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その他業種の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するその他業種の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人2件中 1~2件を表示

  • 仕事内容

    ■経営企画部人材開発課において、現在の採用メンバーだけでは十分に取り組めていない教育・キャリア形成支援、職場環境の向上等を自ら企画推進して頂きます。
    当初はメンバーのマネジメントは想定していませんが、新規プロジェクト等立ち上げていく際に、マネジメントも加わっていきます。
    【人材開発課の業務内容詳細】
    ◎人材採用(採用戦略立案、職員の募集、選考、雇用手続き 等)
    ◎経営課題、組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
    ◎要員計画、人員配置、予算立案・管理
    ◎人事制度の見直し、企画、運用(財団内組織やポジション、事業計画の変化に応じた人事制度の構築と運用)
    ◎人事制度の運営(評価制度、職群等級制度、報酬制度等の策定、適正運営)
    ◎教育、キャリア形成支援施策の企画、運用(制度の企画、運営・実施)
    ◎労務管理(職場環境の現状把握と改善)
    ※勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生は、総務部が所管しています

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