マイクロンメモリジャパン株式会社

Principal Recruiting Leader

【ポジション概要】
Micron Technologyでは、日本における新卒・若手人材の採用戦略をリードする「Principal University Recruiting Leader」を募集します。
本ポジションでは、新卒（NCG：New College Graduate）、インターン、専門学校生、将来の技術人材などを対象に、Micronの中長期的な事業成長を支える人材パイプラインの構築を担っていただきます。

上級専門職として、経営層・事業責任者の戦略的パートナーとなり、中長期の人員計画を踏まえた採用戦略の策定・実行、大学・高専・専門学校等との関係構築、採用プログラムの企画・運営まで幅広くリードします。
また、採用市場の分析やデータ活用、AIを活用した採用手法の導入などを通じて、採用活動の高度化・効率化を推進します。

【主な業務内容】
■新卒・若手採用戦略
・Micron Japanの中長期的な人員計画・事業成長に基づく新卒採用戦略の策定・実行
・エンジニア、製造、テクノロジー、コーポレート部門における継続的な人材パイプラインの構築
・新卒、インターン、若手人材プログラムの年間採用計画策定・推進
・採用市場、人材供給、競合企業の動向、人材面のリスク等を踏まえた中長期採用戦略の立案

■産学連携・人材育成エコシステムの構築
・大学、高専、専門学校、行政機関、業界団体等との戦略的な関係構築
・将来の人材育成を目的とした「Workforce Ready Council」や各種連携プログラムの推進
・学生との早期接点を増やす施策の企画・実行
・Micronの認知度や採用競争力を高める採用ブランディング施策の構築

■採用プログラムの企画・運営
・新卒採用およびインターンシッププログラム全体の統括
・候補者との最初の接点から入社まで、一貫した候補者体験の構築
・採用効率、採用の質、候補者エンゲージメントを高める仕組み・運営体制の構築
・将来の人材確保、人材育成、人員計画に関する部門横断プロジェクトの推進

■経営層・事業部門へのコンサルティング
・採用市場、人員予測、人材リスク、将来必要となる人材・スキルについて経営層へ提言
・採用市場データや人材情報を活用した意思決定支援
・HR、事業責任者、採用マネージャー、オペレーション、広報、外部パートナー等との連携

■採用データ分析・Talent Intelligence
・新卒採用に関するKPI・レポーティング体制の構築
・採用データを活用した人材パイプライン、採用の質、内定承諾率、採用転換率、ダイバーシティ、定着率等の改善
・採用市場・競合企業のベンチマーク分析を活用した採用戦略・投資判断

■AI・採用DX
・AIを活用した採用手法や自動化施策の推進
・新たなソーシング、候補者エンゲージメント、選考・評価手法の導入
・Talent Acquisition領域における責任あるAI活用のルール・ベストプラクティス構築
・候補者体験を向上させながら採用生産性を高める仕組みの構築

■採用組織の能力向上
・各地域のリクルーターや採用リーダーへの指導・育成
・新卒採用に関するベストプラクティスの展開
・他地域でも活用可能な採用の仕組み、フレームワーク、標準プロセスの構築

【会社概要】
Micron Memory Japanは、米国の半導体メーカー Micron Technology の日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。

■ 事業の特徴
半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。

■ 広島拠点
広島工場は最先端半導体の量産拠点であり、大規模な投資が行われている重要拠点です。日本にいながらグローバルな技術環境で働くことができます。

■日本にいながら世界最先端のメモリ開発・製造を支えられる環境が同社にはあります。
　DRAM分野で世界トップクラスのシェアを持ち、AI・データセンター・車載といった成長市場を支えています。
■マイクロンメモリジャパンは、広島を中心に最先端プロセスの量産・技術開発を担う重要拠点として位置づけられています。
　EUVなど高度な製造技術の導入やグローバル開発チームとの協業を通じ、技術者として市場価値の高い経験を積める点は大きな強みです。
■また、外資系ならではの成果重視・専門性重視の評価制度と、日本企業的な現場力・安定した製造基盤が融合している点も特徴です。
　「半導体×グローバル×最先端技術」という環境で長期的なキャリアを築きたい方にとって大変魅力的な環境です。

【DRAMについて】
DRAM(Dynamic Random Access Memory)は、キャパシターに電荷を蓄えることによって、一時的にデータを保持する半導体メモリです。半導体メモリにはさまざまな種類がありますが、そのなかでもDRAMは他の半導体メモリに比べて、「高速」「大容量」「低消費電力」といった特長を兼ね備えることから、今日では、PCやサーバといった情報通信機器、さらにはモバイル機器やデジタル家電など、さまざまな情報通信・エレクトロニクス機器のメインメモリとして数多く組み込まれ、その進化を力強く支えています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■採用経験10年以上
■新卒採用・キャンパス採用等のリード経験5年以上
■新卒・インターン採用の企画・運営経験
■経営層・事業部門との折衝・調整力
■採用データを活用した施策立案・改善経験
■複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験

【歓迎要件】
・半導体、テクノロジー、製造、エンジニアリング、または成長産業における採用経験
・将来人材の育成、人材パイプライン構築、産学連携等の施策を推進した経験
・AIを活用した採用ツールやTalent Intelligenceプラットフォームに関する知識・経験
・海外人材の採用や多様な人材パイプラインのマネジメント経験
・採用の仕組みを構築・標準化し、定量的な成果につなげた経験

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル必須