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三重県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する三重県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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キャリアアドバイザー 柏倉

公開中の求人11件中 1~11件を表示

  • 仕事内容

    人事課長候補としてご入社いただき、総務、人事に関わる幅広い業務に従事頂きます。
    ・採用、研修、人事企画業務
    ・給与、社保、労務関連、健康診断対応
    ・安全衛生業務、施設管理等
    【補足】同社は今年2月、現オーナーの事業承継を背景に三菱商事系のPEファンドである「株式会社丸の内キャピタル」の傘下となりました。
    参考:http://marunouchi-capital.com/pdf/topics_170217.pdf
    今後、更なる事業拡大を見据え、丸の内キャピタルと連携しながら体制構築を進めていただきます。将来的には海外人事(異動、出向、帰任、評価など)の仕組み作りやジョブローテーション導入といった顕在化している課題に着手いただきつつ、現制度の把握・課題抽出・必要施策の洗い出し等の把握・分析業務から、刷新、実行、運用、改善と幅広くご対応いただきます。

  • 三重富士通セミコンダクター株式会社
    人事

    年収
    480万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    人事業務全般(業務経験やスキルを考慮の上、以下職種へ配属予定)
    <具体的には>
    1.人事企画・人事:法改正、人事制度企画、組織改訂、人事異動、人事考課
    2.人員管理:人員計画、入退職手続き、異動手続き、月度人員集計
    3.採用:採用企画、学校訪問(大学・高校)説明会、選考試験企画・運営
    4.労務:勤怠管理、年休・休暇管理、給与・賞与・手当・通勤費他
    5.諸保険:健康保険・介護保険・厚生保険手続き雇用・労働保険料納付処理
    6.福利厚生:制度企画、イベント企画・運営、DC制度手続き、表彰/慶弔他

    会社特徴

    ■2014年12月1日、富士通セミコンダクター株式会社より分社化した当社。三重工場300mm製造ライン及び開発・技術部門を引き継いだ、LSIのファウンドリ事業(LSI製造)に特化した企業です。当社の誇る超低消費電力やメモリ混載技術などテクノロジーをバックボーンに自動車、ICカード、スマートメーターなどに利用される行為品質のLSI製品を世界のお客様に提供しています。また、最先端テクノロジー分野においては、スーパーコンピューターに搭載される超高速LSIもこの工場から生み出してきています。
    【2019年よりUMCグループに変更】
    UMC:ユナイテッド・マイクロエレクトロニクス・コーポレーション(本社:台湾新竹、Co-President:SC Chien、Jason Wang、以下、UMC)と富士通セミコンダクター株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:曲渕 景昌、以下、FSL)は、両社合弁運営の300mm半導体製造会社である三重富士通セミコンダクター株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:河野 通有、以下、MIFS)の全株式をUMCが取得することにつき、合意しました。
    同社はUMCグループの一員として、お客様に対し、今後さらなる高品質のファウンドリサービスを提供していきます。なお、株式譲渡後の新社名や商流については今後決定していきますが、MIFSのお客様向け商流は当面現状の体制を継続する予定です。

    勤務地

    三重県桑名市多度町御衣野2000
    ※桑名駅より無料シャトルバス有り

    担当者のコメント

    ■自動車、ICカード、スマートメーターなどに利用される高品質の半導体メーカー■愛知からも通勤可能■駅からのシャトルバスも有!
    ■2019年4月よりUMC:ユナイテッド・マイクロエレクトロニクス・コーポレーショのグループなります。
  • 株式会社イーテック
    総務人事【※大手化学メーカーJSR100%出資企業】

    年収
    450万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■合成ゴムのリーディングカンパニーであり、国内シェアトップクラスを誇るJSRグループの同社にて、総務人事業務をご担当いただきます。
    具体的には、
    ■社員採用業務(新卒・中途・派遣社員など)
    ■労務管理、労働安全衛生管理、給与社保
    ■労働保険、PL保険、火災保険などの各種保険
    ■法務
    ご経験に応じて、担当業務をお任せしていきます。また、同部署にて、経理業務も行っているため、上記以外の業務も担当いただくことがございます。

    会社特徴

    ~イーテックとは、Emulsion Technology COLtd.の頭文字をとった社名です~
    【JSRグループである安定基盤と信頼】
    合成ゴムのリーディングカンパニーであり、国内シェアトップクラスを誇るJSRグループのイーテックでは主にエマルジョン事業の製造~販売を一手に担っています。JSRグループの安定した福利厚生がそろっており、有給消化率も全社平均70%~80%と高い水準を実現しております。
    【次世代のニーズに挑戦し続ける会社】
    半世紀を経て、建築の内装用接着剤や自動車用カーペットのバッキング材等、紫外線硬化タイプの粘着剤など、さまざまな製品を世の中に送り出しています。近年では次世代のニーズに対応すべく、耐水性の高い新規水系粘接着剤などを開発し、新たな分野への挑戦し続けて業績を伸ばし続けています。
    【独自の技術で人々の生活を支え続ける】
    配合技術とは、原料に様々な添加剤を配合して接着剤やカーペットのバッキング材等を製造する技術。重合技術とはエマルジョンを化学反応で作り出す技術です。長年培われてきた高い技術力により、イーテックの製品は人々の生活になくてはならないモノとして需要が高まりづづけている企業です。

    勤務地

    三重県四日市市大治田1-6-16

    担当者のコメント

    ★合成ゴムのリーディングカンパニーであり、国内シェア多数のTOPクラスシェアを誇るJSRグループ企業です。
    ★部署や部門にとらわれない風通しの良いとらわれないコミュニケーションスタイルで成長しつづける。
  • 仕事内容

