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静岡県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する静岡県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人23件中 1~20件を表示

  • プライムアースEVエナジー株式会社
    人事【静岡:湖西市】U・Iターン入社多数

    年収
    450万円~750万円
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■人事業務全般
    これまでのご経験、適性を鑑み、下記のいずれかをご担当頂きます。
    ・人事制度企画 ・労政(労働組合対応、労働時間管理 等)
    ・任用(評価・昇格・異動 等) ・給与 ・採用 ・部門担当人事 ・教育 など
    【募集背景】
    現在プライムアースEVエナジーでは
    トヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。
    今後、2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働し、更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。

    会社特徴

    【トヨタ自動車・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー:HV車用電池世界シェアNo.1】
    ■ハイブリッド車用電池市場における世界シェアの約70%を生産
    ■電池材料の開発から電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供
    ■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引
    【プライムアースの技術力】
    ■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで17年以上にわたり開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。たとえばニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく、長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し、自動車メーカーから高い評価を得ています。
    ■電池単体だけでなく、その制御に必要なECU(Electronic Control Unit)をはじめとすBMS(Battery Management System)の開発や電池パックの設計など、クルマに電池を搭載するためのさまざまな技術とノウハウも併せ持つことも大きな特長です。
    ■現在、ハイブリッド車向けの電池を供給する企業は世界に複数社ありますが、その中でも当社は、車載用電池市場において圧倒的なトップシェアを誇ります。
    【社風】チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。

    勤務地

    静岡県湖西市岡崎20番地 (車通勤可)※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用
    愛知県からも通勤可能です。

    担当者のコメント

    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1
    ■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っております。増設という0からの立ち上げに関わるやりがいを感じることが出来ます。
  • 武蔵精密工業株式会社
    人事(安全衛生)【愛知県豊橋市】★名古屋から新幹線通勤可能★

    年収
    450万円~650万円
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    「人事部 安全衛生Gr」にて社員の安全衛生管理業務全般ををお任せいたします。
    【★ 業務詳細 ★】
    ・労働時間管理、健康診断管理(メンタルヘルスやハラスメント防止も含めた社員の健康増進施策の立案・実行)
    ・安全衛生管理(産業医対応、衛生委員会の運営等を含む)
    ・国内外の全社員の安全や防災(BCP)管理
    ・「健康経営」「働き方改革」の推進
    ・労働局/労働基準監督署の監査対応
    ・企画書/提案書の作成など
    【★ 配属部署の特徴 ★】
    労働安全衛生法に準拠しているかなどの管理や指導、またそれに伴うルールづくりを行う部署となります。過去の経験や事例にとらわれすぎず、複数の課題解決方法から、最適なものを選択する力、また、所属部署を超え、互いに率直に意見を交わし合い、相互触発的な組織づくりをしていく力が求められます。
    【★ 社風 ★】
    年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。
    【★ 働きやすい環境 ★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    会社特徴

    【★特徴★】
    東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    【★一貫生産体制★】
    鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
    【★組織風土★】
    年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【★働きやすい環境★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤:可能】
    静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能

    担当者のコメント

    ★☆★-------- ホンダ系屈指のサプライヤー! ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー --------★☆★
    【離職率2%】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80%達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】
  • 武蔵精密工業株式会社
    人事(労務)【愛知県豊橋市】★名古屋から新幹線通勤可能★

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【★ 業務詳細 ★】
    ・人事制度企画・実行
    ・労政対応、処遇条件の企画・実行
    【★ 社風 ★】
    年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。
    【★ 働きやすい環境 ★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    会社特徴

    【★特徴★】
    東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    【★一貫生産体制★】
    鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
    【★組織風土★】
    年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【★働きやすい環境★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤:可能】
    静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能

    担当者のコメント

    ★☆★-------- ホンダ系屈指のサプライヤー! ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー --------★☆★
    【離職率2%】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80%達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】
  • 武蔵精密工業株式会社
    人事(採用)【愛知県豊橋市】★名古屋から新幹線通勤可能★

