株式会社日本能率協会コンサルティング

【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】
-JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。
-JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。
【期待する役割】
組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。
【職務内容】
・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）
・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）
【魅力】
・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。
・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。
・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）
・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる
・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実
・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。
【募集背景】
事業拡大による増員
【組織構成】
約20名

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　　　　　　　創業1942年!!日本の産業界の発展とともに歩んできた
　　　　　　　　　　　国内最大級のコンサルティングファーム　　　　　　　　　　
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製造業、運輸・通信、公共、サービス業、卸小売業と非常に幅広い業種・業界のお客様にコンサルティングサービスを提供しています。
【特徴・強み】
■製造業のお客様が売上の約7割を占めています。
■プロジェクトの約7割近くがリピート案件、長くクライアント企業とお付き合いしていくことが多いです。また、大手のクライアントが多く、大手企業の経営層と関わる機会を持つことができます。
■国内コンサルティングファームでありながらグローバルに展開、海外プロジェクトへの参加も可能であり、特にアジアでは日系企業の海外進出支援はもちろん、海外企業が日本企業を学びたいといった依頼もあるため海外拠点との連携によりそのニーズにお応えしています。
■育成への関心が強く、長い時間をかけて一人前のコンサルタントに育てていく風土があります(コンサルタント未経験者歓迎)

• リモートワーク可