化学・繊維メーカーのマーケティング・企画の転職・求人情報

【期待する役割】研究開発本部における重点領域を定めるための情報調査業務をご担当いただきます。【職務内容】・世の中のトレンド、技術動向、競合他社の調査や市場予測・資料作成・全社的課題課題と連携するための関連部署（経営企画部門、当社グループのアンバサダー組織である「イノベーションネットワーキングセンター」等）との協業※将来的にはグループリーダーとしてのマネジメントも期待されます。【組織構成】研究開発本部 企画管理部 情報調査グループ【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【具体的には】■中期経営計画における自部門の戦略の検討、立案、実践■自社、モールECにおける集客、販促戦略の策定■各プロモーション商品関係者と連携し、短期・中期・長期でのマーケティング活動の実践■その他関連する業務【募集背景】業務拡大に伴う組織強化【組織構成】アパレルカンパニー営業MD本部 リテール統括部 デジタルマーケティング部 40名【キャリアパス】将来的にはマネージャーとして部門の中核的役割として業務を推進いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】アパレル部門の成長戦略を担う部門でキャリアを活かしてご活躍いただけます。110万人の会員を持つ自社ＥＣ等の戦略の企画立案が可能です。規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。

【期待する役割】クラレグループでは全社を挙げて革新的な新規事業創出を目指すイノベーション企画を今年からスタートしました。この企画メンバーとなってマーケット調査や顧客訪問、技術調査などを実施し、新規事業を企画・提案していただきます（0→1を生み出す業務となります）。対象とする市場領域は建築・建設です。数年から 5 年程度先の事業化を目標に取り組んでいただきます。将来のクラレを支える革新的な新規事業を構想し、実現のための戦略と実行計画の策定をご担当いただきます。※ご経歴によっては、管理職として採用致します。【イノベーション企画について】クラレでは”ネットワーキングからはじめるイノベーション”を中心コンセプトに据え、市場・顧客との繋がりを重視した新規事業創出に取り組んでいます。市場との繋がりをもつイノベーションネットワーキングセンター、クラレコア技術の深耕を担当するコーポレート研究開発、経営企画室、各事業部が全社横断的に一丸となって新規事業創出を実現させる枠組みを昨年までに整備し、今年から本格始動しました。【具体的な業務内容】1) 建築・建設市場を中心としたマーケットトレンドや顧客のニーズ、サステナビリティの要請（GHG 排出量削減・サーキュラーエコノミー）の調査・分析2) 当該市場に関係するクラレ独自素材・技術・サプライチェーンの棚卸と市場における当社ポテンシャルの分析・潜在的なパートナー企業の調査や協業可能性の分析3)上記分析に根差した新規事業の構想、ならびに実行可能な戦略と計画への落とし込み4) 市場調査やプロトタイピングなどによる新規事業構想の検証（企画の提案・採用後）【配属】経営企画室ポートフォリオ戦略部【キャリアイメージ】新規事業の企画が得意な方には何度でもチャレンジしていただけます。または企画が採用された場合に、当該企画の実行リーダーとして現場（マーケティング部門や研究開発部門）への異動というキャリアも想定されます。【働き方】・残業時間：10～40時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【期待する役割】開発中の新規素材のマーケティング業務に従事いただきます。【職務内容】・ターゲット用途の技術調査（課題、素材の必要物性、その評価方法）を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック・市場調査（市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など）を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。【募集背景】新規開発テーマの拡大によるマーケティング要員を増員するため【配属】つくば研究センター 高分子材料研究所※上記組織に所属となりますが、勤務地は、東京本社となります。※ご入社後、3か月程度つくば研究センターにて研修を受けていただいた後、東京本社勤務となります。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【期待する役割】三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。【担当業務項目】1) 買収先の選定当社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備（買収候補先との対話継続等を含む）を進める。2) CFTの組成・運営グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成（中核事業を強化するためのM&Aも同様）。機密厳守のもと、社内関係者（事業・経理・法務・人事・IT 他）及び社外専門家（投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他）等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリード3) PMPMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画（時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む）を策定、プロジェクトの実行を主導。進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理する。4) PMI買収後の統合計画を立案し実行。CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管。5) ターンアラウンドExit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進める。6) 対外交渉・支援交渉戦略・戦術を立案し実行。MCGの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは（事業責任者を）支援、案件をクローズまで導く。7) アカウンタビリティ、コミュニケーション社内外の関係者に対する案件の説明（戦略的合理性、案件の概要、主な合意条件とその適正性、リスク評価、見通し等）、所定の機関決定の準備及び承認の取得、社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行【魅力・やりがい】・グループ経営戦略とその実行を担う部門であり、トップマネジメントと近い距離・環境で働くことができる・共通の目的達成に向けてグローバルな社内外の専門家と協働することを通して、経験知やネットワークを拡大できる・大規模なディールをチーム全体で完遂したときの達成感【得られるスキルやキャリアイメージ】・プロジェクトマネジメント力（バックグラウンドや利害関係が必ずしも一致しないチームをまとめて一つの目標を達成する力）・戦略立案・実行力（あるべき姿を描き、人を巻き込んで、実際に形にしていく力）・中長期的には、戦略部門や財務部門のトップレベルのポジションで業務遂行できるだけの経験値【募集背景】グループ全体の経営戦略、特にインオーガニック戦略を実行するために組成された「事業開発部」のミッションを達成に向けた人員強化【組織構成】ポートフォリオ改革推進所管　事業開発部/ ９名【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週2～3回程度）

【職務内容】経営企画グループにて経営戦略、事業戦略の策定と推進をご担当いただきます。1）経営計画の立案、管理　■中長期の持続的成長に向けた経営計画の策定および進捗管理　■国内外のM＆Aの検討　　■自社・市場・競合他社分析に基づく経営課題の抽出と解決策の提案、実行支援　■事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する戦略立案と遂行　2）グループ経営力の強化　■国内外関係会社の経営課題の抽出と解決策の提案、実行支援【入社後のイメージ】まずはOJTにて経営陣や事業部とコミュニケーションを取りながら、事業成長のための戦略策定、改善提案/提言などに携わっていただきます。また、グループ経営を強化する業務に携わっていただくことで、将来的にはグループの中心となって経営企画を推進する人材になっていただくことを期待しています。【キャリアパス】管理本部を中心にローテーションの可能性がございます。また、本人のご意向によっては、事業企画や海外駐在なども可能性もございます。【組織構成】管理本部 経営企画部　19名・経営企画グループ　5名（★）・情報システムグループ　6名・知財グループ　8名【募集背景】組織変更に伴う人員補充のため、募集いたします。【魅力・やりがい】旭化成グループ企業として、世界トップシェアの製品を誇る同社。右肩上がりの事業拡大フェーズにある中で、戦略的かつ幅広い視野でポジティブに業務に取り組むことができます。また、入社後は事業理解を深めるため、宮崎工場をはじめ国内外のグループ拠点見学を含んだオリエンテーションも充実しているなど、フォロー体制も整備されているほか、フルフレックスやリモートワーク可など、柔軟に働きやすい環境も魅力です。従業員目線での働き方改革（勤怠管理の見直しや休日制度）をおこなっており、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。【企業の特徴】◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。【その他企業情報】◆TOKYO MX（地上デジタル9ch）の番組「企業魂」で放送されたムービーがご覧いただけます。https://youtu.be/gkVR1PnDoUc◆テレビ東京系列「知られざるガリバー エクセレントカンパニーファイル」にて同社が紹介されました！https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/269996