    年収
    480万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    「人事部 人材開発Gr」にて採用担当者として新卒・中途・派遣・グローバル採用全般をお任せいたします。
    【★ 詳細 ★】
    ・新卒・中途採用業務
    ・採用フロー全体の企画立案
    ・母集団形成のための広告・説明会の企画・運営
    ・選考(書類選考・適性検査・面接等)の企画・運営
    ・内定者フォローの企画・運営
    ・外部ベンダー(エージェント・コンサルタント会社)との交渉・ミーティング
    ・要員管理業務
    ・経営方針・ミッションを踏まえた要員計画・施策の立案
    ・要員計画の進捗管理
    【★ その他 ★】
    経験に応じて「採用業務」だけでなく、「教育・研修」「制度構築」など徐々にお任せいたします。
    【★ 組織構成 ★】
    同社は2018年4月よりアメーバ経営を開始しており、1つのグループが6~8名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。なお、具体的には、人事部下には(1)サステナビリティGr(2)コーポレートガバナンスGr(3)人材開発Gr(4)人事管理Gr(5)安全衛生Grと5つのグループがございます。
    【★ 働く環境 ★】
    年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。また、中途社員比率は45%、離職率1%と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。

    会社特徴

    【★特徴★】
    東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    【★一貫生産体制★】
    鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
    【★組織風土★】
    年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【★働きやすい環境★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤:可能】
    静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能

    担当者のコメント

    ★☆★-------- ホンダ系屈指のサプライヤー! ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー --------★☆★
    【離職率2%】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80%達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】
  • 武蔵精密工業株式会社
    人事(給与管理)【愛知県豊橋市】★名古屋から新幹線通勤可能★

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【★月次賃金計算業務★】
    人事D/B、勤怠、支給控除、手渡し計算
    【★年次賃金計算業務★】
    社会保険、住民税、賞与、年末調整 等
    【★ 社風 ★】
    年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。
    【★ 働きやすい環境 ★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    会社特徴

    【★特徴★】
    東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    【★一貫生産体制★】
    鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
    【★組織風土★】
    年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【★働きやすい環境★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤:可能】
    静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能

    担当者のコメント

    ★☆★-------- ホンダ系屈指のサプライヤー! ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー --------★☆★
    【離職率2%】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80%達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】
  • プライムアースEVエナジー株式会社
    人事【宮城県黒川郡】U・Iターン入社多数

    年収
    450万円~850万円
    勤務地
    宮城県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務詳細】
    ■工場における人事業務全般
    ・要員管理、要員計画 ・採用 ・労務管理(給与計算除く)
    ・入社受入 ・各種従業員窓口 等
    ※工場管理部署へ配属となる為、必要に応じ総務業務等を手伝って頂く可能性があります。
    【配属部署】部長、グループ長、チームリーダー、社員、派遣社員で構成
    【募集背景】
    現在プライムアースEVエナジーでは
    トヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。
    今後、2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働し、更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。

    会社特徴

    【トヨタ自動車・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー:HV車用電池世界シェアNo.1】
    ■ハイブリッド車用電池市場における世界シェアの約70%を生産
    ■電池材料の開発から電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供
    ■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引
    【プライムアースの技術力】
    ■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで17年以上にわたり開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。たとえばニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく、長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し、自動車メーカーから高い評価を得ています。
    ■電池単体だけでなく、その制御に必要なECU(Electronic Control Unit)をはじめとすBMS(Battery Management System)の開発や電池パックの設計など、クルマに電池を搭載するためのさまざまな技術とノウハウも併せ持つことも大きな特長です。
    ■現在、ハイブリッド車向けの電池を供給する企業は世界に複数社ありますが、その中でも当社は、車載用電池市場において圧倒的なトップシェアを誇ります。
    【社風】チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。

    勤務地

    宮城県黒川郡大和町流通平1番地
    静岡県

    担当者のコメント

    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1
    ■電池材料の開発から、電池パックの設計・評価・量産に至るまで、クルマに電池を搭載するためのシステムを一貫して提供
  • 有限会社春華堂
    総務部(経理・人事・総務・システム)【管理職】【静岡県浜松】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総務部(経理課・総務課)の管理職として、部門全体のマネジメント業務をお任せ致します。
    ■総務課:人事業務(採用・教育・労務)、総務業務(ファシリティ・労働安全・会社行事・イベント業務)、システム(保守・メンテナンス・ヘルプデスク)
    ■経理課:決算・給与計算(アウトソース)、勤怠管理
    【所属】総務部(計12名:総務課6名・経理課6名)
    【募集背景】現任の定年退職を見据えた後任募集

