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愛知県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する愛知県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 宮崎

公開中の求人72件中 1~20件を表示

  • オーエスジー株式会社
    総務・労務担当【豊川】※未経験ご応募可能

    年収
    410万円~480万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    主にシステム(COMPANY)を使用した給与計算をメインとし、その他以下の業務にも携わっていただきます。
    ・社会保険手続き
    ・税務関係(所得税及び地方税の諸手続き)
    ・その他、社員からの各種申請に対する対応、給料計算システムの情報更新 など

    会社特徴

    ~~~~~~~東証・名証1部上場 日本を代表する切削工具メーカー~~~~~~~
    ■同社の強みは、金属加工において「めねじ」を形成するために用いられる「タップ」。国内市場・世界市場においてシェア1位の地位を確立!
    ■創業25年から海外展開を積極的に進め、現在同社の売上の約50%が海外、世界中で当社の製品が使われています。
    日本を含め、世界15ヶ国に製造拠点を持ち、ユーザーの近くで販売・製造するために、世界33ヶ国に拠点を展開しており、グローバルなフィールドで活躍が可能です。
    ■9事業所でISO14001環境マネジメントシステムの認証を取得しております。
    【社風】
    ■期初には各工場などを社長自ら訪問し、社員との交流を深めるなど、風通しの良い職場が同社の特徴です。
    ■ワークライフバランスも整っており、女性の産休・育休などの制度を始めとした福利厚生が整った環境があります。

    勤務地

    愛知県豊川市本野ケ原3-22
    静岡県西部からも一部通勤可能

    担当者のコメント

    東証・名証1部上場!世界29カ国に現地法人を構える、日本を代表する総合切削工具メーカーです!
    「タップ」のシェアは世界・国内共に1位の地位を確立!!
  • 日本マニュファクチャリングサービス株式会社
    【名古屋】採用担当職

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    製造現場社員の募集・採用業務をお任せ致します。
    【業務内容】
    募集戦略の企画立案 
    ・採用市場の調査 ・募集方法の検討 ・募集媒体/地域の選定 ・求人広告の作成
    広報活動
    ・学校訪問活動 ・会社説明会など(新卒採用業務では、出張が発生致します)
    ・応募者対応 ・電話、メールによる面接案内
    ・就職や転職を考えている方と面談実施
    予実管理 ・募集
    ・採用費の管理 ・効果検証、分析業務 ・就業先への配属手配
    【配属部門】
    ■中日本事業部 名古屋支店/金沢オフィス

    会社特徴

    日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、
     ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。
    ********************************************************************************
    【概要・沿革】
    ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。
    ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。
    ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。
    ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。
    ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル4階
    石川県金沢市広岡1-2-26 AGSⅡビル 501

    担当者のコメント

    【東京/駅直結/転勤なし】【人材、請負事業などモノづくりをあらゆる視点で支える企業】  
    ☆上場ノウハウを積むことが可能な環境です!!サポートから将来的には経営の中核メンバーとして活躍可能!!☆
  • 三菱自動車工業株式会社
    【急募】人事業務

    年収
    ~800万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 急募
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    〇人員計画(労務費計画)の策定、及び フォロー
    〇組織、配置、ローテーション/人事異動
    〇人事評価、社員表彰など

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
    ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!
  • 株式会社オープンハウス
    採用担当者【名古屋/転勤無し】

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    採用担当として新卒、中途採用活動における一連の採用業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    採用戦略策定、運用、管理、人材紹介会社様とのお打合せ、
    求人メディアの広告企画立案、採用ツールの企画立案 など
    ★就業環境:一部上場の厳しい審査を合格しています!
    ・成果に報いる評価制度
    ・時短勤務導入など女性活躍を推進
    ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(1年~3年でのマネジメント昇格も可能)

    会社特徴

    オープンハウスは「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。
    1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。
    会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。
    重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1ミッドランドスクエア11階

    担当者のコメント

    ★東証一部上場企業中/日本一の成長率★成熟産業の不動産業界で、たった20年で9位に!
    【転勤なし】【未経験可】
  • 武蔵精密工業株式会社
    人事職(安全衛生)【愛知県豊橋市】

