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東京都の医療・医薬品業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都の医療・医薬品業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(589件中)
  • 仕事内容

    顧客へ向けた提案機会の増加、予算達成、売上増加をミッションとし、各業務に取り組んでいただきます。・当社既存顧客へ向けたサービス拡販営業・当社サービスを活用した顧客企業へのコンサルティング営業・営業・業績の進捗管理【募集背景】増員【社風・魅力】 ■一部上場であり業界トップシェアのサービスを提供しております。 社風としては、個人に与えられる裁量が大きく、良い意味でのベンチャー気質もありスピード感がある環境です。  部ごとや個人ごとのチャレンジ歓迎の社風となりますので、意欲や実力次第で任せていただける範囲が広がってまいります。 ■提供サービスが健康経営領域であるため、自社でも働き方や健康経営の施策は積極的に取り入れており、 残業時間管理や休暇管理をしっかり意識し、従業員を尊重しながら個人の働き方を守っおります。

    職種

    MR・MS

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

    会社特徴

    ★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定!★★★■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を!」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。■従業員比率女性50%、女性管理職比率25%と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。

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    担当者の
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    *メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー_事業拡大に伴い積極的に採用しております*

  • 仕事内容

    ADVANTAGE HARMONYにかかわるインサイドセールス業務(新規開拓)を担っていただきます。・ターゲットリストの作成およびコール・セミナー参加者へのフォロー、問い合わせ対応など・オンライン商談(簡単な資料説明やデモの実施)【募集背景】欠員補充による増員【社風・魅力】■一部上場であり業界トップシェアのサービスを提供しております。社風としては、個人に与えられる裁量が大きく、良い意味でのベンチャー気質もありスピード感がある環境です。部ごとや個人ごとのチャレンジ歓迎の社風となりますので、意欲や実力次第で任せていただける範囲が広がってまいります。■提供サービスが健康経営領域であるため、自社でも働き方や健康経営の施策は積極的に取り入れており、残業時間管理や休暇管理をしっかり意識し、従業員を尊重しながら個人の働き方を守っおります。■IT面への投資にも力を入れており、DXプラットフォームをまもなくリリース予定。企業内の従業員情報を一元管理することが出来るようなるシステムのため、データをクロス分析したり、従業員の状態を見える化し同社のソリューションを多方面から提供していく事も可。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

    会社特徴

    ★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定!★★★■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を!」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。■従業員比率女性50%、女性管理職比率25%と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。

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    *メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー_事業拡大に伴い積極的に採用しております*

  • 株式会社データホライゾン
    コンサルティング営業【自治体向け】 ※東京/当面転勤無し

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • Iターン・Uターン
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。【具体的には】■自治体向け(保険年金課など)保険者に対しての提案活動・サービス説明■導入に向けた進捗管理■導入後のフォロー■データ加工部隊(広島)との調整【組織】東日本営業部:約15名 ※営業部全体:約40名(大阪/広島含む)【残業】平均20時間/月【出張】週1回程度以上目安【提案先】自治体向け(保険年金課など)、企業の保健組合 ※90%が自治体向け★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。    ~ 医療費適正化コンサルティングサービスの特徴~◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者(国民)にむけた適切な情報提供につなげています。◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング3F

    会社特徴

    ★マザーズ上場★1982年設立!レセプト分析のパイオニアとし、増え続ける医療費を抑制すべく、独自のレセプト分析技術とデータベースで、効果的なデータヘルスを全国の保険者に提供しています!~同社の主要顧客である自治体の国民健康保険、後期高齢者医療広域連合などの保険者においては、予防・健康づくりの推進及び医療費適正化に向けての取り組みが、厚生労働省主導の元進められており、同社の主力であるデータヘルス関連サービスの需要は年々高まっております!               =====企業特徴======■業界でいち早くレセプト(診療報酬明細書)に注目し、レセプトに関する多くのノウハウを蓄積してます。健康保持増進・医療費の適正化と削減・病気の早期発見・早期治療を実現する社会貢献性の高いサービスを提供しています■2003年から健康保険組合向けに保険事業支援システムの提供を開始、2008年に国民健康保険として初めて広島県呉市にジェネリック医薬品促進通知サービスを提供し、現在では全国「574自治体」保険者様で導入されています。※2019年3月時点■データヘルス関連サービスは、自治体からの推薦数は『4年連続第1位』を獲得し、顧客から高い評価を受けております。

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    担当者の
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    ★マザーズ上場★日本における、レセプト分析のパイオニア企業です!厚生労働省が推進しているデータヘルス関連サービスを提供しており、業績も安定しています! 日本の医療に貢献できる、社会貢献性の高い事業でご活躍いただけます。

