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インテリア・照明器具メーカーのマーケティング・企画の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するインテリア・照明器具メーカーのマーケティング・企画の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人9件中 1~9件を表示

  • 仕事内容

    担当カテゴリーにおける「統合的マーケティングプラン」の作成と管理をお任せします。
    【具体的内容】
    ■セールス予算管理(トップライン&ボトムライン)およびマーケティング予算管理、ATL/BTLプラン作成および実行、ディストリビューション戦略立案、競合分析..etc。
    ■新製品の発売(年2回)、広告キャンペーンの実行、様々なセールスプロモーション活動の実行。
    ■担当製品カテゴリーのフランス本社の戦略的ビジネスユニットとの協業。
    ■現状把握(売上状況、競合活動、トレンド...etc)および分析。
    ■マーケティングマネージャーとの定期的なビジネスアップデート。
    ■営業およびコールセンタースタッフへの製品トレーニングの実行。
    ■製品品質トラブルの低減化の為にテクニカルスタッフとの協業
    【部署情報】7名
    【レポートライン】Marketing Manager

  • 仕事内容

    担当カテゴリーにおける「統合的マーケティングプラン」の作成と管理をお任せ致します。
    【具体的内容】
    ■セールス予算管理(トップライン&ボトムライン)およびマーケティング予算管理、ATL/BTLプラン作成および実行、ディストリビューション戦略立案、競合分析..etc。
    ■新製品の発売、広告キャンペーンの実行、様々なセールスプロモーション活動の実行。
    ■担当製品カテゴリーのフランス本社の戦略的ビジネスユニットとの協業。
    ■現状把握(売上状況、競合活動、トレンド...etc)および分析。
    ■マーケティングマネージャーとの定期的なビジネスアップデート。
    ■営業およびコールセンタースタッフへの製品トレーニングの実行。
    ■製品品質トラブルの低減化の為にテクニカルスタッフとの協業
    【担当商品】https://www.t-fal.co.jp/sp/products/pan.html
    【部署情報】7名【レポートライン】Marketing Manager

  • 仕事内容

    中国ECサイト(Tmall)の運用等の業務をお任せします。
    【具体的業務】
    ■日次、週次、月次での売上・流入・遷移分析レポーティング
    ■中国現地の契約TP(Tmall Partmer)、及び制作会社とのコミュニケーション
    ■商品登録/更新等の管理
    ■商品ページ 、キャンペーンバナー他の制作進行、管理
    ■販促施策に応じた各種広告の立案、実施(リスティング、Tmall内バナー、DSPなど)
    ※コンテンツ制作、広告運用とも、現地TP/制作会社と連携し調整、実行いただきます。
    ※各コンテンツの実制作は主に現地制作会社に発注するため、ディレクション(制作オリエン、原稿・素材の準備、進行管理)を行っていただきます。
    ※経験、能力によっては販促企画の立案から携わっていただきます。

  • 仕事内容

    自社サイト・オンラインショップサイトの企画~運営強化をお任せします。
    【具体的には】
    ■ECサイト運営、売上アップ施策の企画~実施、自社更新サイトの更新、特設ページの制作、SEO及びSEM対策、アフィリエイトなどのWebマーケティングの立案、実行
    ■マーケティング分析結果に基づくコンテンツ企画の提案及び実行、自社HPのアクセス解析、分析、改善、ベンダーの制作ディレクション、構成作成
    ■原稿編集、デジタルマーケティング戦略設計~業務サポート
    ※デザイン、コーディングは外注していますが、修正可能であれば担当して頂きます

  • 仕事内容

    楽天市場、Yahoo!ショッピングのEC運用をご担当いただきます。日次・月次の各目標に対して社内外関係者と連携し運用を実施していただきます。
    【具体的には】
    ■日次、週次、月次での各ショップ売上分析、レポーティング
    ■日時、週次、月次での各ショップ流入/遷移分析、レポーティング
    ■各モールのECコンサルタントとのコミュニケーション、各モールへの広告出稿管理
    ■各モールへの商品登録、制作会社の進行管理 等
    【業務の特徴】
    楽天・Yahoo!の営業担当者とコミュニケーションをとり、キャンペーン概要・キャンペーンスケジュールを把握しコンテンツを制作していただきます。但し、コンテンツの実制作は基本的に外部会社にて制作するため、制作会社のディレクション(主には制作オリエンを実施し進行管理)を行っていただきます。当社EC担当者とコミュニケーションをとり、楽天市場・Yahoo!ショッピングで実施するべき施策の各ショップへの落とし込みを行っていただきます。基本的には各ショップの運用ディレクションをご担当いただきますが、経験・能力によっては各ショップの企画(販促施策の立案など)から携わっていただきます。

