栃木県の物流・倉庫管理・在庫管理の転職・求人情報

■輸送条件や顧客要件を踏まえた輸出入業務全体の設計・コーディネートおよび、フォワーダー・社内部署との調整・交渉■送方法の選定・最適化提案ならびに、問い合わせ対応やトラブル発生時の原因整理・解決を主導■各国規制や危険物・保冷輸送等の要件を踏まえた輸送可否判断および、必要に応じたEPA／FTA対応の確認【業務のやりがい・魅力】・海外顧客向け出荷における要となり、関係部署・取引先との調整力を発揮できる・高度な専門知識を活かし、難易度の高い案件を自ら判断・解決できる・トラブルを未然に防ぎ、スムーズな物流を実現する達成感が得られる【身に付くスキル】・これまでの実務経験を活かし、各国法規制や通関事情を踏まえた高度な輸出入・通関対応力・危険物・保冷輸送など、専門性の高い輸送分野における実践的な判断力・対応力・複雑な条件下で最適解を導く、輸送条件調整・トラブル対応を含むコーディネート力【入社後のキャリアプラン】入社後は輸出入実務の中核として経験を発揮いただき、将来的には係長クラスとしてチーム運営や業務改善を担っていただきます。中長期的には、国内輸送も含めたグループ全体の物流を統括するポジションへのキャリアアップが可能です。【働き方のイメージ】●組織で求めるポジション　実務主担当兼リーダークラスとして、単なる手配業務にとどまらず、輸送条件の整理から最適な物流設計、関係先との調整・交渉、トラブル対応までを主体的に担っていただきます。●出張頻度・出張先　国内　１～２回/月（国内他事業書、通関業者等）●部署の平均残業時間　20～30時間程度/月●リモートワーク・フレックス制度の活用度合いリモートワーク：2～3回/週。※業務状況によるフレックス制度：積極的に活用いただける環境です。

【期待する役割】ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、デクセリアルズが誇る世界シェアNo.1の製品をはじめ、最先端の光学材料製品や電子材料製品の受注～納期管理、国際物流アレンジをお任せいたします。【業務詳細】デクセリアルズの販売窓口として、顧客要望及び状況の調査や自社の製造工程の状況を踏まえ柔軟に調整や交渉を行うポジションです。■1．デリバリー管理業務受注管理、納期管理、出荷管理等デリバリー管理業務全般⇒上記に伴う顧客、関連各部署との情報共有と交渉/折衝、SAPマスタ及び細かな注残管理、その他社内システムへの入力作業など■・2．貿易実務 主に輸出アレンジ、通関業者やフォワーダーとの交渉・折衝■配属組織営業本部配下の「販売戦略管理部」に所属いただき、製造部門・国内外の営業担当・物流部門と連携し、受注～出荷までの一連のオペレーションを担うバックオフィスの中核ポジションとなります。輸出案件についてはフォワーダーとの調整実務もご担当いただきます。■業務では、自社海外拠点、海外代理店・ユーザー、国内代理店等と連携しながら業務を行っていただきます。【働き方】■組織で求めるポジション実務主担当として、主体的に業務に取り組んでいただきます。■出張あり（頻度・出張先）・海外：1回／2～3カ月（中国、韓国、台湾、欧米）・国内：1回／月（顧客先等）■部署の平均残業時間・通常時 10～20時間/月、繁忙期 20～40時間/月■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い・リモートワーク：週2日までリモートワーク可能・フレックス制度：顧客対応等、業務状況を鑑みて活用可能【募集背景】デクセリアルズでは、2024年度から始まった中期経営計画に沿った事業拡大に伴い、既存ビジネス領域での新規顧客の獲得、販売拡大を推進しています。様々な部署が連携しあい作り上げた製品を最後にお客様の元に届けるのが、販売推進チームのミッションです。売り上げ拡大並びに、コロナ禍以降難易度が上がったロジスティックスにおいて、高度な対応が求められている状況です。この度は、増加する営業部門のニーズに応えるため人員補強を行い機能向上を図りたく、本ポジションを募集しています。また、今後の事業拡大に向けた体制強化と、課題解決を通じて分析・提案できる人財をお迎えして、更なる組織力アップも目指していきたいと考えております。＝＝会社紹介＝＝【主要製品】・異方性導電膜（ACF）　世界シェア約74％スマートフォンや高精細テレビなどフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器のほぼ全てに回路接合材料として使用。・反射防止フィルム（ARF）　世界シェア約93％PCや車載ディスプレイ等に装着されている、視認性や耐久性等の向上のためのフィルム。・光学弾性樹脂（SVR）　世界シェア約55％スマートフォン、PC、車載ディスプレイ等の内部のエアギャップを埋めるための、光透過性の高いUV 硬化型弾性樹脂。【デクセリアルズの強み・戦略】■「材料技術」「プロセス技術」「分析・解析技術」「評価技術」のコア技術を融合進化し、変化する世界のニーズを先取りし独自性の高い製品開発を実現しています。■高営業利益体質も同社の強みです。高付加価値製品で高いグローバルシェアを保有しているため価格競争へ巻き込まれにくく、高い営業利益を生み出しています。また、競合への乗り換えが起こりにくいシングルソース製品の創出に注力していることも大きな要因です。※同社の営業利益率は安定的に30％以上を実現（製造業平均5％程度）※シングルソース製品　＝　特定の部品や原料を1社（デクセリアルズ）だけで調達して製造している製品のこと。■グローバルトップシェア製品で安定的な売り上げを確保し、成長分野である光半導体（フォトニクス）領域にも投資しています。特に、各種データセンター向け光トランシーバーは非常に高い市場成長が見込まれており、同社の新たな事業軸となる可能性を秘めています。

