宮城県の建材・ガラスメーカーの求人・転職情報

【所属組織のミッション】■メディカル事業部では、医療衛生材料・核酸合成用材料・医薬品（経皮吸収薬）の3つの事業でモノづくりを行っています。■生産技術部は設計課、電気課、設備課の３課体制で構成されています。■設計課のミッションとしては、ものづくりの差別化を図るため、設備プロセス設計、新鋭設備導入での新技術の導入などを実施しています。また、ESG経営のなかで、製造工程で必要な熱源の非化石燃料化や、有機溶剤のリサイクルの推進、脱有機溶剤（エマルション技術）の製造プロセスの検討・設備設計を実施しています。■その他、海外グループ企業の新工場建設やプロセス設計の技術支援を行っており、国内海外問わず設備だけでなく上流工程のプロセス側から新しいものづくりの差別化検討を推進しています。【担当業務/役割】■東北事業所では、大きく分けると医療と医薬の２つ製品群が分かれておりますが、始めは区分けなく生産設備の保全・小改善などをしながら生産設備の構成に慣れていただきます。■主担当テーマとして実行して頂く内容は、設備投資案件として予算管理・基本設計・発注~設備導入・試運転まで製品を作り上げるところまで担当できますので、自分の設計した設備を安定稼働させるまで担当できる面白味があり、創意工夫が活かせると思います。■また、設備の維持更新テーマも担当していただき、過去の知見や他業界の知見を医療・医薬の生産設備へ反映することで、新しいモノづくりを具現化するチャンスがあります。■生産に係る投資案件の計画から導入までを一貫して実施していただきます。基本的に電気課、設備課とチームを組み、都度相談しながら進めていきます。また、新製品などのプロセスを検討する際には、開発部・品質保証部・環境安全部門などの他部署と連携して、作業方法・品質面・安全面など、モノづくりに対する全体を見ながら進めて行きます。【募集背景】■メディカル事業部の工場である東北事業所は、医療用テープおよび、医薬品の製造を行っており、事業拡大により新工場の建設、および旧工場のB＆Sの計画も検討中です。また、海外工場建設支援も増加しており、組織強化のための増員員採用です。【所属組織】■ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　生産技術部　設計課【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。【業務のやりがい、魅力】■設計課は新卒や第二新卒の方であれば職場先輩の制度で上位者の指導をもらいながらOJTを基本に早期即戦力になるように学んでいきます。また、現在キャリア採用の方は、30代の方がほとんどであり、前職での生産技術職の経験、設計業務の経験を活かしていただいています。■医薬・医療関係の経験がなくても、社内で計画的に教育訓練を実施し、必要な知識を学んでいただきますので、バックグラウンドに関係なく、即戦力として第一線で活躍いただいています。【キャリアパスのイメージ】■新工場を含めた将来的な東北事業所全体の再構築を実施していただきます。また、工場の省エネ活動、再生可能エネルギーの導入等の環境負荷低減を図った工場を目指いしていくべく、ESGの観点を意識した設備投資で多くの設備投資テーマを主担当として業務を担っていただきます。海外グループ会社でも工場拡張を行っており、北米への海外赴任も可能です。

