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東京都のその他業種の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都のその他業種の求人情報。
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求人一覧1~20件(39件中)
  • 仕事内容

    【期待する役割】新規事業創出に向けたオープンイノベーション特化サービス「eiicon」活用の「インキュベーションセールス&プロジェクトマネージャー」として、主に大手企業の経営企画部門や新規事業企画部門とパートナーシップ を築き伴奏支援を行っていただきます。【職務内容】■インキュベーションセールスインサイドセールスからパスを受けた商談にて、顧客視点での課題解決を提案。(チームでアイディアを出し合いながら提案内容を検討しています。)■プロジェクトマネージャー受注した案件のプロジェクトマネージャーとして、顧客と密なコミュニケーションをとり、プロジェクトの全体企画・設計~進捗管理までを担います。1.戦略策定フェーズ 2.体制構築・パートナー(提携先)探し3.実行フェーズ【同社サービス「eiicon」とは】「価値ある出会いが、未来を創る」というVISIONのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し、2017年2月にサービスを開始。上場企業の7社に1社が利用するサービスを展開しています。【「eiicon」の具体的なサービス内容】■ビジネスマッチングプラットフォーム:AUBAhttps://auba.eiicon.net/提携先パートナーと繋がることのできる日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム。累計登録社数18,000社/上場企業の7社に1社が利用するサービス。■オープンイノベーション イベント企画実行支援主に大手企業が提携先を見つけるために活用する手法。「アクセラレータープログラム」「ビジネスビルド」「アイディアソン」などのイベントのコンセプト策定企画~実行までをサポートします。■ハンズオンコンサルティングオープンイノベーションによる、インキュベーション(事業創出)に必要となる以下フローに深く入り込み、伴奏しながら成功までを支援します。■メディア:TOMORUBAhttps://tomoruba.eiicon.net/オープンイノベーションを当たり前のものとすべく、事例やノウハウの発信するメディアサービスです。【直近のプロジェクト例※敬称略】・NTT東日本:地域課題解決×スマート○○プロジェクト・三菱地所:Work&Life Innovation 2018プロジェクト・サントリー :ベンチャー共創プロジェクト・ポーラ :POLA BUSINESS BUILDプロジェクト

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~900万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社が立ち上げる様々な事業のサービス創出、または運用フェーズにおいて、コンプライアンス等の事業価値を守る「ガーディアン」としての役割に加えて、まだ答えの存在しない領域において事業の筋道を示す「ナビゲーター」や「クリエーター」として事業推進に力を発揮いただきます。 既存事業に関わる法務業務に加えて、「今後立ち上がる新規事業推進に関わる法務」「今後進めるM&Aに関わる法務」「グループ子会社の法務」等、ご経験/ご志向に応じてご活躍いただく予定です。【具体的には】■各種新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等の法的支援■M&A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック、スキーム、内容に関する法務面からの助言?■事業運営上のリスク事象への対応 など【本ポジションの魅力】1.売上高1兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織において、サービス創出に携われる点。2.新規事業の集合体といった性格を持つ企業であり、事業会社にいながら多くの事業に関わることができることができ、かつ、その事業に社会的意義を感じやすい点。3.同社内既存事業や新規事業に留まらず、M&Aにも携わっていただけるチャンスがある点。※HRを軸に「採用」「入社後の人材活性化」「リカレント教育」「働く人に関わるテクノロジー活用」といった切り口でM&Aを検討/推進されています。4.柔軟な働き方:リモートワークやフレックスを推進しており、柔軟な働け方を実現できる点。副業も可能であり中長期的に多様な環境が積める点。【組織構成】■法務・情報セキュリティ室 3名■M&A領域、法務全般業務、情報セキュリティ 1名■各種契約相談・審査 1名■情報セキュリティーコンプライアンス担当 1名

