広報・IRの外資系企業の求人・転職情報

【職務概要/ミッション】スターバックスの幅広い企業活動についての認知・理解の拡大と、ブランドの継続的成長につながる広報活動を行います。「お客様目線でものを考える視点」と「企業として社会に意味のある活動を広く届ける情熱」。その両方を持ちながら、Our Mission & Valuesを体現することに努めていくことをミッションとしています。ご経験によっては管理職にて採用する可能性があります。【具体的業務】■ブランドの成長およびレピュテーションコントロールに寄与する攻めと守りのコーポレート広報活動全般（社内外）■リスクマネジメントやクライシス対応に関わる社内各部署との連携および社内外へのコミュニケーション等危機管理広報全般■エグゼクティブや社内スポークスパーソンを活用した広報活動全般（社内外）■有力メディアとの良好なリレーションの構築と強化■社内外のクロスファンクショナルなプロジェクトのリード【将来的なキャリアパス】・短期（～2年）：　クロスファンクショナルなプロジェクトや案件に広報を代表して参画し、広報やリスクマネジメント観点からのアドバイス、課題解決等において全社戦略の実行をリードし、専門家としての知見を社内外に還元する・中長期（2年～）：　自ら課題を発見して解決に導く、もしくはプロジェクトを立ち上げて社内外を巻き込んでリードし、加えて広報人材の育成、グローバル広報と連携など、企業広報チームや広報部のプレゼンス向上に寄与することで組織力の最大化に寄与する【組織構成】マーケティング本部 広報部 企業広報チーム【同ポジションの魅力】スターバックスの企業として行う活動、アクション、サービスなど多岐にわたる魅力を世の中に届けるとともに、リスクマネジメントやBrand reputation controlといった重要な役割を果たす職務です。ブランドの強化、業界の枠を超えたリーダーシップ的企業として世の中の認知と信頼を得る広報活動を行うだけでなく、社内でも幅広い人たちと協業することができるため、知識の蓄積や幅広い視野を得ることができ、自身の成長という面でも得るものが多いです。また、社内Executiveとの関わりも多く、企業としての重要な情報を取り扱う責任ある職責です。

【職務概要/ミッション】米国本社がかかげている「リソースポジティブカンパニーになる」というビジョンに基づき、2030年までに「CO2」「水」「廃棄物」を50%削減するというマイルストーンを達成するために、環境フットプリント把握、戦略開発・実行に取り組む。具体的には全社のサステナビリティ活動推進のリーディング、使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減（コーヒー豆カスリサイクル促進）、サステナブルデイリープラクティス推進、メジャーメントシステム開発、パートナーエンゲージメントなどの活動にオーナーシップを持ち推進する。また、サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与え、スターバックスビジネスの成長とミッションの実現に貢献頂きます。【業務詳細】下記の業務の一部を担当いただきます。(1)戦略開発リード：A）リソースポジティブカンパニーを具現化するために、全社のサステナビリティ戦略開発（中期戦略、単年度計画開発）を行い、シニアリーダーをサポートする。B)各ワークストリームの戦略開発（使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減、サステナブルデイリープラクティス、パートナーエンゲージメント）を米国本社とアライメントをとりながらリードする。C)組織における優先順位、意思決定をサポートする。(2)インテグレーション：A）社内における部署間、ワークストリーム間のアライメント、また、グローバル組織とのアライメントをプロセス開発や組織提案をすることでサポートする。B）社外のステークホルダーとの関係構築を行い、難しい問題や意思決定に貢献する。(3)インパクトメジャーメントとレポーティング：A)信頼性があり、効率的な評価指標とレポーティングプロセスを開発する。B)グローバル組織と連携をとり、タイムリーかつ正確な環境フットプリントのレポートを行う。(4)社内外へのコミュニケーション：A)チームの専門分野における社内教育実施・店舗パートナーへの情報連動、社外へのコミュニケーションサポート（講演、マスコミ・メディア取材対応など）B)効果的なパートナー、カスタマー、サプライヤー等のサステナビリティにおけるエンゲージメントをサポートする。。(5)スターバックス倫理的調達プログラム推進へのサポート【将来的なキャリアパス】・短期（～0.5年）：スターバックスカルチャーの理解、組織への精通・短期（0.5～1年）：シニアスペシャリストとして、リーダーシップを発揮し、担当領域に対しオーナーシップを発揮しリードする役割を担う（業務範囲を超えたチームのサポート・後輩社員の育成含む）・中期（2年～3年）：チームマネージャーとして、リーダーシップを発揮し、組織マネジメント、組織開発・人材育成をリードする役割を担う。・中期（3年～5年）：同分野の深堀、部長ポジションへの昇格、もしくは他ポジションでのキャリア形成【組織構成】サプライチェーン本部 サステナビリティ・資材購買部　エシカルソーシング・サステナビリティチーム【同ポジションの魅力】世界的に重要性が非常に高いサステナビリティ領域において、社会的に一定のリーディングポジションをとることができており（日経ESGランキング2位）、影響力があるが高まる社会において、地球のため、顧客のため、パートナーのためにグローバル組織を含めた社内外のパートナーとの協業を通じて貢献することができること。また、それを通じた自己の成長機会があることでウェルビーイングの実現につなげることができるポジションです。

