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さいたま市

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公開中の求人31件中 1～20件を表示

仕事内容	【具体的な内容】 ■人員管理/社会保険業務/入退職業務/採用/教育・研修業務等をまずお任せいたします。慣れてくれば制度企画・運用をお任せいたします。【期待すること】 ■当社は東証一部上場・電子部品メーカーです。人事としての幅広い経験を積んでいただくことを期待しており、中期経営計画の重点施策である人事制度構築のプロジェクトにも積極的に参加していただくことを期待します。【直近での実績】 ■女性が働きやすい環境を整えるために、子供が体調を崩すなど、当日急遽休む場合に使用できる、介護休暇制度を作成。 ■産休は通常2年だが、当社では3年間産休取れる制度にしております。上記すべて人事企画で立案され、実施されております。
会社特徴	■同社主力製品であるプリント配線基板は、国内TOPシェアを誇り、家電、情報通信、自動車分野を中心に、国内400社を超えるメーカーにプリント配線板を提供しています。 ■業界を牽引する次世代技術開発により、さらにニーズが高まっている【高い技術力】 ■同社製品はオーダーメイド型で、顧客の要望に応じた製品を開発し、提供しています。 ■信頼性が求められる車載基板、軽薄短小な技術が必要な携帯電話・デジタル家電用基板が強みであり、車載放熱基板、環境対策基板などの分野で卓越した最先端技術を誇ります。【グローバル展開】 ■海外に営業・生産体制を展開しており、2007年はアメリカへ営業所、タイに工場を設立しました。現在では世界6カ国に進出し国内と海外の売上高の比率は6:4です。今後よりいっそう海外に積極的に進出していきます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県入間郡三芳町藤久保1106
担当者のコメント	★自動車向けプリント配線板で、世界トップシェア！最先端の技術に必要不可欠なプリント配線板の国内最大手メーカーです★ ★東証一部上場企業！！任天堂SWITCH・ソニーのAibo等、幅広く当社の製品が使われています★

仕事内容	■人事部のメンバーとして人事制度の企画・教育・研修の企画立案を主にお任せいたします。【具体的には】 ■チームリーダーのもと業務を取得し、ゆくゆくは上記人事業務に人員管理・社会保険業務・採用業務・入退職業務・教育・研修業務等、幅広く携わっていきます。【直近での実績】 ■女性が働きやすい環境を整えるために、子供が体調を崩すなど、当日急遽休む場合に使用できる、介護休暇制度を作成。 ■産休は通常2年だが、当社では3年間産休取れる制度にしております。上記すべて人事企画で立案され、実施されております。
会社特徴	■同社主力製品であるプリント配線基板は、国内TOPシェアを誇り、家電、情報通信、自動車分野を中心に、国内400社を超えるメーカーにプリント配線板を提供しています。 ■業界を牽引する次世代技術開発により、さらにニーズが高まっている【高い技術力】 ■同社製品はオーダーメイド型で、顧客の要望に応じた製品を開発し、提供しています。 ■信頼性が求められる車載基板、軽薄短小な技術が必要な携帯電話・デジタル家電用基板が強みであり、車載放熱基板、環境対策基板などの分野で卓越した最先端技術を誇ります。【グローバル展開】 ■海外に営業・生産体制を展開しており、2007年はアメリカへ営業所、タイに工場を設立しました。現在では世界6カ国に進出し国内と海外の売上高の比率は6:4です。今後よりいっそう海外に積極的に進出していきます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県入間郡三芳町藤久保1106
担当者のコメント	★自動車向けプリント配線板で、世界トップシェア！最先端の技術に必要不可欠なプリント配線板の国内最大手メーカーです★ ★東証一部上場企業！！任天堂SWITCH・ソニーのAibo等、幅広く当社の製品が使われています★

仕事内容	大宮管轄の地区事業所（東京、狭山、坂戸、大宮、宇都宮）における人事総務に関わる業務をご担当いただきます。 ■担当業務：採用/教育/勤労/安全衛生　等【入社後の流れ】 ◆入社1年目：会社や人事制度の基本教育を行った後、先輩社員からOJTを受けながら業務内容の理解を深め、担当する業務を推進する。 ◆入社2年目：１年目で業務に慣れていただいた後、チーム内のメンバーと共に業務改善・業務の効率化を着実に進めていただきます。同じグループのメンバーと共に業務改善や業務効率化、さらに、制度設計などの企画業務を推進いただきます。 ◆入社3年目：業務遂行、業務改善を着実に進めながら、新たな施策を企画し、遂行いただきます。【将来のキャリアについて】将来は管理本部内でのローテーションにより人事総務に関連する業務全般に精通することができます。また、海外での活躍も可能性もございます。【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地6大宮センタービル10階
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日/有給消化率75%】