    会社特徴

    創業明治20年。初代社長 山崎芳蔵が浜松市で露店式の菓子屋を開いたのが春華堂の始まりです。昭和36年には浜名湖特産のうなぎにちなんだお菓子として「うなぎパイ」が誕生し、お土産菓子として全国の皆様に親しまれてきました。経営理念である「温故創新」に基づき日本古来の趣ある慣習と思いやりの心を礎に、 自由で新しい発想をもって「喜びと感動」をお客様に提供し、「豊かな安らぎ」 と「最高の笑顔」 を創造する仕事をしています。
    【2019年】●エキュート品川に「こねり品川」オープン
    【2018年】●瀬戸内寂聴×春華堂 新プロジェクト始動●【nicoeかき氷甲子園】好調開幕●うなぎサブレの新作「うなぎサブレチョコ」登場
    【2017年】●創業130周年を迎えました。●「うなぎパイファクトリーガーデン」リニューアルオープン
    【2016年】●東京の松屋銀座に五穀屋がオープン●カカオ豆からチョコレートをつくる体験ができる「カカオラボ」が浜北工場内にオープン
    【2015年】●2005年に竣工した工場見学施設「うなぎパイファクトリー」が10周年を迎えました。●7月には施設内の「うなぎパイカフェ」をリニューアルオープン。
    【2014年】●2月に浜松市浜北区に浜北工場を竣工。●7月にスイーツコミュニティ―「nicoe(ニコエ)」をオープン。●同時にうなぎパイ誕生から53年ぶりに新ブランド「五穀屋」「coneri(こねり)」を発表。

    勤務地

    静岡県浜松市浜北区染地台6-8-7
    ※2021年春、新オフィスへ移転予定(神田町)

    担当者のコメント

    言わずと知れた【夜のお菓子 うなぎパイ】。創業129年を迎える当社は「進化するものと守るべきもの」を念頭に置き、常に新たなチャレンジを続けています。新ブランド「五穀屋(ごこくや)」「coneri(こねり)」もその成果の一つです。
  • アリメント工業株式会社
    人事・労務管理【富士市】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    総務業務を担当していただきます。
    ※特に人事、労務管理、人材育成
    ~配属先情報~
    総務部門は6~7人から構成され、
    会社全体の人事管理、労務管理、人材育成等を担当しています

    会社特徴

    ●創業以来、健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などを開発・製造。
    ●ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
    ●研究開発、品質管理、品質保証に注力し、製造施設を充実させ、安全で高品質な製品を提供しています。
    健康食品・サプリメントはマーケットニーズの高度化・多様化に伴い、ソフトカプセルや顆粒・錠剤などの高品質化、高付加価値化が求められています。より機能的で安全性に優れた製剤・製品提供のため、創業以来一貫して研究開発部門の充実に力を注いできました。提案型の新商品開発を目標に、製品の機能性、生産方法、生産効率などを徹底的に追求し、ハイクオリティな製品を開発しています。
    【社員定着率】新卒・中途ともにほとんど離職者がいません。産休育休取得実績もあり、長く働く社員の多い会社です。

    勤務地

    静岡県富士市蓼原889-2 マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ●健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などを開発・製造。
    ●ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
  • 株式会社レント
    人事【静岡市】★成長企業★お電話でのご相談が可能です

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    給与・労務・入退社手続を中心に、人事制度に携わって頂きます。
    具体的には、海外赴任者を含む全社の給与・入退社手続き・労務全体を行って頂きます。 実務は別途担当者がいるため、業務プロセスの見直し、ジョブローテーションをして頂きたいと考えています。
    また、新たな人事給与・就業管理システムの導入についても支援して頂く予定です。
    ■給与、労務、入退社の各種手続き
    ■人事制度(評価・昇格・給与改定等)の構築 、評価制度の運用
    ■就業管理システムの企画、検討、推進
    ■人事労務関連業務  など
    【組織】人事部 人事課(4名) 【採用ターゲット】主任 【募集背景】増員
    ★魅力★・県外や、県内でも通勤が困難な方は、借り上げ寮・社宅(遠方の方など条件による。自己負担1万円)のご相談が可能です。
    ・社長様が社員の満足度を非常に大切にされています。例えば、社内異動・転勤の辞令も一方的ではなく、事前相談を行い本人の承諾がなければ実行となりません。また、「社員の給与水準を上げたい」とも常におっしゃっており、実際にベースが上がっています。

