スマートフォン版はこちら

山口県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する山口県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 山田

公開中の求人6件中 1~6件を表示

  • 仕事内容

    【仕事内容】
    工場内の人事・労務業務全般
    ■人事(異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など)
    ■採用(正社員・非正規社員の採用の企画・実施など)
    ■研修(新入社員研修・階層別研修などの企画実施)
    ■労政(労働組合との協議・調整、労働時間管理など)
    ■賃金(賃金制度運用、給与計算など)
    の複数業務(工場規模により業務範囲が異なる)

  • 仕事内容

    【仕事内容】
    工場内の人事・労務業務全般
    ■人事(異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など)
    ■採用(正社員・非正規社員の採用の企画・実施など)
    ■研修(新入社員研修・階層別研修などの企画実施)
    ■労政(労働組合との協議・調整、労働時間管理など)
    ■賃金(賃金制度運用、給与計算など)
    の複数業務(工場規模により業務範囲が異なる)

  • 株式会社ファーストリテイリング
    人事::ファーストリテイリング人事部 給与・社会保険業務担当

    年収
    250万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    山口県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ファーストリテイリンググループの国内約6万名の従業員のサポート行う、給与・社会保険業務担当者を募集します。
    【業務内容】
    給与・社会保険チームの一員として、給与計算・社会保険事務・その他の人事手続き業務のいずれかをご担当いただきます。決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革、上流域にある人事制度の変更に伴う仕組みつくりや運用(現場である店舗、本部ともに)構築にも取り組んでいただきます。また、チームメンバーの中心的役割として、チームマネジメントや、チームを超えて人事部全体のインフラ整備にも活躍いただくことにも期待いたします。
    将来のキャリアとしても給与・社会保険業務のみならず、東京本部、有明オフィスや海外での人事各部門でのキャリアアップを目指すことも可能です。ご自身の成長、可能性を更に広げていきたい方にとっても積極的にチャレンジできる環境です。

    会社特徴

    ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    山口県山口県山口市佐山717-1(自動車通勤)
    山口県山口本社がベースですが経営、人事、計画管理、システム等の関係各部門との協議など、東京本部への出張有り

  • 武田薬品工業株式会社
    人事担当 ~グローバル工場のHRゼネラリスト~

    年収
    年収非公開
    勤務地
    山口県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■概要:
    HRゼネラリストとして、1000人規模の社員のHR業務を担当していただきます。
    同社は世界に23もの工場がありますが、この光工場はその中でも中心的な存在です。
    今後、グローバルの基幹工場としての技術力を上げていくことがミッションとなっています。加えて工場移管のため、大阪工場から200名規模の人員を2019年4月に受け入れが決まっており、現在の約700名の光工場の人員と合わせて1000名規模人員となる予定です。
    そのために新たな組織作りが喫緊の課題となっています。
    現在は大阪工場から遠隔で対応しておりますが、上記の件もあり、光工場専任のHRを配置することになりました。
    お任せするのはHR全般となりますが、ご経験等を考慮して職務を決定します。
    その辺りは選考過程で自身の希望や同社の考えをすり合わせた上で最終的に決定したいと考えています。
    将来的にはグローバルのHRやHRBPを目指していただくことも可能です。

    会社特徴

    ★創業1781年の老舗であり、かつ国内医療用医薬品売上高トップクラスの製薬企業。
    ★iPS細胞研究でも業界をリード。
    ★グローバルに自社販売網を持ち、タケダの医薬品は世界約70ヶ国以上で販売。
    ★タケダは、多様な人材の獲得・育成に努め、従業員が働きやすい環境を整備し、「ベスト・イン・クラス」のグローバル製薬企業への変革を続けています。
    ★国内最高の研究開発費を投じ、社内外・国内外の研究機関や研究者に魅力ある国内最高峰のダイナミックな研究体制を構築。持続的な売上成長に向けて、今後は消化器系疾患、オンコロジー、中枢神経系疾患、および新興国事業に力を入れて取り組んでいきます。
    ★患者さんを中心とした研究開発アプローチで、世界中の人々に貢献:グローバルなプレゼンスを最大限に活かして、研究開発拠点の連携を図り、パイプラインを強化していくことで、さまざまな患者さんのニーズに合致する医薬品を創出します。タケダは、常に医療上のニーズをふまえ研究開発戦略を決定しており、「消化器系疾患」「がん」「中枢神経系疾患」を重点領域と位置付けて、経営資源を集中的に投下しています。

    勤務地

    山口県光市光井字武田4720番地

    担当者のコメント

    変革にチャレンジしながら、優れた医薬品の創出を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献!
  • 武田薬品工業株式会社
    HRBP ~グローバルでトップクラスのsiteを作る~

