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更新日:2026.07.01

人事(採用・研修)

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜700万円
  • 愛知県名古屋市中区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 課長(マネージャー)

『 壁を極め、世界の頂きへ。』国内シェアNo.1メーカー。今後も世界で通用する「壁材専業のトップメーカー」を目指します。

Job No.81201153

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事の内容】
■新卒採用業務・説明会対応
■中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応
■各部門との折衝業務
■採用戦略KPIの策定等
その他人事部では、従業員の教育や人的資本経営推進のための施策の検討・立案・実施などを役割ごとに担当しており、今回のポジションについても適性に合わせた業務をアサインいたします。

会社特徴

\ ニチハのここが面白い! /
圧倒的シェアと安定基盤: 東証プライム上場、21年連続で国内シェアNo.1!
世界への挑戦: 国内にとどまらず、米国をはじめとしたグローバル展開を加速中。
常識を超える技術力: 「無機(セメント)」に「有機(木材)」を混ぜる独自技術で、環境に優しいエコ製品を生み出しています。

【主力製品:】
■当社製品の『モエンサイディング』が業界内では外壁の代名詞ともなっているように、 同社の認知度や商品力の高さは群を抜いています。主力製品の 「Fu-ge」は、仕上がりが美しく、ロングメンテナンスを実現した新しい外壁材であり、住宅のメンテナンスコストを圧倒的に下げることが可能な製品です。 「COOL」は、窯業系サイディングでは、今まで誰も考えなかった “鏡面仕上げ”によって、サイディングらしくないサイディングを実現しております

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■新卒・中途いずれかの採用実務経験
■人材紹介会社における採用支援業務のご経験



【歓迎要件】
■採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度
グループ保険、社員持株制度施設、保養所、確定拠出年金、退職金制度あり(勤続3 年以上)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市中区錦2-18-19三井住友名古屋ビル
<最寄駅>伏見(愛知県)

勤務時間

8:40~17:20

休日・休暇

完全週休二日(土日)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度5日)、特別休暇

選考フロー

面接回数2回
筆記試験

会社概要

事業内容

■窯業系外壁材、屋根材の製造及び販売、各種住宅機器の製造及び販売、ハードボード、インシュレーションボード、
各種建築材料、工業用材料の製造及び販売

■営業拠点・生産拠点も全国に及び、外壁材メーカーでは国内トップクラス。高品質製品と販売網の細かさで、
住宅メーカーを中心に信頼の高い企業です。

■1956年に木材資源の有効利用を目的に設立され、繊維板の製造開発を開始しました。その後、石綿を使用しない
窯業系サイディングの開発に成功するなど、お客様の視点に立った商品の開発サービス提供に取り組み、
現在は米国をはじめとする海外や国内の非住宅市場の開拓に注力し、世界で通用する「建物の壁材専業メーカー」を目指しています。

本社所在地

愛知県 名古屋市中区錦2丁目18-19三井住友銀行名古屋ビル

企業URL

https://www.nichiha.co.jp/

設立

1950年05月

資本金

8136百万円

従業員数

単体:1275人 連結:-

売上高

109251百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力】:創造開発型企業として幅広い活動を推進しています。同社では、常に創造開発型企業を目指して研究開発体制作りを推進しています。基礎研究から施工技術開発に至るまで幅広い活動を展開しており、その成果は多くの工業所有権として結実し、新たな価値を提案する新製品の開発に役立てられています。研究開発センターでは、高度な研究・開発・実験・試作を通して時代の要求に応える新製品開発に取り組んでいます。この他、顧客ニーズ収集・商品情報の提供の拠点としてのショールーム、施工技術の開発と実習の場であるテクノセンター等を効果的に配置しています。
【将来的には:】担当業務の他にフィナンシャルやIR、グループ会社経営などに携わるチャンスがあります。
【定年】60歳 継続雇用制度:有(65歳まで)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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