  • 仕事内容

    企業に向けた産業保健サービスを提供する部署にて、以下内容をミッションとして業務に取り組んでいただきます。<ミッション>・産保スタッフ間における当社認知度向上⇒業界における新興企業の躍進により低下傾向にあるため、リレーション強化・当社ソリューション拡販のため登録産保スタッフへのフォローが急務・当社独自の産業保健スタッフのオンラインコミュニティ形成の推進⇒現在進めている計画のため、推進をリードしていただくことを期待<業務内容>・産業医・保健師とのリレーション構築・産業医・保健師のリクルーティング活動・産保スタッフ専用のオンラインサロン形成の企画・準備・運営

    職種

    MR・MS

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

    会社特徴

    ★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定!★★★■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を!」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。■従業員比率女性50%、女性管理職比率25%と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。

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    *メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー_事業拡大に伴い積極的に採用しております*

  • 仕事内容

    商品企画業務全般のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。商材は、主にアドバンテッジタフネス(ストレスチェック)・パルスサーベイのサービスを担当いただく予定です。・人事関連分野の専門的知見をベースに、人材育成・組織改善対策実践の支援サービスの開発、提供・商品企画業務全般のプロジェクトマネジメント

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    500万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

    会社特徴

    ★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定!★★★■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を!」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。■従業員比率女性50%、女性管理職比率25%と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。

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    *メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー_事業拡大に伴い積極的に採用しております*

  • 株式会社ソラスト
    人材・組織開発スペシャリスト(一般職~管理職)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務概要】各組織の活性化や職場環境・コミュニケーションの改善と、働く社員の成長やキャリアアップを促進・支援するための施策運営に携わっていただきます。【主な職務】・各種調査やサーベイの企画立案/準備/実施/結果集計・分析/事後アクションの運営に関わる実務・各種トレーニングの企画立案/準備/実施/結果集計・分析/事後フォローの運営に関わる実務【魅力】人材・組織開発部は、「高い成果や業績を生み出す組織・職場作り」と、「仕事を通じた成長・キャリアの形成」の実現に向けた取り組みの推進を担っています。ソラストは、医療事務の受託事業をはじめ、介護事業、保育事業と社会貢献性の高いフィールドで、すべて人を通じたサービス提供を通じて価値の創出を行っています。会社の成長と発展、社員の成長とキャリア形成をサポートすることで、社会に貢献することのできるお仕事です。【所属長からのメッセージ】医療、介護、保育分野において、人を通してサービスを提供するソラストの社会への貢献と会社の成長の推進力となる、組織力の最大化と、社員の成長やキャリアアップの実現を一緒に目指す方をお待ちしています。■所属部署 :人事総務本部 人材・組織開発部 組織開発課■所属長  :人事総務本部 人材・組織開発部長

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階

    会社特徴

    人×ICTで医療・介護・保育マーケットの課題改善・成長を支援している会社です。社会貢献高い分野でや成長している企業です。■同社は2020年3月期まで 7期連続増収増益 を達成しています。■2020年上期、3つ全ての事業が好調に推移し 売上高:503憶円(前年同期比7%増)、営業利益:30憶円(前年同期比23.3%増)でした。■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。~女性活躍・社員育成に注力~■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」(Forbes JAPAN) 女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得

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    担当者の
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    ■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供    【7期連続増収増益】【退職金制度あり】~人材・組織開発のスペシャリストとしてステップアップしたい方、大歓迎!~

  • IQVIAサービシーズジャパン株式会社
    経験者MR(関東エントリー)

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    各製薬会社でのプロジェクトにて、MR活動を担当していただきます。プロジェクトは内資・外資、プライマリーからオーファンドラッグまで様々です。~将来的に様々なキャリア選択が可能です~同社では個々の希望にあったキャリア選択を用意しています!(下記は一例です)◆領域の幅を広げたい ⇒様々なプロジェクトを経験するMR◆専門性を極めたい ⇒1つの領域に特化するスペシャリティーMR◆マネジメントがしたい⇒チームリーダー、プロジェクトマネージャー◆新薬発売のインフラを作りたい ⇒メディカルサイエンスリエゾン◆研修に興味がある ⇒MRの研修担当◆採用に興味がある ⇒人事◆薬の開発に興味がある ⇒臨床開発関連職種 など※他にも近年の変化する医療業界に対し、地域包括ケア、遠隔診療、調剤コンサルなど、自社で薬を抱えないサービス会社だからこそ、時代に合わせた事業を展開していく予定です。

    職種

    MR・MS

    年収
    給与
    450万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都※初任地希望は最大限考慮いたします