【職務内容】・全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート・ＪＶパートナー対応・タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント・新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント・Ｍ＆Ａ　プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む）・経営企画部との協業サポート、など【ミッション】海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイスを行っていただきながら、様々な海外変革PJTにも尽力いただくことを期待します。【配属組織】海外事業部※海外事業部は、欧州・アジア・米・アフリカの4つのグループ（課）に分かれており、担当地域は選考段階でご経験や得意分野に応じて決定いたします。【募集背景】海外事業部注力による組織強化のための募集となります。2005年以降、毎年2拠点のペースで海外展開を進め、海外拠点数が現在46拠点となり、海外拠点の事業を管理できる人材を増強したく増員を行います。【キャリアパス】適性にもよりますが、将来的には海外に駐在いただき、海外子会社の経営幹部（管理系）になっていただく可能性がございます。※3年から5年程度の赴任を予定しております。※ご希望次第で、過去入社後1年ほどで駐在になった例もございます。

◆同社にて、全社戦略に基づく出資案件、撤退案件を推進して頂きます。【具体的には】■投資案件（出資、M＆A等）■撤退案件（spin-off、spin-out、清算等）など※経営指標（ROIC等）数字面を背景として経営の支援をお任せ致します。◎募集背景：M&Aなどの投資案件が増加しているため。働きやすい環境が整っています＊リモートワーク可能＊フレキシブルタイム8:00～22:00（コアタイム無し）

新規化学品（モノマー、機能性化学品）による事業創出をご担当いただきます。入社後は将来100億円規模の事業を目指したテーマ（独自性の高いモノマーを利用した高機能性モノマー・ポリマー事業）のモノマーを担当いただきます。その後、本モノマー開発リーダーとしてモノマーのスケールアップ、パイロット提案に取り組んでいただきます。将来的には適性や希望を踏まえ新規材料開発もしくは本テーマ推進（スケールアップからモノ作りまで）を担っていただく予定です。配属部署名：つくば研究センター 高分子材料研究所（新潟駐在）※配属先は、つくば研究センターとなりますが、勤務地：新潟事業所となります。また総合職採用となり、将来的には海外を含む転勤の可能性がございます。

経営企画部門にて、主に以下の業務を担当いただきます。■中期経営計画に基づくグループESG戦略検討・課題設定・目標立案・実行管理　　■経営リスクマネジメントに関する課題設定・目標立案・実行管理■各種経営会議の事務局業務■その他関連業務具体的には、関係部署を巻き込んで経営情報を可視化し、経営層とのコンセンサスを取りながら、ESG戦略および各種経営課題に関する立案・推進業務に取り組んでいただきます。まずは、上記プロジェクトを推進いただき、実績等を踏まえて将来的に経営企画部門のマネジメントポジションをお任せします。【組織構成】5名管理職1名、メンバー2名、再雇用2名（うち1名管理職相当）【出張】不定期に国内外出張の可能性あり国内：長岡工場、北九州工場海外：中国、台湾が中心※原則は管理職層での採用を想定していますが、年齢や経験を踏まえて一般職層での採用の可能性もあります。一般職層での想定年収は、650万円～750万円です。【求める人物像】・物事を俯瞰的に捉え、現状と目標のGAPを把握の上埋めていくための戦略・解決策を構築実行できる方・社内外の状況変化に応じて柔軟な対応が出来る方・各本部・子会社と協調してPDCAを回せる方・短期的な成果が出なくとも長期視点で物事を達成しようとする根気強さ・謙虚で粘り強さをお持ちの方　同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

【期待する役割】ICT/IoT化のための製造プロセスデータ収集システムの構築検討およびデータ解析・評価業務をお任せいたします。ゆくゆくはプラントICT化で経験を積んだ後、事業の中で核になって推進する人財となっていただき、データ主導の手法を用いた経営－生産現場統合のためのシステム設計検討～実装の実務に従事いただきます。【募集背景】プラントICT化展開においてプロセス設備の知識、かつデータエンジニアリングやデータサイエンスの素養を持つ人財が必要なため組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】エンジニアリング部門　設備技術部　生産技術グループ【同社の魅力】◇「変化」を繰り返して成長する企業1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。◇「社員と共に」社会貢献する企業次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。◇働く環境帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。◇世界シェアトップクラスの製品多数テイジンは、1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、チャレンジングなDNAを継承し、化学技術や最先端の研究開発を通じて、マテリアル、ヘルスケア、ITという異なる3つの領域にまたがったユニークな事業基盤を構築し、これらを複合、融合させることによって新たな事業に挑戦し、グローバルに展開しています。

太陽HDグループのブランド・広報活動強化のため、ブランド戦略や幅広い広報業務をスピード感を持ち一緒に推進いただく方を募集します。ご経験、ご希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。また、広報業務を通じ経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。■ブランディング・HDブランド戦略立案・遂行・子会社へのHDブランド浸透・コミュニケーション・連携・子会社ブランド戦略立案サポート■社外向け広報・ブランド戦略にもとずく、広報プラン作成＆遂行・マスメディアとの関係構築（情報交換、取材企画提案等）・ニュースリリースの作成・配信、問い合わせ対応・取材対応（インタビュー・撮影アレンジ、原稿校正等）・デジタルコンテンツの施策検討・実施・経営陣の講演・プレゼン資料の作成・企業広告の企画立案・実施・危機管理マネージメント・子会社広報担当者との連携・コミュニケーション■社内向け広報・ブランド戦略にもとずく、社内広報プラン作成＆遂行・社員エンゲージメントプラン作成＆遂行・社内報制作（社内取材、原稿作成、ディレクション業務）・社内ポータルでの情報発信

【ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部の事業ポートフォリオ変革と事業拡大のためにご活躍頂きます】・ 事業本部全体としての事業戦略及び中長期経営計画の立案・ 事業本部各部の事業戦略及び中長期経営計画策定の支援、及びその実行の支援・ 事業戦略上必要となるM&A/提携案件や事業再構築案件等の検討・ 戦略策定のベースとなる事業環境分析、そのための情報収集・整理・ M&A/提携案件や事業再構築案件等の戦略プロジェクトのプロジェクトメンバーとしての実行・ M&A/提携案件や事業再構築案件等の戦略プロジェクトのプロジェクトマネジャー業務（プロジェクトマネジャーの場合）※ご経験に併せて上記お任せする業務を決定いたします。【募集背景】ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部は、いのちと健康、豊かな暮らしに貢献するソリューションを提供し、第一の収益の柱となることを2030年のありたい姿として掲げている。 このありたい姿を目指した事業拡大の加速のため、事業戦略の立案と、M&A/提携を含めた種々の方策の実行を担う人材を拡充したい。【配属組織】東京本社　ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部同事業本部ではビジョンケア材料事業/パーソナルケア材料事業/不織布事業/オーラルケア事業/三井化学アグロ/医療事業推進事業を担っています。【同社の魅力】◆売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　

【研究開発分野におけるDX推進をご担当いただきます】・DX推進の基盤となるデータ利用・活用を効果的に進められるDBシステムのデザインと構築支援・既存の研究系DBシステムの運用管理と新しい情報解析基盤システムの導入・運用管理【配属部署】東京本社　研究開発企画管理部※総合職の為、将来的に国内外拠点へ異動の可能性がございます。【募集背景】同社の研究開発分野におけるDX推進に向け、情報システム基盤の運用管理・支援を担える人材を強化したいと考えております。

