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千葉県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する千葉県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人17件中 1~17件を表示

  • TDK株式会社
    人事【千葉】※当面転勤なし

    年収
    570万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【電子部品大手/連結売上高1兆2千億を超え/研究開発費1000億超/海外売上高比率91.1%海外生産比率84.5%のグローバルカンパニー】
    6期連続過去最高売上高を更新/世界初フェライトコアを製品化/リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力
    ■業務詳細:
    ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等
    将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。
    ■初任地について:
    ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。
    ※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。
    ※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。
    ■魅力
    TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
    社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
    勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
    ■募集部門:人財本部
    ■募集背景:人事強化に伴う増員募集

    会社特徴

    ■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。
    ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。
     ●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下 平均年収 816万 平均年齢 43.7歳 平均勤続年数 19.7年 推定生涯賃金 2億5104万

    勤務地

    千葉県市川市東大和田2-15-7テクニカルセンター

    担当者のコメント

    ■東証1部上場:電子部品業界シェア国内3位! ■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー!
    ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア! ■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。
  • 社名非公開(銀行)
    オープンポジション【金融業界経験者】【管理職候補/女性活躍】

    年収
    800万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    ■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。
    ≪ビジネス部門≫
    ・営業部 ・営業支援 
    ・マーケティング ・ローン企画 ・商品企画 
    ・審査部 ・リスク管理 ・コンプライアンス
    ・事務企画 ・信託業務 ・市場部門
    ≪管理部門≫
    ・経営企画部 ・広報/CSR ・人材育成 
    ・ダイバーシティ推進 
    ・・・等

  • 仕事内容

    同社にて人事企画をメインに担当いただきます。
    【具体的には】
    ■評価制度の改訂・導入・教育
    ■採用計画の検討・立案・実施
    ■研修計画の検討・立案・実施
    ■人事労務管理業務
    ■人事・総務・庶務全般の管理業務
    【日ごろの業務に関して】
    本ポジションでは人事企画をメインで担当いただきます。採用計画から研修の企画・運営まで、働きやすい環境づくりと社員の成長のための施策を考え構築していく仕事です。また現在、同社では人事制度全般の見直しに着手しておりますので、人事制度に関する企画などのご経験と知見を活かしていただき、制度の企画から導入、社員教育まで携わっていただきます。また、前記メイン業務と同時に給与計算や社会保険をはじめとする人事労務管理や、資産管理、福利厚生など総務・庶務業務にも携わっていただこうと考えております。
    【残業】月平均30時間程度   【配属部署構成】人事総務部 6名

  • 株式会社アマダミヤチ
    人事担当【一部上場Gr/千葉県野田市】

    年収
    420万円~550万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事担当者として、人事業務全般をお任せ致します。
    【具体的業務】
    ・労務(給与計算、社会保険手続き 等)
    ※基本的にはアウトソースしているため、労務士事務所とのやり取りが発生します。
    ・採用(中途、新卒)
    ・教育、研修(企画、実施、運用)
    ・制度構築 
    ※まずは給与、労務領域を中心に担当頂き、ゆくゆくは他の経験も積んでいただく予定です。
    ※将来的な中核メンバーへのステップアップを期待されております。
    【配属】部長含め6
    ・20代2名(労務・給与担当と採用担当)
    ・30代2名( 労務・給与担当と採用担当)
    ・40代(課長)
    ・50代(部長)
    【採用背景】業務拡大、業務量拡大による増員採用

    会社特徴

    ★レーザ溶接装置メーカー国内トップクラスシェア★
    ★世界トップクラスの東証一部上場・金属加工機メーカー「アマダグループ」★
    【会社概要】
    ■製造工程に不可欠なレーザ溶接・加工装置、抵抗溶接装置のメーカーです。
    ■金属加工機械の総合メーカーであるアマダの戦略的グループ会社として、微細・精密分野における接合・加工ソリューションをグローバルに展開し、安定した基盤を活かし、業績好調です。
    ■レーザ溶接装置や抵抗溶接装置では国内トップクラスのシェアを誇ります。
    【アマダグループについて】
    ~創業70周年の先に「100年企業」を見据え新たな一歩を力強く踏み出しています~
    ■改革を断行し、グローバルで戦える体制を構築し、中期経営計画では「事業戦略」と「地域戦略」を軸に成長を加速させます。
    ■100年企業に向けて、積極的な投資を行いながら成長戦略を推進し、市場とお客さまから信頼される商品やソリューションを提供していけるよう、グループ一丸となってたゆまぬ努力を続けていきます。