仕事内容	「ヒト」的側面からHondaのグローバル発展を支える、人事領域のスペシャリストを目指して頂きます。 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務から実務・運用まで担当頂きます。・人事企画（グローバル戦略・要員・配置　等）・採用(新卒、中途、グローバル、障がい者　等）・教育・研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）・評価（目標管理制度、人事評価制度、報酬制度等）・労務（給与・社保、福利厚生等）　等 ※約3年～5年程度ごとに、様々な事業所・業務でのジョブローテーションがあり、人事業務全般のご経験を積んでいただきます。 ※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。 ※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
会社特徴	どうなるかじゃない　どうするかだ。「存在を期待される企業」を目指しています! ***************************************************************************** ★自転車用補助動力エンジンの製造からスタートした同社は、常に「夢」を原動力にして個人・社会へのモビリティの提供を軸に「商品」という形でさまざまな提案を行ってきました【Hondaで働く魅力】 Hondaでは何事にもチームワークを大切にして業務を進めています。こういう風土だから仕事への意欲も高まり、達成感も大きいのです。また自分の考えを提案し、立場や職位に関わらず自由に議論できるのもHondaの魅力です。【HONDAの想い】「世のため人のため、自分たちにできることはないか」という創業以来の想いです。これは今もなおHondaの中で脈々と引き継がれています。Hondaは、いつの時代も“夢”を原動力に、人々の想像や期待を越えるモノを創り出し、多くの人々に驚きや興奮、感動を提供してきました。そしてこれからも、新たな価値を創造し、世界中の人々や社会から存在を期待される企業をめざしています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県狭山市、和光市その他浜松市/三重県鈴鹿市、熊本県菊池郡など
担当者のコメント	「人的資源」は重要な業務と位置付けています。ぜひ「人事の面からHondaのさらなるグローバル展開に寄与したい」という気概を持った仲間を募集します。

仕事内容	同社の管理本部にて、以下業務をお任せいたします。 ■総務・社内の備品消耗品の調達・対外広報・役員秘書機能等の総務業務・社内イベントの計画・準備・実施など ■人事業務・新卒・中途採用関連業務・社内研修および教育関連業務 ※勤怠管理・給与計算業務は外部委託しておりますので、ございません。【配属先：管理本部】入社後は、ご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。慣れるまでは丁寧に指導・サポートもしていきますので、ご安心ください。

仕事内容	※本ポジションは2020年1月以降に選考を実施いたします※ 同社グループ会社である武蔵塗料株式会社へ出向していただき、管理部（総務・人事）の部長職として以下業務をお任せします。【具体的には】 ■総務・人事業務全般の管理業務 ■他部門・他事業所との各種調整 ■現状の問題点や課題の抽出および解決策策定、実行 ■部下の育成業務など。 ※事業の拡大・成長が続いており、さらなる部門体制の強化を図りたく募集となります。
会社特徴	■プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー ■創業から60年間赤字無しの無借金経営／安定した経営基盤を誇ります。 ■中国、アセアン地域を中心に13の製造・サービス拠点を持ち、グローバル展開にも積極的に取り組まれております。 ■アジアパシフィック地域のコーティング業界紙「ASIA　PACIFIC　COATING　JORNAL」にアジアパシフィックの塗料製造業ランキングTOP２５が掲載され、同社は22位にランクイン。 ■同社は全てオーダーメイドで開発／2007年にはテレビ番組「ガイヤの夜明け」でも同社が取り上げられるほど技術力が注目をされております。 ■これまでにつくってきた調色品は10万色以上で、つくれない色はございません。 ■社内認定制度の色調判定資格認定者のみが調色を確認するため、高い品質を誇ります。 ■携帯電話向け塗料でシェアトップの実績 ■現在は自動車業界向けの売上規模の割合が一番大きく、今後注力していく分野です。 ■少ロット多品種を扱うため顧客ニーズに対応ができ、その点で評価されております。 ■言いたいことを言い合えるオープンな社風と、困った時には垣根を越えて皆で助け合う一体感があります。また、利益を社員に還元する企業風土、経営者の考えがあります。 ■2014年に入間工場を改築し、最新の施設で塗料を製造しています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県入間市狭山ヶ原11-2※自動車通勤可/駅から工場まで送迎あり
担当者のコメント	【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から60年間赤字無しの無借金経営／安定した経営基盤】【中国、アセアン地域を中心に13の製造・サービス拠点有り／グローバル展開にも積極的に取り組まれております】

