プラントメーカー・プラントエンジニアリング業界のマーケティング・企画の転職・求人情報

【期待する役割】・経営企画室長のサポートを中心に企業理解を深めつつ、各分野・PJの運営推進を行えるようになっていただきます。・その後は複数のPJをマルチタスクで担当し、それぞれ自律して戦略的に考えながら経営層/管理職との方向性の調整を行います。・経営層と社内（各部門）・社外とのコミュニケーションハブとしてバランスを取りながら業務遂行していただきます。【職務内容】・市場/自社の情報収集・分析、経営目標・戦略の立案、進捗状況管理・経営層へのフィードバック（中期経営計画 etc,）・各種委員会・プロジェクト等の企画および運営（DX/技術開発/品質向上/ブランディング etc.）・社外ステークホルダーとの連携、調整（業務提携・共創企業／企業交流先／コンサルタント・ベンダー etc.）・企業認知向上・ブランディング（広報物・外部発信の企画、各種資料・クリエイティブ制作）※入社後半年程度はサポート業務を中心に企業理解を深め、徐々に主体運営できる分野を増やしていただきます。【配属組織】経営企画室：2名（30代・男性/室長、40代・女性/担当課長）※代表取締役直下の組織です。

【配属先部門の担う役割】開発戦略部は、カナデビアグループがサステナブルな社会の実現に貢献する新製品を創出し、売上拡大につなげるための開発戦略を立案する部門です。グループ全体の開発のあり方と開発リソースを最適化し、グローバルな視点で開発運営を推進します。【入社後の具体的な仕事内容】以下の業務を担当していただきます。・グループ共通の開発マネージメントシステム、開発機能・体制の企画および整備・経営戦略、事業戦略、市場ニーズ、技術トレンドを踏まえた開発ターゲットの明確化・実効性のある開発戦略および開発ロードマップの立案・推進・新製品・新技術の事業化と売上貢献に向けた事業部門との連携・フォロー【仕事の進め方】経営・事業部門、開発部門、国内外のグループ会社と連携し、現状分析、将来予測、戦略・ロードマップ策定、実行フォローまでを一貫して進めます。市場動向と技術分析を組み合わせて開発テーマを評価し、関係者との定期的な議論を通じて基準や体制を整備します。事業化上の課題を可視化し、事業部門と改善アクションを継続的に回します。【出張の有無】月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）【転勤】当面なし（開発企画統括部内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。東京本社の転勤の可能性がございます。）【事業の目指す姿】2030年にグループ会社の開発が連動し、グローバルな開発戦略に基づく開発を推進できる状態を目指します。投資評価基準と開発の方向性を明確にし、グループ全体で適正な開発投資を実行するとともに、価値ある新製品を創出することが目標です。【募集背景】グループ全体の開発運営のグローバル化に向け、基準の統一と推進人材の整備が急務となっています。また、将来を見据えた開発の方向性を示し、新製品売上比率を高めるため、開発戦略の立案と事業部門との連携による収益化を強化する必要があります。この取り組みを管理職として牽引いただける方を募集します。【本ポジションの魅力ややりがい】当社のグループ全体の開発方針、組織・体制づくりに関わり、経営戦略と技術開発を結びつけられるポジションです。市場・技術の将来を見据えて開発ターゲットを定め、ロードマップの策定から事業化支援まで一貫して関与できます。グループの成長と社会課題の解決に貢献できる点が大きなやりがいです。【入社後のキャリアパス】入社後は、開発戦略・開発運営の中核人材として、グループ横断施策をリードいただくことを期待します。

【配属先部門の担う役割】AI（機械学習、自然言語処理等）を活用し、自社製品・サービスの課題解決・価値創出を実現すること【入社後の具体的な仕事内容】自社製品や自社サービスに対して機械学習や自然言語処理等を活用することにより、課題の解決や新たな価値創出を行っていただきます。現状の製品やサービス毎の課題を解決するために、AIのモデリングを通じてデータ活用や可視化分析等を行います。定型化されたモデルがあるわけではなく、案件に応じてモデルの選定を行い、入手したデータをどう活用すべきか、各部署へのヒアリングやベンダーの意見も取り入れながら最適解を模索していただきます。【組織構成】情報科学技術グループ：12名20代と30代で構成された若くて勉強熱心な方が多い組織です。【仕事の進め方】デザイン思考による価値抽出や新たなビジネスアイデア創出など、データ活用の観点から様々なエッセンスをもたらしていただきたいと考えています。【出張の有無】有無：有頻度：年数回程度1回の期間：1～2日【転勤】当面なし【事業の目指す姿】組織として強固な基盤を作るため、将来的にはデータの加工形成といったサイエンス、そしてアイデアや価値創出といったプランナーの分業を目指す等、組織力強化に努めています。【募集背景】新規案件増加に伴う増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】各事業部門の課題や改善点に向き合い、AI活用において理想を実現することで、実際に形となった（自社製品・サービス）を目にすることができるのが最大のやりがいです。