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公開中の求人129件中 1～20件を表示

仕事内容	業界トップシェアを誇る同社にて、人事労務としてご活躍いただきます！【ミッション】社内外の方との折衝も多いため、会社の窓口としてご活躍いただきます。また、同社では今年4月からHi-PerBTという給与システムを導入しました。システムの運用の方向性も考え、同社の総務チームの強化に加勢していただく事がミッションです。また、現在組織として未経験者の方もいらっしゃるため、ゆくゆくは部署の中心となって教育含めご活躍いただきます！【具体的には】 ■給与計算 ■社保関係業務 ■福利厚生等の運用・管理 ■年末調整業務 ※現在社会保険手続きは社労士に委託しておりますが、　将来的には内製化も考えております
会社特徴	○●○世界第3位のシェアを誇る鉄鋼メーカー日本製鉄グループの中核企業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　土木建材分野を担うメーカー●○● ■同社は”セグメント”と呼ばれる製品等の製造を行っています。セグメントとは、トンネルを作る際に筒状に覆う部材。コンクリートのみならず、スチール、合成系のあらゆるセグメント製造をカバーしています。また、同社は300社を超える日本製鉄グループ内でも、数少ない上場企業の一つです。 ■“セグメント”は、東京湾アクアラインの地下トンネルや首都圏の地下鉄、電線・ガス管・通信線を通す共同溝、上下水道や地下河川等、様々な用途で使用されています。 ■同社は安定した黒字経営を長期間続けており、2020年は創立50周年を迎えます。また、企業の安定性を示す自己資本比率は64%。さらには日本製鉄グループの主要な連結子会社であり、安定感は抜群です。 ■平均勤続年数15年5カ月という働きやすい環境と盤石な経営基盤と合わせ、働きやすい環境が整っているため、長い間同社で活躍している方が沢山います。安定した企業で長く働ける事は、生計を立てる上で重要な要素だと言えるでしょう。
勤務地	企業情報ページへ東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル
担当者のコメント	○●○世界第3位のシェアを誇る鉄鋼メーカー日本製鉄グループの中核企業土木建材分野を担うメーカー●○● 平均勤続年数15年5カ月という働きやすい環境と盤石な経営基盤と合わせ、働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能!

仕事内容	アナリティクス領域における16年の実績と実力を背景に、大手顧客企業からビジネス機会をいただいている中、会社の成長にとって採用が最重要の鍵となっています。 2023年までに売上115億の中期経営計画実現に向け、毎年30名以上の新卒採用と80名程度のキャリア採用をおこなっており、会社の成長のための攻めの採用を担っていただきます。・入社後は、新卒採用をご担当いただきます。＜新卒採用担当の業務＞ ■新卒採用計画及び施策立案と実行・各種説明会の企画実施 ■インターンシッププログラムの策定と実行・イベント参加 ■研究室とのコネクション作り ■ダイレクトリクルーティングの実施・内定者のフォロー中長期的にはローテンション等も考えているため、採用・育成・評価・報酬などの人事業務に携わっていただくことができます。
会社特徴	★国内最大規模のデータサイエンティスト集団を擁するデータ分析のパイオニア企業★ 【特徴１】データマイニング業界を牽引（業界唯一の東証1部上場） 2004年創業以来、一貫して「データ分析サービス」を主要事業におき、データマイニング業界を牽引しています。データ分析専門メンバー（データサイエンティスト）は約60人以上在籍しており、「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をビジョンに掲げ、課題解決に向けたコンセプトデザインから分析設計・ロジック開発・システム化・運用まで、一貫したサービスを提供しています。また、同社はデータサイエンティスト協会の幹事会員でもあり、同社会長が代表理事を兼任しています。【特徴２】「分析力」と「エンジニアリング力」を併せ持つ金融・小売・メーカー・サービスをはじめとする多種多様なクライアント企業に対し、データ分析の受託のみならず、分析業務に必要となる分析基盤の構築や関連ソフトウェアの開発・販売など、データ活用に関するソリューションを総合的に提供しています。このようにデータ活用に関わる総合的なサービスをワンストップで提供できる企業は、国内ではブレインパッドのみとなっており、業界内でも確固たる地位を築いております。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区白金台3-2-10白金台ビル3F
担当者のコメント	★東証1部上場★ ★100名超のデータサイエンティストを抱えるデータ分析分野の国内最大手企業★ ・中長期的にはローテンション等も考えているため、採用・育成・評価・報酬などの人事業務に携わっていただくことができます。