    管理職候補として、総務全般業務をご担当頂き、将来的にはマネジメント業務もご担当頂来ます。
    【具体的には】
    ・給与業務
    ・法務業務
    ・新卒・中途採用
    ・人事、労務業務
    ・新人研修その他福利厚生に関する事項等

  • 仕事内容

    来年度以降にグループ共通の新人事制度導入を予定しており、導入に際して当社の状況に合わせた制度策定やカスタマイズが必要となりますので、制度を理解しつつ、構築業務の一部を担っていただきます。
    ■評価、給与、賞与、退職金制度の他に社会保険や人事システム管理など幅広く従事していただき、人事のスペシャリストを目指すことができます。
    ■入社後数年間は制度改定を主とした上で、広く人事企画・労務業務を担当していただきます。長く人事を経験した先輩社員により安心して業務を習得、スキルアップをすることができます。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    現在、社員の定着率を高めていく為のインフラ整備を強化しています。社会や同社の変化に応じて、適切な人事制度・規定の構築していく為、また現場スタッフからの労務案件の対応の強化を行う上での増員となります。
    【具体的な業務内容】
    ■人事制度(評価制度など)の構築・改善・運用
    ■人事規定(給与規定など)の構築・改善・運用
    ■現場を含めた社内からの労務案件の対応
    ■チームのマネジメント
    【組織構成】
    人事部労務:部長ーマネージャーーメンバー10名
    ※現マネージャーが給与計算や社会保険実務を中心に取り組んでいます。
    制度・規定関連、労務対応業務内容を中心に取り組んでいただくマネージャーとしてマネージャー2名体制のチームを想定しています。
    【残業について】30時間程度/月間

  • 仕事内容

    同社の人事・総務業務全般をお任せいたします。
    将来的に、人事総務部長としてご活躍いただくことを想定しております。
    【具体的には】
    ■採用、任用、人事制度
    ■給与・労務
    ■福祉(確定拠出年金、保険等)
    ■労政
    ■教育、訓練
    ■総務
    【部署構成】人事総務部(部長、グループリーダー、スタッフ3名(内1名派遣社員))

  • 仕事内容

    ◆国内最大、最先端の半導体製造工場であり、研究開発拠点である四日市工場の人事職として、以下の業務を担当。
    ・労務管理、福利厚生
    ・人事配置、組織編制
    ・処遇、評価
    ・採用(新卒・キャリアなど)
    ・人財育成
    上記のうち、経験を活かしやすい業務から担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。その後、本社など、他拠点含めたジョブローテーションを経てキャリアを積み、総務・人事系総合職として経営に貢献頂きます。
    将来的には海外現地法人への赴任など含め、幅広いキャリアパスがあります。

  • 名阪食品株式会社
    管理スタッフ【三重事業所:三重県伊賀市】

    年収
    300万円~420万円※経験に応ず
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    仕事内容

    ◆労務管理:各現場で調理業務に従事する従業員の勤怠管理
    ◆計数管理:売上、その他の経費等の計数管理
    ◆得意先事業所の担当者との打ち合わせなど
    ※新規開拓営業などはありません
    ※制服貸与
    ※食事支給(一部個人負担)

    会社特徴

    「すべては、お客様の健康で楽しく豊かな食生活のために」
    ◆これが私たちの夢です。名阪食品は昭和43年の創業以来、「お客様にご満足いただく」を考え続け今日に至りました。
    お客様が笑顔でお食事をされている姿・健康で楽しく憩えられる姿の実現が名阪食品の夢です。
    ◆おもてなしの心をもち、日々美味しく安全なお食事、笑顔で高品質のサービスを誠実に効率よく提供する事によってのみ、お客様の満足度、従業員の幸福を高め、会社の成長を実現出来る唯一の手段だと考えています。
    ◆そのためには、常にお客様の立場に立って、ご期待とは何かを見出し、お客様の気持ちにおもてなしの心を持って応える事が重要だと考え、現場主義で業務を行い、地域密着型のお客様により近い会社を今後も目指します。

    勤務地

    三重県伊賀市四十九町1784-27  ※マイカー通勤可
    奈良県伊賀市四十九町1784-27  ※マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ◆創業48年!奈良を中心に2府15県に展開!
  • 仕事内容

    同社の経営企画室にてご経験・ご希望を考慮し様々な業務をお任せ致します。
    例えば下記のような業務を行って頂きます。
    【コスト管理】
    ・材料費や設備、人件費などにかかるコストの見直し・分析
    「利益率を上げるためにはどうすればいいか」を考えます。
    【教育制度の見直し】
    ・新入社員向けの教育マニュアルの作成や、従業員向けの研修の企画・運営
    【総務アシスタント】
    ・HPの更新作業をはじめ簡単な広報活動や、書類作成など
    ★経営企画室とは★
    社内では「何でも屋さん」のような存在であり、新しいことにチャレンジしていく部署です。経営に最も近いポジションとして、様々な企画を立案・見直していきます。

  • 仕事内容

    同社の経営企画室にてご経験・ご希望を考慮し様々な業務をお任せ致します。
    例えば下記のような業務を行って頂きます。
    【コスト管理】
    ・材料費や設備、人件費などにかかるコストの見直し・分析
    「利益率を上げるためにはどうすればいいか」を考えます。
    【教育制度の見直し】
    ・新入社員向けの教育マニュアルの作成や、従業員向けの研修の企画・運営
    【総務アシスタント】
    ・HPの更新作業をはじめ簡単な広報活動や、書類作成など
    ★経営企画室とは★
    社内では「何でも屋さん」のような存在であり、新しいことにチャレンジしていく部署です。経営に最も近いポジションとして、様々な企画を立案・見直していきます。

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食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。

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