【所属組織のミッション】■メディカル事業部では、医療衛生材料・核酸合成用材料・医薬品（経皮吸収薬）の3つの事業でモノづくりを行っています。■生産技術部は設計課、電気課、設備課の３課体制で構成されています。■電気課のミッションとしては、IoT技術を活用したモノづくりの高度化や、デジタル化による生産設備の見える化・自動化を推進しており、電気計装、プロセス制御の設計および保全を役割としています。■また、ESG経営の中で工場全体の省エネ活動の推進役としてエネルギー管理、エネルギーの有効利用、脱非化石化などの将来のCO2排出ゼロ工場を目指した、新しい設備検討なども行っています。【担当業務/役割】■66kV受電設備を保有する東北事業所として、主に受変電設備の電気主任技術者として維持運用業務をまずは担って頂きます。■専任の電気主任技術者ととして、工場の電気設備の保安業務を実施。将来的な受変電設備の維持更新計画の策定にも関わって頂きます。【募集背景】■メディカル事業部の工場である東北事業所は、医療用テープおよび、医薬品の製造を行っており、事業拡大により新工場の建設、および旧工場のB＆Sの計画も検討中です。また、海外工場建設支援も増加しており、組織強化のための増員員採用です。【所属組織】■ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　生産技術部　 電気課【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。■工場の電気主任技術者として、電気設備の年次点検・月次の定期点検の実施。電気設備の故障対応。給電操作指令に基づく系統操作対応。現在在籍している主任技術者からのOJTにより業務を引き継いでいただきます。■特別高圧設備に限らず、生産設備の動力盤・制御盤の巡視点検、修理対応もあり電気課員の一員として幅広く電気設備の維持のための業務を担当していただきます。【業務のやりがい、魅力】■医療材、医薬品の生産設備の保全活動でダウンタイム削減や、小改善による業務効率化で事業貢献できる仕事に携われます。また、新工場建設も進行中で新規設備導入の初期から設計業務に携わりながら新しい仕組みを作っていく担当をお任せしますので、生産技術職として技術力向上が図れます。■医薬・医療関係の経験がなくても、社内で計画的に教育訓練を実施し、必要な知識を学んでいただきますので、バックグラウンドに関係なく、即戦力として第一線で活躍いただいています。【キャリアパスのイメージ】■現在の生産稼働している電気設備の保全業務を基本とし、新工場を含めた将来的な受変電設備の維持更新計画の策定を実施していただきます。また、デジタル技術の活用により工場省エネ活動、エネルギー見える化などの仕組みの導入で、環境負荷低減を図った工場を目指いしていくべく、電気主任技術者としての役割とともに工場エネルギー全体の管理を最適化していく業務を担っていただきます。

【所属組織のミッション】■メディカル事業部では、医療衛生材料・核酸合成用材料・医薬品（経皮吸収薬）の3つの事業でモノづくりを行っています。■生産技術部は設計課、電気課、設備課の３課体制で構成されています。■設備課のミッションとしては、生産稼働に必要な工場全体のユーティリティ設備（水、空調、ボイラー）および生産設備の保全対応をしており最小限のシャットダウンタイムでの生産機会損失削減のため業務を実施しています。また、生産設備の重要ランクに従って、時間基準での計画的な点検と、日常点検パトロールを実施して、予知保全活動をの取り組みを推進しています。　【担当業務/役割】■メディカル事業部は医薬品。医療衛生材料が主力製品であり、関連する業務すべてが、お客様のQOL（Quality of Life)の向上に貢献ことが大きな魅力となります。社会貢献製品を安定的に供給できる生産設備の維持が、設備課の最大ミッションです。■核酸医薬品の伸張にともない、新規工場建設・海外支援等の業務に係る機会もあります。また、将来的なゼロカーボンファクトリーを目指しており、環境貢献技術や関連設備導入等、営繕活動にのみにとらわれない、多用な技術発揮の機会がある職場となります。■工場の保全技術者として、生産設備の年次点検・月次の定期点検の実施。計画修繕・突発故障修繕の実施。これら点検・修繕活動の結果から、以後の修繕・設備更新等の計画と実行を行うことが、主な業務となります。■業務実施にあたっては、力量に応じた業務を配分します。業務は適正に組織としてフォローされておりますが、技能・能力が認められる方については、予算取得から実行管理まで、幅広く規模の大きな業務を任されます。【募集背景】■メディカル事業部の工場である東北事業所は、医療用テープおよび、医薬品の製造を行っており、事業拡大により新工場の建設、および旧工場のB＆Sの計画も検討中であり、組織強化のための増員員採用です。【所属組織】■ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　生産技術部　 設備課【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。【業務のやりがい、魅力】■ユーティリティ設備の運用をきっかけに、ボイラ・空調・熱源設備の設計から導入実施。これらに必要な知識・技能習得には、社内・社外両方の教育機会があります。■あるキャリア入社者のケースでは、初年度は指導社員にからOJTにより、必要技能を習得し、設備課で求められるミッションを実行。現在は前職でのスキルであるプロセス技術を活用し、新規工場ラインの設計に携わっています。また別の転職者は、前職での技能を生かし、工場ユーティリティの維持・更新に従事するなか、海外工場の設立メンバーとして、出張をメインに活躍の場を広げています。【キャリアパスのイメージ】■施設ファシリティ系の技術者としての役割のほか、生産設備についても領域を広げて行っていただきたい。また、協力業者に対して指揮を行い、チームとしての工場設備運営を行う核となる人財が役割となります。■またご経験や志向に応じ、社内・社外との環境貢献技術の検討～導入、建築・建築設備設計～導入、海外拠点支援対応等、一般的な設備保全業務にとらわれない活躍の機会があります。

