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茨城県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する茨城県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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求人一覧1~20件(21件中)
  • 株式会社MonotaRO
    人事総務(採用・労務)【管理職候補】【茨城】

    • 上場企業
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    物流センターでの人事総務担当として採用や労務管理などをご担当いただきます。従業員がより働きやすい環境の実現を目指し、現場の円滑な運営に必要な施策の企画・立案・推進をおこなっていただきます。また、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・労務問題対応(予防対応含む)・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応・安全施策の推進(安全衛生管理者と共働)・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備・庶務全般)【求める人物像】正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務の課題があります。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て、課題解決へと導いていただきたいので、柔軟なコミュニケーションができる方を求めています。【働く環境】笠間ディストリビューションセンター紹介動画https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc※MonotaROでは、企業理念や?動規範への共感を重視しています。https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県笠間市平町1877-3※マイカー通勤可

    会社特徴

    ■MonotaROは製造業・自動車整備業・工事業向けに消耗品、工場交換部品、整備工具やタイヤ・足回り品、各種工事業関連用品、事務用品等の間接資材を販売しています。■日本最大級のBtoBオンラインストアの運営をしており、「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、現場・産業に手間をかけない「モノが足る」世の中を目指しています。ITエンジニアリングやデータサイエンスを駆使し、1800万点のアイテムから欲しいものがすぐに見つかる高い検索性、50万点の商品は当日出荷が可能な短納期の利便性を実現しています!■2009年東証一部上場、9年連続売上高前年比20%以上の成長を続けています。2018年に「ポーター賞」を受賞、2017年に世界的経済誌「Forbes」発表の「世界で最も革新的な成長企業」ランキング2017で6位にランクインし、注目を集めています!■正社員離職率は2020年度で4.46%です。エンジニアを多数有し、中途入社8割の組織体としては定着率がとても高い組織です。残業は全社平均で月15時間、有給取率は77%と、ワークライフバランスを両立出来る環境です!■チャレンジングな会社で、誰にでも挑戦権があります。仮に失敗をしてもそれをチャレンジができる=失敗しても次につながるという社風で、風通しもよく成長時間を感じる事出来る会社です。【社員の声まとめ】https://note.com/monotaro_note/n/n31178483a507

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    担当者の
    コメント

    「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念に前年比20%という驚異的なスピードで成長している東証プライム上場企業です8兆円規模といわれる間接資材マーケットで日本最大級のWEBサービスとしてさらなる変革を続けます!

  • 株式会社日立ハイテク
    人事(採用)/東京または茨城勤務

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。1技術系新卒採用業務担当 2事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当3中途採用業務担当※最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を伺い、適正を加味し決定を致します。●新卒採用の主な業務 (技術系・事業スタッフ系共通)・採用方針の検討・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成)・広報活動(社外イベント、社員紹介・学内セミナー、イベント等企画立案、資料作成、運営)・採用選考(面接等)・選考サポート:プロセス管理、面接官調整・採用プロセスのマネジメント、改善・内定者管理:惹きつけ策の立案・実行、入社までの各種サポート・社外交渉、採用情報収集、データ分析・採用事務:各種申請、システム運用等●中途採用の主な業務・採用方針の策定・職場との連携(各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用達成率向上に向けた施策検討等)・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成)・採用選考(面接等)・広報活動(採用ブランディングブラッシュアップ、社外イベント、社員紹介)・社外交渉、採用情報収集、データ分析・国内外の事業拠点・グループ会社の取り纏め・採用協力各社他、社外関係者とのリレーション構築【企業・仕事の魅力】・採用ニーズの増加、採用手法も多様化するなかで、ご自身のアイデアを生かし、様々な施策を企画・実行することができます。当部門では、関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行いますので、社内関連部署、社外関係先と連携した動きも必要となってくるため、調整能力やプロジェクトマネジメント力を生かしたい方も歓迎しております。・当社は半導体専業のみでなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。それぞれの事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~850万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区虎ノ門1丁目17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

    会社特徴

    <「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤にハイテク領域を担う日立グループの中核企業です。>【会社特徴・事業領域】「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤にそれぞれ高い技術力・品質・シェアを誇る最先端な製品を通じて社会に貢献をしています。また、コア技術を起点とした多角化した事業のため、それぞれの技術に親和性があり、且つ収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。加えて親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。■ナノテクノロジー・ソリューション半導体領域(半導体製造装置(エッチング装置・測長SEM・表面検査装置など)、電子顕微鏡)■アナリティカル・ソリューションバイオ・メディカル領域(医用分析装置、バイオ分析装置)■コアテクノロジーソリューション電子顕微鏡・解析装置■バリューチェーンソリューション社会・産業インフラ領域(商社機能)