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    600万円~950万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】TECH PLAY ACADEMY事業の企画営業(新規/既存)および、事業企画(営業企画/商品開発/検証/改善)をお任せします。クライアントが目指す「テクノロジー組織」を実現するため、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。【職務内容】■各業界のリーディングカンパニーの人事、DX推進部などの方に対し、課題ヒアリング~提案・受注まで■受注後、顧客の課題に合わせ人材要件定義や研修設計■研修運営中はプロジェクトリーダーとして必要に応じ研修内容のチューニングなど【特徴/クライアント】マーケットニーズや注目技術の変化を敏感にとらえながらソリューションを提案する企画要素が強く顧客の課題に合わせ1から設計を行います。各業界のリーディングカンパニーをターゲットにサービス提供を行っており、IT・Webから製造業・小売・金融などクライアントは多岐に渡ります。【TECH PLAY事業について】https://techplay.jp/https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd[toB向けサービス内容]企業のDX実現に向けてTECH人材を活かし、育て、採用できる組織を創りを支援。同社が持つ累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈も活かし、様々なソリューションを提供しています。[toC向けサービス内容]・テクノロジーの「今」がわかるデジタル人材向けメディア運営・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース運営など【特に携わっていただくTECH PLAY ACADEMYについて】https://academy.techplay.jp/lp/dx01/DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラムを提供しており、主に下記2プログラムを提供しています。1.エンジニアブートキャンプ:最先端のテクノロジーを活用できる エンジニアを育成 すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。2.デジタルイノベーター:エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。(例)大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~800万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】2020年6月β版リリース後、順調にユーザー数が増加しマネタイズに本格的に取り組むフェーズに入った「omochi(バイト・インターンの性格診断マッチングサービス)」のビジネスサイドの戦略立案から推進までを主導いただきます。※ビジネスサイドを牽引いただくポジションであり、中期的には採用を含めた組織作りにも携わっていただけるポジションです。【omochi(バイト・インターンの性格診断マッチングサービス)について】性格診断を通じて自分にあったアルバイトやインターンの情報を探すことができる求人検索エンジン。若年層の情報行動が変化する中で、従来の求人サービスのようにまず検索することから始めないといけないバイト探しを苦痛に感じる人が増えてきています。omochiはそんな若者の「探しにくい」を解消するために生まれました。※サービスオーナーのインタビューhttps://recruit.persol-innovation.co.jp/n/nbac92de419a2?magazine_key=md4165f9585b2【具体的な職務内容】1.アライアンスパートナーの開拓、契約推進、交渉主に求人サイトをアライアンスパートナーとし、パートナーに対してマッチ度の高い人材の送客を実現していきます。パートナーの課題の解決、取引条件見直しなど、omochi/パートナー双方において、長期的かつ良好な取引関係の構築を目指していただきます。(新規:既存=1:9)2.マネタイズに関連するサービス変更、新商品の企画とプロジェクト管理企画業務にも携わっていただきます。パートナーやomochiの課題を解決するためのサービス修正、マネタイズの可能性を広げる新規商品の企画立案、プロジェクトの管理を推進いただきます。3.+αマネタイズに関連するオペレーション整備、新商品を販売する際に新たなチャネル構築が必要になる際にはチャネル構築の検討などもお任せする想定です。【魅力】1.コアメンバーとして立ち上げフェーズから参画いただきますので事業成長と共にキャリアアップを図れる点。2.エンドユーザーの反応を身近に感じながらサービス作りに携われる点。3.東証一部パーソルグループのアセットも活かしながら、スタートアップとしてのスピード感/チャレンジを実現できる点。【組織構成】2021春のタイミングでは5名程度で事業を推進。今後の組織拡大も見据え本ポジションの方にはビジネスサイドの組織を牽引いただく期待があります。