    年収
    450万円~650万円
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社「人事部 安全衛生Gr」にて社員の安全衛生管理業務全般ををお任せいたします。
    【業務詳細】
    具体的には下記のような業務をお任せいたします。
    ・労働時間管理
    ・健康診断管理(メンタルヘルスやハラスメント防止も含めた社員の健康増進施策の立案・実行)
    ・安全衛生管理(産業医対応、衛生委員会の運営等を含む)
    ・国内外の全社員の安全や防災(BCP)管理
    ・「健康経営」「働き方改革」の推進
    ・労働局/労働基準監督署の監査対応
    ・企画書/提案書の作成など

    会社特徴

    【★特徴★】
    東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    【★一貫生産体制★】
    鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
    【★組織風土★】
    年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【★働きやすい環境★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
    静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能

    担当者のコメント

    【◆東証・名証一部上場企業◆】ホンダ系屈指のサプライヤー!ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
  • 武蔵精密工業株式会社
    人事職(採用)【愛知県豊橋市】

    年収
    450万円~650万円
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社「人事部 人材開発Gr」にて採用担当者として新卒・中途・派遣・グローバル採用全般をお任せいたします。
    【業務詳細】
    ・新卒・中途採用業務
    ・採用フロー全体の企画立案
    ・母集団形成のための広告・説明会の企画・運営
    ・選考(書類選考・適性検査・面接等)の企画・運営
    ・内定者フォローの企画・運営
    ・外部ベンダー(エージェント・コンサルタント会社)との交渉・ミーティング
    ・要員管理業務
    ・経営方針・ミッションを踏まえた要員計画・施策の立案
    ・要員計画の進捗管理

    会社特徴

    【★特徴★】
    東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    【★一貫生産体制★】
    鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
    【★組織風土★】
    年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【★働きやすい環境★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
    静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能

    担当者のコメント

    【◆東証・名証一部上場企業◆】ホンダ系屈指のサプライヤー!ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
  • 株式会社シイエム・シイ
    総務※リーダー候補【愛知/JASDAQ上場】

    年収
    450万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下業務からご経験のあるものを中心に、総務関連業務を幅広く担当いただきます。
    未経験の分野に関してはOJT担当が教育します。
    ・文書管理、社内関連規程の制定、改廃
    ・給与計算
    ・建物管理、建物修繕計画の策定
    ・広報制作物(WEBサイト等)の制作・管理
    ・安全衛生管理
    ・法務関連業務、法務関連諸手続、各種契約書管理
    ・株式事務、株主総会事務
    【組織構成】
    拠点人数:約170名
    採用部署人数:19名(男:10名 女10名)

    会社特徴

    ~CMCグループは、豊かな社会と生活者のQOL向上に役立つ、
                      「心動かすマーケティング。」を実現します~
    【50年以上に渡りトップシェアを誇る】
    シイエム・シイは創業より自動車メーカーにおける取扱資料や設計資料など、技術情報を必要とするさまざまな業務に携わってきました。その分野は今でも国内トップシェアを誇り、世界的な自動車メーカーにおいて約半分のシェアを獲得しています。技術情報の有り方も時代に合わせ変化させて、更なるソリューション、事業展開を目指しています。
    【アットホームで就業しやすい社風】
    有給取得率72%、残業時間全社平均17時間とライフワークバランスに非常に優れています。またその他、住居手当、資格手当、スポーツクラブなどの福利厚生も充実して就業しやすい環境が整っています。その為か従業員同士はとても仲が良くアットホームな雰囲気です。社長や役員との距離が近く、気さくにオフィスで話をしています。

    勤務地

    愛知県名古屋市中区平和1-1-19

    担当者のコメント

    ■JASDAQ上場企業、安定した経営基盤と臨機応変な事業展開で創業58年目の現在も業績を伸ばしています。
    ■独自のソリューションで国内外の自動車産業に関わる企業さまより“Tier1”としてお取引をいただいております。
  • 三菱自動車工業株式会社
    社内教育研修の企画・運営【勤務地:愛知県】