    会社特徴

    ~市場における販売成績トップ50の医薬品すべてに関して開発や商品化には、すべてIQVIAサービシーズ ジャパンが関与~~日本のCSO市場の67%のシェアを保持。また全世界で7000名を超えるMRが活躍~【企業概要】1982年に設立された同社は世界最大のヘルスケア・アウトソーシング企業として25,000人以上の従業員を擁し世界60ヶ国以上で事業展開で世界最大の規模。■製薬・バイオ企業に対して、資金調達/開発戦略~研究開発~販売までトータルにソリューションを提供できる事がIQVIAサービシーズ ジャパンの最大の強み■世界で働きがいのある会社~グッド・プレイス・トゥー・ワークTOP25~に選ばれました。■MBOにおいて二次考課者を設けるなど、透明性・公平性の担保された人事評価制度があります。またグレード制を導入しており、 実力者には明確なキャリアステージが用意されております。【終身雇用が可能!】■単なるアウトソーシング企業ではなく、自社内で終身雇用できる体制づくりに努めています。プレイヤー型(領域特化型・ ゼネラリスト型)、マネジメント型、サポート型など個人の志向性と照らし合わせた豊富なキャリアパスがあります。

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    担当者の
    コメント

    全世界70カ国で事業展開☆CSO業界で圧倒的な67%のシェアを保持/プロジェクトが多彩でMR数は製薬メーカーを合わせ10位を誇ります☆

  • エムスリーマーケティング株式会社
    経験者MR【勤務地考慮】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■当社と契約する製薬会社にてMR活動に従事していただきます。複数の医療機関を定期訪問し、医師・薬剤師に製品説明・処方の判断基準を提供します。プロジェクト例/内資・外資メーカージェネラル、循環器、糖尿病、感染症、消化器、呼吸器、肝炎、オンコロジー、CNS、オーファンなど…※未経験でスペシャリティー領域にチャレンジできるプロジェクトも用意。→ご経験・キャリア・適正に合わせてご案内致します。※プロジェクト期間終了後、契約先企業への転籍も可能です。

    職種

    MR・MS

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都※勤務地に関しては、希望勤務地を考慮※勤務地に関しては、希望勤務地を考慮

    会社特徴

    ■エムスリーマーケティングは、エムスリーグループの株式会社メディサイエンスプラニングのCSO事業を分社化した、CSOに特化した事業会社です。東証一部上場企業であるエムスリー株式会社の100%出資により、より付加価値の高いCSOサービスを提供しております。■エムスリーは「MR君」等の製薬会社向けマーケティング支援サービスや、「m3.com」を通じて治験に参加する医療機関・被験者を募集する「治験君」、最適な治験プラニングをサポートする「プロトコル君」等の治験支援サービスを提供しています。(東証一部上場企業)■エムスリーマーケティングでは、従来型のCSO サービスの強化と、次世代MR、メディカルマーケター(MM Medical Marketer)の育成・提供を行う新規サービス提供を行うこととなりました。新規サービスでは、製薬企業内でのメディカルマーケター育成を促すトレーナーや新しい取り組みを社内へ定着させ実行の支援を行うチェンジエージェントの派遣に加え、研修済みのメディカルマーケターの派遣を行います。

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    担当者の
    コメント

    ■約22万人の医師会員を有する医療従事者専門サイト「m3.com」、「MR君」を運営するエムスリー株式会社のCSO企業です。■「MR君」を活用した新たなMR像(メディカルマーケター)を構築しております。

  • シミック・アッシュフィールド株式会社
    MR【勤務地応相談】 ★先行採用あり

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■MRとして医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達などプロジェクト例/内資・外資メーカージェネラル、循環器、糖尿病、感染症、消化器、呼吸器、肝炎、オンコロジー、CNS、オーファンなど…※未経験でスペシャリティー領域にチャレンジできるプロジェクトも用意。→ご経験・キャリア・適正に合わせてご案内致します。【キャリアパス】エリアリーダー、マーケティング営業やスキルトレーナーへのキャリアパスに加え、社内公募制度を利用して、シミックグループの他社で専門性を高めるキャリアパスもあります。【魅力】☆現在CSO企業の中で最多のプロジェクト数。豊富な案件がそろっていますので、安心して働けます。☆貸上社宅制度あり(会社負担80%!)。充実した福利厚生があります

    職種

    MR・MS

    年収
    給与
    480万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都PJT先によります(全国希望勤務地考慮)PJT先によります(全国希望勤務地考慮)

    会社特徴

    【2014年10月1日シミック・アッシュフィールド株式会社が誕生しました】■シミックグループのCSOとして急成長中のシミックエムピーエスエスと欧州を中心に世界22カ国に展開するグローバルCSO企業アッシュフィールがジョイント。■外資企業とのジョイントになりましたが、シミックグループの会社として、社員を大事にする日本的な社風は健在。■シミックグループの国内で築き上げた国内メーカーとの関係基盤にに加え、ヨーロッパ最大手のアッシュフィールド社からのグローバル案件の受注により、今年も多くのプロジェクトが予定。■現在、CSO企業の中でプロジェクト数は最多。また、少人数のプロジェクトから大人数の受注に広がるケースが多く、現在約500名のMR数を1000名まで増やす計画あり。■各案件を統率していく“プロジェクトマネージャー(PM)職”への昇格や、新人MRたちを教育する“講師職”、MRの悩みをカウンセリングする“メンター職”へのキャリアチェンジなど多岐に亘る未来像を選べる他、グループ全14社の繋がりを活かし将来は医薬品開発受託分野であったり、医薬品効果・副作用の分析分野、 化粧品や健康食品を扱うヘルスケア部門など、 性別・年齢に関わらず長期的なキャリア形成が可能。