    職種

    新規事業・サービス企画

    年収
    給与
    500万円~750万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社は東証一部パーソルグループにおいて新規事業創出をミッションとして2019年4月に分社化した次世代新規事業開発に特化した会社です。同グループのリソースを最大限に活用しながら日々新しい事業が生まれています。新規事業が最初に抱く課題として、立ち上がったばかりのころ顧客基盤がないこと、そして新規開拓の難易度が高い中、十分なリソースがなく、マーケティングに十分な力を入れられていないことが挙げられます。そこで同社の「PINOデジタルマーケティング部」は、同社横串で複数の事業のマーケティングを推進しています。今回は、既存事業に加えて今後の新規事業推進に向けて事業に寄り添い伴走支援いただけるマーケターを募集されています。【職務内容】■新規事業の顧客獲得に向けたLead獲得における企画・運用■BtoBマーケティング戦略・計画立案■Lead管理から営業への引き渡し設計~具体的には~-コンテンツ企画制作 ・リード獲得・ナーチャリングのためのホワイトペーパー企画制作 ・オンラインセミナー(ウェビナー)の企画・集客 ・SEOキーワード設定、記事企画制作-web広告(リスティング、ディスプレイ広告)、SNS広告(Facebook)企画・運用   ・ターゲティング設定、クリエイティブ制作、LP制作、広告運用、KPI管理     ※アウトバウンド(テレマーケティング)の企画・外部委託先ディレクションも含まれます。(こちらは丁寧にOJTしますのでご経験がなくてもご心配不要です)【本ポジションの魅力】1.売上高1兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織においてマーケティングに携われる点。2.ターゲットも事業スキームも異なる事業を複数担当できるため、それぞれに最適なマーケティング戦略を立案・実行できマーケターとしてのスキルアップも見込める点。3.フルフレックス/リモート中心での就業となり、ワークライフバランスを取りやすい点。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【携わっていただくサービス:lotsfulについて】フリーランス市場規模20兆円+副業市場規模8兆円=約30兆円にも迫る市場で事業を展開するのが、副業人材マッチングサービス『lotsful』です。2019年6月にサービスリリース 。キャリアアップしたい個人をスキルプロデュースし、ベンチャー企業とつなぐ副業マッチングサービスを展開しています。https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n712868e9f17bhttps://recruit.persol-innovation.co.jp/n/nd38b5218eb12【期待する役割】事業プロデューサーとして、新規顧客獲得に加えて経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら副業サービスの活用支援を広く担っていただきます。また、サービスや営業戦略といった仕組み作りにも深く携わっていただけます。【職務内容】・顧客開拓(30~200名規模のベンチャー企業)・オンボーディング支援(副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー)・サービス改善企画【魅力】■創業約1年半 の少数精鋭のスタートアップ組織です。それぞれのミッションを遂行しながら、サービスをよくしていく取り組みを全員で行っています。そのため、戦略・サービス企画・改善 や、マーケティング・ブランディング領域 など幅広く活躍できる環境があります。■「副業」という市場創出に携わることが出来ます。■今後の労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業に携わり、 転職だけではない「新たな働き方」を模索し、提供していく社会的意義の高い事業です。■組織のマネジメントライン、各組織の責任者クラスを目指せます。また、サービス・商材開発、企画といったキャリアも描ける環境です。【組織構成】現在は社員5名と副業や業務委託のメンバーで運営しています。メンバーの職種内訳:サービスオーナー/マーケター/タレントプランナー(個人側)/事業プロデューサー(企業側)/アシスタント/エンジニア自立自走を掲げており自由度高く業務にあたっており、大手のグループ企業ながらベンチャーのようなスピード感と変化を楽しむ雰囲気が特徴です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    600万円~800万円
  • 仕事内容

    【採用背景】Webサイトやメール、FAX、電話、DMなど、様々な手法を通じて適切なターゲットに対して情報提供・告知をする必要性が増しています。今後はターゲットやメッセージ種別ごとに適切なコミュニケーション手法を選定し、効果的な情報伝達の仕組みを構築することで、直接訪問だけではカバーしきれない全国のお客様(受験者およびその保護者、教育機関や自治体などの団体受験責任者、面接官、試験実施責任者など)との有用な顧客接点としていきたいと考えています。【仕事内容】・お客様(受験者およびその保護者、教育機関、自治体、面接官、試験実施責任者など)に対する効果的な情報伝達を実現するための各種マーケティング業務(Webサイト分析、企画、運用、実行まで)・上記マーケティングから導き出されたコンテンツの制作および外部協力会社へのディレクション・CRM施策の立案、実行                           ・コールセンターに蓄積されたデータを元にしたカスタマーエクスペリエンス(CX)の設計Webサイトやメール、FAX、DMなどの各種ツールを効果的に活用する必要性が増しています。例えばWebサイトであれば、来訪者の属性分析を行いながら、よりターゲットに伝わりやすい伝達手法およびメッセージの企画、運営(外部との調整含む)を行っていきたいと考えています

