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愛知県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する愛知県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 寺島

公開中の求人75件中 1~20件を表示

  • 日本マニュファクチャリングサービス株式会社
    【名古屋】採用担当職

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    製造現場社員の募集・採用業務をお任せ致します。
    【業務内容】
    募集戦略の企画立案 
    ・採用市場の調査 ・募集方法の検討 ・募集媒体/地域の選定 ・求人広告の作成
    広報活動
    ・学校訪問活動 ・会社説明会など(新卒採用業務では、出張が発生致します)
    ・応募者対応 ・電話、メールによる面接案内
    ・就職や転職を考えている方と面談実施
    予実管理 ・募集
    ・採用費の管理 ・効果検証、分析業務 ・就業先への配属手配
    【配属部門】
    ■中日本事業部 名古屋支店/金沢オフィス

    会社特徴

    日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、
     ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。
    ********************************************************************************
    【概要・沿革】
    ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。
    ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。
    ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。
    ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。
    ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル4階
    石川県金沢市広岡1-2-26 AGSⅡビル 501

    担当者のコメント

    【東京/駅直結/転勤なし】【人材、請負事業などモノづくりをあらゆる視点で支える企業】  
    ☆上場ノウハウを積むことが可能な環境です!!サポートから将来的には経営の中核メンバーとして活躍可能!!☆
  • オーエスジー株式会社
    労務担当【豊川勤務/世界シェアトップの総合切削工具メーカー】

    年収
    470万円~540万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    主にシステムを使用した給与計算をメインとし、その他以下の業務にも携わっていただきます。
    ・社会保険手続き
    ・税務関係(所得税及び地方税の諸手続き)
    ・その他、社員からの各種申請に対する対応、給料計算システムの情報更新 など

    会社特徴

    ~~~~~~~東証・名証1部上場 日本を代表する切削工具メーカー~~~~~~~
    ■同社の強みは、金属加工において「めねじ」を形成するために用いられる「タップ」。国内市場・世界市場においてシェア1位の地位を確立!
    ■創業25年から海外展開を積極的に進め、現在同社の売上の約50%が海外、世界中で当社の製品が使われています。
    日本を含め、世界15ヶ国に製造拠点を持ち、ユーザーの近くで販売・製造するために、世界33ヶ国に拠点を展開しており、グローバルなフィールドで活躍が可能です。
    ■9事業所でISO14001環境マネジメントシステムの認証を取得しております。
    【社風】
    ■期初には各工場などを社長自ら訪問し、社員との交流を深めるなど、風通しの良い職場が同社の特徴です。
    ■ワークライフバランスも整っており、女性の産休・育休などの制度を始めとした福利厚生が整った環境があります。

    勤務地

    愛知県豊川市本野ケ原3-22
    静岡県西部からも一部通勤可能

    担当者のコメント

    東証・名証1部上場!世界29カ国に現地法人を構える、日本を代表する総合切削工具メーカーです!
    「タップ」のシェアは世界・国内共に1位の地位を確立!!
  • 新明工業株式会社
    人事(教育・制度)【転勤なし/豊田市勤務】

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事担当として、下記職務をおまかせします。
    ・部門ごとのOJTの仕組みづくり
    ・階層、職務教育の企画・立案
    ・組織、等級、階層の見直しと評価制度の構築
    上記の為に社員の業務や社内の現状を把握するために各事業部に足を運んで頂き、状況や各部門の足りないスキル、能力を把握頂きます。
    その後部門ごとのOJTのやり方を考え企画立案、各部門および役員と折衝頂き、実行に向けて教育機関とのテキストを作成や部門ごとの浸透をお任せ致します。
    変革期を迎えている同社では、人事分野でも中長期的な目線で様々な改革を始めるタイミングであり、それを推進できる人材を求めています。
    【配属先】人事Gが来年2月頃立ち上がる予定です。それまでは総合企画本部に在籍頂く予定です。

