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商社の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する商社の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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キャリアアドバイザー 田中

公開中の求人58件中 1~20件を表示

  • 伊藤忠マシンテクノス株式会社
    【東京】人事職/就業環境充実・伊藤忠グループ

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】
    ■人事総務部での人事業務を中心とした業務全般への対応を行います。
    その中でも人事制度面においてご経験を発揮頂ける方を求めております。既存制度の改定や国内外での拠点拡大による新たな制度設計など予想される業務は多くございます。
    【組織構成】
    ■人事総務部:8名程度で構成されています。
    【就業環境】
    ■残業時間20-30h程度で労務環境も整っております。社内体制もしっかりしており全社的に環境が良いです。
    伊藤忠グループと言う事もあり福利厚生も充実しており、長期的に働くにはオススメ出来る環境です。

    会社特徴

    ★東証一部上場伊藤忠商事のグループ会社!★
    ★工作機械・ロボット・FAなど製造業界の先端領域に関わる仕事です★
    ★商社とエンジニアリング会社の顔を持つマルチプレーヤーの会社です★
    【特徴】
    ■グループ内の中の企業でも相対的に安定的な売り上げを上げています
    ■1、豊富なハード 2、専門家によるエンジニアリング 3、信頼とスピードのアフターサポート 4、各種業務プロセスの系統化と簡素化を図るIT技術を、「4つのコア領域」とし、国内外の先端産業技術と自社エンジニアリング力をベースに物作りに関するトータルソリューションを提供する技術思考の会社です。
    【社風】
    ■グループを含め組織としてしっかりしている会社なので、安定して働くことが出来ます。労働環境にかんしても法令厳守で管理されております。
    ■女性の平均勤続年数も長く、女性にとっても働きやすい環境が整っています。また産休の制度・実績もあり実際に産後職場に復帰される方もたくさんいらっしゃるのがこの会社の特徴です。
    ■大手グループ会社ですがチャレンジングな会社であります。ご自身で考え行動できる方が多く活躍されています。

    勤務地

    東京都千代田区永田町2丁目14番2号 山王グランドビル3F、7F

    担当者のコメント

    ★☆東証一部上場伊藤忠商事のグループ会社/商社とエンジニアリング会社の顔を持つマルチプレーヤーの会社です☆★
    ★☆中途社員が多く活躍!!☆★
  • 仕事内容

    [仕事内容]
    ■100人規模の研修企画/実行(内定者研修~入社後研修~現場研修)
    ■社内の関連役員、配属先部署、メンターとの調整/合意形成
    ■研修提供ベンダーとの折衝/契約/品質精査
    ■若手キャリア相談窓口
    [チームミッション]
    ・新卒研修(30人~120人規模)の企画/実行
    ・新卒研修を通して ミスミでの「論理性」「熱き心」 を備える経営者人材を育成
    ・気力/体力ともに充実している状態で最適配置された配属先へ送り込む

  • 株式会社ビューティ花壇
    総務人事課(管理職)

    年収
    504万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■総務人事課における課長クラスとして取り纏め及び下記業務に携わります
    ※部・課のメンバー構成:6名(部長1名、主任1名、スタッフ4名)
    【総務系】
    ・社内規程等の制定、改廃(財務経理関連除く)
    ・その他文書管理に関する業務
    ・社内規程全体の管理、取り纏め及び取締役会への上程
    ・車両の調達および管理に関する業務
    ・社宅等の契約の管理業務、保険等の契約の管理業務
    【人事系】
    ・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務
    ・正社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務
    ・正社員の教育に関する業務
    ・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務
    ・社会保険、労働保険等に関する業務
    ・支店および子会社の人事業務の指導および助言 ・上記の管理業務