    会社特徴

    「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手で産業機械レンタルのパイオニア(2000年事業スタート)。現在はレンタル事業の他、高度な技術をもって顧客サービス力を高めています。今後は製造業向けに産業機械のリース事業を積極的に展開していく予定です。また電線の設置作業の機械化を実現した“パワーボール”のニーズも増加しています。
    【当社のバッテリー再生技術】
    平成11年に日本で最初に特許出願。平成13年に1号機完成以来、研究と開発を重ね多くの実績を上げている技術です。この技術で、お客様保有の小型バッテリー、UPS(非常用無停電電源装置)等の再生を当社の機械装置を使って行います。
    ●高周波パルス電流充電法を用いて、サルフェーションを効果的に除去する新技術 
    ●イオン消失したサルフェーションを再イオン化させ「硫酸」と「鉛」の活性を取り戻し良好な状態に回復させる 
    ●再生の作業は電気的処理になり、添加物の追加や極板等の交換を行うものではない
    ★安定したバッテリー容量回復を実現する当社の技術は、大手家電メーカーからも注目されています
    【福利厚生/社員旅行】営業所も全国に跨り、普段なかなか顔を合わせる機会がないので、社員同士の交流を深める一大イベントで、この旅行を楽しみに仕事を頑張っている社員も多くいます。最近ではハワイ、バンコク、沖縄、バリ島などに行っています。

    勤務地

    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 ★マイカー通勤可

    担当者のコメント

    業界内でめきめき成長するレント社。社長自ら社員の満足度を大切にし「仕事は忙しいけどレントで働けて幸せ!」という社員でいっぱいにする為の取り組みを実行しています。女性の育休産休復職率100%!
  • 株式会社アツミテック
    人事(人材開発)職【浜松市】※当面なし

    年収
    580万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    ・身上異動 / 社会保険 / 福利厚生
    ・給与、年末調整
    ・全社教育訓練計画立案(技能検定等取得推進)
    ・各種制度新設提案
    (人事/評価/賃金制度/海外駐在者交代/海外トレーニー/企業内転勤/グローバルキャリア制度/同一労働・同一賃金/再雇用/専門職制度など)
    【募集背景】
    上場体質に向け効率的で、より専門性を高めた、即戦力の人材拡充が急務な為
    【魅力】
    本社の人事部門として、入社から退社までの人材育成に携われ、人の成長を共に確認出来る。

    会社特徴

    【自動車シフトレバーにこだわる開発型企業:2019年4月に創立70周年を迎えました】
    ★自動車・二輪車・汎用機などのエンジンのチェンジコントロールシステム(CCS)の専門メーカー!
    自動車・二輪車・汎用機などのトランスミッション系・エンジン系部品から、 発電機や芝刈り機など用途によって使い分けられている生活に密着した製品の エンジン部品、誰もが一度は見た事がある、自動車の前進、後進を操作するシフトレバーまで幅広く開発、製造・販売しています。
    ■CCS(チェンジコントロールシステム)メーカーの自社開発
    四輪車・二輪車・汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を、その機能や性質を熟知した上でシステムとして捉え、より良いものをお客様に提案しています。車の運転に欠かせないセレクトレバーは、「ユーザーが見る、触れるインテリア部品」であるとともに重要な機構部分。そして、機能性、デザイン性に加え、ドライビングの楽しさにも寄与できるコントローラーです。アツミテックでは、これらをすべて自社開発しています。
    ■新しい社屋:2013年5月本社工場完成。浜松西インターから車で3分、JR浜松駅まで車で約30分。食堂あり、会社補助あり(1食190円でつくりたての温かい定食が食べられます)
    ■組合活動:ディズニーランドツアー、日帰り食べ放題ツアー、レクリエーションなど企画は盛りだくさん。

    勤務地

    静岡県浜松市中区高丘西4丁目6番-1
    静岡県浜松市西区雄踏町宇布見7111

    担当者のコメント

    ■創業以来一貫したCCS(チェンジコントロールシステム)開発メーカー/世界9拠点、グローバルでのビジネスを大きく展開し自動車産業に貢献
    ★グローバル企業で入社から退社までの人材育成に携われ、人の成長を共に実感ができます
  • 岡本プレス工業株式会社
    総務(労務職)【浜松市】※転勤なし

