マイクロンメモリジャパン株式会社

人事マネージャー

【役割概要】
広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。


【主な職務内容（Key Responsibilities）】
■ 人事データ分析およびオペレーション最適化
- People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。
- サイトおよびグローバル経営層向けに、明確で実用的なエグゼクティブインサイトを作成する。
- CoE（センター・オブ・エクセレンス）と連携し、プログラムの改善や最適化に貢献する。

■ グローバル人事プログラムの導入と推進
- 報酬、表彰、学習、タレントマネジメントなど、グローバル人事プログラムの円滑な導入と定着をリードする。
- ジョブレベル構造の移行、SPOC の最適化、IC およびマネジメント層に向けたキャリアパス設計など、主要なチェンジマネジメントを推進する。
- 公平性・透明性・コンプライアンスを担保しながら、昇格・評価・報酬プロセスを統括する。

■ 戦略的パートナーシップおよびリーダー支援
- サイト経営陣の主要パートナーとして、人事戦略を事業目標および長期ビジョンと整合させる。
- サクセッションプランニング、ワークフォース戦略、多様性・包括性の推進を通じて、強固なリーダーシップパイプラインを構築する。
- 組織設計、リーダー育成、複雑な人事課題に関するエグゼクティブコーチングの提供。
- ガバナンスフォーラムにおいて People 組織を代表し、データに基づくインサイトを活用して意思決定を支援する。

■ 文化・エンゲージメントの推進
- 表彰制度、エンゲージメント施策、リーダーセッションなど、企業文化向上の取り組みを企画・実行する。
- 従業員体験の代弁者として、協働的でインクルーシブな職場環境の構築を支援する。

■ タレントマネジメントおよび労務対応
- 重要ポジションに対するタレントレビューおよびサクセッションプランニングを主導する。
- 採用チームと協力し、戦略的採用および長期的な人員計画を推進する。
- 複雑な労務（ER）案件について、価値観と法令に沿った公平で適切な対応を導く。

【会社概要】
Micron Memory Japanは、米国の半導体メーカー Micron Technology の日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。

■ 事業の特徴
半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。

■ 広島拠点
広島工場は最先端半導体の量産拠点であり、大規模な投資が行われている重要拠点です。日本にいながらグローバルな技術環境で働くことができます。

■日本にいながら世界最先端のメモリ開発・製造を支えられる環境が同社にはあります。
　DRAM分野で世界トップクラスのシェアを持ち、AI・データセンター・車載といった成長市場を支えています。
■マイクロンメモリジャパンは、広島を中心に最先端プロセスの量産・技術開発を担う重要拠点として位置づけられています。
　EUVなど高度な製造技術の導入やグローバル開発チームとの協業を通じ、技術者として市場価値の高い経験を積める点は大きな強みです。
■また、外資系ならではの成果重視・専門性重視の評価制度と、日本企業的な現場力・安定した製造基盤が融合している点も特徴です。
　「半導体×グローバル×最先端技術」という環境で長期的なキャリアを築きたい方にとって大変魅力的な環境です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■10年以上の人事領域でのリーダーシップ経験（経営層とのパートナーシップを含む）。
■組織の変化や不確実性の中でも影響力を発揮し、リーダーを導く能力。
■People Analytics やワークフォースプランニングを含む高度な分析力。
■日本語および英語での優れたコミュニケーション能力と文化理解。
■グローバルかつ変化の早い環境で変革を推進できるマインドセット。

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル必須