    勤務地

    千葉県野田市二ッ塚95-3

    担当者のコメント

    ★東証1部上場のアマダグループ★抵抗溶接機で世界トップシェア60%★アマダグループの溶接装置メーカー★
  • 第一カッター興業株式会社
    管理部門スタッフ【千葉市稲毛区】

    年収
    320万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の千葉営業所において、経理事務、各種総務業務をご経験に合わせて幅広くご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■経理・販売管理関係業務
    ・伝票起票/仕訳け/小口現金管理
    ・固定資産管理
    ■人事業務
    ・労務管理
    ■総務関係業務
    ・中間物処理の手続

    会社特徴

    ★業界唯一の東証1部上場企業!★
    同社は、1967年の創業以来、舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に建築・土木・設備の幅広い分野で様々な工事を手掛け、「最良の企業を目指す」を基本方針に、たゆまぬ努力を続けてきました。
    【~特殊な技術による環境に優しい工事~】
    同社の事業を支えるのがダイヤモンド工法とウォータージェット工法の2つの工法です。
    工業用ダイヤモンドを使って道路や構造物の切断・削孔を行うダイヤモンド工法は、騒音や振動、粉塵などの公害を意識することなく、安全に、スピーディーに、正確に、環境に影響を与えることなく工事を行えます。
    また、超高圧で水を噴射してコンクリートの結合を破壊するウォータージェット工法は、安全性・効率性・経済性に優れた施工が可能です。
    【~業績の安定性◎~】
    コンクリート切断・穿孔工事業界で、日本でNo. 1の売上を誇っております。
    2004年に業界初のJASDAQ上場を果たし、2017年9月には東証2部上場、2017年12月には東証1部上場を果たし、現在も受注数が増加しております。

    勤務地

    千葉県千葉市稲毛区山王町360-24

    担当者のコメント

    ★★創業51年、2017年12月東証一部上場企業!★★
    舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に事業展開しております。
  • 仕事内容

    佐倉工場を中心に、エマソングループの人事総務全般を広く担当頂きます。佐倉工場では、工場長、工場各部部長、他の人事総務室員(品川、上野)や業務委託先と連携し、人事総務全般をとりまとめて頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■勤怠管理
    ■採用業務
    ■トレーニング業務
    ■安全衛生(特殊健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会事務局を含む)
    ■車両管理 等
    【配属】人事総務室
    HRビジネスパートナー2名、マネージャー3名、メンバー9名
    【エマソングループについて】
    日本フイツシヤは、エマソンのグループ会社です。グループ会社には、日本エマソン、エマソンバルブアンドコントロールジャパンなどがあります。各社人事総務室員は一つのチームとして活動します。佐倉工場の人事総務業務を主に担当しつつ、グループ共通の取り組みに参加したり、リードしたりもします。

