| 仕事内容 | 【仕事内容】各事業本部の投資計画や老朽化対策に対応した施設面の支援、オフィス環境・ランドスケープ環境の構築と改善、省エネに関する取り組み【本ポジションの魅力】・対外的には大手ゼネコン、サブコンに対して会社を代表する立場で大型案件に携われる大きなやりがいがもてる。・社内的にはローム及び国内外グループ会社の経営層とのダイレクトコミュニケーションを必要とする重要な役割。【キャリアステップアップイメージ】・様々なプロジェクトの経験を通じて、グローバルな大型案件のプロジェクトリーダーを担える人財となる。・国内外の工場建設や大規模修繕に関する計画・立案、実行までを主体的に取り組める施設のエキスパートとなる。【こんな方におススメです◎】施工現場の管理となりますが、出張頻度は通常の施工管理と比べて少ないです。過去施工の管理をされていたり、客先に赴いての対応をされていた方で、今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスを両立したい方におススメの求人です◎ |
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| 職種 | 施工管理 |
 給与 | 400万円～850万円※経験に応ず |
 勤務地 | 京都府京都市右京区西院溝崎町21 |
| 会社特徴 | ≪個々のユーザーニーズに応じた設計・生産を行う顧客密着型開発・営業を推進≫■事業概要:・電子部品業界大手企業として、世界で有数の製品を数多く持っています。ダイオードなど半導体素子や抵抗器、顧客ニーズに応じたカスタムLSIが主力商品です。■強み:・グローバルな時代だからこそ、「半導体のローム」は顧客企業になるべく近くにいたいと考え、 営業拠点を国内の主要な地域に展開しています。開発、QAセンターと一体になり、顧客課題を全力で解決します。・ロームグループの中核的な生産拠点として、タイ、フィリピンに次いで中国の天津の二工場を強化し、 グローバル戦略を拡大中しています。海外売り上げ比率は60%ですが、半分は日系企業のため、 海外企業へ進出できる伸びしろはまだまだあります。・沖電気半導体部門買収により、通信・音響の分野にも積極的に進出しています。 また、血液検査用バイオチップも開発。血液検査が10分で可能になる画期的な製品です。■社風:・『出る杭は伸ばす』社風です。【低退職率◎／ワークライフバランス◎／福利厚生◎】■退職率：全体の退職率は毎年2-3％（年間の退職者/在籍社員数）■平均残業時間：約20時間（総合職平均）■平均有給消化率：81.9％（2019年度実績）■借家補助／持ち家援助金制度／家族手当などの制度も◎！■65歳までの再雇用制度もあり◎！ |
| 担当者の コメント | 京都を本社に置き、世界各地、様々な分野で活躍する東証一部上場電子部品メーカー！！【福利厚生充実】【離職率3%（定年退職者含む）】【年間休日131日】【平均有休消化率72%】【一貫生産体制によるカスタマイズ製品の生産スピードに定評あり】《◎入社実績多数◎》 |
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- 職種：
- 総務
- こだわり：
- 未経験可
仕事内容 うるるグループのコーポレートスタッフの一員として、IR業務を中心にご担当いただきます。◆経営企画課の目指す姿目下では中期経営計画（～2024/3期）達成という大きな目標がございますが、中長期的にはうるるの「世界に期待され、応援される企業であれ」という企業理念を体現すべく、企業価値の向上を大きなテーマとして掲げています。その一環としてIR部門においては、 体制を強化し市場認知の拡大に邁進することで、株式市場から適切な評価を得て時価総額の向上に繋げていきたいと考えています。【具体的には】・IR施策の検討・立案・検証（自社の現状把握/分析、他社事例の収集から施策への落とし込みと検証改善）・個人投資家向けIRセミナー等の企画・調整・IRサイト更新/管理・SNS運用/発信・株主総会運営（招集通知作成、バーチャル株主総会の企画/実行）・各種調整対応（機関投資家との調整対応・証券会社 等）・開示資料作成（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等）・英文開示（英語サイト作成）・株主優待検討・財務戦略の立案 / 資金調達・M＆A検討におけるサポート業務 など【ミッション】市場認知拡大に向け、株式市場とのコミュニケーションをより活性化させていきたいと考えています。直近では英文開示を開始し、さらに今後海外投資家とのコミュニケーションをより密に行っていく方針です。また、SNSによる情報発信や個人投資家との交流など、これまでのIR手法に囚われない積極的に新たな手法を取り入れ始めました。これまでは経営企画課のメンバーがIRも兼任して行ってまいりましたが、これらの取り組みをより力強く推進してIR部門をより強化すべく、うるるでは初となるIR専任担当を募集する運びとなりました。CFOと二人三脚で、各種IR活動の加速化に向けた中心的役割を担って頂きたいと考えております。▼CFOの紹介記事（一緒にIR活動を行います）https://blog.uluru.biz/entry/2021/02/04/124002【所属部署】・株式会社うるる 財務経理部－所属人数：計7名 ・うち経営企画課人数：2名 －内訳 正社員2名（財務経理部長兼 経営企画課長 男性1名・メンバー男性1名）－平均年齢：34.4歳
職種 広報・IR
給与430万円～570万円※経験に応ず
勤務地東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F
会社特徴 ---★東証マザーズ上場★目指すのは「在宅ワークのスタンダード化」--- 在宅ワーカーを活用したサービスであるCGS(Crowd Generated Service)事業を展開 【企業概要】クラウドソーシングサービス『シュフティ』を基盤に、登録している26万人以上の「在宅ワーカー」を活用したCGS(Crowd Generated Service)事業を展開。(CGS:住宅ワーカーのアナログ作業によって生まれるサービス)【具体的なCGSの例】『入札情報速報サービス』...官公庁が各WEBサイトで公開している入札・落札情報を住宅ワーカーの手作業により収集、データベース化し、入札参加希望者に販売(案件数国内最大級約70,000件)『KAMIMAGE-カミメージ-』...タブレット端末で手書き入力された顧客アンケート、会員申し込み、業務日報等を即座に在宅ワーカーがデジタルデータ化『えんフォト』...幼稚園、保育園向けの写真販売管理システム【やりがい】業務内容が多岐にわたるため、様々な知識やスキルを身につけることができます。「もっとこうした方がいい」「こんなことをやったらもっとよくなる」など、改良改善や新しいアイディアがあれば、自らが中心となって実現化をすることが可能です。★うるる採用ムービー：https://www.youtube.com/watch?v=0BhW29Z2AtE