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    担当者の
    コメント

    【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】

  • 日本メクトロン株式会社
    総務業務【幹部候補】牛久市 手当・福利厚生充実グローバル企業

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【期待する役割】将来的な管理職候補として、総務業務をお任せ致します。【職務内容】 総務業務全般、及び本社機能として海外グループ会社を含めた総務支援業務をお願い致します。 《具体的には》・自社/関連会社合わせて勤務者1000人を超える事業所業務関係の運営・管理業務 (海外G会社参加のWEB会議の設定・配信等)・各種の委員会活動/プロジェクト活動に事務局として参画し、活動の運営サポート ・海外グループ会社の総務部門の取り纏め部署として危機管理の情報集約、発信部署となり支援業務を行う ・牛久事業所内の総務・庶務全般について、ペーパーレス化の推進など各種改善活動の実施 【魅力】成長企業であり、グローバル感を持ちながら、中途入社者でも業務にチャレンジが出来る環境であり、経営層とも近い位置で業務遂行できるポジションです。【平均残業時間】20時間/月程度【募集背景】グローバル総務業務を強化すべく、戦力となる経験ある新しい人材を募集します。【組織構成】10名 男女比 5:5

    職種

    総務

    年収
    給与
    430万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県牛久市奥原町1650-11-1

    会社特徴

    ~超優良東証一部企業グループの企業!伸びのある業界で成長を続けています。~★技術力を強みに、携帯・自動車・ウェアラブル・電気製品向けに製品を提供しています!★【会社概要】■電子部品の製造販売を行なっています。■国内工場に加え、アジア中心に海外展開もしており、グローバルで伸張している企業です。■売り先の業界は、上記に挙げた通り、今後も需要が拡大される業界ばかりです。■今後の注力業界としては「自動車」「医療機器」になり、年々ニーズが増えております。【取り扱い製品一例】■自動車用 ■ロボット用 ■ウェアラブル用 ■モバイル用 ■HDD ■医療機器向け など【社風・福利厚生】■離職者は少なく、長く働ける環境です。

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    担当者の
    コメント

    ~超優良!プライム市場企業 NOKグループの中核企業の日本メクトロンは伸びのある業界でグローバルに成長を続けています!~

  • 株式会社エンビジョンAESCジャパン
    【茨城/茨城町】人事(労務管理・給与社保)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    ■業務内容:人事企画グループの人事・労務担当として下記の業務をお任せ致します。最終的にはご経験などを考慮した上で決定致します。■業務詳細:・就業規則、労務管理に関するオペレーション業務やプロセス改善案の立案・給与社保の外部ベンダー先の管理・従業員からの問い合わせへの対応 など■配属部署:人事総務部 人事課■組織構成:現在本社人事総務部人事課は人財開発と人事企画の2グループで構成されております。人財開発チーム6名、人事企画チーム7名(内・相模原地区3名)の合計13名で構成されております。■勤務地補足:茨城勤務確定ではございませんが、可能性が高いため茨城勤務可能な方のみご応募をお願いいたします。茨城新工場となった場合には採用や教育関連業務もお任せする可能性がございますが、座間本社のスタッフがサポート致しますのでご安心ください。<魅力ポイント>〇成長性:エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池(出荷容量ベース)で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力:当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。〇幅広い裁量:各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス:完全週休二日制(年休121日)で、GW(9日間)、夏期休暇(9日間)、年末年始(9日間)に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~735万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10

    会社特徴

    ★★★世界で最も安全なリチウムイオンバッテリーを生産/完成車メーカーのノウハウを生かした技術力★★★同社は(株)エンビジョンAESCグループ(エンビジョン80%、日産自動車20%出資)を持株会社としたグローバルなフルバリューチェーンを持つ、リチウムイオンバッテリー会社です。【安全性・信頼性が実証されている製品を提供】これまで、日本、アメリカ、ヨーロッパで生産されたバッテリーはすでに60万台の電気自動車に搭載され、これまで火災など重大不具合はゼロ、1件もありません。この安全性、信頼性はそのままに、次世代バッテリーの開発を進めています。【完成車メーカーのノウハウを生かした技術力】もともと車体を作っている完成車のバッテリー開発部門が母体。自動車を理解した上での開発が可能。完成車メーカーだったため、BMS(バッテリーマネジメントシステム)も自社開発が可能。【今後の取り組み】グローバルに高性能、高品質のバッテリーを競争力あるコストで供給できる体制を整え、新規顧客を開拓し、さらにグループ企業であるデジタルエネルギーのグローバルリーディングカンパニーであるエンビジョングループとのシナジーにより、エネルギーのデジタル化に寄与するAIやIoT技術を搭載した新機能を持つバッテリーの開発に取り組みます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    〇日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増!EV市場は急成長産業!〇米フォーチュン誌「世界を変える企業(Change the World)2021年度第2位にランクインした勢いのあるグローバル企業!