仕事内容	管理部門（総務・経理・人事等）全般幅広く対応していただきます。具体的には・月次決算対応、利益計画作成、銀行・税理士対応・給与、社保、社員健康管理などすべての業務経験していなくても、現在部長の元、社員1名、派遣社員の方が業務を行っているので、未経験業務は徐々に憶えていっていただければ結構です。募集背景としては、総務部門が総務部長を中心に若手社員で構成されており、管理職候補を確保し、総務・経理・人事等の職務分担を明確にし、総務部門の強化を図る目的です。
会社特徴	1985年（昭和60年）、協同シャフト㈱（大阪市）の子会社として発足。業歴34年のみがき棒鋼製造会社同社製品は、自動車部品をはじめ様々な精密機械部品の素材として幅広く利用されている。高い鋼線加工技術を有し、大手自動車部品メーカー等、安定した販売先を確保している。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県入間市挟山ヶ原6１１－３　自動車通勤可
担当者のコメント	高い鋼線加工技術力を有し、大手自動車部品メーカー等、安定した販売先を確保している業歴34年のみがき棒鋼および冷間圧造用鋼線製造会社

仕事内容	【MISSION】総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。（同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております）【具体的には】 ■給与・社会保険業務 ■人事制度・就業規則関連 ■資金繰り、予算管理【組織構成】部長、次長（人事担当）、メンバー2名（経理担当、総務担当）【期待される役割】部長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。
会社特徴	同社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品・資材の調達、給食・清掃・施設管理の請負等、医療、介護を側面から支援する業務に携わっています。【医療法人高仁会とは】昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護・介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。平成23年には戸田病院が埼玉県より認知症疾患医療センターの指定を受けました。【提携病院】 ■戸田病院 ■川口病院 ■川口クリニック ■介護老人保健施設「コスモス苑」
勤務地	企業情報ページへ埼玉県戸田市新曽南3-3-13
担当者のコメント	★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★ 経営視点を持ち、企業・病院の核となりご活躍いただけます！！！キャリアステップもございます。

仕事内容	企業規模の拡大に伴う人事機能の強化に向けて、総務人事部の係長クラス（数年内に課長への昇進予定、将来の経営幹部候補）として下記業務をお任せします。 ※主に(株)東リース(100%子会社)の人事業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■採用（新卒・中途）、教育、研修　等 ■就業規則の整備、勤怠管理、異動管理、社員の健康調査、労働環境調査　等 ■人事企画、人事制度構築、制度運用　等 ■給与計算、年末調整、社会保険手続き（アウトソース先の管理業務） ■総務部門の管理業務【部署構成】人事担当1名、総務担当2名　【通勤方法】車通勤 ★★ポジションの魅力・ミッション★★ ■経営層の近くで、将来の幹部候補として働けます。 ■同社は、ホールディングス化を受け、社内制度を再整備している最中です。自ら考え、課題を発見し、改革・改善して頂ける方をお待ちしております。
会社特徴	【事業理念「顧客第一主義」】新しい変化と利便性を創造し、お客様のご要望にお応えするために、建設機械・器具のさらなる充実を図り、整備などの運用技術の向上にも取り組んでいます。【成長著しい業界】 2020年の東京オリンピック開催をはじめ、国内では土木・建設工事の需要がさらに高まっています。その中で、建設機械・器具のリース事業を行う同社は、今後も成長が期待されます。【気付いたら発言し、変えていける環境】少数精鋭の企業なので、経営層の近くで働けます。今後の事業拡大に向けて、社内の諸制度も整えている最中。自分で考え、変えていきたい方におすすめです。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県入間市新久137-1
担当者のコメント	★★100％子会社である(株)東リース（1979年創業、従業員280名）の人事業務を幅広くご担当頂きます★★ ★★今後の事業拡大に向けて、人事制度について自ら考え、変えていける環境です★★

