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仕事内容	ミッションである「日本人1000万人が英語を話せるようにする」を実現に向け、レアジョブではテクノロジーの力を使って、英語を話せるようになるサービスを提供しています。事業成長を加速させている今、優秀かつアツい人材の採用に積極的に取り組んでいきます。現在、レアジョブの人事では採用ブランディングのための広報活動やレアジョブに興味ある人材のタレントプール構築、社員紹介からの採用（リファラル採用）を増やす仕組み、風土づくりに取り組んでいます。【具体的な業務内容】 ■採用したい人材の要件定義(エンジニア含む) ■媒体・ダイレクトリクルーティング・転職エージェント・ネットワーキングを通じた母集団形成 ■オンライン / オフラインでの採用広報 ■応募から面接、入社までのプロセス管理・運用 ■オペレーション管理・運用・改善 ■育成、研修、組織文化、オンボーディング、人事サブシステムの企画・運用・改善【仕事の魅力】 ■経営陣の目線、従業員の目線、社外からの目線のそれぞれに精通し、会社を俯瞰的に捉えて課題解決できる ■業務における課題の発掘・分析から実行・改善まで一連の経験ができる ■成長企業の人事としてキャリアの選択肢が多い【入社後のミッション】 ■各部門のリクエストに対する採用実現 ■応募から入社までのプロセス管理・運用 ※希望によって、研修なども担っていただくことは可能です。【求める人物像】 ■レアジョブが掲げる事業やミッションビジョンへの共感をいただける方 ■新しいことにチャレンジするのが好き、且つ失敗を次に活かせる方 ■チームでの成果を意識して率先して行動できる方 ■自社以外の企業訪問やイベントに参加をするのが好きな方 ■新しいサービスの情報収集が好きだったり事業の仕組やその裏側を考えるのが好きな方
会社特徴	★オンライン英会話サービスの最大手企業/マザーズ上場（業界唯一の上場企業）★ 2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2015年に三井物産との資本提携を経て法人向けにも大きくビジネスを広げています。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数：80万人以上/ 導入法人企業数：2,100社以上/ 導入教育機関数：280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。 ※参考：英語教育3.0について（https://www.rarejob.com/corporate/）【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。 ■法人：導入企業例：三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど　 ■教育機関：全国の学校で利用されています。導入学校例：上峰小学校（佐賀）/ 三田国際学園中学校・高等学校（東京）/ 淑徳与野中学校（埼玉）など　（https://www.rarejob.com/school/）【★2019年テンバガー銘柄２社のうち1社！★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています！
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
担当者のコメント	■EdTech領域の上場ベンチャーとして、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります！ ■最先端の採用活動にチャレンジしたい方の応募お待ちしております！

仕事内容	持株会社における人事部門において、下記、人員管理・労務業務に携わっていただきます。まずは下記の一部から担当をもって頂き、少しずつ範囲を拡げて行って頂く予定です。※人事機能のうち、給与労務機能は効率化や合理的な運営を目的に親会社組織にて集約しております。今回はそのチームメンバーの募集となります。 ■安全衛生（健康管理、産業医連携）、各種労務相談 ■福利厚生運営（持株会手続き等）、法改正対応（マイナンバー、ストレスチェック、次世代育成等） ■採用補助、人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など ■入社手続き・オリエンテーションの運営、人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き ■勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など) ■給与・賞与支給実務(勤怠データ集計、異動情報登録、委託先との連携、Web明細)、給与改定、インセンティブ計算、賞与引当計算 ■社会保険、労働保険関連実務、住民税関連実務、年末調整実務(委託先との連携) ■諸規程および各種協定書の策定、届出
会社特徴	【2018年3月東証1部上場に指定】プライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)でグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が今の株式会社ディーバを設立したのが始まりです。その後、2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行しました。【株式会社ディーバ】アバントグループの中核企業として連結会計システム開発・販売・コンサルを軸に、「連結会計」のみならず、「グループ経営」業務にフォーカスして事業を展開しています。連結会計システムの「DivaSystem」は導入実績1000社超、うち東証時価総額上位200社の半数以上をクライアントにもつ、連結会計パッケージソフトのシェアNo.1です！！ ※同社は連結会計ソフト市場において8年連続1位を獲得しました！（2011年度実績～） ★★★大きな変革期を迎えています！★★★ 連結会計のイメージが強いディーバですが、今後は「グループ経営全体のDIVA」として、グループ管理会計、企業価値分析、海外拠点ガバナンス、非財務情報マネジメント等、事業の幅を益々拡大させております。グローバル市場の開拓やM&A等が当たり前となる企業様のグループ経営課題を、ディーバはソフトウェアで解決します。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-15-2 B棟13階
担当者のコメント	★アバントグループの事業成長に伴って増員し、給与・労務チームによるグループ会社への支援強化を図るための募集です！ ★人事機能のうち、給与労務機能は効率化や合理的な運営を目的に同社組織にて集約しております！