担当者の
コメント～【IR / マザーズ上場ベンチャー】アイディアを活かし、市場認知拡大に挑戦しませんか？～【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)】【東証マザーズ上場】【社会貢献性の高い事業】【女性の働きやすい環境充実】【年間休日130日】
仕事内容 ザイマックス北海道において、業務を推進するための統括業務（総務、人事、経営企画、庶務）や営業推進部（営業企画、営業事務）などの役割を担って頂きます。 【人事系】・採用業務実働（母集団形成・面接対応）・研修（研修業務の差配） など【総務系】・グループ間窓口（人事総務系、システム系）・オフィス管理・運営スタッフの取りまとめ など【募集背景】組織強化に伴う増員【残業】20h/月程度 フレックス制度でWLBが整う環境です。【転勤】原則無し※就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与400万円～540万円※経験に応ず
勤務地北海道札幌市中央区北1条西3丁目2 井門札幌ビル9階
会社特徴 【ザイマックス札幌支店からザイマックス北海道へ法人化！地域密着で業績拡大を目指します！】2000年にリクルートから独立。不動産市場におけるプロパティマネジメント（PM）というビジネスモデルの創り上げ、不動産の現場管理（ビルメンテナンス）から投資戦略まで、幅広く不動産経営のサポートができる不動産総合マネジメント会社へと成長を遂げてきました。最近ではサテライトオフィスを含めたワークプレイス全体の再定義を通じた企業の働き方改革の提案・推進や、インバウンド需要の増加に伴い外国人向け宿泊特化型ホテルを全国に展開したりと、旧態依然とした不動産業界にポジティブな変化を起こし続けています。【企業風土】元リクルートグループとしての『新しい発想や価値を社会に発信する』想いを社員が共有し、協力し合う風土です。【強み】業界第一位の管理受託の床面積となっております。
担当者の
コメント■元リクルートグループとして「新しい発想や価値を社会に発信する」思いを社員が共有し合う風土■大手企業系列に属さない独立系です！バックオフィス、事業企画としてスキルアップをする事ができます。
仕事内容 環境法令の整理と社内適用、ISO14001推進管理などの業務を担当していただきます。【具体的には】■国内・海外拠点・工場のエネルギーマネジメント■省エネ・再エネに関する診断、対応策の検討、指導■会社の未来のエネルギー戦略■CO2削減に関して対応策立案指導(太陽光発電導入や施設の改善・刷新などの提案)■ISO14001および環境マネージメントシステムの全社管理経営方針に直接かかわる責任ある業務を担当していただくことになり、グローバルに活躍できるやりがいのある仕事です。【募集背景】GSユアサグループの環境基本理念に基づく行動指針に従い、グループ各社の環境管理体制の構築と、持続可能社会を目指した環境パフォーマンスの向上をめざすべく環境中期計画にある省エネ・再エネプロジェクトを強力に推進する必要があることから人員の増員を考えております。
職種 エンジニアリング
給与年収非公開
勤務地京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
会社特徴 GSユアサグループは、2004年に日本電池株式会社と株式会社ユアサコーポレーションが経営統合して設立されました。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では世界でもトップクラスのシェアを誇ります。電気という重要なエネルギーを高効率で蓄えることができるデバイスを、あらゆる市場向けに全方位で展開する「総合蓄電デバイスメーカー」を目指しています。■強み：鉛蓄電池とリチウムイオン電池の2つの柱を持ちます。すべての自動車にエンジン始動用バッテリーとして装備される鉛蓄電池と、エコカーに駆動用バッテリーとして搭載されるリチウムイオン電池、2つのタイプの蓄電池のいずれにおいても高品質の製品を適正な価格で量産する技術を確立し、どのような市場にも柔軟に対応できる体制を整えています。■電気自動車の量産：三菱自動車、三菱商事との合弁企業の株式会社 リチウムエナジージャパンを2007年に設立し、世界初、電気自動車用大型リチウムイオン電池の量産を行っています。2009年にはHondaとの合弁会社で、ハイブリッド電気自動車用の大型リチウムイオン電池を製造販売する株式会社ブルーエナジーを設立しました。■働く環境：福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50％以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績も多数で働きやすい環境です。
担当者の
コメント★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開
仕事内容 情報・通信機器の購買業務や、光ファイバーなどの敷設工事に伴う工事請負や協力会社への委託手続きなどを行って頂きます。ネットワーク設備部門やアクセス工事部門などの各部門からの資機材購買依頼を受け、調達先への発注や納品管理、会計処理などの面や、同社で工事を請負う場合や協力会社への委託をする場合の契約手続き・工事管理などを行って頂きます。＜具体的には＞■購買業務(資機材、請負、委託などの契約発注手続)、資機材管理業務(受払処理、会計処理など)■決算、予算、資金に関する業務全般＜配属先情報＞「経理部」への配属となります。一般的な経理業務を行うチームと今回のような購買・工事委託業務を行うチームに分かれており、本業務は7名の人員で業務を行っています。※将来的には他部署への異動の可能性もあり
職種 ネット系プログラマ・システムエンジニア
給与470万円～650万円
勤務地福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング8F