【期待する役割】超高速回転、超音波というハイレベルなコア技術を応用し、精度高いモノづくりで世界の歯科医療・外科医療の現場へ貢献している同社にて、生産管理部で下記業務を行って頂きます。【業務詳細】生産計画立案のための営業部門との調整、関係部門との連携対応。生産ライン全体の監督、納期通りの生産管理、問題発生時の原因究明と改善。■生産計画立案■受注管理■発注管理■在庫管理■製造進捗管理■外注管理■品質管理　他【ナカニシの強みと特徴】■コア技術の強みと応用力超高速回転・超音波技術を長年磨き上げ、歯科・外科医療から自動車、航空機、スマートフォンなどの精密加工分野まで展開。高度なコア技術を多様な用途へ応用する技術力が強みです。■微細加工技術と約90％の高い内製化率同社製品は主に歯科医療・臨床の現場で使用されるため、高精度のモノづくりが要求されます。そのため、自社で保有するミクロンレベルの微細加工技術を活かし、構成部品のほとんどを自社で製作することで高精度な完成品の安定供給を実現しています。■グローバル販売網と高い世界シェア海外15拠点と世界135カ国以上に広がる販売網を活かし、海外売上高比率は88.4％を誇ります。歯科用回転機器では世界No.1シェアを確立し、強固な販売・サービス網を通じて世界市場で高い競争力を発揮しています。■高い収益性と営業利益率世界トップシェアの高付加価値製品を展開し、価格競争へ巻き込まれにくい事業構造を構築しています。そのため営業利益率は17％超と高い収益性を実現しています。

倉庫運営の立ち上げ責任者として、業務移管から運営体制の構築、在庫管理の最適化まで幅広く担っていただきます。【入社後にお任せしたい業務】■内製化に向けた現行業務の把握・分析（外部委託先からの業務移管）■業務フローの設計・作成および作業の標準化■派遣スタッフのマネジメント■各種マニュアルの作成・整備【将来的にお願いしたい業務】■在庫管理の最適化■在庫分析および改善施策の立案・実行■廃棄率削減に向けた運用改善【運営規模】倉庫規模：50m × 100m程度取扱品目数：3,000～5,000種類（サイズ・形状は多岐にわたります）SAPを活用したマスター管理、入出庫管理、在庫状況の把握【使用システム】SAP、Microsoft Office【募集背景】当社では倉庫管理業務を外部委託しておりますが、在庫管理機能の強化および運用改善を目的として、今後は社内主体での在庫管理体制への移行を進めています。材料・部品の在庫管理に加え、余剰在庫の分析や在庫状況の可視化を推進し、適正在庫の維持と資産効率の向上を図ります。また受入検査工程以降の在庫については、数量データによる管理だけでなく、実際の現物確認を重視した運用への意識改革を進めるため、滞留在庫と適正に活用されている在庫の整理・最適化にも取り組みたいと考えています。こうした在庫管理体制の内製化と改善活動を推進するため、体制強化を目的として募集を行います。【組織構成】生産本部 SCM部 SCM戦略グループ■人数　正社員3名、派遣社員1名■内訳　グループ責任者：40代男性　正社員：男性 3名(30代 1名/40代 1名/50代 1名)【魅力】■委託倉庫から自社運営への転換期であるため倉庫運営体制をゼロから構築できます。■業務フロー設計や標準化、組織づくりなど上流工程から携われます。■滞留品や余剰在庫の分析結果を製造部門へフィードバックし、全社的な改善活動を推進できます。【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度■転勤　当面無し■車通勤可能【会社の魅力】■海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業■自己資本比率93.7%■高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）■光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模■高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有■価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤

■ミツカン商品を各地のスーパー・コンビニ、そして消費者の方々へお届けするために、物流に関する事務作業(配車、データ処理、伝票処理)を中心にご担当いただきます。■業務内容ミツカングループの物流部門においてミツカンの商品を各地のスーパー・コンビニへ！自社と小売店を"つなぐ"ことが物流センターの役割になります。その物流センターにおけるミツカン商品の保管・倉庫管理・出荷に関する一連の業務を事務部門として関わりサポートすることをお任せいたします。■業務内容詳細・倉庫内管理：入出庫を含め倉庫内にある製品在庫のコントロールに関わる事務業務・出荷・配送管理：出荷伝票の作成や配車手配・管理、そして営業、生産や運送会社との交渉などのコミュニケーション一連の業務習得いただきましたら、将来的には、業務改善提案や物流企画もお任せしていきたいと考えています。■職場環境・事務所でのパソコン操作・伝票処理といった事務業務となります。重量物を扱う仕事はありません。・事務所内は空調により業務を行う上で適した温度としております。・残業は出荷量により発生することがありますが、恒常的ではありません。週末に少し残業が増える傾向にあります。■転勤あり・初任勤務地は栃木です。・総合職としての採用のため、各物流センター、東京オフィス、名古屋オフィス、本社への転勤可能性があります。■組織構成10名程度のチームになり、30～60代の社員が活躍中です。経験豊富な社員が多いため、分からないことがあればタイムリーにフォローしますので、未経験の方もご安心ください。■入社後の流れご入社いただいた後は、まず職場のオリエンテーションを行います。先輩社員に付いて業務を習得いただき、１か月程度で担当業務をもっていただきます。※習得状況に応じて、業務量や難易度は決めていきます■習得できること・物流及び前後工程の業務に関わることにより、サプライチェーン全体の流れを知見として身に付けることができます。・環境変化への対応や効率化の取組みを通して、業務改善力が鍛えられます。PDCAを回しながら適宜総括し、次に繋がる行動ができるようになりますので自然に脚下照顧の考え方も身につきます。■入社後のキャリアイメージ・まずは、配車・品質管理・返品・輸出・パレット管理・返品管理などの業務から担当していただきます。・業務を実践しながら改善能力を高めていただき、ゆくゆくはシステム導入や拠点政策など担当していただけることを期待しています。■業務のやりがい・自らの成長を実感できること・自身の担当業務を正確かつ迅速に遂行する為に、社外では物流会社・業務請負会社、社内では受注センター・営業・工場などの協力を得る力（巻き込み力）がついて来ます。その結果、多くの方との一体感の中で業務ができ、成果を分かち合いながら実感できます。

【期待する役割】鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の関連会社として、重機部品・建機部品と特殊鋼・構造用鋼・工具鋼の総合商社事業を展開している同社鋼材物流センター（佐野市）にて下記業務をお任せ致します。増員募集です。【業務内容】・倉庫内での入出庫業務・丸棒の切断作業　など【同社取扱い商品】機械構造用合金鋼、機械構造用炭素鋼ならびに各種高速度工具鋼の在庫を有しており、材料の調達から高付加価値商品の提供までトータルサポートで、お客様のあらゆるご要望にお応えします。