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    550万円~820万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■仕事内容・商標の管理・運用・著作権の許諾、交渉、契約締結・ブランド戦略の推進・知財を活用した新規ビジネスの検討■配属総務部法務課に配属予定。課長含め3名の構成で、全員中途入社者のため、中途入社のハンデは一切ありません。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    510万円~780万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【仕事内容】1.全社事業計画策定/事業・予算管理i全社戦略をふまえた中期事業計画策定・ 役員・各事業責任者との事業シナリオ議論のファシリテーション・ 各事業の事業シナリオの整理、主要KPIの設定・ 財務3表モデリング、予算数値(全社・事業P/L、全社C/F・B/S)への落とし込みii中期事業計画・当期予算見通しの管理・ KPIモニタリング・ 期中事業進捗の把握と予実乖離リスクの把握・ 中期事業計画・当期実行予算(収支・投資)の期中修正iii事業管理・ 投資意思決定(プライシング・投資回収の検討)・ 採算性評価・ コスト削減機会抽出2.全社ガバナンスi業務プロセスの最適化ii内部統制/情報セキュリティ/各種規制対応3.プロジェクト管理i全社プロジェクトの横断管理(PMO)ii各種プロジェクト(サービス導入・改善、業務改革、組織変革等)の推進【中長期で期待したいチーム内での役割】・理事や課長とともに全社の事業計画策定/事業・予算管理の中心人物として業務をリードしていただきたい

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    550万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【仕事内容】全部門の人材採用を行っていただきます。理事および各現場の部門長、マネジャーと連携して、必要な要員数および要件を設定し、採用に向けた具体的なアクションを行います。また、採用後のオンボーディングもご担当いただきます。また、中長期的には広く人事総務業務全体のマネジメントにも関わっていただきたいと考えておりますので、労務・組織開発・育成・人事制度設計など、採用以外の業務についても、一部担当していただく予定です。・ダイレクトリクルーティングやエージェント活用等採用手法の企画検討と実行運用・オープンからクロージングまでの選考プロセスの管理(エージェントコミュニケーション、候補者とのコミュニケーション、面接の実施、社内関係部署との面接等の調整、内定交渉の調整)・採用広報(媒体出稿、SNS運用等)・各種採用KPIのモニタリングと改善・面接官への面接指導・労働法や関連法規への対応・新規採用者のオンボーディング・パートタイマー、派遣スタッフ等の採用と契約管理・その他、人事総務の多領域の業務※要相談【中長期で期待する役割】・人事総務課全体のマネジメント、およびメンバー内のチームリーダー的存在・業務フローの改善および平準化、システム化、よびメンバー内のチームリーダー的存在

