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商社の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する商社の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 吉田

公開中の求人57件中 1~20件を表示

  • 仕事内容

    [仕事内容]
    ■100人規模の研修企画/実行(内定者研修~入社後研修~現場研修)
    ■社内の関連役員、配属先部署、メンターとの調整/合意形成
    ■研修提供ベンダーとの折衝/契約/品質精査
    ■若手キャリア相談窓口
    [チームミッション]
    ・新卒研修(30人~120人規模)の企画/実行
    ・新卒研修を通して ミスミでの「論理性」「熱き心」 を備える経営者人材を育成
    ・気力/体力ともに充実している状態で最適配置された配属先へ送り込む
    [チーム構成]
    ・3名(リーダー1名、メンバー2名)
    ・募集の背景:次年度100名規模の新卒社員の育成のために1名メンバーを増員

  • 株式会社ビューティ花壇
    総務人事課(管理職)

    年収
    504万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■総務人事課における課長クラスとして取り纏め及び下記業務に携わります
    ※部・課のメンバー構成:6名(部長1名、主任1名、スタッフ4名)
    【総務系】
    ・社内規程等の制定、改廃(財務経理関連除く)
    ・その他文書管理に関する業務
    ・社内規程全体の管理、取り纏め及び取締役会への上程
    ・車両の調達および管理に関する業務
    ・社宅等の契約の管理業務、保険等の契約の管理業務
    【人事系】
    ・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務
    ・正社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務
    ・正社員の教育に関する業務
    ・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務
    ・社会保険、労働保険等に関する業務
    ・支店および子会社の人事業務の指導および助言 ・上記の管理業務

    会社特徴

    ★東証第二部上場 積極的なM&Aで拡大を続ける企業です★
    ★生花祭壇業界として、全国10カ所へ展開しリーディングカンパニーとして業界を牽引
    ◆生花祭壇の企画・制作・設営を行う上で、技術難易度の高いデザイン性による差別化など、高い技術力で業界優位性を確保。
    ◆海外生産者と独占契約をするなど独自の調達ルートを活かした価格競争力を有し、これをさらに強化するため、グループ会社による専門性の追求と総合力の向上を図っている。
    ◆今後も高齢化社会が進む中で、葬儀の需要が増えていくのは必至。行事やイベント、普段の生活を彩るにも花は不可欠の存在であり、今後も安定感・将来性ともに高い。
    ◆今後も花壇グループのコア事業であり、「強み」を活かせるカテゴリーの「生花事業」に最大限注力。新規事業の投資については、成長性と収益性の期待できる事業に限定し、集中することで収益拡大を図る。
    ◆「花をより身近なものとし、美しく豊かな世界を創造する」という企業理念の下、従業員とその家族、当社に関わる人々の幸福と理念の実現による社会貢献を目指しています。

    勤務地

    熊本県熊本市南区流通団地1-46

    担当者のコメント

    ★2006年、生花販売業界として『初めて』上場を果たす★現在、東証二部に上場をしており、連結子会社も複数あるため、子会社への人事業務の助言・指導を通してグループ全体のシナジーを生み出す管理部門としてのスキルアップが実現できる環境です★
  • 仕事内容

    総務業務全般を担当し、1年目安で総務業務(実務)を全て引き継いで頂きます。
    【具体的には】
    ■社会保険手続き、入退社管理(社会保険労務士と連携)
    ■勤怠管理(各種届書、タイムカード、運行記録表)
    ■リース/レンタル契約・更新・解約手続き(複合機/電話機/携帯電話など)
    ■健康診断申し込み、社員の健康管理(産業医との連携)
    ■取引先との取引基本契約書締結までの手続き、覚書作成(顧問弁護士と連携)
    ■海外出張用の航空券手配       ■本社・各営業所のビル賃貸借契約管理
    ■各種保険の契約・更新・解約手続き  ■中退共の契約・解約手続き
    ■社用車管理(計29台)        ■就業規則の改訂(社労士と連携)   
    その他マイナンバー管理、社内行事等、全社に関わる幅広い業務をご担当。