仕事内容	アナリティクス領域における16年の実績と実力を背景に、大手顧客企業からビジネス機会をいただいている中、会社の成長にとって採用が最重要の鍵となっています。 2023年までに売上115億の中期経営計画実現に向け、毎年30名以上の新卒採用と80名程度のキャリア採用をおこなっており、会社の成長のための攻めの採用を担っていただきます。入社後は、中途採用をご担当いただきます。＜中途採用担当の主な業務＞　・中途採用の施策立案と実行（採用チャネル選定等もお任せします）　・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成　・候補者との面談や面接　・プロセス進捗管理や改善　・イベント企画/実施サポート　・エージェントコミュニケーション　・リファラル促進中長期的にはローテンション等も考えているため、採用・育成・評価・報酬などの人事業務に携わっていただくことができます。
会社特徴	★国内最大規模のデータサイエンティスト集団を擁するデータ分析のパイオニア企業★ 【特徴１】データマイニング業界を牽引（業界唯一の東証1部上場） 2004年創業以来、一貫して「データ分析サービス」を主要事業におき、データマイニング業界を牽引しています。データ分析専門メンバー（データサイエンティスト）は約60人以上在籍しており、「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をビジョンに掲げ、課題解決に向けたコンセプトデザインから分析設計・ロジック開発・システム化・運用まで、一貫したサービスを提供しています。また、同社はデータサイエンティスト協会の幹事会員でもあり、同社会長が代表理事を兼任しています。【特徴２】「分析力」と「エンジニアリング力」を併せ持つ金融・小売・メーカー・サービスをはじめとする多種多様なクライアント企業に対し、データ分析の受託のみならず、分析業務に必要となる分析基盤の構築や関連ソフトウェアの開発・販売など、データ活用に関するソリューションを総合的に提供しています。このようにデータ活用に関わる総合的なサービスをワンストップで提供できる企業は、国内ではブレインパッドのみとなっており、業界内でも確固たる地位を築いております。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区白金台3-2-10白金台ビル3F
担当者のコメント	★50名超のデータサイエンティストを抱えるデータ分析分野の国内最大手企業★ ★東証1部上場★2015年度データ解析コンペティション最優秀賞受賞★日本テクノロジーFast50 9年連続受賞★

仕事内容	人事労務(採用/労務/教育研修など)を中心とした総務業務全般をお任せ致します。施設管理や庶務業務などを含み、幅広くご担当頂きます。管理職または管理職候補としての採用を予定しております。【組織構成】山形工場総務部　13名 ※基本的には、人事労務業務、総務(施設管理/庶務)業務のどちらかをメイン業務として担当が分かれてります。今回は人事労務業務がメインとなります。【残業時間】平均20時間程度/月 ★メリハリをつけて就業する事が可能です。【募集背景】異動社員の補充
会社特徴	★日経平均銘柄でトップクラスの株価上昇率!!業績絶好調・東証一部上場メーカー★ ■■■■■ミネベアミツミの「ここがスゴイ」■■■■■ 【1】世界No1製品多数！「超精密機械加工技術」と「大量生産技術」の両立高度な技術力を必要とする外径22mm以下の極小ボールベアリング分野において断トツの世NO.1(シェア60%以上)の地位を堅持してます。また航空機用ロッドエンドも50%以上。直近はM&Aから事業の補強・多角化を進めており、主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。【2】「元祖M&Aカンパニー」！アグレッシブな展開・拡大を実現する安定した事業基盤ボールベアリング(機械加工品事業)が堅調＆収益率が高いため、積極的なＭ＆Ａを行い、幅広い事業へ参入、海外拠点の増加を行っています（直近例：2017年にはミツミ電機社、2019年にはユーシン社と経営統合）。積極的な事業展開から、過去最高の売上高を更新中です。【3】グローバル人材を目指すことができる環境日本、タイ、中国、シンガポール、欧米など世世界17ヶ国で64製造拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。このグローバルネットワークを活かし、エンジニア・管理・営業問わず若くして海外へ赴任するチャンスが多数！
勤務地	企業情報ページへ山形県山形市立谷川1丁目1059番地5　※マイカー通勤可/駐車場完備/バス有
担当者のコメント	★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】