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ●研修企画
    研修カリキュラムの新規および見直し検討、研修資料作成・講師担当
    ●研修運営
    各種研修の準備・運営・フォロー・問い合わせ対応
    ●ファシリティー管理
    研修施設や機材の管理・維持・メンテナンス
    ●その他
    各種ミーティング・社内行事・活動等への参画

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
    ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!
  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事総務部《人事グループ責任者候補》

    年収
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    前任者の退職に伴い、現在管理本部長が人事部長を兼任しています。人事のみでなく、総務部・品質管理部などを含めて5部門のトップとして部門を管理している為、人事部長として人事部をお任せできる方を募集します。
    【ミッション】
    労務、給与計算、年末調整、採用、研修、人事制度などの人事業務全般をご担当いただきます。人事部門のマネジメントも重要なミッションですが、ご自身にもプレイヤーとして人事業務全般に取り組んでいただきます。日々挑戦し続け、成長を目指している為、新たな制度が必要となってきますので、これまでのご経験を活かし、同社を改善していける方を募集します。
    【部署構成】
    ■東京:4名 名古屋:3名の計7名
    同社の人事部総務部は東京で採用・研修、名古屋で労務・給与計算等を行っています。

  • 仕事内容

    海外駐在員の勤労業務、給与計算、健康推進管理、グローバル人事企画制度設計をお任せ致します。
    【補足】
    400名を超える駐在員をサポートしながら、海外事業体への人事支援を行う業務となります。
    【入社後の流れ】
    ◆入社1年目:海外駐在員100名程度の勤労業務を担当。指導員がつくのでOJT教育で覚えていくことができます。
    ◆入社2年目:さらに、健康推進、グローバル人事企画制度の設計などの人事企画業務を行っていただきます。
    ◆入社3年目:国内、海外のグループ会社をまたぎ、バランスを取りながら各社への人事支援を行っていただきます。
    【魅力】
    30カ国100社を超える海外事業体を関係会社に有し、400名を超える駐在員のサポートを行う、幅が広く国際感覚が身につくダイナミックな業務です。
    海外出張の機会も多く、広範な業務を任されるやりがいのある仕事です。

  • 仕事内容

    以下人事総務業務を幅広くお任せいたします。
    ■給与計算・社会保険管理業務(事務員や外注先の管理がメイン業務となります)
    ■入退社手続き・人事異動の手続き管理
    ■人件費の実績管理・計画作成
    ■人事制度・給与制度の運用
    ■新卒・中途採用(採用人数は新卒・中途合わせて年間数名となります)
    ■そのほか総務業務(備品管理等・安全衛生管理業務)
    【配属先】経営管理・リスクマネジメント部(9名)
    財務経理・人事総務・リスクマネジメントを担当する部署です。
    うち人事総務担当は3名(課長クラス/担当クラス/事務員)となります。
    【平均残業時間】月20~30時間程度
    毎週水・金曜日はノー残業デーとしております。

  • ファロージャパン株式会社
    人事(HR Manager)

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社人事担当として就業頂きます。
    【業務詳細】
    ■日本支社と韓国支社の人事に関する書類整理や面接のアレンジ
    ■社員研修/人事評価
    ■給与計算/福利厚生の管理
    ■リノベーション、オフィスメンテナンス、
     フロント受付エリアなどの一般的な事務管理業務の管理
    【出張について】月に1回程度韓国支社へ出張があります。
    ■ビデオ会議での各国支社との連絡
    ■中国支社のHR統括マネージャーへのレポート作成及び報告