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【社員インタビュー(同社の様々な事業の一端をご覧いただけます)】https://recruit.persol-innovation.co.jp/【期待する役割】同社では、新規事業育成や既存事業の変革をスタートアップに劣らないスピードで推進しています。そんな同社の広報室では 将来大きな飛躍をする【事業のタネ】をいかに魅力的に広報できるのかを常に考え実践しています。メディア活用はもちろん常に新しいアプローチを考え、急成長中の同社サービスの広報を推進いただきます。 【具体的な職務内容】※同社における攻めと守りの広報をバランス良くご担当いただきます。[1.攻めの広報]・同社で日々生まれる新規事業の広報活動全般・各サービスのプレスリリース/プロモーション資料の作成・各サービスのためのメディアプロモーション・メディア開拓/取材対応・イベントの企画運営対応(社内キックオフや社内広報におけるイベント含む)[2.守りの広報]・コーポレートサイトの運用・ブランドマネジメント・クライシスマネジメント(危機管理広報)・プレスリリース作成におけるチェック業務【本ポジションの魅力】1.売上高1兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織において広報に携われる点。2.新規事業の集合体といった性格を持つ企業であり、事業会社にいながら多くの事業に関わることができることができ、かつ、その事業に社会的意義を感じやすい点。3.恒常的な広報業務、ER(社内広報)に加え、攻めの広報として新たな手法にも積極的にチャレンジいただける環境で、多角的な経験が出来るためキャリアが伸びる点。4.フルフレックス/リモート中心での就業となり、ワークライフバランスを取りやすい点。【募集背景】今後の事業戦略で広報が重要ポイントになっているため増員。【組織構成】現在4名体制の広報室。既存メンバーと共に同社広報を牽引いただける方を募集されています。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】◆志を共にしながら、事業を一緒につくりあげていくこと◆営業やサービス・プログラムつくりなど、経営全般に対して当事者意識をもち、統合的に責任をもって取り組むこと【職務内容】◆教育委員会、自治体への協業事業提案◆私立学校へのプログラム提案◆事業戦略の立案、プロジェクト管理◆研修プログラムの企画立案・運営◆研修事務局に関する一連業務(その他、事務作業など)【この仕事のやりがい・魅力】◆日本を代表する様々な領域のトップランナーと共に業務に取り組めるティーチャーズ・イニシアティブは、一橋大学米倉先生、東京大学、慶應大学の鈴木寛先生、慶應大学の前野先生、法政大学の児美川先生らを理事に迎え、事業を進めております。また、日本を代表する組織開発、人材開発の専門家がチームとなって、プログラム開発を担っています。新たに仲間になるメンバーには、こういった方々とのミーティングにも参加していただきながら、事業を推進してもらいます。各領域の最先端の知見に触れ、共に事業を推進していただくなかで、新たな価値創造に取り組んでいただきます。◆多方面の業務の経験、スキルアップが見込める設立5年目の一般社団法人で規模は小さいながらも、全国様々な自治体とプロジェクトを立ち上げたり、教員だけではなく管理職や教育委員会の指導主事を対象にしたプログラム開発、提供やアルムナイコミュニティの生成と運営など、日本の学校教育改革に向けて様々な取り組みを展開しております。プロジェクトマネジメントや組織運営に関する業務はもちろん、希望や特性に合わせて、ファシリテーションやプログラムの開発サポートなどにも携わっていただきます。社会的価値の創造、社会変革に取り組む非営利組織の経営という体験はもちろん、人の学びにおける最先端の考え方や理論に関しても学んでいただけます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】コーポレートガバナンスの整備・リスク管理・危機管理等の総合リスク管理(ERM)をメインミッションとした2021年新設の「ガバナンス・リスクマネジメント室」にてご活躍いただきます。新規事業創出をミッションとした同社では、大手のリソースも最大限活用しながらスタートアップのスピード感で次々と新しい事業が生まれています。攻めの事業開発を行う一方で、事業を適切に成長させるためのガバナンス体制の整備やリスク管理といった守りの面も大変重要であることは言うまでもなく、非常に重要なミッションを持った室となっています。会社成長の最前線の業務に携わっていただく方を積極募集されています。【具体的には】上記「ガバナンス・リスクマネジメント室」にて、室長と共に下記業務をリードいただきます。■総合リスク管理の体制構築の企画と推進/運用■リスクマネジメント体制高度化企画■リスクマネジメント会議運営や経営レポートの作成等【本ポジションの魅力】1.売上高1兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織において活躍できる点。2.経営層と頻繁にコミュニケーションがとれ、またグループ/会社全体を俯瞰的に見ることができる業務内容となっており、経営視点を磨き更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジション。3.柔軟な働き方:リモートワークやフレックスを推進しており、柔軟な働け方を実現できる点。副業も可能であり中長期的に多様な環境が積める点。

    職種

    総務

    年収
    給与
    750万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【社員インタビュー:仲間の成長スピードの速さと再現性の高さが、インサイドセールスの面白み。この場所で新たな仕組みを構築したい】https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n3f561aaf2b58【期待する役割】新規事業創出オープンイノベーション特化サービス「eiicon」事業において、[戦略的ブランディング/マーケティング⇒インサイドセールス⇒フィールドセールス]の流れの中で、 新規顧客とのファーストコンタクトを担い社内連携の中心となるインサイドセールスとしてご活躍いただきます。【具体的な業務内容】■セミナー/展示会、社外協賛イベントなどで得られたリードに対し、課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出。■セールス・マーケティングチームと連携した施策の企画・実行。■再現性と成果影響力の高いナーチャリングの仕組みを継承しながら、失注案件や検討保留リードへの定期フォロー。⇒改善施策を常に考え、 他チームと連携して顧客の求める最適な形へと導く管制塔の役割を担っていただきます。【同社サービス「eiicon」とは】「価値ある出会いが、未来を創る」というVISIONのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し上場企業の7社に1社が利用するサービスを展開しています。【「eiicon」のサービス内容】■ビジネスマッチングプラットフォーム:AUBAhttps://auba.eiicon.net/提携先パートナーと繋がることのできる日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム。累計登録社数18,000社/上場企業の7社に1社が利用するサービス。■オープンイノベーション イベント企画実行支援主に大手企業が提携先を見つけるために活用する手法。「アクセラレータープログラム」「ビジネスビルド」「アイディアソン」などのイベントのコンセプト策定企画~実行までをサポートします。■ハンズオンコンサルティングオープンイノベーションによる事業創出に必要となる以下フローに深く入り込み伴奏しながら成功までを支援します。■メディア:TOMORUBAhttps://tomoruba.eiicon.net/【直近のプロジェクト例※敬称略】・NTT東日本:地域課題解決×スマート○○プロジェクト・三菱地所:Work&Life Innovation 2018プロジェクト・サントリー :ベンチャー共創プロジェクト