    会社特徴

    ~システムエンジニアリング事業・カーライフサポート事業を柱とする新明工業~
    トヨタ自動車の1次請けとして70年以上取引があり、国内の完成車メーカーともほぼ全ての企業と取引のある歴史ある企業です。トヨタ自動車のエンジンラインのシェアは90%以上を誇っています。離職率も低く、腰を据えて長期就業出来る環境が整っております。また、積極的に設備投資も行い、最先端の設備や環境を整えております。
    ■システムエンジニアリング事業:生産設備の自動化・省力化ニーズに対応
    自動化・省力化設備の設計/制作を始め、物流システムの設計/開発・プレス金型の設計/製作など、工場全体を自動化できるほど、多彩な技術があります。特徴は開発・提案から生産立ち上げ、保守・サービスまですべてのプロセスを自社で行うことが出来る事です。又、新しい搬送システム・生産システムの開発、省エネ・低コストへの追求、安全・安心を目指した商品開発を行っています。この優れた技術力は「トヨタ技術開発賞」受賞という名誉に輝いています。
    ■カーライフサポート事業:車両の整備や特装車の製作
    自動車の車両整備や、板金塗装でも地域に密着したきめ細かな活動でお客様より信頼を獲得しています。近年では、特装車の開発・製作や、クラシックカーレストア、更にはカスタマイズカーの製作に長年培った高度な技術力を発揮し、業界はもとより一般のお客様からも注目を集めています。

    勤務地

    愛知県豊田市衣ヶ原3丁目20番地※マイカー通勤推奨

    担当者のコメント

    ~トヨタ自動車と70年以上の取引実績のある優良企業~
    腰を据えて働く方も多く、長期就業環境も整っている企業です。
  • 武蔵精密工業株式会社
    人事(労務)【東証1部上場/土曜面接も可能】

    年収
    450万円~600万円
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社総務部人事課にて人事労務業務をご担当頂きます。
    【具体的業務内容】
    ■日本から海外へ出張、駐在する方向け対応。
    ・海外駐在者の出張、駐在に関する説明、VISA申請、給与計算業務
    ・社会保障協定、労災の特別加入、税金等
    ■海外から日本へ出張、駐在する方への対応
    ・海外から来日される方に対してのVISA申請、生活支援等受入の手続き
    ・その他税金、社会保険等の手続き。
    ※将来的には社内規定の見直しなど、制度設計側の業務を担当頂く予定です。

    会社特徴

    【◆特徴】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    【◆一貫生産体制】鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立てに至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
    【◆組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
    50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【◆働きやすい環境】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。
    フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。
    中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

    担当者のコメント

    【◆東証・名証一部上場企業◆】ホンダ系屈指のサプライヤー!ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
  • 武蔵精密工業株式会社
    人事(制度運営)【東証1部上場/土曜面接も可能】

    年収
    450万円~650万円
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社総務部人事課にて人事労務業務をご担当頂きます。
    【具体的業務内容】
    ●人事制度企画・運営
    採用戦略・教育研修・人事賃金制度・人員計画・人事管理・評価制度・昇格進級制度の調査、立案、運用・ダイバーシティ戦略 等
    ●グループ子会社の人事制度改善指導・実務
    グループ全体の人事政策の立案/推進支援・指導を実施する職務です。その提案はグループ全体の人事・労務施策を方向付けます。また直近では、海外売上比率の上昇に伴うグローバル人事関連等の新たな業務が増えており、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です

    会社特徴

    【◆特徴】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    【◆一貫生産体制】鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立てに至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
    【◆組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
    50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【◆働きやすい環境】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。
    フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。
    中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

    担当者のコメント

    【◆東証・名証一部上場企業◆】ホンダ系屈指のサプライヤー!ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事総務部《部長候補》

    年収
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    前任者の退職に伴い、現在管理本部長が人事部長を兼任しています。人事のみでなく、総務部・品質管理部などを含めて5部門のトップとして部門を管理している為、人事部長として人事部をお任せできる方を募集します。
    【ミッション】
    労務、給与計算、年末調整、採用、研修、人事制度などの人事業務全般をご担当いただきます。人事部門のマネジメントも重要なミッションですが、ご自身にもプレイヤーとして人事業務全般に取り組んでいただきます。日々挑戦し続け、成長を目指している為、新たな制度が必要となってきますので、これまでのご経験を活かし、同社を改善していける方を募集します。
    【部署構成】
    ■東京:4名 名古屋:3名の計7名
    同社の人事部総務部は東京で採用・研修、名古屋で労務・給与計算等を行っています。