    会社特徴

    【世界トップシェアを誇る測定器機メーカーの日本法人】
    フォロージャパンは携帯型3次元測定器世界トップシェア(75%)を誇るFORO(アメリカ本社)の日本法人です。FOROのポータブル3次元測定器のパイオニアF世界で、約13,000社の顧客と26,000台以上の導入された実績がございます。
    【会社概要】
    ■ファロージャパンは、アメリカに本社を置くポータブル3次元測定器のパイオニア
     FAROのアジア初の拠点として日本法人を2000年に設立されました。
    ■携帯型3次元測定器の分野においては世界トップシェア75%、特許18件を誇り、ネジから
     ロケットまでを幅広く対象とした場所を選ばない3次元測定器のメーカーです。
    ■現在、世界中に拠点を設けておりアメリカ・ドイツ・フランス・イギリス・スペイン・イタリア・スイス・中国・韓国・インド・シンガポール・日本にあります。
    【FARO ARMとは】
    重量わずか10キロ、対象物の所に測定器を移動させて計測する「場所を選ばない高精度測
    定器」として、従来の据付型3次元測定器では測ることのできなかった自動車や航空機の
    大型部品や複雑な形状の部品を簡単に測定するポータブル3次元測定器です。
    デモンストレーションで毎回お客さんから感嘆の声が上がる程の画期的製品です。

    勤務地

    愛知県長久手市熊田716

    担当者のコメント

    携帯型3次元測定器世界トップシェア(75%)メーカーです!!
    残業もほぼ無く、メリハリをつけて集中的に就業できる環境です!
  • 仕事内容

    ■若年層エンジニア採用(中途)に関する業務全般
    【具体的には】
    ・母集団形成(リファーラル/ハローワーク/有料人材紹介)
    ・一次選考・二次選考の面接対応
    ・面接に伴う社内調整業務
    ・入社予定者の入社までのフォロー
    ・入社後のフォロー
    ・入社手続き
    ・その他事務業務想定年齢

    会社特徴

    ~時間外は1分単位、60歳以上も延長雇用、退職金有、幅広い業界が顧客、だから「安心感」抜群~
    【エンジニアとして全うしたい方/働きたい場所でしたい仕事を】 ◆全国40拠点◆プロジェクト多数◆
        ★業界1位だからこそ、幅広い業界がお客様だからこそ、だからこその安心感を★
      ★★「エンジニアの価値を上げたい」「より上流へ」「単独派遣を減らしユニット化へ」★★
    ◆◆日本を代表する大手メーカーをはじめとした800社以上との取引有◆◆
    勤務地、業務アサインも“エンジニアファースト” 請負/共同研究/協業/PMなど様々な活躍が可能です。
    《チーム化》お客様の敷地内に設置した事業所で請負開発を行っております。
    《受託開発》最も効率的なプロジェクトチームを編成、個別に立上げた事業所や受託開発センターで開発
    【エンジニアの成長が会社の成長】
    ・グループ研修施設は全国に64ヶ所あり、年間26,050名が研修を受講しております。
    ・勤務先で孤独になることがないよう、支店の営業やキャリアデザインアドバイザーが常にケアする体制
    【安心・安全な就業環境】
    “有給休暇消化率75.2%”で過度な残業はありません! ワークライフバランス◎
    ◆各種手当・残業時間(月45時間以内)大手メーカーと変わりない待遇
    ◆定年後本人希望で就業可能!(定年退職者増加、延長雇用)

    勤務地

    愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31グラスシティ栄 7F

    担当者のコメント

    ★未経験からチャレンジ可能な採用業務です!!
    ★東証一部上場・技術業界最大手グループで技術の未来を担う採用のプロへ!
  • 太陽社電気株式会社
    総務人事課長候補 【将来の部長候補】≪多治見≫

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    岐阜県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社総務部総務課の課長候補として総務課のマネジメント、実務を幅広く行って頂きます。
    【具体的業務内容】
    ■総務・庶務全般
    ■社内規程規則の改変・管理
    ■人事労務全般
    ■外注業者との折衝等
    ■工場総務
    ■採用業務
    ■対外折衝(役所や近隣との対応)、保有不動産管理など
    【配属部署】
    総務部門 総務部 総務課に配属となり、10名程度のマネジメントを行って頂きます。

