茨城県の物流・倉庫管理・在庫管理の求人・転職情報

■業務内容：当社の茨城工場生産管理の計画担当として、新工場立ち上げに伴う重要なポジションをお任せ致します。生産計画の中で、「製造現場の生産進捗確認」を重要視しています。製品が設定されたサイクルタイム通りに生産出来ているかどうか、生産が遅れている場合、客先の納入に支障が無いか、影響が出る前に製造現場と連携し、挽回方策を検討し客先納入に支障が出ないようにコントロールするなど対応頂きます。■詳細：具体的には下記業務をお任せ致します。・ERP(SAP)システムに基づいた生産計画の立案・進捗。部材手配・入庫進捗。・サプライヤーとの調整業務、客先との調整業務。・部材在庫管理、製造工程進捗。・棚卸業務。・製造工程生産体制立案。・新規立ち上がり、設計変更、工程工順変更管理業務。・製造部品表(BOM)の活用。※担当はセル/モジュール/パックのうちセル（上流）で1名、モジュールパックで1名の想定■組織構成：茨城工場製造部・生産管理課今回の候補者は茨城工場製造部門内の生産管理課に所属頂きます。新設部門の為、現在は2名の組織です。＜魅力ポイント＞〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

■担当業務：自社製造製品の物流管理業務全般をお任せいたします。■詳細：・顧客受注システム、社内システムの操作（データ管理、帳票管理）・顧客、社内の納期管理・新規品、試作品、設計変更品の立上げ切替管理・製品の入荷保管及び出荷の現場作業・月末処理、棚卸業務（3ヶ月毎）・作業員の教育、補助、及び欠員時の業務対応・納入不具合対応・改善業務■配属組織：約20名程の人員構成となり、各担当が皆と連携をとりながら業務を行っています。また、顧客納期の遵守、円滑に業務を遂行する為、web会議などで関連部署との定期的なコミュニケーションをとっています。■働き方：過度な上下関係が無く、働きやすい職場です。■企業情報：当社は、「自動車部品／産業機械部品／住宅製品」の3事業を柱に、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つグローバルサプライヤーです。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。現在、当社グループは9期連続で最高売上を更新しており、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目指しております。＜魅力ポイント＞◎安定性：東証プライム市場上場の大手メーカー「ミネベアミツミ（売上高:1.1兆円超・営業利益率:8%超）」のグループ企業であり、将来的な安定性や成長性は抜群のメーカーです。◎技術力：自動車の環境、安全・安心、快適・利便をキーワードに、当社の持つ機構、電気・電子の幅広い分野の技術を応用したシステム製品、メカトロニクス製品及び各分野の要素技術の研究開発を行っております。また、生産技術部門では、樹脂成形、プレス、ダイカストを主とした部品加工、二次加工、組立、検査に至るまで、全行程に渡る技術の開発と蓄積を実現します。◎世界シェアNO.1製品も多数保有：ベアリング／モーター／センサー／アクセス製品／コネクタ・スイッチ／電源／無線・通信・ソフトウェア／アナログ半導体など◎グローバルにビジネス展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

■業務内容：当社の茨城工場生産管理の物流担当として、新工場立ち上げに伴う重要なポジションをお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。■詳細：・部材の入庫から客先納入までの物流同線（インフラ）の管理業務。　└　入庫された部材を製造工程へ供給する仕組みの構築　└　工場内工程間搬送、保管のスキームの構築　└　外部倉庫　搬入搬出スキームの構築　└　客先納入スキーム(輸送網)の構築・荷姿（部材・内製品・製品）の作成及び最適化・物流改善業務■組織構成：茨城工場製造部・生産管理課新設部門の為、現在は2名の組織です。＜魅力ポイント＞〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