    年収
    420万円~470万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】
    ■人事部門強化の為の増員募集
    【職務内容】
    総務部門のエキスパートとしての業務を期待しております。
    ・給与、賞与、年末調整等の計算結果のチェック。
    ・給与計算システムの運用管理。(日通システム社製ソフトを採用)
    ・その他福利厚生関係庶務業務等。
    ■労基法をはじめ人事総務関連法令を熟知するなど、豊富な実務経験のある方
    ■非効率な仕事の見直し課題抽出など、社内制度の見直し提案に意欲的に取組める方
    を募集しております。

    会社特徴

    ★★スズキ:Tire1メーカー/中途入社の方も多く馴染みやすい環境★★
    《一貫生産システム》
    当社の特色は設計、金型、プレス、溶接、塗装、組付、検査まで一貫した生産システムを導入し、高品質、短納期、低価格の時代にマッチした企業を目指しております。特に高い品質には創業時よりこだわっており高い評価を頂いております。
    《生産部品》
    自動車用メインフロアートンネル、フロントサスペンション、フューエルタンク、フロントピラーなど
    重要保安部品を製作せいております。
    岡本プレスという社名のとおり、プレス加工は当社の根幹を支える技術です。プレス部門は積極的な投資により大型化し、高品質・高生産性を実現しています
    【社風】
    ■中途入社の方も多く馴染みやすい環境があります。全体の4割ほどが中途入社の方になり、管理職に就いている方々の1/3は中途入社の方など、入社後にキャリアを積んでいくことも可能です。
    直近の売り上げも13,571百万円(2016年)15,390百万円(2017年)と好調に推移したおります。

    勤務地

    静岡県浜松市中区高丘東3-3-24

    担当者のコメント

    ■スズキのTier 1企業としての安定感!最新の大型プレス機を導入しております。
    ■中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。中途入社の方も安心してキャリアを積んでいけます。
  • 仕事内容

    薬効薬理試験トップの同社にて、採用担当者としてご活躍頂きます。
    また、国内営業担当のサポート業務もお任せ致します。
    【具体的には】
    ■採用業務(新卒・中途)
    ■労務管理
    ■人事評価制度の運用
    ■国内営業担当のサポート
    (例:前臨床の薬効薬理試験の提案営業に関わる見積書の作成、営業同行、受託試験の内容・人員配置・スケジュールを踏まえた試験実施部署との連携等)
    ※業務の割合は採用担当:営業サポート=1:1の予定です。

  • 社名非公開(その他メーカー)
    総務(幹部候補)【静岡駅近/県外転勤無/残業少な目】

    年収
    600万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社の静岡本社において総務人事業務全般に携わって頂きます。また、状況を見ながら管理職としてマネジメント業務にも携わって頂きます。
    (ご経験次第で役職採用、もしくは入社時に役職は付けず管理職待遇でご入社頂き、入社後のご活躍状況で役職登用という形を想定しております。)
    【業務一例】
    ■総務全般
    ・人事、採用、社員教育、労務管理など
    ■マネジメント業務
    ※給与計算は自社で対応
    【求人背景】総務部門の管理職専任を置くため。(現在は役員の方が兼務で対応しております)
    【配属】静岡本社 総務課
    【残業】全社的には月平均10時間程度(繁忙期閑散期で変動あり)

  • 仕事内容

    【職務内容】
    同社の開発拠点である菊川R&Dセンターにて総務・庶務業務全般に携わって頂きます。
    【業務一例】
    ■総務業務全般(労務管理・社保・給与計算など)
    ■庶務業務全般
    ■上記に付随する事務業務
    ★事業所環境保全業務 等
    【部署】R&Dセンター(菊川市) 管理部 総務課 庶務係
    【残業】比較的少ない環境で、月間平均5~10時間程度(繁閑差あり)

  • 東レエンジニアリング東日本株式会社
    人事・総務職(課長候補)【静岡県三島市/転勤なし】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総務課の課長職候補として、人事総務全般の業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■労務管理、給与計算、社員教育・研修、採用活動、要員管理、株主総会、制度設計、会社行事の企画運営他
    ■労務管理:就業規則の改定・36協定の締結、労基署への変更届
    ■教育:新入社員オリエンテーション、社員向け教育
    (法令遵守、企業倫理、ハラスメント防止 情報セキュリティ)
    ■制度関連:人事制度・給与制度の企画・構築、外部の専門家との打ち合わせ
    ※総務課には課長とメンバー2名(50代、20代)がいます。
    【募集背景】
    ■数年後を見据え、現担当者の後任となる人材へ知識伝承、育成を行うため。