【職務概要/ミッション】従来のCSR活動とは異なり社会にポジティブなインパクトをもたらすことを追求し、強い責任感とリーダーシップを持って取り組みを推進することをミッションとしています。特にPeople領域において、様々な外部のステークホルダとのパートナーシップを構築し企画・実行するプログラムや、関係部署がすすめる社内施策のとりまとめ。さらに社内外のコミュニケーションやブランディングを通じて、スターバックスが目指す社会の実現に向けた想いや活動に対する仲間を増やし、インパクトを最大化する役割を担って頂きます。【具体的業務】＜戦略策定、評価業務＞・Social impactを実現するための、People領域における中期的な戦略・コミュニケーションの計画・実施・活動のインパクト評価・分析等＜プログラム推進業務＞・People領域の活動企画・実行・社内のインクルージョン＆ダイバーシティ施策への参画、サポート・ソーシャルセクターをはじめとするステークホルダーとのパートナーシップ構築・外部ステークホルダーとの連携プロジェクトの企画・推進・店舗で実施されるコミュニティ活動の支援・サポート＜社内外への広報・啓発活動＞・中長期のコミュニケーション戦略策定および実行・社内浸透、従業員のエンゲージメント向上のための施策立案と実行・オウンドメディアを通じた情報発信（記事の制作進行、執筆）・Earned mediaでの露出獲得に向けたPR活動＜その他＞・Global Team/Starbucks Foundationとの情報共有や協業 ・災害等の緊急支援に関わる業務【将来的なキャリアパス】・短期：　People領域の担当としてSocial Impactチームに貢献する・中期：　管理職としてSocial Impactチーム並びに社内関係部署の活動に寄与する・長期：　マネージャーとしてチームを率い、スターバックスが実行するSocial Impact最大化に寄与する【同ポジションの魅力】★創業初期よりスターバックスは、「人/社会」「地球環境」「コミュニティ」を大切にお客様やパートナー（従業員）、私たち関わるすべての人たちとともに活動を続けてきました。営利企業でありながらビジネスと社会貢献の両立を信じ、自らの存在意義を問い続けながら成長してきたスターバックスの想いをまさにミッションにしているチームです。非常に社内横断的に、また1700を超える店舗、4万人のパートナーとともに仕事ができます。【同社からのメッセージ】スターバックスは日本上陸当初から日本社会に新しい価値観やスタイルを提案してきました。現在社会が抱える課題に対しても、人間らしさを大切にスターバックスらしくアプローチしていきます。社会への貢献に対する強い情熱と専門性を生かして、社会や地球に貢献できる仕事です。広い視野と新しいアイディアをスターバックスと社会の未来のために一緒に成長しましょう。

【ミッション】サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与えスターバックスビジネスの成長とミッションの実現に貢献して頂きます。【具体的業務】下記の業務の一部を担当いただきます。■スターバックス倫理的調達プログラムの推進■倫理的調達に関して、サプライヤーと対話をしながら、エンゲージメント促進活動。■社内、グローバルチームとのアライメント（情報共有、情報収集、交渉など）■社外のステイクホルダーとのコネクション構築、情報収集活動、社会にインパクトを与える活動の推進。■倫理的調達における進捗管理、レポーティング■社内外へのコミュニケーション：チームの専門分野における社内教育の実施・店舗Libraryやポータルの更新・必要に応じた社外向け発信のレビュー・社外向け講演・メディア対応【将来的なキャリアパス】・短期（～0.5年）：スターバックスカルチャーの理解、組織への精通・短期（0.5～1年）：チームマネージャーとして、リーダーシップを発揮し、チームをリードする役割を担う（業務範囲を超えたチームのサポート・後輩社員の育成）・中期（5年以上）：同分野の深堀、昇格。もしくは、SCO内の他ポジションでのキャリア形成（本人の希望による）【同ポジションの魅力】★「ビジネスと人権」の重要性が高まる社会において、リーディングカンパニーとして、ブランドの基盤の構築に寄与することができること。★また、社内外のパートナーとの協業を通じた自己成長の機会がとても多くあるポジションです。

KPMG FASのブランド及びサービス認知度の向上を図り、収益力の向上及び市場シェアの拡大を行うマーケティング活動の実現に向け、マーケティングチームを率いる人員の一人としてご活躍いただける方を募集しております。お任せする業務は以下を含むマーケティング業務全般となります。1.BtoBマーケティング及びブランディング戦略の企画立案2.立案した戦略に基づいたPDCAサイクルの構築・運用3.各種メディアとのメディア・リレーションズ構築・拡大（メディアアプローチ、取材アレンジ、その他情報配信枠獲得のための働きかけ）4.マーケティングチームのマネジメントKPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています

＜主な業務内容＞■マーケティング・広報活動？ コーポレートブランドの推進・管理？ セミナー（オンラインセミナー）およびイベント運営・管理全般（国内・海外）会場手配、案内状作成（PowerPointおよびHTML形式メール）、集客促進および管理、セミナー概要Webページ作成、講演資料取りまとめ、印刷、会場運営業務全般、イベント終了後の各種レポート（参加状況、アンケート）分析？ Webページ管理　外部ユーザー向けホームページ上のコンテンツ管理業務（コンテンツ作成、プレスリリース作成・配信、SNS投稿含む）社内イントラネットのマーケティング関連情報管理・更新？ 調査・レポート　法人の実施する調査のマーケット展開／オンラインサーベイの実施サポート？ 各種ブローシャー／リーフレット　会社案内・サービス案内の作成サポートおよび発行　マーケティング関連資料の在庫管理？ メールマガジン／ニュースレター　メールマガジン発行サポート、国内外グループ各社発行のニュースレターの社内共有？ 雑誌記事・書籍・出版物　雑誌記事・書籍の発行・出版サポート（校正作業）　自社グループによる出版物の管理・発注？ 広報資料　広報資料の作成・更新（英語による資料作成含む）？ 広告広告掲載手配、社内調整■その他一般事務経費伝票処理、会議日程調整、議事録作成など【組織構成】Sales & Markets部門（計5名：男性1名、女性4名）【募集背景】欠員補充と業務拡大に伴う募集