  • 三菱自動車工業株式会社
    社内教育研修の企画・運営【勤務地:愛知県】

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ●研修企画
    研修カリキュラムの新規および見直し検討、研修資料作成・講師担当
    ●研修運営
    各種研修の準備・運営・フォロー・問い合わせ対応
    ●ファシリティー管理
    研修施設や機材の管理・維持・メンテナンス
    ●その他
    各種ミーティング・社内行事・活動等への参画

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
    ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!
  • トヨタ自動車株式会社
    業務改善 【ポジティブアクション】 【女性積極採用】

    年収
    600万円~※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    トヨタの強みである改善のDNAを伝承し進化させる役割を担っています。トヨタ社内、関係会社、海外事業体に対し、業務改善のノウハウや手法の教育、啓発イベントの企画・実施、業務改善のコンサルタントを行っています。
    【業務内容】
    ◇社員教育(新人・中堅社員・管理者など)の企画・実施
    ◇改善事例発表会など啓発イベントの企画・実施
    ◇社内各職場や関係会社の改善支援

    会社特徴

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。
    ★自動車生産台数:世界№1★
    自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。
    ★世界最大、最強の開発体制★
    「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2015年)。

    勤務地

    愛知県豊田市トヨタ町1番地【豊田本社】

    担当者のコメント

    【女性社員活躍中!】誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界No.1の完成車メーカーです。
    女性が働きやすい環境作りとして、事業所内託児施設の設置等を積極的に取り入れています。
  • トヨタ自動車株式会社
    人事・労務 【ポジティブアクション】【女性積極採用】

    年収
    600万円~※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    従業員一人ひとりが 仕事にやりがいを持ち、仕事を通じて成長し(持つ力を伸ばし)、持てる力を最大限発揮することで会社も発展し、ご本人だけでなく家族も含めて豊かな人生を送る。そのための様々な、施策策定や環境整備を行っています。
    【業務内容】
    ◇人事諸施策・労務管理の企画、運用。社内や海外事業体の教育企画、運用
    ◇工場やその他事業所内の人事業務全般

    会社特徴

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。
    ★自動車生産台数:世界№1★
    自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。
    ★世界最大、最強の開発体制★
    「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2015年)。

    勤務地

    愛知県豊田市トヨタ町1番地(本社)

    担当者のコメント

    【女性社員活躍中!】誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界No.1の完成車メーカーです。
    女性が働きやすい環境作りとして、事業所内託児施設の設置等を積極的に取り入れています。
  • トヨタ自動車株式会社
    国内販売店の経営管理【女性積極採用/ポジティブアクション】

    年収
    600万円~※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◇販売店競争力向上に向け、経営・収益・人的資源の管理、支援、
    戦略立案、遂行(財務・経理・人事労務等)
    ◇販売店マネジメント層やスタッフへの研修や人材育成支援策の
    企画、遂行

    会社特徴

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。
    ★自動車生産台数:世界№1★
    自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。
    ★世界最大、最強の開発体制★
    「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2015年)。

    勤務地

    愛知県名古屋オフィス名古屋市中村区名駅4丁目7番1号

    担当者のコメント

    【女性社員活躍中!】誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界No.1の完成車メーカーです。
    女性が働きやすい環境作りとして、事業所内託児施設の設置等を積極的に取り入れています。
  • 仕事内容

    以下人事総務業務を幅広くお任せいたします。
    ■給与計算・社会保険管理業務(事務員や外注先の管理がメイン業務となります)
    ■入退社手続き・人事異動の手続き管理
    ■人件費の実績管理・計画作成
    ■人事制度・給与制度の運用
    ■新卒・中途採用(採用人数は新卒・中途合わせて年間数名となります)
    ■そのほか総務業務(備品管理等・安全衛生管理業務)
    【配属先】経営管理・リスクマネジメント部(9名)
    財務経理・人事総務・リスクマネジメントを担当する部署です。
    うち人事総務担当は3名(課長クラス/担当クラス/事務員)となります。
    【平均残業時間】月20~30時間程度
    毎週水・金曜日はノー残業デーとしております。

