山口県の購買・調達の転職・求人情報

笠戸事業所で開発している半導体エッチング装置を構成する電子・電気ユニット、加工品などの調達・購買業務をお任せします。【具体的には】・半導体製造用精密機器（エッチング装置）を構成する部材（電子・電気ユニット、加工品など）の調達業務・高性能機器、加工品など重要部材の国内外サプライヤーソーシングと調達戦略の立案、契約業務※必要に応じ国内外出張あり・原価低減活動（原価低減を目的としたVE活動を含む）【仕入れ先】2024年4月末時点では約500社（国内98％、海外2％）です。部材品目ごとの担当制になっており、海外・国内の仕入れ先の対応をお任せする予定です。【エッチング装置とは】エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。■採用背景22年度上期からの装置の増産に伴い、調達品目・物量・サプライヤーが増加しています。（24年度調達高約50億/月）今後、戦略的な調達・購買を強化するとともに、原価企画活動等の調達フロント業務へのシフト化を図り、コストの作り込み、調達保全対応を強化し、事業経営への貢献をするべく、人員の増強を図っています。■ビジョン／ミッションサプライチェーンマネジメント(SCM)全体を俯瞰し、世界中の事象を迅速に察知することで、事業継続のための調達保全を実現します。そのために、地政学的リスクおよび環境リスクを的確に捉え、適切な対策を講じます。いかなる状況下でも安定した調達を可能にするため、調達メンバーと戦略メンバーが一体となって活動しています。■組織の強み／魅力【やりがい・仕事の魅力】当社では顧客・サプライヤーに対して「約束を守る」ということを最も大切にしています。たとえ困難な状況下でもそうした姿勢を貫くことで、信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただくことができます。また、教育制度が充実しており、ご自身が興味ある分野での研修を通してキャリアアップしていただくことができます。【職場の雰囲気】チャレンジングで新しい取り組みをどんどん取り入れる風潮があります。独自のアイディアをもとに改善方法を提案していただけるような環境です。また、課題解決に対して組織として邁進する一体感が笠戸事業所の醍醐味です。社員が見ている方向が揃っているので非常に雰囲気がいいです。■キャリアパス当ポストでは半導体エッチング装置を構成する部材の調達をお任せしますが、当社には医療系、分析系など、他事業の調達部門があるため、将来的には半導体エッチング装置に限らず、他の領域での調達業務を経験することもできます。また、調達本部全体の戦略を考えていただくポジションや、調達管理のポジションなどもあるため、調達業務の経験を活かしながら更にスキルの幅を広げていただくことができます。■働き方出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。※入社後キャッチアップ期間は出社が多くなります。在宅勤務については柔軟に活用していただくことができます。（2~3回/週ぐらいの社員が多いです）■その他＜出張／駐在に関して＞出張については国内の場合は日立ハイテクグループ各拠点（東京、茨城、埼玉、静岡、福岡など）、調達パートナ（西日本が多い）などに短期で出張していただくことがあります。海外の場合は中国、アメリカ、ドイツ、シンガポールなどに出張していただくことがあります。駐在はありません。将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。

～日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品～■業務概要：セラミックパッケージ製造部門における生産管理実務を担当頂きます。入社当初はメンバーとしてのスタートとなります。具体的には、下記（1）～（4）の業務を主に想定しております。（1）生産計画の作成（2）在庫管理（製品、資材）（3）費用管理（コスト管理）（4）資材購入管理上記のいずれかの業務に携わって頂きます。生産計画作成担当者は、顧客からの受注入票に基づき各工程の生産日程をプランニングし、納期回答いただく業務です。■セラミックパッケージとは…スマートフォンやパソコンなどの通信機器やIoTをはじめとする通信インフラに欠かせない光通信ネットワークにも使われおり、とても身近な存在です。発生する熱を放熱したり保護することに役立っています。■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っています。■フレックス制度補足：原則7時～22時の間で標準労働時間8h／日。1日の最低労働時間：4h、月度標準労働時間：8h／日×当該月度の所定労働日数。＼山口県の魅力point／【住みやすい温暖な気候！】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。【意外と便利？！良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。【絶景スポットの宝庫！】白い砂浜とコバルトブルーの海が広がり、自然に恵まれた環境が魅力的です！