【期待する役割】調達機能の発揮を通して、対象製品の課題解決に寄与する。そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。【職務詳細】IT×OT事業を支える制御システム製品に関わる部材等の調達、契約条件調整、パートナーとの連携強化を推進するフロントバイヤーとしてサプライヤからの調達を行う業務。具体的には以下内容。■パートナー/取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等）■コンプライアンスを含む調達方針・施策の企画、立案、遂行■パートナー/取引先との継続的コミュニケーション、パートナーリング強化■契約管理（価格、納期、品質、支払等）、BCP等の調達レジリエンス強化■市場、マーケット調査、新規パートナー/取引先のソーシング・開拓　他【働く環境】■約50名で20～50代でバランス良く構成されており、20～30代の男性・女性社員が活躍している職場です。21年度に3名の経験者採用者が各Grに配属し活躍しております。■在宅勤務が可能であり、部内平均2～3回/週の出社頻度しております。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます。【募集背景】昨今のBCP対応をはじめとした調達リスクマネジメント強化施策を推進するための調達諸施策を企画・実行する人財の増強・確保するための組織強化を目的とした増員募集となります。【配属組織名】デジタルシステム＆サービス統括本部 調達本部 大みか調達部【配属組織について（概要・ミッション）】日立製作所の中で、電力、鉄道、上下水や産業などの社会インフラの安定したサービス提供のため、ITを活用して機械や設備の最適な稼働を行う情報制御システムを提供する大みか事業所の調達部門です。IoT時代におけるOTデジタルソリューションや制御系セキュリティ、制御システム安定稼働サービスなどを提供することで、社会インフラのトータルソリューションを手がける当事業所において、主にハードウェア製品などの調達業務及び調達戦略企画などを担っています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】安心・安全・快適な社会インフラを支える情報制御システムを提供する総合システム工場です。私たちの生活に欠かせない電力、鉄道、上下水や産業などの社会インフラのトータルソリューション事業を展開し、IoT時代におけるOTデジタルソリューションや制御系セキュリティ、制御システム安定稼働サービスなどを提供しています。

■業務内容：茨城新工場の物流管理として、下記業務をお任せします。・部材の入庫から客先納入までの物流同線（インフラ）の管理業務└入庫された部材を製造工程へ供給する仕組みの構築。└工場内工程間搬送、保管のスキームの構築。└外部倉庫　搬入搬出スキームの構築└客先納入スキーム(輸送網)の構築。・荷姿（部材・内製品・製品）の作成及び最適化・物流改善業務■配属組織：製造部生産管理課は計2名で構成されております。＜魅力ポイント＞〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

■製造部において同社の主力商品ベースパック(鉄骨造の柱脚製品)の生産管理・購買・在庫管理等をお任せいたします。【具体的には】・購買発注業務(部品他)　メーカーとの交渉(納期・価格)・資料作成(Excel他)・在庫管理(毎月の棚卸管理)・棚卸立会(年2回6月、12月)※業務未経験の場合はアシスタント業務からスタートして頂き、徐々に上記幅広い業務をお任せ致します。ゆくゆくは製造部において、スペシャリストになって頂くことを期待いたします。【組織構成】4名　内女性1名【製品特徴】高い技術力を背景に、耐震・免震製品や、現場作業の簡略化などに貢献する省力化製品など、建設現場のニーズをとらえた画期的な製品・工法を開発しています。

入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全性や生産性向上を目指して様々な業務に取り組んでいただきます。受注内容や作業量などの数値を分析し、動線や人員を分析しながら仮説検証を通して、作業効率改善につながる施策の計画・実行をお任せします。また、オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示もおこなっていただき、当日受注分を確実に出荷完了させることがミッションです。将来的にはマネジャーとしてのご活躍を期待しています。【主な業務内容】■入出荷業務に関わる計画作成・進捗管理■入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善■設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進■業務標準化の推進【働き方】早番(8:00～17:00)と遅番(12:00～21:00)のシフト制※実働8時間(休憩1時間)※夜勤はございません【職場環境】同社では、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。※笠間ディストリビューションセンター紹介動画https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc【勤務先】・笠間DC：茨城県笠間市平町1877-3　※JR友部駅よりバス運行（約10分）・茨城中央SC：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8▼充実の福利厚生・交通費全額支給・ガソリン代支給あり（当社規定による）・高速代支給あり（当社規定による：通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）

入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的におこなっていただきます。月次・年次など中期計画の作成、改善活動の企画・立案・推進、現場マネジメント業務（10～30名程の人員配置やメンバーフォロー）など、幅広くご担当いただきます。【主な業務内容】■入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括■担当工程における人員配置計画作成や進捗管理■担当工程における月次・年次といった中期計画の作成■継続的な改善の企画立案・推進■グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成【働き方】早番(8:00～17:00)と遅番(12:00～21:00)のシフト制※実働8時間(休憩1時間)※夜勤はございません【職場環境】同社では、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。※笠間ディストリビューションセンター紹介動画https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc【勤務先】・笠間DC：茨城県笠間市平町1877-3　※JR友部駅よりバス運行（約10分）・茨城中央SC：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8▼充実の福利厚生・交通費全額支給・ガソリン代支給あり（当社規定による）・高速代支給あり（当社規定による：通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）