  • 中部ティーイーケィ株式会社
    総務・人事労務(名古屋/転勤なし)【東レグループの安定企業】

    年収
    360万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    名古屋本社にて、総務・人事労務担当として下記業務を担当して頂きます。
    【具体的内容】
    ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険 ■雇用保険 ■労災保険
    入社当初、まずは労務(特に社会保険関係)の業務からスタートして頂きます。慣れてきたら、徐々に総務・採用業務もお任せします。
    総務課は少数精鋭のため、スペシャリストとしては勿論、その他業務も幅広くお任せ致します。将来的には総務課のコア人材として、ご活躍頂けることを期待しています。
    【配属部署】総務課:課長(男性1名)、課員(男性2名/女性3名)
    【採用背景】1名が社内異動することに伴う補充
    【残業時間】平均0~20時間程度/月(2017年度実績)

    会社特徴

    ◇◆◇◆24期連続黒字経営、東レグループ技術パートナー企業 安心して長期就業が可能です◆◇◆◇
    【概要】
    ■東レエンジニアリング株式会社グループの中部地区担当のエンジニアリング会社です。ケミカルプラントから産業用自動機、専用機、設備の保全から開発・設計を行っています。
    ■産業機械やプラントの設計・開発・保全等、東海地区において、東レグループ各社から継続的に受注しています。現在ではその技術力の高さから、東海地区を代表する大手メーカーからの引き合いも強く、グループ外企業との取引を今後さらに拡大していく方針です。
    ※主要取引先:トヨタグループ各社、日本ガイシ、住友理工、中部電力、三菱重工業、日本特殊陶業等
    【働く環境】
    ■年間休日115日(完全週休2日制)、有給消化率80%程度、残業も月平均20~30時間と、プライベートの時間も大切にできる環境です。転居を伴う転勤もないため、マイホームを建てる社員も多数おります。また、異業界や未経験も含めた中途入社社員も多く、現場も含めた受け入れ体制も整っており、安心して業務をスタートして頂く事が可能です。
    ■上記のように非常に働きやすい環境が整っており、長く勤められる方が多く、離職率は3%程度という水準です。雇用形態については、面接でも具体的にお話させて頂きますので、ご安心くださいませ。

    勤務地

    愛知県名古屋市港区大江町9-1【本社/東レ名古屋事業場内】(車通勤可)

    担当者のコメント

    東レグループの一員として、東海圏にてプラント設計・施工・管理業務を手がけるエンジニアリング企業です。
    福利厚生面は東レに準拠しており、離職率3%(直近5年)と定着率も高く、東海圏にて安心して長く働くことが可能な環境です。
  • 株式会社プラセス
    人事部【豊川市:転勤なし】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事労務業務及び総務業務全般をお任せ致します。
    【業務内容】
    ・勤怠管理
    ・人事制度改定
    ・安全衛生管理
    ・総務、庶務
    ・ISO関連業務
    ・新卒、中途採用(国内、グローバル含む)等の業務に携わって頂きます。
    【部署人数】
    業務部業務課(4名:部長、35歳女性、29歳女性、パート1名)

    会社特徴

    <<国内外のグループ会社含めて約2000名を誇る精密樹脂金型のグローバルカンパニー>>
    ■同社の主力製品は自動車やOA機器に使われるプラスチック射出成形金型及び樹脂部品。自動車業界の高い要求に対して、金型設計技術者のアイデアと、同社が長年蓄積してきたノウハウを投入。
    ■金型設計、製作から成形、アッセンブリーまでをグループ内で一貫生産しています。またミクロン単位の高精度を実現できる技術力が、大手自動車部品メーカーからの信頼につながっています。特に、高い技術力が要求される2色成形部品などでは高い評価を得ています。(ヒート&クール設計)
    ■自動車以外にOA機器・エレクトロニクスなど、幅広い分野で技術力を研鑽。また、日本だけでなく、海外の顧客とも取引を拡大しております。
    【海外展開】早い時期から海外進出し、コスト競争に取り組み、世界的品質基準に対応。
    【社風】
    若手社員にも常にチャレンジできる環境があり、海外勤務で活躍するチャンスも充分にあります。

    勤務地

    愛知県豊川市宿町権平24
    静岡県からでも通勤可

    担当者のコメント

    ■昭和53年創業、森金型製作所に端を発する樹脂部品メーカー
    同社の部品は東海理化を通じ、トヨタ車の50%以上の車種のハンドル周り・インパネ周りに搭載されています。
  • アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
    人員・原価管理担当