総務担当として、安全衛生・労務・人事・教育・庶務を中心とした総務業務全般をお任せ致します（ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。）【業務一例】◆労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）◆安全衛生関連業務◆教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等）◆人事諸制度の企画や運用、人事評価業務◆採用関連業務◆庶務関連業務【募集背景】組織の体制強化に伴う増員募集です。

BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）業務に携わって頂きます。同社が受託するBPO案件（官公庁・自治体など）において、市民サービスの向上や業務の効率化を目的に、自治体行政事務の業務分析を行い、業務手順や処理方法の見直しの提案・移行計画の作成を行う業務です。【同社のBPO事業について】　同社は、1200社以上の官公庁・自治体・一般企業、等への支援実績、および国内11拠点、BPO業務設計の専門人材100人以上の体制で協力にクライアントをサポートしています。そのため、クライアントにはワンストップでBPOの全サービスを提供することが出来、加えて、業務に必要な業務システムなども外注ではなく自社内で開発が出来るため、非常に優位性の高い事業となります。【紹介事例：宮城県「大崎市」とのDX推進に関する連携協定】https://www.city.osaki.miyagi.jp/shisei/pickup/12000.html

同社のDXアカウントプランナーとしてデジタル広告・コンテンツ開発などのデジタルマーケティング、CRMに向けたCDPやマーケティングツールの導入・運用支援、CXソリューション導入など、得意先のマーケティングDX推進に向けた企画・提案を担当していただきます。【TOPPANのDXとは　～事例～】■マーケティングDX：凸版印刷を含めた3社による合弁会社で「共通ID基盤」を構築。各サービス等でバラバラに登録・管理されている顧客情報を1つのIDに統合し、利用者に対する最適なコミュニケーションを実現。■流通DX：凸版印刷のサービス「未来のチラシR」を導入（口コミや SNS のデータを基にAIを用いて電子チラシをつくる情報配信サービス）。消費者の興味・関心に合わせた効果的な商品情報発信が可能となり、顧客の売上アップを実現。■製造DX：紙で処理していた伝票を、トッパンの「NAVINECTR クラウド」を導入することで効率化、ペーパーレス化を実現。顧客の業務改善へ貢献しました。※実例の詳細はホームページにございます

デジタルマーケティング案件を中心としたDX企画・提案、要件定義、業務設計（クライアント打ち合わせ、企画、提案）、プロジェクト管理等に携わって頂きます。【業務一例】・デジタルマーケティング基板、ツールの構築。・デジタルビジネス支援体制の提供。・自社の新サービス開発プロジェクト。　など【TOPPANのDXとは　～事例～】■マーケティングDX：凸版印刷を含めた3社による合弁会社で「共通ID基盤」を構築。各サービス等でバラバラに登録・管理されている顧客情報を1つのIDに統合し、利用者に対する最適なコミュニケーションを実現。■流通DX：凸版印刷のサービス「未来のチラシR」を導入（口コミや SNS のデータを基にAIを用いて電子チラシをつくる情報配信サービス）。消費者の興味・関心に合わせた効果的な商品情報発信が可能となり、顧客の売上アップを実現。■製造DX：紙で処理していた伝票を、トッパンの「NAVINECTR クラウド」を導入することで効率化、ペーパーレス化を実現。顧客の業務改善へ貢献しました。※実例の詳細はホームページにございます

