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更新日:2023.08.20
  • 入社実績あり

医療機器営業【全国/勤務地指定可】★医療業界経験者★

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 450万円〜650万円 ※経験に応ず
  • 東京都※派遣先企業に準ずる(全国)
  • 法人営業 > MR・MS

旧企業名インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン

「ワンストップ型」のビジネスモデル★サイネオス・ヘルスグループ(旧インヴェンティヴ・ヘルスグループ)★
グローバルでヘルスアウトソ-シングを牽引 CSOは日本2位・CROはアメリカで1位の成長企業

Job No.80732289
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◎大手医療機器メーカーの営業職としてご就業していただきます。
【具体的な業務内容】
■クライアントである医療機器メーカーの各拠点に配属され、医療機器営業として活動
■医療機器代理店への担当製品販売促進に向けた営業活動
■医療機器代理店担当者と協働し、医師に対して製品取扱方法、メンテナンス等の説明
※配属先メーカーへの転籍の可能性あり
【CSOの働き方】
同社の正社員として入社いただき、同社研修終了後、契約している医療機器メーカーに配属されます。
配属後は、その医療機器メーカーの名刺を持ち、先方の正社員と同様に配属先の上長の指示に従い、営業活動を行います。また同社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当てなどが適用されます。
【同社の魅力】
米国シェア№1の大手CSOの社員として勤務/大手外資系を中心としたプロジェクトが豊富

会社特徴

☆★☆INCリサーチ社との経営統合にて新グローバルブランド『Syneos Health』を携え更に成長を加速させるヘルスケアプロバイダー☆★☆
<グローバル>
特にコマーシャル(CSO部門)において全米シェアは60%以上で、全米で最も成功しているCSO企業のひとつです。クリニカル(CRO部門)では、プリファード契約の一種であるFSP(Functional Service Provider)に強みを持ち、メガファーマとの根強いコネクションがございます。
2018年7月1日よりCSO部門が分社化し、サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社となりました。

<日本国内>2018年1月、日本法人も本国同様に統合を進めていくことを発表!特にクリニカル部門においてはそれぞれのクライアントや得意領域をもってシナジーを発揮できるためこれまで以上の成長が期待できる企業です。FSPサービスのクライントも着実に増加しております。
<社風>
フラットで柔軟な組織、平等な組織です。CSO事業とのシナジー効果、グローバルとの緊密な連携、日本市場に対する注目度の高さから大きなリソースや経営基盤をバックに裁量をもって就業できます。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■医療業界の営業経験2年以上(MR、MS、医療機器など)
■普通自動車運転免許

【補足】
ご年齢やご希望の勤務地がピンポイントの方に関しては雇用形態が契約社員になる場合がございます。

役職

-

予定年収

450万円〜650万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
外勤手当(3000円/日)、インセンティヴボーナス(最大年俸額の20%)、社用車貸与※駐車場代・有料道路代・ガソリン代、メンテナンス代等会社負担※会社都合による転居の場合、転居費・敷金礼金は、会社負担

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都※派遣先企業に準ずる(全国)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 ※プロジェクト(派遣先)によって変動がございます

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、引越休暇

選考フロー

面接回数2回
書類選考→面接2回(1次面接→プロジェクト先企業面接)
※2~3回に変動する可能性がございます

事業内容

製薬・医療機器企業、その他ヘルスケア企業に対し以下を提供

【CSO(コマーシャル)事業】
医薬品販売受託業務(CSO)
医療機器企業向け営業チームの編成と提供

本社所在地

東京都 中央区日本橋2丁目1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル 5F

企業URL

http://www.syneoshealth.jp/#/commercial-section

設立

2017年08月

資本金

-

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

※会社都合による転居の場合、転居費・敷金礼金は、会社が負担いたします。
※また駐車場代・有料道路代・ガソリン代・メンテナンス代は、全額会社が負担いたします。

【入社後の流れ】
プロジェクトの期間は2年の場合が多いです。プロジェクト終了後、①他のプロジェクトに参加する、②プロジェクトの更新、③社内にて研修担当やプロジェクトマネージャーとしてキャリアチェンジ ④派遣先のメーカーへ正社員として転籍 など、幅広いキャリアパスがございます。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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