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~800万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】新規事業創出に向けたオープンイノベーション特化サービス「eiicon」事業で展開している「日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム:AUBA」を活用いただいているクライアントに対してのカスタマーサクセスを担っていただきます。【具体的な業務内容】「AUBA」を活用する企業のオープンイノベーションによる新規事業創出のため以下の支援を行います。■企業ニーズのヒアリング(どんな事業を創りたいのか)■ニーズに合わせどのような企業とマッチングすべきかの提案■課題の明確化■マッチングフォロー■成功事例の共有■CS全体の業務や、コミュニケーション改善等【組織構成】eiicon事業=約40名の組織(カスタマーサクセスチームは6名(リーダー1名、メンバー5名(全員業務委託))、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。【同社サービス「eiicon」とは】「価値ある出会いが、未来を創る」というVISIONのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し、2017年2月にサービスを開始。上場企業の7社に1社が利用するサービス。【「eiicon」の具体的なサービス内容】■ビジネスマッチングプラットフォーム:AUBAhttps://auba.eiicon.net/提携先パートナーと繋がることのできる日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム。累計登録社数18,000社/上場企業の7社に1社が利用するサービス。■オープンイノベーション イベント企画実行支援主に大手企業が提携先を見つけるために活用する手法。「アクセラレータープログラム」「ビジネスビルド」「アイディアソン」などのイベントのコンセプト策定企画~実行までをサポート。■ハンズオンコンサルティングオープンイノベーションによる、インキュベーション(事業創出)に必要となる以下フローに深く入り込み、伴奏しながら成功までを支援。■メディア:TOMORUBAhttps://tomoruba.eiicon.net/オープンイノベーションを当たり前のものとすべく、事例やノウハウの発信するメディアサービス。【直近のプロジェクト例※敬称略】・NTT東日本:地域課題解決×スマート○○プロジェクト・三菱地所:Work&Life Innovation 2018プロジェクト・サントリー :ベンチャー共創プロジェクト・ポーラ :POLA BUSINESS BUILDプロジェクト

