茨城県の経理・財務・会計の求人・転職情報

「サービス」「グリーン」×「デジタル」の事業を推進する同社で、事業部内外の関係者と連携し、主体的に以下業務を遂行いただける方を募集しています。【具体的には】　1)会計業務　　・財務諸表取りまとめ　　・グループ連結決算　　・資金調達・為替リスクヘッジ　　・業績管理　2)税務業務　　・国内外税務　　・税務調査対応会計・税務業務のうち、各詳細の一部を主担当業務として遂行いただくところからスタート。

【募集背景】■鹿島工場のスタッフ機能の強化を図るため、当求人は「モノ」「カネ」に関わる領域で工場運営の中心を担っている管理チームの中核人材になっていただく人材の採用を進めております。【業務内容】以下業務をご担当いただきますが、将来的には工場運営に関わるような企画系業務などにもチャレンジしていただく予定です。■月次予実算管理業務■予算編成と管理業務■経理関連業務■構内協力会社の管理業務■各種コストデータ取り纏めと分析業務■庶務業務 　など【業務の魅力】大手メーカー製造拠点の運営に関われること【キャリアパスプラン】当面は配属先で業務習得に励んでいただき、鹿島工場スタッフ機能のキーパーソンとなっていただくことを期待しております。適性や希望なども踏まえ、将来的には他工場や本社スタッフへのローテーションも検討します。【求める人物像】鹿島工場で当面のキャリアを積んでいく意気込みのある方【残業時間】20時間程度／月【転勤につきまして】当面なし

鹿島工場のスタッフ機能の強化を図るため、将来的には主任や幹部職として工場組織の運営を担う中核人材になっていただく人材の採用を検討しております。【職務内容】経験に応じて、ご担当いただく内容やタイミングは要検討となりますが、将来的には工場運営に関わるような企画系業務などにもチャレンジしていただく予定です。■管理チーム・月次予実算管理業務・予算編成と管理業務・経理関連業務・構内協力会社の管理業務・各種コストデータ取り纏めと分析業務・庶務業務 　など【魅力】大手メーカー製造拠点の運営に関われること【キャリアパスプラン】当面は配属先で業務習得に励んでいただき、鹿島工場スタッフ機能のキーパーソンとなっていただくことを期待しております。適性や希望なども踏まえ、将来的には他工場や本社スタッフへのローテーションも検討します。

■業務内容：経理部のマネージャーとして、茨城工場の経理業務全般をご担当いただきます。■詳細：・単体決算業務（月次、四半期、中間、年次）・税務申告業務（税効果会計、法人税・地方税の申告書の作成および申告）・関連会社との連携・月次決算内容の管理、月次決算とりまとめ、報告資料作成・監査対応・業務効率化、プロセス改善・各事業組織に対する数値説明、問い合わせ対応　等■役割：マネージャーのポジションで、CFOおよび茨城新会社経営陣およびにレポートします。■配属部署：経理部グローバルヘッドクオーターにおける経理部門として、グループ会社全体の経理業務を統括する中心的な役割を担っています。グローバルファイナンス部門（UK・US・CN含む）３２名中、ヘッドクオーターとして現在９名在籍しております。内訳は、単体・財務会計チーム４名、連結・管理会計チーム３名、財務（資金）チーム２名で、茨城工場経理部門への配属を予定しています。ご入社後1年間は業務習得のため座間本社勤務となります。■経理部ミッション：グローバルヘッドクオーターの立ち位置でグループ全体を支える機能として、一般的な経理業務全般を行っています。＜魅力ポイント＞〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

■同社および国内外グループ会社、投資先の管理等に携わっていただきます。同社はIFRS適用会社です。【業務詳細】◆原価計算◆年次決算◆月次決算◆情報システム等を利用した業務改善◆J-SOX対応◆税理士法人と連携した税務申告◆伝票起票から仕訳チェック◆売掛金・入出金管理◆資金繰表作成◆その他付帯する業務全般【組織構成】■コーポレート部門財務経理チーム・経理財務リーダー（MGR）：外資系化学メーカー出身。・サブリーダー：40前半公認会計士（入社3年目）・メンバー（男性1名）・契約社員（女性2名）、派遣社員（男性1名）、パートアルバイト（女性1名）【募集背景】退職に伴う補充【魅力】■日本を代表するディープテック・スタートアップ（東証グロース上場企業）の世界展開を支える（IFRS適用済）■M&A、CVC等を活用したスタートアップ出資など積極的に展開■会計上の論点が多くまとまっており、会計士試験の3次試験レベルの内容を実務を通して経験できる■投資先の評価や減損、監査法人との高いレベルでの議論など、経理としてどこに行っても重宝される人材にまで市場価値を高められる（過去の在籍者で日本を代表する大手企業に引き抜かれた方もいます）