  • 仕事内容

    ご経験にあわせて下記業務(全てでは御座いません)を担当いただきます
    ■人事関連業務:人事制度の運用、社会保険業務、給与計算業務、人事データ管理、採用、評価、安全衛生管理など
    ■総務関連業務:リース・備品管理等、総務に係る業務
    ※同社の給与計算や社会保険の手続きは外部に委託をしておらず自社内で全て行っております。
    【配属予定部署】
    総務人事部 部長以下8名
    (30代半ば~50代の方々で構成/女性5名・男性3名)

  • 社名非公開(電気・電子・半導体商社)
    グローバル人事

    年収
    780万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■同社の主に海外拠点において人事全般のお仕事を行って頂きます。
    例えば ・海外製造拠点における適正な人員配置 ・海外関連会社の人事制度、評価制度の構築・整備 ・海外関連会社の給与制度の適正化 ・新規海外拠点設立時の採用や人事制度の整備 その他人事に関連する業務全般
    所属はグローバル管理部門で東京勤務といたします。
    ※ 海外拠点には出張ベースで業務にあたって頂きます。

  • 株式会社立花エレテック
    新卒採用 人事ポジション【東京勤務/当面転勤なし】

    年収
    350万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■主に新卒採用に携わっていただきます。
    【具体的に】
    ■採用戦略の立案、媒体選定、選考方法の検討、面接対応
    ■総務補助
    ■説明会の実施
    ■大学周り
    ■学生フォロー

    会社特徴

    ◆東証一部上場!約200名が技術部門に属し、開発・設計を得意とする専門商社!
    ◆三菱電機のトップクラス代理店ですが独立系として挑戦を続けて90年赤字なし!
    ■三菱電機の総合代理店として発足、仕入れ先の大半は三菱電機。1.FAシステム、2.半導体・電子デバイス、3.空調や昇降機などの施設、4.情報通信機器を中心に幅広い事業を展開。※約200名が技術開発部門に属し、ユーザー仕様の製品開発・設計に強みを持つ。※FAシステムや施設は三菱電機製、半導体はルネサスエレクトロニクス製が中心。
    ■三菱系以外にも、半導体などは海外デバイスメーカーとの取引を拡大中。システム提案型営業と共同開発を強みとしており、機器販売だけでなく、電気機器やマイコンの開発をシステムアップして顧客へと届けられるよう提案型事業を推進しています。単なる商社機能だけでなく、メーカーとともに新技術・新商品を開発できる事も強みです。
    ■社風:個性を重んじる社風。後輩の面倒見がよく、離職率も低い。
    ■2010年以降、北京、シンセン、武漢、大連、マレーシア、インドネシア、青島と立て続けに販売拠点を開設してローカル化を推し進めるなど、アジア市場でのビジネスを拡大。環境エネルギービジネスの更なる推進と、これからの生産現場に求められるソリューションを提供しています。

    勤務地

    東京都港区芝浦4-18-32

    担当者のコメント

    東証一部上場!約200名が技術開発部門に属し、製品開発・設計を得意とする専門商社!
    創業以来赤字なしの安定企業!三菱電機のトップクラス代理店ですが、独立系として挑戦を続けています。
  • CBC株式会社
    管理部門総合職(人事)【銀行出身者歓迎/未経験可/残業少】

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    管理部門の総合職採用としてご入社していただきます。
    最初はコーポレートディビジョン(管理部)の人事業務をお任せします。
    ~ゆくゆくは~
    人事を通じて同社の理解を深めた後、適性をみて以下の業務をお任せします。※具体的な仕事内容は配属部門によります。
    ・人事 ・法務 ・総務 ・財務 ・経理 
    ・物流 ・システム ・海外経理・財務
    【募集背景】
    経営戦略部門の強化のため。
    同社は現在、各営業部門が事業戦略を立て、国内外の投資活動、M&A等の事業拡大を進めておりますが、今後は経営企画・経営戦略を担う経営企画部門を中心に実施を考えております。それに向け、コーポレート部門の増員を行います。
    【残業時間】10時間程度/月
    【配属先】コーポレートディビジョン(約80名)

