アイアグリ株式会社

【茨城土浦】総務人事スタッフ　/住友化学Gr

【期待する役割/Mission】
■総務人事部における**実務推進のコアメンバー（スタッフクラス）**として、各領域の業務を主体的に担うポジションです
■採用・教育・労務のいずれか、または複数領域で専門性を発揮しつつ、将来的にはマネージャー候補として制度改革・組織強化・マネジメントにも関与して頂く事を期待しています。


【職務内容】
※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。

■採用領域（中途・新卒）
　・採用計画に基づいた母集団形成（媒体選定・エージェント対応）
　・書類選考、面接調整、内定フォロー
　・採用手法の改善・企画立案
　・採用ブランディング施策の企画
　★「採用数をこなす」だけでなく、採用成功に向けた改善提案ができる方を歓迎します！

■教育・育成領域
　・社員研修の企画・運営（新入社員研修、階層別研修など）
　・教育体系の見直し・構築サポート
　・現場と連携した育成施策の実行
　・安全衛生教育の推進・啓発活動
　★人材育成を通じて組織力向上に貢献したい方にフィットすると思います。

■労務領域
　・勤怠管理・給与計算関連業務
　・社会保険手続き、労務対応
　・安全衛生管理、職場環境改善
　・就業規則・制度運用のサポート
　★ 安定運用だけでなく、業務効率化や改善提案にも関わりたい方におすすめです


【本ポジションの魅力】
★住友化学グループの安定基盤★　大手グループの管理ノウハウ・ガバナンスとスピードのバランスが取れた環境です
★変革フェーズにおけるコアメンバー★　農業業界の変化に伴う組織改革を牽引でき、人事制度見直し・教育体系構築など、上流から実行まで一貫して関わる事が可能です。
★裁量の大きさと影響力★　少数精鋭で、企画や改善提案は歓迎され実現しやすい環境です。施策が組織に与える影響を実感できます。
★キャリア成長★　ご経験やご希望に応じて人事総務の多面的なスキル経験を積むことが出来ます。将来的には部門マネジメントや経営に関わるポジションへのステップアップが可能です。


【募集背景】
欠員補充および体制強化のための増員募集です。
数年前に管理部を「総務人事部」と「経理部」に再編しており、現在は組織改革・業務改善が進行中です。人事総務を推進する中核人材の採用が急務となっています。


【組織構成】
部長以下5名在籍（部長-部長代行-スタッフ3名）

【働き方に関して】
■年間休日115日
■有給休暇取得は平均11日。ご家庭都合などにあわせてお休み調整しやすい雰囲気です。
■転居無し

【遠方や転居を伴う入社も対応可能】
■社内規定に準じて、入社時から社宅利用が可能です。
　借り上げ社宅契約にて8割会社負担/2割ご本人負担で入居が出来ます。（上限あり：単身者であれば上限7万円等　/　家族帯同の場合も社宅利用可能）
■地元貢献歓迎/I・Uターン歓迎

アイアグリは、生産者の課題解決と未来像を見据えた農業の総合支援を主体的に展開し、家業から産業としての農業の変革を支援いたします。
■規模拡大と販路拡大支援
■生産性向上のための栽培技術指導支援
■経営安定化のための経営改善支援
■新規就農支援と「新・農業者」の育成
今後も変化し続ける農業と農業生産者に、きめ細かなサービスをスピーディーに提供すると同時に、将来の担い手農家の「生産」・「販売」・「経営」を事業としてシステム化(SHINSHIN2.0)するサポートを行い、農業総合支援企業を目指し実践してまいります。

【農家の店　しんしん】
◇全国各地に40店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。
◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。
◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。
【売上】11,400百万円　（2024年3月期）

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■何らかの人事総務の業務実務経験
　採用／教育／労務　などいずれかで可

【歓迎要件】
■人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験
■マネジメントまたはリーダー経験
■製造業または農業関連業界または小売店舗事業での人事経験
■労務知識（労働法、安全衛生など）
■衛生管理者、社会保険労務士の資格