    会社特徴

    ~東レグループの技術パートナー企業「東レエンジニアリング東日本」。
     グループ以外の大手企業の受注も多く安定的な経営を実現しています。~
    【「東レエンジニアリング東日本」の特徴・強み】
    ■産業機械やプラントの設計、開発、保全など静岡地区の東レグループの各社から継続的に受注をしております。現在では、東レエンジニアリングが各種設備を納入した大手企業様からの案件が約半数を占めており顧客基盤も万全。非常に安定した受注があります。
    ■東レエンジニアリングの技術を引き継いでおり、同社の高度な技術に携わりながら頂けます。一緒に仕事をしたり、研修を受けることで切磋琢磨しあいながら成長できる環境です。
    ■東レグループに属している為、福利厚生も非常に充実しています。
    ■平均年齢 44.9歳。落ち着きのある社風です。
    【トピックス ~ベテランになっても長く働ける環境~】
    ■同社は再雇用制度を導入しており、65歳までの勤務が可能です。その後は本人希望と会社の判断により、70歳を越えても勤務することが可能です。実際、現在2名の70代の方が業務に従事しています。
    ■上記を評価され、高齢者雇用先進企業として厚労省より表彰を受けています。
    ■落ち着きのある社風。

    勤務地

    静岡県三島市4845

    担当者のコメント

    グループ内外問わず幅広い顧客を持つプラントエンジニアリング会社です。経営の安定感を背景とした長く働ける環境や、東レグループの手厚い福利厚生が魅力。
  • 株式会社ミズ・バラエティー
    人事職[管理職ポジション]【静岡県富士市】※転勤なし

    年収
    350万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    下記業務をメインに配下社員のマネジメントにも従事して頂きます。
    【業務詳細】
    ■人事企画…適切な部門構成、人員配置、採用計画
    ■採用関連…採用計画に基づいて必要な人員を採用する
    ■教育・研修…人材の研修・教育業務
    ■評価関連…評価と報酬の構築・管理
    【募集背景】体制強化のための増員増員になります。

    会社特徴

    【~発想から発送まで~ 物流業務のトータルサポート】
    「人材」「設備」「ノウハウ」「ライセンス」すべてを備えた物流会社だからこそできるお客様に最適な総合物流サービスをご提供。ミズ・バラエティーは、クリーンルームまでも所有する小口物流の総合アウトソーサーです。キャンペーンの企画、製造、運営、物流加工、包装から、受注センターの運用、保管、在庫管理、発送業務に至るまで、フルフィルメントに関わるすべてをワンストップ・サポート。多彩な実績と経験を、お客様の業務に活かします。
    ◆人材:熟練したスタッフ、的確な人材マネジメント。変動のある作業でも正確さとスピードを両立。
    ◆設備:医薬部外品・化粧品・医療機器の包装に対応するクリーンルーム6ライン所有。厳重なセキュリティーの保管設備・倉庫。2016年2月には、クリーンルームを12ライン所有するクリーンルーム棟も新設。
    ◆ノウハウ:ノベルティ開発で実績のある物流加工・運用。在庫管理システムや受注センターにも対応。(システム開発~受注センター~物流加工まで全てをワンストップ・サポート)
    ◆ライセンス:公的な製造許可と認証で安心と信頼を提供。ISO9001、ISO27001のダブル取得。
    【会社の成り立ち】ポーラ化粧品のノベルティーグッズ企画・製作より始まった当社は、Ms(女性)の為にvariety(多様性)の富んだグッズを提供するという思いが社名にこめられています。

    勤務地

    静岡県富士市今泉383-5 ★マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ~発想から発送まで~物流業務のトータルサポート!クリーンルームまでも所有する小口物流の総合アウトソーサー
    品質管理の国際規格ISO9001・情報セキュリティ管理の国際規格ISO27001を取得しており、大手企業からの受注も増加中
  • 株式会社ミズ・バラエティー
    人事職【静岡県富士市】※転勤なし

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    下記業務をメインに配下社員のマネジメントにも従事して頂きます。
    【業務詳細】
    ■人事企画…適切な部門構成、人員配置、採用計画
    ■採用関連…採用計画に基づいて必要な人員を採用する
    ■教育・研修…人材の研修・教育業務
    ■評価関連…評価と報酬の構築・管理
    【募集背景】体制強化のための増員増員になります。

