イビデンヒューマンネットワーク株式会社

【派遣管理】グループ内の人材供給を担う中核ポジション

【募集背景】
イビデングループでは、事業拡大に伴い、製造系・技術系・事務系を中心とした派遣人材の安定供給および労務リスク管理の重要性が高まっています。
各職場の人材ニーズに適した派遣人材を安定的に供給し、あわせて契約管理・労務リスク対策・離職防止などの運用体制を強化するため、派遣管理業務を担っていただける方を募集します。

【ミッション・業務】
派遣サポート部にて、イビデングループ各社に向けた派遣人材の安定供給、労務リスク対策、契約管理全般を担っていただきます。
各職場からの要望に応じて適切な派遣人材を供給するとともに、派遣先・派遣社員双方への教育やフォローを通じて、派遣運用の品質向上と事業拡大への貢献を目指していただきます。

【入社後に任せる業務】
入社後は、派遣サポート部にて、イビデングループ内の派遣管理業務全般を担当いただきます。

具体的には、下記業務を想定しています。
・派遣人材の安定供給に向けた各種調整
・派遣先部門との人員ニーズ確認、要件整理
・派遣社員の受入・就業後フォロー
・離職防止に向けたフォロー施策の実施
・派遣先および派遣社員向けの教育対応
・労務リスク対策、遵法管理
・派遣契約管理全般
・派遣運用に関する業務改善、課題抽出、改善提案

単なる派遣営業ではなく、イビデングループ内の人材供給を支える管理・運営側のポジションです。
派遣先は主にグループ内となるため、外部企業への新規開拓営業よりも、派遣人材の安定供給・契約管理・労務リスク対策・定着支援に重点を置いた業務になります。

【業務の面白み・魅力】
イビデングループの事業拡大を人材面から支える重要なポジションです。
製造系・技術系・事務系など幅広い派遣ニーズに対し、現場の要望を把握しながら、適切な人材供給や労務リスクの未然防止に携わることができます。

また、派遣社員の離職対策や教育、契約管理、遵法対応など、派遣事業の運営に必要な幅広い業務を経験できるため、派遣会社での営業・管理・現場マネジメント経験を、より事業運営に近い立場で活かせる環境です。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、派遣管理業務の実務を通じて、イビデングループ内の派遣運用や各職場のニーズを理解いただきます。
その後は、派遣サポート部内の業務改善、労務リスク対策、離職防止施策の企画・推進などにも関わり、将来的にはチーム運営やマネジメント領域での活躍も期待されます。

当社は、2021年8月に設立され、イビデングループの人事・労務関連シェアードサービス事業を営んでおります。
当社では、事業環境変化に合わせ、迅速に、かつ適材・適所に人材を配置することで、事業競争力強化を図るとともに、ベテラン社員をグループ内外の職場に派遣・斡旋することで、社員のライフスタイルに合わせた働き方の機会を提供しております。
将来的には、当グループのベテラン社員だけでなく、外部人材の雇用・派遣事業への展開を目指し、多様な人材を活用するダイバーシティ推進をサポートしてまいります。
【事業説明】
■派遣サポート事業
製造・技術・事務系の職場ニーズに対して、人材派遣会社と連携・協業し、コンプライアンスに基づく運用管理を行い、人材採用をしています。
■業務サポート事業
イビデンおよびイビデングループの労務管理提携業務と福利厚生業務を集約して行っています。
■キャリアサポート事業
イビデングループの研修実務やベテラン社員の人材交流やサポートを行っています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下いずれかの経験
・人事部門、又は人事機能での業務経験（業種経験不問）
・派遣会社での営業マネジメント経験もしくは現場マネジメント経験

【歓迎要件】
・派遣法、労基法に関する基礎知識
・Excelでのデータ分析経験
・PowerPointでの資料作成とプレゼン経験