仕事内容	同社静岡事業所の採用担当として、採用業務全般をお任せ致します。名古屋本社の人事の方と連携し、業務を進めていただきますが、静岡支店の採用強化のためにある程度裁量をもって採用活動を行うことが可能です。【具体的には】 ■静岡県の大学・高専訪問 ■転職媒体・エージェント対応 ■会社説明会実施 ■面接対応　等多くの学生・転職希望者に同社の魅力を伝え、興味を持って頂くような採用担当としてご活躍頂くことを期待しております。【社風】優しく面倒見のある方が多いです。そのため未経験でもしっかりとサポートしてくれる環境が整っています。周りとしっかりとコミュニケーションを取り、採用担当としてレベルアップしていただくことを期待しております。
会社特徴	【創業1967年の老舗設計会社:進化する人と技術の総合設計会社】同社は50年以上の歴史を持つ、老舗設計会社です。創業以来「総合設計会社」として自動車・生産設備・工作機械・家電・造船等重要且つ幅広い領域で技術を発揮しています。【社員育成を大切にする社風】 ■社長である平手久徳は元機械設計エンジニアであり、設計者の教育に非常に熱心です。単にCAD等のツールを使って図面を引くだけでなく、専門知識を身に付け、自ら考え、顧客要望を超える提案が出来る設計者を育てることが何よりも重要と考えています。 ■同社では資格取得を社内勉強会と報奨金でしっかりとバックアップしています。試験勉強から合格に至るまでのプロセスを経験する事で、技術者としての考察力や課題解決力を養う事を目的としています。 ■オープンカレッジという技術研修講座があります。年間で50種類以上の講座があり、キャリアセンターという所では毎週40種類を超える講座が開かれています。 ■評価基準の見える化を推進。何に力を入れれば評価されるのかが明確です。給与は能力主義、賞与は業績主義で評価されます。
勤務地	企業情報ページへ静岡県静岡市清水区入船町1-10
担当者のコメント	【創業から50年以上の歴史を持つ老舗設計会社】「人は何よりも一番の財産」と考える同社では、資格取得勉強会やスキルアップ教育。階層別教育等を実施し、社員のスキルアップのサポートに力を入れております。

仕事内容	オリックスグループが運営するホテル・旅館にて人事部門人財を募集（全国転勤可能な方）＜採用関連＞ ■採用チャネル検討、選定　■学校訪問　■書類選考　■会社説明会実施　■面接　■内定者フォロー　■各種イベント運営、実施　■人材会社との折衝業務　　など＜給与計算・労務関連＞ ■勤怠管理　■入社退社　■人事考課　■配属　■異動　■安全衛生　　など【勤務地】大阪府、京都府、富山県、大分県、神奈川県、静岡県、北海道、福島県など（同社の施設での勤務を予定しております）
会社特徴	【会社概要】同社はオリックスグループブランドスローガン「ほかにはないアンサーを。」に基づき、一人ひとりのお客さまのニーズにお応えする各種施設の運営をおこなっています。また、ビジネスホテルから旅館、研修施設まで、多彩な事業展開を図っており、業態の異なるフィールドで様々なスキルを積むことができます。【ビジネスホテル】ホテルJALシティ羽田東京【旅館】箱根・芦ノ湖はなをり、（仮称）箱根強羅旅館計画（2020年秋開業予定）【研修施設】セミナーハウスクロス・ウェーブ府中、船橋、幕張、梅田【サービスアパートメント】ハンドレッドステイ東京新宿【同社の魅力】同社は非常に風通しが良く、意見が通りやすい雰囲気が魅力です。＜グループ全体として、積極的な展開と挑戦を続けています＞たえず先見性をもち、創造性を追求する積極的な姿勢を大切に進化してきたオリックスグループ。2019年1月にも、新たな宿泊事業ブランドとして『オリックスホテルズ＆リゾーツ』を立ち上げました。多くのお客様に「また行きたい、と思っていただける場所。」を提供し、宿泊事業を盛り上げていきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府、京都府、富山県、大分県、神奈川県、静岡県、北海道、福島県など（同社の施設での勤務を予定しております）東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
担当者のコメント	オリックスグループが運営する約20施設以上のホテル、旅館に勤務していただく社員の採用、研修企画等の業務を担って頂きます。ワークライフバランスを整え女性活躍ができます！宿泊施設の運営をメインの同社で人材開発業務を行って頂きます！