【募集背景】モビリティソリューション事業本部 モビリティソリューション推進室の戦略立案やPJマネジメント、業績管理、関係会社管理等のため、企画管理業務に関するビジネススキルや業務経験を持つ中堅人材を募集しています。（事業経験者・新事業開発経験者は尚可です）【職務内容】モビリティーソリューション推進室に関する企画管理業務全般・当室の中長期戦略の策定、予算の策定・取り纏め、業績管理・関係会社管理・支援・新事業開発テーマ開発業務支援・設備投資・M&A・提携プロジェクトの推進・推進支援【配属先】モビリティソリューション 推進室【配属となるモビリティソリューション事業本部について】昨今、モビリティ分野はサステナビリティ意識の高まりなどを背景に、CASE・MaaSと言われる大きな変化の真っただ中にあります。こうした外部環境に対し、グループの持つ高い技術力・品質や幅広い材料ラインナップを活かした「素材提供型ビジネス」と、素材・サービスを融合した「ソリューション型ビジネス」を通じ、社会課題の解決に貢献していきます。◇素材提供型ビジネス：今後の需要増に対応するべくグローバルでの生産体制の全体最適化を進めると同時に、競争優位性の発揮できる高成長・サステナビリティ領域への資源集中に取り組んでいます。◇ソリューション型ビジネス:他社との連携も通じて、先行開発の段階で量産開発までを視野に入れた提案を行うコンセプトプッシュ型ビジネスと、素材メーカーとしての技術・知見を活かしたサービス提供による事業機会探索を推進しています。【魅力】◆売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収892万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　

【仕事内容 】 ■具体的な業務内容（1）カーボンニュートラルに向けた戦略企画・再生可能エネルギーの需給管理システムの改良と高度化対応・小売電気事業や自己託送のオペレーション、その効率化と高度化推進・グリーン電力の創出や確保、証書やクレジットの活用、自家発電活用、小売電気事業者機能活用、自己託送、海外拠点のオフセット商品活用など（2）グループ内のシナジー創出・各種情報の共有、再生可能エネルギーのグループ内融通や電力取引など・旭化成部門を横断するプロジェクトやオフセット面での方策検討、実施（3）エネルギー関連情報の調査・収集・分析・エネルギー業界や官公庁、市場動向、カーボンニュートラル関連の国内外制度、技術動向、サービスモデル、オフセット商品など（4）出張対応・1ヶ月に2～3回程度の出張・工場や事業所などの国内拠点、関係企業【募集背景】 カーボンニュートラル社会の実現に向け、旭化成は利用するエネルギーの効率化・合理化に向けた戦略企画を行っています。エネルギーを取り巻く環境変化が激変し先が見通しにくい状況において、様々な選択肢を踏まえて臨機応変に、目標に向かって推進する人財を募集いたします。【仕事の魅力・やりがい】社会情勢が大きく変化して電力システム改革が大きく進展する中で、最新情報を取得しつつ、時には従来の発想を大きく転換して戦略を立案し、また社内外関係者とコミュニケーションを深化させつつ推進していくクリエイティブな業務です。本業務を通じて、自身の成長はもちろんのことサステナブルな社会の実現に貢献していくことができます。【キャリアパスイメージ（1～3年後）】旭化成エネルギー部門の電力取引（小売電気事業・自己託送）、グリーン電力活用、証書活用、電力システム改革対応における企画実行メンバーの第一人者としてご活躍いただきます。また、チームを率いるリーダーとして期待いたします。【キャリアパスイメージ（3～5年後）】電力取引やオフセット活用知識を強みとしつつ、他の視点も踏まえたエネルギーソリューションサービスやカーボンニュートラルの戦略提案をする人財として期待いたします。チームメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。 【求める人物像】・環境変化に対し柔軟かつ積極的に業務に取り組める方・多岐にわたる社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方・チームワークを大切にしながら、経験のない業務でも臆せず取り組める方

【職務概要】海外展示会でも引き合いの強い、舶用装置向けモニタリングサービス「V-MO」事業をご担当いただきます。マネージャー候補として、開発提案・顧客への技術対応・営業サポート・アフターサービスなど幅広い業務を自ら推進し、市場拡大を目指します。また、メンバー育成においてもご活躍いただきます。【募集背景】旭化成グループは、2023年度に舶用装置向けモニタリングサービス「V-MO」を上市しました。「V-MO」は、これまで船員の個人能力に頼っていた運航監視を、客観的・定量的に示すことで船舶の安心・安全運航に更なる貢献が出来るサービスです。この事業における技術面を中心とした事業推進をしていただく、マネージャー候補を募集します。【職務詳細】■具体的な業務（1）製品開発・依頼確認、顧客との技術打合せ、見積、開発テーマの決定、仕様決定、試作、実証試験、データ解析、システム決定。（2）技術対応・各種振動診断に関するレポート、基準値設定、現場適用、導入後のサポート。（3）マネジメント（メンバー育成）（4）出張対応・営業との同行・展示会でのプレゼン・各種会合など、必要に応じてご対応いただきます（国内外）。■ポイント・新規事業の創成期に携わることができ、さらに事業拡大を目指す中でお力を発揮していただくことが出来ます。・センサだけでなく陸上のことにも知見の深い会社であり、そういった現場目線での改善提案が出来る強みがあります。・また、DX領域の専門部隊をはじめとして、旭化成全体のデジタル力も大きな強みです。・クラウドを活用して、モノ売りからコト売りへの転換を推し進めていくことが出来ます。＜仕事の魅力・やりがい＞同社の強みである「振動診断」を生かして、世界を舞台にした大型船舶向けの新規市場開拓が経験出来ます。市場開拓に必要な技術も開発提案していただくことで、世界の航行安全に貢献することが出来ます。＜キャリアパスイメージ＞▼1～3年後まずは、ON/OFF-Job-Trainingで業務推進に必要な知見、人脈や関連規則などを習得します。「ISO18436機械状態監視診断技術者（振動）」の資格を取得し、1人で一通りの業務を遂行していただきます。▼3～5年後グループ長として別部門への異動も視野に、管理者として組織・人財の育成を期待します。また、研究所と連携してマーケティングや技術開発の提案を推進していただきます。＜出向先情報＞本ポジションは、旭化成100％出資会社の旭化成エンジニアリング株式会社に出向して業務をご担当いただきます。旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進しています。https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/index.html＜取扱い商材＞https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2023/ze230524.html＜参考URL＞https://youtu.be/WmeB8GRLC8k?si=WuO2gBALZrgR4PQd＜求める人物像＞好奇心が旺盛、面倒見がいい、明るく前向き、誠実