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    工場の事務系管理グループの為、複数業務を幅広く担当して頂きます。
    ■人員管理業務
    ・工場要員の月度・中長期ニーズの把握と人員確保戦略の立案・実行
    ・新たな工場労働力(ダイバーシティ推進含む)の企画・実行
    ・各種会議体でのプレゼン・報告など
    ■原価管理業務
    ・工場損益をまとめ、手の打ちどころを見つけ改善の企画・実行
    ・予算の立案と月次・年次管理
    ★大増産の最中にあり、多くの労働力を効率よく採用していく必要があります。自ら労働力の検討~採用に関わった方が、自分の工場で働くので行った事が形になって見えます。
    ★マネージャー1名、チームリーダー1名、スタッフ3名、一般事務1名の職場です。職場雰囲気調査では部署№1のグループです。

    会社特徴

    ■世界シェアトップのATに、カーナビとハイブリッドを加えた3製品に特化。リソースを集中して投下し、効率的な開発を継続。いずれも高いシェアを持つ製品を開発・製造しているからこそ、完成車メーカーに対してもコンセプトからの提案が可能。
    実績も多く”攻めの開発”を実現しています!!
    【事例】FR8速AT→レクサスISFに搭載。当時世界最多の変速であった「ベンツ(7速AT)を上回る」ために開発、同社のオンリーワン製品として世界的に認知されています。
    ■“世界初”の製品を数多く世の中に生み出しています。FF6速ATやFR2モータ ハイブリッドトランスミッションを始めとして、世界初の製品を数多く供給。カーナビ分野においても、1992年に世界初のボイスナビゲーションシステムを商品化し送り出しました。
    ■自動車部品メーカーとして“オンリーワン” レクサスLSに搭載されている4WDハイブリッドシステムを開発・生産するなど、自動車部品メーカーで唯一、ハイブリッドシステムの製品化・販売を行っています。いち早くハイブリッドカー向け製品を商品化し、今後も成長分野として注力しています。特許に関してもトヨタ自動車の次に多く保有するなど、高い技術力が実証されています。
    ■取引先は国内外幅広く、トヨタグループ向け(約45%)だけに頼らない体質を作り上げています。

    勤務地

    愛知県岡崎 電子工場

    担当者のコメント

    ”A/T(オートマチック・トランスミッション)世界シェアNo.1”メーカー
    トップクラスのシェアを持つカーナビと共に、世界で40社以上の完成車メーカーに部品を供給しています。優良な財務体質も魅力!
  • 株式会社デンソーウェル
    人事労務 給与計算及び関連業務(刈谷市)【デンソーグループ】

    年収
    400万円~530万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 英語
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    株式会社デンソー従業員の給与計算業務の運用全般総括および運用企画を行います。入社当初は、海外勤務従業員および海外現地法人からデンソーへの出向者(外国人)の給与計算業務を中心に担当頂きます。デンソー人事部や経理部、システム部門等関係部署と連携して仕事を進める中で、様々な能力・スキルも磨かれます。
    【具体的内容】
    ■海外出向者の給与計算および海外現地法人への労務費請求
    ■海外拠点から日本への出向者の給与計算
    ■各国の税制把握、税務コンプライアンス遵守、より円滑な給与計算の為の調査、企画、管理等
    ■その他、年末調整など給与計算業務における一般的な業務
    ※上記以外にも、株式会社デンソーの国内勤務従業員の給与計算、人事制度改定プロジェクトや、当社の長期計画に基づいた新規事業の立上げ等に携わる可能性もあります。
    【残業時間】平均30時間程度/月 ※時季により変動がございます。 
    【キャリアステップ】
    入社当初は海外関連の給与計算実務から経験し、徐々に業務の幅を拡大していって頂きます。将来的に、給与計算全般に精通した人材となるべく経験を積んで頂きます。また、給与計算に関する実務のみならず、デンソーおよびデンソーグループ会社との折衝、提案等も実施頂けるようになることを想定しています。
    ※当面は同部でキャリアを積んでいきますが、社内ローテーションにより他事業に携わる可能性もあります。

