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更新日:2024.10.19

人事・採用/物流業界【岡山市】転勤無し/残業月10h程度

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 400万円〜500万円 ※経験に応ず
  • 岡山県岡山市南区泉田
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

教育体制を重視した「品質優位」の県内優良物流企業

■中途採用実績も多数あり、入社半年後の昇進例もある実績が反映される評価制度が構築されています。その他にも資格取得制度や保育園の運営を行うなど職場環境の整備にも積極的に取り組んでいる企業です。

Job No.81113900
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。
【職務詳細】
・人員計画の立案、採用活動(新卒、中途)
・内定者フォロー、インターンシップ運営 
・入社後研修 など

【ミッション】
年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期(組織体制の強化)を迎えています。
人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待されるポジションです!
・労働法ほか法令に沿った労務制度の運用・見直し
・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務
・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化 など

会社特徴

■長期経営計画として「Innovation10」、中期経営計画ポリシーとして「All for one」を掲げ、売上高100億円達成に向けてサービス品質の向上、事業基盤の強化に取り組んでいます。交通社会の一員として交通ルールの遵守、交通道徳、倫理観の醸成と体調管理の厳格化により、「安心・安全に働ける会社」、「従業員が家族に誇れる会社」を目指しています。
■「安心」「安全」「安定」をキーワードに事業に取り組んでいます。日々のOJTを中心とした教育に加え、年に一度150人規模の安全講習会を開催し、従業員の安全に対する知識習得と意識の高揚を図っています。この結果、ドライバーコンテストでは2021年全国大会で国土交通大臣賞受賞・女性部門優勝、2017年と2019年、2021年には県大会全部門制覇につながりました。
■食品の配送・保管、コールドチェーンの設計・運用を得意としており、岡山市の倉富物流センターは、敷地面積2,550坪の敷地に県下3番目の規模となる1,550坪の冷蔵倉庫を保有しています。また、2021年7月に滋賀営業所、2021年11月に備前市の敷地面積8,000坪の敷地に新センター、2024年1月に浜松営業所を開設し、県内外で拠点拡大を進めています。
■企業主導型保育園として「かもめ保育園」を運営、2021年には「第二かもめ保育園」を開園。地域の課題解決、女性活躍支援に積極的に取組んでいます。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

<必要要件>
・人事に関する知識をお持ちの方

<歓迎要件>
・人材業界での就業経験をお持ちの方
・人事の実務経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜500万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
扶養手当:最大9,000円(課長以上支給なし)、かもめ保育園、見舞金支給制度、祝い金制度(結婚・出産・住宅購入・入学)、割引制度:自動車学校(本人及び家族)、キャンピングカーレンタル、育児・介護短時間勤務 インフルエンザ予防接種(会社負担)、紹介入社者定着支援金制度、積立有給休暇制度 退職金制度(勤続3年以上)

学歴

不問

勤務地

岡山県岡山市南区泉田371-1

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:60分

休日・休暇

週休二日(土日)
土曜(原則第2・4) 日曜 祝日    有給休暇(6ヵ月後10日/最高20日) GW 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休業(取得実績あり) 入社半年間の特別休暇制度(3日)

選考フロー

面接回数2回
書類選考⇒一次面接(人事)+適性検査(一般常識含む)⇒二次面接(社長・人事)

事業内容

■自動車運送事業・貨物自動車利用運送・倉庫業
■産業廃棄物の収集、運搬及び処理業
■一般労働者派遣業・宅地建物取引業・不動産業
■保育・福祉事業・認可外保育事業

本社所在地

岡山県 岡山市南区泉田371-1

企業URL

http://www.suikyugrp.co.jp/

設立

1960年10月

資本金

48百万円

従業員数

単体:576人 連結:656人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

長期経営計画として「Innovation10」を掲げ、売上高100億円達成に向けてサービス品質の向上、事業基盤の強化に取り組んでいます。交通社会の一員として交通ルールの遵守、交通道徳、倫理観の醸成と体調管理の厳格化により、「安心・安全に働ける会社」、「従業員が家族に誇れる会社」を目指しています。
また、ES経営、健康経営に取り組み、昨年では会社負担でのインフルエンザ予防接種の実施等福利厚生の充実にも取り組んでいます。
2022年度は、健康経営優良法人(中小)に認証されています。
<研修・教育制度>
■業務資格取得助成制度(取得費用会社負担) ■自己啓発支援制度(資格取得時奨励金支給)
■新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 ■キャリアコンサルティング制度(半年に1回)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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