鹿島工場のスタッフ機能の強化を図るため、将来的には主任や幹部職として工場組織の運営を担う中核人材になっていただく人材の採用を検討しております。【職務内容】経験に応じて、ご担当いただく内容やタイミングは要検討となりますが、将来的には工場運営に関わるような企画系業務などにもチャレンジしていただく予定です。■管理チーム・月次予実算管理業務・予算編成と管理業務・経理関連業務・構内協力会社の管理業務・各種コストデータ取り纏めと分析業務・庶務業務 　など【魅力】大手メーカー製造拠点の運営に関われること【キャリアパスプラン】当面は配属先で業務習得に励んでいただき、鹿島工場スタッフ機能のキーパーソンとなっていただくことを期待しております。適性や希望なども踏まえ、将来的には他工場や本社スタッフへのローテーションも検討します。

同社はハイパフォーマンスポリマーを用いた高精密な独自の技術を駆使し最先端分野を支える成形加工メーカーです。樹脂/導体/基盤/コネクタ等の調達購買を担当頂きます。また、ご経験によりマネジメント業務もお任せします。＜具体的には＞■原材料のグローバル調達戦略企画の立案・実行　■グローバルSCM（原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化）　■サプライヤー管理（原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価。サプライヤーの様々な情報を取得し、それらの情報から定期的にサプライヤーを評価）■購買管理（世界市場から最適な品質、価格および納期で調達）■外注管理（米、中国、東南アジア等の海外外注先から調達）【配属先】material&procurement部門　5名、年齢構成：30代～40代【働く環境】同社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。年休132日/残業10H程度/入社3年後定着率91%

石岡工場にて完成品PSI管理をお任せします。完成品の生産、販売、在庫計画立案から発注、納期管理をする仕事です。■国内および、海外調達機能強化■下請法、貿易関連のコンプライアンス強化■製品、材料、部材の調達及びサプライヤー教育■仕様変更管理■合理化推進【本ポジションの魅力・面白み】お客様要望と製造現場を把握しコントロールして、効率的に生産活動を行わせ、事業成長の起点となって頂く事ができるポジションです。【期待するMission】将来的な管理職者候補としての期待をしたポジションの採用です。管理職としての経験は求めませんが、将来的にリーダーや幹部候補として、現場牽引や業務改善などをお任せしたいです。【残業時間】月平均13時間【配属先組織構成】生産管理部　石岡生産管理課（16名在籍）【募集背景】事業拡大に伴う増員募集、将来の管理職候補者の募集

■業務内容：当社、筑波事業所の生産管理として、客先管理業務・輸出管理業務・輸入管理業務をご担当いただきます。■具体的な内容：・国内外の各取引先との窓口業務・社内関連部署（工場の製造、品質各部署）との情報共有と各種調整・新規立上げプロジェクトへの参加・顧客受注に沿った製品出荷管理・設計変更運用管理・生産管理システム（ERPシステム）の運用管理・海外工場及びサプライヤーへの発注及び納期管理業務・製品・部品の輸出入業務■組織構成：生産本部・生産管理部への配属になります。■将来のキャリアパス：国内外の客先・サプライヤーとの調整・交渉を通じてグローバル業務を経験して頂きたい。国内の各事業所のみならず、海外（一部アジア）の事業所も含めた横断的な管理業務もお願いしたい。■ポジション魅力：生産活動に関する管理（製品納入管理、生産計画、購入計画、各種日程計画、物流管理など）をコントロールする司令塔（コントロールタワー）として重要な役割と責任があり、大変やりがいのある仕事です。生産活動をいかに効率的に行うかを関係者と調整しながら進めていくことが期待されています。グローバル案件への参画も多々ある為、幅広い業務の経験が出来ます。※社内外各部署とのコミュニケーションが頻繁に発生する業務です。■当社の魅力：当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。

自社商品に関わる調達業務(輸入業務)に従事頂きます。海外取引がメインです。【具体的には】■契約(口座、見積等)、注文、入荷、計上(システム)、支払い(送金)の一連業務■アメリカ、台湾、マレーシアなどの海外取引、輸入業務■Eソーシングシステム定期メンテナンス(価格設定等)＊既存の顧客メインの折衝・交渉になります。【組織構成】資材部　5名【魅力】★日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。今後、グローバルに積極的に事業を展開していきます。