  • 仕事内容

    マーケティング担当として、戦略企画から幅広く担当いただきます。
    【具体的には】
    ■ブランディング
    ■広告宣伝 
    ■販売促進 
    ■Webマーケティング など幅広い業務を担当いただきます。
    ※同部署では、デジタル、オフラインのマーケティングを担当しています。BtoBのアライアンス企画、EC、オリンピックのスポンサー、睡眠アプリなど、様々な領域を担当しています。クリエイティブの制作は外部ベンダーや社内の別部門で担っています。

  • 仕事内容

    同社グループの持続的成長のための中長期事業計画の策定及び遂行を担っていただきます。
    【具体的には】
    ■中長期事業計画の策定
    ■事業計画を裏付けとなる業界/顧客の動向分析と対応策の立案
    ■事業計画遂行のための資源(人・もの・金)の最適配分計画の立案
    ※上記を事実・仮説等をもとに論理的に構築し、全社的に落とし込んで計画遂行を統率
    ※安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。経営企画業務の他、IPO、事業開発、海外展開なと第二創業期における事業拡大に携われる環境です。
    ※実力・経験に応じて部長~課長を想定しますが、経験によって課長にならない場合でも、論理的分析・思考ができれば、実践を通して経営企画業務の経験を積むことができます。

  • スリー・アール システム株式会社
    【博多】MD(調達/在庫管理)★転勤なし/服装自由

    年収
    300万円~420万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【具体的には・・・】※商品開発部MDチーム配属
    ニーズのある商品を調達・開発し適正在庫を保つことが主なミッションです。扱う情報量が多いため、情報処理の素養が必要です。
    また、社内外との連絡・調整が多いためコミュニケーション能力が高い方が良いです。※チーム構成:5名(20名1名・30代4名)
    1. 新規商品調達
    ■ニーズ調査 ■仕入製造元調査 ■メーカーとのやりとり 
    ■商品化計画 ■開発部門/販売部門/物流部門との調整
    2. 在庫販売動向のチェックと在庫補充
    ■データチェック ■動きを予測し発注する
    主に「新商品の仕入れ」を行っていただきますが、新商品の仕入れに関しては日常生活で使う商品群が多いので、とっつきやすく展示会では市場に出る前の商品に触れられたりと好奇心旺盛な方は楽しいと思います。市場を分析し自分が選んだ商品が売れていく様はおそらく「快感・やみつき」になります!

    会社特徴

    ★2019年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞!
    外国人社員雇用への施策と、ライフステージに合わせた女性社員の活躍の場の整備が評価されました。
    なにより、全国でわずか24社。なんと九州では今年度『唯一』の受賞!
    【同社の強み/商品の企画力と開発力、そしてスピード】
    ◆総合メーカーとして中国に自社工場や提携工場を持ち、開発から製造までを短期間で行う
    ◆独創性あふれる商品を企画し、短かい時間で、消費者にお届けできる
    ◆お客様の声をダイレクトに反映させた商品づくり
    ◆「こんな商品があったら便利だなぁ」といった社員の自由な発想からも誕生。同社は中国、スペインなど様々な国出身の社員がいる。地球規模の発想・視点からお客様の喜ぶものが生まれる会社。
    【ヒット商品/特許商品も多数】
    スマートフォンやタブレットのモバイルバッテリー / LEDライト搭載の拡大鏡「スモリア」 / 車でスマホの音楽が楽しめるトランスミッター
    ★直近3年で社員数が倍増するほど、ニーズ増に伴い拡大。
    ★スリーアールはグループ全体で12期連続で増収を続ける成長中の会社

    勤務地

    福岡県福岡市博多区東光2-8-30第一高光ビル2階

    担当者のコメント

    ★3Rはダイバーシティ(多様化)に取り組む企業です。性別、国籍の違いだけでなく、さまざまな価値観やライフスタイルを受け入れます。
    ★働く環境を常に整備!Kindolを貸与(読書推奨) / 時短正社員制度 / 有給1時間単位で取得可能 / 社長と少人数で飲み会(会社負担)

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