    会社特徴

    ★東証第二部上場 積極的なM&Aで拡大を続ける企業です★
    ★生花祭壇業界として、全国10カ所へ展開しリーディングカンパニーとして業界を牽引
    ◆生花祭壇の企画・制作・設営を行う上で、技術難易度の高いデザイン性による差別化など、高い技術力で業界優位性を確保。
    ◆海外生産者と独占契約をするなど独自の調達ルートを活かした価格競争力を有し、これをさらに強化するため、グループ会社による専門性の追求と総合力の向上を図っている。
    ◆今後も高齢化社会が進む中で、葬儀の需要が増えていくのは必至。行事やイベント、普段の生活を彩るにも花は不可欠の存在であり、今後も安定感・将来性ともに高い。
    ◆今後も花壇グループのコア事業であり、「強み」を活かせるカテゴリーの「生花事業」に最大限注力。新規事業の投資については、成長性と収益性の期待できる事業に限定し、集中することで収益拡大を図る。
    ◆「花をより身近なものとし、美しく豊かな世界を創造する」という企業理念の下、従業員とその家族、当社に関わる人々の幸福と理念の実現による社会貢献を目指しています。

    勤務地

    熊本県熊本市南区流通団地1-46

    担当者のコメント

    ★2006年、生花販売業界として『初めて』上場を果たす★現在、東証二部に上場をしており、連結子会社も複数あるため、子会社への人事業務の助言・指導を通してグループ全体のシナジーを生み出す管理部門としてのスキルアップが実現できる環境です★
  • 仕事内容

    同社の総務人事部にて、下記業務をお任せします。
    【職務内容】
    ■給与データの作成
    ■社会保険の手続き
    ■新卒採用関連業務
    ■下請法などコンプライアンス関連業務 等
    ※給与データ作成、社会保険手続きの業務をメインでご担当頂きます。
    【キャリアパス】
    上記業務だけでなく、将来的には人事制度構築等の業務にも携わっていただく可能性があります。将来の幹部候補として就業頂きます。
    【残業時間】20~30時間/月

  • 株式会社三ツ知
    人事総務(主任~課長補佐クラス) ≪春日井市≫

    年収
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総務部に所属頂き、人事総務業務全般を担当して頂きます。
    【具体的には…】
    ■社内行事の企画、運営
    ■株主総会の運営、議事録作成
    ■安全衛生管理
    ■オフィス建物、工場の管理
    ■各部門からの要望等の窓口
    ■人事労務業務全般(採用、制度企画) など
    業務範囲を明確にした縦割の組織ではありませんので、経理を除くバックオフィス業務を横断的に携わって頂く事になります。
    【配属先】総務部8名
    担当役員50代、部長50代、次長、課長各1名40代、担当3名20~40代

    会社特徴

    【JASDAQ・名証二部上場】~創業から50年以上/自己資本比率50%以上の安定企業~
    ■工業用ファスナーの専門商社としてスタートした後メーカー機能を持ち、現在は自動車用のファスナーを柱に事業を展開しています。
    現在では7000種類ものファスナーを生産しており、その中には特許製品も取り扱っています。
    ■常温で金型とプレスを使用して成形する冷間圧造(ヘッター)をコア技術とし、鍛造(プレス)から切削にいたる固有技術に強みを持っています。
    これにより従来比で加工工程60%削減、材料ロス50%削減、生産性は10倍と効率的な生産を実現。EV化にもほとんど影響を受けない製品です。
    ■日産、マツダ、ホンダといった全完成車メーカーとの直取引あり。
    また、シロキ工業(東証一部上場企業)を通じてトヨタ自動車にも納入されており、多くの完成車メーカーに同社の部品が使用されています。(売上げの90%が自動車部品)
    ■中途入社でも執行役員などになれる会社です。
    ■今後市場が拡大される事を見越して海外展開にも力を入れています。
    【働きやすさ】
    勤続年数10年以上の方も多く在籍しており、有給取得や産休育休も取りやすい環境です。有給消化率は毎年50%以上となっております。
    全社平均残業時間は25H弱。福利厚生倶楽部にも加入し、社員の働きやすさに力を入れております。
    現在も産休育休中の方や、直近復帰した方もいらっしゃり、理解のある職場環境となっています。