仕事内容	ミッションである「日本人1000万人が英語を話せるようにする」を実現に向け、レアジョブではテクノロジーの力を使って、英語を話せるようになるサービスを提供しています。事業成長を加速させている今、優秀かつアツい人材の採用に積極的に取り組んでいきます。現在、レアジョブの人事では採用ブランディングのための広報活動やレアジョブに興味ある人材のタレントプール構築、社員紹介からの採用（リファラル採用）を増やす仕組み、風土づくりに取り組んでいます。【具体的な業務内容】 ■採用したい人材の要件定義(エンジニア含む) ■媒体・ダイレクトリクルーティング・転職エージェント・ネットワーキングを通じた母集団形成 ■オンライン / オフラインでの採用広報 ■応募から面接、入社までのプロセス管理・運用 ■オペレーション管理・運用・改善 ■育成、研修、組織文化、オンボーディング、人事サブシステムの企画・運用・改善【仕事の魅力】 ■経営陣の目線、従業員の目線、社外からの目線のそれぞれに精通し、会社を俯瞰的に捉えて課題解決できる ■業務における課題の発掘・分析から実行・改善まで一連の経験ができる ■成長企業の人事としてキャリアの選択肢が多い【入社後のミッション】 ■各部門のリクエストに対する採用実現 ■応募から入社までのプロセス管理・運用 ※希望によって、研修なども担っていただくことは可能です。【求める人物像】 ■レアジョブが掲げる事業やミッションビジョンへの共感をいただける方 ■新しいことにチャレンジするのが好き、且つ失敗を次に活かせる方 ■チームでの成果を意識して率先して行動できる方 ■自社以外の企業訪問やイベントに参加をするのが好きな方 ■新しいサービスの情報収集が好きだったり事業の仕組やその裏側を考えるのが好きな方
会社特徴	★オンライン英会話サービスの最大手企業/マザーズ上場（業界唯一の上場企業）★ 2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2015年に三井物産との資本提携を経て法人向けにも大きくビジネスを広げています。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数：80万人以上/ 導入法人企業数：2,100社以上/ 導入教育機関数：280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。 ※参考：英語教育3.0について（https://www.rarejob.com/corporate/）【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。 ■法人：導入企業例：三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど　 ■教育機関：全国の学校で利用されています。導入学校例：上峰小学校（佐賀）/ 三田国際学園中学校・高等学校（東京）/ 淑徳与野中学校（埼玉）など　（https://www.rarejob.com/school/）【★2019年テンバガー銘柄２社のうち1社！★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています！
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
担当者のコメント	■EdTech領域の上場ベンチャーとして、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります！ ■最先端の採用活動にチャレンジしたい方の応募お待ちしております！

仕事内容	働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。【具体的には】 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ■組織再編・M&AにおけるPMI支援業務 ※名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事コンサルを共に拡大していく人財を募集しています。
会社特徴	■財務・会計を基盤とする総合コンサルティングファーム YCGは、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、会計や財務の強みを活かし、経営者に向き会い、より良い経営をともに実現しています。 ■プロフェッショナルが集結 YCGには各分野のプロフェッショナルが集結し、お客様のあらゆる経営課題解決のために現場主義を貫いた経営支援を行っています。国内での事業再生、M&A、事業承継を軸に、成長戦略、人事・組織戦略、医療分野など、総合ファームでありながら高い専門性を持ち、マーケティング・リサーチ、不動産、法務、教育研修など、経営コンサルティングの枠を超えたサービスをも提供します。 ■未来を切り開くグローバル戦略少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えているのです。YCGでは国内13拠点に加えて、海外に6拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業のグローバル戦略を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地企業のM&Aなど、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3JRゲートタワー41階
担当者のコメント	★☆★---------------　東証一部上場の大手コンサル会社　日本で最大規模の【独立系総合コンサルファーム】です　---------------★☆★ 【増収・増益を重ねる成長企業】【NO残業Day：有】【豊富な社内研修：有】【社歴や年齢関係なく多くの事を経験するチャンスがあります】