【募集背景】当社は、モダクリル繊維「カネカロン」をはじめ、さまざまな頭髪商品（つけ毛やウィッグなど）向けの原料繊維を製造販売し、難燃、耐熱、自然触感等、ニーズに合った機能を世界中に提供しています。消費者購買活動の多様化が進む環境下、海外市場を理解し、新たな頭髪関連商品や、デジタルを活用したサービス・プロモーション等の組み合わせによるビジネスソリューションの提案力を強化すべく、商品企画人員の新規募集を開始致します。【業務内容】カネカロンを用いた頭髪事業の競争力強化に向け、企画チームメンバーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。・海外のヘアスタイリストや消費者に向けた、新たな頭髪関連商品やサービス（つけ毛やウィッグ、アプリなど）の提供、プロモーションの企画・実施及び、これらの組み合わせによるビジネスソリューションの提案・遂行・海外ヘアスタイリストや消費者の購買行動、ニーズ、インサイトに関する調査【募集組織の構成】Performance Fibers SV　（東京都港区）【やりがい】自らが企画した頭髪商品・サービス・プロモーションによって、世界中の消費者へ安全で質の高い美を届け、人々の生活の質（Quality of Life）の向上に貢献することにやりがいを感じていただけます。国内外、および社内外の関係者と連携し、デジタルツールの活用を含むさまざまな取り組みを企画・推進することができます。【キャリアパスプラン】事業企画チームにて頭髪関連の海外向け商品企画を経験し、社内外関係者とも連携して、消費者視点の商品・サービスに関する市場導入経験を積んでいただきます。将来的には、商品開発の実務やマーケティングなども経験いただき、頭髪関連の新規事業を提案できるリーダーを目指していただけるよう、キャリアアップを支援いたします。【働き方】時間外勤務　10～20時間／月程度出張あり（国内、海外）【女性活躍推進に関する取り組み】ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み状況・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」、「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・働き安い環境整備として、男性の育児休業の取得促進を進めています。育児に関する社内制度や育休の情報等をまとめた「育休ハンドブック」を作成し、また上司に向けた部下の「育休サポートブック」の発行や育休の説明動画を公開し、誰もが育児をしやすい社内の風土醸成に努めています。・男性育休取得率：20年14%、21年31%、22年44％・男性育休取得者復帰率：19年93%、20年100%、21年98％・女性育休取得率：20年100%、21年100%、22年100％・女性育休取得者復帰率：19年95%、20年100%、21年100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：19年13.6日、20年13.0日 、21年13.2日

【期待する役割】多種多様な60社以上の国内外のグループ企業を有する大手総合化学メーカーにて、グループ企業の経営管理をお任せします。【職務内容】■グループ企業の事業再構築（再建策立案・統廃合・ＭＡによる事業買収及び売却）■グループ経営管理・モニタリングとコミュニケーション推進■グループ経営資源の最適化■リスクマネジメント※国内・海外双方のグループ企業を担当いただきます。現在は国内企業をメインで注力しておりますので、国内のみ、海外のみではなく、国内外広くキャリアを積んでいただく予定です。【魅力】グループの経営戦略を直接支援・推進することで、当社グループ全体の成長に貢献できます。グローバルな視点で働くことのできるダイナミックな職場環境です。【募集背景】当部は、国内外70社余りのグループ企業を統括管理するグループ企業統括部門の一翼を担っています。チームメンバーの不足により、グループ内部統制体制の強化と、グループ全体の持続的成長を支えるために、中途採用で優秀な人材を募集しています。当部の戦略的な業務推進とグループ全体最適での競争力向上を図っていく重要なポジションです。【働き方】■月に数回の在宅勤務を実施しており、出社とのハイブリッドワークが可能です。■残業平均～10H/月　ワークライフバランスをとって働けます。【組織構成】グループ企業事業企画部　グループ企業事業企画グループチーム構成：部長１名、部長付１名、グループ長１名、担当1名※月次の部会や随時ミーティングで各人の課題進捗状況を確認・チームで協議しています。【キャリアパス】まずは、グループ企業の現状把握と経営課題の抽出、事業再構築の企画立案並びに実行支援する力を身に着けていただき、慣れてきたら、グループ経営戦略の企画立案および推進をお任せしていきます。将来的には、グループ企業への出向（ポスト：役員／管理部長等）、グループ企業事業企画部や経営企画部への異動等、スキルやご経験を生かした幅広いキャリアパスがあります。

東レ繊維事業（原糸・原綿、テキスタイル、不織布等）の管理業務を担っていただきます。グローバルに展開する当社繊維事業のかじ取りと将来像を描く、やりがいのある業務です。将来的には海外での活躍いただくことも多くあります。■予算利益達成に向けた計数面からの事業支援（経営指標分析、課題設定・事業戦略検討等）■販売計画・生産計画の管理・実績フォロー■各種プロジェクト支援や中長期経営課題の策定【繊維事業について】ナイロン、ポリエステル、アクリルの3大合成繊維をベースに、原糸・原綿、加工糸、紡績糸等の様々な形態で、衣料・産業・生活資材等、幅広い用途で使用されています。また、近年はバイオマス由来、リサイクル等の環境配慮型製品の開発にも注力しています。

【業務内容】研究・開発の効率化や、生産現場の改善（工程安定化や品質向上）などを目的としたデータ解析（マテリアルズ・インフォマティクス、プロセス・インフォマティクスなど）を通じて支援いただきます。また技術系ＤＸ人材の育成にも、企画段階から参画・推進していただきます。【業務を通じて得ることのできる経験、知識、スキル】・材料研究・開発、生産現場におけるデータ解析の実践経験・材料・プロセス、生産管理の専門知識

●膜製品（RO/NF.UF,MBR)の性能予測、解析技術の開発、改良、維持管理●分離膜製品のラボ／フィールド評価・解析●ＩＣＴを活用した水処理プラント診断、管理技術の開発

【職務内容】東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、ＡＩ、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、ＣＡＥ解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。【事業について】東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。

【職務内容】・全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート・ＪＶパートナー対応・タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント・新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント・Ｍ＆Ａ　プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む）・経営企画部との協業サポート、など【配属組織】海外事業部※海外事業部は、欧州・アジア・米・アフリカに分かれており、担当地域は選考段階で決定いたします。【募集背景】海外事業部注力による組織強化のための募集となります。2005年以降、毎年2拠点のペースで海外展開を進め、海外拠点数が現在46拠点となり、海外拠点の事業を管理できる人材を増強したく増員を行います。【キャリアパス】将来的には、海外子会社の管理系経営幹部になっていただくことを期待します。※海外駐在になります。

【募集背景】新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）・物販からサービス事業に転換する事業企画・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）・自治体連携の推進【業務内容】・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約・事業性評価、市場規模予測・地域マイクログリッドのSPC運営〈参考URL〉https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html【ポジション・やりがい】事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。【キャリアパスプラン】・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得・プロジェクトマネジャ候補・特別目的会社等、会社運営の経験・M&A等、事業拡大フェーズの経験【時間外労働】10～20時間程度／月【募集組織】信頼の生産力センター信頼の生産センターエネルギーソリューションチーム

【募集背景】新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）・物販からサービス事業に転換する事業企画・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）・自治体連携の推進【業務内容】・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約・事業性評価、市場規模予測・地域マイクログリッドのSPC運営〈参考URL〉https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html【ポジション・やりがい】事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。【キャリアパスプラン】・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得・プロジェクトマネジャ候補・特別目的会社等、会社運営の経験・M&A等、事業拡大フェーズの経験【時間外労働】10～20時間程度／月【募集組織】信頼の生産力センター信頼の生産センターエネルギーソリューションチーム

