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その他業種の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(57件中)
  • 仕事内容

    再生医療等製品(遺伝子改変T細胞)のサプライチェーンマネジメント業務を担当して頂きます。【具体的には】■生産進捗フォロー■アフェレーシス受取日、Shipper受取日、最終製品工場出荷日について■社内外との日程調整・完成品包装指図の発行・再生医療等製品用の各種材料の発注計画の立案、発注、検収・再生医療製品用の各種原材料仕入れ先との納期調整、フォロー(国内、海外)・再生医療等製品用材料の在庫予測、在庫管理、消費期限管理(外部倉庫含む)・受託先支給原材料、及び完成品の在庫報告 など

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区港島南町

    会社特徴

    ★☆★健康長寿社会に向けた課題解決策を神戸から世界へ発信★☆★神戸医療産業都市の取り組みは、350を超える企業・団体・研究機関の集積、高度専門病院群の整備等によって、日本を代表する医療クラスターとして大きく進展。2018年4月、新名称へ改称し、連携・融合を一層強化することによって革新的な医療技術の開発や神戸経済に貢献するイノベーションの創出に注力。事業の実施にあたり下記4つのセンターを中心に活動■先端医療研究センター:健康長寿社会を実現するための新たな医療シーズの創出を目指し、研究開発に取り組む■医療イノベーション推進センター:国内外の新たなシーズで新規性の高い医薬品・再生医療製品・医療機器等の承認を目指してトランスレーショナルリサーチを進め、早期の実用化を促進。■細胞療法研究開発センター:細胞療法にかかる医療シーズの開発支援とともに、次世代細胞培養システムの構築等再生医療の世界標準化を目指す■クラスター推進センター:神戸医療産業都市を構成する産官学医との融合・連携を促進し、一貫した支援体制の構築と国際展開等の推進神戸市の外郭団体として、社会貢献性の高い事業を運営しており、ミッションに共感いただける方を求めております。

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    担当者の
    コメント

    ★神戸医療産業都市推進機構の一組織として、がん、心臓病、脳卒中、アルツハイマーなど、あらゆる疾病を征圧するために活動★2018年ノーベル賞受賞の本庶先生が理事長を務める世界に誇れるヘルスケア産業の推進拠点にて画期的な治療法の実現に携われます。

  • 仕事内容

    ISO15189の認定を目指す医療機関や研究センターにむけて認定審査実施からその後の取得後のフォローを行っていただきます。【具体的な業務】■ISO 15189に基づく認定審査の実施■認定審査手順の開発■審査報告書のレビュー■認定審査員の研修 など【組織役割】本協会は国際規格「ISO 15189(臨床検査室-品質と能力に関する特定要求事項)」に基づき、臨床検査室の審査を行い、臨床検査を行う能力を有していることを認定します。日本では本協会が唯一の臨床検査室認定機関です。【入職後】入職後は現場にて先輩に同行いただきながら業務を覚えていただきます。審査員資格取得のために、座学での研修等も実施しており専門性が身に着けられます。

    職種

    臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者

    年収
    給与
    440万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】新規事業創出に向けたオープンイノベーション特化サービス「eiicon」活用の「インキュベーションセールス&プロジェクトマネージャー」として、主に大手企業の経営企画部門や新規事業企画部門とパートナーシップ を築き伴奏支援を行っていただきます。【職務内容】■インキュベーションセールスインサイドセールスからパスを受けた商談にて、顧客視点での課題解決を提案。(チームでアイディアを出し合いながら提案内容を検討しています。)■プロジェクトマネージャー受注した案件のプロジェクトマネージャーとして、顧客と密なコミュニケーションをとり、プロジェクトの全体企画・設計~進捗管理までを担います。1.戦略策定フェーズ 2.体制構築・パートナー(提携先)探し3.実行フェーズ【同社サービス「eiicon」とは】「価値ある出会いが、未来を創る」というVISIONのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し、2017年2月にサービスを開始。上場企業の7社に1社が利用するサービスを展開しています。【「eiicon」の具体的なサービス内容】■ビジネスマッチングプラットフォーム:AUBAhttps://auba.eiicon.net/提携先パートナーと繋がることのできる日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム。累計登録社数18,000社/上場企業の7社に1社が利用するサービス。■オープンイノベーション イベント企画実行支援主に大手企業が提携先を見つけるために活用する手法。「アクセラレータープログラム」「ビジネスビルド」「アイディアソン」などのイベントのコンセプト策定企画~実行までをサポートします。■ハンズオンコンサルティングオープンイノベーションによる、インキュベーション(事業創出)に必要となる以下フローに深く入り込み、伴奏しながら成功までを支援します。■メディア:TOMORUBAhttps://tomoruba.eiicon.net/オープンイノベーションを当たり前のものとすべく、事例やノウハウの発信するメディアサービスです。【直近のプロジェクト例※敬称略】・NTT東日本:地域課題解決×スマート○○プロジェクト・三菱地所:Work&Life Innovation 2018プロジェクト・サントリー :ベンチャー共創プロジェクト・ポーラ :POLA BUSINESS BUILDプロジェクト