仕事内容	社員の勤務、給与・社会保険、入社・退職手続、健康管理、福利厚生に関する業務をご経験に応じて担って頂きます。【特徴・魅力】人事給与就労システム（Company）を活用した業務改善や社員サービスの向上を目指しており、上記の職務と併せ、場合によっては企画や業務改善の業務にも携わって頂けるポジションです。【募集背景】 2019年には創業20周年を迎え、会社は更なる飛躍に向かい一丸となっており、人事機能の強化のため、人材を募集する運びとなりました。

仕事内容	■同社の人事として下記業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】 ■給与計算関連業務　給与計算、労務・社会保険関連、年末調整、　企業年金、税務関連、マイナンバー管理、伝票起票等【部署構成】 ■人事部：5名【残業時間】 ■月間：20時間～30時間 ※繁忙期は45時間程度となります。
会社特徴	◆◇◆ヤマダ電機グループ住宅事業の総力を結集　　　　　　　　　　　　　　　　　新生「ヤマダホームズ」誕生◆◇◆ 住宅メーカーとして信頼できる長い歴史/“ヤマダ電機グループ”というバックボーン【ヤマダホームズとは】 ■ヤマダ電機グループではヤマダ・エスバイエルホーム、ヤマダ・ウッドハウスの2社及び連結子会社2社を統合し、2018年10月1日より「ヤマダホームズ」と名称を改め、住宅事業として新たなスタートしています。 ■ヤマダ電機グループにおける「家電から住まいまるごとサービス」の中核事業としてスマートハウス、リフォーム不動産事業を担うヤマダホームズ。ヤマダ電機グループのシナジーを生かした商品展開と家電すまいる館の新たな業態でお客様に喜んで頂けるサービスを提供しています。【社風】 ■企業理念は≪創造と挑戦≫失敗の可能性があるからといって、行動を起こさなければ何も変わらない。何度失敗しても、最終的にうまくいけばいい。
勤務地	企業情報ページへ群馬県高崎市栄町1-1
担当者のコメント	●〇●ヤマダ電機グループ住宅事業の総力を結集した同社で人事としてご活躍いただきます●〇● 　　　　　　　　　　　転勤無/残業20時間～30時間（繁忙期45時間程度）/給与計算・社会保険をメインに担当

仕事内容	＜仕事内容＞管理部門において、主に人事労務業務をメインにご担当いただきます。【具体的には】・給与計算・勤怠管理・労働契約管理・福利厚生管理・セミナー運営管理・その他総務庶務全般
会社特徴	★メディカルコスメ「メタトロン化粧品」を展開。（美容皮膚科、エステサロン専売）自社開発のオリジナルブランドであり、各メディアで注目を集める。ユーザーからの評価が高く、既に3000店舗で導入実績有。 ★美容業界未経験者も多く在籍し、入社後の研修・フォロー体制が手厚い為安心して未経験からチャレンジ可能。 ★既にシンガポール、ロシアに海外展開しており、海外市場を視野に入れて成長を続ける。社内では英語講座やビジネス講座が受講可能。 ≪成長過程≫ ■2004年化粧品原料へのこだわりを持つスキンケアブランド:メタトロン化粧品スタート ■2006年エイジングケア「MTリフティング・セラピー」デビュー　エイジングに伴う肌トラブルに悩む顧客向けに満足度の高いトリートメントを完成。 ■2007年　ホワイトケア(WHITE CARE) & ポアレスケア(PORELESS CARE)　完成。日焼けによるしみに特化したホワイトケア、毛穴ケアのポアレスケアが完成。同時にメタトロン化粧品が、雑誌等のメディアで多く取り上「メディカル・コスメ」のブランド・イメージが定着。高い評価を得る。 ■2008年肌別スキンケア・サプリメントのEFA、BS、OCの発売開始。この年にメタトロン化粧品の導入・取扱いクリニック&エステティックサロンが日本全国で1000店舗を超える。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区飯田橋1-5-10　教販九段ビル3F
担当者のコメント	年間休日122日／残業月15～20時間程度／主力商品「MTメタトロン」★有名エステティックサロンや美容皮膚科クリニックなど全国2000店舗以上に導入。海外展開も。★個人の裁量大きい（積極的な提案も大歓迎な社風です！）★ワークライフバランス良好◎