【募集背景】当社はモダクリル繊維「カネカロン」をはじめ、さまざまな頭髪装飾用原料を製造販売し、人毛に似た外観や触感、難燃、耐熱等、ニーズに合った機能を世界中に提供しています。消費者購買活動の多様化が進む環境下において、新たな頭髪関連商品開発やヘアケア剤等とのパッケージ提案などのビジネスソリューション提案強化に向け、開発人員の新規募集を開始致します。【業務内容】カネカロンを用いた頭髪関連商品開発メンバーとして主に以下のような業務に取り組んでいただきます。・海外のヘアスタイリストや消費者のカスタマーサクセスに繋がる新たな頭髪関連商品開発（付け毛やウイッグなど）・ヘアケア剤などとのパッケージでのソリューション企画・海外頭髪関連市場のマーケティング調査等【募集組織の構成】Performance Fibers SV　技術統括グループ商品開発チーム　計16名【やりがい】自らが開発した頭髪関連商品によって、世界中の消費者へ安全で質の高い美を届け、人々のQOLの向上に貢献することにやりがいを感じていただけます。【キャリアパスプラン】商品開発チームにて頭髪関連の基礎知識を学び、自らが開発した頭髪商品や加工技術の市場導入経験を積んでいただきます。将来的には、ご希望により海外駐在を経験していただき頭髪関連の新規事業を提案できるリーダーを目指していただくことも可能です。【働き方】時間外勤務　10～20時間／月程度出張あり（国内、海外）【女性活躍推進に関する取り組み】ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み状況・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」、「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・働き安い環境整備として、男性の育児休業の取得促進を進めています。育児に関する社内制度や育休の情報等をまとめた「育休ハンドブック」を作成し、また上司に向けた部下の「育休サポートブック」の発行や育休の説明動画を公開し、誰もが育児をしやすい社内の風土醸成に努めています。・男性育休取得率：20年14%、21年31%、22年44％・男性育休取得者復帰率：19年93%、20年100%、21年98％・女性育休取得率：20年100%、21年100%、22年100％・女性育休取得者復帰率：19年95%、20年100%、21年100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：19年13.6日、20年13.0日 、21年13.2日

【募集背景】モビリティの進化や5Gの進展など環境が大きく変化する中、新材料の開発ニーズが急速に高まっています。社会的ニーズに応えるため、当社の素材・材料開発の現場ではデジタル化推進を加速しており、理論化学・計算機化学を駆使し、当社材料設計(マテリアル・デザイン)をリードしていただける研究員の新規募集を開始致します。【業務内容】当社の将来を担う素材・材料製品（特に高分子）の研究員として下記の業務に取り組んでいただきます。■最先端の計算機シミュレーション技術、特に、分子動力学シミュレーション技術の社内導入と研究開発への展開■学会や社外研究者コミュニティへの参加、研究成果の発表や最先端技術の情報収集。【募集組織の構成】Material Solutions New Research Engine　40歳以上11名、20代～30代18名【やりがい】将来的に当社研究開発の中枢的ポジションとして期待される理論化学・計算機化学の専門家として、当社の研究開発をリードし、社会を変えていく新規素材・材料開発に携われることにやりがいを感じていただけます。【キャリアパスプラン】当面は当社研究所の素材・材料開発テーマに従事していただき、ご本人の志向や適性を考慮しながら複数のテーマをご経験していただきます。将来的には、素材・材料開発チームのリーダー、あるいは、理論化学・計算機化学チームのリーダーとしてご活躍いただけるようキャリアアップを支援致します。

【期待すること】当社グループの全領域における研究開発の加速、効率化、高度化を目的とした、シミュレーション技術の活用をご担当いただきます。【具体的には】量子化学計算および分子動力学計算などを用い、反応機構解析、触媒設計、高分子材料に関わる物性発現機構解析、高分子材料設計などに取り組んでいただきます。【配属部署】東京本社、大阪事業所、くらしき研究センターのいずれかとなります。【募集背景】同社グループ内の技術課題へのシミュレーション技術活用を推進しています。検討課題が増加しており、支援体制の拡充・検討加速のため強化を行います。【働き方】・平均残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有・転勤について：総合職採用であり、将来的には海外も含め可能性があります。

【期待すること】当社グループの全領域における研究開発の加速、効率化、高度化を目的とした、シミュレーション技術の活用をご担当いただきます。【具体的には】量子化学計算および分子動力学計算などを用い、反応機構解析、触媒設計、高分子材料に関わる物性発現機構解析、高分子材料設計などに取り組んでいただきます。【配属部署】くらしき研究センター 融合技術領域探索グループ【募集背景】同社グループ内の技術課題へのシミュレーション技術活用を推進しています。検討課題が増加しており、支援体制の拡充・検討加速のため強化を行います。【働き方】・平均残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有・転勤について：総合職採用であり、将来的には海外も含め可能性があります。

国内外の化学プラントを対象とした、プロセスシミュレーター(主にASPEN)を活用したプロセス開発業務を専任でご担当いただきます。本業務では海外案件も増えており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。【配属部署】技術開発センター 化学プロセス開発グループ【働き方】・残業時間：20時間程度/月・フレックス制度：有・初任地：倉敷事業所※将来的には、海外を含む異動・転勤の可能性がございます。

【期待する役割】マーケティングにおける以下の個人情報管理をご担当いただきます。【職務内容】・全社マーケティング活動におけるリスクアセスメント(ツールリストの作成・維持、ヒアリング等)・各ツールと関連キャンペーンの作業標準の整備と監査【募集背景】マーケティングに関わるデジタルスキルをもつ人材が社内で不足していることから、経験のある方を募集します。【組織構成】経営企画室 マーケティングオペレーショングループ【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

■旭化成グループが利用するエネルギー（国内の電力使用量：約23億kWh）の脱炭素化に関する戦略構築・脱炭素化に向けた新たな燃料や技術等の導入検討及び実現可能性評価・旭化成グループ内の脱炭素化技術に関わる部門との連携した検討・脱炭素化に関する国内外の制度や技術動向等の調査及び社内への展開・エネルギー業界や市場動向等の情報入手及び社内への展開■各拠点（工場・事業所等）で検討している脱炭素化に関する検討支援・各拠点の脱炭素化に関する検討の進捗確認及び推進に向けた検討支援・海外拠点の脱炭素化に関する取り組み及び市場動向の調査、検討※出張で対応する業務があります。1か月に3～4回程度の国内拠点（工場・事業所等）、関係企業への出張があります。昨今の社会情勢により、現在は出張を行わずオンラインを活用して活動しています。今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。【魅力】従来の発想を転換して、新規事業的な視点で社内外関係者とコミュニケーションを深化させ、戦略立案・推進していくことになります。本業務を通じて、自身の成長はもちろんのこと、サステナブルな社会の実現に貢献していくことができます。 【募集背景】カーボンニュートラル社会の実現に向けて、旭化成は旭化成グループが利用するエネルギーの脱炭素化に向けた戦略立案を行っています。旭化成グループで実証している水電解装置による水素を始め、アンモニア、バイオマス等を利用するなど、新たな燃料や技術等の導入に対して新規事業的な視点で挑戦的に検討ができる人財を求めています。