【所属組織のミッション】■メディカル事業部では、医療衛生材料・核酸合成用材料・医薬品（経皮吸収薬）の3つの事業でモノづくりを行っている。開発部では、新製品開発から開発された製品の維持管理まで幅広い領域で工場での安定したモノづくりを担っています。■設計開発第１グループでは医療衛生材料の技術活用した新製品創出、環境負荷軽減に向けた技術開発と製品維持業務、核酸合成プロセスの生産性向上と安定化に向けた条件確立の役割を担っています。【担当業務/役割】■粘着剤設計のエキスパートとして、環境負荷軽減と製品性能の両立ができる粘着剤設計を担っていただきます。■将来的には担当テーマで得られた技術を活用して製品化した製品が事業部主力製品となるように技術開発のみならず、その技術を場に浸透させるための事業推進サポートも関連する他部門とも連携しながら行っていただきます。【募集背景】医療衛生材料の環境負荷軽減に向けて粘着剤の無溶剤化を進めています。開発活動を行う上で重合・合成ができる技術者が必要ですが、担える人財の年齢層が50代中心となっており、技術伝承も行いながら粘着剤設計のエキスパートとなる人員を補強するための採用です。【所属組織】ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　開発部　設計開発第１グループ【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。■全体的に若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めています。■グループ内は質問・相談しやすい環境です。また、新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。【業務のやりがい、魅力】会社として重要視されているESG経営実践のための粘着剤技術開発の中核を担えます。本技術が実現することで自社の環境貢献に大きく寄与することができ、新たなブランド構築による会社の成長を加速させることができるというやりがいがあります。【キャリアパスのイメージ】■１～3年後：粘着剤の無溶剤化に向けた粘着剤の技術開発をご担当頂きます。粘着剤設計に加えて粘着テープ設計の一連の工程の経験と環境負荷軽減を目指した製品開発をすることで、知識向上に繋げていきたいと考えています。■３～5年後：製品開発での経験で習得した技術・知識を後輩社員に指導しながら担当テーマの責任者としての業務を行っていただきます。希望に応じて、新規事業開発にも携わって頂くことを考えています。【※通勤/お住まいに関して】仙台付近に住んでいただく場合は、会社が高速代を負担します。また、お住まいの補助もございます。・独身の方(35歳まで)：独身寮または借上寮提供あり・既婚者(45歳まで)：住居自己負担比率は20-45％程度（※勤務地、家族構成等による、家賃上限あり）

◆医療衛生材料のプロセス設計及び既存品の維持業務（工程異常対応含む）を担っていただきます。【業務のやりがい、魅力】■手がけた製品は、グローバルに展開され、薬として患者様に提供されたり医療従事者に使用いただきます。製品が患者様に役立つことを見たり聞いたりすることで喜びとやりがいを感じることができます。【募集背景】医療衛生材料のプロセス設計及び既存品の維持業務（工程異常対応含む）が増加しており、組織強化のための増員採用です。【所属組織】ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　開発部　プロセス開発第1グループ【所属組織のミッション】■メディカル事業部では、医療衛生材料・核酸合成用材料・医薬品（経皮吸収薬）の3つの事業でモノづくりを行っています。　開発部では、新製品開発から開発された製品の維持管理まで幅広い領域で工場での安定したモノづくりを担っています。　開発第1グループでは、医療衛生材料・核酸合成用材料を担当しています。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。■全体的に若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めています。■グループ内は質問・相談しやすい環境です。また、新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。【キャリアパスのイメージ】■１～３年後：製品開発のプロセス設計及び維持管理の対応を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。■３～5年後：担当テーマの責任者として、主体的に開発を推進できる人財になることを期待しています。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。適正によっては設計開発部分をになっていただくことも想定しております。

【所属組織のミッション】■メディカル事業部では、医療衛生材料・核酸合成用材料・医薬品（経皮吸収薬）の3つの事業でモノづくりを行っている。開発部では、新製品開発から開発された製品の維持管理まで幅広い領域で工場での安定したモノづくりを担っています。■開発第２グループでは、核酸合成の効率化や環境負荷低減を目指し、合成プロセスや合成材料を開発しています。さらには、その技術を活かした核酸少量受託合成も担っています。また、経皮吸収製剤を製薬会社からのご依頼を受けて開発しています。【担当業務/役割】核酸合成プロセスの開発を担当いただきます。PAT(Process Analytical Technology)ツールの実装などにより、核酸合成プロセスの自動化に取り組んでいただきます。【募集背景】当社は核酸受託合成で世界トップクラスのシェアを有しています。この核酸合成事業のさらなる成長、価値向上のため、核酸合成プロセスの改善・革新のため、組織強化の増員採用です。【所属組織】ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　開発部　開発第2グループ【所属組織名、構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。■全体的に若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めています。■グループ内は質問・相談しやすい環境です。また、新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。【業務のやりがい、魅力】メディカル事業部の収益の中核にある事業のさらなる成長に貢献できます。当社は核酸合成で世界トップクラスのポジションにあり、グローバル大手製薬会社との協業を通じて、核酸医薬の最先端に触れることができます。国内外の関係部署と連携して開発しますので、グローバルに活躍の機会があります。【キャリアパスのイメージ】■１～3年後：核酸合成プロセスの自動化に向けた技術開発を通じて、核酸合成、医薬品製造、プロセス設計の知識向上に繋げていきたいと考えています。■３～5年後：プロセス開発で習得した技術・知識を後輩社員に指導しながら担当テーマの責任者としての業務を行っていただきます。希望に応じて、海外赴任や新規事業開発にも携わって頂くことも考えています。