    会社特徴

    ■創業80年以上、固定抵抗器を主力とする電子部品を各種開発・販売している同社。
    抵抗器は、スマホの中に500個程度、自動車の中に1万個~2万個程度、加えて家電などにも使われており、必要不可欠な製品となっております。現在同社の扱う固定抵抗器は全てグループ内で内製化しており、高品質を実現しています。また、ISO/TSI6949、ISO9001、ISO14001を取得し品質管理においても高い信頼を獲得しており、高い安全性が求められる自動車業界からの評価が高く、現在取引先の87%が車載関連の商品です。エンジン回りの部品では同社が独占している部品もあり、技術力の高さゆえ、簡単に参入出来ない状態です。また、電気自動車やハイブリッド自動車など現在の取引は5年後・10年後まで続く大規模な案件となり、安定した経営基盤を持ちます。
    【社風】
    ■一人ひとりの個性が活かされる職場です。改善提案制度及びQCサークル活動には、積極的な経営姿勢を示し、活動は活発に推移しています。
    ■従業員の教育にも力を入れており、社訓の唱和・全員での社内清掃なども積極的に行っています。
    ■現在の社長が外資系企業出身の為、実力主義を採用しています。そのため、自ら積極的に行動し成果を出せば、更に充実した仕事とそれに見合った評価と賞与を得る事が出来ます。1年で2つ役職が上がった例もございます。

    勤務地

    岐阜県多治見市小田町6-1
    愛知県名古屋駅から多治見駅まで電車で30分となります。

    担当者のコメント

    創業80年、大手自動車メーカーから引き合いの絶えない老舗電子メーカー!
    現在売り上げの87%が車載関連。5年後・10年後も電気自動車の開発関連での取引があり、安定した経営基盤があります。
  • デンソーダイシン株式会社
    【デンソーグループ】人事/英語教育制度・研修の策定

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人材教育制度の見直し及び企画提案、実際の研修運営までをお任せいたします。
    同社では従業員のキャリアについて、どの世代に何の研修を組むのかというキャリア制度の構築に取り組んでいます。各部門からのニーズに沿って自社で行うのか、外部講師に委託をするのか、どこの外部講師を使うのかというカリキュラムを1から組み立てていく仕事です。
    また、英語教育(従業員の英語スキルアップ)についても全社的に取り組んでいく方針をたてておりますので英語教育についても研修カリキュラムの策定、研修の運営までお任せいたします。親会社のデンソーの海外事業展開に伴い、デンソーの海外拠点の現地社員の方と英語でのやりとりが増えてきておりますので従業員の英語スキルアップは重要なミッションとなります。
    ■配属部署:
    人事部は労務、採用、教育の3つのグループにわかれており、今回は教育をメインに担当するグループへの配属を予定しております。現在の教育グループは責任者の方(40代)と20代の方の2名で運営をしておりますので、20代の方と一緒に教育制度構築について学んでいただき将来的には主担当になっていただくことを期待しております。

    会社特徴

    ◇◆世界トップクラスの自動車部品メーカー『デンソー』100%出資◆◇
    株式会社デンソーの一翼を担う企業として、自動車部品事業と工機事業の二つを経営の柱に発展を続けています。主な製品は、自動車部品事業では、ディーゼル部品を中心に今注目を集めるコモンレール製品の他、クルマの心臓部であるエンジン廻りの重要部品を生産しています。また、工機事業においてはデンソーの国内外生産拠点向けに各種の生産設備を設計から製作まで一貫して行っています。ディーゼルエンジンの排ガスを浄化する燃料噴射システムに使用されます。「コモンレール」は、ディーゼルエンジンに搭載されるコモンレールシステムの中心を担う重要部品で今後世界的に需要の拡大が見込まれています。
    【会社の特徴】
    ■2025年には現在の3倍の売上1000億を目指し、新工場の設立や人員育成に力を入れています。
    ■離職率は1.5%、平均勤続年数15年で、転勤もなく愛知県に腰を据えて働ける環境です。
    ■デンソーグループの社長賞も受賞。技術力の高い環境で就業可能。
    ■デンソーと同じ研修制度あり。最先端の技術に触れながらスキルアップできます。
    ■新入社員であってもプロジェクトにチャレンジが出来、責任ある業務を担当できます。