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    担当者の
    コメント

    ☆東証1部上場☆国内CROでNO.1のシミック株式会社中のCSOカンパニーグループ間でのキャリア形成も可能☆取引先メーカー数は業界トップクラス☆

  • 株式会社日本アルトマーク
    ソフトウェアエンジニア★最新技術環境/自社サービス

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    日本でトップシェアを誇るメディカルデータベース(MDB)及び関連システムの開発をご担当いただきます。【担当業務】■メディカルデータベース(MDB)及び関連システムの計画、設計、開発、テスト、運用に関する業務全般■オンプレミス環境のクラウド移行【メディカルデータベース(MDB)とは/魅力について】■全国の医療従事者・医療関連施設のデータベース 主に製薬会社がマーケティング活動に利用する唯一無二のマスタデータです。全国のMRの共同利用・共同メンテナンスという体制により異動の多い医師情報をタイムリーに反映させることのできるDBです。■他社が追随できない競争力の高さほぼすべての製薬企業が顧客(販売を行う製薬協会員68社中66社)という幅広い顧客基盤を持った安定事業です。提供開始から現在に至るまで、約60年間にわたり同一プロダクトで売上が成長し続けている、プロダクトライフサイクルを超越する驚くべき事業です。【ミッション】日本でトップシェアを誇るメディカルデータベース(MDB)及び関連システムの開発を通じて医療のコミュニケーション支援をし、社会の発展と人々の健康に貢献する。【組織構成】システム部社内システムグループ:10名プロジェクトごとに少人数のチームを組み進めます。【募集背景】2019年4月「医療の業界の巨人」とも称されるエムスリーグループの一員になりました。システム部門においても体制変革、サービスの内製化、クラウド化などが急務でありスキルセットと高いチャレンジ精神を持つエンジニアの方を歓迎致します。【ポジションの魅力】■クラウドを活用したスピード感のある開発経験を積むことができます■日本でトップシェア、規模感を誇るデータベースに携わることができます■新しい技術などへの積極的な挑戦・導入のリードが可能な環境です■医療業界のトレンド、ナレッジの習得が可能です【こんな方にはぴったりの環境です】■最新のJava環境で仕事がしたい方■自分の知識経験を活かして裁量持って仕事がしたい方【働き方】■残業時間:10時間程度■在宅勤務制度:現在4割在宅勤務。アフターコロナも制度化し、6割の在宅勤務割合を目指しています。

    職種

    ネット系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区芝5丁目33番1号森永プラザビル本館15階

    会社特徴

    ◎日本アルトマークの魅力. 「メディカルデータベース(MDB)」とは??----------------------------------------------------------------------------■同社は医療情報サービス企業として、MDB(医師や医療機関に関する情報を集めたデータベース)を管理、提供している会社です。■「MDB」は、医師や薬剤師、歯科医のデータ(担当領域や卒業大学、論文など)を第三者として管理しています。■「MDB」の用途は、製薬メーカーが販売を促進する上で、どの分野の医師にアプローチをするのかなどのマーケティング戦略に使われたり、また、新たに発見された医薬品の副作用情報のDMを医師に個人宛で送ることで、患者様に適切な服用を促すきっかけとなるように「MDB」の情報を提供することでサポートしています。■MDBの『会員』には、主要国内メーカー、医療機器メーカー、医薬品卸などの医療関連企業約200社が会員企業として加入しおります。■『会員制』であり、また全ての主要国内メーカー等と取引があるため、非常に売り上げが安定しています。■すでに製薬業界では、この「MDB」のサービスがスタンダード化して定着しているため、競合の追随を許さない同社の主力商材です。医療関連業界のインフラとなって定着しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★最新の環境で裁量をもった開発ができます!!■東証1部上場エムスリーグループ/福利厚生充実★保有するメディカルデータベースは国内唯一/業界最大級のもので、競争優位性が高いです/残業時間10時間程度

  • 株式会社新日本科学PPD
    Remote Site Monitor(内勤)【女性活躍】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■業務内容についてリモートによる治験実施施設管理業務全般・Country ICF、症例ファイル等のプロジェクト固有文書の作成・プロジェクトの戦略に基づいた申請スケジュールの提案およびCTMとの協議・各施設におけるIRB審議、契約、予算及び必須文書に関する交渉/作成/確定作業・治験全フェーズにおける進捗状況の確認およびCTMへの報告・EDCデータレビュー(データ入力漏れ、Openクエリ確認/クエリ分析、AE有無確認)・モニタリングプランに従ったサイトマネジメント(RBMの場合)等■部署について現在、「Remoteで出来る事をどんどん進めていこう」という会社方針の基に、各部門が業務を進めており、同部門はその中心的な役割を担っています。Remoteで対応可能なモニタリング業務にRSMが取り組んでいるところではありますが、今後はさらに業務範囲を拡大し、症例やデータにも関わっていこうとしています。