会社特徴 【「BBIQ」や「QTmobile」「QT PRO」など個人・法人向けにICTサービスを提供する九州電力100％出資子会社】「未来を拓く新たな 光 を、九州から。」を企業理念に、地域の皆さまの暮らしが豊かになるよう、様々な情報通信サービスを提供しています。■QTnetの強み＜親会社の九州電力とのコラボ＞個人向けのサービスにおいては、差別化が難しいこの業界ですが、プランの中に九州電力の生活インフラのサービスと掛け合わせた提案ができ、お客様の満足度を上げることが出来ております。＜自社設備の充実＞同社では、光回線の設備やデータセンターなどを自社で保有しているため、お客様に対し、一貫したサービスを提供しています。加えて高い技術力から、お客様に優れた安全性・信頼性を実現した通信設備の構築を可能としております。■今後の展望主要サービスである個人・法人向けのICTサービスに加え、新たな柱となる新規事業に積極的です。eスポーツやAIなど人々の生活をより豊かにするため、様々な挑戦を続けていきます。
担当者の
コメント通信事業を行う九州電力100%出資子会社。九電グループの中核企業であり、「BBIQ」や「QTmobile」「QT PRO」などといったICTサービスを展開。企業活動に必要な経営資源を、適正な品質や価格で安定的に確保する役割を担う購買業務をお願いします。
仕事内容 【具体的な仕事内容】■ グループ企業との連携■ IPOに向けた内部統制■ 株主総会の運営■ ファシリティ領域の対応■ 各種物品の管理/購入※ご経験に応じて対応いただく業務は相談になります【仕事の魅力】■ 親会社のIPO経験を持つメンバーの直下で働いていただきます■ １人目総務として、多くの経験を積んでいくことができます■ M&Aという特殊な業務の裏側を知ることができます■ 人口減少で先の暗いように見える日本経済を、地域社会を、明るいものに変えることができると信じて働いています【募集背景】これまでは総務業務をグループ会社である日本M&Aセンターへ委託していましたが、「BATONZ」の今後の成長のために内製化を進めていくことにしました。【社内の雰囲気】平均年齢30.5歳、若手とベテラン混在の組織ですが、意見を相互に出し合い、相互に尊重し合う環境があります。有志で旅行をしたり、BBQやフットサルなども開催しています。■事業内容会社/事業のあとつぎを探すためのM&A総合支援プラットフォーム「Batonz」の運営と、中小企業の経営支援を行う専門家のための業務支援サービス「Batonzパートナープログラム」を提供。国内最大級のM&A総合支援プラットフォームとして、承継後のリスクを低減した安全なM＆A（第三者承継）を推奨し、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会」の実現を目指しています。【概要】超高齢化社会になりつつある日本では、中小企業の社長の年齢も高齢化しています。そのため、高齢化した社長のあとをつぐ、後継者が必要不可欠ですが、実際には、あとをつぐ後継者が見つからずに廃業する会社が急増していることが社会問題となっています。国内最大級のM&A総合支援プラットフォーム「BATONZ」は、そんな後継者がいない社長と事業を継承してくれる後継者をマッチングするサービスです。
職種 総務
給与400万円～450万円※経験に応ず
勤務地東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング21階
会社特徴 【中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し（マッチング）”】バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現しています。加えてM&A市場に不足しているプロのアドバイザーを増やしていくためにパートナープログラムを運営しており、パートナープログラム会員に対して、M&Aセミナーやノウハウの公開も行っています。【M&A仲介実績No.1の日本M&Aセンターグループが運営】日本M&Aセンターは日本で一番最初に中堅中小企業向けM&Aサービスをはじめた東証一部上場企業です。これまでの3,500社以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。【会社設立の背景】「誰でも、何処でも、簡単に、自由にM&Aが出来る社会を実現する」ために日本M&Aセンター内の新規事業として2013年に会計事務所向けの業務支援ツールとして事業がスタートしました。2015年には金融機関へ、2017年には一般事業者へ提供を開始し、2018年には日本M&Aセンターより独立。M&A仲介のプレイヤーが少ない小規模事業者の事業承継を中心に支援を行い、現在では業界最大規模の延べ350件のM&A制約を実現しています。
担当者の
コメント◇◆2018年4月に設立。M&A仲介実績No.1の日本M&Aセンターグループのプラットフォームビジネス◆◇企業の拡大フェーズに携われます！国内最大級のM&Aプラットフォームを展開中/総務専任担当を募集中！IPO準備中の同社にてスキルを身に着けることが可能です
仕事内容 コーポレート本部内の部署並びに現場部署における全社横断が伴うようなプロジェクト非常に多岐に亘る全社横断プロジェクトについて、マネージャーと共に推進する役割を担う■プロジェクト例: 全社イベント/海外拠点立ち上げ/カルチャー醸成/改善推進等■その他にも状況に応じてバックオフィス業務全般のサポート、各種特命業務を担っていただきます。【配属先】コーポレート本部※同社コーポレート関連部署が集まっており、秘書室/IT部/ガバナンス&コンプライアンス室/コーポレートサービス部で構成されております。本ポジションはコーポレート本部長直下のポジションとして全社の各部署を横断しつつ、上記業務を行っていただきます。【募集背景】組織機能強化【ポジションの魅力】●アジアNo1の再生可能エネルギー事業者を目指し、グローバルで成長著しい企業である●業界の成長性が高い再エネの専業企業である●スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い●自分自身の力で会社の成長に大きく関与・貢献出来る●プロジェクト・業務を通じた幅広い知見・経験が得られる●社長/経営幹部と身近に仕事をすることで経営視点が身に付く【求める人物像】◆優れた論理的思考能力を持つ◆高いコミュニケーション能力を持つ◆ダイナミックに変わるビジネス環境・事業内容・会社組織に柔軟に対応出来、またそれを楽しめる◆自分発信で、視野広く、経営課題の解決に向けて行動できる◆ゼロベースでコンセプトレベルから企画する能力を持つ
職種 その他企画
給与年収非公開
勤務地東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