    勤務地

    愛知県常滑市久米字御林200※送迎バスあり

    担当者のコメント

    ~世界トップクラスの自動車部品メーカー『デンソー』のグループ会社~
    製品の中でも自動車の心臓部分ともいえる”エンジン”の厚生用品の製造を行っている会社です。
  • デンソーダイシン株式会社
    【デンソーグループ】人事/教育制度の構築業務

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■業務内容:
    ご経験に合わせて、下記を中心とした人事業務全般をお任せします。
    ・人材教育の見直し及び企画提案と実施
    従業員のキャリアについて、どの世代に何の研修を組むのかというキャリア制度の構築をお任せします。
    ■配属部署:
    総務部総務室総務人事課への配属です。部署は、部長(兼任役員)、室長、主任、主務、担当7名で構成されています。教育制度構築を担当されているベテランの方が1名いらっしゃるので、その方とペアで仕事をしていただきます。
    ※組織強化のための増員募集です
    ■入社後のキャリアパス:
    人事制度または人材教育の主担当から、主軸を担える人材

    会社特徴

    ◇◆世界トップクラスの自動車部品メーカー『デンソー』100%出資◆◇
    株式会社デンソーの一翼を担う企業として、自動車部品事業と工機事業の二つを経営の柱に発展を続けています。主な製品は、自動車部品事業では、ディーゼル部品を中心に今注目を集めるコモンレール製品の他、クルマの心臓部であるエンジン廻りの重要部品を生産しています。また、工機事業においてはデンソーの国内外生産拠点向けに各種の生産設備を設計から製作まで一貫して行っています。ディーゼルエンジンの排ガスを浄化する燃料噴射システムに使用されます。「コモンレール」は、ディーゼルエンジンに搭載されるコモンレールシステムの中心を担う重要部品で今後世界的に需要の拡大が見込まれています。
    【会社の特徴】
    ■2025年には現在の3倍の売上1000億を目指し、新工場の設立や人員育成に力を入れています。
    ■離職率は1.5%、平均勤続年数15年で、転勤もなく愛知県に腰を据えて働ける環境です。
    ■デンソーグループの社長賞も受賞。技術力の高い環境で就業可能。
    ■デンソーと同じ研修制度あり。最先端の技術に触れながらスキルアップできます。
    ■新入社員であってもプロジェクトにチャレンジが出来、責任ある業務を担当できます。

    勤務地

    愛知県常滑市久米字御林200※送迎バスあり

    担当者のコメント

    ~世界トップクラスの自動車部品メーカー『デンソー』のグループ会社~
    製品の中でも自動車の心臓部分ともいえる”エンジン”の厚生用品の製造を行っている会社です。
  • エアアジア・ジャパン株式会社
    採用マネージャー

    年収
    720万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    採用業務に加え、以下ご担当をしていただきます。
    ■採用プロセスのあらゆる側面を推進し実行する。
    ※求人選定、スクリーニング、面接のスケジューリング。
    ※Linkedin、スカウトサイト、ネットワーキンググループなどのさまざまな方法で、候補者を直接検索し、調査を通じて候補部門のターゲットリストを作成します。
    ■現在および将来の人材ニーズに応じて、採用担当者に相談してください。
    ■候補者評価を通じて経営者を採用する意思決定プロセスを支援し、優秀な候補者の採用をします。
    ■割り当てられた特別プロジェクトを時間、コスト、品質の範囲で管理し、優秀な候補者の採用をお任せいたします。
    ■お問い合わせおよび要請対応
    ■部門の管理チームと密に連携して、各PD機能(募集、業績管理、懲戒および退職管理)を実行する
    ■随時雇用、譲渡、再指定、昇進、給与調整、退職手紙の受理の準備

    会社特徴

    エアアジアは2001年に現CEOのトニー・フェルナンデスがマレーシアで2機の飛行機からビジネスをスタートし、「Now Everyone Can Fly」の夢を掲げ、アジア全域、更にはアジア以外の地域にもネットワークを拡大。現在では200機以上の機体を保有し、20カ国以上、120以上の都市に就航、4億人を越えるお客様にご利用いただくアジア最大級のLCC(格安航空)マーケットを牽引するグループへと成長しました。2017年7月には9年連続でSky Tracks社「ワールド・ベスト・ローコスト・エアライン」を受賞しました。
    エアアジアは独自のカルチャーを持つ活気ある会社です。社員は全員が主役であるという意味で”Allstars”と呼ばれ、男性・女性・国籍の区別なく、国境を越えて様々なテクノロジーを活用して仕事をしています。女性の役職者も多く、チャレンジを推奨する自由な雰囲気にあふれています。