    勤務地

    愛知県春日井市牛山町1203 【株式会社三ツ知】

    担当者のコメント

    全社平均残業時間20~25時間/有給取得率50%超え/自己資本比率50%超え
    全完成車メーカーとの取引実績あり!
  • サンテレホン株式会社
    営業企画※未経験可 当面転勤なし※

    年収
    420万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■業績管理
    ■営業イベントプロモーションの企画・実施
    ■取引先様に向けたキャンペーンの企画・実施
    ■営業戦略の推進
    ■商品マスターのポリシー決め
    ■若手営業に向けた勉強会の企画・実施
    ■業務効率化に伴うスキーム構築
    ※上記業務のサポート業務からスタートしていただきます。
    【部署構成】
    ■5名…営業企画課(1名) 商品企画課(1名) 営業推進(3名)
    ※配属先は営業企画課になります。
    平均残業時間…30時間

    会社特徴

    【情報通信機器専門商社/ネットワーク工事部材TOPシェア/制御盤・配電盤大手の日東工業(東証一部上場)100%子会社】配電盤トップのメーカーと情報通信設備分野トップの商社が協力することで、長い歴史の中で培った信頼と優良な顧客基盤(売先、仕入先)をさらに強固な基盤となりました!
    ■同社は昭和23年に設立後、商社として70年以上にわたり、情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。年々売り上げも拡大しており、無借金経営と財務状況も良く安定した経営基盤がございます。
    ■同社が取り扱っているネットワーク工事部材は国内では、3000社との取引を既に持ち、約30%の業界TOPシェアを誇ります。全国に物流網を持ち、仕入れ~物流までワンストップサービスが可能。古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。情報通信設備分野では、名の通った企業として存在感がございます。
    ■実績をしっかり評価する環境があり、実力の有る人材に対しては、年齢に関わらず責任あるポジションに登用されています。(例:30代課長/40代前半部長等)個人成績だけで判断するわけではなく、チーム、会社への貢献度で評価されています。

    勤務地

    東京都東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwaリバーゲート17階

    担当者のコメント

    ~設立70年/無借金経営/ネットワーク関連機器・工事諸材料TOPシェアを誇ります~
    ■中途入社の方も多いことから働きやすい環境がございます■
  • CBC株式会社
    管理部門総合職(人事)【銀行出身者歓迎/未経験可/残業少】

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    管理部門の総合職採用としてご入社していただきます。
    最初はコーポレートディビジョン(管理部)の人事業務をお任せします。
    ~ゆくゆくは~
    人事を通じて同社の理解を深めた後、適性をみて以下の業務をお任せします。※具体的な仕事内容は配属部門によります。
    ・人事 ・法務 ・総務 ・財務 ・経理 
    ・物流 ・システム ・海外経理・財務
    【募集背景】
    経営戦略部門の強化のため。
    同社は現在、各営業部門が事業戦略を立て、国内外の投資活動、M&A等の事業拡大を進めておりますが、今後は経営企画・経営戦略を担う経営企画部門を中心に実施を考えております。それに向け、コーポレート部門の増員を行います。
    【残業時間】10時間程度/月
    【配属先】コーポレートディビジョン(約80名)

    会社特徴

    <ユメづくりする商社>
    “Dream Together” 自由な発想で、夢をカタチに…このキャッチフレーズがあらわすように、CBCをここまで成長させてきたのは一人ひとりが夢を抱き、その夢の実現によって会社も社員も共に発展・繁栄していこうとする全員の熱いココロがあったから。このココロは、上司との距離を縮め意思決定を迅速にしたディビジョン制や「まずはやってみろ!」と自分のアイデアを後押ししてくれる社風によって育まれています。失敗を恐れず、夢の実現に全力で取り組み、メーカー機能を併せ持つ商社です。
    <モノづくりする商社>
    商社でありながらマニュファクチュアリング分野にも積極的に展開するCBC。独自技術の蓄積によって商社の強みであるネットワークを活かした営業力に、優れた提案力という深みを与えています。例えば世界の金融機関、国際空港等、セキュリティが重要視される分野で採用されている当社の監視カメラレンズ。携帯電話、PC、デジカメなどの機能とデザインの可能性を広げる独自のコーティング技術。医薬品市場の拡大に着目した原薬及び中間体の製薬アウトソーシングビジネス。これらの事業は中国・イタリア・バングラデシュ等国内だけでなく、海外にも工場を設け、ニーズと技術を融合させることで当社ならではの新しい付加価値提供を目指しています。