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~900万円
  • 仕事内容

    ■仕事内容・商標の管理・運用・著作権の許諾、交渉、契約締結・ブランド戦略の推進・知財を活用した新規ビジネスの検討■配属総務部法務課に配属予定。課長含め3名の構成で、全員中途入社者のため、中途入社のハンデは一切ありません。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    510万円~780万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】オープンイノベーショによる新規事業創出の成功に向け、同社サービス「AUBA」「TOMORUBA」のPRページのディレクションや、イベントの企画・運営ディレクションを担っていただきます。【具体的な業務内容】企画、全体スケジュール管理、資料作成、クライアントとの調整、など幅広くご対応頂きます。・PRページやイベントの企画・全体スケジュールの決定、管理・原稿の原案作成・外注先への折衝、レビュー・制作物などの最終確認・(イベントの場合)当日の全体運営管理・その他クライアントへの進捗報告、要望確認など【同社サービス「eiicon」とは】「価値ある出会いが、未来を創る」というVISIONのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し、2017年2月にサービスを開始。上場企業の7社に1社が利用するサービスを展開しています。【「eiicon」の具体的なサービス内容】■ビジネスマッチングプラットフォーム:AUBAhttps://auba.eiicon.net/提携先パートナーと繋がることのできる日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム。累計登録社数18,000社/上場企業の7社に1社が利用するサービス。■メディア:TOMORUBAhttps://tomoruba.eiicon.net/オープンイノベーションを当たり前のものとすべく、事例やノウハウの発信するメディアサービスです。■オープンイノベーション イベント企画実行支援主に大手企業が提携先を見つけるために活用する手法。「アクセラレータープログラム」「ビジネスビルド」「アイディアソン」などのイベントのコンセプト策定企画~実行までをサポートします。■ハンズオンコンサルティングオープンイノベーションによる、インキュベーション(事業創出)に必要となる以下フローに深く入り込み、伴奏しながら成功までを支援します。【直近のプロジェクト例※敬称略】・NTT東日本:地域課題解決×スマート○○プロジェクト・三菱地所:Work&Life Innovation 2018プロジェクト・サントリー :ベンチャー共創プロジェクト・ポーラ :POLA BUSINESS BUILDプロジェクト