【業務内容】那珂経理部として、那珂地区の工場経理業務をお任せします。業務内容は多岐に渡り、那珂経理部の中でもチームに分かれ、業務分担をしています。適性や希望に応じてお任せする業務を決定します。●自社製品に関する原価計算業務当業務の特徴としては、単なる原価計算を行うだけでなく、自社製品事業の設計部門とモノづくり部門などの複数の関係部門と協働し、事業課題を解決するために経理のプロフェッショナルとしてサポート半導体事業やヘルスケア事業と言った最先端分野の先行技術開発やグローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する量産技術など様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポート、会計財務分野の専門知識を活かした製品事業経営課題の可視化や共有による対応策の策定参画など、事業拡大のために実現したいことを経理のプロとしてチーム一丸で取り組んでいます。その他にも原価管理実務、デジタルトランスフォーメーションをゴールとした新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新等のプロジェクトに参画しています。また、財務本部内でのつながりも強く横断で取り組んでおり、工場経理としての業務だけでなく幅広い業務に携わることが出来ます。●工場経営における会計・研究費管理業務工場経営における予算および決算の取りまとめ業務、製造間接費の予算および実算の管理業務、研究開発費の予算および実算の管理業務など多岐に渡る業務があります。ご経験やスキル、入社後の成長度合いに応じて活躍フィールドを定めていきます。当業務は、日立ハイテクグループのマザー工場である那珂地区全体を俯瞰して、年間売上収益で2,500億円以上の予算・実算を纏め上げるダイナミックな仕事です。また、那珂地区では最先端技術の開発のための様々な研究開発が行われており、これを会計・税務の専門知識を駆使してサポートしています。その他にも、新システム導入、業務プロセス改革、財務本部内の横断的なプロジェクトにも参画できるチャンスがあります。【ポジションの魅力・キャリアパスについて】●財務本部のグローバル人財やスペシャリスト人財としての活躍(財務企画部、経理部、財務部、業務部、貿易管理部、笠戸経理部等の国内異動)●海外への出向または研修(ワールドワイドにご活躍頂けます)●設計部門やモノづくり部門と経理部門が近い距離におり、且つお互いを尊重し合う風土が根付いています。事業課題解決への参画などを通じてお互いの持ち味を活かして部門を越えた一体感を持って協働しています。●経理財務グローバル人財として、将来的に虎ノ門本社や海外駐在を希望する場合、那珂経理部での職務経験は大切かつ強力なキャリア経験となります。●日立ハイテクグループの「見る・測る・分析する」力で、10年、20年先も社会に貢献し、持続的に成長するために、ヘルスケア事業、半導体事業をはじめとした既存事業の強化に加え、さまざまな分野で社会課題解決に貢献できる新たな事業を創生していくことを目指しており、当社と共に成長していける人財を求めています。

【職務内容】サプライチェーンプラットフォーム統括本部　原価企画部　で、原価企画業務を担当頂きます。製品ごとに原価企画の担当者がつき、製品の開発段階から、製品量産時における品質・納期・価格リスクを最小限にとどめ、製品競争力を強化する活動を展開しています。製品の目標原価を達成できるよう、最適なサプライヤー選定を行うと同時に、強固なサプライチェーンの構築による、安定生産・供給の実現をめざしています。既存のサプライヤーに品質、調達保全上の懸念がある場合は、新規サプライヤーの採用も検討します。また、開発段階において、量産時に製品をどこで製造するか、内外作含めた生産拠点の検討も実施します。原価企画部は、目標品質、納期、価格を開発段階で実現することで、製品競争力を強化し、事業に貢献するために、当社のものづくりの基盤を支える、重要な役割を担っています。当社は“高品質で安全性の高い製品・サービスの提供”を実現すべく品質と安全性の確保に努めてます。今までの経験を活かし、当社のものづくりの基盤を支える当部署で一緒に働く仲間を募集しております。・当社の品質に対する考え方についてhttps://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/sustainability/social/product-responsibility.html【組織体制】原価企画部は20名が在籍しております。開発段階から設計部門と連携して原価を作りこむため、開発・設計部門からの異動者も多く在籍しております。年齢構成は、20代からシニア社員まで幅広いメンバが在籍しております。ベテラン社員から技術やノウハウの伝承を受けることで、原価企画業務のみならず、当社製品に必要な技術知識を習得いただけます。好奇心旺盛で前向きに課題に取り組める方を歓迎しております。【働き方】在宅勤務制度をグループ単位でスケジューリングしており、部全体の出社率を60%以下に抑えています。当部署の平均残業時間は月20時間程度です。在宅勤務の割合も業務によりますが、60％程です。ご入社後、一定期間は、基本業務知識の取得、引継ぎなどのため、出社いただきます。【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