  • オートリブ株式会社
    【茨城/つくば市】人事(中途採用担当リーダー)

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    ■業務内容:当社の中途採用担当リーダーとして、当社の中途採用業務を推進していただきます。■詳細:・採用計画に基づく採用戦略立案(他社分析、全体戦略立案、各求人職種ごとの採用課題の分析と施策の検討・実施)・各募集職種の採用要件定義設定、求人募集要項作成・母集団形成(各求人職種に合わせた効果的な採用手法の検討・実施)・各求人職種のHiringManagerとの定期的な情報連携・人材紹介会社等との定期的なミーティングと課題解決に向けた連携強化・選考対応(書類選考、会社説明実施、面接対応、合否連絡)・オファー対応(オファー条件設定、オファー面談実施、各種フォロー)・入社後フォロー(リテンション対応)※対象職種は、設計開発、営業、生産管理、生産技術、購買、経理、ITなど幅広い職種になります。■キャリアパス:採用業務以外にも人財育成(タレントマネジメント)、安全衛生、事業所総務人事など幅広い総務人事領域を経験し、ゆくゆくはマネージャーとして人事部門をけん引する立場になっていただきたいと思います。■ポジション魅力:100年に一度といわれる大きな潮流にある自動車業界で、当社も将来の成長に向けた様々な投資を行っております。従業員の働きやすい環境作りが人事には求められています。外資系でありながら日本にも開発、製造部門があり日本のプレゼンスも高い環境の中、採用担当リーダーとして自らが中心になり、他の人事メンバーや各部門のHiringManagerと連携しながら戦略的な視点で採用課題を解決し、会社の成長に貢献できるところにやりがいがあると思います。■当社の魅力:当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL4階

    会社特徴

    ■スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤー。世界27カ国に64カ所に技術設備と生産設備をもつグローバルカンパニーです。■エアバッグとシートベルト生産で世界1位の規模を持ち、世界中の自動車メーカーに製品を提供している自動車安全システムメーカーです。※日本の市場シェア:No.1/37%■日本法人においても研究開発から製造・販売・輸出入まで全ての機能を持ち、かつ日本の完成車メーカーとの窓口でもあるため、グローバル全体の重要な拠点となっております。■取引先:トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、 三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社SUBARU、 いすゞ自動車株式会社 他◎本社/ストックホルム市(スウェーデン) ◎創立/1953年◎世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点◎世界各国に14カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有◎従業員数約68,000人以上、うち技術開発部門従業員数約5,500人

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    担当者の
    コメント

    〇連結売上高9,479億円、世界市場シェア40%超を誇る、世界最大手の自動車安全システムサプライヤー!〇大手企業ならではの充実した福利厚生や就業環境が魅力です!一人一人の意思を尊重し、キャリアの自立とキャリア支援を推進します。

  • 仕事内容

    【期待する役割/Mission】総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。(2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更)農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。変革期・成長期における主要メンバーとして活躍頂ける環境です。【職務内容】■人事制度の見直し、企画、実行■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成■中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案・実務※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。【魅力】住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。/農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画~調整~実行まで【募集背景】欠員補充【組織構成】部長以下5名在籍(部長-部長代行-課長代行-主任-スタッフ2名)うち3名が主に労務業務担当

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県土浦市茨城県土浦市北神立町2-12

    会社特徴

    アイアグリは、生産者の課題解決と未来像を見据えた農業の総合支援を主体的に展開し、家業から産業としての農業の変革を支援いたします。■規模拡大と販路拡大支援■生産性向上のための栽培技術指導支援■経営安定化のための経営改善支援■新規就農支援と「新・農業者」の育成今後も変化し続ける農業と農業生産者に、きめ細かなサービスをスピーディーに提供すると同時に、将来の担い手農家の「生産」・「販売」・「経営」を事業としてシステム化(SHINSHIN2.0)するサポートを行い、農業総合支援企業を目指し実践してまいります。【農家の店 しんしん】◇全国各地に40店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。【売上】15,000百万円 (2022年3月期)

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    担当者の
    コメント

    ★住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営 ★業界・会社の変革期において、中枢の総務人事にて制度や教育などの企画~調整~実行をお任せします ★農業を行う事業者の方に対してビジネスとしての農業・規模拡大を総合的に支援しています。

  • 仕事内容

    うまい棒、しっとりチョコ等のお馴染みのスナック菓子を製造する同社の総務人事部門にて、人事労務のアシスタント業務をお願い致します。<具体的には>下記の業務をメインに行う社員のアシスタントとして、少しずつ業務を覚えて頂きながら、いずれはリーダーとしてご活躍頂けるポジションです。■社会保険及び雇用保険の申請 ■人事考課や給与制度のシミュレーション ■採用サポート業務(応募書類の確認/面接の日程調整/選考結果の管理/候補者とのやり取り/入社時の手続き等) ■人事労務の管理帳簿作成 ■会社のコンプライアンス管理 【配属先情報】男性3名、女性8名(20代/30代)の合計11名が所属しています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    430万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県常総市鴻野山1313