【所属組織のミッション】■メディカル事業部では、医療衛生材料・核酸合成用材料・医薬品（経皮吸収薬）の3つの事業でモノづくりを行っている。開発部では、新製品開発から開発された製品の維持管理まで幅広い領域で工場での安定したモノづくりを担っています。■開発第２グループでは、核酸合成の効率化や環境負荷低減を目指し、合成プロセスや合成材料を開発しています。さらには、その技術を活かした核酸少量受託合成も担っています。また、経皮吸収製剤を製薬会社からのご依頼を受けて開発しています。【担当業務/役割】■経皮吸収製剤に関する以下の技術開発をご担当いただきます。・製薬会社からのご依頼に応じての、製剤設計(処方設計、プロセス設計)・環境負荷軽減、コスト低減のための、材料開発、プロセス開発【募集背景】当社は経皮吸収製剤の開発で長年の実績と、世界トップクラスの製造実績があります。製薬会社からのご依頼で製剤開発していますが、ご依頼案件が増加してきていることから、組織強化の増員採用です。【所属組織】■ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　開発部　開発第2グループ【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。■全体的に若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めています。■グループ内は質問・相談しやすい環境です。また、新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。【業務のやりがい、魅力】■当社が長年培ってきた経皮吸収製剤の製剤技術、製造能力は世界トップクラスにあり、医薬業界でニッチな領域で、製薬会社から頼られる存在です。■当社として重視しているESG、特に環境負荷軽減に寄与する技術開発については、この業界で先進的なチャレンジとなります。【キャリアパスのイメージ】■１～3年後：経皮吸収製剤の開発を通じて、医薬品開発、粘着テープ設計、環境貢献技術の知識向上に繋げていきたいと考えています。■３～5年後：前記の技術開発で習得した技術・知識を後輩社員に指導しながら担当テーマの責任者としての業務を行っていただきます。希望に応じて、新規事業開発にも携わって頂くことも考えています。

【所属組織のミッション】■メディカル事業部では、医療衛生材料・核酸合成用材料・医薬品（経皮吸収薬）の3つの事業でモノづくりを行っている。開発部では、新製品開発から開発された製品の維持管理まで幅広い領域で工場での安定したモノづくりを担っています。■開発第3グループでは医療衛生材料の技術活用した新製品創出、環境負荷軽減に向けた技術開発と製品維持業務、核酸合成プロセスの生産性向上と安定化に向けた条件確立の役割を担っています。【担当業務/役割】新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。【募集背景】現在は医療衛生材料の技術を活用した新製品創出を行っているが、今後は同領域に限定せず人と社会に貢献できる新製品・新事業創出を目指したく、共に新事業創出を目指せる人財の増員採用です。【所属組織】ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　開発部　開発第3グループ【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。■全体的に若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めています。■グループ内は質問・相談しやすい環境です。また、新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。【業務のやりがい、魅力】■メディカル事業部では現在製品ポートフォリオ変革に向けてた構造改革と成長戦略の検討を行っています。この活動を支える直近の収益確保・次世代の成長を担うための新製品・新事業開発にマーケティングから製品化まで携わることができます。■開発業務において困難な課題もありますが、将来を支える新製品・新事業を考えることは大きなやりがいがあります。また達成することで社会に貢献していることも実感できます。【キャリアパスのイメージ】■１～3年後：事業部の収益を支える短期的な新製品の開発と中長期的な時間軸で立ち上げ目指す新事業のマーケティング活動を担当頂きます。一連の活動を通して、自社の技術と設計プロセスを学んで頂きたいと考えます。■３～5年後：マーケティング活動により得られた情報元に新テーマを提案頂き、後輩社員の指導をしながら担当テーマの責任者として活躍頂くことを期待します。