◇輸出入業務を担当いただきます。【具体的には】■国際輸送手配(輸出・輸入・三国間輸送) ※NVOCC業務、IATA業務含む協力会社及び船社からの見積取得及び内容精査、客先への見積提示、Booking、納期調整、スケジュール管理、HB/LおよびArrival notice発行、現法との出荷調整、支払・請求関連等の輸送に関わる一連の業務■荷主からの問い合わせ対応、イレギュラー・トラブル対応■同社営業部門との連携による新規顧客開拓、お客様にとって最善な物流サービスの提案、ロジスキーム構築、効率改善アイテムの発掘活動等）【仕事のやりがい、魅力】主に医療機器に関わる製品の輸出入手配を行い、海外と物流を繋ぐ仕事になります。お客様の工場内にある弊社の物流センターに勤務し、お客様のご要望や生産工程に合わせて輸送設計を行い、船会社、輸送協力会社等と作業調整・交渉を重ねますが、お客様へ貢献できたときにやりがいを感じ、完遂したときの達成感は自信にもつながります。また、同社は、新たな顧客獲得にも注力しており、バリエーション豊かな輸送業務が経験できるチャンスもあります。

＜仕事内容＞ 1. 倉庫管理・在庫可視化・拠点拡張計画- 在庫状況の可視化・精度向上:倉庫内の入出庫を正確に把握・データ化し、指定した拠点（場所）・日付の時点で「いつ・どこに・何が・どれだけあるか」をリアルタイムかつ高精度に可視化する仕組みの構築と運用。- 倉庫拡張・キャパシティ計画のハンドリング:事業拡大や需要変動に伴う保管スペースの逼迫を見越し、倉庫レイアウトの見直しや拠点拡張（増設・移転・拠点再編等）の計画立案から実行・運用設計までをリード。具体的には...－営業部・工事部からの依頼をもとに、必要な機器の発注や在庫管理を行います- 適正在庫を維持しながら、安定した供給体制を構築します。- ルータやハブなどの入出庫管理や棚卸業務を管理。- 在庫精度向上や業務効率化にも取り組みます。2. 在庫・調達運用の実務および社内調整（プレイング実務）- 機材入替等の社内依頼・調整:現場や倉庫の在庫状況を踏まえ、営業部門、施工部門、機材設定部門等の関係各所へ機材の入替依頼や調達調整を実行。- 在庫適正化と購買交渉:適正在庫基準の設定、滞留・過剰在庫の早期検知および削減プロセスの実行。主要仕入先・パートナー企業との価格交渉や契約条件の見直しによる調達コスト（TCO）削減。ベンダーとの打ち合わせを行いながら、在庫管理システムの運用や改善を推進。DX推進にも携わることができます。3. 予算管理・決算実務（PL / BS）- 年間予算作成（PL）: 機材調達原価や管理費用の年間予算策定。- BS観点での資金・資産管理: 棚卸資産の圧縮によるキャッシュフロー改善など、BS（貸借対照表）を意識した資産管理の実践。- 年間機材発注計画の作成: 需要予測や施工スケジュールに基づいた中長期の発注計画の立案。- 決算時の棚卸・仕掛確認: 期末・月次決算における棚卸実務の取りまとめ、仕掛品の正確な把握および評価損管理。4. 業務改善・将来的なシステム刷新対応（中長期）- 現行業務の標準化・誤入力防止: 手作業によるデータ入力不備や運用の課題整理、業務プロセスの標準化。- 来期以降のシステム刷新主導: 将来的な在庫管理システム／ERPの切り替えに向けた要件定義・ベンダーコントロール・導入定着推進。5. 組織マネジメント- 課員の実務指導、育成、目標設定および適切な評価。- プレイングマネージャーとして自ら実務を手本として示し、チーム全体の生産性を向上させるマネジメント。メンバーの業務管理・育成・進捗管理を担当。チーム全体の生産性向上や業務改善をリードしていただきます。【求める人物像】- フットワークの軽さと実行力: 管理職として戦略を立てるだけでなく、自ら現場に入り込んで課題解決ができる方。- 先回りして動ける計画性・予測力: 将来の保管スペース逼迫や発注リスクを先読みし、関係各所に前もって働きかけができる方。- 高い調整力・合意形成力: 部門間の利害調整を行い、機材入替や倉庫運用をスムーズに推進できる方。- コスト・経営意識: PLだけでなくBS（棚卸資産）まで見据え、会社利益やキャッシュフロー向上に貢献する視点を持てる方。