    会社特徴

    ★★「うまい棒」「コーンポタージュ」「しっとりチョコ」で有名な同社/1971年の創業以来、お客さまに喜んでいただけるお菓子を追求しています★★【概要】◆1971年の創業以来、お客様に喜んでいただけるお菓子を追求し、独自性を重視した製品づくりに励んでまいりました。◆リスカのお菓子づくりのコンセプトは「ハート・マインド」。鮮度と味にこだわり、心を込めて丁寧に作り上げている同社は、特定の市場でNo.1のシェアを獲得し、日本全国のコンビニエンスストア、スーパー、ドラッグストア等で販売しております。◆今後は、更なる品質向上に取り組み、海外マーケットへの進出も拡大していくます。◆大手コンビニエンスストアのOEM供給も行っております。◆また近年はセブンイレブンの「セブンプレミアム」や無印良品のOEM供給も行っております。【商品】「うまい棒」や「ハートチップル」「コーンポタージュ」などトウモロコシなどを原料とするスナック菓子を中心に、チョコレート・ゼリー菓子等の製造販売を行っています。

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    担当者の
    コメント

    ☆~創業40年を超える、うまい棒・しっとりチョコなどを手掛ける有名お菓子メーカー~☆教育体制もバッチリで、新たに総務人事業務にチャレンジしたい方必見!

  • 仕事内容

    製造拠点である古河工場にて、人事業務全般を行います。特徴として古河工場が従業員比率が高く、製造メンバーを中心とした評価制度を会社に展開しているため、今後評価や考課制度を改定した際には会社全体へも影響することが出来る大変やりがいのあるポジションです。スキルに応じて業務をお任せいたしますが、将来的には採用・教育業務をメインに、経営と連動した戦略的な人事業務全般をお任せします。【詳細】・採用業務(新卒、中途、非正規) ・社員教育・人員管理等・人事データ管理、安全衛生管理・派遣従業員等の労務管理 ・36協定関連業務 など■組織と採用背景について:現在は1名本ポジションにて従事しております。2021年9月より総務部より人事部が独立したための組織強化のための採用(2名予定)となります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県古河市丘里2

    会社特徴

    【~『お菓子に夢を!』~1930年(昭和5年)創業の歴史あるお菓子メーカー】■同社は、1930年5月、墨田区(旧本所区)錦糸町に宮本製菓創立。以来、一貫して『焼き菓子』にこだわり、お菓子を作り続ける。■同社の人気商品『アスパラガスビスケット』は、1975年、 モンドセレクション金賞受賞。■近年、食品業界では海外展開を進める企業も増えているが、同社では海外戦略にも早くから取り組んでおり、中国の工場は創業20年。ここから中国国内、東南アジアに商品を提供している。

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    担当者の
    コメント

    ■創業90年の老舗お菓子メーカー/アスパラガス・たべっ子どうぶつ・しみチョココーン等のヒット商品がある/中堅ビスケットメーカーとして80年の歴史のある会社です

  • オートリブ株式会社
    【茨城/かすみがうら市】総務人事(ファシリティマネジメント)

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    ■業務内容:本国のスウェーデン本社(Autoliv)は、世界各国14拠点の研究開発拠点を置き、27か国に事業を展開するグローバル企業です。自動車安全部品(シートベルト、エアバッグ、ステアリングホイール)を設計開発し、グローバルシェア1位を保持し続けています。日本には、1987年から進出し、現在、日本国内5事業拠点と3営業拠点を置き、約2,000名の従業員が就業しています。今回、国内生産の最大拠点である筑波事業所(従業員約1,200名)の総務(特にファシリティーマネジメント)を担当いただく方を募集します。■具体的には:・ファシリティ(土地、建物、構築物、設備等)全般に関する維持・改善の提案、実行、推進・安全、環境関連の維持・改善の提案、実行、推進・その他、ISO14001等認証関連業務■将来のキャリアパス:ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして日本だけでなくアジア領域での活躍できるフィールドがあります。■ポジション魅力:「Saving More Lives(より多くの命を守る)」をコーポレートビジョンとして掲げる弊社において、従業員の安全を守ることは最も重要な課題と捉えられています。そして、筑波事業所は設計・開発・実験・生産の幅広い機能を担うオートリブグローバルの中でも重要な拠点です。その筑波事業所が取り組む安全への課題対応は、オートリブグローバルに大きな発信力を持ちます。またオートリブは拠点での裁量が大きく、事業所で進める大規模工事案件が多数あり、プロジェクトチームをリードして大きな課題に挑戦し続けていくことが求められるポジションです。■当社の魅力:当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。

    職種

    総務

    年収
    給与
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県かすみがうら市上稲吉1764-12