会社特徴 ★再生可能エネルギー発電専業で国内唯一の上場企業★■株式会社レノバの木南社長は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証一部企業としては唯一の再エネ専業企業です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証一部企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。
担当者の
コメント【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】
仕事内容 国内外グループ会社に対するガバナンス強化の為、以下の職務を担って頂きます。■内部統制評価の仕組みの推進、業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進■経営変化に対応した監査手続の継続的強化■内部統制報告制度（J-SOX）対応■グループ全体の内部監査 他【募集背景】経営計画に則り、海外を含めたグループ会社及び拠点のガバナンス強化を図る為の増員募集。【おすすめポイント】■残業10時間程度。週の半分程度がリモートワークです。フレックス制度と併せて活用することができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。■男女問わず、中途入社の方も活躍可能です。【組織構成】下記部署いずれかに配属予定です。2つの部署で協業し業務遂行していきます。■経営監査部 室長1名、係長1名■コンプライアンス法務係 2名
職種 総務
給与400万円～600万円※経験に応ず
勤務地大阪府門真市上野口町1-1※大阪駅～大和田駅まで約25分
会社特徴 ◆日本精工(東証一部上場)グループ:各種軸受等の鋼球専業メーカー！世界最大の規模と最高水準の技術・品質を保持しています！鋼球専業メーカーとしての売上高グローバルシェアは世界トップクラスを誇ります。■同社製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機など様々な物に使われています。エンジンやモータなど、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリングであり、その重要なパーツが、鋼球です。■他社には簡単に真似ができない技術の高さが最大の強みです。金属材料に加え、セラミックスやガラス等の非金属材料の加工や、直径0.1mmの極小サイズの加工を可能にしています。これら最先端の技術で高精度な真球を生産し、国内外を問わず数々の賞を受賞しています。【社風】■長く腰を据えて働くことができる環境です。労働安全衛生や品質、境に関するISOなど認証取得する等、従業員の安全面や職場環境について積極的に改善を行っています。■世界トップクラスの製品を取り扱うメーカーとして、社員の方一人ひとりが誇りと責任をもって仕事に取り組んでいらっしゃいます。
担当者の
コメント【日本精工(東証一部上場)グループ】 世界トップシェアを誇る鋼球専業メーカー！【おすすめポイント】◆世界トップシェア/世界最高水準の品質 ◆残業少な目 ◆リモートワーク可 ◆転勤当面なし
仕事内容 2021年4月に発足されたTNPS課では、中津川製作所(車載用ECU生産拠点)の製造にかかわる生産レイアウトや現場改善、工場安全にかかわる安全衛生関連業務を担当しています。【具体的に】・安全衛生関連業務のうち、製作所としての安全基準への対応と 情報展開、調査、対策の推進と取りまとめ安全基準の対応と推進・製作所内の生産工程・物流工程を対象に改善手法（TPS）を用いて工程改善を推進■配属先：AE製造部製造企画室TNPS課(構成は総合職：2名/技術職：4名/定年再雇用：1名 計7名)■募集背景：・デンソーグループの一員となり工場安全衛生に対する活動や対応事項が増加、製作所内でも安全衛生に関わる活動の強化が必要となりました。・上記を行うため製造企画室にその機能を置き、現場改善活動を推進しながら工程や設備を理解し、安全衛生活動の推進を行う事になりそれを担ってもらう方人材が必要となったため。■働き方：残業は月平均5時間程度、長期就業しやすい環境が整っています。◎デンソーテンの魅力◎■2020年に創業100年を迎え、従業員数は連結で10，000名以上のグローバルメーカーです。■世界大手車載メーカーデンソー、自動車トップトヨタ、通信技術の富士通の3社を主要株主に持ち変化の激しい自動車業界において柔軟性が非常に高い企業です。■多くの「世界初」「日本初」のサプライズを生み出してきました！■育休取得率100%。厚労省から優れた『子育てサポート企業』と認定される『プラチナくるみん』を兵庫県ではじめて(全国で4番目)受賞。■研修制度充実！性別や年齢に関わらず、様々な人が働きやすい制度、組織風土の醸成に注力しており、男性の育児参加への啓発活動や自己啓発援助制度も用意しています。
職種 生産技術・プロセス開発
給与400万円～650万円※経験に応ず
勤務地岐阜県中津川市苗木2110番地
会社特徴 ◆数々の世界初の製品を上市、2020年に創業100年を迎え、従業員数は連結で10,000名以上のグローバルメーカーです。◆車載事業はCASE,MaaSの領域拡大に伴い急速な事業発展を遂げています。世界大手である車載メーカーのデンソー、自動車トップのトヨタ、通信技術の富士通の3社を主要株主に持ちメーカー機能と通信技術を持ち合わせており、今後も変化の激しい自動車業界においても柔軟性が非常に高い企業です。◆多くの「世界初」「日本初」のサプライズを生み出してきました。【例】■世界初車載用CDプレーヤ ■世界最小ミリ波レーダ■世界初マルチアングルビジョン（駐車の際、車両の周囲を様々な視点から立体的に確認できるシステム）■クラウド型タクシー配車システムなど◆性別や年齢に関わらず、様々な人が働きやすい制度、組織風土の醸成に注力しております。男性の育児参加への啓発活動や自己啓発援助制度も用意しています。各種研修制度を設け、社員の成長育成をバックアップしており、自主自律型人材を育成する風土作りを行っています。また、特に子育て支援が充実している企業の証である「プラチナくるみん」の認定を全国で4番目、兵庫で初めて受けました。
担当者の
コメント◆多くの「世界初」「日本初」を生み出しています！ 人とクルマと社会をつなげるカーエレクトロニクスメーカー◆デンソー（一部上場企業）グループ会社 ◆残業少な目 ◆健康経営優良法人2020認定 ◆育休取得率100% ◆Uターン歓迎！
仕事内容 同社のにて会社の役員秘書業務全般および総務業務全般をお任せします。【主な業務】■オフィス管理（什器・備品の営繕、消耗品・事務用消耗品の補充など）■受付・電話応対業務 ■郵便物管理、ファイリング業務■役員のスケジュール管理、アポイント調整、国内外出張手配（宿泊先・航空券等）■役員の経費精算等の社内申請処理業務 ■ビジネス文書（挨拶・御礼文書）の作成■社内イベント対応、ファシリティ管理■社会保険手続き■労務管理（給与計算は経理部対応）■入退社管理■工場視察同行■その他、各種資料作成、送付手配、総務庶務業務等※出張同行はございません。【部署構成】女性２名