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~700万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社新規事業の「ライフナレッジ」の「1.法人顧客獲得」と「2.サービスを利用されている会員様向けサイト企画・改善」をご担当いただきます。事業立ち上げフェーズである同組織にて裁量を持ってご活躍いただける方を募集されています。【職務内容】1.法人顧客獲得:顧客獲得に向けたSEO対策、WEB広告の出稿改善、UIUXの改善、コンバージョン例を見ながら開拓をし、企画やベンダー選定まで幅広くご対応いただきます。2.サービス改善業務:サービス会員様のコンテンツ満足度を高めるためのサイト改善並びに利用促進のためのtoE(employee)マーケティングをご担当いただきます。⇒ 人生100年時代の価値あるサービス立ち上げにマーケティングの立場からご活躍いただけるポジションです。【携わっていただくサービス「ライフナレッジ」とは】人生100年時代、企業の福利厚生の一環として「従業員の金融リテラシー向上と資産形成に長期的に伴走し、従業員の生活・お金を支え、「はたらく」をより充実させる資産形成のパートナーサービスとして2021年1月より本格始動しました。福利厚生や公的制度をお金のプロがオンラインセミナー、オンラインコンテンツ、ライフプランアドバイスの3つのサービス に分けて展開しています。【魅力】■事業立ち上げフェーズであり、裁量を持って施策を企画提案・推進いただける環境です。■大手のグループ企業ながら雰囲気はベンチャーそのもの。スピード感がある環境で事業を推進いただけます。■手を挙げて「これをやりたい!」「あんなことをしてみてはどうか」という意見を積極的に取り入れていくチームです。パーソルイノベーションのビジョンに共感いただきどんどん新しいことに挑戦していきたい方が活躍いただける環境です。【組織】・室長1名(セールスマーケ、企画・運用)・営業2名(大手開拓、コンテンツ計画企画)・エンジニア1名リモート勤務を柔軟に活用しながらもコミュニケーション頻度高く、組織を運営されています。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    500万円~700万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】「あらゆる業界で進むDX」「DX推進に必要不可欠なテクノロジー組織への変革」をクライアント各社が進める上で抱える複合的な課題解決に向けて、同社TECH PLAYの様々なサービスを提案いただきます。【具体的には】[1.クライアント]:業界を代表するリーディングカンパニー の企業の経営層、DX推進部、人事など[2.取り組むテーマ(クライアントの課題)]:DX推進にあたっての組織課題(戦略、制度、評価、研修、採用など)全て[3.具体的な業務内容]・業界のリーディングカンパニーの人事、経営層へのアプローチ(顧客獲得はグループの顧客データベースなども活用)・課題のヒアリング~提案・受注・受注後のフォロー【本ポジションの魅力】■TECH PLAYの様々なソリューションを活用し、各業界を代表するリーディングカンパニーのDX組織変革を担っていただけます。■外部の著名なCxOクラスやコンサルタントとも一緒にプロジェクトを推進しており、IT業界(DX)のダイナミズムを感じられる環境です。■クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、そういったリーディングカンパニーと共にサービスブラッシュアップにも取り組んでいます。事業企画/サービス企画の観点でキャリアを伸ばしたい方にもおススメの環境です。【TECH PLAY事業について】https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd[toB向けサービス内容]企業のDX実現に向けてTECH人材を活かし、育て、採用できる組織を創りを支援。同社が持つ累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈も活かし、様々なソリューションを提供。・PROJECT DESIGN:組織戦略の立案~実行 を支援。・CxO ASSIGN:CxOをはじめとしたエキスパートをご紹介するマッチングサービス。・TEAM DESIGN:コンサルティングを通じたテクノロジー組織作り支援。・ACADEMY:DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラム提供。・BRANDING:技術ブランド向上のためのイベント企画~運営をサポート。[toC向けサービス内容]・デジタル人材が利用する技術勉強会検索&作成サービス・テクノロジーの「今」がわかるデジタル人材向けメディア運営・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース運営

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】情報セキュリティにおいて「PERSOL」という上場グループの一員としての要件と、「Solution SBU」におけるインキュベーションに資する要件を取りまとめ、 新しいセキュリティマネジメント手法等の導入によって同社らしさを追求し仕組化とルールの整備、情報セキュリティマネジメントの実施を主導いただきます。※Solution SBUとは(参考:https://www.persol-group.co.jp/ir/strategy/) パーソルグループ内で「新規事業の収益化と新規事業開発の取り組みの推進」をミッションとしたビジネスユニットです。パーソルイノベーションはSolution SBUの中核企業であり、東証一部パーソルグループのアセットを活かし様々な新規事業創出にチャレンジしています。【職務内容】・情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務・情報セキュリティルールの策定及び周知・リスク分析及び対策・グループ全体のセキュリティガバナンス強化、各社へのモニタリング体制の整備・リスクアセスメントと対策立案、事業部への対策支援・ITセキュリティチームと連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施・情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施【魅力】1.裁量の大きさ:出来上がっているルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていけるという裁量の大きさがあります。2.事業のスピード感:フレキシブルな事業変化や新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができる環境です。3.柔軟な働き方:個人にとって組織にとっての生産性の高さを求めて柔軟な働き方を実現しています。リモート等、ご自身の最適な環境に合わせての就業が可能です。【配属組織=ビジネス推進部】ビジネス推進部はパーソルイノベーションにおける様々なスタートアップ事業のミドルバック部門を担っています。 主な機能としては、ビジネス法務、情報セキュリティーマネジメント、総務、営業経理、コンプライアンス推進、リスクマネジメント管理など。今回は上記の中の情報セキュリティの責任者としてご活躍いただける方を募集されています。