仕事内容	■人事（採用）■ 主に新卒、中途領域を兼任して頂き、チームリーダー候補として戦略立案、施策検討、運営全てを他メンバーと協力していただきながら、強い人事組織を構築していきたいと考えます。「創作活動が楽しくなる場所をつくる」同社の社員を探し、社員や会社が共に成長できるような環境をつくるための採用を行っていただきます。そういった人を集まる仕組みづくりも含めて考えて頂きます。また、人事制度、育成、労務業務もご希望に応じてお任せします。人事ゼネラリストとしてのご経験を積まれたい方（人事ゼネラリスト）には、最適な環境となります。【職務詳細】採用は従来の一律的な媒体を使って人を集めるような採用だけでなく、リファーラル、ダイレクトリクルーティングイベントの活用など、様々な採用企画を考え実行していただきます。そこで集まった方に正しく会社の考え方、社風を伝え、フォローしてもらいます。人事だけで考えるのではなく、ビジネス職、技術職の社員とも協力し合いながら採用を進めていきます。経営とも密接に話をしながら戦略的に採用を推し進めていくお仕事になります。
会社特徴	■イラストに特化した事業展開イラストコミュニケーションサービス「pixiv」を中心に、「ピクシブ百科事典」「pixivコミック」などをWeb上で運営。現在は世界232カ国、会員数5000万人を有するSNSです。 ■Webとリアルの連動サービスクライアント企業とのタイアップ企画、書籍の発行や展示会、即売会、ワークショップ等「リアルとWebの連動」を意識したイベント展開。 ■新規登録比率69％が海外ユーザーになります。　現在世界の232カ国(特に台湾、中国、アメリカ、韓国、香港、タイ等) 今後も多言語対応を進めて行く。※外国籍社員も活躍中です【福利厚生】 ■代々木ファイブ：会社から1.2km圏内に住めば5万円が補助金として支給されます。社員の約8割近くが利用しています。配偶者と住む場合は、配偶者付加金として追加で50,000円が支給されます。■希望PC購入制度（社員が使用したいPCを指定し、会社が全額負担で購入し、支給する制度です。自分が一番使いやすいPC / Macで業務が出来ます。）■子供手当（扶養家族となる子供一人につき20,000円/月の支給を行います。）■フリードリンク制度（社内に設置された自動販売機の飲み物が無料で利用できる制度です。）■関東ITソフトウェア健康保険組に加入
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル6F 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル6F
担当者のコメント	■新規登録会員1日1万人。グローバルに展開する人気SNS「pixiv」を運営。海外ユーザーも多く囲うイラスト系SNSサイトです。 ■世界中のクリエイターに対して創作活動がより楽しくなるような事業を提供しています。この場所でよりクリエイティブな未来を作ります