■技術・製造部門と連携し、製品の原価算出■営業部門への見積提示【ポジションの魅力】原価精度向上や、原価低減に関する周辺知識を身に付けることができる。【募集背景】業容の拡大に伴い、体制強化を図るべく人材を募集します。【組織構成】■配属予定部署：ESMカンパニー管理部管理課■部署人数構成：9名■年齢層：平均45歳■メンバー構成：部長-副部長(兼課長)-副課長-★メンバー【働き方】■リモートワーク制度有（週2日程）■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均16.5年※福利厚生制度※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/ 【同社について】主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

■業務内容：経理部メンバーとして、一般会計業務を中心にご担当いただきます。■詳細：・一般会計、監査対応、経費実績まとめ、月初損益見込、マスタ管理など・出納関係（入出金全般）、精算（国内・海外旅費、立替）、資金繰り補佐など・国内業務が中心ですが、海外グループ会社等とのやり取りが発生するため、英語も使用します。（打ち合わせ・会議、資料作成、メール等）・経理部の担当業務は多岐にわたりますが、縦割りでの業務は行っていないため、決められた範囲のミッションだけではなく、柔軟な対応が求められます。■役割：経理部メンバーとして、経理課長にレポート■キャリアプラン：ご本人の志望・適性に応じて、上記に記載した業務を中心に幅を広げていただきます。■配属部署：経理部グローバルヘッドクオーターにおける経理部門として、グループ会社全体の経理業務を統括する中心的な役割を担っています。グローバルファイナンス部門（UK・US・CN含む）32名中、ヘッドクオーターとして現在9名在籍しております。内訳は、単体・財務会計チーム４名、連結・管理会計チーム３名、財務（資金）チーム２名で、茨城工場経理部門への配属を予定しています。ご入社後1年間は業務習得のため座間本社勤務となります。■経理部ミッション：グローバルヘッドクオーターの立ち位置でグループ全体を支える機能として、一般的な経理業務全般を行っています。＜魅力ポイント＞〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

まずは財務（資金繰等）・経理・採用・資産管理などをご担当いただき、ゆくゆくは管理職として管理部門全体のマネジメントをお任せします。上記のお仕事に慣れてきましたら、経営計画・銀行関係・安全・ISO関係・登記関係等、幅広い業務もご担当いただきます。1年サイクルの仕事については2年程度ご経験いただければ習得可能な内容です。【配属先部署】総経理部：3名 執行役員部長(男性67歳)、メンバー2名（女性40代）【主要取引先】大手自動車メーカーが8割。その他に建設機械(キャタピラーの部品)、産業用ロボットの部品等が有ります。【採用背景】部長の後任ポジションの募集となり、直接OJTの形で業務を習得頂きます。

同社にて経理の業務をお任せ致します。【具体的には】・データ入力業務・伝票の処理業務・固定資産台帳整備・支払管理・科目残高管理・損益分析※上記が主な業務ですが、経理関連全般をご担当いただきます