仕事内容	「北海道じゃらん」や「じゃらんnet」を主軸に北海道基幹産業である「観光」の活性化に取り組んでいる当社において採用業務等をご担当いただきます。【業務内容詳細】・説明会等、採用に関わるイベント企画運営・書類選考/面接対応・求人原稿作成・人材斡旋会社との折衝・採用戦略の企画立案(新卒採用/中途採用) 【キャリア】採用業務に携わっているメンバーから引き継ぎを受けて頂きます。ゆくゆくは主担当として上記業務のほか、採用以外の領域(人事/教育/研修等)も一部担当頂く予定です。
会社特徴	旅行情報誌「北海道じゃらん」の発行と宿泊予約サービス「じゃらんnet」の2つの「じゃらんブランド」を主軸に、観光というフィールドでの社会貢献を念頭に、カスタマーとクライアントに価値を提供しています。※ 「北海道じゃらん」は発行部数11万9000部。2019年度閲読率ランキングでは20年連続1位を獲得。平均年齢29.9歳。※2019年度（株）ビデオリサーチ社調べ札幌地区での調査
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市中央区北4条西5丁目1アスティ45　14階
担当者のコメント	◆旅行情報誌「北海道じゃらん」や宿泊予約サービス「じゃらんｎｅｔ」などの「じゃらんブランド」を主軸に北海道の基幹産業である「観光」の活性化に取り組んでいます

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、社会保険労務士業務を行っていただきます。社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。　　　　 ■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング　　 ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。
会社特徴	■「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、リスクマネジメントと保険管理を行うコンサルティング会社です。「保険を取り扱う者は、保険会社の代理店ではなく、お客様の代理人であるべき」という理念のもと、お客様にとって最善のアドバイスを実施しています。単に民間の保険を多数比較し提案するだけではなく、会社の経営状態を正確に把握し、保険を活用しない方法や公的制度を活用した方法、共済なども含めて経営に役立つ保険を選ぶための分析をし、徹底的なアドバイスをすること=「ベストアドバイス」です。社員は1日3人程度の経営者にお会いし、直接ベストアドバイスをご提案しています。あくまで「クライアントにとって最善のアドバイスができたかどうか」の観点で評価されるため、社員一人ひとりが日々自己研鑽をしながら妥協の無い提案を実現しています。 ■中小企業に対して経営的観点から保険活用のアドバイスを行えるのは会計事務所であると考え、全国の1900を超える会計事務所と連携することで毎年新規のお客様が増加しております。会計事務所の経営分析力と同社の保険ノウハウを融合することで、中小企業に対して戦略的に経営基盤強化を行うための提案を行っています。 ■多くの経営者を集客する仕組みがあるという強みを活かして、コンサルティングの一環として、大前研一氏/ココ壱宗次氏/吉野屋阿部会長/ジャパネット高田氏/星野リゾート福島文次郎氏・小山社長等トップレベルの経営者セミナーを開催しております。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル17階
担当者のコメント	「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。

仕事内容	下記いずれかのチームにてご就業いただきます。※ご希望を考慮いたします。【営業報酬チーム】 ■営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 ■営業社員の報酬支払業務【営業人事チーム】 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート　・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心である　　ライフプランナー制度、エージェンシー制度の更なる発展に向け、　　中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務　・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行　・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 ■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務
会社特徴	プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。FORTUNER誌の「世界で最も称賛される企業：生命・医療保険部門」でプルデンシャル・ファイナンシャルは第1 位にランクされました。(2019 年1 月)　お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。 ================================================= ■世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャルファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。 ■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。《同社で働く魅力》職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。GPTWの「働きがいのある会社」ランキングにて5位にランクインしており(2019年版)、今後成長したいと考えている方にお勧めの環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区永田町2丁目13 プルデンシャルタワー
担当者のコメント	★メッセージ★～会社の中核を担う人事部門でキャリアを形成しませんか～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます！

