三重県の物流・倉庫管理・在庫管理の求人・転職情報

・海外グループ会社で生産するワイヤーハーネス構成部品需給管理(需要予測の展開・受注～出荷の管理業務)・海外グループ会社への安定供給に向けた仕組み構築・海外ハーネス事業対する部材最適供給体制と機能構築・海外輸出貿易管理。(法令遵守と費用管理)【キャリアパス】・住友ハーネス事業と構成部品の基礎知識習得 (3ヵ月)・所管業務内容の基礎知識習得と需給管理実務 (1年)（海外ハーネス会社の実務担当と貿易輸出倉庫実習）・所管業務応用と改善/仕組み構築・PJT活動 (2～3年)　（活動を通した推進のスキル習得と人脈形成)・海外トレーニー・駐在への派遣検討(入社4年目以降)（経験値・能力の評価と本人意思を含め相談と検討）【魅力】○グローバル19か国、44拠点と直接連携した業務推進　＜2022年度の主な取組み業務＞・海外グループ会社向け輸出貿易業務の基盤と仕組み、システム、運用の新規構築(2022年度取組みの新規業務)・海外グループ会社との契約・ルールの締結(新規業務)・海外ハーネス会社に於ける部品管理強化(新規業務)

【概要】 半導体製造ビジネスにおける安全保障輸出管理の統制業務【詳細】・特別一般包括許可の維持管理・外為法および外国法に基づく輸出管理の実施 リスト規制および外国法に基づく該非判定の審査 技術提供および貨物輸出を伴う取引の審査・輸出管理体制の改善と維持　内部規程（ICP)の制定と改定　内部監査と社員教育および啓蒙活動の実施　法令規制改正の情報把握と社内通知および対応要請　など【募集背景】体制強化のための増員。

所長の補佐として倉庫全体の管理及び顧客対応をお願いします【具体的には…】■自部門の収支管理■物流品質及び生産性向上の為の施策立案・指導■顧客との折衝業務■部下の育成（所長1名、パート約25 名、社員4名、人材派遣約5 名の職場です）

◆主な担当業務は全国各物流センターにおける輸配送・構内管理を行う業務の責任者です。・日常業務推進に加えて、倉庫運用全般に関わってもらいます（物流センター長の補佐なども含む）・自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門（事業・営業含む）を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します・全方位的なコミュニケーション力を期待します：グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や３PL体制維持のために近隣の運送・物流業者向けなど【具体的な仕事内容】・輸配送業務・構内管理業務・上記の主業務の遂行に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます【この仕事を通じて得られること】・これまでの知見・体験に、パナソニックグループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。・メーカー物流としての知見（PSI計画に基づくSCM体験）・”荷主”という立場での業務経験・路線業者・倉庫業者との実態把握・合理化政策の立案・実施【職場の雰囲気】・社内異動者も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。【勤務形態】パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニック 物流株式会社に出向となります。※ 待遇条件は、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社と同様です。

トヨタグループ各社に向けて、シートインサートの営業活動を行って頂きます。【具体的な仕事内容】・顧客への訪問、販売※営業スタイル:基本的に外出してお客様に訪問頂きます。・営業に加え、技術サポート (本社での生産・開発業務把握) ※将来的な海外出張の可能性あり ※海外とのやり取りもありますが、現地法人の方とのやり取りのため基本的に英語は使用しません。