    会社特徴

    <ユメづくりする商社>
    “Dream Together” 自由な発想で、夢をカタチに…このキャッチフレーズがあらわすように、CBCをここまで成長させてきたのは一人ひとりが夢を抱き、その夢の実現によって会社も社員も共に発展・繁栄していこうとする全員の熱いココロがあったから。このココロは、上司との距離を縮め意思決定を迅速にしたディビジョン制や「まずはやってみろ!」と自分のアイデアを後押ししてくれる社風によって育まれています。失敗を恐れず、夢の実現に全力で取り組み、メーカー機能を併せ持つ商社です。
    <モノづくりする商社>
    商社でありながらマニュファクチュアリング分野にも積極的に展開するCBC。独自技術の蓄積によって商社の強みであるネットワークを活かした営業力に、優れた提案力という深みを与えています。例えば世界の金融機関、国際空港等、セキュリティが重要視される分野で採用されている当社の監視カメラレンズ。携帯電話、PC、デジカメなどの機能とデザインの可能性を広げる独自のコーティング技術。医薬品市場の拡大に着目した原薬及び中間体の製薬アウトソーシングビジネス。これらの事業は中国・イタリア・バングラデシュ等国内だけでなく、海外にも工場を設け、ニーズと技術を融合させることで当社ならではの新しい付加価値提供を目指しています。

    勤務地

    東京都中央区月島 2-15-13

    担当者のコメント

    ◇◆積極的な海外展開を続けるグローバル系化学専門商社◆◇
    ~創業以来93年間、毎年黒字経営を続けており、安定した事業基盤もあるグローバル企業での管理部門職の募集です~
  • 株式会社ホンダトレーディング
    人事職【海外駐在可能★】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【担当業務】 
    入社後、当面はこれまでの経験を活かせる分野の業務を担当頂きます。
    具体的には下記を想定しています。
    ・人材育成施策の企画・実行(新規企画/既存研修の見直し等)
    ・評価/昇給・昇格/人事異動などの人事業務推進
    ・処遇制度全般の見直し
    ・海外現地法人の人事領域強化に向けた支援
    【組織構成】
    現在、人事課は男性4名、女性2名の計6名が在籍しています。
    平均年齢は34歳で、それぞれが人事にまつわる幅広い業務に携わり、協力して進めていきます。
    【キャリアパス】
    経験、希望を考慮し、海外勤務や人事以外の分野にもチャレンジができる環境です。

    会社特徴

    ★HONDAスピリッツを継承!! HONDAグループ唯一の商社★ 
    ■同社は、Hondaの海外拠点の拡大に伴い、そのニーズに応えるべく自らの市場も拡大。特に1990年代以降、海外拠点を急速に整 備・拡大し、現在では世界21ヶ国53ヵ所に拠点を構え約3000社の顧客と信頼のネットワークを築いています。
    ■商社としての機能だけではなく製造機能も供え、調達から加工、販売、更にはリサイクルまで幅広いサービスを展開しています
    ■事業領域は、部品事業・設備事業・軽金属事業・鉄鋼事業・樹脂事業・自動車リサイクル事業など、多岐に亘ります。
    ■原材料供給事業では、現在のニーズはもちろん、将来の需要動向も見据えて四輪車、二輪車、汎用製品向けの素材を供給
    ★一度溶かしたアルミ二ウムをそのまま特殊容器に入れ「溶けたまま供給する」方法を採用し工程を短縮する等、独自の供給方法 を実践しています。
    ■部品事業では、QCD(QUALITY・COST・DELIVERY)のバランスの良さが強み。生産ラインで部品の管理をしながら効率的な 物流体系を構築しています。【社風】・基本理念は「人間尊重」です。ホンダの理念の共有も行っております。・上下の距離が近く、非常に風通しの良い雰囲気です。・社員の7割が中途採用で入社された方ですので、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。

    勤務地

    東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 南ウイング18階

    担当者のコメント

    ★HONDAスピリッツを継承!! HONDAグループ唯一の商社です★
    世界各地に拠点を持ちグローバルネットワークを構築している、自動車業界の総合商社です。
  • 株式会社スマイル
    人事担当【制度構築】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社の人事業務の内、主に制度構築や改訂、労務業務をお任せします。
    【具体的に】
    ・労務制度運営業務(人事制度、評価制度、諸規定、賃金等)
     
    ※適性に応じその他、下記人事業務にも携っていただきます。         
    ・給与、賞与計算(本社・リテイル対応)
    ・社会保険関連業務(得喪手続 、月変算定対応、高年齢雇用継続給付手続 等)
    ・採用業務(新卒・中途・派遣・アルバイト)
    ・現地法人対応(制度設計 等) 、システム対応 他           
                
