静岡県の一般事務・庶務の転職・求人情報

【職務内容】■決裁■規定関連■庶務事項■不動産管理■一般的な民法関連業務、会社法組織強化・次世代育成のため、総務の仕事に挑戦したい方を募集します。業務を通じて覚えていただくため、前職での総務経験は問いません。社内決裁や規定など、会社の運営に欠かせない部分を支えるやりがいのある仕事です。社内・社外の方と積極的にコミュニケーションを取れる方、総務の仕事に興味がある方のご応募をお待ちしております。【部署名】総務部総務ユニット【部署の構成】総員９名【募集背景】定年退職者を見据えた増員募集

【業務内容】事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。【担当いただく業務】・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行・国内外個人情報保護関連法令の調査【採用背景】『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、お客様やお取引先様等の個人情報を適切に取り扱うことがますます重要になっています。ビジネスを適切に推進していくために、個人情報保護関連施策・社内体制整備を事業部門と協力して企画推進していく人材が求められています。【部門のミッション】リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。【配属部署】・配属部門名称：法務部・就業時間：8:45～17:30・フレックス適用：有・在宅勤務利用状況：業務によって調整可　（平均：週2～3回）・キャリア採用入社者の活躍について前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。【キャリアプラン】[役職]チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。[身に着けられる知識・技術・能力]法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力[環境]基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。※部内駐在実績拠点：インド、米国【入社後の教育体制/フォロー体制】配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。【仕事のやりがい】『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、コンプライアンスなど幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。個人情報の取り扱いに悩む事業部門の相談に乗り、解決策を提案し、取引が前進した際には、ビジネスに貢献した実感が得られます。

【業務概要】矢崎グループのコンプライアンス推進業務を行っています。今回の求人は、国内の矢崎グループにおけるコンプライアンス推進担当者を募集します。【具体的な職務内容】・国内の矢崎グループにおけるコンプライアンス推進業務全般（従業員のコンプライアンス意識向上のための活動の企画・実施、法令遵守確認、コンプライアンスに関する会議の企画・開催、法務・コンプライアンスに関する相談対応　など）【部・チームの人数や雰囲気】コンプライアンス推進部は総勢10名、内国内コンプライアンスチームは4名です。チームリーダーと期中入社3年目の社員2名、派遣社員1名といった比較的新しいメンバーで活動しています。様々な意見を言い合え、新しいことに挑戦できる風通しのいい職場です。将来的には、国内のみならず、海外や契約書に関する業務など様々なキャリアを築いていただくことが可能です。【募集背景】矢崎グループにおけるコンプライアンス推進業務強化のため

【チームの業務概要】車の部品であるワイヤーハーネスの構成部品の見積りと原価低減活動【今回の求人の具体的な仕事内容】車の部品であるワイヤーハーネスの構成部品の見積りと原価低減活動【チームの人数や雰囲気】男性6名、女性2名20代・30代・40代・50代・60代と、様々な年代の人員が所属しています。中途で入社した方も、数ヶ月間で第一線で活躍出来、今後の、キャリア形成も考え易いです。

薬品製造チームの事務職として下記業務をお願いします。【具体的には】・国内、海外顧客の受発注、在庫管理、配送管理、コスト管理、集計資料作成、品質保証関連業務・総務業務 (オフィス管理･会計･人事・広報)・製品開発職、生産技術職のサポート業務【入社後のフォロー体制】入社研修、定期的なフォロー面談(四半期に1回の上長との定例で半期の目標の振り返りを行います)、資格取得時の補助、キャリアアップ支援制度、各種研修参加の費用補助など【働く環境】同じポジションの社員が8名在籍しており、うち薬品関連事務職が5名、装置関連事務職が3名です。育児休暇や時短勤務を取得している実績があり、ライフイベントを経ても働き続けやすい環境を整えています。【魅力】時短勤務や育児休暇、在宅勤務実績有/完全週休二日制/年休124日/残業は月10～15時間程度/転勤なし【仕事の面白さ】業務内容が決まったルーチンワークだけでなく、業務改善に関わる機会もあり、自身の努力や貢献が成果として実感しやすい業務にも携わることができます。事業自体がSDGsに深くかかわる仕事であり、それに携わることのできる社会貢献性の高い仕事です。

同社において、大手自動車メーカー向けのステアリング製品の営業をご担当頂きます。【具体的には】・案件受注活動：製品プレゼン・打合せ設定及びその事前準備（社内関係部署と共同で必要資料等作成含む）完成車メーカーの車種設計部門・調達部門を相手に営業・価格交渉：量産部品の年次価格交渉、新規案件見積回答及び価格交渉顧客の調達購買と価格交渉・販売管理：販売予算の作成及び売上予実管理・顧客サービス：既存ビジネスに関するアフターサービス対応＜詳細＞①メール、電話含むコミュニケーション対応・社外：営業活動に関する顧客とのやり取り及び担当客先からの問合せ全般への対応、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。・社内：営業活動に関わる関係部署とのコミュニケーション（社内調整、依頼及びその回答受領など）、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。②顧客対応割合・既存顧客90％、新規顧客開拓10％・主には既存顧客に対する営業活動です。展示会や新規顧客に対するプレゼンテーションイベントもあります。③主な顧客・完成車メーカー　他・部門としては調達・購買との価格交渉など及び開発設計部署との技術開発対応の支援・資材部、管理部からの部品納入に関する問合せ等のサポート業務（手配業務含む）④一般事務・資料作成・製品プロモーション用の資料作成・製品見積回答の作成・社内向けとして販売予算・実績管理データの作成等※Excel、Word、PowerPointなどのツールを使っての作業【組織構成】宇都宮の営業グループは50代1名、40代1名、20代1名の計3名で構成されています。また、営業アシスタントサポートメンバーが別におります