アイアグリ株式会社

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■同社は、農業を行う事業者の方に対してビジネスとしての農業・規模拡大を総合的に支援しています。運営する「農家の店　しんしん」にて、農業支援資材の販売や経営に関するサービスを農家へ提供して頂きます。 【具体的には】 ■農家や家庭菜園をされている方へ ・農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売・接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・JGAPの取得支援や経営セミナーの開催 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂ければと考えております。 ■ポジションの組織とキャリアアップ 店舗の人数としては15名前後で、店長・副店長各1名となっており、副店長の補佐として業務を行い、ゆくゆくは副店長を目指して業務を習得して頂きます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に40店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■試用期間終了後、店長を目指す「マネジメント職」と地域に根差してスキルアップを目指す「プロフェッショナル職」選択ができるため各個人として進みたいキャリアを選択することのできる環境があります。

■同社は、農業を行う事業者の方に対してビジネスとしての農業・規模拡大を総合的に支援しています。運営する「農家の店　しんしん」にて、農業支援資材の販売や経営に関するサービスを農家へ提供して頂きます。 【具体的には】 ■農家や家庭菜園をされている方へ ・農業支援資材（農薬・肥料・種子・・農業機械等の生・産資材）の販売・接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・JGAPの取得支援や経営セミナーの開催 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂ければと考えております。 ■ポジションの組織とキャリアアップ 店舗の人数としては15名前後で、店長・副店長各1名となっており、副店長の補佐として業務を行い、ゆくゆくは副店長を目指して業務を習得して頂きます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に40店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■試用期間終了後、店長を目指す「マネジメント職」と地域に根差してスキルアップを目指す「プロフェッショナル職」選択ができるため各個人として進みたいキャリアを選択することのできる環境があります。

■農家の店しんしん顧客生産者からのお米の買取、集荷から検査・出荷までの業務と、PCを使ったデータ管理・資料作成など多岐に渡ります。 【具体的には】 ■8月～11月までは顧客生産者から出荷頂いたお米の等級検査を行います。 ■12月から6月までは農家の店しんしんスタッフと生産者へ同行し、資材の提案・次年のお米の出荷契約を行います。 ■勤務地はコメ事業にかかわる事務所がある「農家の店しんしん板倉店」、または近隣の検査場になります。 ■入社後の業務内容について 入社いただいた際には、農産物検査員の資格取得をしていただきます。 検査、営業、集荷など業務内容は多岐に渡りますが、経験豊富な先輩社員が少しずつOJTで指導しますので未経験でもご安心ください。 ■組織体制 コメ事業チームは、グループ長1名・チーム長1名・チーム長代行1名・事務1名で構成されています。ご入社後は、各スタッフのフォローをしっかり行い、未経験でも安心してご就業いただけます。

■同社グループ会社の株式会社農流研加盟の農場で生産された、人参、にら、ジャガイモ、サツマイモなどの新鮮野菜を、外食チェーン、スーパー、食品メーカーに向けてご提案し納品をしております。生産者と消費者をつなぐやりがいのあるお仕事です。ご入社後はまずは加盟の農家さんからの仕入れ営業をご経験頂き、適性をみて大手外食チェーン、スーパー、食品メーカーに向けた法人営業を担当頂きます。「有機野菜を扱いたい」「自社のプライベートブランドとして使いたい」などお客様の多様なニーズに対応していきます。基本的に既存お取引のあるお客様をご担当頂きます。 ■青果流通チームは、チーム長１人、主任1名、営業1名、ドライバー1名、事務2人の計8名で構成されています。ご入社後は、経験豊富なチーム長に業務を教えて頂けますので、安心してご就業いただけます。 ■働きやすい環境 年間休日日数115日（うるう年は116日）と業界でも多く休日を取ることが可能です。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇も奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。 残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。また転勤も基本的に発生いたしません。長期的に腰を据えた就業が可能です。

【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。（2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更）農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案・実務 ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 【魅力】住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。/農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画～調整～実行まで 【募集背景】欠員補充 【組織構成】部長以下5名在籍（部長-部長代行-課長代行-主任-スタッフ2名）うち3名が主に労務業務担当