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物流・倉庫・交通業界の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する物流・倉庫・交通業界の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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キャリアアドバイザー 冨松

公開中の求人7件中 1~7件を表示

  • 仕事内容

    グループの国内外に多様な人材を輩出し続けるために、グループ統一のポリシーを踏まえ、各事業・海外法人に対応した制度の策定をリードいただきます。
    【具体的な内容】
    ■海外における人事制度の企画~運用、改善
    ■組織活性化(経営との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
    ■関連会社(30~50社)と連携した各種制度の導入・育成
    ■人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着)
    ■部門マネジメント
    【海外出張】あり(ケースにより1~2ヶ月の長期出張もあり)

  • 仕事内容

    人事業務の内、人事管理業務および人事企画業務業務をお任せします。
    ★組織強化の為の採用です。
    【具体的には】
    ●組織配置管理、人事異動調整   ●出向者管理
    ●階層・職群別人事考課管理・運営 ●職群(格付)管理
    ●目標管理制度運営        ●非正規社員管理(制度管理・雇用契約管理)
    ●人事施策企画          ●人件費管理
    ●人事処遇諸制度の企画・改変 等
    ※業務遂行においては各部門管理職者への調整業務、ヒアリング等の社内連携が重要となります。

  • 仕事内容

    ★同社の人事・総務全般にわたる業務の責任者として活躍して頂きます。
    【具体的には】
    ■人事・労務関係
    ■福利厚生施策
    ■オフィス・システム管理
    ■社内規定管理
    ■法務管理
    ■各種用度管理 など

  • 株式会社ミズ・バラエティー
    人事【静岡県富士市】※転勤なし

    年収
    350万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ■人事企画…適切な部門構成、人員配置、採用計画
    ■採用関連…採用計画に基づいて必要な人員を採用する
    ■教育・研修…人材の研修・教育業務
    ■評価関連…評価と報酬の構築・管理
    【募集背景】体制強化のための増員です。

    会社特徴

    売上を過去5年、毎年20%ずつ増加させており、
    前年度の売上は24億円で経常利益は2億円、創業43年めの地元の中堅優良企業です。
    取引先は上場企業かそれに準じる企業ばかりで、それらの企業が納得する営業活動が展開できています。
    今後、毎年10%以上の成長を続けることで、20年で200億円の売上げにし、もっともっと地元に貢献できる企業になることを、社長は全社員に宣言しており社員の育成にも熱心に取り組んでいます。
    同社独自の物流システムを核に据えた新規事業展開を
    積極的に推進しており、過去10年で4つの新規事業が立ち上がっております。
    【経営理念】
    当社の経営理念は『一人一人が幸せになること』である
    一人一人とは顧客であり、仕入先であり、従業員であり、家族であり、自分である。
    自分が社会の中に生きていることを認識し、一人一人が幸せになることを願い、
    自己の潜在能力を信じ、人の幸せに貢献したいと願い、そして貢献できたとき、
    社会は自分を生かし、自分の幸せは最大限化される。

    勤務地

    静岡県富士市今泉383-5 ★マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ~発想から発送まで~物流業務のトータルサポート!クリーンルームまでも所有する小口物流の総合アウトソーサー
    品質管理の国際規格ISO9001・情報セキュリティ管理の国際規格ISO27001を取得しており、大手企業からの受注も増加中
  • 仕事内容

    人事担当として人事・労務・運用や制度企画業務に携わっていただきます。
    【組織構成】
    経営管理室・人事総務担当
    【ミッション】
    ■労務管理・人事制度の運用業務に携わっていただきながら、同社社員が働きやすい環境づくりのため、労務管理・人事制度面での課題抽出、現場からのヒアリング(現状チェック)~データ集計・分析、解決方法の企画~会議での提案~社内説明によるスタッフへの啓蒙に携わって頂きます。
    ■他部署と協業しながら、自ら情報を集め、企画/立案~社内で発信まで行なって頂きます。

  • 社名非公開(運輸・倉庫・物流・交通)
    人事総務

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    【具体的な職務内容】
    ■人事関連諸制度及び諸規則の企画に関する業務
    ■採用、配置、異動、評価、退職等人事管理に関する業務
    ■組織及び職務権限に関する業務
    ■労使関係に関する業務
    ■従業員の健康、福利厚生、賃金、退職金、社会保険等に関する業務
    ■人材の育成、能力開発に関する業務
    ■人権全般に関する業務
    ■総務に関する業務(社内共通事項の総合調整および他管に属さない業務)
    【配属先構成】
    ■人事部または各支社総務部を予定(場合によっては子会社出向)
     <参考>全社人事部門概況:要員数 47名、平均年齢 41歳
    【残業時間】
    ■月平均20~30時間程度

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