職種 秘書
給与350万円～500万円※経験に応ず
勤務地兵庫県姫路市飾西38-1 （車通勤可）
会社特徴 ◆独自の精密貼合技術を活かし、市場が求めるもので「他社が出来ないものを造る」「まだ市場にないものを世に出す」を商品企画のコンセプトに、新たな価値を創造する素材メーカーを目指す研究開発型の企業です。■「精密貼合技術」「太陽電池モジュール製造技術」「ナノテクノロジー（超微細加工技術）」といったコア技術をもとに、現在活況を呈している薄型テレビ業界の先端を担う光学部材分野において、圧倒的なシェアを占めるトップメーカーです。■生産設備を自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、客先の要望や変化に対して即座に対応が可能です。■試作案件が豊富で、今後の市場の方向性や製品情報がいち早く入手でき、量産化や生産条件のナレッジを蓄積できる点も同社の強みの一つです。■主力事業である精密貼合及び高機能複合材部門においては、車載用途市場、医療機器用途市場向けのビジネスが拡大し、大型モニター市場向け等も堅調に推移することが見込まれます。■ラビング装置（液晶配向膜配向処理装置）で世界No.1のシェア飯沼ゲージ製作所を子会社化！【社風】事業部間の垣根がなく、機動的に人的協力体制がとれ、一人ひとりの業務能力の向上と多能工化が進んでいます。「不可能への挑戦」という理念のもと、向上心・成長意欲の高い社員が活躍しています。
担当者の
コメント～JASDAQ上場！光学部材分野においてトップシェア！～ 唯一無二の先進的な「精密貼合技術」で大型テレビや太陽光発電の未来を拓く企業◆上場経理・連結決算チャンス有 ◆転勤無 ◆Uターン歓迎 ◆プラズマテレビ「ディスプレイパネル」国内外トップシェア
1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当転職コンサルタントが無料でサポート。仕事内容 【職務概要】総務課は株主総会や取締役会の各種事務局など、会社経営に関わる重要な役割を担っています。これまでの経験や知識に応じて、担当業務を決めていきます。【主な職務】■株主総会事務局：会場調整、総会運営（関連資料作成、届出、議事録）、役員サポート ■取締役会事務局：社内外役員への開催通知、資料配信、議事録作成、運営サポート ■勤続表彰事務局：企画、表彰式運営、記念品手配、役員サポート ■団体保険代理店業務：募集案内、入退会処理、給与控除データ作成、加入者サポート ■福利厚生に関する業務：労災保険手続き、健康診断手配、社宅手配、安全衛生委員会 ■文書管理業務：各種規程等の新規・改訂・廃止の管理、定款・登記簿等の書類管理、印章管理 【魅力】当社ではICTの活用と業務の集約化により、生産性の向上に全社的に取り組んでいます。総務課においても積極的に業務の改善を行っています。総務課の業務範囲は多彩で広範囲なため、業務プロセスの見直しを行い、効率化を図ることで生産の向上に貢献できると共にさまざまなスキルを幅広く習得できる仕事です。また会社全体を見渡して企画や計画を考えるというスタイルが身に付き、いろいろな部署と横断的に接することでバランス感覚・経営感覚も磨かれます。
職種 総務
給与年収非公開
勤務地東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東６階
会社特徴 人×ICTで医療・介護・保育マーケットの課題改善・成長を支援している会社です。社会貢献高い分野でや成長している企業です。■同社は2020年3月期まで 7期連続増収増益 を達成しています。■2020年上期、3つ全ての事業が好調に推移し 売上高：503憶円（前年同期比7％増）、営業利益：30憶円（前年同期比23．3％増）でした。■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN） 女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得
担当者の
コメント■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供！業務の効率化や標準化による生産性の改善等、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境で総務スペシャリストとして活躍いただける方を募集！
仕事内容 ◆尾道事業所にて以下業務をご担当いただきます。【具体的には】■建屋、ユーティリティ設備、生産設備の環境対策立案■新規建屋・環境設備の仕様検討・設備導入・立上調整などの実施※既存設備のシステムを見直すことによる環境貢献業務の遂行を担っていただける方を複数名増員採用したいと考えています。【募集背景】偏光版やモバイル材料関連の製品を開発する情報機能材料事業部は、近年の急激なICT促進において急激に需要が拡大しています。これら製品を開発、生産する尾道事業所において、生産数増加、製品ラインナップ増加に加え、SDGsに則り、今まで以上に、Co2削減、産廃削減など環境投資も加速しており、ファシリティ施設、設備のシステム改善や強化が急務になっています。
職種 生産技術・プロセス開発
給与500万円～800万円※経験に応ず
勤務地広島県尾道市美ノ郷町本郷455番6号
会社特徴 【世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ」戦略】◆日東電工が世界トップシェアを誇る製品は多数ございます。そのベースとなっているのが、「グローバルニッチトップ」という同社の事業戦略です。成長(変化)が見込まれるマーケットを選択し、その中でニッチな分野を対象に、固有の差別化技術を活かして世界シェアNo.1を目指すという戦略。その中でグローバルに高いシェア獲得する「液晶ディスプレイ用光学フィルム」、折り曲げ自在の「フレキシブル回路基板」などを次々と開発してきました。【日東電工が誇る高シェア製品】世界シェアNo.1製品を多数世に送り出しています ◆液晶用偏光フィルム ◆海水を真水に変える「高分子膜」 ◆喘息治療用テープ製剤 など【常に新たな製品にチャレンジする企業風土】「新しい価値の創造」を経営理念とする同社は、決して過去に頼ることをしません。常に新たなことにチャレンジしようとする企業風土と、先進の技術・ノウハウで次々に新製品を開発し、売り上げの約40％は発売から3年以内の製品が占めています。
担当者の
