イビデンヒューマンネットワーク株式会社

【労務管理】イビデンG全社の給与・勤怠を支える

【募集背景】
イビデングループでは、将来的な組織力向上に加え、制度改正や人事系基幹システムの全面刷新に伴い、労務管理体制の強化を進めています。
給与計算・勤怠管理・年末調整などのシェアードサービス業務を安定的かつ高品質に運営し、あわせて業務効率化・品質向上を推進するため、労務実務経験をお持ちの方を募集します。

【ミッション・業務】
イビデングループの労務管理シェアードサービス業務を、効率的かつ高品質に提供することがミッションです。
勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票などの実務運営に加え、人事系基幹システム刷新プロジェクトにも参画いただきます。
要件定義・システム設定・検証・運用支援を通じて、グループ全体の労務業務の効率化・高品質化を推進していただきます。

【入社後に任せる業務】
入社後は、イビデングループの労務管理シェアードサービス業務を中心に、下記業務を担当いただきます。

・勤怠締め業務
・給与計算、賞与計算
・年末調整業務
・給与仕訳伝票などの労務関連実務
・勤怠管理に関する実務対応
・人事系基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・システム導入に伴う要件定義、設定、検証、運用支援
・業務効率化、品質向上に向けた改善提案
・会社および部内の重点実施活動における企画立案、推進

単なる労務事務ではなく、イビデングループ全体の給与・勤怠業務を支えるシェアードサービスとして、実務運営から業務改善、システム刷新まで幅広く携われるポジションです。

【業務の面白み・魅力】
イビデングループ全社の給与・勤怠業務を担うため、一般的な一企業の労務担当では経験しにくいスケールの大きな労務管理に携わることができます。
また、イビデン人事部門、パッケージ導入メーカー、グループ内システム会社など複数の関係者と協業しながら、人事系基幹システム刷新プロジェクトを推進できる点も魅力です。

労務実務の経験を活かしながら、業務効率化・品質向上・システム運用改善にも関われるため、給与計算や勤怠管理の経験をより広いフィールドで活かしたい方にマッチする環境です。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、給与計算・勤怠管理・年末調整などの労務実務を通じて、イビデングループの労務運用を理解いただきます。
その後は、人事系基幹システム刷新や業務改善テーマにも参画し、労務領域における業務効率化・品質向上を推進いただくことを期待しています。
将来的には、シェアードサービス領域の中核人材として、メンバーと連携しながら部内の重点施策や改善活動をリードいただくポジションです。

当社は、2021年8月に設立され、イビデングループの人事・労務関連シェアードサービス事業を営んでおります。
当社では、事業環境変化に合わせ、迅速に、かつ適材・適所に人材を配置することで、事業競争力強化を図るとともに、ベテラン社員をグループ内外の職場に派遣・斡旋することで、社員のライフスタイルに合わせた働き方の機会を提供しております。
将来的には、当グループのベテラン社員だけでなく、外部人材の雇用・派遣事業への展開を目指し、多様な人材を活用するダイバーシティ推進をサポートしてまいります。
【事業説明】
■派遣サポート事業
製造・技術・事務系の職場ニーズに対して、人材派遣会社と連携・協業し、コンプライアンスに基づく運用管理を行い、人材採用をしています。
■業務サポート事業
イビデンおよびイビデングループの労務管理提携業務と福利厚生業務を集約して行っています。
■キャリアサポート事業
イビデングループの研修実務やベテラン社員の人材交流やサポートを行っています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
給与計算、社会保険、勤怠管理の実務経験をお持ちの方