    職種

    セキュリティエンジニア

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【採用背景/ミッション】東証一部のパーソルグループにおいて新規事業創出をミッションに事業を展開する同社。同社、また子会社の様々既存事業はもちろん、これから生まれる新規事業経営企画の立場から推進いただき、現在4名が所属する経営企画室の室長として組織を牽引することも期待されています。【期待する役割/職務内容】■Solution SBU全体に関わる各種企画業務の推進(短・中期計画の策定・推進等)■Solution SBUに属する各社・各事業の急成長にむけた事業支援■M&A及びPMIの推進■上記の推進に伴うメンバーマネジメントパーソルイノベーション及びSolution SBU領域における経営戦略において、企画系業務を遂行していただける方を探しております。経営企画室の室長として、今後の事業展開と当社の飛躍に欠かせない大変貴重なポジションです。【Solution SBUとは】※参考:https://www.persol-group.co.jp/ir/strategy/パーソルグループ内で「新規事業の収益化と新規事業開発の取り組みの推進」をミッションとしたビジネスユニットです。パーソルイノベーションはSolution SBUの中核企業であり、東証一部パーソルグループのアセットを活かし様々な新規事業創出にチャレンジいただけるポジションです。【魅力】・東証一部パーソルグループの安定したバックグラウンド×設立2年で10を超える新規事業を生み出すスピード感は他では味わえない環境。・原則リモート勤務/フレックス勤務、かつご希望次第で時短も可能と柔軟な就業環境を実現しています。ワークライフバランスを大事にしながら価値あるサービス創出に携わりたい方におススメ。【配属組織=経営企画部について】[1.新規事業特化のイノベーション推進企業の企画部門]同社はは2019年4月に分社化した次世代新規事業開発に特化した会社です。そんな同社にて、新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する領域を担っています。[2.スタートアップに劣らないスピードでの事業開発]スピード感を持った新規事業育成や既存事業変革の推進を支えています。※参考:パーソルイノベーションの経営企画とは?https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ndb20f6e85bbf?magazine_key=md4165f9585b2

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円~1200万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社TECH PLAY事業のアカウントセールス(マネジメント候補)として、DX推進/IT活用を推進している企業のブランディング支援、並びに同社TECH PLAY事業の成長に向け事業・営業企画 、並びにマネジメントを担っていただきます。※下記TECH PLAY BRANDINGグループにてご活躍いただく予定。【TECH PLAY事業について】https://techplay.jp/https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd[toB向けサービス内容]企業のDX実現に向けてTECH人材を活かし、育て、採用できる組織を創りを支援。同社が持つ累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈も活かし、様々なソリューションを提供。・PROJECT DESIGN:組織戦略の立案~実行 を支援。・CxO ASSIGN:CxOをはじめとしたエキスパートをご紹介するマッチングサービス。・TEAM DESIGN:コンサルティングを通じたテクノロジー組織作り支援。・ACADEMY:DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラム提供。・BRANDING:技術ブランド向上のためのイベント企画~運営をサポート。[toC向けサービス内容]・デジタル人材が利用する技術勉強会検索&作成サービス・テクノロジーの「今」がわかるデジタル人材向けメディア運営・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース運営【具体的な業務内容(プレイングマネージャーを予定)】1.企画・マーケティング業務:商品戦略企画/営業戦略企画※TECH PLAYの会員数やサービスの特性を活かし、どのようなサービスを今後展開していくべきかの企画運用など2.マネジメント:チームマネジメント、PL管理3.営業(プレイング):顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)【本ポジションの魅力】・マーケティング/サービス開発/営業戦略企画など幅広く携わっていただき、事業づくりや戦略企画にも携わりたい方にとって魅力的な環境。・少数精鋭組織であり、意思決定スピードも速く意思疎通をとりやすい環境。【組織構成】TECH PLAY事業全体で全約40名ほどの組織。入社当初ご活躍いただくBRANDINGグループの セールスは、マネジメント1名、メンバー3名の全4名体制。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    700万円~900万円

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