    勤務地

    東京都中央区月島 2-15-13

    担当者のコメント

    ◇◆積極的な海外展開を続けるグローバル系化学専門商社◆◇
    ~創業以来93年間、毎年黒字経営を続けており、安定した事業基盤もあるグローバル企業での管理部門職の募集です~
  • 株式会社レント
    人事(課長クラス)【静岡市】

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■人事制度(評価・昇格・給与改定等)の実務
    ■子会社の就業規則改定他
    ■人事労務関連業務 
    【組織】人事部 人事課(4名)
    【募集背景】退職による欠員補充

    会社特徴

    「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行ってます。業界大手であり、産業機械レンタルのパイオニア。現在はレンタル事業だけに留まらず、高度な技術をもって顧客サービス力を高めています。
    今後は製造業向けに産業機械のリース事業を積極的に展開していく予定です。(2000年に業界に先駆けて産業機械のレンタルをスタート。また、電線の設置作業の機械化を実現した“パワーボール”のニーズが増加。)
    【社員旅行】営業所も全国各県に跨り、普段なかなか顔を合わせる機会がないので、社員同士の交流を深めるにはもってこいです!400-500名が参加する一大イベントで、この旅行を楽しみに一年間仕事を頑張っている社員も多くいます。行き先はビーチリゾートが多く、最近ではハワイ(ヒルトン宿泊!)、タイのバンコク、バリ島などに行っています。基本的に自由行動で家族も一緒の方も多くいらっしゃいます。費用も会社の援助がありリーズナブルに楽しめます!
    【クラブ活動】静岡本社の近くには大きな川・安倍川がありますので、河川敷でよくサッカークラブの試合がおこなわれています。サッカーをバリバリにやってきた人、会社に入って始めた人といろんな方が楽しくボールを追っかけています。遠方からの参加者もおり、気軽に参加して仕事のストレスも吹き飛ばしています。活動中のクラブはサッカー・ゴルフ・アウトドアの3つになりますが、皆さんで増やしてみては如何ですか?

    勤務地

    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 ★マイカー通勤可

    担当者のコメント

    業界内でめきめき成長するレント社。IPOを控え体制を整える中で部門強化のための増員です。社長自ら社員の満足度を大切にし「仕事は忙しいけどレントで働けて幸せ!」という社員でいっぱいにする為の取り組みを実行しています。女性の育休産休復職率100%!
  • 株式会社スマイル
    人事担当【制度構築】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社の人事業務の内、主に制度構築や改訂、労務業務をお任せします。
    【具体的に】
    ・労務制度運営業務(人事制度、評価制度、諸規定、賃金等)
     
    ※適性に応じその他、下記人事業務にも携っていただきます。         
    ・給与、賞与計算(本社・リテイル対応)
    ・社会保険関連業務(得喪手続 、月変算定対応、高年齢雇用継続給付手続 等)
    ・採用業務(新卒・中途・派遣・アルバイト)
    ・現地法人対応(制度設計 等) 、システム対応 他           
                