■業務内容：エアバッグ、ステアリングホイール、シートベルト用プレス部品などの購買業務をご担当いただきます。■具体的内容：・購買戦略の立案および実行・年次原価低減やVA/VEなどの原価低減活動（価格交渉）原材料メーカー含む・サプライヤーとの長期取引契約条件の取り決め・サプライチェーンの管理・QCD全般を通じてのサプライヤー改善活動のリード・新規部品の見積もり査定と購入先選定・ソーシング先の選定上記は全て海外を含むグローバル業務です。日本語および英語で各種交渉を担当していただきます。■組織構成：Global SCM (Supply Chain Management)・オートリブグローバル購買部■キャリアパス：各製品群（エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール、テキスタイル）や部品の取扱い経験、もしくは、プロジェクトバイヤー、シリアルバイヤーなどのポジション経験と、成長軸は縦にも横にも広がります。組織の中で長期的視野をもって従業員の成長を促す機会を設けています。■ポジション魅力：・人の命を守る自動車安全システムの世界最先端の開発・製造を、購買戦略という不可欠な側面から支えます。・グローバル組織の自由闊達なビジネス感覚を身に着けることができます。・海外メンバーとの議論や異文化交流は日常的。語学力が自然に磨かれます。年に2~3回程の海外出張あり。・業績は、KPI等を用いて評価。主体的に考え、自ら積極的に行動する方が、高く評価されます。・実力主義。性別、年齢、国籍に関係なく、成果を上げればグローバル組織のトップになるチャンスがあります。■当社の魅力：当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。

Fee：30%／ATSポジション：Product Purchasing（Segment購買） 【ジャパンテクニカルセンターつくば、筑波事業所】【魅力ポイント】◎世界最大手！→　2021年度実績として、グローバル全体の連結売上高9,479億円、世界市場シェア40%超、世界28か国以上へビジネス展開する世界最大手の自動車安全システムサプライヤー！◎柔軟なキャリアパス！→　目標管理制度や自己申告制度を中心に、一人一人の叶えたいキャリアの意思を尊重し、「社員の意思とキャリアプランの支援」および「多様性のある価値観の尊重」を実現します。※キャリアパス例：シートベルト製品の設計職から先行技術開発職（R&D）へ、海外営業職からプロジェクトマネージャー（企画）など◎リッチな福利厚生！→　借り上げ社宅制度（ご入社にあたり転居が必要な場合支給あり）や、退職金制度、各保養所、育児休暇など、大手企業ならではの様々な福利厚生制度を整えております。◎良好な就業環境！→　当社では、フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）、および、2022年7月より在宅勤務/リモートワーク制度を正式に制度化致しましたので、フレキシブルな働き方が可能です。また、社員の働き方について、年次有給休暇の全社平均日数：14日/年と、残業時間の是正に努めており、全社平均で月20時間（技術部門平均で月23時間）と、働きやすい環境を整えております。上司が課員/メンバーの残業時間を可視化できるようにPorwerBIのツールを使用して残業時間の管理を行い、残業過多の社員に対してはアラートが出るような仕組みを導入しております。【企業情報】オートリブ株式会社は、スウェーデンに本国を置き、エアバック、シートベルトなどの自動車安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なシェアで世界のマーケットリーダーの地位を確立する世界最大手の外資系自動車安全システムサプライヤーです。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。【紹介動画URL】Autoliv Corporate Video 2021　https://www.youtube.com/watch?v=fGGFxba-5vs【直近の企業トピックス】■オートリブ、愛知にエアバッグ新工場　https://www.nikkei.com/article/DGKKZO60286250U2A420C2TB0000/■シートベルト大手オートリブ、自動運転が迫る事業転換　https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC121D40S1A710C2000000/

【期待する役割】他部門と連携を図りながら、地金の流れを把握し、原材料から中間品・製品まで、貴金属地金の現物を適切に管理をしていただきます。【職務内容】■貴金属材料の原材料から中間品、製品に至るまでの地金(貴金属)の管理全般■お客様からお預かりした地金の管理【魅力】有給休暇の時間単位取得、ノー残業デー(毎週水曜日)などワークライフバランスが整っており、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指している企業です。【募集背景】体制強化のための増員【配属部署】つくば工場　管理部　地金管理室【人員構成】7名（パート2名、派遣社員2名）

※ご経験に合わせてポジションを考慮致します。※【ポジション一例】■倉庫管理■輸送管理■構内物流管理（工場内での物流業務管理）■営業・運航・代理店業務■フォワーディング営業■船舶管理■貿易実務■通関士　等

■生コン製造における下記の幅広い業務を担当いただきます。【具体的には】・資材管理(資材調達、受け入れ、納期調整、在庫管理)・プラント設備保全・機械操作オペレーション※未経験の方についてもOJTで業務を覚えていただきます。