  • 仕事内容

    成田工場にて 人事(労務、採用、研修、制度)や総務等、幅広い業務を担当していいただきます。少数精鋭型の経営ですので、積極的に幅広く仕事をしていかれたい方には非常にチャレンジングな職場です!
    【具体的には】
    ■人事労務~採用~教育研修
    採用、勤怠管理、労務管理、教育・研修、健康診断、異動管理、人事制度、労働組合との交渉等 (勤怠は各工場で取りまとめ)
    ■給与・社保業務
    給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等
    ※給与は勤怠データを取りまとめ、東京本社へ提出
    ■総務業務
    消耗品、固定資産管理、社内行事、慶弔、表彰等
    ≪社風≫
    ◆残業時間:20時間程度
    ◆低い離職率:新卒者の離職率は過去3年間で0%
    ◆中途者についても同程度の水準:平均勤続年数:18.8年
    【配属先】・・・成田工場(280名規模)
    人事部:部長(50代男性)1名-スタッフ2名
    【転勤について】
    キャリアアップの一環として、東京・千葉・滋賀への転勤可能性あり。
    ★東証一部上場:三菱マテリアルの子会社
    ★高い技術を有す切削工具(ドリル)メーカー
    ★主に自動車や家電製品、携帯電話などに使用される金型を切削したり穴を開ける工具を製造販売している総合工具メーカーです
    ■当社の主力製品となっているのが金属を削ったり、溝を入れたり、穴を開けるなどして加工するためのエンドミル、ドリルなどの切削工具です。当社の製品を直接目にすることはほとんどないかと思われますが、当社の製品を使用して作られる製品には、自動車・バイク・携帯電話・パソコンなど多種多様な製品があります。
    ■企業の強み:
    ・当社は「開発技術の三菱日立ツール」を旗印に、技術力・開発力に注力し続けています。高い技術力には定評があり、日刊工業新聞社選定の「モノづくり部品大賞」を2004年の初回から連続受賞中。初回からの連続受賞者は同社だけです。その技術力は常に業界から注目される存在で、1933年の創業以来、切削工具業界にて更なる躍進を続けています。
    ・新商品比率を高い基準に定め、常に顧客のニーズに応えています。
    ・2015年からの三菱マテリアルグループ化に伴い、三菱マテリアルとのシナジー効果を発揮し、さらに「とんがった」技術力を追求しています。

  • 仕事内容

    ◎リハビリテーション病院にて病院運営業務全般を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフ管理業務
    ・人事採用、面接、人事考課、人員配置、人事労務
    ■病院運営業務
    ・設備管理
    ・苦情対応
    ・行政への書類作成、提出
    ・立ち入り検査対応、業者対応
    ・診療報酬請求業務の管理
    ■病院事務の統括業務
    【東京さくら病院について】
    ■平成25年7月開院(現在6年目)
    ■病床数:258床
    ■病棟構成:地域包括ケア、緩和ケア、回復リハ、療養

  • 仕事内容

    教育研修の企画・立案・運営業務に携わって頂きます。
    【具体的には】
    ■教育制度構築及び各種研修プログラムの企画・立案、導入および運営・サポート
    ※中堅社員、部長など、全階層で教育・研修を考えています。
    ※ベテラン社員に技術やノウハウについてヒアリングを行ったりします。
    <配属構成>
    4~5名予定。(40~50代、20代)
    【募集背景】
    毎年20名ほど定年退職を迎えていく中で、今後若手にしっかりと技術やノウハウを継承していくために、2020年4月より教育・研修の部門を新しく立ち上げる上でのメンバーを募集します。
    【就業】
    ・残業:平均月15時間程度
    ・出張:なし
    ・転勤:当面予定なし

  • 社名非公開(運輸・倉庫・物流・交通)
    EC物流センターのバックオフィス業務担当

    年収
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。
    【具体的な業務内容】
    ■倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉
    ■作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理、人事担当者との連携 等
    ■施設・設備管理、ドキュメント作成
    ■管理、総務担当者との連携 等
    ■支払処理・再艦、予算管理 等
    ※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。

  • 社名非公開(流通・小売・サービス)
    新卒採用担当※未経験可※

    年収
    400万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 未経験可
    仕事内容

    【募集背景】
    採用チームのメンバーが産休に入る為の欠員募集
    【ミッション】
    新卒採用をメインで行っていただきます。年間の採用ボリュームは30名程度で、主に、学校回り(薬学部メイン)、採用イベント、合同説明会、学外セミナーなどに参加して頂き、新卒の集客から採用業務全般を担っていただきます。地方でのイベントも多いため、車での移動も発生致しますが、基本的にはチームでの活動になります。
    ゆくゆくは中途採用や人事制度の構築も担当していただきたい期待のポジションです。
    【残業時間】
    ほぼなし。(繁忙期でも20時間以内)
    【部署構成】
    採用チーム 3名