    会社特徴

    ■スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤー。世界27カ国に64カ所に技術設備と生産設備をもつグローバルカンパニーです。■エアバッグとシートベルト生産で世界1位の規模を持ち、世界中の自動車メーカーに製品を提供している自動車安全システムメーカーです。※日本の市場シェア:No.1/37%■日本法人においても研究開発から製造・販売・輸出入まで全ての機能を持ち、かつ日本の完成車メーカーとの窓口でもあるため、グローバル全体の重要な拠点となっております。■取引先:トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、 三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社SUBARU、 いすゞ自動車株式会社 他◎本社/ストックホルム市(スウェーデン) ◎創立/1953年◎世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点◎世界各国に14カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有◎従業員数約68,000人以上、うち技術開発部門従業員数約5,500人

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    担当者の
    コメント

    〇連結売上高9,479億円、世界市場シェア40%超を誇る、世界最大手の自動車安全システムサプライヤー!〇大手企業ならではの充実した福利厚生や就業環境が魅力です!一人一人の意思を尊重し、キャリアの自立とキャリア支援を推進します。

  • オートリブ株式会社
    【茨城/つくば市】人事担当 ◇世界最大手のグローバルメーカー

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    ■業務内容:Autoliv(スウェーデン本社)は、世界各国14拠点の研究開発拠点を置き、27か国に事業を展開するグローバル企業です。自動車安全部品(シートベルト、エアバッグ、ステアリングホイール)を設計開発し、グローバルシェア1位を保持し続けています。日本には、1987年から進出し、現在、日本国内5事業拠点と3営業拠点を置き、約2,000名の従業員が就業しています。今回、国内の研究開発中心拠点であるジャパンテクニカルセンターつくばを拠点として、他拠点人事関係者や関係部門と連携し、将来の幹部候補として、人事全般を担当するポジション募集します。■具体的には:将来の幹部候補として、経験、適性、志向にあった業務を担当いただきます。・人事制度企画業務・採用業務・労務関連業務・教育関連業務・その他人事関連業務全般■将来的なキャリアパス:将来的に人事全般の業務に幅広く携わり、人事全般のプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただけます。ジャパンHRとして、オートリブ各国のHRと連携し、グローバルレベルでのHRとしてキャリアアップしていただけます。■ポジション魅力:・業務を通して人の命を救う製品に関わることができます。・人事全般をスコープとして担いますが、適性に合わせて自己成長ができる役割からスタートします。・グローバルの方針や仕組みの中で活動していくことでグローバルに通じる人材として成長することができます。・国内人事を中心として、グローバルとの連携を持ちながら働きますので、英語力が今時点高くなくとも、今後の成長に合わせて活躍の場を持っていくことができます。(ただし強い学習欲は必要です)・会社全体の将来的な目標を達成するべく、総務、人事の立場で社内の課題解決に主体的に取り組むことができます。■当社の魅力:当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL4階

    会社特徴

    ■スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤー。世界27カ国に64カ所に技術設備と生産設備をもつグローバルカンパニーです。■エアバッグとシートベルト生産で世界1位の規模を持ち、世界中の自動車メーカーに製品を提供している自動車安全システムメーカーです。※日本の市場シェア:No.1/37%■日本法人においても研究開発から製造・販売・輸出入まで全ての機能を持ち、かつ日本の完成車メーカーとの窓口でもあるため、グローバル全体の重要な拠点となっております。■取引先:トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、 三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社SUBARU、 いすゞ自動車株式会社 他◎本社/ストックホルム市(スウェーデン) ◎創立/1953年◎世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点◎世界各国に14カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有◎従業員数約68,000人以上、うち技術開発部門従業員数約5,500人

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    担当者の
    コメント

    〇連結売上高9,479億円、世界市場シェア40%超を誇る、世界最大手の自動車安全システムサプライヤー!〇大手企業ならではの充実した福利厚生や就業環境が魅力です!一人一人の意思を尊重し、キャリアの自立とキャリア支援を推進します。

  • 中山株式会社
    総務部管理職【結城市勤務】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック(株)のFLASHシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いたします。・システムエンジニア並の知識は求めていませんが、現在の事務作業は通信機器とPC無しでは考えられませんので部下に与える仕事は、PCの操作はできなくても理解をもって対応できる方をお待ちしています。【募集背景】・社内体制の整備、組織力強化・改革のために事務職全般を統括する管理職候補を1名採用します。マネジメント経験者で、性格的に公正な立場で経営陣にも協力的な関係を築ける即戦力を採用したいと考えています。【組織構成】総務部に配属(総勢3名)。代表取締役のご息女が取締役として部長を兼任。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県結城市大字小田林2520-15 ※マイカー通勤可