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    450万円~700万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】TECH PLAY ACADEMY事業の企画営業(新規/既存)および、事業企画(営業企画/商品開発/検証/改善)をお任せします。クライアントが目指す「テクノロジー組織」を実現するため、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。【職務内容】■各業界のリーディングカンパニーの人事、DX推進部などの方に対し、課題ヒアリング~提案・受注まで■受注後、顧客の課題に合わせ人材要件定義や研修設計■研修運営中はプロジェクトリーダーとして必要に応じ研修内容のチューニングなど【特徴/クライアント】マーケットニーズや注目技術の変化を敏感にとらえながらソリューションを提案する企画要素が強く顧客の課題に合わせ1から設計を行います。各業界のリーディングカンパニーをターゲットにサービス提供を行っており、IT・Webから製造業・小売・金融などクライアントは多岐に渡ります。【TECH PLAY事業について】https://techplay.jp/https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd[toB向けサービス内容]企業のDX実現に向けてTECH人材を活かし、育て、採用できる組織を創りを支援。同社が持つ累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈も活かし、様々なソリューションを提供しています。[toC向けサービス内容]・テクノロジーの「今」がわかるデジタル人材向けメディア運営・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース運営など【特に携わっていただくTECH PLAY ACADEMYについて】https://academy.techplay.jp/lp/dx01/DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラムを提供しており、主に下記2プログラムを提供しています。1.エンジニアブートキャンプ:最先端のテクノロジーを活用できる エンジニアを育成 すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。2.デジタルイノベーター:エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。(例)大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~800万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社TECH PLAY事業のアカウントセールス(マネジメント候補)として、DX推進/IT活用を推進している企業のブランディング支援、並びに同社TECH PLAY事業の成長に向け事業・営業企画 、並びにマネジメントを担っていただきます。※下記TECH PLAY BRANDINGグループにてご活躍いただく予定。【TECH PLAY事業について】https://techplay.jp/https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd[toB向けサービス内容]企業のDX実現に向けてTECH人材を活かし、育て、採用できる組織を創りを支援。同社が持つ累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈も活かし、様々なソリューションを提供。・PROJECT DESIGN:組織戦略の立案~実行 を支援。・CxO ASSIGN:CxOをはじめとしたエキスパートをご紹介するマッチングサービス。・TEAM DESIGN:コンサルティングを通じたテクノロジー組織作り支援。・ACADEMY:DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラム提供。・BRANDING:技術ブランド向上のためのイベント企画~運営をサポート。[toC向けサービス内容]・デジタル人材が利用する技術勉強会検索&作成サービス・テクノロジーの「今」がわかるデジタル人材向けメディア運営・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース運営【具体的な業務内容(プレイングマネージャーを予定)】1.企画・マーケティング業務:商品戦略企画/営業戦略企画※TECH PLAYの会員数やサービスの特性を活かし、どのようなサービスを今後展開していくべきかの企画運用など2.マネジメント:チームマネジメント、PL管理3.営業(プレイング):顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)【本ポジションの魅力】・マーケティング/サービス開発/営業戦略企画など幅広く携わっていただき、事業づくりや戦略企画にも携わりたい方にとって魅力的な環境。・少数精鋭組織であり、意思決定スピードも速く意思疎通をとりやすい環境。【組織構成】TECH PLAY事業全体で全約40名ほどの組織。入社当初ご活躍いただくBRANDINGグループの セールスは、マネジメント1名、メンバー3名の全4名体制。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    700万円~900万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社が立ち上げる様々な事業のサービス創出、または運用フェーズにおいて、コンプライアンス等の事業価値を守る「ガーディアン」としての役割に加えて、まだ答えの存在しない領域において事業の筋道を示す「ナビゲーター」や「クリエーター」として事業推進に力を発揮いただきます。 既存事業に関わる法務業務に加えて、「今後立ち上がる新規事業推進に関わる法務」「今後進めるM&Aに関わる法務」「グループ子会社の法務」等、ご経験/ご志向に応じてご活躍いただく予定です。【具体的には】■各種新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等の法的支援■M&A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック、スキーム、内容に関する法務面からの助言?■事業運営上のリスク事象への対応 など【本ポジションの魅力】1.売上高1兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織において、サービス創出に携われる点。2.新規事業の集合体といった性格を持つ企業であり、事業会社にいながら多くの事業に関わることができることができ、かつ、その事業に社会的意義を感じやすい点。3.同社内既存事業や新規事業に留まらず、M&Aにも携わっていただけるチャンスがある点。※HRを軸に「採用」「入社後の人材活性化」「リカレント教育」「働く人に関わるテクノロジー活用」といった切り口でM&Aを検討/推進されています。4.柔軟な働き方:リモートワークやフレックスを推進しており、柔軟な働け方を実現できる点。副業も可能であり中長期的に多様な環境が積める点。【組織構成】■法務・情報セキュリティ室 3名■M&A領域、法務全般業務、情報セキュリティ 1名■各種契約相談・審査 1名■情報セキュリティーコンプライアンス担当 1名

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    600万円~950万円※経験に応ず
  • 税理士法人ジョイン合同税理士事務所
    経理・総務スタッフ【年間休日127日/有給消化率9割以上!】

