セレンディップ・ホールディングス株式会社

【名古屋】人事総務　ハイクラス

セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。

【業務内容】
■人事制度の企画立案
■教育制度の企画立案
■給与システムの入替
■業務標準化
■給与計算、勤怠管理
■教育(新卒、中途)
■規程改訂、法改正対応

【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。

【配属先情報】
コーポレート企画部　人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名　合計6名

■2021年6月に東証グロースへ上場！
■日本の中堅中小企業において事業承継企業の組織再編、資本再構築に悩まれているオーナー・経営者を支援しています。
■起業家の夢の実現を通じて、東海地区経済の発展に貢献します。
■事業領域は「モノづくり×事業承継」。
■事業承継に悩む中堅中小企業をM&Aでグループ化し、グループインした企業にプロ経営者を派遣することで、強いモノづくり企業へと変革させていくビジネスモデルです。
■将来的には、強いモノづくり企業集団となり、グループ各社の技術を融合した研究開発や新商品開発も行って　参ります。
■このビジネスモデルを採用して7～8年になりますが、その間に5社買収し、今後は株式上場を経てさらに大きな企業グループを形成していきたいと考えています。
　【同社の強み】
・企業経営のプロフェショナルによる経営受託
・独立系の利点を活かしたしがらみのない迅速な意思決定
・親族、従業員及び取引先等への買い戻しを優先する事業承継等の地域に合わせたスキーム策定があり、経営、会計、金融、IT、マーケティング、技術など、様々な領域のプロフェッショナルを組織化し、最適なチームを編成して企業の課題解決に必要なサポートを行います。