仕事内容	パソナでは関東圏各区役所・市役所の「人事労務」「会計」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所・市役所内でご勤務いただきます。【人事労務（給与・福利厚生事務）の職務内容（例）】 ■給与事務：諸手当に関する申請の受理・認定・チェック、住民税事務等 ■福利厚生事務：社会保険関連事務、団体保険・財形貯蓄関連事務等 ■人事事務：在職証明書作成事務等【会計事務の職務内容（例）】 ■支出に関する書類（支出命令書・契約書等）の受付・仕分け、チェック ■口座登録・変更（専用端末） ■集計入力など
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区、中野区、大田区　足立区、江戸川板橋区、文京区、豊島区、さいたま市、墨田区のいずれか
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★関東圏の複数の市・区役所より「人事・労務」「会計」の業務を受託しています。お住まいやご経験により、配属役所を検討します！

仕事内容	パソナでは都内各区役所の「窓口接客・各種申請」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所内で責任者としてご勤務いただきます。【具体的な業務内容】 ■千代田区：窓口副責任者 ■文京区：福利厚生関係事務業務における責任者 ■墨田区：事務センターの給与・福利厚生事務補助業務におけるリーダー候補 ■豊島区：保健所窓口業務における責任者 ■所沢市：保健所検診事業における責任者
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区、文京区、墨田区、豊島区埼玉県所沢市
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★東京23区内・関東圏の複数の区役所より「窓口接客・各種申請」等の業務を受託しており、プロジェクトリーダーを募集！お住まいやご経験により、配属役所を検討します。

仕事内容	組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・社内人材の再活性化戦略、人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
担当者のコメント	戦略的な事業目標を達成するための人材・組織の実現へ向けて。民間企業・公的機関の人材のパフォーマンスを最大化するために、アクセンチュアは人材育成・開発や人材・組織管理から人事戦略、組織変革まで幅広く支援しています。

仕事内容	ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援することでクライアントの企業価値の向上に貢献します。また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。アクセンチュアM&Aプラクティスの強みである「M&A x Digital x IT」を最大限に活用し、一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきましょう。【プロジェクト事例】 ■Deal Execution支援（ターゲットスクリーニング、対象会社コンタクトなど） ■Day1支援（Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上実行支援） ■バリューアップ実行支援（DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援） ■カーブアウト実行支援（事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援） ■IT統合実行支援（会社統合・TSA Exitに向けたIT構築支援と全体ITプロジェクトマネジメント）
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区中之島2-2-2　大阪中之島ビル
担当者のコメント	■社員数約46万人の総合コンサルティング企業 ■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー

仕事内容	Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。【PJT事例】・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区中之島2-2-2　大阪中之島ビル大阪府クライアント先
担当者のコメント	■社員数約46万人の総合コンサルティング企業 ■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務を提供していただきます。　また、国際人事異動における枠組み作りやルール作りなどを中心に、幅広い税務コンサルティングを期待しています。　＜税務申告業務＞・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告＜コンサルティング業務＞・主に、日系多国籍企業に対して、社員海外派遣時の税務コンサルティングおよびサポート業務・外国税額控除に関するコンサルティングおよびサポート業務デロイトは全世界150カ国・地域を超えるネットワークでクライアントの拠点を支援しています。幣法人では、一般の事務所ではなかなか体験できない国際税務を専門とすることができます。
会社特徴	【日本と世界を繋ぐデロイトトーマツのグローバルネットワーク】 ◆デロイトトーマツ税理士法人は、近年急増するクロスボーダー案件に対応するため、デロイトトーマツグループの一員として、また世界4大会計事務所の1つであるデロイトトウシュトーマツリミテッド(DTTL:英国法の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームの一員として、その強みであるグローバルネットワークを生かし、世界各国に即した知識やノウハウをリアルタイムで集結し、グローバルなサービスを提供します。 ◆デロイトトーマツ税理士法人は、全国規模の税理士法人として2002年に設立されました。年々拡大している国内ネットワークは、現在では全国16都市に至り、また、一人ひとりの卓越したプロフェッショナルがその連携により大きな専門家集団を形成し、高品質なプロフェッショナルサービスを提供しています。 ◆デロイトトーマツ税理士法人は、全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経務社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング5階
担当者のコメント	世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人