    会社特徴

    ■会社概要・明治37年(1904年)創業、北関東の中心、茨城県結城市に本社を置く、老舗業務用酒類・食品販売会社です。■特徴・強み・主に茨城県・栃木県と、そして埼玉県・千葉県・群馬県の一部までを商圏としていて、おかげさまで現在6,000軒の飲食店様にご愛顧いただいております。・支店2か所(埼玉・水戸)とグループ会社社(宇都宮中山酒店・学園中山酒店・結城ファクタリング・足利中山酒販)があります。■企業理念・モットー・『お客様の繁栄に責任を持ち、感謝報恩の心を基盤にして、誠意・熱意・創意で、社と社員の品性向上を図る』・社是:第一に三方善を実行する。第二に永続を原則とする。第三に職場は修練の場とする。第四に強い会社を作り社員満足とお客様満足を実現する。第五に環境整備に徹する。

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    同社は、おかげさまで北関東甲信越では断トツ一位の売上を誇り、業務用の食材も幅広く取り扱いをしている全国でも珍しい会社です。【創業117年】【北関東甲信越断トツの一位】【無借金経営】【福利厚生充実】

  • 株式会社要建設
    人事部門責任者(候補)/U・Iターン歓迎/水戸市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■職務内容 人事部門の責任者(候補)として、人事業務及び総務業務全般を 担当いただきます ・責任者として、人事・労務・採用業務を担当いただきます ・人事制度の見直し、改訂案の策定、働き方改革への対策、立案 ・社内規則等の制度見直し・改訂等の企画・立案 ・人員管理、労務管理全般等■責任者(候補)としての採用のため、ご経験のスキルを活かして、 人事企画・制度設計ができ、ご自身のスキルアップにもつながる やりがいのあるお仕事です

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県水戸市白梅1-2-36

    会社特徴

    ◇◆「地域未来牽引企業」選定。「日立駅」などの建築施工も手掛ける地域トップクラスの建設会社。安定経営を続ける建設事業を基盤に9つの事業を展開をしています◇◆【企業特徴】 同社は、地域を代表する建設会社として、建築事業を柱に事業を多角化し安定経営を続けています。その実績は、「はばたく中小企業・小規模事業者」「地域未来牽引企業」にも選定されています。【施工事例】■商業施設mont・bellひたちなか店、Bio Harvest 日立駅(店まちステーション日立新築工事 建築家・妹島和世氏 デザイン監修)【今後の展望】■同社は水戸でナンバーワンの建設会社になることを目指しています。売上だけでなく「社員の待遇面」でもナンバーワンの企業になるべく前進しています。■飲食事業を成長させ、チェーン展開をはかり、茨城の食を首都圏や海外に広めていくことも視野に入れています。

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    担当者の
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    【地域牽引企業】選出、待づくり推進事業を展開する建設施工会社

  • 仕事内容

    ◆組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案~実行◆新卒採用活動における母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の業務遂行および経験者採用における関連職場との調整、採用エージェントとの連携を担当◆人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング)◆処遇関連業務において定期業務(昇給、賞与)の遂行を担当する◆人財関連システムの運用◆上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス/指導を行うことがあります。※各種国内対応のみならず、海外関係組織との連携が必要な場合もあることから、英語によるコミュニケーションスキル(メール、打ち合わせ等)も必要となります。【ミッション/期待する役割・責任】◆各種人事施策(組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務 等)の立案、実行◆他部門と連携した鉄道グローバル化諸施策への対応◆その他、HRとして参画が求められる各種プロジェクトへの対応【募集背景】鉄道業界はグローバルに再編が進んでいる変革期にあります。こうした中、グローバル化を更に深化させ、「人」と「組織」を通じて事業への貢献が求められるHRの役割はその重要性を増しており、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    416万円~688万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ※本ポジションはサンゴバン株式会社へ入社頂き、マグ・イゾベール株式会社の人事業務全般をお任せするポジションとなります。【職務内容】■担当部門(製造、サプライチェーン他)におけるビジネスパートナー■担当部門における給与関連業務のスーパーバイズ■労働組合の窓口業務■労務費、福利費、一般経費の予算策定、月次・年次決算管理■月時給与業務、賞与業務(人員、勤怠、控除金)の確認作業■年間教育計画の立案と実施■法定・法定外保険の各種手続き