【職務内容】・需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整・PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行・購買・生産・営業・協力会社との需給調整・生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進・供給リスクの早期検知と対策実行・業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）【募集背景】同社では事業拡大に伴い、生産・需給の複雑性が高まっているため、SCM改革を推進し、需給・生産計画の高度化と安定供給の実現をリードできる管理職を募集します。全体最適の視点で在庫・原価・納期の改善を実行し、生産統括本部の中核としてオペレーション変革を牽引いただくことを期待しています。【組織構成】生産統括本部　生産管理1課～3課　30名体制部・課長（40～50代）、係長（30～50代）、課員（30～50代）【業務のやりがい・魅力】・ 事業成果への直接的な影響力（在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる）・全体最適を実現する中核ポジション（需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割）・変革を主導できる環境（SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる）【入社後のキャリアプラン】・1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握・1～3年目：SCM高度化、業務改革のリード・３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー【働き方イメージ】・基本は日勤（8:00～17:00）※勤務地により変動・月平均残業：25～35時間程度・リモートワーク：週2回・フレックスタイム制度：あり

【期待する役割】自動車用ブレーキディスク＆ドラムの分野で国内外トップクラスのシェアを誇るTier1メーカーで、住友商事100%子会社というバックグラウンドを持つ同社にて生産管理やSCM業務全般をお任せします。同社は海外クライアントも抱えているため、語学力も活かしグローバルな活躍を期待しています。【具体的な業務内容】・キリウ本社にてグローバル生産管理SCMに関する業務　１）年度・月次・日別生産計画作成・生産進捗　２）内外製品の供給能力確認・不足対策　３）新製品の試作進捗・試作品出荷手配　４）荷姿設計・容器開発　５）量産品の輸送手配・出荷進捗　６）生産管理システムの改善【組織構成】KRJ生産管理部および国内外の各拠点の生産管理SCM部門【職層やキャリアパス】　自らの責任領域についてはリーダー的役割を発揮する担当職、将来は職制として会社に責任あるポジションに就いて頂きます。

【採用背景】海外市場拡大に伴い、輸出入業務は各国規制や輸送要件の高度化により専門性が一層求められています。増加・複雑化する輸送調整やトラブル対応に備え、輸出入業務の体制強化を目的に増員募集を行います。本ポジションでは、輸出入実務および輸送コーディネートを担い、輸送品質向上と安定供給を支えていただきます。【業務内容】■輸送条件や顧客要件を踏まえた輸出入業務全体の設計・コーディネートおよび、フォワーダー・社内部署との調整・交渉■送方法の選定・最適化提案ならびに、問い合わせ対応やトラブル発生時の原因整理・解決を主導■各国規制や危険物・保冷輸送等の要件を踏まえた輸送可否判断および、必要に応じたEPA／FTA対応の確認【組織構成】生産統括本部　生産拠点戦略部　ロジスティクス課課長（50代）・係長3名（40代）・メンバー45名（20代0名、30代8名、40代24名、50代7名、60代6名）【働き方のイメージ】■ポジション：実務主担当兼リーダークラスとして、単なる手配業務にとどまらず、輸送条件の整理から最適な物流設計、関係先との調整・交渉、トラブル対応までを主体的に担っていただきます。■フレックスの制度：積極的に利用可能■残業時間：平均20～30時間/月■出張頻度：国内１～２回/月（国内他事業書、通関業者等）【入社後のキャリアプラン】入社後は輸出入実務の中核として経験を発揮いただき、将来的には係長クラスとしてチーム運営や業務改善を担っていただきます。中長期的には、国内輸送も含めたグループ全体の物流を統括するポジションへのキャリアアップが可能です。【業務のやりがい・魅力】■海外顧客向け出荷における要となり、関係部署・取引先との調整力を発揮できる■高度な専門知識を活かし、難易度の高い案件を自ら判断・解決できる■トラブルを未然に防ぎ、スムーズな物流を実現する達成感が得られる【身につくスキル】■これまでの実務経験を活かし、各国法規制や通関事情を踏まえた高度な輸出入・通関対応力■危険物・保冷輸送など、専門性の高い輸送分野における実践的な判断力・対応力■複雑な条件下で最適解を導く、輸送条件調整・トラブル対応を含むコーディネート力【求める人物像】■関係部署や取引先と円滑に連携でき、協調性と高いコミュニケーション力をお持ちの方■担当業務に責任を持ち、状況変化や突発的なトラブルにも柔軟に対応できる方■正確性を重視し、最後まで確実かつ丁寧に業務を遂行できる方