仕事内容	【具体的には】・トレーニングプログラム/プロジェクトを管理する・学習ソリューション/アクティビティの成功と調整の調整・調査結果とフィードバックを測定して、トレーニングプログラムの効果を分析する・視聴者の特性、スキル、知識のギャップ、学習要件を特定することにより、ニーズを分析する・ワークロードの管理を含み、責任の均等な配分を保証し、開発の機会を提供する・チームメンバーを監督して、チーム/個人の目標を達成する【部門について】※現在16名体制で運用しています。・アクセンチュアラーニングのローカルトレーニング管理サービス提供組織の一部であり、日本人事ラーニングおよび移行チームおよびテクノロジーラーニングチームと緊密に連携します。・グローバルモデルに沿って専門性を強化し、グローバルレベルで標準化されたプロセスと資産を採用することにより、トレーニングサービスを効率的に提供します。・グローバルチームのメンバーであり、日本の知識/経験をショーケースとして提供することで、APACの他の地域へのトレーニング管理サービスの導入を行います。・地理的部門/国内で学習ソリューション/活動を提供することにより、従業員と組織の高いパフォーマンスを開発および強化するための学習領域の調整と管理を担当します。学習問題の専門家として、この役割はソリューション/活動を管理し、顧客に学習戦略を提供します。これには、経営方針と事業の一般的な運営に直接関連する仕事との一貫した判断と裁量の行使が含まれます。この役割は、チームメンバーの毎日の監督も担当します。ワークロードを管理し、作業を割り当て、チームメンバーの開発を担当します。 ※勤務地は神奈川県のみなとみらいオフィスです。 ※現在はコロナウイルスの影響にて全社在宅勤務、コロナ後も在宅勤務取得可能です。
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県みなとみらいオフィス
担当者のコメント	---世界最大規模のコンサルティングファーム--- 戦略から実行支援までワンストップでサービスを提供する大手総合コンサルです!!

仕事内容	アクセンチュアの中途採用をお任せします。メンバークラス～マネージャークラスまでの募集です。【具体的】 ■候補者の母集団形成（エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会） ■候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供【魅力】 ■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です） ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、　子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。【組織体制】採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★ ★採用リクルーター（中途採用）募集★在宅ワークOK/フレックスタイム制度あり★

仕事内容	■営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行・本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行・営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行・行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行 ■ 営業社員の報酬支払業務・お客様への貢献に基づく報酬の月次支払・各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払・営業管理職からの電話問合せへの対応・新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション【キャリアステップ】同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。（実績例：商品企画、監査、グループ会社への出向等）【チーム構成】チームリーダー1名、マネージャー2名、メンバー9名、合計12名
会社特徴	プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。FORTUNER誌の「世界で最も称賛される企業：生命・医療保険部門」でプルデンシャル・ファイナンシャルは第1 位にランクされました。(2019 年1 月)　お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。 ================================================= ■世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャルファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。 ■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。《同社で働く魅力》職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。GPTWの「働きがいのある会社」ランキングにて5位にランクインしており(2019年版)、今後成長したいと考えている方にお勧めの環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区永田町2丁目13 プルデンシャルタワー
担当者のコメント	★メッセージ★～会社の中核を担う人事部門でキャリアを形成しませんか～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます！

仕事内容	～パソナ経由で入社実績有のポジションです～ビジネス部門の部門長と共に、業務アサインや人材育成を始め、人事戦略の実現をして頂きます。・年次評価プロセスの管理・社員スタッフィングのアサイメント、スケージュリング・社員のパフォーマンス管理、スキルブルディング、キャリア構築に関するサポート、アドバイス・休職・復職の手続き・入社から退職までの一連の人事業務
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	---世界最大規模のコンサルティングファーム---採用リクルーター募集！戦略から実行支援までワンストップでサービスを提供する大手総合コンサルです!!