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    研究開発グループにおける人事担当として、施策の企画立案・運営をご担当いただきます。【具体的には】・戦略実現のための組織設計、人財配置計画の策定、実行・戦略的な人員計画策定、実行・後継者計画を含む人財育成計画策定、実行・従業員のパフォーマンス管理【募集背景】当社が成長するには、戦略実現のための組織設計、組織の各ポジションに最適な人財の配置、人財育成を行うことが求められます。また、ジョブ型人財マネジメントの推進を通じ、イノベーションを創出する「組織」と「人財」を生み出すことをめざしています。このような取り組みを強力に推進するために、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します。【仕事の魅力・やりがい】日立の研究開発グループの戦略実現に向けた組織設計、人財配置・育成に関する提案を行います。HRとしてのキャリアに興味があり自らを成長させたい方には大変やりがいのある仕事です。人財部門も社会環境やビジネスの変化に沿ったタイムリーな人事施策を打ち出すべく日々研鑽しています。【キャリアパス】日立全社の人財部門において、人事労務、人財開発、採用等の担当業務ローテーション、事業部門間のローテーションを通じてHRの専門家としてキャリアを積んでいくのが一般的です。成果によっては海外勤務のチャンスもあります。【働く環境】配属組織は、課長1名、主任5名、総合職7名、一般職8名の21名のチームです。在宅勤務(リモートワーク)主体で、出社は週に1~2回程度です。業務の繁閑に応じて、柔軟な働き方を選択することができます。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    420万円~750万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社つくば工場にて、工場総務人事として業務を行って頂きます。【業務例】・安全衛生管理・固定資産・備品、消耗品などの管理・産業廃棄物廃棄管理・保安/防災業務・福利厚生関係業務・従業員の健康管理・社内外の慶弔業務・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理・官公庁との渉外・地域との渉外・社会貢献活動・給与計算、年末調整や住民税業務・社会保険、労働保険の諸手続き・勤怠、労働時間管理

    職種

    総務

    年収
    給与
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県稲敷郡阿見町星の里26番2

    会社特徴

    ~「なるほど家電」はアイリスオーヤマ~日本のものづくりの代名詞といえば「家電」でした。現在は中国や韓国・台湾勢に押され、撤退や縮小の話題ばかりが目立っています。そんな中、衣装ケースなど生活用品のメーカーが家電に参入しその存在感が業界にて注目されるようになっております。■ユーザーイン発想のなるほど家電「引き算の開発」生活者目線に立てば、何よりも重要なのは手ごろな値段であること。その為には、なくてもよい機能は思い切って絞り込む、それが引き算開発です。■キャリア社員のスキル、経験を活かす社風家電開発部の約70%がキャリア採用です。キャリア社員の平均年齢は46歳。経験豊富な社員が同社にて活躍しております。■販売チャネルのネットシフト家電の販売は量販店がメインでした。同社はネット大手と協業をし、新たな販売網を構築しております。【アイリスオーヤマの3つの強み】■販売インフラ:全国のホームセンター等の小売業との取引があり、全国をカバーした商品展開が可能。加えて関連会社にてインターネット販売も行っており、販売経路は無限大。■物流インフラ:グループで北海道~九州まで国内6ブロックに9工場の生産・物流ネットワークを完備。■生産インフラ:様々な材質を多岐にわたる製造方法で製造・加工、組み立てる仕組みを整備。

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    担当者の
    コメント

    ★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ~消費者目線で常に物事を考え続ける~    ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など生活用品の総合メーカー★

  • 日東電線工業株式会社
    経理・総務(管理職もしくは管理職候補)【茨城坂東市】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社では家電・自動車関連などの機器内部に使われる配線製品(ワーヤーハーネス)を国内協力工場、海外工場(中国・ベトナム)で製造しています。【具体的な業務内容】管理部門(総務・経理)業務の管理職もしくは管理職候補として、部門牽引と実務、メンバーマネージメントをお任せするポジションです。■仕訳、入出金、売掛買掛金等の経理管理■月次決算・年次決算業務、資金繰り表作成■人事・労務・庶務の業務■その他付随業務*業務内容に応じてテレワーク実施可。*協力工場等訪問の為、社用車を運転する事があります。【組織構成】■管理部 4名在籍(部長、スタッフ3名)【期待するMission】■管理職もしくは管理職候補としての採用です。経験、実績、適性を踏まえて採用・配属予定です。プレイイングマネージャーとして実務とマネージメント業務をお任せする採用ポジションです。■管理部の多面的業務を少数精鋭のメンバーにて構成し遂行しています。その為、業務は縦割りではなくスタッフ間で連携を取りながら遂行しています。管理職候補として、メンバーマネジメントや業務調整、業務適正化など、メンバーや状況に応じて臨機応変に対応頂く事を期待した採用です。

    職種

    総務

    年収
    給与
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県坂東市辺田1403-1

    会社特徴

    【ワイヤーハーネス製造、販売】民生機器、産業機器、電装品、アミューズ関連等さまざまな分野のお客様に弊社製品を御使用頂いております。お客様のニーズに合わせ、国内生産、海外生産の両対応でコスト、納期、品質、全てに満足を頂けます。【フラットワイヤー(FPC、FFC)販売】住友電工の特約店としてFFC、FPC等の多くの販売実績があります。品質はもちろんのこと納期、単価についても満足頂けます。問題になっている、ウィスカー対応FFCの販売実績がありお客様に最善の提案を致します。またこれらの配線材に折り、PET、両面テープ貼付け、スイッチ実装等あらゆる加工に対応いたします。