    職種

    CRA(臨床開発モニター)・アシスタント

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12 階

    会社特徴

    新日本科学PPD(PPD-SNBL)は、業界大手のグローバルCRO(医薬品開発業務委託機関)として世界48カ国に89拠点に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。顧客企業や治験実施施設との円滑なコミュニケーションを計りながら、PPDが持つグローバルCROのノウハウを日本のビジネス環境に最適な形にカスタマイズし、効率的で高品質なサービスを顧客と医療機関の双方に提供することで、治験にかかる時間とコストの最適化を実施します。歴史ある日本企業とグローバル企業との合弁は、お互いの文化がぶつかり合うか、どちらかのやり方にシフトしていくと考える方も多いと思いますが、実は新日本科学とPPDは治療領域から経営理念にいたるまで、非常に共通点が多いのです。たとえば新日本科学の得意分野は腫瘍やがん治療などのオンコロジーであり、PPDもまたオンコロジーで世界の約30%の実績を有しています。さらに、両社ともビジネスの主軸を顧客に置くという「カスタマーフォーカス」を理念に掲げています。こうした共通点を強みとして、お互いの長所を融合しながら、「CROといえば新日本科学PPD」と言っていただけるように、日本で一番信頼される存在を目指します。

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    ★世界2位の外資PPDと新日本科学の合弁会社!グローバルにも国内試験にも強い企業で、幅広い経験を積む事ができます!★離職率も3.3%と会社としても長く腰を据えてキャリアアップを目指すことができます

  • 株式会社ソラスト
    総務スペシャリスト/品川

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務概要】総務課は株主総会や取締役会の各種事務局など、会社経営に関わる重要な役割を担っています。これまでの経験や知識に応じて、担当業務を決めていきます。【主な職務】■株主総会事務局:会場調整、総会運営(関連資料作成、届出、議事録)、役員サポート ■取締役会事務局:社内外役員への開催通知、資料配信、議事録作成、運営サポート ■勤続表彰事務局:企画、表彰式運営、記念品手配、役員サポート ■団体保険代理店業務:募集案内、入退会処理、給与控除データ作成、加入者サポート ■福利厚生に関する業務:労災保険手続き、健康診断手配、社宅手配、安全衛生委員会 ■文書管理業務:各種規程等の新規・改訂・廃止の管理、定款・登記簿等の書類管理、印章管理 【魅力】当社ではICTの活用と業務の集約化により、生産性の向上に全社的に取り組んでいます。総務課においても積極的に業務の改善を行っています。総務課の業務範囲は多彩で広範囲なため、業務プロセスの見直しを行い、効率化を図ることで生産の向上に貢献できると共にさまざまなスキルを幅広く習得できる仕事です。また会社全体を見渡して企画や計画を考えるというスタイルが身に付き、いろいろな部署と横断的に接することでバランス感覚・経営感覚も磨かれます。

    職種

    総務

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階

    会社特徴

    人×ICTで医療・介護・保育マーケットの課題改善・成長を支援している会社です。社会貢献高い分野でや成長している企業です。■同社は2020年3月期まで 7期連続増収増益 を達成しています。■2020年上期、3つ全ての事業が好調に推移し 売上高:503憶円(前年同期比7%増)、営業利益:30憶円(前年同期比23.3%増)でした。■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。~女性活躍・社員育成に注力~■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」(Forbes JAPAN) 女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得

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    ■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供!業務の効率化や標準化による生産性の改善等、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境で総務スペシャリストとして活躍いただける方を募集!

  • 仕事内容

    LTDオペレーション業務全般(保険事務、電話対応)をご担当いただきます・損害保険の団体契約に関するオペレーション業務全般・営業へのサポート業務、顧客への事務サービス・補償内容、募集内容に関する電話、メールによるサポート全般・書類の仕分け、入力、発送作業【配属部署】パーソナルリスク部配属部署の取り扱い領域として、GLTDの他、GLTD以外の損害保険、生命保険と 多くの商材を扱っているのが特徴となります。部内のメンバー同士、協力しながら仕事を進めるため、より幅広い業務の経験を積むことが可となります。■提供サービスが健康経営領域であるため、自社でも働き方や健康経営の施策は積極的に取り入れており、残業時間管理や休暇管理をしっかり意識し、従業員を尊重しながら個人の働き方を守っおります。■IT面への投資にも力を入れており、DXプラットフォームをまもなくリリース予定。企業内の従業員情報を一元管理することが出来るようなるシステムのため、データをクロス分析したり、従業員の状態を見える化し同社のソリューションを多方面から提供していく事も可。

    職種

    一般事務・庶務

    年収
    給与
    360万円~450万円
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

    会社特徴

    ★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定!★★★■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を!」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。■従業員比率女性50%、女性管理職比率25%と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。