仕事内容	同社にて、労務・総務業務全般をお任せいたします。【具体的な仕事】 ■総務業務（備品管理、庶務業務、電話応対、ファシリティ） ■労務管理（社会保険、給与、賞与計算、年末調整、退職金制度） ■人事採用業務 ※同社の総務業務は人事などの業務も広く経験を積むことが可能です。【配属部署】管理部総務課　10名【残業】20-30時間【会社の雰囲気について】 1階にはモータースポーツカーやバイクが展示されており、事務所内には食堂やコミュニティースペースがございます。年代も若手から50代まで活躍をしており、一人一人の業務の裁量も大きいです。
会社特徴	★ホンダ自動車・レーシングカーの【無限】ブランドで世界一への挑戦!!★ ■「無限」ブランドは40年あまりの歴史を持っている実力派ブランドです。 ■1000分の1秒を争うモータースポーツの世界で培われた高い技術力が強みです。 ■ものづくりにこだわるエンジニアの方が活躍できる環境があります! 【企業概要】 ■ホンダ車用のアフターパーツ製造販売、及びレース用エンジンの開発製造事業 ■前身である株式会社無限より2003年すべての業務を引き継ぎ、設立されました。 ■【無限】ブランドは国内にとどまらず、海外へも展開しております。【ビジネスの柱】 ■モータースポーツ(レース)50%/アフターパーツ(普通車向け部品)50% ※アフターパーツ:性能など上げるため、自動車に後からつけるアクセサリパーツ【海外展開】 ■無限ブランドは世界中のカスタマーに根強い人気があります。F1をはじめル・マン24時間耐久レース等、世界最高峰の数々のレースで活躍してきました。【実績】 ■The Isle of Man Tourist Trophy Race(TT Zero Challengeクラス@イギリス)優勝!
勤務地	企業情報ページへ埼玉県朝霞市膝折町2-15-11
担当者のコメント	ホンダ【無限ブランド】★創業から本田技術研究所のパートナーとして無限ブランドの進化を進めてきました!★ 　　　～安定した経済基盤の上で情熱を持った仲間と常に最先端・最速を追い求める楽しさとスリルを味わえます!～

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仕事内容	【MISSION】戸田病院の総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。（同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております）【具体的には】 ■給与・社会保険業務 ■人事制度・就業規則関連 ■資金繰り、予算管理（部門ごとの管理）【期待される役割】事務長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。
会社特徴	同社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品・資材の調達、給食・清掃・施設管理の請負等、医療、介護を側面から支援する業務に携わっています。【医療法人高仁会とは】昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護・介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。平成23年には戸田病院が埼玉県より認知症疾患医療センターの指定を受けました。【提携病院】 ■戸田病院 ■川口病院 ■川口クリニック ■介護老人保健施設「コスモス苑」
勤務地	企業情報ページへ埼玉県戸田市新曽南3-3-13
担当者のコメント	★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★ 経営視点を持ち、企業・病院の核となりご活躍いただけます！！！キャリアステップもございます。

仕事内容	（株）鈴与カーゴサービス北関東において以下の業務をお任せ致します。未経験でも、現任がひとつずつ引継ぎを行い、丁寧に指導いただけますので安心です。ぜひご応募下さい！【職務内容】 ■採用業務　■人事・労務業務 ■センター業務事務（請求書作成業務、電話対応等）【募集背景】増員：埼玉県で複数の拠点を新設する予定があるほか、新規事業や体制変更に伴い、採用を強化しています。企業の成長を支える採用担当者を募集します。【配属部署】鈴与カーゴサービス北関東（担当エリア：埼玉県・栃木県・群馬県）【雇用形態】中途社員は入社時契約社員です。正社員登用試験が半年に1回あります。社員定着化・長期雇用が基本方針のため、積極的に正社員登用を進めています。
会社特徴	グループ売上高約5000億円の物流大手「鈴与」グループの中で、倉庫・物流センターにおける「現場力」を強化するために設立された会社です。 ■メーカー物流、調達物流、通販、輸出入など、さまざまな物流業務における現場作業ノウハウを提供しています。（ＦＬ作業、軽作業、流通加工等の現場作業、荷主窓口業務（ＣＳ業務・事務）など）～鈴与グループとは～・鈴与グループは、グループ企業140社以上、年商約5,000億円、従業員数約10,000名にまで成長したコングロマリットです。物流から始まり、Jリーグサッカーチーム:清水エスパルスの球団運営、旅客航空ビジネスまで手がける企業は他にありません。・取引先企業6800社。自動車、製紙、建材、オフィス用品、家電品、食品、化粧品、医療器具など、多岐に渡る企業に物流サービスを提供しています。・全国トップクラスの国内物流網(全国110拠点)と、海運や約30社のグループ運送会社との組み合わせにより物流フローのベストなソリューションの提供が可能です。・離職率2.8%。中途入社からの管理職登用率も高く、長く働き続けられる社風です。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県比企郡川島町かわじま2-1-1【鈴与カーゴサービス北関東】
担当者のコメント	物流業界のパイオニア「鈴与」グループ企業。同社の現場力を強化する目的で設立されました。安定した経営基盤や充実した福利厚生面も魅力です。