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    担当者の
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    ■家電・自動車関連などの機器内部に使われる配線製品(ワーヤーハーネス)を国内協力工場、海外工場(中国・ベトナム)で製造しています。■会社の中枢である管理部門の管理職候補として採用です

  • 仕事内容

    縁の下の力持ちである総務・人事担当としてご活躍いただきます。【具体的には】■人事関係全般 ■法務(厚生局等の届出、年間の報告)■設備点検の手配(法定義務分を含む)■給与計算チェック■物品関係(医療材料・文具消耗品等の発注、配布、価格交渉)■ホームページ管理(作業自体は業者。企画、お知らせ等の更新)■ワクチン接種の手配(金額確認・手順作成・対象年齢の調整)■設備、備品修理(パソコン機器関連、簡単な設備関係)■イベントの手配【日曜勤務または当直勤務(深夜勤務)】月4回程度、ご対応いただきます。【組織】総務課:7名(20代後半~40代)在籍

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    320万円~450万円
    勤務地
    勤務地

    茨城県守谷市同地 字仲山360

    会社特徴

    【診療科】リハビリテーション科、内科、整形外科、神経内科、脳神経外科【病床数病棟数】4病棟 病床数:178床【全国のリハビリ提供体制のランキング】専門医・理学療法士・作業療法士の合計人数が全国第5位また、YMG(横浜メディカルグループ)として地域の医療機関との連携を深め、急性期から回復期、維持期、クリニック、介護福祉施設など、地域に根ざした様々な形態の医療・介護を提供しております。

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    【守谷市】地域医療を支える/地域と繋がる/意見を出し合うことが出来る環境/総務・人事経験者歓迎/残業ほとんどなし/長期キャリア形成可能

  • 仕事内容

    同社の総務人事として下記業務を担当していただきます。【具体的には】■電話・来客応対、郵便・宅急便受発信事務、備品管理(事務消耗品の受発注)■入退社手続き(社会保険手続き等含む)■勤怠管理(出退勤処理、残業処理等)、給与処理(勤怠集計、■伝票処理、社労士との連携)■慶弔見舞、贈答、寄付、賛助業務■社内広報■アンケート調査関連■その他、総務・人事関連業務

    職種

    総務

    年収
    給与
    358万円~528万円
    勤務地
    勤務地

    茨城県つくばみらい市台953-1

    会社特徴

    【自動車や家電向けのオイルシール/ガスケットメーカー】【F1マシンでも使用されています!】【シール業界のパイオニア】~エンジン向けのオイルシールでは国内トップクラスのシェアを誇っています!!~【取り扱い製品】■オイルシール、O-リング、パッキン、ガスケット、ゴムローラーを設計開発し、製造販売しています。グローバル展開にも積極的で、海外売上比率は半数を超えます。■同社の製品は、2輪・4輪自動車、一般産業機械等のシール、パッキン及び複写機用ロール等に使用されています。■同社は自動車のエンジンへのオイルシールにおける国内シェアはトップクラスです。■同社製品F1マシンにも使用されており、技術・品質面では定評があります。☆使用マシン:ホンダ、トヨタ、フェラーリ、BMW、マクラーレン等<製品概要>◇四輪・二輪車、建設機械、農耕機械、一般産機用:オイルシール・O-リング◇四輪・二輪用エンジン、一般産機用エンジン:バルブステムシール◇複写機、プリンター、ファクシミリ用:OA機器用ロール 等

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    担当者の
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    ★業界のパイオニア・ホンダ/ヤマハ/トヨタ/BMW/F1マシン各社納入部品メーカー・国内トップシェア!!!★Oリング/オイルシールといった駆動系部品(需要高)になります!!

  • 北関東スチール株式会社
    総務・経理業務全般/茨城県日立市/年間休日121日

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■職務内容 ・総務、経理、管理部門の事務業務全般を担当いただきます ・仕訳伝票登録、伝票整理、入出金管理、経費精算 ・月次、年次決算業務、分析資料作成 ・備品管理、施設管理、情報セキュリティ管理、安全衛生管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整 ・株主総会、株主対応、官公庁対応【組織構成】 現在3名(男性2名、女性1名:60代・40代・20代)【平均残業時間】20時間/月程度

    職種

    総務

    年収
    給与
    350万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県日立市東大沼町1-3-50

    会社特徴

    ■安定した資本の企業であり、取引先の大手企業が多く、安定した環境で働くことが 可能です。 福利厚生も充実しており、年間休日121日で基本残業はあまり発生せず定時退社の 可能です。 繁忙期でも、月平均の残業時間が20時間程度となっており、プライベート時間も確保 しやすい労働環境です。

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    金属加工業務において、大手企業との取引多数で、安定した就業環境を提供

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