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    *メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー_事業拡大に伴い積極的に採用しております*

  • 仕事内容

    ■医学的、科学的な側面から円滑なコミュニケーションを取り、KOL(Key Opinion Leader)と良好な関係を構築する。■臨床研究や製造販売後調査の立案・作成に関するサポートを行い、そのデータのPublicationを通じて製品価値を高める。■社内・外の関連部署とコミュニケーションを取り、製品ストラテジーに沿った市販後に向けた活動の企画立案。■社内外において医学的、科学的な面からから自社製品の適正使用を推進する。■営業部門に対する医学教育サポートなどを行う

    職種

    メディカルアフェアーズ

    年収
    給与
    800万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋2丁目1番3号 アーバンネット日本橋2丁目ビル 5階

    会社特徴

    ☆★☆INCリサーチ社との経営統合にて新グローバルブランド『Syneos Health』を携え更に成長を加速させるヘルスケアプロバイダー☆★☆<グローバル>特にコマーシャル(CSO部門)において全米シェアは60%以上で、全米で最も成功しているCSO企業のひとつです。クリニカル(CRO部門)では、プリファード契約の一種であるFSP(Functional Service Provider)に強みを持ち、メガファーマとの根強いコネクションがございます。2018年7月1日よりCSO部門が分社化し、サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社となりました。<日本国内>2018年1月、日本法人も本国同様に統合を進めていくことを発表!特にクリニカル部門においてはそれぞれのクライアントや得意領域をもってシナジーを発揮できるためこれまで以上の成長が期待できる企業です。FSPサービスのクライントも着実に増加しております。<社風>フラットで柔軟な組織、平等な組織です。CSO事業とのシナジー効果、グローバルとの緊密な連携、日本市場に対する注目度の高さから大きなリソースや経営基盤をバックに裁量をもって就業できます。

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    「ワンストップ型」のビジネスモデル★サイネオス・ヘルスグループ(旧インヴェンティヴ・ヘルスグループ)★グローバルでヘルスアウトソ-シングを牽引 CSOは日本2位・CROはアメリカで1位の成長企業1

  • 仕事内容

    クライアント先(製薬メーカー)にて下記業務をご担当いただきます■学術情報の収集、評価、集積■社内に向けた戦略や資材作成、学術情報提供 ■外部向け使用スライドの学術的検証など

    職種

    メディカルアフェアーズ

    年収
    給与
    550万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋2町目1番3アーバンネット日本橋二丁目ビル5階

    会社特徴

    ☆★☆INCリサーチ社との経営統合にて新グローバルブランド『Syneos Health』を携え更に成長を加速させるヘルスケアプロバイダー☆★☆<グローバル>特にコマーシャル(CSO部門)において全米シェアは60%以上で、全米で最も成功しているCSO企業のひとつです。クリニカル(CRO部門)では、プリファード契約の一種であるFSP(Functional Service Provider)に強みを持ち、メガファーマとの根強いコネクションがございます。2018年7月1日よりCSO部門が分社化し、サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社となりました。<日本国内>2018年1月、日本法人も本国同様に統合を進めていくことを発表!特にクリニカル部門においてはそれぞれのクライアントや得意領域をもってシナジーを発揮できるためこれまで以上の成長が期待できる企業です。FSPサービスのクライントも着実に増加しております。<社風>フラットで柔軟な組織、平等な組織です。CSO事業とのシナジー効果、グローバルとの緊密な連携、日本市場に対する注目度の高さから大きなリソースや経営基盤をバックに裁量をもって就業できます。

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    「ワンストップ型」のビジネスモデル★サイネオス・ヘルスグループ(旧インヴェンティヴ・ヘルスグループ)★グローバルでヘルスアウトソ-シングを牽引 CSOは日本2位・CROはアメリカで1位の成長企業1

  • 仕事内容

    クライアント先(製薬メーカー)にて下記業務をご担当いただきます■学術情報の収集、評価、集積■社内に向けた戦略や資材作成、学術情報提供 ■外部向け使用スライドの学術的検証など

    職種

    メディカルアフェアーズ

    年収
    給与
    550万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋2町目1番3アーバンネット日本橋二丁目ビル5階

    会社特徴

    ☆★☆INCリサーチ社との経営統合にて新グローバルブランド『Syneos Health』を携え更に成長を加速させるヘルスケアプロバイダー☆★☆<グローバル>特にコマーシャル(CSO部門)において全米シェアは60%以上で、全米で最も成功しているCSO企業のひとつです。クリニカル(CRO部門)では、プリファード契約の一種であるFSP(Functional Service Provider)に強みを持ち、メガファーマとの根強いコネクションがございます。2018年7月1日よりCSO部門が分社化し、サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社となりました。<日本国内>2018年1月、日本法人も本国同様に統合を進めていくことを発表!特にクリニカル部門においてはそれぞれのクライアントや得意領域をもってシナジーを発揮できるためこれまで以上の成長が期待できる企業です。FSPサービスのクライントも着実に増加しております。<社風>フラットで柔軟な組織、平等な組織です。CSO事業とのシナジー効果、グローバルとの緊密な連携、日本市場に対する注目度の高さから大きなリソースや経営基盤をバックに裁量をもって就業できます。