    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同所の管理部門において下記業務をご担当いただきます。【具体的には】◆経理業務・日々の入出金管理・仕訳/月次決算/年次決算・収益/費用バランス把握/分析・税理士/公認会計士/税務当局との折衝・取引先の与信管理 ・経理ルールの改善立案/部門調整・財務諸表(B/S、P/L等)作成 等◆総務:業務・情報システム/OA機器の導入・文具/備品購入/室内環境整備 ・各種イベント企画/実施 ・冠婚葬祭対応/地域交流 ・制度提案 等【配属部署】◆代表税理士(50代)-管理職3名(40代)-メンバー17名(20代~30代)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    294万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪府大阪市中央区本町3-3-8山口興産ビル7F

    会社特徴

    ★☆毎年税理士科目合格者をだしている、仕事と資格勉強との両立ができる事務所です☆★【社名の由来】「ジョイン(join)」=「連結」という意味があるように、税理士だけでなく社会保険労務士や司法書士の方々と連結をし、経営者の方々へ経営戦略や事業計画を提案しています。【社風】■同事務所ではチームワークをとても大切にしており、研修会もスタッフ全員でテーマを考え議論しわからないことや疑問点は皆で共有し、解決しています。また、平均年齢は31歳と若手が多いです!■定期的に交流会や打ち上げを開催し、また、年に1度は社員旅行がある等、社員の仲を深める行事が沢山あります。【税理士資格取得について】■スタッフの中には勤務しながら税理士の資格を目指している方が沢山います。夜間スクール前の勤務早上がりや提携先スクールの割引制度を実施しており、さらには税理士試験前は5日~10日間の休暇を取得できるので、勤務と資格勉強を両立できる環境を整えています。

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    担当者の
    コメント

    ◆税理士としてのキャリアアップができる経理総務業務◆未経験の方でもご活躍いただけます。◆年間休日127日(土日祝休み)◆有給休暇消化率90%以上◆本町駅から徒歩5分の好立地◆残業月平均10時間程度

  • モトヤユナイテッド株式会社
    人事・総務(係長級)/倉敷市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【モトヤユナイテッド(株)本社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ※人事に関わるすべての業務と茨城県内事業所のマネジメントをお任せします。【募集背景】本社人事の補充により体制強化を行うため

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    480万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市中島2236-100(本社)

    会社特徴

    ・男女ともに働きやすい環境づくりに努め、男女共同参画推進事業所として表彰されました。また、子育てサポート企業として「くるみん」の認定もされた企業です。・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!。・週休2日制であり、就業もフレックスタイム制など適用しており、会社としても環境面を整備し社員が働きやすいよう対応されております。

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    担当者の
    コメント

    ・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!

  • モトヤユナイテッド株式会社
    人事・総務(課長~部長級)/倉敷市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【モトヤユナイテッド(株)本社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理、評価者研修 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次・二次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ・本社人事のマネジメント ※管理監督者なので残業手当、休日手当、賞与支給はありません。【募集背景】本社人事の体制強化を行うため

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~704万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市中島2236-100

    会社特徴

    ・男女ともに働きやすい環境づくりに努め、男女共同参画推進事業所として表彰されました。また、子育てサポート企業として「くるみん」の認定もされた企業です。・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!。・週休2日制であり、就業もフレックスタイム制など適用しており、会社としても環境面を整備し社員が働きやすいよう対応されております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!

  • モトヤユナイテッド株式会社
    決算業務や会計仕訳等の経理職(課長~部長級)/茨城県土浦市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【当社およびグループ会社の経理業務全般】 ・グループ会社の月次・年度決算(財務諸表作成、決算業務)取りまとめ ・予算策定補助、予実管理 ・各社への業務フォローや金銭取扱いチェックなど内部統制 ・その他経理に付随する総務人事業務 ・茨城県内事業所のマネジメント ※会計システムは勘定奉行です。 ※管理監督者としての採用となりますので残業手当、休日手当、賞与の支給はありません。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~704万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県土浦市中村南4丁目1-20

    会社特徴

    ・男女ともに働きやすい環境づくりに努め、男女共同参画推進事業所として表彰されました。また、子育てサポート企業として「くるみん」の認定もされた企業です。・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!。・週休2日制であり、就業もフレックスタイム制など適用しており、会社としても環境面を整備し社員が働きやすいよう対応されております。

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    担当者の
    コメント

    ・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!