■業務内容：エアバッグ、ステアリングホイール、シートベルト用に使われる製品の価格査定及び原価低減活動をお任せします。【具体的内容】・新規見積もり部品のターゲット価格試算・各種金型価格のターゲット価格試算　・サプライヤーでの原価低減活動の実施・コストテーブルの作成及び更新■配属予定部署：Global SCM (Supply Chain Management)・オートリブグローバル購買■将来的なキャリアパス：各製品群（エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール、テキスタイル）や部品の取扱い経験、もしくは、プロジェクトバイヤー、シリアルバイヤーなどのポジション経験と、成長軸は縦にも横にも広がります。組織の中で長期的視野をもって従業員の成長を促す機会を設けています。■ポジション魅力：・人の命を守る自動車安全システムの世界最先端の開発・製造を、購買戦略という不可欠な側面から支えます。・グローバル組織の自由闊達なビジネス感覚を身に着けることができます。・海外メンバーとの議論や異文化交流は日常的。語学力が自然に磨かれます。年に2～3回程の海外出張あり。・業績は、KPI等を用いて評価。主体的に考え、自ら積極的に行動する方が、高く評価されます。・実力主義。性別、年齢、国籍に関係なく、成果を上げればグローバル組織のトップになるチャンスがあります。■当社の魅力：当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。

■業務内容：エアバッグ、ステアリングホイール、シートベルト用に使われる製品の価格査定及び原価低減活動をお任せします。【具体的内容】・新規見積もり部品のターゲット価格試算・各種金型価格のターゲット価格試算　・サプライヤーでの原価低減活動の実施・コストテーブルの作成及び更新■配属予定部署：Global SCM (Supply Chain Management)・オートリブグローバル購買■将来的なキャリアパス：各製品群（エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール、テキスタイル）や部品の取扱い経験、もしくは、プロジェクトバイヤー、シリアルバイヤーなどのポジション経験と、成長軸は縦にも横にも広がります。組織の中で長期的視野をもって従業員の成長を促す機会を設けています。■ポジション魅力：・人の命を守る自動車安全システムの世界最先端の開発・製造を、購買戦略という不可欠な側面から支えます。・グローバル組織の自由闊達なビジネス感覚を身に着けることができます。・海外メンバーとの議論や異文化交流は日常的。語学力が自然に磨かれます。年に2～3回程の海外出張あり。・業績は、KPI等を用いて評価。主体的に考え、自ら積極的に行動する方が、高く評価されます。・実力主義。性別、年齢、国籍に関係なく、成果を上げればグローバル組織のトップになるチャンスがあります。■当社の魅力：当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。

【具体的な職務内容】・決算関連業務・税務申告書作成・管理会計業務（予実管理・財務分析、等）・監査法人・税理士対応・部署マネジメント・子会社からの問い合わせ対応【期待する役割】経験を重ね、能力によっては数年後、部門長をお任せしたいと考えております【残業時間】月に１０時間～２０時間程度。（決算時期やその他により変動あり）ノー残業デー等の取組みあり。健康経営認定会社

【職務内容】・経理の責任者として、月次・年次決算業務、予算実績差異分析、資金繰り管理等や経費精算、仕訳入力など経理業務効率化の仕組み構築していただきます。【募集背景】・事業拡大に伴い、管理部門（経理、財務、人事、総務、法務等）の業務量が増加したことにより管理部門の組織体制の確立が必要となった。【組織構成】■4名（20代～50代まで幅広いご年齢の方が活躍していらっしゃいます）【期待する役割】会社の管理本部統括をしながら、M&Aによる企業買収、子会社管理など、チャレンジングは領域をともに進めていくメンバーを探しており、将来的には管理本部統括部長を担当していただきます。ゆくゆくは経営陣として活躍していただきます。

石岡工場における経理業務全般をお任せ致します。【具体的には】■決算業務（日次・月次・年次）■原価計算■固定資産管理■予算管理・分析等決算や予算策定時は、本社経理とも連携した業務を行って頂きます。将来的には、石岡工場だけでは無く、別の工場（香川）や本社（大阪）での勤務も想定しており、全社の数値を取り扱う業務にも携わって頂きます。【配属先情報】石岡工場：約50名　総務グループ：6名(うち経理業務担当：2名)

管理部門での財務経理スタッフとして勤務 頂きます■原価計算■年次決算■月次決算■情報システム等を利用した業務改善 ■J-SOX対応■財務申告■伝票起票から仕訳チェック ■売掛金■入出金管理■資金繰表作成 ■他付帯する業務全般

財務経理（管理職候補）として、本社・社内全体の財務経理業務をご担当いただきます。【具体的には】■管理会計業務（中期経営計画での予算計画の策定・予実分析策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）■経営状況及び経営課題のレポーティング■各種KPIのモニタリング、管理■経理、財務業務■請求書作成■決算業務（税務、監査対応）【組織構成】2名