仕事内容	同社にて本社またはグループ会社等の人事・経営企画業務をご担当いただきます。 ※同社だけではなくグループ会社も含めた経営企画・人事採用を所管するので業務の幅が広く、様々な経験が可能です。【具体的には】 ◆新卒、中途採用　◆社内研修対応　◆人事管理　◆目標計数管理等の経営サポート　◆経営企画、人事採用業務及びそれに付随する業務全般　【組織構成】 ◆管理本部全体:15名　(一般事務4名は除く)
会社特徴	★埼玉県内を地盤とする総合建設会社★設立以来無借金経営の安定企業で、お客様に感動を提供する「感動創造建設会社」★ ◆1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく事業を拡大。 ◆お客様に感動を届けるために、営業担当は最初から最後まで工事に関わり、工事の進行状況をお客様にお伝えし、現場の方との情報交換を密にすることによって、サービスレベルの向上を図り、一揆通貫でトータルサポートを提供されております。《魅力ポイント》 ◆大手上場の食品会社などの設備にも採用されるなど、設備(衛生分野)面での技術力も強みです。 ◆新たな取り組みとして、大手ゼネコンとのJVによる大規模PJを通して、地域に根ざした案件～シンボル的案件まで幅広く実績を残し拡大成長されている企業です。 ◆CSアンケートによる行動や工事評価も取り入れ、建物建設だけでなく感動の創造･顧客の事業成功に着眼している企業。 ◆労働環境の改善や時代にあった福利厚生など、改革などにもしっかりと向き合っている企業。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県さいたま市岩槻区城南五丁目6番6号※車通勤可能
担当者のコメント	『信を以って宝と為す』を社是とする地域密着型の『感動創造建設会社』!!　54年間無借金・黒字経営を続けている優良企業です!! 携わることができる案件も幅広く、建設のエキスパートとして様々な経験を積むことができます!!

仕事内容	全国に約4,000店の代理店に対してコンテンツの企画～各地に訪問し、セールス全般の研修を実施して頂きます。代理店営業拡大における、重要ポジションです。教育や研修に興味のある方、また保険会社での勤務経験を活かしたい方にお薦めのポジションです。【仕事内容】 ■代理店向けトレーニング全般　（自社商品、業界知識、セールス全般、コンプライアンス等） ■トレーニング、研修資料の立案・作成　 ■募集関連ツールの開発［配属に関して］地元での勤務をご希望される方には、できるだけ希望勤務地に配属できるよう調整します。もちろん、全国転勤可能な方も大歓迎です。

仕事内容	採用プロセスの立案・実行など、本社の中途採用に関わる業務をお任せします。今後、海外進出なども強化していく予定で、さらに組織を拡大し、事業展開のスピードを上げていきたいと考えています。そのための人材確保という重要な役割をお任せします。【具体的には】 ■部署要望のヒアリングと人材要件の整理 ■採用計画の企画・立案 ■採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ■応募者への対応実務（電話やメール対応、データ管理） ■選考業務（書類審査、1次面接、選考課題の考案）　 ■候補者のフォロー、クロージング　等 ※現場の店長採用や新卒採用に関しては営業人事部で対応 ※採用のスキルUPのための外部サービスや研修なども積極的に取り入れております