【期待する役割】現場の突発事故を未然防止できる当社の絶縁監視装置は、優れた品質により多くの顧客に採用され、高いシェアを誇る事業です。この事業において、開発から販売までを中心となって推進していただくグループのマネージャー候補を募集します。【職務概要】高圧ケーブル活線絶縁診断装置「LINDA」をご担当いただきます。製品開発から販売まで一気通貫で対応し、市場ニーズを捉えて製品化を進めていきます。また、グループのマネジメントや若手育成においてもご活躍頂きます。出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社【具体的な職務内容】1) 組織マネジメント、若手の育成など2) 製品販売・情報収集、分析（担当市場、チャネル、競合に関わる情報収集及び分析）・既存顧客を中心とした技術ニーズへの対応（課題解決に向けてパートナーとして伴走し、信頼関係を構築）・事業戦略、販売戦略（プロモーション、販売チャネル戦略）の立案3) 製品開発・1～2年で製品化し、次期開発テーマに取り組む・市場調査、ユーザーや顧客のニーズ把握、情報収集、テーマ設定・製品技術検討、ラボ実験検証、工場試作、設計検証と顧客評価（営業部、他部門と共同作業）・上市手続き、社内連携（品証、他技術部門、企画、調達、営業）、協力会社との連携、顧客ニーズを満たす製品構成で上市（オプションや周辺連携も考慮）4) 生産管理、品質管理・協力会社への製造指示や品質教育（品質保証部・製造部門等との連携による）・トラブル時の原因究明、再発防止策策定、報告書作成・協力工場での出荷前検査の立ち合い5) その他・カタログ及びHP更新等（宣伝）・顧客やユーザーへの製品教育・出張対応（国内へ1回/月ほどの可能性あり）・社内会議（グループ1回/週・部門１回/月）、協力会社会議（案件進捗1回/月・開発1回/月）※縦割りで業務を分担するのではなく、開発から販売まで一連の流れをチームで担当します。※当社が主導となって協業体制で事業に取組む部門であり、”社外販売率100％”です。【魅力】・販売先のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく都市開発等の建築プロジェクトにも関わります。また、企画・プレゼン・見積から設計、販売まで、上流～下流の一貫した業務を経験できます。・社内・外に自分のやりたいこと発信し、実現に向けて活動が出来る組織です。常に臨機応変な対応力を求めらえますが、シェア拡大を目指しメンバー全員で挑戦します。・社外顧客からの認知度が高く、さまざまな業界でユーザー企業が増加しています。現場において客先からの期待を実感する事ができます。＜取扱い商材＞高圧ケーブル活線絶縁診断装置（LINDA)【配属】旭化成エンジニアリング株式会社へ出向いただきます。LINDAグループ/10名程度

【ポジションについて】■2024年4月からENEOS株式会社の電気・都市ガス事業を分社化して新設された事業会社（ENEOS Power）へ出向ポジションです。■ENEOS Powerにおいて、将来の事業の核とすべく、VPP事業を展開、拡張していくため、知見・経験を有する人材確保が必要となっております。配属先のVPP事業２グループにおいては、小型分散型VPPリソースについて他社の協業による拡大を想定しているため、専門性を持ち、かつ協業検討の実務経験がある方が必要です。【期待する役割】エネルギーマネージメントサービスの開発（電気事業における新規事業）をお任せいたします。① 新規エネルギーマネージメントサービス業の開発、事業化推移慎② VPPシステムを活用したEV、蓄積システムを用いた新規事業の開発、事業化推進【具体例】（1）自動車メーカーとの協業ディーラーにてEVならびに電力販売を実施。エネルギーマネジメントに関心が高い顧客に蓄電池や太陽光発電設備を提案。興味を持たれたお客様には、ENEOSグループ会社が施工を実施。（2）海外電力会社との協業日本で事業展開を検討している海外電力会社とビジネスを検討（3）浦和美園地区における実証浦和美園地区の一部住宅に対して、蓄電池・太陽光を設置し、VPPの実証実験を行う・浦和美園地区における実証実験https://www.eneos.co.jp/newsrelease/upload_pdf/20230531_01_01_0906370.pdf【配属グループ（予定）】ENEOS Power株式会社　VPP事業部　VPP事業2グループ　※ENEOSからの出向平均残業時間：おおよそ30時間／月テレワークの有無：テレワーク可（柔軟に対応）■人数・部署の人数：34名・配属グループの人数：9名■職場の平均年齢・部署：38歳・配属グループ：34歳【ENEOS Power株式会社について】2024年4月1日からで、電気事業および都市ガス事業をＥＮＥＯＳ株式会社から分割し、新たに設立された事業会社です。事業内容は、発電事業(海外を含む)・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)・都市ガス事業・海外再生可能エネルギー事業・VPP事業となっております。【採用後のキャリアパス】入社後はVPP関連業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。【仕事のやりがい・アピールポイント】VPP事業部は2023年4月に発足したばかりの新しい部で、中途採用者も多く、中途採用でも業務に取り組みやすい雰囲気があります。大きな会社での新しいビジネスは苦労もありますが、やりがいを感じることができます。

【ミッション】同社の統括本部営業室の室長として、アルミナ繊維製品マーケティング・営業統括をお任せいたします。営業業務に留まらず、意欲と能力次第では、事業計画や経営計画の策定にも参加頂く予定です。【職務内容】・グローバルマーケティング戦略の考案・検討・戦略に基づく価格交渉および顧客へのソリューション提案・新規用途開拓～上市、新しいビジネス創出のプランニング・進捗管理(新規用途開発チームメンバーとの連携)・上記に係る社内関係者(製造/技術/QA)との調整・折衝・営業室全体のマネジメント業務・年に数回の海外出張あり・主要顧客拠点 : 欧州・中国・韓国・米国など（8割～9割が海外顧客）【配属部署の紹介】GM（課長クラス）、営業（6名）計7名のチームです。一人ひとりが裁量をもってミッション遂行に挑戦しています。【魅力・やりがい】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・幅広く、営業・マーケティング両面の知識・経験を活かして自己実現を図って頂けます。・市場情報の収集・分析等に必要ならば、ご自身の判断で国内・海外出張に行って頂くことも可能です。【キャリアイメージ】・ご自身の実力並びに適性次第ですが、経営層に加わって頂く可能性もあります。・学びたいことや叶えたいライフスタイルがあれば面接時におっしゃってください。【同社の特徴】1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が Apollo Global Managementグループに譲渡され、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

【具体的な業務内容】・同社グループの戦略に合致するコーポレートM&A案件の選定、企画、立案について経営企画部との協働、同案件の実行・各事業部門が手掛けるM&A案件のデューデリジェンスプロセスや交渉業務を含めた案件の実行支援（社内外の検討体制の構築を含む）・外部アドバイザーを含む社内外のステークホルダーとの連携・折衝・上記業務のサポート・遂行【募集背景/概要】・同社グループにおいては低炭素社会・循環社会に向け事業ポートフォリオの見直しを加速しており、このためM&Aを始めとする資産買収や事業買収を含む投資案件（以下「M&A案件」といいます。）に積極的に取り組んでいます。・これに伴い同社のM&A推進体制を見直し、2023年4月に戦略投資部を新設し機能強化を図っています。従前は各事業におけるM&A案件の発掘・実行を担う事業部門に対し、経営企画部が実行支援機能を提供してきましたが、今般、戦略投資部が同機能を提供するとともに、コーポレートにおけるM&A案件の選定・企画について経営企画部と協働しつつ同案件の実行機能を担うことなりました。・経営に近い立場からM＆A案件の選定・立案・実行できる知見・経験を有するプロフェッショナルな人材および案件を遂行するに際しての能力を有する人材を募集しております。【配属グループ（予定）】戦略投資グループ■人数/部署の人数：8名　配属グループの人数：7名■職場の平均年齢：42歳■平均残業時間：30～40時間／月（繁忙による、均した場合）■テレワークの有無：有【キャリアパス/やりがい】・社内外の関係者と密接に連携し、個別のM&A案件の企画・立案・実行を担って頂きます。・将来的にはご本人の適性に沿って、同社の別組織への異動や管理職へ登用の可能性もございます。また、転居を伴う異動の可能性もございます。・戦略投資部は、人材の多様化を促進しており、外部から入社した人材が多く、安心して活躍できる職場です。また、経営陣との距離が近い新設部であり、スピード感とやりがいをもって取り組んで頂けるポジションです。【求める人物像】・困難に直面しても最後まで完遂することができる主体性のある方・髙いコミュニケーション能力を有する方