    年収
    年収非公開
    勤務地
    山口県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■概要:
    工場長、リーダーシップメンバーと協議しながら、工場の人事戦略・組織戦略の立案等を行っていただきます。
    同社は世界に23もの工場がありますが、この光工場はその中でも中心的な存在です。
    今後、グローバルの基幹工場としての技術力を上げていくことがミッションとなっています。加えて工場移管のため、大阪工場から200名規模の人員を2019年4月に受け入れが決まっており、現在の約700名の光工場の人員と合わせて1000名規模人員となる予定です。
    そのために新たな組織作りが喫緊の課題となっています。
    現在光工場にはHRBPが1名おりますが、もう1名増員して人事ミッションを成し遂げたいと考えています。
    2名で組織作りをするのではなく、現在のHRBPには他のミッションを担当し、今回ご入社いただく方に組織作りをメインでになっていただきたいと考えています。
    その辺りは選考過程で自身の希望や同社の考えをすり合わせた上で最終的に決定したいと考えています。
    レポートラインは大阪のHRBPヘッドです。

    会社特徴

    ★創業1781年の老舗であり、かつ国内医療用医薬品売上高トップクラスの製薬企業。
    ★iPS細胞研究でも業界をリード。
    ★グローバルに自社販売網を持ち、タケダの医薬品は世界約70ヶ国以上で販売。
    ★タケダは、多様な人材の獲得・育成に努め、従業員が働きやすい環境を整備し、「ベスト・イン・クラス」のグローバル製薬企業への変革を続けています。
    ★国内最高の研究開発費を投じ、社内外・国内外の研究機関や研究者に魅力ある国内最高峰のダイナミックな研究体制を構築。持続的な売上成長に向けて、今後は消化器系疾患、オンコロジー、中枢神経系疾患、および新興国事業に力を入れて取り組んでいきます。
    ★患者さんを中心とした研究開発アプローチで、世界中の人々に貢献:グローバルなプレゼンスを最大限に活かして、研究開発拠点の連携を図り、パイプラインを強化していくことで、さまざまな患者さんのニーズに合致する医薬品を創出します。タケダは、常に医療上のニーズをふまえ研究開発戦略を決定しており、「消化器系疾患」「がん」「中枢神経系疾患」を重点領域と位置付けて、経営資源を集中的に投下しています。

    勤務地

    山口県光市光井字武田4720番地

    担当者のコメント

    変革にチャレンジしながら、優れた医薬品の創出を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献!
  • NGKエレクトロデバイス株式会社
    人事・労務管理

    年収
    380万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    山口県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    ■人事・労務業務の実務を担当していただきます。将来的には、マネージャーとして総務部門全体のマネジメントを期待しています。
    【具体的には】
    ■人事・給与の諸制度に関する業務 
    ・就業規則等諸規則・規定に関するもの 
    ・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの 
    ・給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの
    ■採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務
    ■従業員の教育訓練(新入社員教育他)に関する業務
    ■その他 安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務

    会社特徴

    ◎日鉄住金エレクトロデバイスの魅力1. セラミック・パッケージとは?? 
    当社は、半導体(シリコン製のICなど)を保護・(基板に)搭載する為の『入れ物』を作っている「電子部品メーカー」です。『入れ物』とは、『セラミック・パッケージ』と呼ばれ、1960年代中頃から現在に至るまで産業の発展に大きく貢献しています。同製品は、近年のICチップにおける高性能化に伴い、複雑な内部構造を持つ高機能積層製品として進化しました。 クラウドの普及により携帯電話を初めとした各種製品のスマート化や、急激に進む自動車のエレクトロニクス化など、 世界的に毎年10%強の成長を遂げる半導体業界の中で「パッケージ」の用途やユーザーからのニーズは拡大を留まる事を知りません。
    且つ、当社の売り上げは6割以上が海外であり、高利益を実現すると共に右肩上がりの世界市場で成長を続けています。
    ◎日鉄住金エレクトロデバイスの魅力2. グローバルに活躍できる環境
    当社は1990年代のインテルブーム時に、インテルと共にマレーシア工場を立ち上げて海外生産へ進出しました。 現在は、マレーシアのみならず、中国、アメリカ、ヨーロッパ、シンガポール、タイなど世界を股にかけて拡販しています。 当社で海外駐在や海外出張を希望すれば、グローバルに活躍できるキャリア形成を実現できます。

    勤務地

    山口県美祢市大嶺町東分2701-1

    担当者のコメント

    ★★★   世界で3社しか生産できない技術力を持つ、世界屈指の半導体用パッケージメーカー   ★★★ 
       「基地局向けセラミック・パッケージは世界70%のシェア!!エネルギーや通信、車載向けなどの成長分野が主要な市場です。」

転職をお考えの方へ

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

男性
食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。

関連の求人を探す