【採用背景】同社では、2024年度から始まった中期経営計画に沿った事業拡大に伴い、既存ビジネス領域での新規顧客の獲得、販売拡大を推進しています。様々な部署が連携しあい作り上げた製品を最後にお客様の元に届けるのが、私たち販売推進チームのミッションです。売り上げ拡大並びに、コロナ禍以降難易度が上がったロジスティックスにおいて、高度な対応が求められている状況です。この度は、増加する営業部門のニーズに応えるため人員補強を行い機能向上を図りたく、本ポジションを募集しています。また、今後の事業拡大に向けた体制強化と、課題解決を通じて分析・提案できる人財をお迎えして、更なる組織力アップも目指していきたいと考えております。国際物流に関心の高い方を募集いたします。【業務内容】同社が誇る世界シェアNo.1の製品をはじめ、最先端の光学材料製品や電子材料製品の受注～納期管理、国際物流アレンジをお任せいたします。同社の販売窓口として、顧客要望及び状況の調査や自社の製造工程の状況を踏まえ柔軟に調整や交渉を行うポジションです。1．デリバリー管理業務受注管理、納期管理、出荷管理等デリバリー管理業務全般⇒上記に伴う顧客、関連各部署との情報共有と交渉/折衝、SAPマスタ及び細かな注残管理、その他社内システムへの入力作業など2．貿易実務主に輸出アレンジ、通関業者やフォワーダーとの交渉・折衝【配属組織】GSM本部　販売戦略管理部　販売促進課　20名【入社後のイメージ】営業本部配下の「販売戦略管理部」に所属いただき、製造部門・国内外の営業担当・物流部門と連携し、受注～出荷までの一連のオペレーションを担うバックオフィスの中核ポジションとなります。輸出案件についてはフォワーダーとの調整実務もご担当いただきます。【働き方】■リモートワーク：週2回まで可能■フレックス：顧客対応等、業務状況を鑑みて活用可能■残業時間：通常時 10～20時間/月、繁忙期 20～40時間/月■業務での連携先：自社海外拠点、海外代理店・ユーザー、国内代理店、等

【職務内容】・生産計画の立案・作成（需要予測、受注状況、在庫状況を踏まえた計画策定）・製造部門との調整および進捗管理（納期遵守・生産性向上の推進）・原材料・部品の発注および在庫管理（適正在庫の維持）・納期管理および出荷調整・外注先（協力会社）の管理・折衝・生産実績の集計・分析および改善提案・生産効率向上・コスト削減に向けた改善活動の推進・トラブル発生時の対応および関係部署との連携・社内関係部署（営業、購買、品質管理など）との調整業務【募集背景】生産量の増加と製造ラインの多様化に伴い、現場の管理体制を強化するため、生産管理部門の増員を行います。特に、納期遵守率の向上や生産計画の精度向上が求められており、現場と管理部門の橋渡し役として活躍いただける方を募集します。【組織構成】生産統括本部　生産管理1課～3課　30名体制部・課長（40～50代）、係長（30～50代）、課員（30～50代）【業務のやりがい・魅力】・会社の“ものづくりの中枢”としてものづくりをリードできるポジション・成果が数値や結果として見える仕事・多部門と連携しながら課題を解決する面白さ・幅広いスキルが身につきキャリアアップが可能【入社後のキャリアプラン】・1年目：業務理解と即戦力としての活躍・2～3年目：中核人材としての役割拡大・４年目以降：生産管理部門の中核（リーダー・マネジメント）として、組織をけん引【働き方イメージ】・基本は日勤（8:00～17:00）※勤務地により変動・月平均残業：25～35時間程度・リモートワーク：週2回・フレックスタイム制度：あり