【募集背景】当社GC(グラフィックコミュニケーション)事業本部が展開する、大型・超高速のカラープロダクションプリンターの市場やインクジェット部材ビジネスはデジタル化の進展に伴い、今後も成長が見込まれています。成長市場のもと、同事業本部の開発・提供商品はグローバルベースで業界トップクラスのシェアを誇り、引き続きラインアップ強化・事業拡大を進めていきます。その中でもインクジェット事業部は、ヘッド・インクの高度な技術を保有し、自社向けのデジタル印刷機に加え、成長市場向けで多くのOEM先への部材ビジネスをグローバルに推進しています。また、部材供給に加えて、お客様の幅広いデジタル印刷ニーズに対応する、カスタムインクジェットシステムを提供するシステムインテグレーションビジネスも、グローバルに推進しています。グローバルの事業管理および組織体制の強化のため、事業企画・経営管理機能を担う事業企画部と連携して、インクジェット事業部における国内およびグローバル(主要拠点：米国・UK)の事業管理を担う人材を増員募集します。【担当職務】下記職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。・事業部の単独および連結事業計画の立案、遂行管理業務の推進リーダー・グループ会社の経営改善課題の遂行/サポート・経営方針および経営戦略の策定・インクジェット事業の外部アライアンス活動・ヘッド、システムインテグレーション、インク事業の全体運営調整および特命対応【仕事の魅力】・インクジェット事業は、成長市場向けかつ海外グループ会社(事業会社)が事業の中心となるため、事業の成長とともにグローバルでの経営管理経験を積むことができます。また、将来的に海外グループ会社への駐在の可能性もあります。・GC事業本部ではインクジェット事業以外にも、プロダクトからDXソリューションまで幅広い事業を行っているため、将来的に様々な事業に関わることができます。【採用について】入社後、グループ会社の富士フイルムビジネスイノベーションへ出向となります。【同社について】 ■事業を通じて社会課題の解決に貢献: 写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、 今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。 メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

【国内トップシェアのシューズ製造メーカー】～介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1/「あゆみシューズ」で業界内おなじみ～■業務内容:国内トップシェアの製造を誇る高齢者向けケアシューズ(あゆみシューズ)のイラストレーター業務をお任せします。※各クライアントニーズに合わせた打ち合わせ～デザインの企画、イラスト製作を行い商品を開発します。■組織構成:現在、6名のメンバーが在籍しています。※明るく和気藹々とした雰囲気の職場です※■募集背景　増員

【期待する役割】・販売部門は4部1室11支店で構成され、同社事業の基盤である石油製品の販売を行っております。・全国約12,000箇所の同社ブランドのサービスステーションを通じて、ガソリン、灯油、軽油を販売するほか、航空機や船舶向けの燃料油も取り扱っております。・今後、カーボンニュートラル化等の事業環境における課題や収益力強化に向けた取組みをより推進していくため、共に活躍いただける方を今回募集いたします。【職務内容】・事業戦略・計画、予算計画の企画立案および実績管理・経営陣および販売部門幹部（部長・支店長クラス）を対象とする戦略会議の　企画立案・実行・販売部門における対外方針の立案および展開・内部統制、コンプライアンス、各種法令対応に関する施策の展開および管理・販売部門（部・室・支店）における業務効率化の推進【配属グループ】販売企画部　販売総括グループ人数：＜配属グループ＞13人　＜部全体＞約80人職場の年齢層：＜配属グループ＞約37歳(20～50代)　＜部全体＞約47歳(20～60代)平均残業時間20時間／月テレワーク：原則出社【採用後のキャリアパス】・社内外の関係者と密接に連携し、販売部門の事業戦略・事業計画・予算計画の企画・立案・実行等、事業統括に関連する業務を担っていただきます。また、販売部門内の各種戦略会議や当社ビジネスの戦略的パートナーである特約店との会合に関する企画・立案にも従事いただきます。・販売部門で活躍いただくため、本社と支店で業務経験を積んでいただく予定であり、早くて入社２～３年目以降、転居を伴う異動の可能性があります。・将来的には、ご本人の適性に沿って、当社の別組織（販売部門以外）への異動や管理職への登用の可能性もございます。【仕事のやりがい・アピールポイント】・販売部門は、当社事業の根幹である燃料油販売を通じたビジネスを展開しております。カーボンニュートラル社会の実現という世界的な潮流に伴い、燃料油需要は減少局面にありますが、生産性の向上や新規事業の創出、コスト削減等により、収益力の維持・強化という課題に取り組んでおります。・当グループは販売部門（４部１室１１支店　※総勢８００名程度）を統轄する立場で、年齢を問わず重要な案件に携わる機会が多くあり、仕事を通じて自身の成長を実感できる他、社内外の人脈も広がります。

【業務内容】日本板硝子株式会社の社員として、建築用ガラスの製造から販売までを一貫して行う日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社に出向して頂きます。建築用ガラスの営業店部の本社部門として、商品企画や営業支援と資料作成等の付随する業務に従事して頂きます。・各種ガラス製品の商品担当者（販売計画、営業支援　及び　製造・開発部門との社内調整）・売上・利益計画の作成と実績管理（マクロ分析による需要予測や市場ごとの計画策定）・マーケティング・市場分析及び開発部門の所有する技術を活用した新商品の企画・全国で共通する営業部門におけるルールの策定や取りまとめ※入社後、基礎的な製品知識・価格体系などのOJTを経た上で業務を開始して頂きます。【配属部門】建築ガラス事業部門　日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社出向

【期待する役割】化学品の受託製造を行っているOEMメーカーである同社にて、工場の生産管理業務をメインにお任せいたします。【職務内容】■化学品製造における生産計画の策定、調整、管理 ■生産計画立案、生産指示、実績管理■原材料から製品の在庫管理(現システムの運用/新規プロセスの検討及び立案) ■工場の生産性分析、生産性向上の施策■生産計画業務の効率化立案■メンバーのマネジメント・指導・育成 【募集背景】体制強化に伴う増員

【期待する役割】化学品の受託製造を行っているOEMメーカーである同社にて、工場の生産管理業務をメインにお任せいたします。【職務内容】■化学品製造における生産計画の策定、調整、管理 ■生産計画立案、生産指示、実績管理■原材料から製品の在庫管理(現システムの運用/新規プロセスの検討及び立案) ■工場の生産性分析、生産性向上の施策■生産計画業務の効率化立案■メンバーのマネジメント・指導・育成 【募集背景】体制強化に伴う増員

【職務内容】■当社のデジタルマーケティングを推進するべく、ECサイトの制作・運用やでCRM戦略推進を担っていただきます。※まだまだ途上の部分も多いため、経験を活かし大きな影響力を発揮できます。【具体例】1.国内及び海外のブランドサイトのWeb制作、運用2.国内CRM施策の立案と実施　3.国内デジタルマーケティングの企画4.社内外関係部署との折衝、調整、業務推進【募集背景】海外比率を上げる・EC売上を拡大するという、成長戦略を担う重要な部隊であり、デジタルマーケティングやWeb解析、Web制作、CRMといった分野での経験を持った方の知見を取り入れるべく増員募集を行います。【ミッション】ECサイトの充実、を通して顧客ロイヤリティの向上を担っていただきます