    【組織構成】人事総務部 人事課(部長男性50代、副部長50代、以下女性4名)
    【残業時間】月10H-30H程
    【募集背景】人員補強による増員

    会社特徴

    ★人々が生活する上で欠かせない包装資材をはじめ、健康器具、家具、食品、ワイン等、様々な商材・素材を取り扱っている商社です。
    ■幅広い商材を取り扱う品揃えに定評がある一方、消費者の声を知り、独自の商品開発等も積極的に手掛けており「消費者に感動を与える商社」として事業展開を進めています。お客様視点で商品開発ができる強みを活かして、生活に密着した商品、消費者の皆様に感動していただける商品をひとつでも多く世に送り出したい、という思いで日々活動しています。
    ■2011年物流会社大手のセンコー(東証1部上場)の子会社となり、更に拡大したネットワークを強みにさらなる事業展開を目指しています。
    【社風】
    ・自由闊達な社風でチャレンジさせてもらえる環境です。
    ・優しい雰囲気の方が多いことが特徴です。
    ・産前産後休暇、育児介護休暇、子の看護休暇、短時間勤務などの制度を整備しております。女性の方も安心して働ける職場です。
    【関連会社】
    富士ラベル株式会社、株式会社タカノ機械製作所、SHANGHAI SMILE CORP.、SHANGHAI SMILE PRINTING CORP.、HONG KONG SMILECORP LIMITED、KOREA SMILE CORP.、SMILECORP VIETNAM CO., LTD.
    【主要株主】  センコー株式会社(東証一部上場)

    勤務地

    東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル

    担当者のコメント

    ★食品・雑貨・家具・包装資材などの専門商社:株式会社スマイル 
    ★残業が少なく、フラットな社風で定着率が高いことが特徴!
  • 池田物産株式会社
    総務人事担当(将来の幹部候補)

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事・総務として下記の内容をご担当いただきます。
    【具体的には】
     ■採用:中途、派遣社員の採用業務
     ■人事制度:制度の運用、賞与査定、昇給等
     ■労務:労務管理、社労士との窓口等
     ■総務庶務:株主総会対応、ファシリティ管理、社内行事等
    【管理部門構成】
     現在6名(内正社員5名、派遣社員1名)
    入社後は、同社部長のもと、業務を覚えていただきながら、ゆくゆくは人事・総務のリーダーになっていただきたいと考えております。
    【ミッション】
    営業をはじめとする様々な部門の社員とコミュニケーションを取り、社員が活躍できる環境を整えていくことで、同社の成長を支えていただくことがミッションです。自ら考えて、積極的に改善意識、成長意識をもって働きたいという方のご応募をお待ちしております。

    会社特徴

    ~創業89年の老舗専門商社。
     時代のニーズに応え、大手化粧品・食品・製薬メーカーから絶大な信頼~
    【大手取引多数!!化粧品や食品の原材料を取り扱う専門商社】
    ■資生堂や花王を始めとする化粧品メーカーや食品原料、食品添加物の有力メーカーとも長年にわたって取引を継続。最近ではベトナムにも事務所を構え、成長市場である東南アジアを中心に、海外にも拠点を広げております。
    【取り扱い商品(香料100%→化粧品原料70%、香料20%、医薬品原料10%)】
    ■化粧品の原料の商社から始まった同社ですが、時代のニーズに合わせて化粧品の香料や食品添加物も扱うようになりました。現在、伸びている分野としては「医薬品原料」がございます。医薬品は特に欠品状態になると困るので、「安定」した企業でないとなかなかお取り引きが出来ません。
    【落ち着いた社風】
    ■ムリなく長く働ける環境をご用意。例えば残業は1日平均30分程度、土日祝休みで年間休日は126日。福利厚生も充実。また育児休暇を取得し子育てしながら働いている社員もいるため、周囲の理解度も高いです。

    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番3号 MMパークビル12階

    担当者のコメント

    【★創業約90年の老舗専門商社★】【★福利厚生充実★】【★残業平均10時間程度★】
                  ~創業約90年平均勤続年数10年以上!安定感があり長く働ける会社です!~
  • アリメント工業株式会社
    人事・労務管理【静岡県富士市】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    総務業務を担当していただきます。
    ※特に人事、労務管理、人材育成
    ~配属先情報~
    総務部門は6~7人から構成され、
    会社全体の人事管理、労務管理、人材育成等を担当しています

