茨城県大同青果株式会社

【水戸】総務※管理職候補/転勤無し/面談1回

新規事業のスタートや社内規定・制度の見直しなど変革期を迎える今、バックオフィスから会社を支えてくれる総務管理職・候補を募集いたします。
会社の中心となる総務業務を通して会社全体を理解して頂き、将来的には経営幹部となっていただきたいと考えています。

【具体的には】
・人事労務、給与、採用、経理、総務業務のいづれかの実務
・業務改善や制度の見直し

経験に応じては上記に加えて、以下マネジメントポジションをお任せします。
・会社全体の仕組化・標準化・マニュアル化支援
・総務部門数名のマネジメント
・人事・労務・経理・総務業務に関する部下から相談
・業務改善や制度の見直し

【組織】
配属となる管理部門は採用、人事労務・給与・採用・経理・総務の担当者5名で構成されています。
経営陣との距離も近く、スピーディーな意思決定のもとで働くことができます。

～茨城県北部に根差し、地域の「食」へ貢献し50年以上の地元企業。青果物卸売業として県内シェア率は約20％。近年はIT事業にも力を入れています。～

【企業沿革と特徴】
同社は1972年に水戸市で創業。県内トップクラスの取扱高を誇る市場「水戸市公設地方卸売市場」にて事業を開始しました。より安心・安全な青果物を届けるために、生産者の方々には栽培から出荷に至るまでを、小売業者の方々には流通から販売に至るまでを幅広く支援しています。また、2017年に鈴木貴元現社長（2024年社長就任）が入社して以降は社内のIT化を進め、業務改善にも積極的に取り組み働き環境を整備しています。社員向けにiPhone／iPadを支給し業務の効率化を進めた他、社内のペーパーレス化、システム化も進んでおり、業界のイメージを覆すような環境が整っています。

【「市場×IT」新たな事業へのチャレンジ】
前述の通り鈴木貴元現社長により社内の改革が進み、今はそのノウハウを生かし顧客向けのIT・DXコンサルティングを行なっています。既存の営業部（青果や食料品の販売部門）とは別に、「DX推進部」を立ち上げて事業を拡大中。DX推進事業は同業他社からの注目も集めており、事業説明や自社の業務改善事例を紹介しているバックヤードツアーは多数の申し込みが入り大盛況となっています。

【数値データ】
■業務改善例：ペーパーレス化年間72万枚／総務人員体制：半減／量販店対応卸部門売上：前年比121.3%

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■なにかしらの事務系ポジション（総務、経理、人事、一般事務、営業事務など）の経験※業界・年数不問
■業界問わずマネジメントもしくはリーダー経験



【歓迎要件】
▼バックオフィス系のシステムなど、ITの知識・経験