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    担当者の
    コメント

    「ワンストップ型」のビジネスモデル★サイネオス・ヘルスグループ(旧インヴェンティヴ・ヘルスグループ)★グローバルでヘルスアウトソ-シングを牽引 CSOは日本2位・CROはアメリカで1位の成長企業1

  • エムスリーマーケティング株式会社
    メディカルマーケター

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    メディカルマーケターとして、プロジェクトに(各製薬会社)にアサインされ、担当エリアにおける稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の手法をe-Channelを用い実行することにより、従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。【具体的には】■市場分析し最適な計画を立てる ■医師のネット活動・嗜好性などを把握し、プロファイリングをする■自らリアルとeの使い分けの特性を良く理解し、個別の医師ごとに最適な訪問・コンタクト計画 を立案・実施する ■地域医療連携をe上でプロデュースする(コミュニティ)を作る ■eを取り入れたMR業務を遂行し営業目標を達成する ■医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る ■eを使って業務の効率化を図る

    職種

    MR・MS

    年収
    給与
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都派遣先の本社など※転居の必要なし。

    会社特徴

    ■エムスリーマーケティングは、エムスリーグループの株式会社メディサイエンスプラニングのCSO事業を分社化した、CSOに特化した事業会社です。東証一部上場企業であるエムスリー株式会社の100%出資により、より付加価値の高いCSOサービスを提供しております。■エムスリーは「MR君」等の製薬会社向けマーケティング支援サービスや、「m3.com」を通じて治験に参加する医療機関・被験者を募集する「治験君」、最適な治験プラニングをサポートする「プロトコル君」等の治験支援サービスを提供しています。(東証一部上場企業)■エムスリーマーケティングでは、従来型のCSO サービスの強化と、次世代MR、メディカルマーケター(MM Medical Marketer)の育成・提供を行う新規サービス提供を行うこととなりました。新規サービスでは、製薬企業内でのメディカルマーケター育成を促すトレーナーや新しい取り組みを社内へ定着させ実行の支援を行うチェンジエージェントの派遣に加え、研修済みのメディカルマーケターの派遣を行います。

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    担当者の
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    ■約22万人の医師会員を有する医療従事者専門サイト「m3.com」を運営するエムスリー株式会社と業務提携■治験支援事業・CSO事業において『e-MR』で独自の営業戦略を持っています。

  • IQVIAサービシーズジャパン株式会社
    CRA(臨床開発モニター)【東京】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にてモニタリング業務をご担当頂きます。<プロジェクト・受託案件>ONCやCNSをはじめ、医療機器や再生医療、ユニークな薬剤のプロジェクトも多く受託しており、他とは違った経験も積むことができ、CRAとしての成長環境が整っています。<CRAのサポート体制>現場のCRAが本来のモニタリング業務に注力できるサポート体制が充実しています。CTA、SSU、DDSの質の高いサポート体制により、CRAは効率的に業務を遂行することが出来、早い成長スピードでスキルをアップをしていくことが出来ます。<高いポジションを目指せる環境>同社はジョブポスティング制度によって、毎年、マネージャーポジションに自らの意思でチャレンジすることが出来ます。早期にマネジメントを目指していきたい方にとって公平にチャンスのある環境です。<働き方>・在宅制度が原則9回/月利用可能です。入社1年後にはクオリティが担保できていればフル在宅勤務が可能です。時短勤務を使わずにフルタイムで子育てをしながら原炊かれている方が多くいます。・忙しいといわれるイメージの同社ですが、残業月20~40hのCRAが9割を占めます。生産性の高い優秀な社員が多いことも理由ですが、全社員にiPadが支給、社内のイントラネットが整備されていたり、スタートアップ専任担当を配置するなど、CRAの業務軽減に努めていることも起因します。

    職種

    CRA(臨床開発モニター)・アシスタント

    年収
    給与
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区高輪4-10-18  京急第1ビル

    会社特徴

    ~市場における販売成績トップ50の医薬品すべてに関して開発や商品化には、すべてIQVIAサービシーズ ジャパンが関与~~日本のCSO市場の67%のシェアを保持。また全世界で7000名を超えるMRが活躍~【企業概要】1982年に設立された同社は世界最大のヘルスケア・アウトソーシング企業として25,000人以上の従業員を擁し世界60ヶ国以上で事業展開で世界最大の規模。■製薬・バイオ企業に対して、資金調達/開発戦略~研究開発~販売までトータルにソリューションを提供できる事がIQVIAサービシーズ ジャパンの最大の強み■世界で働きがいのある会社~グッド・プレイス・トゥー・ワークTOP25~に選ばれました。■MBOにおいて二次考課者を設けるなど、透明性・公平性の担保された人事評価制度があります。またグレード制を導入しており、 実力者には明確なキャリアステージが用意されております。【終身雇用が可能!】■単なるアウトソーシング企業ではなく、自社内で終身雇用できる体制づくりに努めています。プレイヤー型(領域特化型・ ゼネラリスト型)、マネジメント型、サポート型など個人の志向性と照らし合わせた豊富なキャリアパスがあります。