    【組織構成】人事総務部 人事課(部長男性50代、副部長50代、以下女性4名)
    【残業時間】月10H-30H程
    【募集背景】人員補強による増員

    会社特徴

    ★人々が生活する上で欠かせない包装資材をはじめ、健康器具、家具、食品、ワイン等、様々な商材・素材を取り扱っている商社です。
    ■幅広い商材を取り扱う品揃えに定評がある一方、消費者の声を知り、独自の商品開発等も積極的に手掛けており「消費者に感動を与える商社」として事業展開を進めています。お客様視点で商品開発ができる強みを活かして、生活に密着した商品、消費者の皆様に感動していただける商品をひとつでも多く世に送り出したい、という思いで日々活動しています。
    ■2011年物流会社大手のセンコー(東証1部上場)の子会社となり、更に拡大したネットワークを強みにさらなる事業展開を目指しています。
    【社風】
    ・自由闊達な社風でチャレンジさせてもらえる環境です。
    ・優しい雰囲気の方が多いことが特徴です。
    ・産前産後休暇、育児介護休暇、子の看護休暇、短時間勤務などの制度を整備しております。女性の方も安心して働ける職場です。
    【関連会社】
    富士ラベル株式会社、株式会社タカノ機械製作所、SHANGHAI SMILE CORP.、SHANGHAI SMILE PRINTING CORP.、HONG KONG SMILECORP LIMITED、KOREA SMILE CORP.、SMILECORP VIETNAM CO., LTD.
    【主要株主】  センコー株式会社(東証一部上場)

    勤務地

    東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル

    担当者のコメント

    ★食品・雑貨・家具・包装資材などの専門商社:株式会社スマイル 
    ★残業が少なく、フラットな社風で定着率が高いことが特徴!
  • 株式会社レント
    人事(課長クラス)【静岡市】★お電話でのご相談が可能です

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■人事制度(評価・昇格・給与改定等)の実務
    ■子会社の就業規則改定他
    ■人事労務関連業務 
    【組織】人事部 人事課(4名)
    【募集背景】退職による欠員補充
    ★魅力★
    社長様が社員の満足度を非常に大切にされています。例えば、社内異動・転勤の辞令も一方的ではなく、事前相談を行い本人の承諾がなければ実行となりません。また、「社員の給与水準を上げたい」とも常におっしゃっており、実際にベースが上がっています。

    会社特徴

    「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行ってます。業界大手であり、産業機械レンタルのパイオニア。現在はレンタル事業だけに留まらず、高度な技術をもって顧客サービス力を高めています。
    今後は製造業向けに産業機械のリース事業を積極的に展開していく予定です。(2000年に業界に先駆けて産業機械のレンタルをスタート。また、電線の設置作業の機械化を実現した“パワーボール”のニーズが増加。)
    【社員旅行】営業所も全国各県に跨り、普段なかなか顔を合わせる機会がないので、社員同士の交流を深めるにはもってこいです!400-500名が参加する一大イベントで、この旅行を楽しみに一年間仕事を頑張っている社員も多くいます。行き先はビーチリゾートが多く、最近ではハワイ(ヒルトン宿泊!)、タイのバンコク、バリ島などに行っています。基本的に自由行動で家族も一緒の方も多くいらっしゃいます。費用も会社の援助がありリーズナブルに楽しめます!
    【クラブ活動】静岡本社の近くには大きな川・安倍川がありますので、河川敷でよくサッカークラブの試合がおこなわれています。サッカーをバリバリにやってきた人、会社に入って始めた人といろんな方が楽しくボールを追っかけています。遠方からの参加者もおり、気軽に参加して仕事のストレスも吹き飛ばしています。活動中のクラブはサッカー・ゴルフ・アウトドアの3つになりますが、皆さんで増やしてみては如何ですか?