仕事内容	1. 海外赴任（グローバルモビリティ）に関連する日本・各国の所得税関連サポート（国際税務）・日本の個人所得税申告書の作成・日本の個人所得税に関する相談業務・海外赴任者に関連する法人税の論点の相談業務・米国その他海外の個人所得税に関する相談業務・個人所得税に関する税務調査対応・ストックオプション等の株式関連報酬制度に関する税務相談業務・赴任先国・赴任元国におけるコンプライアンス運用支援 2. 海外赴任（グローバルモビリティ）に関連する各種コンサルテーション・グローバルモビリティーポリシーの設計支援・タックスイコライゼーションポリシーの設計支援・赴任者給与支払に関する支払スキーム構築支援・赴任者の各国における所得税リスク調査・ヘルスチェック・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート
会社特徴	【日本と世界を繋ぐデロイトトーマツのグローバルネットワーク】 ◆デロイトトーマツ税理士法人は、近年急増するクロスボーダー案件に対応するため、デロイトトーマツグループの一員として、また世界4大会計事務所の1つであるデロイトトウシュトーマツリミテッド(DTTL:英国法の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームの一員として、その強みであるグローバルネットワークを生かし、世界各国に即した知識やノウハウをリアルタイムで集結し、グローバルなサービスを提供します。 ◆デロイトトーマツ税理士法人は、全国規模の税理士法人として2002年に設立されました。年々拡大している国内ネットワークは、現在では全国16都市に至り、また、一人ひとりの卓越したプロフェッショナルがその連携により大きな専門家集団を形成し、高品質なプロフェッショナルサービスを提供しています。 ◆デロイトトーマツ税理士法人は、全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経務社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング5階大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング5階
担当者のコメント	世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人

仕事内容	★給与・社会保険全般のアウトソーシング業務を担当して頂きます【具体的に】 ■給与計算 ■社会保険手続き、年末調整業務 ■労務相談 ■顧客先との折衝、打ち合わせ ■各種資料作成 [組織構成　東京本社] 9名(男女比　4：6、20代～40代) 担当企業は10社前後で100名前後の従業員数の企業を担当します (ベンチャーから上場企業まで) ※出張あり　【残業時間】　平均月30Ｈほど
会社特徴	■社会保険労務士法人みらいコンサルティングは、「本当のプロフェッショナルサービスを組織的かつ継続的に行なうため」に2006年3月に設立された、社会保険労務士で構成されるプロ集団です。一般的な手続き代行業務や労務トラブルの問題解決まで、企業の不況対策の相談を受けるなど、問題解決のためのコンサルティング・アドバイザリーなどの様々な業務を行っております。社会保険労務士法人みらいコンサルティングでは、現在は、人事・労務コンサルティングを中心に社会保険・労働保険の手続き代行、及び給与計算のアウトソーシング業務まで幅広く事業を行なっていて、近年、人手不足・働き方改革などの社会的関心の高まりもあって、コンサルティングニーズが急増しています。 ■数あるネットワークファームとコラボレートしてクライアントサービスを行うことが多いので、提供するサービスの厚みに違いがあります。法人という形を採っているため組織的にかつ継続的に仕事を請け負うことが出来るようになっています。顧客層も厚く、成長企業や海外からのクライアントを多く抱えています。特に株式上場を目指すクライアントへの労務コンサルティングにおいてはクライアント・証券会社から高い評価を頂いています。その他にも、採用・人材育成・女性活躍推進など人事全般に対するコンサルティングを行っています。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン19階
担当者のコメント	■社労士資格なしでも応募可能!経験を積んで社労士の資格を取りたい方や日本の企業を人事面から支えたいという方は必見です。クライアントはベンチャー企業から上場企業まで様々です。