    勤務地

    愛知県常滑市セントレア1-2 中部国際空港貨物事務棟4階

    担当者のコメント

    ★愛知県を拠点に世界を股にかけるエアアジア・ジャパンで人事の経験を積みたい方★
    ★年齢不問★
  • 豊通ヒューマンリソース株式会社
    企画担当(人事コンサルティング業務)

    年収
    600万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    豊田通商グループ各社(個社及び豊田通商グル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務をお任せします。
    【顧客ニーズの把握】
    定期訪問、アンケート、定性・定量分析による、ニーズ引き出し、仮説検証、提案
    【人事制度設計、関連する研修企画~実施】
    主担当として、制度設計、納品、納品後の継続支援まで複数案件を担当
    資格等級制度、賃金制度、評価制度、退職金制度の設計、評価者、被評価者研修の企画~講師
    【就業規則改訂】
    就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂支援
    【労務相談対応】
    メール、打合せによる助言

    会社特徴

    ◆豊田通商株式会社(東証1部上場)100%出資の総合人事コンサルティング会社◆
    豊田通商およびグループ会社からの人事業務受託を主として行っており、豊田通商グループに強固な基盤を持つことが特長です。
    【沿革】■豊田通商株式会社と株式会社トーメンが共同出資で2004年4月に設立。2006年の両社合併に伴い、子会社領域を明確化し経営資源の効率化を図るために再編。豊通ビジネスサービス株式会社より、アウトソーシング事業(人事)を移管し、また社名も豊通ヒューマンリソース株式会社と変更。豊田通商株式会社への人材供給機能を果たすとともに、アウトソーシング事業(人事)が加わることで、総合サービス人材会社となりました。
    ■人材派遣、人材紹介業務■人事コンサルティング 人事制度構築、評価制度構築、新会社設立支援、就業規則等諸規則作成、各種労働相談■給与業務 給与・賞与計算・支給処理、昇給計算・遡及支給処理、年末調整処理、所得税徴収・納付処理、住民税特別徴収・納付処理、各種天引き手配■海外人事サポート 海外派遣員規程の作成・改訂支援、処遇体系構築の支援、海外渡航手続きのサポート、海外赴任前(駐在員・駐在員夫人等)セミナーの開催など(豊田通商の海外派遣員は世界56拠点、177社、600名以上におよびます)■研修事業:新人導入研修、職場リーダー研修、マネジメント研修、メンタルヘルス研修、問題解決研修など各種

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル

    担当者のコメント

    【豊田通商100%出資子会社】豊田通商およびグループ会社からの人事業務を一手に担う、総合人事コンサルティング会社
  • アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
    人員・原価管理担当

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    工場の事務系管理グループの為、複数業務を幅広く担当して頂きます。
    ■人員管理業務
    ・工場要員の月度・中長期ニーズの把握と人員確保戦略の立案・実行
    ・新たな工場労働力(ダイバーシティ推進含む)の企画・実行
    ・各種会議体でのプレゼン・報告など
    ■原価管理業務
    ・工場損益をまとめ、手の打ちどころを見つけ改善の企画・実行
    ・予算の立案と月次・年次管理
    ★大増産の最中にあり、多くの労働力を効率よく採用していく必要があります。自ら労働力の検討~採用に関わった方が、自分の工場で働くので行った事が形になって見えます。
    ★マネージャー1名、チームリーダー1名、スタッフ3名、一般事務1名の職場です。職場雰囲気調査では部署№1のグループです。

