の調達先品質管理業務に関する実務経験
■TOEIC 400点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

【歓迎要件】
・自動車もしくはオートバイ業界での設計・開発・品質保証経験
・電子電動パワートレイン開発の知識と経験
・内燃機関製品に開発の知識と経験
・海外顧客対応英語力(TOEIC 700点以上目安)

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

-

予定年収

493万円〜729万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
その他制度:財形制度、年金制度、研修センター、社員食堂 ほか
家族手当:1万2000円/人(上限4名※子は上限なし)
役職定年:なし、定年:60歳(再雇用:70歳)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

宮城県角田市佐倉字宮谷地4-3
<最寄駅>横倉(宮城県)

宮城県角田市梶賀字高畑南213
<最寄駅>角田

勤務時間

8:50~17:35
休憩時間:・フレックスタイム制度あり ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム 午前6時~午後10時 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数24日/入社月により変動(社内規定有) 年3回長期休暇(GW、夏季、年末年始)

選考フロー

面接回数1回

会社概要

事業内容

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス。

【関連会社】
日立Astemo電動機システムズ、日立Astemo阪神、日立Astemo亘理株式会社、日立Astemo精工株式会社、日立Astemo上田株式会社

本社所在地

東京都 千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル

企業URL

https://www.astemo.com/jp/

設立

2009年07月

資本金

129126百万円

従業員数

単体:14000人 連結:80000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【Astemo二輪事業の魅力】
それぞれの自動車部品に強みを持った4社が統合したからこそ、新たなパッケージ製品を生み出す事が出来ます。これまではサスペンションとブレーキを別々で開発し、納品し、OEMで組み立てていたわけですが、一体化することでコストの低減、性能の強化、部品の軽量化・コンパクト化、色々なメリットがございます。
特に四輪側の開発と比較をしますと、開発規模がコンパクトな事もあり、技術の融合、製品パッケージ化がしやすい=エンジニアとして幅広い技術に携わりながら、モビリティの性能開発ができる、OEMに他社が提供できないソリューションを開発できる、このような魅力がモーターサイクル事業部にございます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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