コメント◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー【おすすめポイント】 ◆トップシェア製品多数 ◆高い利益率 ◆風通しの良いフラットな社風 ◆新製品/技術開発に積極的
仕事内容 ◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い（今年度220名目標）、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒◆業績の魅力◆連結売上1000億（連続増収増益中）、無借金経営組織体制の強化による増員募集です。【具体的には】■金融機関との折衝業務、資金等の財務業務■IR業務（適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成）■決算説明会の開催■国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション■アナリストおよび証券会社対応■内部統制システム（リスク管理、情報管理、コンプライアンス）構築、維持管理■役員会事務局（取締役会、執行役員会）■株主総会運営全般
職種 広報・IR
給与400万円～800万円
勤務地東京都東京都台東区上野一丁目1-10オリックス上野１丁目ビル
会社特徴 ★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。■電気・電子、家電、自動車、産業機械、プラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。■構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】■同社は業界平均の約1.4倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。■エンジニアの有給取得13.11日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備されていて、高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率5.5％と安定しております。
担当者の
コメント★★東証一部上場・業界圧倒的NO.1!無借金経営を続け、更なる成長を目指しています★★【未経験の方も多数活躍】【大手製造業と多数取引あり】【エンジニアの方に最適なキャリアを提供】【入社実績あり】
仕事内容 事業としての複雑性が増す中で、経営戦略を実現するため、足元では会社の変化に合わせた社内環境の整備を通して、レアジョブグループの成長に寄与していただくことを考えております。総務として、見るべき範囲、深さ、時間軸が広がり、かつ時々刻々と変化する中で、より一層のスピード感を持って対応していく必要があります。【具体的な仕事内容】・上場企業としての株式実務・株主総会運営・文書管理、作成、整備、運営徹底、改定・オフィス環境をはじめとした労働環境の整備・維持・拠点管理を含むファシリティマネジメント・メンバーのマネジメント・既存の総務オペレーション全般の改善上記以外に、海外子会社の現地担当者とメールやSkypeでのやりとり、必要があれば実際に現地へ行ってのコミュニケーション等もありますので、英語を使って多様なメンバーをまとめる経験を積むことができることも、このポジションの魅力です。【仕事のやりがい】・変化を歓迎する文化があり、改善のために自分の意見を反映することができる・海外拠点のスタッフと連携した業務を経験できる・会社全体の動きを把握し、アクセル、ブレーキの両方を担う重要なポジションである・組織成長のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる【求める人物像】・コミュニケーション能力が高く、チームで仕事をしたいと考える方・主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方・自身のキャリアビジョンが明確な方・英語や教育への興味関心をお持ちの方
職種 総務
給与550万円～800万円
勤務地東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
会社特徴 ★オンライン英会話サービスの最大手企業/東証一部上場（業界唯一の上場企業）★2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2020年11月には東証一部上場を果たし、今後の成長も見込んでいます。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数：80万人以上/ 導入法人企業数：2,900社以上/ 導入教育機関数：280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。※参考：英語教育3.0について（https://www.rarejob.com/corporate/）【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。■法人：導入企業例：三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど ■教育機関：全国の学校で利用されています。導入学校例：上峰小学校（佐賀）/ 三田国際学園中学校・高等学校（東京）/ 淑徳与野中学校（埼玉）など （https://www.rarejob.com/school/）【★2019年テンバガー銘柄２社のうち1社！★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています！
担当者の
コメント■EdTech領域の上場ベンチャーとして、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります！■最先端の採用活動にチャレンジしたい方の応募お待ちしております！