    会社特徴

    ●創業以来、健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などを開発・製造。
    ●ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
    ●研究開発、品質管理、品質保証に注力し、製造施設を充実させ、安全で高品質な製品を提供しています。
    健康食品・サプリメントはマーケットニーズの高度化・多様化に伴い、ソフトカプセルや顆粒・錠剤などの高品質化、高付加価値化が求められています。より機能的で安全性に優れた製剤・製品提供のため、創業以来一貫して研究開発部門の充実に力を注いできました。提案型の新商品開発を目標に、製品の機能性、生産方法、生産効率などを徹底的に追求し、ハイクオリティな製品を開発しています。
    【社員定着率】新卒・中途ともにほとんど離職者がいません。産休育休取得実績もあり、長く働く社員の多い会社です。

    勤務地

    静岡県富士市蓼原889-2 マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ●健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などを開発・製造。
    ●ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    群馬県高崎市問屋町1-6-7

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    宮城県仙台市青葉区本町2-4-6仙台本町三井ビルディング

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-55

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    大阪府大阪市中央区城見2-1-61

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    広島県広島市中区中町7-1

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    香川県高松市屋島西町字百石1960

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    現場経験を活かした、工務店に対する施工支援・研修・訴求活動などの「アドバイザー業務」全般をご担当いただきます。
    ■テクノストラクチャー工法の教育、技術サポート
    ■現場、施工管理者への安全指導
    ■工務店他、パートナー企業への教育研修

    会社特徴

    同社は、建築や建築家を意味する言葉の略語「アーキ」、そして躯体を意味する「スケルトン」を「デザイン」する会社という意味を社名に込め、2018年4月1日に前身のパナソニックESテクノストラクチャー株式会社から社名を変更しました。
    テクノストラクチャー工法は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に、従来の在来木造工法に鉄の強さを取り入れ独自開発した耐震住宅工法として発売を開始しました。同社はその工法の設計・開発・製造の会社として発足致しました。以来、設計自由度が高く耐震性の高いテクノストラクチャー工法は、パートナー店を通じて供給されており、耐震性へのニーズの高まりとともに、年々順調に販売棟数を伸ばして、2015年11月に累計棟数で50,000棟を達成しました。
    【特徴】
    パナソニックグループ内の住宅事業の中で、同社は全国のパートナー店を通じてお客様へ良質な住宅部材を提供しており、 パナホームは直接お客様へ住宅を販売しているという違いがございます。同社は、住宅の構造を軸に、パナソニックグループの最新製品を組み合わせた 快適な新築住宅を提案する事業を展開しています。パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施します。 テクノストラクチャー事業では、テクノビームをはじめとする住宅建材の販売と、 加盟店の営業・販売支援を行っております。 現在、全国で約400社の加盟店が活動しています

    勤務地

    福岡県福岡市中央区薬院3-1-24

    担当者のコメント

    パナソニック株式会社100%出資の安定企業です!パナソニックとビルダー・工務店との間でパートナーシップ契約を結び、 加盟店はお客様に住宅販売、施工、アフターなどを実施しております。
  • 仕事内容

    ご経験にあわせて下記業務(全てでは御座いません)を担当いただきます
    ■人事関連業務:人事制度の運用、社会保険業務、給与計算業務、人事データ管理、採用、評価、安全衛生管理など
    ■総務関連業務:リース・備品管理等、総務に係る業務
    ※同社の給与計算や社会保険の手続きは外部に委託をしておらず自社内で全て行っております。
    【配属予定部署】
    総務人事部 部長以下8名
    (30代半ば~50代の方々で構成/女性5名・男性3名)

  • 社名非公開(機械・精密機器商社)
    人事総務《鶴見・東証一部上場》

    年収
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    センター内(延べ800名規模)の人事担当として、現場スタッフ(正社員・時給制社員・派遣社員)の採用を始め、労務管理をご担当いただきます。急激に大きくなった組織の立て直し、タスクフォースとしてセンター長直下で、人事面の改革に取り組んでいただきます。
    ◆具体的には
    1:社員・派遣スタッフの採用・労務管理と日常ケア
    2:労務問題への対応
    3:人事視点での運営上の課題抽出と打ち手の立案・実行

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