    会社特徴

    ■2001年4月に株式会社デンソーの人事部にあった福利厚生部門が分離独立して誕生。サービス向上とコスト競争力強化を図るため、給与計算業務や社員クラブの管理・運営業務を加え、人事・福利厚生サービスを総合的に提供する専門会社として2007年7月に再スタートを切りました。
    ■人事諸業務に関するトータルサポートを通じて従業員が仕事に専念できる環境を提供する「ワークサポート」と、福利厚生サービスの充実を通じて従業員及び家族の皆様が安心して心豊かに働くことができる生活基盤づくりをサポートする「ライフサポート」の役割を担い、これらサービスをデンソー並びにデンソーグループ各社へも提供し、各社の体質強化に貢献しています。
    ■デンソー本社内にて、ワンフロアで業務を行っており、風通しの良い環境です。また、育休を3年取得した後に、時短+フレックス勤務が4年間可能となるなど、女性の働きやすい環境も整っています。
    【株式会社デンソーとは】
    東証1部上場。全世界38国の14万人の社員を有し、売上高4兆円以上を誇る自動車用システム製品メーカー。自動車部品業界において、世界シェアトップを誇る大手グローバルサプライヤーです。トヨタ自動車のグループに属し、自動車の他にも、生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・ヘルスケアなど様々な新規事業分野に進出しています。また、時代に先んじた技術開発のために、連結売上高の9%以上を研究開発費に投じ、世界7拠点のテクニカルセンターで開発を行っています。

    勤務地

    愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地【株式会社デンソー本社内】

    担当者のコメント

    世界のデンソーグループ各社に対して、人事業務のサポートを行う同社。愛知県刈谷市(駅徒歩7分)のデンソー本社内での勤務となります。
    【未経験歓迎!!】同社のコア人材となりうる「自ら考え、行動出来る方」を募集致します。福利厚生充実、働きやすい環境が整っています。
  • AirAsia Japan Co., Ltd.
    採用マネージャー

    年収
    720万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    採用業務に加え、以下ご担当をしていただきます。
    ■採用プロセスのあらゆる側面を推進し実行する。
    ※求人選定、スクリーニング、面接のスケジューリング。
    ※Linkedin、スカウトサイト、ネットワーキンググループなどのさまざまな方法で、候補者を直接検索し、調査を通じて候補部門のターゲットリストを作成します。
    ■現在および将来の人材ニーズに応じて、採用担当者に相談してください。
    ■候補者評価を通じて経営者を採用する意思決定プロセスを支援し、優秀な候補者の採用をします。
    ■割り当てられた特別プロジェクトを時間、コスト、品質の範囲で管理し、優秀な候補者の採用をお任せいたします。
    ■お問い合わせおよび要請対応
    ■部門の管理チームと密に連携して、各PD機能(募集、業績管理、懲戒および退職管理)を実行する
    ■随時雇用、譲渡、再指定、昇進、給与調整、退職手紙の受理の準備

    会社特徴

    エアアジアは2001年に現CEOのトニー・フェルナンデスがマレーシアで2機の飛行機からビジネスをスタートし、「Now Everyone Can Fly」の夢を掲げ、アジア全域、更にはアジア以外の地域にもネットワークを拡大。現在では200機以上の機体を保有し、20カ国以上、120以上の都市に就航、4億人を越えるお客様にご利用いただくアジア最大級のLCC(格安航空)マーケットを牽引するグループへと成長しました。2017年7月には9年連続でSky Tracks社「ワールド・ベスト・ローコスト・エアライン」を受賞しました。
    エアアジアは独自のカルチャーを持つ活気ある会社です。社員は全員が主役であるという意味で”Allstars”と呼ばれ、男性・女性・国籍の区別なく、国境を越えて様々なテクノロジーを活用して仕事をしています。女性の役職者も多く、チャレンジを推奨する自由な雰囲気にあふれています。

    勤務地

    愛知県常滑市セントレア1-2 中部国際空港貨物事務棟4階

    担当者のコメント

    ★愛知県を拠点に世界を股にかけるエアアジア・ジャパンで人事の経験を積みたい方★
    ★年齢不問★
  • 高砂電気工業株式会社
    人事・総務【名古屋市/転勤なし】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    管理部門の責任者候補として、人事職を中心に一部総務も含め幅広い業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    人材採用/人材育成/人材教育/人事評価制度給与体系構築/労務管理/企業文化構築等、幅広い業務を担当頂きます。
    また総務業務全般もご担当いただきます。
    【部署として】
    ■部署構成:執行役員(60代女性)・メンバー(総務経理/50代女性)・アルバイト(総務/40代女性)
    管理部門のメンバーは少ないため、日々の業務(勤怠管理や給与計算、支払業務等)で繁忙の為、作業の効率化を図り、中長期的な視野を持ち、先手を打っていける体制を目指しています。
    【採用背景】社内の人事体制強化のための募集