～日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品～■業務概要：事務系総合職として、以下いずれかの業務をお任せいたします。人事、総務を中心として検討しますが、これまでのご経験、適性を見て配属を検討いたします。１） 人事（採用、給与計算、教育研修、安全衛生、福利厚生管理など）２） 総務（株主総会事務局、契約書などの文書管理、施設備品管理、広報関連、地域貢献活動）３） 資材（取引先への発注業務、価格・納期交渉、取引先への品質管理、年間購買計画の策定）４） 生産管理（生産計画の作成、在庫管理（製品、資材）、費用管理（コスト管理）、資材購入管理）５） 経理（原価管理、会計業務、資産管理、月次決算･中間決算決算、財務諸表の作成、年次予算作成）また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くスキルを身につけることもできるポジションです。■配属先人員構成について：人事グループ 計7名（男性3名、女性4名／年齢層：20代～60代）■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っていますので、自身のキャリア形成についてもしっかり考えられる制度になっています。■会社説明スマホ、PC、光通信などに使用されているセラミック電子部品を製造。デリケートな部品である半導体や水晶を、日常生活の中で安心して使えるように、衝撃・熱などから保護しているセラミックパーッケージは世界シェア７割を占めています。

【期待する役割】当社の調達担当として、下記業務に携わっていただきます。【職務内容】・材料の仕入れ、発注業務・見積依頼・価格及び納期交渉・注文書発行、納期管理・伝票仕分け、電算入力※実務を覚えて頂きながら将来的にマネジメントして頂ける方を募集します。【募集背景】・増員募集

～夜勤勤務なし＋土日休み（月1～2回土曜出社あり）で働き方の改善／機械・部品図面が読める方からの応募お待ちしてます～■業務内容：ロボットシステムの資材調達・管理、加工依頼をする業者の選定をしていただきます。機械の図面を読み取っていただきながら、必要な資材を調達する・適切な加工依頼をしていただきます。製造業向けだけでなく研究の自動化、建設業、農業など幅広い産業に対応した自動化・ロボット化のご依頼に対して加工依頼や資材調達をしていただきます。（例：箱詰めロボットシステム、梱包作業のシステム化、分析室での分析用サンプル希釈作業や微量調合作業を自動化）展示会や商社様経由でお客様からご依頼をいただき、多業界からの受注をいただいています。■同社の特徴：・産業機械、プラント建設・メンテナンスに加えて、ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器の成長分野にも事業展開をしています。・福岡県北九州市に本社を置く株式会社安川電機（東証プライム上場）のパートナー企業です。・1950年創業で歴史がありますが、常に時代の流れに合わせて挑戦・変革をしております。

＼夜勤勤務なし＋土日休み（月1～2回土曜出社あり）で働き方の改善ができます◎／■業務内容：製造ラインのロボットシステムや研究室用のロボットシステムの資材調達、もしくは生産管理を行っていただきます。（※過去の経験との適性を加味しての配属になります）【資材調達】ロボットシステムの資材調達・管理、加工依頼をする業者の選定をしていただきます。機械の図面を読み取っていただきながら、必要な資材を調達する・適切な加工依頼をしていただきます。※管理職候補として、就業いただきます。【生産管理】営業からのパスを受けて、設計期間のスケジュール調整や製品の品質や数量の管理を行っていただきます。社内連携だけではなく、例えばトラックの手配など社外のコミュニケーションのやり取りも発生します。■同社の特徴：同社は1950年戦後復興を担うべく、石油プラントの建設に伴いプラントメンテナンス業務を開始しました。その後、日本で初めての石油化学コンビナートの建設・メンテナンスを手始めに、繊維機械・化学機械製造を手掛けました。更に日本の産業の発展に伴い、自動車・半導体製造装置、ロボットを用いた自動化システム、液晶・太陽電池製造装置、太陽光発電所建設を中心としたクリーンエネルギー分野と、事業分野を拡大してきました。今後はロボットなどを用いた自動化システムをさらに発展させると共に、新たな分野として、医療機器の製造分野に取り組みます。同社は将来的な社名変更を念頭に置き、事業ブランドとして「アライン（aline）」を設定しています。alineは、A-Line（Aクラスのライン）から作られた言葉であり、「一歩でも前へ」、「時代をリードする」という意味を包含しています。今後とも「アライン」ブランドのもと、「技術と誠意」をモットーとして、いち早く環境の変化に対応し、顧客により満足される高品質製品・サービスを提供していきます。