  • 仕事内容

    社員の採用と教育及び労務関連業務をルーチンワークとしながら新しい社員が意欲的に活躍できる人事制度設計をお任せします。
    ■具体的には:
    ・人員計画の立案、採用計画に立案/実施、教育研修の企画/実施、評価制度の設計/改善提案及び、社員の勤怠状況を把握し、健康維持、管理に伴うサポートなど労務業務
    ・人事から組織、制度の見直しを図り、一般の採用、労務業務を行いながら、制度設計を行っていきます。
    ※社員の採用と教育、給与計算や保険の手続き等、主に社員のケアーを行います。また労働法に準拠した就業規則を始めとした社内ルールを整備してコンプライアンスに努めます。社内の各種行事やクラブ活動の運営も重要な職務のひとつです。
    新卒・中途の採用をメインとして、教育・研修、入退社手続きから、安全衛生までの総務業務まで。
    【残業】月10~20時間程度
    【配属先】君津支店 管理部23名
    総務・人事グループ8名(グループ長、マネージャー2名、他職員5名)

  • 杉谷金属工業株式会社
    事務職【千葉県野田/転勤なし】

    年収
    300万円~370万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社総務部において将来的に事務職の中枢を担う方の採用を行います。
    【具体的には・・】
    ■労務関係:
    全般的な労務管理、給与計算、就労管理、
    社会保険窓口、労働保険申請、年金事務所とのやり取り、
    健康保険組合とのやり取り、社会保険労務士との橋渡し
    年末調整(扶養控除資料の配布・回収)、控除金額の計算
    ■人事関係:
    ベトナム人の受け入れ、ロッカーの手配、安全靴の準備、タイムカードの準備など
    ■経理関係:
    源泉徴収票の作成、地方税・住民税の対応
    ■庶務関係:
    様々な対応窓口としての対応(賃付金制度の事務管理、来客対応)

    会社特徴

    ★★★ 創業90年以上の鋳物メーカー ★★★
    【会社概要】
    ■同社は創業から100年を迎える老舗の鋳物メーカーです。
    主に自動車業界向けにエンジントランスミッション部品を提供しており、これまでの豊富な納入実績から、自動車メーカーとも深い繋がりを持続しております。
    ■2013年には株式会社トウチュウの傘下に入ることで、連結売上高600億円のグループの一員となりました。今後はこれまで蓄積されてきた高い技術力に加え、トウチュウ社の販売ネットワークを駆使しながら更なる成長を目指しております。
    【強み/優位性】
    ■長い歴史の背景もあり、自動車メーカーと直取引をしております。
    特定の製品に関しては1社発注で依頼頂いている部品もあり、他社企業の参入が難しい技術を保有していることから、今後も安定した受注が見込まれています。
    【トウチュウ社について】
    ■愛知県に本社を構え、珪砂採取・加工・販売および各種鋳造品の製造・機械加
    工・販売を行っています。連結ベースで、従業員1770名、売上600億円。

    勤務地

    千葉県野田市七光台289

    担当者のコメント

    ★創業90年以上の老舗自動車部品メーカー★ ★管理部門の責任者候補としてご入社頂き、社長をサポート頂きながら経営に携わることができる環境です★
  • 株式会社クオリティー
    総務部部課長候補

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 車通勤可
    仕事内容

    ・総務部の部課長候補者を募集いたします。
    ・様々な領域に対し事業拡大傾向にある当社の経営課題として組織再構築の必要性を強く感じております。現在当社の専務取締役が兼務する総務関連部門、特に人事・労務関連部門を委譲することを検討しています。
    ・具体的には新卒、中途採用等に関わる業務、人事考課制度の構築、育児・介護休暇制度の構築等、従業員の福利厚生の向上にむけて計画実践を行っていただきます。
    *従業員の定着率向上を図るため、福利厚生を中心に労務環境の更なる改善を実践し、様々なことにチャレンジし、経営陣に対し自由闊達な意見具申していただける人材を募集いたします。また、そのような意見を受け容れる柔軟性を持った企業であると自負しております。
    総務部人員構成 専務ー経理総務担当5名(内パート2名)男性1名 女性4名

    会社特徴

    ・当社は「医療」「健康」「美容」の3つのキーワードを掲げ、AED販売事業、放課後デイサービス事業、就労移行支援事業、「健活屋」のサイト運営など多岐に渡り事業を展開しています。