    会社特徴

    ~医療機器、診断装置、分析装置など「医療・環境・健康・研究」の分野で活躍する
        器具に同社の製品が貢献。安定性と成長性を兼ね備えた少数精鋭メーカー。~
    【企業トピックス】
    ■医療・診断機器や各種分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップメーカーとして高い技術力を背景に製品の開発製造を行っています。
    ■またロケットや航空機、バイオ、果ては3000mくらすの無人探査機まで、様々なシーンで使用される流体に関わるメカの開発に携わっています。液体や気体の流れを調整する『電磁弁』は、《国内販売トップクラスシェア》を誇っています。
    ■ユーザーニーズに対応した製品開発、ミクロン精度の加工技術と徹底した品質管理が評価され、国内外使用において販路を拡大中です。
    ■一流上場企業を始めとする優良顧客群は安定した経営基盤を確立させています。
    ■売上高の約30%は輸出であり2003年には中国に工場進出しグローバルに展開中です。
    【製品採用実績】
    東京大学の研究所の無人探査機、NASAの宇宙空間実験装置、UCLAの薬品精製装置等にも使用されるほど高い評価を得ており、製品力に強みを持っています。
    【グローバル企業です】
    代理店は国内外にあり、北米、アジア、ヨーロッパを中心に幅広い販売網を敷いています。

    勤務地

    愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若

    担当者のコメント

    ■国内大手医療・分析機器メーカーへの販売を始め、北米・欧州・中国市場にも販路を広げています(海外比率30%)
    ■超小型シリンジポンプはNASA(アメリカ国立子育う宇宙局)でも使用■大学との共同研究や開発も多分野で行っています。
  • ファロージャパン株式会社
    人事(HR Manager)

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社人事担当として就業頂きます。
    【業務詳細】
    ■日本支社と韓国支社の人事に関する書類整理や面接のアレンジ
    ■社員研修/人事評価
    ■給与計算/福利厚生の管理
    ■リノベーション、オフィスメンテナンス、
     フロント受付エリアなどの一般的な事務管理業務の管理
    【出張について】月に1回程度韓国支社へ出張があります。
    ■ビデオ会議での各国支社との連絡
    ■中国支社のHR統括マネージャーへのレポート作成及び報告

    会社特徴

    ■携帯型3次元測定器世界トップシェア(75%)!!
    ■アメリカに本社を置くポータブル3次元測定器のパイオニアFAROの日本法人・日本で、
     世界で、約13,000社の顧客と26,000台以上の導入実績あり。
    【会社概要】
    ■ファロージャパンは、アメリカに本社を置くポータブル3次元測定器のパイオニア
     FAROのアジア初の拠点として日本法人を2000年に設立されました。
    ■携帯型3次元測定器の分野においては世界トップシェア75%、特許18件を誇り、ネジから
     ロケットまでを幅広く対象とした場所を選ばない3次元測定器のメーカーです。
    ■現在、世界中に拠点を設けておりアメリカ・ドイツ・フランス・イギリス・スペイン・イタリア・スイス・中国・韓国・インド・シンガポール・日本にあります。
    【FARO ARMとは】
    重量わずか10キロ、対象物の所に測定器を移動させて計測する「場所を選ばない高精度測
    定器」として、従来の据付型3次元測定器では測ることのできなかった自動車や航空機の
    大型部品や複雑な形状の部品を簡単に測定するポータブル3次元測定器です。
    デモンストレーションで毎回お客さんから感嘆の声が上がる程の画期的製品です。

    勤務地

    愛知県長久手市熊田716

    担当者のコメント

    携帯型3次元測定器世界トップシェア(75%)メーカーです!!
    残業もほぼ無く、メリハリをつけて集中的に就業できる環境です!
  • アピ株式会社
    人事【転勤なし/管理職候補】≪岐阜市≫

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    岐阜県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事の管理職として人事業務の全般に携わって頂きます。
    【具体的には…】
    ■各種人事制度、管理・運営
    ■労務管理
    ■人材採用(経験者/キャリア採用、新卒採用)
    ■給与
    ■社会保険関連業務
    ■人材育成、研修
    ■メンバーのマネジメントなど
    【配属先】
    総務部 人事課 合計7名
    課長代理1名(40代)、係長2名(50代、30代)、正社員3名、契約社員1名