    勤務地

    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 ★マイカー通勤可

    担当者のコメント

    業界内でめきめき成長するレント社。IPOを控え体制を整える中で部門強化のための増員です。社長自ら社員の満足度を大切にし「仕事は忙しいけどレントで働けて幸せ!」という社員でいっぱいにする為の取り組みを実行しています。女性の育休産休復職率100%!
  • 池田物産株式会社
    総務人事担当(将来の幹部候補)

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事・総務として下記の内容をご担当いただきます。
    【具体的には】
     ■採用:中途、派遣社員の採用業務
     ■人事制度:制度の運用、賞与査定、昇給等
     ■労務:労務管理、社労士との窓口等
     ■総務庶務:株主総会対応、ファシリティ管理、社内行事等
    【管理部門構成】
     現在6名(内正社員5名、派遣社員1名)
    入社後は、同社部長のもと、業務を覚えていただきながら、ゆくゆくは人事・総務のリーダーになっていただきたいと考えております。
    【ミッション】
    営業をはじめとする様々な部門の社員とコミュニケーションを取り、社員が活躍できる環境を整えていくことで、同社の成長を支えていただくことがミッションです。自ら考えて、積極的に改善意識、成長意識をもって働きたいという方のご応募をお待ちしております。

    会社特徴

    ~創業89年の老舗専門商社。
     時代のニーズに応え、大手化粧品・食品・製薬メーカーから絶大な信頼~
    【大手取引多数!!化粧品や食品の原材料を取り扱う専門商社】
    ■資生堂や花王を始めとする化粧品メーカーや食品原料、食品添加物の有力メーカーとも長年にわたって取引を継続。最近ではベトナムにも事務所を構え、成長市場である東南アジアを中心に、海外にも拠点を広げております。
    【取り扱い商品(香料100%→化粧品原料70%、香料20%、医薬品原料10%)】
    ■化粧品の原料の商社から始まった同社ですが、時代のニーズに合わせて化粧品の香料や食品添加物も扱うようになりました。現在、伸びている分野としては「医薬品原料」がございます。医薬品は特に欠品状態になると困るので、「安定」した企業でないとなかなかお取り引きが出来ません。
    【落ち着いた社風】
    ■ムリなく長く働ける環境をご用意。例えば残業は1日平均30分程度、土日祝休みで年間休日は126日。福利厚生も充実。また育児休暇を取得し子育てしながら働いている社員もいるため、周囲の理解度も高いです。

    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番3号 MMパークビル12階

    担当者のコメント

    【★創業約90年の老舗専門商社★】【★福利厚生充実★】【★残業平均10時間程度★】
                  ~創業約90年平均勤続年数10年以上!安定感があり長く働ける会社です!~
  • アリメント工業株式会社
    人事・労務管理【静岡県富士市】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    総務業務を担当していただきます。
    ※特に人事、労務管理、人材育成
    ~配属先情報~
    総務部門は6~7人から構成され、
    会社全体の人事管理、労務管理、人材育成等を担当しています

    会社特徴

    ●創業以来、健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などを開発・製造。
    ●ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
    ●研究開発、品質管理、品質保証に注力し、製造施設を充実させ、安全で高品質な製品を提供しています。
    健康食品・サプリメントはマーケットニーズの高度化・多様化に伴い、ソフトカプセルや顆粒・錠剤などの高品質化、高付加価値化が求められています。より機能的で安全性に優れた製剤・製品提供のため、創業以来一貫して研究開発部門の充実に力を注いできました。提案型の新商品開発を目標に、製品の機能性、生産方法、生産効率などを徹底的に追求し、ハイクオリティな製品を開発しています。
    【社員定着率】新卒・中途ともにほとんど離職者がいません。産休育休取得実績もあり、長く働く社員の多い会社です。

    勤務地

    静岡県富士市蓼原889-2 マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ●健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などを開発・製造。
    ●ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    群馬県高崎市問屋町1-6-7

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    宮城県仙台市青葉区本町2-4-6仙台本町三井ビルディング

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-55

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    大阪府大阪市中央区城見2-1-61

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    広島県広島市中区中町7-1

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    香川県高松市屋島西町字百石1960

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    福岡県福岡市中央区薬院3-1-24

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    [チームミッション]
    海外売上比率が50%となり、成長著しい海外現地法人のビジネス促進のための
    海外現地法人のビジネス促進のための人事施策策定、導入や人事支援
    [仕事内容]
    ■グローバル人事制度策定(人事・報酬制度、海外駐在員規定類などの策定)
    ■各国の人事制度導入
    ■労務問題解決支援
    ■駐在員関連業務のマネジメント
    ★入社後、人事の他の機能への人事ローテションにより様々な人事経験を積む機会を提供します。

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