    会社特徴

    【~発想から発送まで~ 物流業務のトータルサポート】
    「人材」「設備」「ノウハウ」「ライセンス」すべてを備えた物流会社だからこそできるお客様に最適な総合物流サービスをご提供。ミズ・バラエティーは、クリーンルームまでも所有する小口物流の総合アウトソーサーです。キャンペーンの企画、製造、運営、物流加工、包装から、受注センターの運用、保管、在庫管理、発送業務に至るまで、フルフィルメントに関わるすべてをワンストップ・サポート。多彩な実績と経験を、お客様の業務に活かします。
    ◆人材:熟練したスタッフ、的確な人材マネジメント。変動のある作業でも正確さとスピードを両立。
    ◆設備:医薬部外品・化粧品・医療機器の包装に対応するクリーンルーム6ライン所有。厳重なセキュリティーの保管設備・倉庫。2016年2月には、クリーンルームを12ライン所有するクリーンルーム棟も新設。
    ◆ノウハウ:ノベルティ開発で実績のある物流加工・運用。在庫管理システムや受注センターにも対応。(システム開発~受注センター~物流加工まで全てをワンストップ・サポート)
    ◆ライセンス:公的な製造許可と認証で安心と信頼を提供。ISO9001、ISO27001のダブル取得。
    【会社の成り立ち】ポーラ化粧品のノベルティーグッズ企画・製作より始まった当社は、Ms(女性)の為にvariety(多様性)の富んだグッズを提供するという思いが社名にこめられています。

    勤務地

    静岡県富士市今泉383-5 ★マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ~発想から発送まで~物流業務のトータルサポート!クリーンルームまでも所有する小口物流の総合アウトソーサー
    品質管理の国際規格ISO9001・情報セキュリティ管理の国際規格ISO27001を取得しており、大手企業からの受注も増加中
  • 株式会社小柳津清一商店
    人事事務【静岡市】★未経験歓迎★モンドセレクション受賞

    年収
    300万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事部門にて、以下業務をお任せ致します。
    ■採用業務
    ■社員教育
    ■電話・来客対応
    ※勤怠管理や社会保険・労務業務は別担当となります。
    ★入社後 販売や製造部門にて研修を実施いただき、社内の仕事を経験していただいた後、人事部門への配属となる予定です。
    【組織】人事規律課
    【県外から面接にお越しいただける場合】
    交通費の支給がございます。領収書と印鑑をお持ち下さい。

    会社特徴

    小柳津清一商店は、静岡で製茶問屋を営むお茶のメーカーです。
    地元産地である「本山茶」「川根茶」を主体に仕入を行い、自社にて仕上げ加工・袋詰め作業をし、販売致しております。何より飲んで美味しいお茶にこだわることから、ほぼすべての商品が深蒸し煎茶となっております。
    また、この創業以来の姿勢を貫くため、保守的といわれる製茶業界の中で、 当社は他社に先駆けて各種最新鋭設備を導入するなど今なお製茶及び流通の効率化・合理化に向けて努力を傾けております。その結果、静岡市内では上位に入る実績をを上げると共に、今日では茶処・静岡において有数の業者としての地位を確立しております。
    【ニュース】
    ◎最近では緑茶を使用したスイーツにも力を入れており、ECサイトでの販売も強化!楽天市場のグルメ大賞2015バウムクーヘン部門で一位を獲得するなど、皆様に愛される商品が複数ございます。
    ◎静岡市より提供いただいた、家康公お手植えのミカンを使った商品など、浜松の「うなぎパイ」のような看板商品を静岡市でも販売したい!その思いから、静岡市を代表する特産品を使った商品の開発にも力を入れています。

    勤務地

    静岡県静岡市駿河区向敷地1198-1 ★マイカー通勤可

    担当者のコメント

    静岡県が誇る緑茶を中心に、緑茶製品・お菓子を幅広く展開する優良企業です。カフェ「雅正庵」の展開や、楽天市場で緑茶バウムクーヘンがデイリーランキング一位獲得するなど、商品力・販売力で成長を続けています。
  • 株式会社米山製作所
    労務【静岡県駿東郡長泉町】★勤務時間柔軟対応