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    担当者の
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    高い成長を続けているグローバル大手のCROで臨床開発のキャリアを築きませんか?豊富な情報を持つキャリアアドバイザーが様々な観点で同社についてご紹介させて頂きます。ご経験をもっと積みたい方、是非、ご相談ください。

  • 株式会社エム・シー・アイ
    マーケティングコンサルタント候補(リサーチサポート)★未経験

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    クライアントである製薬企業の課題(新商品開発やブランド力向上等)を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析し、結果に基づくマーケティング戦略の提言を行っています。企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。■クライアントの課題解決に必要なデータ収集としてWebアンケートの作成/インタビュー調査の運営社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、Webアンケートの作成を行います。自身のアイデアが、実際のアンケート画面に反映されることがありやりがいを感じます。また、インタビューを行う医療関係者のリクルーティング等インタビュー準備からインタビュー内容のとりまとめ等インタビュー調査の運営を行います。アンケートだけでは分からない医療現場の生の声が収集できる貴重な機会となります。■回答結果のデータ集計・分析データを回収した後、Excelや専門の集計ソフトを駆使して、データ集計・分析を行います。社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、分析・集計したデータをビジュアル化してレポートにまとめます。プロジェクトを通じ、製品の傾向や特徴について理解が深まるため、質の高いレポートが作成できるようになります。■マーケティングリサーチに関連した各種業務マーケティングリサーチの正確性、効率性を高めるため、メンバーと協力して業務改善などにも携わって頂きます。また、社内勉強会を通じてご自身のリサーチスキルを向上させます。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋室町1-7-1

    会社特徴

    ■医療業界は社会貢献性が高く、マーケティング上の課題も多い業界であり、ビジネスチャンスが多く存在します。■クライアントは大手グローバル企業が多く、1社に偏重することなく数十社の企業と取引を実施しています。これら企業に対して、当社は単なる調査結果を提供する会社ではなく、マーケティングに関する戦略パートナーとしての役割を担っています。■2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ(NY証取上場)の一員となりました。1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入ることで、グローバル化を推進しております。~【社風】~■医療業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトが企画提案・推進できるチャレンジ精神あふれる社風です。■「成長」、そのための「スピード感」「ベンチャーマインド」を重視します。■新規事業申請制度、CDP(キャリアディベロップメント)制度等、自己の成長と組織の成長を実感できる環境を重視しています。■人事評価・昇格・昇給における年功序列はなく、実力主義です。(20代で役員、マネージャー抜擢の実績あり)■働き方の多様化を進め、外勤や来客対応を除き全員が服装自由な環境で業務を行っています。

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    ★大手製薬企業に特化して、マーケティング支援を行う優良ベンチャー企業★             【業界未経験可。様々な業界出身の若手社員が活躍中!(平均年齢33.9歳)】

  • 仕事内容

    同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。【ミッション】同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。【具体的には下記業務をお任せします】■人事制度環境整備└ 就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生■業務フロー企画・構築└ 数千名規模の社員対応オペレーション設計■グローバル人事└ 海外戦略・海外籍スタッフ雇用■グループ連携└ タレントマネジメントシステム導入・運用【組織構成】マネージャー1名└ メンバー(30代女性)2名【本ポジションの魅力】同社やグループ会社、支援先医療法人、海外拠点等、当ポジションの管轄する組織は多種多様な為、労務としてのキャリアの中で、体験できる機会が幅広いことは魅力です。また設立6年目ですが順調に業績を伸ばしている成長マーケットの中で、成長企業ならではの変化やスピード感ある環境ですので、変化性がある業務がお好きな方や、自ら企画して変化を巻き起こしていく業務をお好きな方にとっては刺激的な環境です。設立6年のベンチャー企業である一方、創業以来最高益を更新し続けるエムスリーグループであり、財務基盤は安定しておりますので、挑戦と安定のバランスを意識したい方にとっても魅力を感じていただけるものと思います。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階

    会社特徴

    ■株式会社シーユーシーは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る」 のミッションのもとに仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率。日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。■市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしており、「変わる」を軸に新しいことや未開の分野に踏み込んで日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。■海外事業:新興国での医療支援事業として海外における医療機関運営支援を行っており、医療新興国や地域に対し、病院・クリニック運営や新規クリニックの開設等を通じて国全体の医療の質の向上を目指しています。

    企業情報を見る

    担当者の
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    株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。

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