    会社特徴

    ■世界シェアトップのATに、カーナビとハイブリッドを加えた3製品に特化。リソースを集中して投下し、効率的な開発を継続。いずれも高いシェアを持つ製品を開発・製造しているからこそ、完成車メーカーに対してもコンセプトからの提案が可能。
    実績も多く”攻めの開発”を実現しています!!
    【事例】FR8速AT→レクサスISFに搭載。当時世界最多の変速であった「ベンツ(7速AT)を上回る」ために開発、同社のオンリーワン製品として世界的に認知されています。
    ■“世界初”の製品を数多く世の中に生み出しています。FF6速ATやFR2モータ ハイブリッドトランスミッションを始めとして、世界初の製品を数多く供給。カーナビ分野においても、1992年に世界初のボイスナビゲーションシステムを商品化し送り出しました。
    ■自動車部品メーカーとして“オンリーワン” レクサスLSに搭載されている4WDハイブリッドシステムを開発・生産するなど、自動車部品メーカーで唯一、ハイブリッドシステムの製品化・販売を行っています。いち早くハイブリッドカー向け製品を商品化し、今後も成長分野として注力しています。特許に関してもトヨタ自動車の次に多く保有するなど、高い技術力が実証されています。
    ■取引先は国内外幅広く、トヨタグループ向け(約45%)だけに頼らない体質を作り上げています。

    勤務地

    愛知県岡崎 電子工場

    担当者のコメント

    ”A/T(オートマチック・トランスミッション)世界シェアNo.1”メーカー
    トップクラスのシェアを持つカーナビと共に、世界で40社以上の完成車メーカーに部品を供給しています。優良な財務体質も魅力!
  • 豊通ヒューマンリソース株式会社
    給与計算担当【名古屋駅から徒歩5分/残業20時間程度】

    年収
    430万円~600万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    豊田通商グループの給与計算、労務相談、労務相談、各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。
    【具体的には】
    ■国内グループ会社数社を担当し、給与計算、社会保険手続き、労務相談を行っていただきます。
    ■グループ会社の人事部門・社員をサポートするやりがいのあるお仕事です。
    ■複数社の給与計算業務をお客様(各社人事担当者)と部署メンバーと連携しながら、毎月の納期に間に合うよう調整をして業務を進めていきます。
    【配属予定部署】給与サポート部 名古屋給与サポート2グループ
    【職場環境】男性10名・女性19名(平均年齢40歳)
    【募集背景】事業拡大に伴う人員補充
    【残業時間】月間20時間程度を想定 ※繁閑により前後します

    会社特徴

    ◆豊田通商株式会社(東証1部上場)100%出資の総合人事コンサルティング会社◆
    豊田通商およびグループ会社からの人事業務受託を主として行っており、豊田通商グループに強固な基盤を持つことが特長です。
    【沿革】■豊田通商株式会社と株式会社トーメンが共同出資で2004年4月に設立。2006年の両社合併に伴い、子会社領域を明確化し経営資源の効率化を図るために再編。豊通ビジネスサービス株式会社より、アウトソーシング事業(人事)を移管し、また社名も豊通ヒューマンリソース株式会社と変更。豊田通商株式会社への人材供給機能を果たすとともに、アウトソーシング事業(人事)が加わることで、総合サービス人材会社となりました。
    ■人材派遣、人材紹介業務■人事コンサルティング 人事制度構築、評価制度構築、新会社設立支援、就業規則等諸規則作成、各種労働相談■給与業務 給与・賞与計算・支給処理、昇給計算・遡及支給処理、年末調整処理、所得税徴収・納付処理、住民税特別徴収・納付処理、各種天引き手配■海外人事サポート 海外派遣員規程の作成・改訂支援、処遇体系構築の支援、海外渡航手続きのサポート、海外赴任前(駐在員・駐在員夫人等)セミナーの開催など(豊田通商の海外派遣員は世界56拠点、177社、600名以上におよびます)■研修事業:新人導入研修、職場リーダー研修、マネジメント研修、メンタルヘルス研修、問題解決研修など各種

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)※駅から直結

    担当者のコメント

    豊田通商グループ会社向けの人事業務支援全般をご担当頂きますため、幅広い業務を通じたキャリアアップが可能です。

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