    年収
    200万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■社会保険業務
    ■労務協会対応
    ■従業員対応など
    【転勤】基本的にございません。
    ★勤務時間・働き方について★
    柔軟に対応が可能ですので、ご家庭とのバランスを取られたい方に最適です。
    1日数時間勤務、もしくは週数日勤務など、ご希望をお知らせ下さい。

    会社特徴

    自動車部品のパイプ曲げ加工から創業しました。以来、約50年間 モノ造りにこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、現在はプラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野のお客様と、取引させていただいています。
    お客様に、“良い物を、納期どうりに、適正な価格で、付加価値のあるモノを提供する“をモットーとして、従業員一同力を合わせ、お客様の信頼を得る事を目標にしています。
    これからもモノ造りに対し、誇りとこだわりを持ち、これまで培ってきた技術と伝統を大切にして更なる飛躍を目指し、従業員と関わる全ての人が幸せになれるよう努力します。
    ■製品設計、金型製作により射出成形、簡単なアッセンブリ-まで(試作品・小ロット品・金属インサート等)一貫して製造。
    ■自動車部品・OA機器・プラモデル等様々な業務、技術に対応しています。
    ■工場は冷暖房完備で最新鋭の射出成型機30台が24時間稼動しており、ガンダムプラモを始め、クリーンルームにて医療用樹脂部品の成型も行っています。
    ■取引先は臼井国際産業、バンダイ、日本電産サンキョー、東洋レヂン、ベックマン・コールター・三島、パイオラックス、国産電機等、大手企業です。
    ■新規に東証一部上場メーカーとの取引も始まる予定で、業績は堅調で前増収増益を予想しています。更に自動化を進め、国内消費製品の受注をとることで国内でも充分利益の出る態勢を構築しています。
    ■平成27年4月、会社組織を有限会社から株式会社に変更しています。

    勤務地

    静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1 ★マイカー通勤可

    担当者のコメント

    創業約50年間の急成長するメーカー!増収増益・受注量アップに伴い1~2年以内の新工場設立計画を進める、将来性見込める優良企業です。大手バンダイの他、様々なお客様と取引実績がございます。
  • 株式会社オギ
    管理部門(経理・財務・人事)【静岡県富士宮市】

    年収
    350万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理・財務・人事業務を担当していただきます。
    ■経理:決算業務、支払い業務など
    ■財務:銀行折衝など
    ■人事:労務・給与計算・勤怠管理など
    【募集背景】欠員補充
    【部署】総務部

    会社特徴

    ■金属部品、特にパイプ製品の精密加工技術では全国でも屈指の技術を有する部品加工メーカー。
    ■大手自動車部品メーカーと密接な関わりをもつことに象徴される品質の高さも特徴。
    ■近年、太径のパイプ加工やアセンブリまで手掛ける事で付加価値の向上を目指しています。
    ■元々、プレス加工がメインだったため、プレスや切削品とのASSYも対応しており、QCD面も「お客様の信頼の確保と、満足度の向上」を合言葉に日々努力。
    【会社特徴】パイプ加工をベースにプレス・切削及び組立・検査をしております。
    輸送機器をはじめ、建設機器、家電機器、介護機器、医療機器など様々なシチュエーションで皆様の身近な所で使用されています。
    【小回りのきく対応力が強み】サイズはφ1.5~φ35の加工サイズに対応し、材質も鉄・ステン・黄銅・アルミ・銅と多岐に対応しております。短納期や多品種少量など小回りを効かせたスピードある行動力がオギのセールスポイントです。
    【コスト・品質の両立】自社にて金型・治具を制作する事でコスト・品質など顧客のニーズに対応させて頂いてます。機能部品の為、コストだけでなく、品質も満足して頂く事が我々に求められているニーズです。
    近年はパイプ加工にプレス品や切削品をASSYしたユニットでの製品供給が多くなり、品質保証に裏付けられた製品の提供が求められています。

    勤務地

    静岡県富士宮市淀師1730-1 ※マイカー通勤可/無料駐車場有

    担当者のコメント

    輸送機器部品のパイプ・プレス加工をメインに、介護車椅子(OEM)の製造も行っているメーカーです。介護機器を製造している経緯から介護機器の販売やレンタル業も商っています。顧客の品質要求の高度化や切削加工にパイプ部品を組み付けるなど付加価値向上に努めています!

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転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

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