株式会社日本ロジックス

【大阪】人事総務（管理者候補）

人事・総務の管理者候補として、採用業務から給与計算や勤怠管理、労務管理、資産管理、不動産管理、法務業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。

【期待する役割/ミッション】
コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進める。

【具体的には】
＜人事業務＞
■採用業務
中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当します。各種エージェントとの対応や求人原稿作成などもお任せします。各拠点の物流作業における高卒新卒採用もスタートしており、会社説明会やインターンシップ研修などについて資料や動画の企画からお任せします。
■労務業務
・入退社管理や勤怠管理、給与計算などの業務についても理解してもらい、その確認業務や改善もお任せします。勤怠管理についてはドライバーに関しては通常の時間外労働時間以外に「改善基準告示」の拘束時間の管理も必要です。
・労務管理については顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理をする上で、作業内容や時間の適正化をはかり、労災事故の削減につなげていきます。
・タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら管理をしています。既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画もしていってください。
・高齢化が進む中で、社員の健康管理も重要な役割となります。健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導なども含めて、健康で永く働ける環境づくりを進めていきます。

■総務・法務
・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理などもお任せします。
・当社は自社で多くの不動産を所有しており、各拠点の資産や備品管理、設備の保守管理なども総務として携わっていただきます。設備の修繕対応については、各センター長と連携しながら進めていきます。
・契約書の作成、確認、管理や規程改廃、訴訟対応などの一部法務業務にも携わっていただきます。
・現状の業務の効率化だけでなく、本社機能として各拠点の業務の効率化も手掛けていきます。ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。

【組織構成】
コーポレート管理部　コーポレート管理課　課員6名（人事・総務　2名）

【優遇資格】
社会保険労務士・衛生管理者

■関西・中部・関東エリアに特化して、「運ぶだけ」「保管するだけ」の物流会社ではなく、お客様の物流を把握し、コストや品質などの課題を解決し、「ホンモノの物流」を実現することで、大手上場企業から中小企業まで数多くの取引実績を有しています。
■サードパーティーロジスティクス(3PL)・人材アウトソーシング、流通加工業務など事業領域を拡張し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。
■不動産売買やＭ＆Ａなどの投資案件を積極的に推進しつつ、慎重に検討して取組むことで、償却前経常利益率は30％を超える業界屈指の高収益総合物流企業を実現しながら、創業70年を超える安定し業歴を継続しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■積極的なシステム投資により、ＤＸを推進し、経営効率化をはかりながら、新たな事業領域への拡大に取組み、更なる成長を目指していきます。

《主要取引先》
ﾐﾙﾎﾞﾝ様・日本ｻﾝｶﾞﾘｱﾍﾞﾊﾞﾚｯｼﾞｶﾝﾊﾟﾆｰ様・TOPPANﾛｼﾞｽﾃｨｸｽ様・ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ物流様・三菱電機ﾓﾋﾞﾘﾃｨ様・日産部品近畿販売様

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■中途採用業務の実務経験を3年以上お持ちの方
（書類選考、面接対応、候補者フォロー、オファー・クロージングまで一連の採用業務の経験）

【歓迎要件】
■労務業務のご経験をお持ちの方
■総務業務のご経験をお持ちの方
■社会保険労務士の資格をお持ちの方
■第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方

＜資格＞

■第一種衛生管理者歓迎
■第二種衛生管理者歓迎
■社会保険労務士歓迎