  • オルバヘルスケアホールディングス株式会社
    内部監査/岡山市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■グループ会社6社の内部監査業務・業務プロセス等(J-SOX)の内部監査業務・コンプライアンス状況に関する内部監査業務・経理財務業務の内部監査業務・内部統制の整備・運用に関して監査法人との交渉・内部監査結果に基づき、グループ会社への指導・助言※出張あり(日帰り・1~2泊)

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    450万円~599万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市北区下石井一丁目1番3号日本生命岡山第二ビル 8階

    会社特徴

    手術・治療に最適な医療機器・材料の提案・販売を行う医療器材事業を中心として、病院の診療現場から検査部門などを幅広く支援する専門商社(株)カワニシを中核に持ち、医療器材事業、SPD事業、介護用品事業を中心に地域の医療と介護を支え、ヘルスケアを進化させるリーディングカンパニー。医療の発展と豊かな暮らしを志す人々に対して、最先端の情報と革新的な技術を用いて想いに応えるサービスを提供します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    岡山に本社を置く東証一部上場企業での内部監査業務。岡山駅から徒歩5分と通勤も便利です。労働時間の削減に向け働き方の改革に取組んでおり、さらなる職場環境の向上が期待できます。

  • モトヤユナイテッド株式会社
    人事・総務(課長~部長級)/茨城県土浦市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【モトヤユナイテッド(株)関東支社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理、評価者研修 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次・二次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ・茨城県内事業所のマネジメント ※管理監督者なので残業手当、休日手当、賞与支給はありません。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~704万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県土浦市中村南4丁目1-20

    会社特徴

    ・男女ともに働きやすい環境づくりに努め、男女共同参画推進事業所として表彰されました。また、子育てサポート企業として「くるみん」の認定もされた企業です。・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!。・週休2日制であり、就業もフレックスタイム制など適用しており、会社としても環境面を整備し社員が働きやすいよう対応されております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!

  • モトヤユナイテッド株式会社
    人事・総務(係長級)/茨城県土浦市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【モトヤユナイテッド(株)関東支社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ※人事に関わるすべての業務と茨城県内事業所のマネジメントをお任せします。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    480万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県土浦市中村南4丁目1-20

    会社特徴

    ・男女ともに働きやすい環境づくりに努め、男女共同参画推進事業所として表彰されました。また、子育てサポート企業として「くるみん」の認定もされた企業です。・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!。・週休2日制であり、就業もフレックスタイム制など適用しており、会社としても環境面を整備し社員が働きやすいよう対応されております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!

  • モトヤユナイテッド株式会社
    決算業務や会計仕訳等の経理職(係長級)/茨城県土浦市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【当社およびグループ会社の経理業務全般】 ・グループ会社の月次・年度決算(財務諸表作成、決算業務)取りまとめ ・予算策定補助、予実管理 ・各社への業務フォローや金銭取扱いチェックなど内部統制 ・その他経理に付随する総務人事業務 ※会計システムは勘定奉行です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    480万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県土浦市中村南4丁目1-20

    会社特徴

    ・男女ともに働きやすい環境づくりに努め、男女共同参画推進事業所として表彰されました。また、子育てサポート企業として「くるみん」の認定もされた企業です。・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!。・週休2日制であり、就業もフレックスタイム制など適用しており、会社としても環境面を整備し社員が働きやすいよう対応されております。

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    ・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!

  • 香川県市町村職員共済組合
    ホテル支配人候補(管理職候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■次期の支配人候補としてホテル運営業務に従事していただきます。【具体的には】■ホテル運営にかかわる業務全般■スタッフ教育■売上管理■シフト作成■宿泊・宴会プランの企画・立案■業務改善の提案など

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    500万円~650万円
    勤務地
    勤務地

    香川県高松市福岡町2-3-4ホテルマリンパレスさぬき ※マイカー通勤可

    会社特徴

    地方公務員等共済組合法第3条の規定に基づいて設立された法人で、香川県内の各市町及び一部事務組合に勤務されている地方公務員の健康保険・厚生年金等の給付、特定健診・特定保健指導及びその他保健事業、貯金事業、貸付事業を行うことによって、組合員とご家族の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。【ホテルマリンパレスさぬきの経営】地方公務員等共済組合法第3条の規定に基づいて設立された法人(香川県市町村職員共済組合)が経営する宿泊施設で、宿泊、会議、宴会を承っており、施設のご利用は、組合員及びその家族を中心に、一般の方もご利用いただける施設です。