【期待する役割】購買及び物流の課長職（もしくは課長職候補）として原料、資材、役務、製品配送等の調達全般業務を担うポジションです。海外との調整もある為、英語スキルを活かして頂けます。また、メンバーのマネージメント業務も期待しております。【職務内容】・購買業務（調達、契約）等に関わる管理・監督、継続的改善等の業務・見積書作成や調達先との取り決めを行う・購買業務の推進、改善（新規調達先の開拓を行い、複数社購買が出来るようにする・海外調達（原材料の価格交渉は別担当が実施しています）・輸入ルートの開拓（資材等の海外仕入調査・評価・契約等）・予備品倉庫、外部製品倉庫、保税倉庫を管理　（信頼性が高い効率的な運用サービスを維持）・工場から顧客への間違いのない配送手配、または状況に応じた柔軟な変更手配対応・メンバーのマネジメント（予算管理、KPI管理・分析・各種ISO対応管理等）【組織構成】全メンバー5名：20代1名、30代1名、50代3名【募集の背景】退職者の欠員補充

【担当業務と役割】世界シェアNo.1を誇る電子部品・材料の安定供給に向けた計画策定および推進をおこなっていただきます。同拠点では生産量が増加していることもあり、中長期的な安定した材料供給環境構築が必要です。また、連携している海外工場（マレーシア）も巻き込みながら、生産に必要十分な部材を最適な数量、時期、品質、価格で調達可能な環境を目指していただきます。■材料安定供給に向けた計画策定及び推進。■各部材に対する材料供給環境戦略の立案とその推進■既存購入先から材料を安定供給するための戦略立案および交渉■新規購入先候補を調査し、コスト構造、供給能力、品質力を分析■最適と思われる材料供給環境の提案■中長期的な視野で、購入先、海外工場、関係部門を巻き込んだプロジェクト推進【配属部門】調達センター　デバイスソリューション調達部　山口調達課※調達センターは同社の調達業務を部門横断的におこなっている全社組織です※山口工場では世界シェアNo.1のコンデンサを生産しており設備の自社開発やIoT化が進んでいる重要拠点です【ミッション】　技術・品質・製造などの各部門および仕入先様と連携し、生産に必要十分な部材の確保を目指します。既存の仕入先様向けに対するアプローチはもちろんのこと、必要であれば新規仕入先の調査など、調達戦略の企画と安定供給環境の構築をおこなっていただきます。【この仕事を通じて得られること】・生産に必要なあらゆる部材を取り扱うため、より広い分野の専門知識を身に着けることが可能。・材料コストは製品コストに直結するため、自身の成果が会社の利益に直結することが実感できる。【職場の雰囲気】メンバー同士が互いに尊重しあい、年齢や役職に関係なく議論や相談をおこなっています配属部署の業務にとどまらず、調達業務（材料契約業務、購買業務、企画業務等）に必要なあらゆるスキルを身に着けることも可能です。【勤務地】■山口県山口市朝田作田口1285番地※大歳駅より徒歩15分※フレックスタイム制度／テレワーク制度あり※独身寮、社宅・住宅費補助あり(会社規定あり）※社員食堂あり※急な転勤無し（原則として「社内公募型異動」または「本人の同意を得たうえでの異動」を実施しています）【魅力ポイント】★「車載」「ICT」「産業」など事業領域の広さとグローバルな顧客基盤で安定経営★シェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調★人的資本経営を掲げ「公募制度」や「マナビバ」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）【参考URL】■インダのデータ　https://recruit.industry.panasonic.com/data/■人財戦略　https://recruit.industry.panasonic.com/hr/■働く環境　https://recruit.industry.panasonic.com/workstyle/