    会社特徴

    【◆ローヤルゼリー/プロポリスに強みを持った健康食品総合受託メーカー◆】
      ~業界No1!創業から110年以上(創業 明治40年)の信頼と実績を誇っています!!~ 
    ■(1)はちみつ・ローヤルゼリー・プロポリスといった蜂産品の加工製造・販売・研究開発、(2)大手メーカーなどに対する飲料原料の提供、(3)健康食品のOEM製造、(4)医薬品のOEM製造と、4本柱で事業を展開。コンビニに並ぶ大手メーカーの健康志向・美容系ドリンクや、ドラッグストアでおなじみの健康食品の中身の多くが実はアピ製ということも多いです。
    ■原料の開発から行う企業は指折り。製品提案~原料開発~製造~品質保証までフルライン供給できる総合力で業界最大手の地位を獲得。
    ≪将来的な展望≫
    ①医薬品の受託製造に参入し、売上高500億円を目指します。
    ∟10億円を超える初期投資をし、抗生剤に特化した医薬品の受託製造をスタートしております。
    ②ドクターが扱うサプリメントの開発
    ∟「未病医療」を目指し病院食と組み合わせて使用されるサプリメントを開発
    ③世界市場を視野に入れた開発
    ∟アピブランドを構築し、海外で商品を展開していきたいと考えています。

    勤務地

    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    愛知県名古屋駅から30~40分の場所です!

    担当者のコメント

    ~◆ローヤルゼリー/プロポリスに強みを持った飲料・食品・医薬品OEMメーカー!!◆売上・従業員数共に年々連続増加中!!◆~
        ~業績も伸び続けている創業から100年以上の実績と信頼を誇る同社でご自身の経験を活かしてみませんか?~
  • 株式会社三ツ知
    人事総務(主任~課長補佐クラス) ≪春日井市≫

    年収
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総務部に所属頂き、人事総務業務全般を担当して頂きます。
    【具体的には…】
    ■社内行事の企画、運営
    ■株主総会の運営、議事録作成
    ■安全衛生管理
    ■オフィス建物、工場の管理
    ■各部門からの要望等の窓口
    ■人事労務業務全般(採用、制度企画) など
    業務範囲を明確にした縦割の組織ではありませんので、経理を除くバックオフィス業務を横断的に携わって頂く事になります。
    【配属先】総務部8名
    担当役員50代、部長50代、次長、課長各1名40代、担当3名20~40代

    会社特徴

    【JASDAQ・名証二部上場】~創業から50年以上/自己資本比率50%以上の安定企業~
    ■工業用ファスナーの専門商社としてスタートした後メーカー機能を持ち、現在は自動車用のファスナーを柱に事業を展開しています。
    現在では7000種類ものファスナーを生産しており、その中には特許製品も取り扱っています。
    ■常温で金型とプレスを使用して成形する冷間圧造(ヘッター)をコア技術とし、鍛造(プレス)から切削にいたる固有技術に強みを持っています。
    これにより従来比で加工工程60%削減、材料ロス50%削減、生産性は10倍と効率的な生産を実現。EV化にもほとんど影響を受けない製品です。
    ■日産、マツダ、ホンダといった全完成車メーカーとの直取引あり。
    また、シロキ工業(東証一部上場企業)を通じてトヨタ自動車にも納入されており、多くの完成車メーカーに同社の部品が使用されています。(売上げの90%が自動車部品)
    ■中途入社でも執行役員などになれる会社です。
    ■今後市場が拡大される事を見越して海外展開にも力を入れています。
    【働きやすさ】
    勤続年数10年以上の方も多く在籍しており、有給取得や産休育休も取りやすい環境です。有給消化率は毎年50%以上となっております。
    全社平均残業時間は25H弱。福利厚生倶楽部にも加入し、社員の働きやすさに力を入れております。
    現在も産休育休中の方や、直近復帰した方もいらっしゃり、理解のある職場環境となっています。

    勤務地

    愛知県春日井市牛山町1203 【株式会社三ツ知】

    担当者のコメント

    全社平均残業時間20~25時間/有給取得率50%超え/自己資本比率50%超え
    全完成車メーカーとの取引実績あり!

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