仕事内容

採用プロセスの立案・実行など、本社の中途採用に関わる業務をお任せします。
今後、海外進出なども強化していく予定で、さらに組織を拡大し、事業展開のスピードを上げていきたいと考えています。
そのための人材確保という重要な役割をお任せします。
【具体的には】
■部署要望のヒアリングと人材要件の整理
■採用計画の企画・立案
■採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
■応募者への対応実務（電話やメール対応、データ管理）
■選考業務（書類審査、1次面接、選考課題の考案）　
■候補者のフォロー、クロージング　等
※現場の店長採用や新卒採用に関しては営業人事部で対応
※採用のスキルUPのための外部サービスや研修なども積極的に取り入れております

仕事内容	同社の総務経理部にて、バックオフィス全般をご担当いただきます。【具体的には】 ■人事労務：採用業務、入退社手続き、社会保険や労働保険手続き等 ■経理業務：決算業務等（※社労士の方が入っていただいています） ■総務、法務：その他社内環境の整備、法務業務等 ★こちらの中から、今までのご経験を鑑みて、出来るところからお任せします

仕事内容	人事採用課長としてご活躍頂きます。【具体的な業務内容】 ■採用計画の策定 ■媒体の選定 ■エージェント管理 ■面接の実施 ■入社後の育成、評価【キャリアパス】 ■将来的には採用だけでなく、スタッフの研修・育成やマネジメント、人事制度企画等にも携わっていただくことを想定しています。【残業時間】・20H/月程度【募集背景】・現部長の業務を一部引き継ぐため

仕事内容	同社管理部にて、総務、労務関係、人材登用等、幅広い業務を担当します。【具体的な職務内容】 ①労務管理：社会保険、福利厚生、入退社手続きなど行います。届け出の為、法務局などの役所訪問などを行う事もあります。 ②採用業務：事業拡大中につき、採用などの人事関連業務を行います。 ③備品管理：新ホール設置時に加え、既存ホールの備品の発注・補給も担当します。【残業時間】 30～40時間／月程度

仕事内容	【具体的には】・人事労務業務/社保業務・給与計算、社内制度構築、社内ファシリティ業務等【同社の魅力】近藤建設、近藤不動産、近藤リフレサービスと事業の柱が複数ある為、建設から施工、入居後のサポートまで一貫して近藤グループで行う事が可能です。【組織構成/ご入社後は】人事男性50代、女性40代、20代男性、女性人事スタッフ20代1名の既存4名。ご入社後は男性人事よりマンツーマンで業務を行って頂けますのでご安心下さい。

仕事内容	【募集背景】現在同社では、飲食業を中心に事業を多角化し、各事業の内製化を目指しています。その中で、飲食、建設、ITなどの各分野での6次産業化を目標をしています。今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。【ミッション】採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略立案は勿論ですが、組織を作る上で、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただきますので、グループの組織強化の全般をお任せする期待のポジションです。

仕事内容

【募集背景】
現在同社では、飲食業を中心に事業を多角化し、各事業の内製化を目指しています。その中で、飲食、建設、ITなどの各分野での6次産業化を目標をしています。
今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。
【ミッション】
採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略立案は勿論ですが、組織を作る上で、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただきますので、グループの組織強化の全般をお任せする期待のポジションです。

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その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

埼玉県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

埼玉県の人事・労務の求人一覧

勤務地

日本シイエムケイ株式会社
※第二新卒可/未経験可※人事のゼネラリストポジション

日本シイエムケイ株式会社
人事企画【埼玉勤務】★東証一部上場企業★

住友電装株式会社
1-7　人事 ※応募期限：12/19AM※【埼玉県大宮市】

本田技研工業株式会社
人事【「ヒト」の側面からHondaを支えて頂きます】

社名非公開(化学・繊維・素材メーカー)
総務人事【埼玉】※転勤なし

武蔵塗料ホールディングス株式会社
管理部（総務・人事）【部長職】/埼玉県入間市

協同特殊鋼線株式会社
総務課長候補

株式会社メディカルプラント
総務課長候補

株式会社東ホールディングス
人事担当【埼玉県入間市/係長クラス⇒数年で課長に昇進予定】

株式会社M-TEC
総務人事（リーダークラス）※埼玉※

1ステップの簡単手順で登録可能！

株式会社メディカルプラント
総務課長※候補：戸田病院

鈴与カーゴサービス株式会社
事務職（採用・人事総務）【埼玉県比企郡川島町】★未経験歓迎！

株式会社松永建設
人事・経営企画《設立以来無借金経営》＠岩槻：車通勤可～

社名非公開(生命保険・損害保険)
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人事採用企画

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