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    本ホテルは、宿泊・会議・宴会を承っており、小規模ながら、様々なニーズに応えられるホテルです。平成5年10月にオープン、大規模な修繕・改修を行い令和2年12月4日にリニューアルオープンしました。

  • 香川県市町村職員共済組合
    管理部門における事務職(管理職候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■地方公務員等共済組合法に基づく、共済事業に関する事務系の業務に従事【具体的には】 ■年金課=年金裁定・改定、年金支給、年金相談など■保健健康課=健康保険証発行、医療保険事務、特定健診・特定保健指導事務、保健事業■総務課(庶務)=給与・賞与計算、職員の社会保険関係手続き・労務管理(経理)=貯金・貸付事業、資金運用、経理全般

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    香川県高松市福岡町2-3-4ホテルマリンパレスさぬき ※マイカー通勤可

    会社特徴

    地方公務員等共済組合法第3条の規定に基づいて設立された法人で、香川県内の各市町及び一部事務組合に勤務されている地方公務員の健康保険・厚生年金等の給付、特定健診・特定保健指導及びその他保健事業、貯金事業、貸付事業を行うことによって、組合員とご家族の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。【ホテルマリンパレスさぬきの経営】地方公務員等共済組合法第3条の規定に基づいて設立された法人(香川県市町村職員共済組合)が経営する宿泊施設で、宿泊、会議、宴会を承っており、施設のご利用は、組合員及びその家族を中心に、一般の方もご利用いただける施設です。

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    ____

  • 香川県市町村職員共済組合
    管理部門における事務職(管理職候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■地方公務員等共済組合法に基づく、共済事業に関する事務系の業務に従事【具体的には】 ■年金課=年金裁定・改定、年金支給、年金相談など■保健健康課=健康保険証発行、医療保険事務、特定健診・特定保健指導事務、保健事業■総務課(庶務)=給与・賞与計算、職員の社会保険関係手続き・労務管理(経理)=貯金・貸付事業、資金運用、経理全般

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    香川県高松市福岡町2-3-4ホテルマリンパレスさぬき ※マイカー通勤可

    会社特徴

    地方公務員等共済組合法第3条の規定に基づいて設立された法人で、香川県内の各市町及び一部事務組合に勤務されている地方公務員の健康保険・厚生年金等の給付、特定健診・特定保健指導及びその他保健事業、貯金事業、貸付事業を行うことによって、組合員とご家族の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。【ホテルマリンパレスさぬきの経営】地方公務員等共済組合法第3条の規定に基づいて設立された法人(香川県市町村職員共済組合)が経営する宿泊施設で、宿泊、会議、宴会を承っており、施設のご利用は、組合員及びその家族を中心に、一般の方もご利用いただける施設です。

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  • 香川県市町村職員共済組合
    ホテル支配人候補(管理職候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■次期の支配人候補としてホテル運営業務に従事していただきます。【具体的には】■ホテル運営にかかわる業務全般■スタッフ教育■売上管理■シフト作成■宿泊・宴会プランの企画・立案■業務改善の提案など

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    500万円~650万円
    勤務地
    勤務地

    香川県高松市福岡町2-3-4ホテルマリンパレスさぬき ※マイカー通勤可

    会社特徴

    地方公務員等共済組合法第3条の規定に基づいて設立された法人で、香川県内の各市町及び一部事務組合に勤務されている地方公務員の健康保険・厚生年金等の給付、特定健診・特定保健指導及びその他保健事業、貯金事業、貸付事業を行うことによって、組合員とご家族の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。【ホテルマリンパレスさぬきの経営】地方公務員等共済組合法第3条の規定に基づいて設立された法人(香川県市町村職員共済組合)が経営する宿泊施設で、宿泊、会議、宴会を承っており、施設のご利用は、組合員及びその家族を中心に、一般の方もご利用いただける施設です。

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    本ホテルは、宿泊・会議・宴会を承っており、小規模ながら、様々なニーズに応えられるホテルです。平成5年10月にオープン、大規模な修繕・改修を行い令和2年12月4日にリニューアルオープンしました。

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