仕事内容	当社の人事ポジションにて、下記業務をお任せします。上場企業にて人事の業務スキルを積むことが出来、成長できる環境です。【具体的には】※ご経験に応じて業務をお任せします※ ・労務問題対応/人事制度企画、運営、改善・給与計算、労務管理、社会保険関連業務・入退社対応/人事関連企画・運営・職場環境改善/株主総会対応・その他人事総務全般　をお任せします。【魅力/働きやすさ】 ★名駅JPタワー勤務と非常に立地も良く、交通の便に困ることはありません。 ★有休消化率は50％以上（年末年始休暇含む）あり、また、公休と特別休暇を合わせて旅行に行く社員もいらっしゃります。ワークライフバランスを大切にして働くことが可能です。
会社特徴	★★【東証マザーズ上場！名古屋駅直結：JPタワー勤務/女性が働きやすい会社】★★ 同社は名古屋を拠点として事業を拡大している、設立14年の急成長ベンチャー企業です。シェアリングエコノミーを活用してユーザーとサービス提供者を結び付けるマッチングサービスを提供。ライフサービス領域で140ジャンル、全260サイトを運営しております。日常の困りごとに対するマッチング分野では、圧倒的にトップシェア企業。「暮らしのお困りごと」に関する国内市場は14兆円。高齢化及び独居家が進むことにより更なる市場拡大が見込まれます。【同社のマッチングサービスとは】消費者と生活回りの各業者を結ぶ、成功報酬型のサービスです。24h稼働のコールセンターと連動させることでよりユーザーの声を反映した生きたサービスとして差別化を行っています。【働く環境：WLBを整えて、キャリアアップが可能です】 ★有給消化率は50％以上!!公休と特別休暇を合わせて旅行に行く社員もいらっしゃり、ワークライフバランスを大切にして働いていらっしゃいます。 ★中途採用者がほとんど!なじみやすい環境です。年功序列の文化が無く、産休育休実績もあり女性の管理職も多くいらっしゃいます。 ★名古屋駅隣接のJPタワー勤務です。非常に立地も良く、交通の便で不自由することはありません。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区JPタワー19F
担当者のコメント	【東証マザーズ上場】住まい関連トラブル施工のマッチングサイトを多数運営。全国3,700を超える加盟店ネットワークを誇ります。【名駅JPタワー勤務】【完全週休2日制】【昼食代規定支給】【残業月20時間程度】【フレックス制度あり】【有給消化50％以上】

仕事内容	人の育ち支援室（大阪ビジネスユニット）では、大手企業から中堅・中小企業まで、客先の企業規模、業種業態にかかわらず、顧客ニーズに応じた「人の育ち支援室コンサルティング」のご提案を通じて、顧客開発に取り組んでいます。メンバーの出身業界などの背景を生かした積極的提案をしていただきます。【具体的には】 (1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 (2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 (3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 (4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動 (5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発
会社特徴	◆三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家を擁するシンクタンク・コンサルティングファーム　～多くのプロジェクトに携わることで専門性を高めて頂ける環境です～ ■同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)の総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。 ■MUFGが持つ圧倒的な顧客基盤により非常に多くの案件を受注しており、成長に直結するプロジェクト経験を多く積むことが出来ます。 ■複数名でプロジェクトを進めるため、メンバー間での研鑽の機会が多くあり、プロジェクト以外でも「知見交流大会」、「社内学会」等、吸収する機会が沢山あります。 ■社内には様々なバックグラウンドを持つ社員も数多く在籍しており、協働を通じてコンサルティング業務だけでは得られないような知見・経験を積むことが可能です。 ■2014年3月ダイバーシティ経営企業100選「ダイバーシティ促進事業表彰」(経済産業大臣表彰)を受賞
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号ハービスOSAKA
担当者のコメント	三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク! 1年～2年かけて、一流の人材育成研修講師に育てます!