仕事内容	営業教育開発チームにて、下記業務を担当いただきます。 ■業界共通試験・社内試験の運営 ■教育資料の審査・管理 ■トレーニング教材やプログラム、ツールの開発 (トレーニングプログラムのマテリアル、各種教育資料、　各種データ配信等) ■営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営 (新人営業社員研修、2年研修プログラム修了研修、　新任営業管理職研修、各種フォローアップ研修等) 【チーム構成】チームリーダー2名、メンバー15名　合計17名
会社特徴	プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。FORTUNER誌の「世界で最も称賛される企業：生命・医療保険部門」でプルデンシャル・ファイナンシャルは第1 位にランクされました。(2019 年1 月)　お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。 ================================================= ■世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャルファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。 ■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。《同社で働く魅力》職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。GPTWの「働きがいのある会社」ランキングにて5位にランクインしており(2019年版)、今後成長したいと考えている方にお勧めの環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区永田町2丁目13 プルデンシャルタワー
担当者のコメント	★★世界最大級の金融サービス機関プルデンシャルグループ★★ 全社平均残業時間30時間程度/福利厚生充実/離職率低く働きやすさ◎

仕事内容	■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行・営業社員にかかる資格制度、営業管理職選考制度等の改善のための企画・立案業務 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務【キャリアステップ】同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。（実績例：商品企画、リスク管理、監査、広報、コンプライアンス等）【構成】チームリーダー1名、マネージャー1名、メンバー15名
会社特徴	プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。FORTUNER誌の「世界で最も称賛される企業：生命・医療保険部門」でプルデンシャル・ファイナンシャルは第1 位にランクされました。(2019 年1 月)　お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。 ================================================= ■世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャルファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。 ■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。《同社で働く魅力》職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。GPTWの「働きがいのある会社」ランキングにて5位にランクインしており(2019年版)、今後成長したいと考えている方にお勧めの環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区永田町2丁目13 プルデンシャルタワー
担当者のコメント	★メッセージ★～会社の中核を担う人事部門でキャリアを形成しませんか～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます！

仕事内容	組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・社内人材の再活性化戦略、人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
担当者のコメント	戦略的な事業目標を達成するための人材・組織の実現へ向けて。民間企業・公的機関の人材のパフォーマンスを最大化するために、アクセンチュアは人材育成・開発や人材・組織管理から人事戦略、組織変革まで幅広く支援しています。

仕事内容	SBIグループ会社の採用を担当していただきます。【中途採用】各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応【新卒採用】採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般将来的には、グループ全体の人事制度企画等に携わっていただく機会もございます。 ■残業：月20～40時間程度 ■雰囲気：若手社員の多い職場ですので、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境にあります。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、賑やかな職場です。
会社特徴	◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆ ■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業 ■ネット証券の草分け的存在のSBI証券は、日本のネット証券会社ではトップの取引口座数、預かり資産を有し、住信SBIネット銀行では2013年7月にネット専業銀行では初めて預金残高3兆円を突破 ■証券・銀行・保険事業などあらゆる金融サービスを備えたインターネット総合企業グループへと成長するとともに、アセットマネジメント（投資）事業においても日本最大級のベンチャーキャピタルへと成長【事業展開】 ■証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」 ■国内外のＩＴ、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」 ■化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ関連事業」
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1丁目6番1号　泉ガーデンタワー
担当者のコメント	◆　時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ　◆ ◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供　◆

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

人事(採用・労務・制度設計・研修)の未経験可の求人・転職情報

人事・労務の未経験可の求人一覧

ジオスター株式会社
人事労務【東証2部/転勤なし/年間休日120日以上】

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ミネベアミツミ株式会社
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保険サービスシステムHD株式会社
社会保険労務士（コンサルタント）

プルデンシャル生命保険株式会社
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アクセンチュア株式会社
中途採用担当【世界最大級のコンサルファーム】※未経験可

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アクセンチュア株式会社
【人事】社内キャリアアドバイザー

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