仕事内容 【期待する役割】労務管理の部署にて、労使関係や福利厚生などの重要な実務をお任せします。業務は限定的なものではなく、労務管理領域に加えて総務領域全体を段階的に幅広くご経験いただき、将来的な労務・人事の基盤業務を支えていただける方を募集したいと考えております。スキルとキャリアの両面においてステップアップを目指せるポジションです。【職務内容】■労務管理：労使関係に関する施策や制度、雇用契約管理、賃金・賞与・手当・労働時間・休日・休暇・福利厚生等に関する実務■健康経営：健康経営に向けた様々な施策やホワイト500へ向けた取組課題への対応【今後のキャリア】まずは業務の理解と実務面で力を発揮いただき、将来的には主任・係長へのキャリアアップを想定するリーダー候補としての採用です。【働き方】◆在宅勤務制度あり／育休・産休、介護休業ありと働きやすい環境です。（男性の育児休業取得実績もあり）◆残業20H想定／社内申請の電子化（ワークフロー導入）や人事給与システム変更による業務効率化を進めており、残業削減に努めております。【魅力】自動車部品メーカーである当社は、日本だけでなく世界12ヶ国で事業を展開しています。グローバルメーカーならではの業務を経験する中で労務管理領域の専門性を高めることができ、幅広くキャリアを積むことができます。【海外拠点】北米、南米、欧州、中国、アジア（タイ、インド、インドネシア）
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与400万円～670万円※経験に応ず
勤務地東京都羽村市神明台4-8-41羽村事務所
会社特徴 ◆◇◆◇世界12か国で事業を展開・海外売上比率7～8割の自動車車体部品メーカー／自己資本比率は50％を超えで安定した経営を実現◆◇◆◇【企業概要】■海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っています。生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も進めており、より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。【次世代の車体に向けた軽量化戦略と販売戦略】■世界最大のマーケットである中国市場において、現地の新興カーメーカーや日系カーメーカーからEV車向け車体部品を受注することができました。成長する中国EV車市場には、中国系や日系カーメーカーに加え欧州系カーメーカーも積極的にEV車の生産を計画しています。また、ニーズの高まりを見せるアルミ専用の新工場を2020年にスロバキアに設立し、順調に受注を獲得しております。【同社の強み/魅力】◆海外で活躍したい方にはチャンスが非常に多い会社です。海外にて通用するよう語学スキルを磨いている方や、実務経験を磨いている方を歓迎。実力を発揮できる環境が整っています。 ◆2016年4月より新しい人事制度をスタート。年功序列制を廃止し、より実力を評価できる制度へ刷新しました。業務への積極的な姿勢がある方を歓迎します。
担当者の
コメント◆世界12か国で事業を展開し、海外売上比率が7～8割というグローバルメーカーでの労務業務◆◆スキル・成果によっては将来的に海外駐在をしていただく可能性もあり、幅広いキャリアを積むことができます◆
仕事内容 ■職務内容本ポジションは、下記の職務をお任せいたします。（1）株主総会、取締役会事務局の運営・株主総会：招集通知等、法定書類の作成、会議運営、議事録作成・取締役会：会議運営、関係部署と調整、議事録作成（2）会社法、コーポレートガバナンスに関する業務 等合併分割等の法定手続き、取締役会実効性評価、内部統制システムの基本方針管理、関係会社への会社法フォロー■職務の魅力会社法、ガバナンス業務全般の担当として経営をサポートし、専門性を磨いていただくことができます。
職種 法務・知財・特許
給与600万円～800万円※経験に応ず 仕事内容 世界22ヶ国で83製造拠点を展開する同社における海外生産拠点の人事総務としての駐在員候補を募集いたします。入社後はまず東京本部の総務としてお仕事に従事頂きます。【具体的には】■ファシリティ管理■社有施設管理（社宅・寮等の福利厚生施設他）■全社行事の準備対応■防火防災、感染症対策推進■株主総会対応【配属先】東京本部 総務部【キャリアパス】■まずは東京本部の総務部で業務をスタートし、一定レベルの業務を習得したあと、国内拠点で人事総務としての経験を積んでいただきます。（国内転勤あり）↓■海外赴任は、能力に応じ、2～3年後を想定しています。赴任地はアジアが中心で、赴任期間は3～5年が一般的です。初めての海外赴任の場合、主な業務は日本人駐在員向け総務として、給与計算、赴任手続き、住居手配、家族ケア、事業部サポート、各種調整などになることが多いです。↓■帰任後のキャリアパスは、本人の志向・適性・能力によって異なります。国内拠点で人事総務としてのキャリアを積む方もいれば、海外拠点の人事総務責任者候補として2回目の海外赴任をする方もいます。【募集背景】2022年3月期に売上高1兆円、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。
職種 総務
給与400万円～600万円
勤務地東京都港区三田3-9-6(東京本部)
会社特徴 ★日経平均銘柄でトップクラスの株価上昇率!!業績絶好調・東証一部上場メーカー★■■■■■ミネベアミツミの「ここがスゴイ」■■■■■【1】世界No1製品多数！「超精密機械加工技術」と「大量生産技術」の両立高度な技術力を必要とする外径22mm以下の極小ボールベアリング分野において断トツの世NO.1(シェア60%以上)の地位を堅持してます。また航空機用ロッドエンドも50%以上。直近はM&Aから事業の補強・多角化を進めており、主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。【2】「元祖M&Aカンパニー」！アグレッシブな展開・拡大を実現する安定した事業基盤ボールベアリング(機械加工品事業)が堅調＆収益率が高いため、積極的なＭ＆Ａを行い、幅広い事業へ参入、海外拠点の増加を行っています（直近例：2017年にはミツミ電機社、2019年にはユーシン社と経営統合）。積極的な事業展開から、過去最高の売上高を更新中です。【3】グローバル人材を目指すことができる環境日本、タイ、中国、シンガポール、欧米など世界22ヶ国で83製造拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約90%です。このグローバルネットワークを活かし、エンジニア・管理・営業問わず若くして海外へ赴任するチャンスが多数！
担当者の
コメント★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
仕事内容 【職務内容】当社総務部にてご経験に併せ下記業務をお任せいたします・給与に関する業務・社会保険および労務に関する業務・人事、採用に関する業務・株主総会等に関する業務【組織構成】部長1名、他5名
職種 総務
給与430万円～550万円
勤務地静岡県静岡市清水区