【所属組織のミッション】■メディカル事業部全体の戦略立案と方向性の提示。事業部予算策定・実績管理、中長期業績の牽引。■事業部連結決算及び東北事業所の単体決算、予算編成と原価・業績管理。■事業部に帰属する子会社の業績管理体制の整備・構築・指導。事業部に帰属する子会社を含めた部門の内部統制の確保。【担当業務/役割】事業戦略に直結した戦略的経理を遂行するための役割を期待。具体的には、事業部の連結決算を中心とした会計のとりまとめと報告、企画部門と一緒に事業戦略の検討などを推進。【募集背景】事業・業績拡大。及び米国現地法人への部員派遣に伴う増員採用です。【所属組織】ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　企画部 経理課【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■経理課は企画部配下組織となっており、メディカル事業部の本部がある東北事業所にスタッフは勤務。近年核酸事業が主力となり、主要子会社が米国にあることから、現在駐在員派遣しグローバルで組織運営を実行。2023年1月より企画部の一部を東京支店に移動。事業戦略サポートの一環で東京にも組織を設置することを視野に入れています。■日本国内と海外担当と担当業務が分かれますが、キャリア入社者も多く、役職者も「さん」付で中途入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織■戦略案件で他部署と連携して仕事を進めることが多く、事業数値の作成・取りまとめなどで周りから頼られる機会も多く、事業部トップの方々との距離も近い環境です。【業務のやりがい、魅力】■グローバルに成長する事業での業績管理の中枢を担っていただけること■海外拠点メンバーと経営課題を共有し、一緒になって解決に向けての取り組みを経験できること■ERP刷新やM&Aなど国内外で進行中のプロジェクトを経験できること■事業部門長はじめ、トップの方々と距離が近く、経営者目線でのアドバイスを直に伺うことが出来ること【キャリアパスのイメージ】■当社の将来事業の中核の一つになる核酸医薬関連事業を業務経験を経て、業界に関する理解を深めることができること。■核酸事業の中心地である米国での勤務も視野に入れ、事業の成長を直接肌に触れる環境に身を置き、グローバル人財育成のサポートする環境があること。

【所属組織のミッション】医薬品・医療機器・ヘルスケア用品の品質管理・品質保証・安全性管理。品質システムを構築、維持。【担当業務/役割】医薬品・医療機器・ヘルスケア用品の品質管理・品質保証・安全性管理。品質システムを構築、維持。【募集背景】事業戦略に沿った新たな製品の上市が増加しており、組織強化のための増員採用です。【所属組織】ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　信頼性品質保証部 医療材品質保証課【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■世代の偏りが無く、キャリア入社者も多い事から、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。資格担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施することになりますが、未経験者の配属も多い事から、自立できるまではグループ内でサポートしながら育てていく体制となっています。独り立ちできるようになっても担当者に押し付けるのではなく、グループ内は質問・相談しやすい環境のためチーム内で都度相談し進めて行くことになります。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。【キャリアパスのイメージ】■１～３年後：医療機器・ヘルスケア用品の製造所の品質保証業務（変更管理,逸脱管理,文書管理,教育訓練等)を他のメンバーと一緒に業務経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。■３～５年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、品質保証業務の担当者としてに携わっていただきます。

発泡品素材・製品販売を中心に行う新規開拓営業【営業エリア】東北・北陸地区【商材】軟質ウレタン・発泡品素材（ポリウレタン、ポリエチレン等）【営業先】自動車メーカー、家電メーカー、食品関連メーカー等他業種にわたります発泡品事業の幅広い業種、用途、加工方法も含め業界大手から中小企業まで幅広くお客様に向けての提案営業をお任せします。自社商品導入に向けた提案を行うことで、東北エリアの販路拡大に貢献していただくことがミッションです。【組織について】現在13名の営業の方が在籍しています。体制強化による増員募集となります。幅広い年代の方が活躍中！

【職務内容】大型浄化槽や産業排水処理槽、ディスポーザ処理槽の提案営業をご担当いただきます　（主に大手ゼネコン・サブコンに対して営業活動を行い、工事案件の受注へとつなぎます）■企画段階から入り、浄化槽やディスポーザの導入の提案※浄化槽は下水道未整備エリアの大型施設（物流施設等/工場/病院/学校）に、ディ※スポーザ（生ごみ処理システム）は新築分譲マンションに導入されます。※基本的には営業は受注まで。その後は施工管理が担当します。※担当エリアは全国。訪問するゼネコンなどは東京に集約されています。【募集背景】増員による募集【組織構成】環境プラント営業部

【職務内容】■ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。同社は国内シェア3位で、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。■ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。■営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。■同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。【オフィス環境】一つの事業部として同じフロアに営業、技術などの部署が島ごと分かれていますが壁はなく、同じフロアですので他部門との連携が取りやすい環境です。【募集背景】増員

【職務内容】■ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。同社は国内シェア3位で、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。■ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。■営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。■同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。【オフィス環境】一つの事業部として同じフロアに営業、技術などの部署が島ごと分かれていますが壁はなく、同じフロアですので他部門との連携が取りやすい環境です。【募集背景】増員　　【時間外】月平均30時間程度