仕事内容	同社は50年企業として設立以来、成長と遂げてきました。今後、先の50年を見据え、2年後までに従業員を200名規模に拡大し、ビジネスを拡大していき、2022年に売上25憶円の企業に成長することを目標としています。そのために、会社全体の体制強化を図ること、まずは営業部門の組織強化をすることが課題となっております。本ポジションはその増員募集のポジションです。【職務内容：開発支援に関するコンサルティング営業および採用業務】【具体的には...】 ■開発支援（技術者派遣）に関する営業業務全般　・既存取引先のフォロー営業、提案営業　・オーダーヒアリング　・専用システムへのオーダー内容入力　・候補者のアレンジ（人選）　・派遣スタッフフォロー　・派遣スタッフ更新確認、勤怠管理　・新規への・ビジネスの営業　・見積もり作成 ■人事採用に関する業務全般　・学校との関係性構築　・求人情報の収集と情報発信　・人事選考から入社手続き【担当企業】大手自動車メーカーなど【出張について】年数回の出張がございます。【配属先情報】営業課4名　課長、メンバー3名【募集背景】将来を見据えた組織強化のための増員募集【残業時間】平均10～15時間/月
会社特徴	◆◇◆◆◇◆～創業約50年～セントラルエンジニアリング株式会社100%出資◆◇◆◆◇◆ 「家族に誇れる会社であれ」を企業理念に「顧客満足度No.1ソリューションカンパニー」の実現に取り組む企業です。同社はエンジニアの派遣を中心事業とし、テクニカルパートナーとして顧客を支える技術集団です。「技術者にとって、家族のような存在でありたい」という考えのもと、世の中を支える技術者の”技能”と”心”を全力でサポートしています。当社では多くのスタッフが自動車メーカーの開発プロジェクトに携わり、自動車業界において活躍できるフィールドが着実に広がっています。当社社内にも、3DCADのハイエンドモデルであるCATIA V5、NX6、I-deas V11等の設備が整っており、社内研修環境も充実しています。またデジタルカメラから業務用プリンター等までの、様々な製品の回路設計、実験、解析、評価や半導体の設計、開発も行なっております。【取引先企業】日産・いすゞなどの大手自動車メーカーおよびサプライヤー、東洋エンジニアリング・日揮プラントソリューションなど大手プラントメーカー、建築設備メーカーなど【グループ会社】 ● セントラルホールディングス(株)　● セントラルエンジニアリング(株)　● (株)テクノアーク　● 大成技研(株)　● (株)ショーエイ　● (株)スーリール・ド・シュシュ
勤務地	企業情報ページへ東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービル 6F
担当者のコメント	＜＜＜　弊社からの採用実績あり　＞＞＞　【転勤無し/残業少なめ】チャレンジ精神豊富な方、将来的に幹部として部署を引っ張るキャリアを求めている方におすすめです！

仕事内容	総務人事部にて今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。 ■人材育成（研修企画、資格管理等） ■人事制度企画（給与制度、資格等級制度、評価制度等） ※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただきながら、人事としてのスペシャリストを目指していただく予定です。【総務人事部】12名
会社特徴	★★スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走る銀行★★ 2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。「スマートマネー構想」をスタート　グループ一丸で「新しい金融体験」を創造 2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。【企業、働く魅力】銀行という枠組みを超えてベンチャー精神を持って、ゼロベースから新しいサービスの創造、実現をすることが出来る環境が整っています。風通しの良いフラットな社風で、自身の特性を活かしながら自発的に活躍いただける環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング
担当者のコメント	～スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走る銀行～ 2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行

仕事内容	人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務対応頂きます志向に応じ、チームマネジメント対応も可能です。　チーム人数は5名～25名程度です。業務知識を生かしながら顧客の人事業務の改善、提案等も行います（コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改正等の提案） *業務知識を活かしつつ、社内の他部門（導入、開発、営業等）含めて横断的に活躍することが可能です。 ●業務知識をベースに新しい仕組み、サービス、体制作りを期待 ◆ご志向、状況に応じて給与・社保業務の分野に絞ったスペシャリストとしての働き方への変更も可能です。※半期に一度評価面談を実施【平均残業時間】5～35時間程度
会社特徴	【企業の特徴】 ■人事サービス・コンサルティング株式会社と、ヒューマンリンク株式会社の人事給与アウトソーシング事業部門を統合し2009年10月新たに発足したのが同社です。両社ともに、大手・有名企業の人事戦略会社として成長してきた歴史があり、人事業務アウトソーシングサービス業界の中でも高い実績とノウハウのある会社となっています。出版などのマスコミ業界から海外展開をするメーカーまで、大手優良企業の業務を受託してきた実績に加え、「人事部の人が使いやすいサービスを提供する」という顧客志向を追求しています。【BPO業務の特徴】 ■～給与・厚生業務の受託サービス(BPO)～給与計算に関わる業務について、基本業務のほか、様々なオプションを用意し、お客様の現状を詳しくヒアリングしたうえで、最適なサービスの組み合わせを提案しています。 ■～システムサービス(ASP)～各種帳票・管理データの出力をはじめとした人事担当者向け機能、勤務管理や各種申請などの従業員向け機能をはじめとした各種アプリケーション運用、システム運用管理、ネットワーク接続、対外連携データ提供など、幅広いサービスを提供しています。【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】22%
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区城見1-3-7　IMPビル18階
担当者のコメント	■三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王の出資により安定した経営基盤を持ち、業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!