会社特徴 鉄の専門商社として、単に素材としての鋼材を提供するだけでなく、多彩なニーズに対応して“鉄”を加工し製品化する技術設備を持っています。商社機能としての「仕入販売」と、メーカーとしての「加工販売」と、ファブリケーター。この三つの部門が有効に機能し、クライアントに高いご満足をお届けできるのが当社の特徴です。とくに、加工技術においては、積極的な設備投資と研究開発を推進。NCの導入や高精度化によるコストダウンにも成功し、他社の追随を許さないハイクオリティな技術レベルを誇っています。■大正12年個人創業。平成6年2月株式を店頭公開（現東証ジャスダック市場）■清水、北陸、千葉の3拠点に自社岸壁を保有、船からの大量入荷、海外との取引を実現。■拠点等：1支社、20支店、3営業所。8工場。関連会社7社。
担当者の
コメント建築用鋼材の専業商社。業界では唯一国内4カ所に巨大岸壁を保有し、H型鋼材流通シェア全国トップの実績！商社機能だけでなく加工製造事業、独自の流通網が強み。
仕事内容 ◆産業用ロボットメーカーである当社の総務担当として、幅広い業務に従事いただきます。【具体的に】メインは株式業務をお任せします。■株主総会の事務局運営全般・招集通知書作成・期末決算スケジュール策定・関係部署調整・取締役会事務局との連携（決議用資料作成他）・事業報告等の監査役等監査資料準備他■ガバナンス、株式事務・東京証券取引所への適時開示資料作成・開示・コーポレートガバナンス報告書作成・自己株式取得関連事務・株式分割関連事務・持株会事務 他■組織づくりへの貢献・全社的な組織づくり強化に向けた取組みに関わっていただきます。■マネジメント・リーダー業務・若手社員の指導・育成等に関わっていただきます。【組織構成】幹部1名（40代）、スタッフ8名（60代1名※嘱託、40代2名、30代1名、20代4名）、派遣スタッフ1名で構成されております。【ミッション】将来のマネージャー候補として部署責任者を補佐しながら、若手社員の指導・育成、実務チェック・遂行、他部署対応等に携わっていただきます。また、全社的な組織づくり強化に向けた取組みにも関わっていただく可能性があります。仕事は固定的ではなく、幅広い業務を経験・チャレンジいただくことが可能です。自身の仕事領域を限定せず、オープンフラットな組織づくりへの貢献いただける方を期待しています。◎当社の特徴◎■身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。当社はプラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2016年に設立43周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしております。■京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で他に例のない取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。■国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しております。当社の売上高に対する海外売上比率は約57％にのぼります。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
職種 総務
給与450万円～600万円※経験に応ず
勤務地京都府京都市南区久世殿城町555番地
会社特徴 ◆◇東証一部上場!プラスチック射出成形品取出ロボット専業メーカーとして国内・海外共にシェアNO1!◇◆◇◆■同社の特徴：（1）身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。当社はプラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2016年に設立43周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしております。（2）京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で他に例のない取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。（3）国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しております。当社の売上高に対する海外売上比率は約57％にのぼります。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
担当者の
コメント～東証一部上場 プラスチック射出成形品の取り出しロボット 世界シェアトップクラスメーカー～ 業界一のグローバルな拠点網◆年休121日 ◆将来的なマネージャー候補 ◆残業少な目 ◆転勤当面なし
仕事内容 【ミッション】同社の管理部門長として、人事総務領域をメインに幅広い業務をご担当頂きます。■グローバルにおける更なる成長に向けた体制強化■人事/総務を中心としてた管理部門全般の体制づくりゆくゆくは、人事/総務/法務/システム/広報IR/内部監査等、経理財務以外の管理部門を担当頂く予定です。現在は社長室長が担っている役割ですが、定年退職に伴い、ご入社から一年を目途に、徐々に新たにお迎えする方にお任せしていく予定です。ただ前任者の流れを踏襲するのではなく、世の中にない制度を構想し国内外の拠点をまとめていくことができる方が理想です。■今後の方向性・これまで各地域・拠点判断で自主独立で動いていたため、中央集約によるグループとして動き方の整備やルールの仕組み化を日本発信で進めてまいります。・これまで俗人化していた業務の整備を進めてまいります。※昨年に人事システムを新たに導入いたしました。・ガバナンス体制の強化を進めてまいります。【募集背景】IPOに向けた管理体制強化1997年に創業以来、マシンビジョン業界に特化した光学ソリューション企業として成長を続けてきた当社ですが、2020年7月にアント・キャピタル・パートナーズ株式会社と資本・業務提携を行い、第二の創業期としてグローバルにおける更なる成長に向けた、体制強化を行っていきます。画像認識システムに不可欠なマシンビジョン用レンズで世界シェアNo.1。国内と海外の売上比率は4:6と世界中に顧客を抱えており、創業以来、黒字経営を続けています。【会社の魅力】多くのグローバル拠点を持つことで、短納期・迅速な技術的サポートの実現を可能にしております。（国内4社、海外14か国に子会社を持っております）【配属部署】管理部ー人事総務部 部門長（★）部長（★）－リーダーーメンバー2名ー派遣2名 ※1名育休取得中【残業時間】0~20時間程度
職種 その他経営幹部
給与900万円～1100万円※経験に応ず
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