    勤務地

    千葉県柏市十余二357-15 中央243街区4

    担当者のコメント

    完全週休二日制、年間休日数124日
  • コベルコ建機日本株式会社
    【千葉】人事(給与社保/一般職) ★福利厚生充実/WLB◎★

    年収
    300万円~450万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    給与計算や社会保険関連の業務をメインに、人事業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■給与計算、社会保険関連業務
    ■労務管理、勤怠管理業務
    ■異動に関わる社内手続きの対応
    ■福利厚生制度の運用
    ■その他(働き方改革推進、コンプライアンス強化、CSRなど職場環境改善のための施策の企画立案・実行)
    ※実際の給与計算業務はアウトソースしております為、社内の窓口として取り纏めを行って頂きます。
    ※一般職としてご入社頂く予定です。(転勤なし)
    【配属組織】企画管理部 人事グループ 7名(20~30代)
    ※同業務(給与社保)は現在1名で担当しております。
    【残業時間】平均10時間程度/月
    【同社の特徴】
    ■国内トップクラスの実績:同社は建設機械業界において国内トップクラスの実績を誇ります。油圧ショベルやクローラクレーンは国内上位のシェアがございます。
    ■恵まれた就業環境:親会社である神戸製鋼と同じ充実した福利厚生を利用することが可能です。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得していただけます。
    ■独自の福利厚生(カフェテリアプラン):会社から毎年配付されたポイントの範囲内で、複数の福利厚生メニュー(コベルコ・カフェメニュー)の中から、 自分のニーズに合ったメニューを選択しポイントを利用して、補助を受けることができる制度です。

    会社特徴

    ≪一部上場・神戸製鋼所のグループ会社!同社は建機業界において国内トップシェアの実績を誇ります≫
              ~ワークライフバランスを保ちながら就業頂けます~
    【概要】
    建設機械業界で国内上位の実績を誇るコベルコ建機㈱が100%出資する販売会社です。取り扱う商品は油圧ショベルのほか、大型のビル解体機や資源リサイクル用のハンドリング機械といった用途別専用機、道路機械、クローラクレーンなどです。また、それらの修理やメンテナンス等のサポートサービスも展開しています。
    【特徴】
    ■建設機械業界において、国内上位の実績を誇るコベルコ建機株式会社の100%出資子会社
    ■特に油圧ショベルやクローラクレーンは国内上位のシェアがございます。
    ■油圧ショベルにおいては、環境性能の高い商品として、世界に誇れる高い技術力を持っています。(国内シェア20%)
    ■住宅補助等、親会社と同一である福利厚生も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。

    勤務地

    千葉県市川市二俣新町17(マイカー/バイク/自転車での通勤可)

    担当者のコメント

    ★国内シェアトップクラスを誇る建設機械の販売企業★
    神戸製鋼と同様の福利厚生となります。ワークライフバランスが整っており、長く働ける環境が魅力です!
  • 株式会社新三興鋼管
    人事総務【千葉県市原市/三井物産(株)グループ】

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社にて人事業務・総務業務を担って頂きます。
    【具体的には】
    ■人事業務
    人事・採用・研修手配・労務管理・給与計算等
    ■総務業務
    事務所管理・製造所管理・安全対応・食事手配・産廃業務・環境管理・労災対応等
    【配属部署】総務経理部
    【残業】平均月20時間程度

    会社特徴

    【新三興鋼管について】
    同社は熱延鋼板及び表面処理鋼帯を素材とし、高周波誘導溶接法による電縫鋼管の製造を専門とする三井物産系列の鋼管メーカーで、高品質・高精度・高効率の生産体制を整え製造・販売しております。 多様化していくニーズに対応した新商品の開発・きめ細やかな納期対応システムの構築・販売体制により一層の充実化等お客様のご期待に応えるべく全社一丸となって努力致しております。

    勤務地

    千葉県市原市玉前西3-3 ※五井駅より通勤バスがございます
    (朝2便/夕方1便)

    担当者のコメント

    三井物産グループの高品質・高精度・高効率の生産体制を備えた鋼管メーカーです!

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男性

ご利用者様の声

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

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