仕事内容	同法人のHR部門のスタッフとして下記労務業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■社会保険料の手続き ■給与計算 ■入社退職の手続き ■労務トラブル対応 ■就業規則の作成　等 ※いずれ部のマネジメントをしていただきます。【クライアント】同法人の顧客（法人、個人問わず）をご担当いただきます。クライアント数は人によりますが10～100社程度を予定しております。【組織構成】・社保チームと給与計算チームに分かれています。・50名程が在籍し、20～50代の女性が多数活躍中
会社特徴	■税務申告、相続、事業継承、M＆A、国際税務、公会計など。辻・本郷税理士法人は、専門のチームが税理士業務の各分野に特化しています。 ■顧問先企業数12,000社を超える豊富な経験と実績、プロフェッショナル集団としての組織力を活かし、お客様にご満足をいただける最高水準のサービスを提供いたします。 ■大手企業ばかりでなく、様々な規模の企業のお客様を有しているため、机上の知識ではない、実践的で上質なスキルやノウハウを学ぶことが可能です。 ■資格取得を支援するための教育制度もあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿3-1-1 世界堂ビル7階
担当者のコメント	★☆業界最大手！グローバル展開もしているリーディングカンパニー☆★ 男性・女性ともにキャリアアップが望めます！WLBも整っていて、福利厚生も充実しています！

仕事内容	オリックスグループが運営する北海道・函館の温泉旅館『ホテル万惣』の人事総務担当です。 ★はじめは採用関連～給与計算や労務など、幅広い人事スキルを積むことができます。＜採用関連＞ ■採用チャネル検討、選定　■学校訪問　■書類選考　■会社説明会実施　■面接　■内定者フォロー　■各種イベント運営、実施　■人材会社との折衝業務　　など＜給与計算・労務関連＞ ■勤怠管理　■入社退社　■人事考課　■配属　■異動　■安全衛生　　など ★採用予定ポスト★管理部門　課長～部長候補
会社特徴	オリックスグループの関連会社で【ホテル万惣】は、2015年10月にオリックス不動産社が経営を引き継ぎ、運営を開始した全91室の温泉旅館です。函館・湯の川にある函館空港より車で10分の好立地の温泉旅館。異国情緒と和文化を融合させたモダンな宿。ロビーの暖炉に配した「文明開化絵巻」が醸し出す独特な世界観。新鮮な海の幸とおもてなしでお迎えいたします。日本一空港から近い温泉地としても有名で函館の観光スポットへのアクセスも良く、函館市に訪れる年間宿泊客270 万人のうち、130 万人程が湯の川温泉に宿泊しています。　『ホテル万惣』は、1954 年に創業し、61 年の歴史を持つ老舗ホテルとして親しまれています。湯の川温泉の中でも最大級の広さの大浴場を有する「臥牛の湯」では露天風呂も満喫できます。＜グループ全体として、積極的な展開と挑戦を続けています＞たえず先見性をもち、創造性を追求する積極的な姿勢を大切に進化してきたオリックスグループ。2019年1月にも、新たな宿泊事業ブランドとして『オリックスホテルズ＆リゾーツ』を立ち上げました。多くのお客様に「また行きたい、と思っていただける場所。」を提供し、宿泊事業を盛り上げていきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ北海道函館市湯川町一丁目15 番3 号ホテル万惣北海道函館空港より車で約10分
担当者のコメント	【人事部門経験者・ホテル経験者大募集！】◆オリックスグループ運営◆北海道・函館の大人気温泉リゾートホテル『ホテル万惣』にて人事総務を担っていただきます！幅広い業務でキャリアを積むことができます。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

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