【職務内容】工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する当社にて、下記のようなデータサイエンスを行うチームの業務統括およびチームマネジメントをお任せします。【チーム内の業務】■BIツール等を活用した当社の経営データ・事業データの可視化・分析 ■CRM(Salesforce)を活用した営業活性化のための仕組み構築■統計解析による在庫管理・生産管理の自動化、最適化■データに基づく製造オペレーションの改善(生産工程のスケジューリングなど)■現在進めているAIソリューションの開発・検討支援 ■データに基づくデジタルマーケティング　など【配属先】デジタル戦略本部 デジタル開発部【同社について】■1927年(昭和2年)創業。半導体製造装置/重機/エネルギー設備/機械/航空宇宙など、多岐にわたる分野向けの工業用シール材(ガスケットおよびパッキン)や高機能樹脂製品を提供しております。用途に合わせ、エラストマー製品(弾力性・伸縮性がある素材)、アーマークリスタル(主に自動車業界向けに使われる樹脂素材)など様々な素材を混錬し提供できることが強みで、半導体製造装置向けのシール材としては世界第2位の規模を誇ります。また、国内の同業界に先駆けてふっ素樹脂加工の製品化を実現。商品を販売することで高機能樹脂製品事業も売上比率30%を占めるまでに成長を遂げております。■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、全国各地に営業所、製造拠点(グループ会社)、研究拠点(奈良・東京/町田)をもち、海外でも7か所に拠点を構えグローバルに事業展開しております。■2022年度には620億円の売上を達成し、直近の中期経営計画では800億円を目標に生産設備の効率化(スマートファクトリー化等)、設備増強(2025年には愛知県田原市にフッ素樹脂特殊タンク製品の工場が稼働予定)を進めております。■フレックスタイム制/住宅手当/社宅制度人材育成制度/各種研修■社員のほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者でも安心して入社いただけます。

【期待する役割】無線・通信事業とマイクロデバイス事業を核とする事業体へ事業ポートフォリオの変革を進める上で、定量面を中心に全社の経営戦略に携わっていただきます。【職務内容】■数値データを収集・分析し、定量面から経営判断をサポート　■計数・KPIの一元管理（アナリスト機能）の実施　※尚、全社の数値データベースについては現在構築段階であるため、構築から携わっていただきます。【魅力】当社はM&Aを通じて事業領域を拡大し、現在7つの事業セグメントを持っていますが、グループ全体としての企業価値向上については課題を抱えており、今後は無線・通信事業とマイクロデバイス事業を核とする事業体へ事業ポートフォリオの変革を進めようとしています。その改革に携わることができるポジションになります。　【募集背景】経営戦略の強化とM＆Aが多くなっているため人員の強化【組織構成】本社 経営戦略センター　20名　　　　　　経営戦略、IR、サステナビリティ経営、経理、人事等のグループ　　　　　　各社のコーポレート機能を担う組織です【同社の特徴・魅力】当社は1907年に設立され、100年以上の歴史がある会社です。環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、時代に応じて幅広い事業を展開おります。長期経営戦略目標においては、2025年に売上1兆円、ROE12％超を掲げており、既存事業の強化、研究開発の成果発揮、M&Aの積極展開を成長の３本柱とし、イノベーションを原動力にたゆまない成長を目指しております。

■プロジェクトに関係する設備投資に関するの購買業務全般■プロジェクトの課題抽出し購買目線での課題解決業務■適切なパートーナー、サプライヤーを提案する業務■自組織（購買G）と連携し、経費発注案件を効率的に処理する業務

【業務内容】日本板硝子株式会社の社員として、建築用ガラスの製造から販売までを一貫して行うビルディングプロダクツ株式会社に出向して頂きます。建築ガラスの営業活動全般と資料作成等の付随する業務をご担当いただきます・大手ユーザー、流通への定期訪問及び建築用高機能ガラス製品やサービスの提案活動・流通顧客、販売子会社に対してのコンサルタントサービス（営業支援、与信管理他）・客先対応窓口業務（生産拠点と一体となった各種対応）・売上、利益計画の作成と実績管理・マーケティングや市場分析に基づく新規顧客、領域開拓活動ご経験やスキル・適性により、ルート営業、ビル建築営業、ハウスメーカーの営業いずれかを担当いただきます。【配属部門】建築ガラス事業部門　日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社出向

【職務内容】2030年を見据えた新事業を創出するため、組織運営、事業運営、事業企画、事業戦略など中枢的な役割を担って頂きます。新規事業を立ち上げてきた当社において、製品化・事業化に向かう開発テーマが進行する一方で、さらに次の新規事業テーマ創出の企画に取り組んでいます。・日本国内のパートナー企業、研究開発機構、大学など、事業化に必要なパートナーを選定及び提案・中国や他の海外市場に合わせ、化学材料・電子材料・部品、製品等に限らず、様々なビジネスチャンスを発掘し、ビジネスパートナーに提案及び導入する。・協業スキームの企画、事業採算性を含めた事業計画の策定、秘密保持や業務委託の契約締結・化学関連製品の海外取引や販売代理商談等【同社について】中化学日本総合研究所では、将来的にライセンス販売または中国現地での量産販売を目的として、優れた化学技術の集まる日本国内に研究所を置き、重点テーマと定めた技術領域についての研究開発活動を行っています。日本ではラボスケールの実験からベンチスケールまでのスケールアップ、プロジェクト立ち上げ、試作を行い、日本国内でお客様にサンプルを評価してもらいます。量産段階からは中国へ移管し、自社工場を立ち上げたり他社協力工場を使って量産するための支援を行います。日本では積極投資の難しい技術案件も、中国での事業化を視野に入れているため、潤沢な研究資金のもと研究開発活動に専念することが可能です。

不織布（合成繊維を樹脂加工、熱融着加工等により布状にしたもの）の製品開発を担当頂きます。顧客の要望に合わせた営業部からの依頼に基づく商品開発に加えて、新たな原材料を基に商品開発部発信の新商品開発も行っています。《具体的な業務》■市場動向の調査・分析■業者との折衝■原料素材の調査・試験■試験室でラボスケールでの基礎テスト(試作)■工場の本生産機による実機試作立ち合い(現場オペレーターへの作成方法打ち合わせ・指示出し)■客先へのレビュー■商品の物性試験等評価テスト（自社品・他社品）■個々の商品の規格書の作成及び品番登録■商品の納入仕様書の規格案作成（担当営業・販売先と打合せ）■工場支援（生産性向上、コストダウン）※一つの商品を生み出すのに約半年～1年と、試行錯誤の繰り返しですが、自分の考えた商品がかたちになり、ヒット商品になる可能性もあるやりがいのある仕事です。《入社後の流れ》まずは不織布の知識を付けていただくことから始めていただきます。工場のオペレーターに学び製造機械を動かして、製造現場を体感しながら簡単なノウハウを学んでいただきます(1～2年程度。本人の適性や習熟度に合わせて期間は変動いたします。)その後は先輩社員のOJTで学んでいただき、4～5年程で開発業務一連を習得していただきます。【組織構成】商品開発部：10名（一課/7名、二課/3名)

※営業戦略などに必要となる各種データの分析をはじめ、各種施策の検討・提案、施策実施後の検証等を行います。※営業戦略などを意志決定するため、各種データの分析、分析で得られた結果をもとに課題解決の検討・提案を行います。※施策実施後の検証を行い、他部署と共有するため、社内への発信などを行います。■販売実績・WEBサイトのログデータ等の各種データの集計・分析・レポート作成■課題解決の検討・提案■施策実施後の検証、改善策の提案